會議的講話稿 篇1
同志們：
在全市人民喜迎"四體會"，大力塑造優美城市環境的關鍵時刻，我們在這裏召開大會，總結20xx年城市管理工作、部署20xx年城市管理任務。剛才，鄧局長作了一個十分精煉的工作報告，對今年的城市管理工作進行了安排，希望對照目標管理責任，紮實推進，抓好落實。會議還表彰了20xx年度城市管理先進集體和個人，在此，我謹代表市政府向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!一會兒，林部長將作重要講話，希望會後大家認真學習領會講話精神，更好指導今後的城市管理工作，更好地服務合肥發展、服務廣大市民。
近年來，我們在城市管理領域中，堅持基礎先行，大膽創新管理理念，切實加強對城市管理規律的研究和探討，努力完善城管法規和政策體系，不斷加大城市管理的宣傳力度，狠抓環衞設施建設，城市管理的基礎更加牢固，城市管理的發展後勁不斷增強。堅持創新引領，通過推行網格化管理責任制、實行城市管理目標考核，探索户外廣告設置、攤點治理、"牛皮癬"治理的社會化管理新途徑，城市管理逐步由粗放式管理向精細化管理轉變、由事後管理向事前管理轉變，城市管理機制的活力不斷的顯現。堅持重點突破，通過開展生活垃圾一級收運方式變革試點工作，推進建築垃圾密閉化運輸，強化城市立面管理，加強執法隊伍規範化建設，緊緊扭住了城市管理的"牛鼻子"，破解了一批老大難問題，城市管理的發展空間不斷拓展。堅持服務至上，無論是日常管理和執法中，還是在掃雪鏟冰、文明指數測評、中博會等一系列大型活動過程中，城管系統幹部職工吃苦耐勞，敢打硬仗，無私奉獻，出色完成了繁重的保障工作，獨具魅力的城市容貌、文明高效的服務管理贏得了四方喝彩，城管隊伍的形象日益改善。
雖然我們在城市管理方面取得了可喜成績，但從人民羣眾對城市環境要求不斷提高的角度來看，從促進城市管理事業科學發展，更好服務現代化濱湖大城市建設的高度來看，城市管理還有很多領域需要我們去探索、去開拓，需要我們在推進城市管理職能定位科學化、管理模式多元化、城管執法標準化等方面下功夫。
一、增強服務意識，實現城市管理定位的科學化
城市管理工作的特點是每天都從零開始，每天都在風口浪尖之上，工作難度大，強度大，城市管理者承受着巨大的心理壓力。因此，我們必須從服務科學發展的大局出發，跳出傳統觀念看城管，跳出固定思維看城管，跳出具體事務看城管，探求城市管理髮展規律，自覺地把建設適宜居住、適宜創業、適宜發展的現代化濱湖大城市作為主要目標，將提供公共服務作為我們應盡的工作職責，將把"三保、兩服務、一塑造"作為城市管理的主要功能和光榮使命。即保公共利益、保公共環境、保公共秩序、服務發展、服務市民、塑造良好的城市形象。
全體城市管理工作者要在明確目標方向中，激發幹事熱情，增強對城市管理工作的歸屬感與自豪感，面對挫折而不退卻;面對不解而不怨憤;面對繁忙而不厭倦。要在準確定位城市管理功能中，強化城市管理也是一種生產力的理念，把城市管理從"趕攤點、運垃圾、拆房子"簡單勞動提升到一門科學的層面上來，從單純的環境整治提升到豐富城市文化內涵、提高市民素質、塑造城市形象上來，充分發揮城管部門作為創造整潔有序、文明和諧環境主陣地與經濟發展助推器的作用，實現城市管理職能的迴歸。要在明確綜合管理職責中，牢記"三保，兩服務，一塑造"的使命，面對城市管理中出現的問題，第一反應就是要敢於擔當，主動作為，更加自覺地解決問題，更加自覺地為廣大市民服務，更加自覺地為投資者排憂解難。
二、堅持多元共治，大力推進城市管理的社會化
隨着社會市場經濟體制不斷完善，城市化進程不斷加快，城市功能、城市管理事務日益多元化，呈現出突發性、反覆性、複雜性的特點，城市管理工作日益繁重，由政府一家大包大攬、管幹一體的城市管理模式已經不能適應現代化濱湖大城市建設的需要，必須多渠道探索城市管理的新路子，多角度思考城市發展的新理念，多舉措推動城市管理模式新變革。而從兄弟城市取得的經驗和我們試點的情況看，推進城市管理的社會化，則是破解城市管理難題、降低管理成本，促進社會和諧，更好服務科學發展的根本途徑，代表了城管管理的發展方向。為此我們要針對城市管理的新形勢、新問題，在前期各區試點的基礎上，加強政策研究，加大宣傳力度，完善配套措施，將此項工作進一步的向縱深推進。
要引入管理新主體，變"獨角戲"為"大合唱"。採用法律調整、委託管理、市場配置等方式，充分發動和依靠社會力量參與城市管理。實行委託管理，將城市公共部位的綜合管理工作，如攤羣點交給具有資質的企業和社會組織進行管理。通過政府購買服務，培育新的市場主體，將"牛皮癬"清理、道路清掃等交給符合條件的企業和組織承包運營。充分發揮市場配置資源的作用，在户外廣告設置許可方面，要完善制度，繼續推行公開招投標，進一步盤活公共資源，開創政府主導、社會參與、市場配置的管理格局。
要主動適應新變化，正確處理社會管理與城管執法的關係。注重管理在前，執法在後，要正確界定社會化管理的內涵，明確社會化管理的對象是城市公共空間，管理領域是能夠對外承包的管理服務項目，管理方式只能是勸導阻止和服務。作為城管部門，必須強化責任意識、主體意識，在執法中加強管理，在管理中做好服務，大力推進"管理為核心、單位和市民自律為關鍵、作業為基礎、執法為保障"的責任區工作機制，與城市管理網格化相銜接，形成管理執法與社會各方良好的互動氛圍，為城市社會化管理提供良好的執法保障。
要切實當好新角色，變"運動員"為"裁判員"。城市管理者要集中精力當好"裁判員"，認真行使宣傳、服務、監督的職責。要變單純的管理者為宣傳引導者，將相關法律法規、管理標準交給羣眾，讓人人都是城市管理主體的理念深入人心，讓廣大市民與社會單位充分認識到參與城市管理是自己應盡的責任與義務;要由作業局向監督局轉變，依法對社會單位和相關部門落實市容環境衞生責任區制度情況進行督查，對參與城市管理的社會組織實施監督考核。要當好服務員。實施社會化管理，減輕了城市管理部門的壓力，使我們從繁瑣的事務中解脱出來，騰出更多時間、更大的精力上門為企業和社會單位服務，幫助解決實際困難和問題。
三、強化規範意識，積極推進城管執法標準化
去年以來，我們借鑑兄弟城市的做法，通過規範自由裁量權、執法流程、執法形象，積極推進標準化執法，有效促進了嚴格執法與文明執法的有機融合，提高了行政執法效能，增強社會對城管執法良好形象的認同，對城管執法隊伍建設和城市管理事業的科學發展具有非常重要的意義。在具體執行中要把握好以下幾個方面的問題：
要明確工作目標。各區要按照市城管局關於實行執法標準化的要求，提高認識，高度重視，紮實推進，通過實行標準化執法模式，把執法從個人的行為轉化成一種集體行為和集體決策;把隨意的執法轉變成一種制度性的規範;把感性的認識和執法行為轉化成一種清晰地可以量化的標準;把單純的處罰管理轉化為羣眾的參與，把規範執法行為、提高執法水平真正落到實處。
要嚴格遵守程序。幹任何事都是有規矩的。如果不講規矩，工作就會亂套。尤其是執法工作，不講規矩、不講程序，就是違法，甚至會造成嚴重後果活無法彌補的損失。標準化執法工作中的各個環節，環環相扣，其中最重要的就是按照法律規定的程序執法和辦事，要通過合法的、嚴密的程序，解決執法人員自己做主、越權行事和自由裁量權過大的問題。
要繼續創新完善。針對標準化執法工作推進中出現的各種新情況、新問題，加大調查研究力度，不斷完善執法流程，健全案件評議制度和羣眾公議制度。按照結構合理、配置科學、程序嚴密、獎懲分明、制約有效的原則，充分考慮執行中可能出現的問題，及時研究解決，使其更具操作性。
要協調司法保障，城管執法非訴案件移送法院強制執行，是標準化執法的最後一道防線，也是最具威懾力、最具實效的一道防線。各區政府要切實加強城管執法司法保障工作，積極與法院系統聯繫溝通，做好有關銜接工作。城管執法系統要注意蒐集和保存必要的、有效的法律證據，規範案件法律文書，確保執法行為的合法性、合理性，積極探索和總結行政執法與司法保障緊密結合、良性互動的有益經驗。
四、全面提高執行力着力推進城市管理的高效化
要強化學習教育，增強知識引力。城市管理是一門新興的學科，要倡導研究討論的氛圍，確定課題，深入基層調研，對城市管理工作中出現的新問題、新情況，做到研究在先，應對在前;要切實加強教育培訓，重點是抓好服務宗旨教育，架起與民聯繫一座橋;抓好職業道德教育，樹立行業形象一面旗;抓好崗位技能教育，練就履責需要一身功。
要強化擔當意識，增添工作動力。城市管理的特質，永無句號;城市管理的標杆，永無止境。城市管理的特殊性，要求城市管理者必須始終保持一顆敬業之心、牢記一份光榮責任。有了責任感，城管執行力的實施才有落腳根基;有了敬業精神，城管執行力的實施才有生機活力。
