村黨支部意見建議

意見的本意是人們對事物所產生的看法或想法。意見是上級領導機關對下級機關部署工作，指導下級機關工作活動的原則、步驟和方法的一種文體。下面本站小編給大家帶來村黨支部意見建議，供大家參考!

為深入貫徹落實黨的羣眾路線教育實踐活動活動內容，切實加強和改進工作作風，進一步深入羣眾、服務羣眾，密切黨羣幹羣關係，根據實踐活動總要求和鎮的統一部署，村黨支部決定深入開展村支委入户徵求意見活動，現制定實施方案如下：

一、目標任務入户徵求意見活動，由黨支部書記帶頭，三委成員和黨員共同參加，訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生，紮實做好聯繫羣眾、宣傳羣眾、組織羣眾、服務羣眾、團結羣眾工作。尤其要以民生工程的實施、重點項目建設等為重點，瞭解羣眾所思所盼所憂，着力解決羣眾反映強烈的“四鳳”問題。加強和創新社會管理等重點難點問題，凝聚推進親仁經濟社會發展的強大合力。

二、活動內容(一)深入走訪羣眾，掌握村情民意。要堅持“帶題入户”，與羣眾面對面溝通、心帖心交流，傾聽羣眾呼聲，把握羣眾訴求。重點走訪困難户、老黨員、老幹部、外出務工人員、農村致富帶頭人、留守人員等，深入瞭解羣眾生產生活中的實際困難和問題，認真聽起羣眾的意見和建議，在走訪時要認真記錄走訪日誌、民情日記等，填寫羣眾意見登記表，梳理羣眾反映的問題，建立解決問題的台帳。(二)廣泛集中民智，推動我村實踐活動向縱深發展。堅持解決