要強化創新引領，激發發展活力。城市管理是一項內涵不斷豐富、職能不斷拓展的事業，特別是城管局正式運行後，在工作理念、城管法規，運行機制等方面需要破解的課題、需要突破的領域會更多。克服困難，解決問題，要靠解放思想提高決策力，要靠更新觀念激發創造力，要靠改革創新提升執行力。
要強化督查考評，彰顯機制張力。要在堅持和完善行之有效的督查制度基礎上，針對新情況不斷創新督查方式，提高督查效果，用嚴格的督查落實執行力。要強化考核的槓桿作用，完善考核辦法，以考核撬動工作、以考核促進落實;各縣區都要建立起督查考核機制，切實加強對街道(鄉鎮)城市管理工作的督查考核，用科學的考核提升執行力。
同志們：城市管理任務艱鉅，使命光榮。讓我們始終保持昂揚向上的精神狀態、敢於擔當的工作態度、求真務實的工作作風，在城市管理中爭一流，在機制改革中闖新路，在應對挑戰上出實招，在推動落實上下功夫，努力開創城市管理新局面，在現代化濱湖大城市建設的進程中再展新的風采、再作新的貢獻。
會議的講話稿 篇2
同志們：
今年上半年全區教育工作成績進步明顯，德育工作受到市教育局一致好評；20xx年大學聯考大文大理達線人數達13人，突破兩位數，超額完成市局下達任務；會考考入市優質高中人數達104人，較去年68人提高了36人，新榮中學高一招生分數線在市一中統招線下降23分的情況下，實現了增長。
一是做好學年度考核工作，嚴格按照規定要求做好20xx年上半年教職工獎勵性績效發放工作，做好假期教師培訓工作；
二是做好假期師生及校園安全工作，抓好放假和開學兩個節點學生到校安全工作，抓好學校安全薄弱環節，做到“放假不放心”；
三是嚴肅師德師風建設，嚴禁教師利用假期進行有償補課，發現一起處理一起；
四是做好《義務教育學校管理標準》試點校工作；
五是規範轉學工作，嚴格按照市局要求執行，嚴審轉學材料，均衡編班；
六是規範招生工作，各學校要按照教育局制定的學位招生；
七是各校要利用假期時間做好均衡驗收檔案資料工作。
會議的講話稿 篇3
老師、同學們：
經過三天緊張的工作，我校田徑運動會的所有比賽項目已全部結束了。三天來，全體運動員發揚不怕苦、不怕累、頑強拼搏、勇爭第一的，取得了優異的比賽成績；全體裁判員和大會工作人員堅守崗位，認真負責，保證了比賽安全、有序、順利的進行。
各班學生在班主任的帶領下，文明觀賽，遵守大會紀律，熱情為運動員鼓勁加油，積極撰寫廣播稿件，為運動會營造了良好的氛圍；校團委、安保處、校報編輯部招募的60名青年志願者活躍在安全秩序維護、新聞採訪報道、裁判輔助工作、大會廣播等現場，不僅學生自身能力得到鍛鍊，為運動會的順利召開也做出了積極的貢獻。
尤其是4月26號的開幕式，全校師生團結協作，緊密配合，入場式、團體操表演取得了圓滿成功，給區、市教育體育局的、各高中校、國中校的校長們留下了良好的影響。得到了與會嘉賓的高度讚揚。
在此，我代表大會組委會向為運動會的圓滿順利舉行作出辛勤工作的全體師生表示衷心的感謝，特別是要向全體裁判員、大會工作人員、全體班主任老師和運動員同學們表示最誠摯的慰問和最衷心的感謝。
會議的講話稿 篇4
尊敬的學校：
XX年大學聯考是天印高級中學招進的首屆學生的大學聯考，這羣孩子與我們一路走來，在“團結拼搏，吃苦耐勞、敢於爭先”的天印的感召下，取得一個又一個突破，三星級高中成功創建，全體XX屆師生很振奮。這是一種肯定，更是一種鞭策。我們既是創建者，也是見證人。我們全體師生將以此為新的起點，踏着這曲振奮人心的樂章爭取更大的進步。
如今，考驗我們的時候到了。XX年，這羣孩子迎來他們人生的重大考驗，作為班主任與他們朝夕相處兩年，我們有必要幫助他們，與他們共度難關。在這個學校發展的關鍵時刻，高三班團隊作為本屆高三的優秀團隊，我們將在校高三工作委員會的下、堅定信心，堅強意志，堅守陣地，堅持拼搏，與全體高三老師們並肩作戰，全力以赴，全情投入，為XX年輝煌做出最大貢獻。通過本團隊討論，認真分析，本團隊大學聯考目標是：我們已做好充分準備，請學校放心！
此致
敬禮！
XX屆高三團隊成員
XX年12月16日
會議的講話稿 篇5
今年以來，省級開發區克服土地資源緊、商務成本高等瓶頸制約，取得了較好業績。1—6月，全區工業品銷售、地區生產總值、三產增加值和入庫税收分別同比增長32.7%、27.4%、28.7％和30.3%。新批外資項目32只（增資1只），完成註冊外資1.51億美元，累計到帳外資驗資數5460萬美元。其中：7只項目投資超1000萬美元，13只項目超500萬美元。新批內資項目178只，註冊資本4.5億元，其中外地資本項目46只，完成外地註冊資本1.7億元。與此同時，投入近1億元,建設拆遷安置房20多萬平方米以及一批綠化、管網、橋樑等配套工程，使基礎設施更加完善，投資環境進一步優化。
對照市委、市政府的要求和先進開發區的強勁發展勢頭，我們深感在載體建設、發展速度、功能定位等方面還存在很大差距。下一步，我們將鎖定“全市招商引資和新型工業化先導區和現代化新城區”的發展定位，切實按照“重點發展特、優產業，優先發展新型產業，大力推進現代服務業”的工作思路，緊緊圍繞機械、紡織、汽配等主導產業，奮力攻堅克難，加快功能升級，確保我區各項經濟指標以30%以上的增長速度遞增，力爭使工業產品銷售、三產增加值、地區生產總值、入庫税收等佔全市經濟的份額增長1.2—1.5個百分點，確保並超額完成註冊外資2.8億美元，到帳驗資8000萬美元、註冊內資12億元、註冊外地資本2.56億元、拆遷和基礎設施投入不少於4.5億元的年度目標任務，努力在全省同級開發區前十強排名中站穩腳跟，奮力爭創一流省級經濟開發區。
1、力爭在招商項目上實現新跨越。
重點引進科技創新、資源節約、產業帶動、生態環保的税源型、研發型、生產服務型項目，以大項目為抓手提升全區競爭力。年內確保引進1-2家世界500強企業、4家以上世界行業領先企業、20家歐美企業、3家以上超億元民資項目；併力爭批辦1—2家投資超億美元項目和15家超千萬美元項目。採用“小分隊、多批次、快出擊、盯重點”等方式，積極拓展先進製造業、生產性服務業等產業項目信息源，着力跟蹤歐美物流、履帶吊等總投資超4億美元的重點意向項目，切實提高項目簽約率、落户率。同時，細化在建項目推進計劃，加快項目建設速度，着力提高新引進項目的領照率、註冊資本到位率和簽約項目開工率，確保總投資1.36億美元的韓國大明機械、美國江美服飾等12只外資項目，以及總投資11.7億元的宇星環保機械、茂名家商業市場等6只內資項目在下半年開工建設。
2、力爭在產業層次上實現新跨越。
延伸機械、電器及傳統紡織產業鏈，形成產業集聚，壯大產出規模。在機械方面，依託已落户的馬尼託瓦克起重設備、伊薩焊接、油研工業等世界行業領先企業，力爭引進2只總投資超億美元的外資機械項目，進一步做強機械產業;在電器方面，發揮四通電子、伸興機電等一批科研攻關型企業的基礎優勢，以專題招商做優產業；在傳統紡織業方面，以嫁接、技改、品牌延伸兩端，提升產品附加值，通過總投資超億美元的特種用布項目與區內原有的揚子紡紗、澳洋集團等內外資紡織集團的重組優化，進一步做特紡織產業；在生產性服務業方面，服務好美國設備租賃公司、一地產業園等已落户企業；抓緊沃爾瑪超市、馬尼託瓦克研發中心、韓國物流等項目簽約，力爭在商貿、物流配送、金融、諮詢評估等現代服務業方面取得新進展。
3、力爭在載體建設上實現新跨越。
按照“超前規劃，合理佈局，高起點，大手筆”的工作思路，積極實施區內用地佈局優化調整，完善金港大道沿線企業的改造和整合，統籌規劃工業、現代服務業和農民集中居住區，深入研究區內功能配套設施規劃，以產業集聚效應和功能配套水平的增強加快開發區城市化、工業化進程。下半年完成1200户農房拆遷和30萬平方米安置房建設；做好10平方公里空間拓展前期準備以及區內綜合環境整治、企業動遷和整合邊角地塊等工作，高標準完善路網、綠化等基礎設施，以“產業相對集聚，居住相對集中，土地相對集約，基礎設施等各類要素相對集成”實現佈局優化、河道淨化、建築美化和管理長效化。健全機制，強化效能，錘鍊隊伍，優化服務，做強開發區“軟實力”，努力把省級開發區建設成為全市招商引資和產業結構調整的重要載體。
會議的講話稿 篇6
今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司召開的首次述職考核會議，可以説：主題鮮明、意義重大。剛才15位同志都針對各自部門上半年的整體工作，進行了比較圓滿的述職，作了很好的發言彙報。下面我講兩點意見，一是為什麼要組織這次述職；二是對中層領導幹部提幾點要求。
第一：進行述職考核的三個目的和意義：
首先是對《工作職掌》的檢查、學習和落實。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務描述、職務職責和職務目標，簡單地説就是你是幹什麼的？應該有哪些義務和權力？應該幹到什麼樣的程度，達到什麼樣的目標？各自“對號入座”，把自己的工作系統化，達到進一步貫徹落實《工作職掌》的目的。
其次，這次述職會議參加人員的範圍比較廣，通過實事求是、暢所欲言的述職，大家分別就上半年的工作進行總結、分析、評價，同時找出各自部門和個人存在的不足和差距，讓大家互相增進了解、交流溝通，互相取長補短、學習提高。達到提高各自部門工作的目的，達到提高中層領導幹部的計劃組織、總結匯報等綜合素質的目的。
三是述職考核不是簡單的工作彙報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達到建立起運作規範的幹部管理組織體系的目的，營造領導幹部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。
通過這次述職，可以看出，大家對這項工作都很重視，作了充分的準備，絕大多數同志都在會上作了認真的述職報告，整體效果很好，按照《職員考核辦法》，會後，我們的分管經理要對各自分管的部門領導的述職報告簽署考核意見，然後反饋給各位中層幹部，最後由經理辦負責整理存檔。今後，公司要按照《工作職掌》的要求，逐步規範述職考核程序，每半年進行一次全面的職員述職考核。
今年是我們確立的“加快發展年”和“管理見效年”，回顧公司上半年的整體工作，我們確立的12項經濟指標有8項完成，4項超標完成，各單位、各部室都做了大量具體細緻的工作，圓滿地完成了公司上半年下達的各項生產經營和管理工作任務，我們的生產經營和管理水平較去年有了一定的進步，但橫向比較，單位和單位之間、部門與部門之間的水平參差不齊，發展不平衡，一定程度上制約了公司的發展。這就需要各單位、各部室通過述職，找出差距，不斷“比、學、趕、超”，不斷強化管理、創新提高。
第二、針對當前中層領導幹部的工作現狀，我講三種思想觀念：
一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前，陽光正處於創業發展的“基礎階段”，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，陽光的發展能否快速、健康、穩定，關鍵在於各級中層領導幹部。大家首先要具備“忘我工作、敢於犧牲、勇於奉獻”的思想觀念和工作作風，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法幹好工作，就不能帶好自己的隊伍，就無法完成任務、實現目標。這既是企業發展的要求，更是一個合格領導幹部應該具備的首要思想素質。
二是要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領導幹部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領導幹部存在着“重視生產經營、忽視思想政治工作”的習慣作風，對下邊已經發生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責，而是推卸責任甘當“老好人”；又比如：工作中出現問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現象。這些不好的傾向都屬於“思想工作”的範疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。
各級領導幹部要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局，不利於公司的話不講，不利於公司的事不做。要善於站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題；要層層為公司分憂解難，既要為員工着想負責，又要為公司着想負責，學會正確處理好各種問題和矛盾，儘量把問題和矛盾處理在萌芽狀態，不上交、不激化。
會議的講話稿 篇7
同志們：
今天，我們在郴州召開全省招商聯絡工作會議，它是省商務廳組建掛牌後召開的第一個全省性專題會議，主要任務是總結和安排招商聯絡工作，部署今年我省"湘洽會"、"歐洽周"兩大活動的籌備工作。剛才，我廳對去年招商聯絡工作的先進市州和開發區以及先進個人進行了表彰，在此，我代表省商務廳對受到表彰的單位和個人表示熱烈地祝賀。下面，我根據這次會議的主要任務講幾點意見：
一、近幾年來我省招商聯絡工作的回顧和特點
（一）全省上下已基本樹立大開放促進大發展的科學發展觀
1、對招商引資的領導空前加強
2、招商引資措施進一步有力
3、招商引資合力基本形成
（二）招商項目開發有所突破，項目質量提高
1、項目開發力度不斷加大
各級各部門圍繞經濟結構調整和我省"三化"進程，努力降低門檻，不斷拓寬投資領域，敢於將優勢產業、優勢企業和壟斷行業的高回報項目拿出來招商，初步突破了制約招商引資工作的項目瓶頸。XX年的"上海活動周"省級重點開發了354個招商項目；*年"深洽會"省級重點開發了938個招商項目，市（州）縣和開發區開發了多個項目。好項目、大項目逐年增多，如*年，出現了heg玻殼、長潭西線等合同外資額突破1億美元的大項目。
2、項目包裝發佈推介水平有所提高
各級招商部門能夠精心包裝項目，及時發佈項目，初步形成了項目的常年滾動開發和發佈。對外推介的招商項目基本上做到了既有項目目錄，也有項目簡介，同時對重點項目還按國際慣例編制了項目商業計劃書，從而提高了項目的可信度。
3、項目跟蹤調度進一步加強
項目開發推介後，各市州加強了對在談項目的協調服務，加強了對已簽約項目的跟蹤調度。特別是*年"深洽會"以來，我廳對省級重點簽約項目實行了一月一調度，二月一通報；各市州也對自行簽約項目開展全程跟蹤服務，比如常德市建立了簽約項目履約責任制。省領導和省直有關部門對我廳督查反映的情況非常重視，正午書記、伯華省長、幼軍副書記、同新副省長都作了重要批示，省國土廳根據省領導的批示專門成立了調查組，到7個市州對市州反映的11個項目的土地問題進行調查瞭解。通過跟蹤調度，促進了在談項目的早日簽約，提高了簽約項目的履約率。到今年2月底，"深洽會"省級簽約項目的履約率達到了48.3%，高於歷屆、勝過以往。
（三）重大招商活動取得顯著成效
近兩年來，我省除積極參加全國性的招商活動外，XX年成功舉辦了"上海活動周"，*年成功舉辦了"深洽會"，舉辦的這些重大招商活動都取得了顯著成效，已成為我省招商引資的重要平台。以"深洽會"為例，"深洽會"是盛況空前、人氣鼎盛、碩果累累，是我省歷史上效果最好的一次招商活動，簽訂省級重點外資項目58個、合同額20.9億美元，到今年2月底已批外資項目 28個、批准合同外資42432萬美元、到位外資11798萬美元。
（四）招商聯絡的方式有所創新
在招商方式上，各市州和我廳有關處室積極創新招商模式，廣泛開展上門招商、專題招商、小分隊招商、園區招商、代理招商、以商招商，提高了招商效果。如：長沙市邀請世界品牌公司、國際知名財務公司畢馬威（kpmg）對該市的投資要素進行調查分析，包裝推介長沙；聘請了734名商務代理，初步構建全球商務代表工作網絡。同時，各部門大膽運用產權交易、企業併購、探礦權租賃等方式，實現了招商方式新突破。如：引進加拿大tvi太平洋有限公司獨立租賃水口山金礦勘查權，成為外商獨資勘察我國非油氣資源首例；中成化工併購湘氮集團，成為外資整體併購國企的成功範例。在客商聯絡上，廣泛邀請外商來湖南考察觀光洽談，*年省裏共請進來10多批200多人次客商，很好地宣傳和推介了湖南。
在總結成績的同時，我們也要清醒地看到存在的不足。一是我省招商引資不僅發展速度還有差距，而且技術先進的生產性項目和產業化龍頭項目少，對我省產業、產品結構調整和升級的作用尚未充分體現，對全省經濟的拉動作用不夠明顯；二是利用外資的方式比較單一、水平還不高，國際上廣泛採用的bot、tot、產權和經營權轉讓、跨國併購等新方式仍沒有取得重大突破；三是對簽約項目的質量有把關不嚴的現象；四是招商聯絡隊伍的素質還不高，還不能適應招商引資工作的需要。這些問題，我們要採取有力措施逐步加以解決。
會議的講話稿 篇8
同志們：
今天，我們召開全縣文體社團工作會議，主要是總結年文體社團工作，謀劃年文體社團發展。首先，我代表縣文體旅遊局向過去一年來為我縣文化體育事業發展做出積極貢獻的各位同志表示衷心的感謝。下面，我講幾點意見。
一、年文體社團工作回顧
年，我縣文體社團工作在縣委、縣政府的正確領導和社會各界的關心支持下，社團工作力度不斷加大，社團自身建設不斷加強，在全面建設小康社會、構建和諧社會中發揮了重要作用，為文體事業的發展增添了新的活力。
(一)組織機構建設得到加強。
縣老體協、縣健身舞協會、縣門球協會、縣乒乓球協會、縣中國象棋協會、縣健身秧歌協會、縣梨城合唱團經過換屆選舉，產生了新一屆領導班子，完善了工作制度。縣老體協換屆後，常務理事會人力資源進一步加強，協會的組織機構建設更加規範，同時，將工作觸角延伸到鄉鎮和縣內各企事業單位，不斷擴大老年體育組織網絡覆蓋面，構建面向大眾的體育服務體系。年，在個鄉鎮統一建立了老年人體育協會，成立了縣自行車運動協會、縣夕陽紅騎遊隊、縣學校體育藝術協會、縣朝陽青少年體育俱樂部。同時，縣體育舞蹈協會、縣登山協會、縣輪滑俱樂部的籌備工作有序進行。
(二)社團日常活動開展豐富。
全縣文化體育活動常年不斷線，既增強了文化氛圍，又強化了人民羣眾的體育健身意識。縣老體協舉辦了“唱響老區”文體社團大唱紅歌活動；激情廣場健身隊除國家法定假日外，只要不下雨，平時都堅持鍛鍊，做到了熱練三伏，冬練三九，養成了每天準時活動的好習慣；縣武術協會和健身氣功輔導站堅持每天早上6至7點半在同心廣場打太極拳、舞太極劍、練健身氣功，每天晚上在同心廣場跳健身舞、交誼舞；梨都歌友會以歌為媒，歌友們通過唱歌增添了樂趣，鍛鍊了身體，提高了文化藝術水平和思想道德修養；博愛健身隊積極開展形式多樣的文體活動，打腰鼓(盤鼓)、耍錢棍、唱紅歌、跳健身舞；縣夕陽紅騎遊隊、縣釣魚協會、縣自行車運動協會把安全放在首位，全年活動未出現一起安全事故；華音樂團自編自導節目，積極參加縣上組織的全市災後重建流動現場會等文藝演出獲得一致好評；元壩鎮老體協積極組織場鎮社區老年人蔘加秧歌、舞蹈、歌詠活動；東城、北門、龍潭健身隊自編自演節目，宣傳計劃生育和環境衞生整治；縣門球協會、縣中國象棋協會、縣乒乓球協會等社團不但常與市內縣區交流學習，有的還與省內其他地市進行交流；縣健身舞協會、健身秧歌協會、秋月健身隊等還開展了城鄉交流和應邀幫助指導其他社團的活動。
(三)積極參與大型公益活動。
各文體社團參加了我縣春節焰火晚會文體表演、大年七年級拜年活動、體育社團全民健身展示、“三八婦女節”百年慶典、第八屆梨花節、“老年人蔘與四川地震災後重建”國際援助項目啟動儀式、建設“低碳經濟強縣”簽名儀式、廣播體操比賽、全民健身日活動啟動儀式、“頌歌獻給黨”羣眾歌詠活動彙報演出、“預防結核病”宣傳義演、“重陽節社區一家親”聯歡活動、創建環境優美示範縣誓師大會、文明勸導、送文化下鄉等大型公益活動，深得領導和羣眾的好評。
(四)組隊參加省市文體活動取得好成績。
縣門球協會組隊參加全市門球比賽一舉奪得冠軍，代表市參加全省川北片區選拔賽取得第四名的好成績；縣老體協組織參加全市老年人腰鼓比賽榮獲第一名，秋月健身隊參加廣元市法院文藝調演榮獲一等獎。我縣還派員參加省市老體協組織的秧歌、腰鼓、排舞等新套路學習，大力推廣普及新項目。
(五)自我發展能力日益增強。
社團工作的開展僅靠政府的投入，工作就會陷入被動的局面。我們大多數社團克服了“等、靠、要”的思想，變“輸血”為“造血”，充分利用自身優勢，積極開展商業宣傳，爭取社會各屆贊助，積累了一定的資金，增強了社團實力。如縣健身舞協會、縣秧歌協會、梨城合唱團、縣博愛健身隊等社團不僅參加各種公益活動，還本着“開源節流”的原則，積極創收，努力夯實協會經濟基矗
但是，我們也應清醒地看到，我縣文體社團工作還存在不少問題和薄弱環節。主要表現在：協會組織建設工作滯後，自身制度不完善，活動影響力不夠，財務管理不規範，社會化步子邁得不大等等。需要我們在今後的工作中，採取切實措施，逐步加以解決。
二、年全縣文體社團工作安排
(一)深入開展社團文化體育活動。
活動既是協會的生命力，也是推動協會不斷髮展的助力器。一是要經常開展活動。文體社團沒有活動就沒有生命力，文體社團的存在與發展很大程度是以活動為載體，要通過各種活動來吸引羣眾，產生社會影響，取得社會效益，贏得廣大羣眾的擁護和參與。要改進活動形式和方法，把示範、培訓、展示、表演、比賽等有機結合起來，以適應不同層次、不同年齡人羣的需要。今年，全縣將圍繞“災後重建三週年、慶祝中國共產黨建黨週年、紀念辛亥革命週年”三大主題，集中優勢資源、優勢力量，抓好文藝創作，推進全民健身，廣泛開展“向祖國彙報”、“頌歌獻給黨”等大型文化體育展演展示活動。希望每個協會至少開展一次在全縣有影響的特色活動，這是最基本的要求。各社團要主動積極抓好面向大眾的文體競賽與表演活動，不斷增強各協會的社會影響力和凝聚力。二是要打造品牌活動。各文體協會要努力培育自己的拳頭項目和精品項目，創編的節目要在全市和川東北地區能展示、有影響、受好評。三是要積極參加各類賽事。各文體社團要積極參加縣以上舉辦的各類比賽活動。年將舉辦全縣第四屆老年人運動會，要調整和增加比賽項目，請大家早做準備，提高我縣的老年體育競技水平；全省第七屆老年人運動會於年月中旬將在市鳴鑼開賽，我縣將代表市參加秧歌和腰鼓兩個項目的角逐。我們將以此為契機，全面普及和提高我縣參賽項目規定套路和自選套路的水平，請各相關團隊積極參加培訓，為全市特別是我縣老年人爭光。年，我縣要組團參加全市老年人運動會，請縣老體協牽頭，組織各體育協會提早安排，加緊訓練，力爭在全市運動會上賽出成績和風格。四是進一步加強對外交流。要加強縣本級社團之間的相互交流合作，擴大交流渠道，“走出去，請進來”；要加強與兄弟縣市社團的相互學習和交流，取長補短，改進和提高我們的工作。
(二)切實加強社團自身建設。
加強文體社團自身建設，是做好社團工作的關鍵。各文體社團要在黨委、政府的領導和主管部門的管理、指導下開展工作，主動當好參謀，出主意，提建議，推進社團工作有序開展。要充分發揮組織帶動作用，按照“自我管理、自我服務、不斷髮展”的原則，進一步健全社團組織，完善管理和工作機制，加強人員、制度、經費管理，依法按章辦協會，民主集中辦協會，開源節流辦協會，積極主動爭取黨政領導和有關部門及全社會對文體社團工作的重視支持，解放思想，開拓創新，做到有組織、有場地、有經費、有骨幹、有活動、有制度，最大限度地滿足人們科學健身的需求。各社團利用換屆選舉之際，要在選人用人上下功夫，醖釀推選身體好、威望高、熱心文化體育工作的同志擔任文體社團主要負責人，選用熟悉文體工作、組織協調能力較強的同志負責社團的日常工作。各文體社團要動員和吸納更多的人蔘加經常性的活動，把更多具有奉獻精神、熟悉業務的人才吸納到文化體育隊伍中來，使文體社團工作始終充滿生機和活力。取得合法手續是文體社團規範化建設的一個重要內容，各文體社團要主動自覺到民政部門辦理社團組織登記和年檢，鼓勵各文體社團到質監部門辦理法人代碼登記。
(三)切實加強對外宣傳。
縣作家協會、縣詩詞楹聯協會、縣老體協等社團要繼續辦好會刊、工作簡報，有條件的社團也要創辦自己的工作簡報，要多向盛市、縣網站或報刊上踴躍投稿，將工作信息及時報送到局文化股和體育股，由我局整理後掛網上報。
新的一年，希望全縣廣大文體社團工作者進一步解放思想，開拓創新，搶抓機遇，夯實基礎，強化建設，以活動為載體切實推進全縣文體社團工作再創佳績，為建設區域文化強縣作出更大貢獻。
會議的講話稿 篇9
尊敬的各位、各位同事：
今天是我公司xx年費收員工全員培訓第一天，我有幸作為第一期學員代表，在此發言，心情十分激動。此次培訓是公司開展“學理論、學科技、學先進”、深入活動的一個前奏，是全面提高費收員工業務技能，規範費收管理行為，提高費收管理質量的一次具體體現。
是積極探索公司下一步文明建設和文明管理工作達到雙加強、雙提高的一個新思路。是全面促進公司徵費管理工作再上台階，超額完成全年的各項任務，推動公司費收管理事業不斷走向前進的一項新舉措。作為首期學員代表，我非常感謝公司給了我們這樣的培訓學習機會，為費收一線廣大的員工進一步提高綜合素質營造了良好的環境。
在此我代表全體學員向各位表態，一定不辜負的希望，在學習的全過程中一定遵章守紀，遵守培訓紀律，認真學習，積極訓練。其次，我要感謝百忙之中抽出時間為我們的培訓工作作指導的教師和們，我們的每一步提高都離不開你們的幫助和支持。
在此我還要感謝xx學校的和後勤工作者們，今後的幾天裏，我們的學習和生活有勞你們多多操心了。最後，我代表參加此次培訓的全體學員預祝此次培訓活動圓滿成功。
謝謝!
會議的講話稿 篇10
下面由我部署“年暑期防溺水安全工作”，具體如下：
一是學生離校前，要對學生開展一次以防溺水為主要內容的安全教育活動。
二是要利用校訊通、校微信圈和手機短信等形式，對教師進行防溺水再教育、再提醒。
三是要結合萬師訪家活動，開展對家長的安全教育，督促家長履行好監護職責，組織教師上門把《xx縣教育局暑假安全教育告家長書》發到家長手上。
四是要通過學校電子屏幕、懸掛橫幅等形式宣傳防溺水警言警句。
五是做好這次暑期防溺水工作台帳。
六是在7月中旬、下旬、八月中旬、下旬分四次對學生家長髮送提醒信息；對畢業的六年級學生，班主任要繼續保持與家長聯繫，併發送提醒信息。
七是要建立校包乾責任制，每個包年級、班級，督促各班級開展好主題教育活動和家訪活動。
最後強調，要進一步提高家校通力協作的能力，持續強化學生防溺水安全的教育、防範和監管工作，切實預防和杜絕學生溺水事故的發生，確保全校師生安全。
會議的講話稿 篇11
這次全縣經濟工作會議，是貫徹落實中央、省、市經濟工作會議和省十一屆人大六次會議、市第一次黨代會、市一屆人大一次會議精神的一次重要會議。剛才，蔣書記作了重要講話，講話緊密結合納雍實際，認真貫徹中央、省、市經濟工作會議精神，深刻分析了當前經濟形勢，對明年全縣經濟社會發展作了重要部署，是指導今年全縣工作的綱領性文件，希望大家認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見。
一、肯定成績，認清形勢，切實增強做好經濟工作的信心和決心
剛剛過去的一年，我們在XX市委、市政府的堅強領導下，緊緊圍繞“加速發展、加快轉型、推動跨越”的主基調和“強縣升位、跨越發展”的目標，紮實推進工業化、城鎮化和農業產業化進程，經濟社會呈現出良好的發展態勢。初步預測，20xx年全縣實現生產總值89.3億元，同比增長17.65%；全社會固定資產投資完成90.5億元，同比增長69.98%；財政總收入實現17.0099億元，同比增長40.58%，其中地方財政收入12.0657億元，同比增長58.51%；社會消費品零售總額為12.5億元，同比增長19.50%；城鎮居民人均可支配收入16054元，同比增長16.45%;農民人均純收入3918元，同比增長24%。扶貧開發深入推進，淨減少貧困人口2.09萬人。規模工業總產值完成74.86億元，同比增長27.18%；生產原煤839萬噸，發電**2億度；園區建設有序推進，新增入園企業家，以煤電、物流、新型建材、礦產品加工、機械製造和農特產品加工產業為主的產業園區初具雛形；招商引資簽約項目15個，到位資金52.4億元，同比增長166.26%。舊城改造和XX區建設工作進展順利，“一橋飛架居仁，兩翼東南擴展”的城市空間骨架初步形成；建成了王家寨彝族特色古鎮、勺窩鄉穿青人民居、樂治鎮宣慰府等一批特色鮮明的新型集鎮，城鄉面貌煥然一新；以交通、水利為重點的基礎設施建設持續改善，重點項目建設有序推進，社會各項事業全面進步；安全生產形勢整體平穩，實現事故起數、死亡人數“雙降”目標；不斷加強社會治安綜合治理，社會大局和諧穩定。這些成績的取得，為實現“十二五”目標開好了頭、起好了步，為今年的各項工作打下了堅實基礎。這些成績的取得，是縣委統攬全局、正確領導的結果，也是全縣廣大幹部羣眾深入貫徹落實科學發展觀，團結一心、奮力拼搏的結果。我們要倍加珍惜來之不易的成績，堅持提氣鼓勁、創先爭優、增比進位，大力倡導“發展的文化、幹事創業的文化”，大力弘揚“團結奮進、開拓創新”的時代精神，大力提振各級幹部的精氣神，順勢而為，乘勢而上，不斷開創經濟社全面發展的新局面。
在充分肯定成績的同時，我們必須清醒地看到發展中存在的矛盾和問題：一是經濟總量仍然偏低，經濟結構和發展方式還沒有得到根本轉變，經濟結構單一，增長方式較為粗放；二是工業化、城鎮化發展速度仍然不快，投資拉動經濟發展的效應不強；三是農業基礎仍然較為薄弱，抵禦自然災害能力不強；四是農村貧困面大，扶貧開發任務仍然十分艱鉅；五是交通、水利等基礎設施仍然是發展的“瓶頸”，與經濟社會發展的要求仍然存在一定差距；六是涉及羣眾利益的社會不穩定因素仍然較多，維護穩定、改善民生、生態建設、人口控制、安全生產任務仍然十分艱鉅。這些都是發展中的問題，我們將高度重視，堅持用發展的辦法，在今後的工作中着力加快解決。
綜合分析當前的經濟形勢，挑戰和機遇並存，機遇大於挑戰。從全國看，隨着經濟格局的調整變化，國內東部沿海地區產業、技術、人才等生產要素加快向中西部轉移，為我們加快轉型、跨越發展創造了良好的外部環境。從全省看，國家作出了繼續實施新一輪西部大開發，在資金、項目和政策等方面還將進一步加大對西部地區的支持力度。同時，國務院有關部門正在着手製定支持加快貴州發展的有關意見，為我們爭取國家項目、資金支持提供了寶貴的政策機遇。從畢節看，國家有關部委進一步加大對畢節試驗區的支持力度，省委、省政府出台加快畢節試驗區新一輪改革發展的一系列新舉措，為我們提供了跨越發展的有利契機。從納雍看，多年來持續發展打下的基礎，為我們積蓄了趕超發展的爭先力量。隨着高速公路、鐵路的開工建設，工業化、城鎮化進程的提速，將極大的改善我縣的發展環境和條件，我們面臨着更多、更大的發展機遇。同時，我們也要看到，全國、全省、全市各縣搶抓機遇的意識、爭先發展的勢頭，給我們廣大幹部羣眾的狀態、作風、素質、能力，提出了現實的挑戰。做好今年經濟社會發展各項工作，保持經濟發展的良好勢頭，對全面完成“十二五”規劃，實現新一屆政府預期目標，意義重大、影響深遠。為此，我們必須認真分析當前形勢，明確工作目標，善於抓住各種有利條件，敢於直面各種挑戰，堅定信心，振奮精神，全力破解各類難題，推動納雍經濟社會跨越式發展。
二、抓住關鍵、突出重點，全力推進經濟平穩較快發展
今年，是實施“十二五”規劃的關鍵一年，也是新一屆政府的起步之年。全縣上下要牢牢把握“穩中求進”這個總基調和“提速轉型”這個總目標，按照“穩中求快、快中保好、能快則快”的總要求，全力加快“三化”進程,優先發展以交通、水利為重點的基礎設施建設，優先保障和改善民生，努力實現“增比進位、跨越發展”的目標。
今年我縣經濟社會發展的主要預期目標是：生產總值同比增長17%以上，力爭增長20%；財政總收入、地方財政收入同比增長20%以上；城鎮居民人均年可支配收入、農民年人均純收入同比增長13%以上，縣域經濟實力明顯增強。
目標已經確定，任務十分艱鉅。全縣各級各部門要圍繞目標，精心組織，抓住關鍵，突出重點，着力抓好以下幾個方面的工作：
（一）以園區建設為載體，着力推進工業化進程。始終把工業強縣作為推動全縣新一輪改革發展的首要戰略，堅持新型工業化道路，加快工業化進程。一是培育壯大煤電產業,強化煤電支柱地位。堅持規模化、集約化、集團化發展的原則，推進煤炭資源整合、煤礦兼併重組工作。加強協調服務，督促在建煤礦加快建設，儘快建成投產，大力推廣使用先進適用技術和裝備，力爭實現原煤產量900萬噸以上。加快電力產業新建續建、開發及技改節能項目建設，完成納雍發電總廠安樂灰場技改擴能工程、電煤運輸系統改造工程和脱硫工程建設。二是科學有序啟動鉬鎳、鉛鋅等礦產資源開發利用，促進納雍鉬鎳產業的有序發展。三是抓好產業園區建設，增強工業後勁。整合資本、技術、人力等生產要素，推進產業園區建設進程。力爭園區建成面積3平方公里，建成大納路至馬路坡4.29公里園區大道；建成標準化廠房20萬平方米、綜合服務樓1.5萬平方米；建成王家寨區塊發展大道延伸路段2.36公里。新增入駐企業15家以上，重點抓好重大項目跟蹤服務,全力推進無機粉體牆壁紙項目等項目及早開工建設,千方百計擴大投資,實現園區產值達47.4億元以上。四是抓好節能減排降耗工作。加快高能耗企業技術改造，提高先進工藝、先進設備的利用率，單位工業增加值能耗和主要污染物排放達到國家要求。
（二）以縣城建設為重點，着力加快城鎮化建設步伐。圍繞城鎮化率增長4個百分點，城鎮固定資產投資完成20億元的目標，着力提速縣城建設，全面啟動特色城鎮建設，擇優打造農村新型社區（中心村）建設。一是加強城鄉規劃編制，力爭實現城鄉規劃全覆蓋。加快編制縣城發展戰略規劃，完成第四輪縣城總體規劃修編，全面完成鄉鎮小城鎮新區修建性詳細規劃、舊城區風貌整治規劃，完成471個行政村村莊整治規劃，基本實現城鄉規劃全覆蓋。二是加快縣城提速建設。加快XX區建設和舊城區風貌改造，完善市政基礎設施和配套公共服務設施，大力實施城市綠化、美化、亮化、淨化工程，加強“五古”保護和建設，着力提升城市文化內涵，以項目建設為載體，強力推進“123”工程項目，力爭年底完成一條拉XX縣城新區路網工程的發展大道，實現“一橋飛架居仁，兩翼東南擴展”的城市發展戰略目標。三是大力推進特色城鎮建設。優先打造勺窩、樂治2個衞星鄉鎮，龍場（含寨樂）、陽長2箇中心鎮，重點打造維新、老凹壩、張家灣、百興等4個重點鄉鎮，全面啟動其他鄉鎮特色小城鎮建設，完善道路等基礎設施和公共配套服務設施，健全小城鎮功能，提升小城鎮品位，把全縣小城鎮建設成“規模適度、特色鮮明、功能完善、產業配套、生態良好”的特色城鎮。四是加強城市管理與創新。深入開展以“整髒治亂”、“滿意在納雍”為重要抓手的創建“省級衞生城市”和“地級文明城市”活動，逐步實現“環境優美、秩序優良、社會和諧”的城市管理目標。
會議的講話稿 篇12
尊敬的ERP顧問、各位領導、同志們：
大家好！
在6月7號，公司召開了ERP項目啟動大會，時至今日，歷經39天時間，在川佰公司ERP顧問和公司ERP項目組以及各部門工作人員共同努力下，我們迎來了三環鍛造金蝶K3ERP系統即將上線。本次ERP系統的上線對於公司的信息化建設而言具有劃時代的意義，它標誌着將給我公司運用信息技術管理企業帶來質的飛躍，也表明在公司董事會的堅強領導下，我公司將進入一個新的發展階段。
在此，我代表公司感謝參與項目實施全體人員的辛勤工作！
今天，我們召開公司ERP系統全面上線大會，是對ERP項目建設工作的總結，更是我們將"成功上線"轉化為"上線成功"的啟動會。
下面，我代表公司就ERP系統建設講三個方面的內容。
一、ERP系統建設取得階段性成果
從20xx年6月開始，經公司研究決定藉助現代信息技術，建設具有特色的企業管理信息系統，併成立了選型領導小組。經過近一年的不懈努力，在相關職能部門的密切配合、大力支持下，完成了選型工作。在項目啟動之際，公司面對國家宏觀調控，市場持續下滑帶來的嚴峻挑戰，開拓創新，鋭意進取，積極開展ERP項目建設，經過基礎數據準備，業務流程分析、期初數據整理三個階段，在所有參與部門領導和員工的共同努力下，克服了項目時間緊、任務重等困難，基本上完成了各節點的任務。總結本階段工作，我們取得三個方面的經驗：
一是全員積極參與,是ERP項目成功的基礎。ERP建設過程中，我們欣喜地看到，參與ERP項目的各部門、各單位幹部員工自覺破除工作壁壘，團結協作，妥善處理本職工作與ERP
系統建設的矛盾，無私奉獻、任勞任怨、加班加點，確保了ERP的順利實施和建設質量。"一分耕耘一份收穫"，我們不僅實現了既定工作目標，而且培育了良好的團隊精神，培養了一大批既懂業務又懂信息技術的業務骨幹，為推進公司信息化建設奠定了堅實的人才基礎。 二是科學高效的管理，是項目成功的保障。在公司總經理領導下，在總會計師的具體指揮下，公司ERP建設項目管理到位，組織有力，通過周密的項目計劃、緊湊的進度跟蹤、及時的問題處理、定期的項目例會等手段，系統實施進度基本上得到了保證。面對繁重的工作任務，在有限的預算、資源和時間內，高質量、出色地完成了任務，樹立了項目管理的典範。
三是管理同步創新，是項目成功的必要條件。ERP系統實施不僅是信息化建設，更是一場深刻的管理革命。在ERP系統建設中，項目組 結合公司特點，梳理了管理流程，提出了多項管理改進建議。通過項目的實施和建設，初步實現了從分散化向集約化管理的轉變，從粗放型向精益化管理的轉變，從個性化向標準化管理的轉變。
二、ERP系統全面上線，對於公司持續發展將產生深遠的影響
ERP系統建設是公司順應信息化發展必然規律的體現。推行ERP系統是對傳統管理理念和管理模式的重大變革，是提高管理效率和效益，建設現代公司管理體制的客觀需要。系統全面上線運行，對大幅提升公司管理水平，必將產生重大而深遠的影響。
一是將改變傳統管理模式。系統上線運行以後，將實現在ERP先進平台支持下的各專業管理一貫到底的動態、集成、高效的管理體系。將會打破原來的封閉式、部門式、條塊式管理的壁壘，信息更加通暢，財務和預算管理將由以往的事後分析變為實時控制，原輔材料、在製品、倉庫管理將實現帳、物動態一致，這些管理的改變和提升，推動着公司管理工作加快實現向專業化、集約化、標準化的全面轉變。
二是將促進決策的科學化，進一步提高內部管控能力。數據信息的及時、準確、完整是決策科學化的重要基礎。ERP系統作為一個整合企業資源的集成化管理信息平台，不僅能實時提供整個企業生產經營管理信息，而且集成的各種現代化管理工具，將支持和幫助管理層
有效決策，提高決策的科學性。ERP系統將各類業務流程固化在系統中，並在流程中設置了關鍵控制點，大大地增強了業務流程的規範化和執行力，為公司加強風險管理和內部控制提供了有力的支撐和手段。同時，ERP系統也有助於提高企業生產經營活動的透明度，使我們各項管理過程在陽光下操作，將有效地強化公司內部約束機制和提升各級管控能力。
三是將有利於人才培養和儲備。實施ERP系統建設的過程，是一個對現有業務流程進行梳理、優化的過程。在ERP的建設過程中，各單位可以通過流程優化設計，使管理的標準化、規範化和精益化水平得到大幅提升。廣大員工在參與系統建設和業務實踐的過程中，將大幅提升管理能力和業務素質，從而通過自主培訓的方式為公司培養一批管理和信息化人才。
三、解放思想，持續改進，從"成功上線"走向"上線成功"
ERP系統的全面上線，僅僅是系統建設的一個新起點，要實現ERP從"成功上線"到"上線成功"的轉變，促進公司管理水平的提升，還需要付出更加艱辛的努力。我們的管理思路、管理習慣和企業文化，如何與ERP先進的管理技術完美結合，也需要不斷磨合、不斷適應。為此，我提幾點要求：
一是要繼續解放思想，轉變觀念。ERP系統的建設，是推進公司管理創新的重要途徑，是實現公司發展方式轉變，建設現代公司管理體制、實現十二五規劃目標的重要舉措。ERP的精益化、標準化管理理念帶來管理方式的變革，對廣大的幹部員工，提出了更高要求。大家要堅定信心、共同努力、全面學習、全力支持、轉變觀念、創新管理，促使公司實現業務從條塊分割向協同運作轉變、資源從分散向優化配置轉變、管理從粗放向精益運營轉變，使公司的整體管理水平再上新台階。
二是要不斷完善管理制度，增強考核力度，推進系統應用。以信息化提升管理，以管理見效益是我們需要長抓不懈的一項工作。在ERP建設過程中，公司各部門和項目組一起，為確保ERP上線後系統的成功運行，已經制定了相關的配套管理制度，在實際應用中，還要不斷的進行修訂和完善。各部門、各單位必須高度重視ERP的應用工作，嚴格執行ERP配套制度，進入ERP的相關數據必須及時、完整、真實。公司財務、生產、倉儲、技術、質量等相關部門，要認真履行監督職責，嚴把ERP應用關口，對於沒有在ERP中運轉的物資和票據，
財務部應予嚴格審核。各部門、各單位要主動適應ERP帶來的管理創新與變革，確保各業務在ERP上的有效運轉。要以實現全員信息化應用為目標，落實責任制，強化應用考核。要及時總結經驗，改進工作，着力解決影響系統應用的突出問題，提高信息系統的實用化水平。 三是完善系統、加強運維，保障系統應用。ERP上線後運行維護和深化應用工作就顯得尤為重要。系統上線只是一個開始，我們還要繼續以優化管理、推動發展為目標，堅持持續改進的理念，結合我公司有關工作部署，完善、優化ERP系統功能，使系統更具生命力。要按照公司發展規劃的要求，加快建立公司信息化系統的運行維護體系，持續培養懂管理、熟業務、精技術的員工隊伍，保障各系統的穩定運行和應用。
同志們，ERP是實施人、財、物的集約高效管理的基礎平台，是現代企業管理的重點內容和發展方向，是企業走向科學發展的必由之路。我們將不斷貫徹落實科學發展觀，不斷創新管理理念，不斷改善和優化管理流程，不斷深入紮實地推進信息化系統建設，7月底完成ERP初步運行，9月全面完成各項業務向新ERP的過渡。讓我們在公司董事會的正確領導下，按公司十二五規劃的發展要求，為公司實現跨越式發展，實現信息化企業做出更大的貢獻！
會議的講話稿 篇13
同志們：
某某區首次公文知識競賽，經過緊張有序的預賽和半決賽，現已進入競爭更加激烈的決賽階段。在此，我代表本次公文知識競賽組委會，向進入決賽的各參賽隊表示熱烈的祝賀，向參與並關心支持本次競賽的各鄉鎮、各單位表示衷心的感謝，向所有為舉辦這次公文知識競賽而付出辛勤勞動的同志們表示真切的慰問。辦公室是各級黨委、政府及部門的核心和樞紐，任務繁多，工作特殊，職責重要，起着承上啟下、連接左右的直接作用，關係着各項工作的有序有效運轉。辦公室工作中的一項重要工作就是公文處理。公文，是法定的組織或個人，在從事公務活動中向特定對象表述意志，按照特定規則、程序和格式進行規範製作，在確定範圍內固定使用並直接發揮社會管理效能的一種法定文書，是依法行政和進行公務活動的重要工具。正確處理公文，切實發揮公文應有效力和作用，是各級行政機關特別是辦公室的一項重要工作職責。舉辦此次公文知識競賽，根本目的是為了有力促進全區各級各類機關工作人員，進一步瞭解和掌握基本的公文處理常識，提高機關公務人員的素質和技能，進而有效增強機關工作效能，促進黨政機關公文處理的規範化建議。我們要通過這次公文知識競賽的舉辦，進一步增強對公文重要性的認識，進一步加深對公文知識的瞭解和完善，並在今後的實際工作中，始終堅持實事求是、精簡高效原則，力求各類公文得到及時、準確、公正的處理。同志們，讓我們以此次公文知識競賽為新的起點，努力推動我區公文處理工作再上新的台階，為全區經濟和社會各項事業發展實現新跨越，預祝今天的公文知識競賽取得圓滿成功！
會議的講話稿 篇14
同志們：
大家上午好。為加強公司人才梯隊建設，提升公司骨幹力量整體業務水平，特舉行此次內部培訓會。通過本次的集中培訓，在座的各位同志都會明晰公司財務收銀和人資管理的各項規範，會後，以各中心為單位將此次培訓內容通過轉訓的方式傳達到每一位員工並認真貫徹到日常的工作中，推動工作的有效開展，做到整個公司的管理規範及各項標準的高度統一。
今天的培訓只是培訓工作的開始，今後在整個公司層面、各中心層面、各部門層面都要持續的進行各項培訓學習活動和培訓會議，使之成為一種常態化。要做到讓每一位員工都要有責任意識、學習意識，不斷汲取知識、提高技能，在本職崗位練就過硬本領，不斷拓寬職業發展路徑，在工作崗位上做出優秀的業績。
大家要正確認識到此次培訓的重要意義，潛下心來學習，以此次培訓為新的起點，不斷增強學習的自覺性和主動性，把培訓學習作為一項重要任務，堅持不懈地進行下去，不斷提高各項專業技能和綜合技能，為推動公司的整體發展作出積極的貢獻。
會議的講話稿 篇15
尊敬的各位領導、同志們：
在這個生機盎然、欣欣向榮的美好季節，我們相聚在美麗的，滿懷喜悦的心情，迎來了全區法院執行工作會議隆重召開。這是全區法院提升執行能力，攜手推動解決執行難問題，加強執行聯動與交流的一次盛會，也是增進相互瞭解、增進友誼與感情的一次盛會。值此，我代表**縣委、人大、政府、政協向全區法院執行工作會議的召開表示衷心的祝賀！向參加會議的各位領導、同志們表示熱烈的歡迎和誠摯的問候！
近年來，在縣委、政府的堅強領導下，在上級法院的精心指導下，**縣法院全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“生態立縣、產業富縣、旅遊強縣、商貿活縣、科教興縣”的發展戰略，全面落實司法為民要求，認真履行憲法和法律賦予的職責，不斷提升審判質效，全力推進執行工作，全面加強司法管理，着力強化隊伍建設，法院的各項工作邁上了新台階，為全縣經濟社會跨越式發展提供了有力的司法保障和法律服務。
今天，全區法院執行工作會議在我縣的召開，是對我縣法院工作極大的鞭策和鼓舞，也為我們提供了一個學習的平台。希望縣法院全體幹部職工以此為契機，認真學習借鑑各級法院在執行工作中的寶貴經驗，並將好經驗、好做法運用到今後的工作實踐中，不斷提高執行工作水平，維護司法權威和尊嚴，使司法為民的法治理念有效落實。同時，我們也真誠的希望各位領導、同志們能常來、關心、支持。
最後預祝全區法院執行工作會議取得圓滿成功，祝各位領導、同志們在**期間身體健康，萬事如意。
謝謝大家。
會議的講話稿 篇16
同志們：
今天召開的全縣旅遊工作會議，全面總結了去年旅遊工作所取得的成績。應該講，去年的旅遊人數和旅遊總收入比前年有大幅的增長，增長幅度都超過了35%以上。會議表彰了在旅遊工作、重大旅遊項目建設、旅遊推介活動方面湧現出來的先進單位和先進個人，對今年的旅遊工作作了全面的部署和安排。今年旅遊工作任務很多，財政投入也比歷年都多，在財政非常困難的情況下，安排了500萬元旅遊專項發展資金。用於重點景區的規劃、管理以及推介活動等。大家知道，在去年自治區旅遊工作會議上，自治區建立的旅遊發展資金也就1000萬元，霍城作為一個縣，今年就拿出了500萬元。可見縣委、縣人民政府對旅遊工作的高度重視，對加快發展旅遊產業的高度重視，對旅遊在經濟社會中的地位的高度重視。
剛才，程政副書記對今年的旅遊工作作了全面的安排和部署，會議專門印發了《關於加快旅遊業發展的意見》，部署了加快編制旅遊發展規劃、加快建設精品景區、加大旅遊宣傳推介力度以及舉辦重點旅遊活動等六方面的工作。工作重點明確，希望涉及到的鄉鎮（中心）和相關部門，按照職責分工和目標責任書抓好推進、抓好落實。召開旅遊工作會議前，我們多次召開專題會議，對全縣的旅遊發展現狀做了認真地分析，同時在與專家學者討論制定霍城旅遊總體發展規劃過程中，也對旅遊發展的現狀，存在的問題做了一些剖析。下面我就做好旅遊工作，加快旅遊產業發展，強調四個方面的意見：
第一，要解決思想認識問題。旅遊產業，是一個朝陽產業，是一個環保產業，也是一個支柱產業。每一位領導幹部都要在思想上真正重視旅遊，真正認識到旅遊在經濟社會發展中的地位，在三次產業中的地位。一要充分認識旅遊業是國民經濟的支柱產業。衡量一個產業是不是支柱產業，關鍵是看產業佔gdp的總額是否超過 5%。從全國看，20xx年全國旅遊總收入超過1.8萬億元，佔gdp的7.9%，旅遊業已經成為支柱產業；從霍城來看，20xx年旅遊總收入2.07億元，佔gdp的2%左右，比重非常小。世界旅遊組織公佈，旅遊業每增加一個直接就業人員，將間接帶動相關行業增加5－7個就業機會。從這個角度來看，加快旅遊業發展對加快霍城經濟社會發展非常重要。二要充分認識霍城旅遊發展的現狀。霍城旅遊資源非常豐富，從資源景觀來看，有湖（賽里木湖）、有溝（果子溝、怪榆溝）、有河（伊犁河）、有沙漠（圖開沙漠）、有泉（火龍洞温泉）；從旅遊文化來看，霍城有草原文化、軍墾文化、將軍文化、邊塞文化、薰衣草文化等。可以説，霍城發展旅遊的要素非常集聚、資源非常豐富。但我們也要看到旅遊發展中存在的問題，當前霍城缺少精品景區，大多數景區還處在原始自然狀態；旅遊基礎設施建設滯後，通往景區的道路大多是泥石路、砂石路；旅遊服務檔次不高；旅遊人才奇缺，旅遊接待能力較差。同時周邊縣市加大旅遊投入、加快旅遊景區建設、拓展旅遊市場的態勢非常明顯，客源爭奪將會更加激烈。我們一定要充分認識這一現狀，抓緊時間，加快建設。三要充分認識旅遊發展的現代理念。現代旅遊有三個特點，即：小觀光、大休閒、深度體驗，就是把旅遊和休閒並在一起，大力發展休閒產業。據國外旅遊專家統計，人均gdp在20__美元以下，旅遊的客體基本上是觀光遊；人均gdp在20__美元以上，是觀光遊向休閒遊過渡。美國人一年中三分之一的時間用於休閒，美國國土面積的三分之二用於休閒，三分之一的收入用於休閒旅遊。從國內情況看，全國人均gdp達到4500美元，假期也佔到三分之一。可以説，我們已經到了大力開展休閒遊的階段。我們一定要在思想上高度重視旅遊，在工作安排上把旅遊工作作為一項重點工作抓緊、抓好。
第二，要解決景區規劃問題。一要提煉旅遊要素。依託霍城旅遊景點多、文化深、旅遊資源豐富的優勢，經過專家多次研究討論，我們提煉出霍城旅遊發展的要素，就是以自然景觀為主的生態休閒遊（果子溝-賽里木湖）以及邊境體驗遊、歷史文化遊、民族風情遊、特色鄉村遊。二要加快項目的規劃編制工作。針對旅遊發展要素，加快編制果子溝-賽里木湖、惠遠古城等重點景區的規劃，各鄉鎮（中心）要圍繞當地旅遊資源，加快編制旅遊發展規劃。三要抓好精品景區建設。加快今年列入計劃的重點景區建設步伐，着力打造精品景區，提升旅遊形象，開發旅遊產品，帶動旅遊業快速發展。
第三，要解決旅遊基礎設施問題。一要加快重點景區道路建設。積極爭取自治區交通廳和相關部門的支持，加快景區道路建設，力爭實現道路柏油化，體現景區可進入性、可親進性。二要大力建設旅遊服務設施。通過招商引資、土地拍賣、景區土地的經營性置換等方式，加快建設旅遊接待點服務設施、星級酒店等，提高旅遊接待能力。三要加大重點景區的環境整治工作。加強環境整治力度，改善景區髒亂差的面貌，提升旅遊形象。強化軟硬件設施建設，對景區馬匹實行統一管理、統一收費，景區旅遊廁所實行統一規劃、統一建設。
第四，要解決機制創新問題。創新投融資機制、建設機制和管理機制。一要調整建設機制。要理清政府和市場的界限，政府在旅遊建設中起規劃、引領的作用，投資者或企業承擔營運的職能。政府有加快旅遊發展的願望和主觀能動性，但把握不準旅遊發展的規律和重點；旅遊企業有投入旅遊行業的積極性，但旅遊行業營運模式很難建立。我們一定要加快規劃編制、加快旅遊基礎設施投入、加大招商引資力度，特別是要結合旅遊地產、休閒地產引進有營運能力、營運市場的大企業，以公司形式運作，加大投入力度，擴大市場影響力，穩定客源。二要調整投融資機制。努力拓展融資渠道，通過項目建設、銀行貸款、資產重組等方式，靈活把握政策，認清市場形勢，抓緊制定科學的融資計劃，儘快開展與金融機構、企業集團的合作，努力盤活存量資產，擴大增量資產。三要創新管理機制。目前，霍城旅遊管理主體多元、責任不明顯，沒有形成合力，一定要認真研究管體制創新問題，明確一個主題、一個規劃，推進旅遊業快速發展。
希望通過今天的會議，大家能在思想認識上、在理念上對旅遊工作有新的認識、對旅遊產業有新的認識、對發展旅遊所肩負的責任也有新的認識，創新思路、解放思想，積極投身旅遊事業，為全縣旅遊發展做出積極貢獻。
會議的講話稿 篇17
小的時候，我很崇拜科學家。花白的頭髮、大大的眼鏡，穿一件白大褂，手裏要麼是一支放大鏡、要麼是一枝玻璃棒，在擺滿了瓶瓶罐罐的實驗室裏認真地研究着普通人永遠也弄不明白的問題，這就是那裏我頭腦中的科學研究的形象。它離我很遙遠，像天上明亮的星星，讓我充滿了好奇，卻找不到摘星的路。
工作後，忙忙碌碌中我似乎已不在關注什麼科學研究，它已成了晨曦中的星，不但遙遠，而且模糊了。而當工作了七八年後，有一天，領導拿了厚厚一疊的表格放在我面前，告訴我：你負責這個課題的研究，聽聽專家的指導就大膽地去幹吧！一句話，把我扔在雲中霧裏，也逼近着我去想自己所在工作：喔，原來我從事的教育本身也是一門科學呀！我不用坐在實驗室也是可以搞科研的嘛！那裏讓我參與的是關於學生成長評價方面的課題，我借它只是明白了一個事兒：並不是所有的東西都在教科書上寫好了的，有許多東西需要學校、教師在工作實踐中再去探索規律、再去總結經驗。可惜的是，我還沒有找到教科研的入口，沒有定下心去做研究，只把那個課題方案高高地放在文件櫃裏，任它蒙上厚厚的灰塵。教育科學研究，對我來説還是神聖布不可及的天邊的彩虹，我看到了她的美麗，卻沒有邁動雙腳去接近她。
後來，我來到了瑞安，並有幸參與了我校《構建優質校園生態文化，促進學生健全人格發展》的課題結題活動。那次活動，能讓我記憶的不多了，留有印象的是有專家來了，兄弟學校的領導老師來了，先是聽課、聽報告，還舉辦了一場“潮湧雲江”文藝晚會。最後，這項國家級課題順利通過驗收，我也受到了表彰。不過，讓我實話實説，有一點，也許是我來得晚沒有趕上，也許是我頭腦簡單遲鈍，我似乎並沒有感覺課題研究和我、和學校、和學生有什麼關係，一切就都結束了。讓我糊里糊塗地説一句，教科研那道美麗的彩虹，只是讓我這凡夫俗子輕輕地觸摸了一下，就變成了厚厚的一本結題報告，放到了我的書架上。（放在書架上保存至今的一個不好意思的原因是上面印了我的名字，俗了）。那次與教科研的親密接觸，成了晨風中的夢，漸漸遠了，淡了。
但我卻是一個固執的人，一旦讓我看到了彩虹的美麗，我就想擁有七彩的光華。天上的，太遠，抓不到，不屬於我；那我就想，何不自己植桑養蠶、繅絲織錦，自己去創造屬於我的美麗呢？教科研決不會是遙不可及的彩虹，也不會是俗不可耐的名利工具。這幾年，在新紀元學校，在語文教研組，在大家的幫助下，我覺得自己實實在在地認識到了教科研的本來面目：它是來自教育教學實際，出於對全體學生的全面發展的需要，由從事教育的人自發地在實踐中發現問題、分析問題、解決問題的過程。因為它是一種需要，所以它不會依靠別人強加於己，更不會成為敷衍塞責、靠抄襲剽竊別人的東西裝點門面、或是賺取升職加薪的資本，那些“研究”，與真正的教科研相去十萬八千里。
所以，我現在對教科研的理解是：為了教好我的學生，我會去研究學生的身心發展規律，研究學生問題的解決思路方法；為了提高教學質量，我會去研究教材、研究教法，去借鑑他人成功的經驗；為了提高服務水平，我會去研究管理的根本，去研究家校共導的途徑，去摸索德育工作的規範與流程。我的親身體會是：因為教科研，我必須學習，不斷地思考，時時刻刻用我眼去看，用我耳去聽，用我心去想。如果我能把這個過程中的有價值的東西整理得清晰些，能對別人有那麼點幫助的意思，那麼我想，它也就算是課題了吧？
開學的時候，當葉校長提出“師生共創教育幸福”這個學校核心理念的時候，我馬上想到的是春蠶：它咀嚼的是桑葉，吐出的是純潔、美麗的銀白的絲，織成的是七彩的錦。那個美麗，遠遠勝過天邊的彩虹。能捧着這樣美麗的彩虹，我想，一定是非常幸福的。為了那一刻的幸福，我告訴自己，踏踏實實地在教育教學工作中學習、思考、研究吧！
一、 中國小教師特別是農村教師也能成為研究者
我是宜昌市長陽縣漁峽口中學的一名教師，這學期在湖北省教育科學研究所做訪問學者。在20xx年11月份的《中國教師報》上，我發表了一篇個人小傳，題為《一個鄉村教師的烏托邦》。在這篇小傳中，介紹了我在一所離縣城20xx年來，一直在這塊園子裏從事教育科學研究，開展課堂教學改革，目前，已經有了較多的收穫。
● 在上一學年，我的教學又獲得學校的“質量獎”，開發的“職業生涯規劃”校本課程，獲得宜昌市一等獎，並引起省教科所和華中科技大學出版社的專家以及《湖北教育》編輯部的關注。
● 作為一名教育科研愛好者，我發表的教研文章邁過了30大關，其中，在核心期刊發表的學術論文有15篇。
● 早在20xx年，我就收到了香港中文大學的訪問學者邀請函；與東北師大洪俊教授在《福建教育》合辦了“農村課改”專家座談；接到了山西教育廳張卓玉廳長的農村課改實驗邀請電話。
● 上個月，在學校領導的支持下，我順利地進入湖北省教育科學研究所，開始了我夢寐以求的“訪問學者”生涯。
回顧我已經走過的14年教師生涯，可以用兩件事進行概括：一是課堂教學建模，二是課程資源建庫。我感受到，這兩件事，可以作為“教師成為研究者”的常態化行動。
二、教師成為研究者的常態化
行動：課堂教學建模、課程資源建庫
最近幾年，基礎教育領域颳起了一陣旋風：這就是洋思經驗，杜郎口模式。目前一些地方在瘋狂地學習他們。我覺得，照搬洋思經驗、杜郎口模式，並不是最理想的，最理想的是學習他們的思想。什麼思想？我把它歸納為課堂教學建模、課程資源建庫。昨天，伍家崗國小給我們展示了一節很好的數學課，這節課既不是洋思經驗，也不是杜郎口模式，而是他們自己的模式。這也表明：不要迷信別人，而要尋找自己，創自己的教學模式。
我的課堂教學建模行動經歷了無模、仿模、創模三個階段。
● 第一階段：無模
在我剛走上講台的幾年裏，教學不但無模，而且沒有模式意識。
● 第二階段：仿模
初步確立課堂教學模式意識，是在參加了第一次縣級教研活動之後。當時承辦學校推出了一種受到教研員肯定的教學模式。我曾花了較大的功夫模仿這一模式，但最終半途而廢。
● 第三階段：創模
經過幾年的摸索，我創建了“任務驅動，自主學習”模式。目前，教學改革取得了比較明顯的效果：學生在課堂上都忙起來了，學習成就感增強了、興趣提高了，考試成績上升了。
課堂教學建模是以課程資源建庫為基礎的。我的課程資源建庫分為兩塊：建紙質資源庫，建電子資源庫。
● 我的紙質資源庫由三部分組成：一是分類卡片，二是課程資源包，三是個人教育教學研究成果集和學生課程學習成果集。
● 我的電子資源庫由兩部分組成：一是電子文本，二是視頻。
課程資源庫的建立，使我的教學資源豐富了，使課堂教學活動走上了實踐、反思、再實踐、再反思的螺旋式上升道路。同時，使我的科研資源豐富了，並且向系列化、專題化的方向發展，從而使我的科研活動走上了凸顯實踐指導性、追求理論原創性的道路。
三、中國小教師成為研究者的具體行動路徑
我想結合自己的教研教改實踐談一些具體的想法。
● 廣博的閲讀。這些年，我每年都要拿出1000多塊錢訂閲報刊、郵購書籍。我閲讀的面比較廣，例如，我訂的刊物中有《教育研究》，也有《經濟研究》，還有《社會學研究》。
● 關注身邊的現實問題。我有一個習慣，就是看到一些事、一些現象，產生了想法，就把它記下來，作為選題，去研究它。
● 堅持實踐。教育科研只有以教學為土壤，才能體現價值、展示魅力。這些年，我一直堅持把教育理論研究與課堂教學改革結合起來，通過理論研究指導實踐改革，通過實踐改革豐富理論研究，正是這樣，才有了我的課堂教學建模活動，才有了我的《職業生涯規劃》校本課程。
● 積極地尋求專業指導。這些年，我經歷了很多坎坷，為什麼能堅持下來，是因為我一直堅持積極地尋求專業支持、指導。我和中央教育科學研究所、湖北省教科所、宜昌市教研中心、長陽縣研訓中心一直保持着聯繫，並和北師大、華中師大、湖南師大的幾位教授保持着聯繫，客觀的説，是專家的鼓勵、指導，才使我在科研路上走得越來越遠。
最後，我想以這樣一句話結束交流：有愛好是幸福的，愛好教育科研是教師的幸福，也是學生的幸福。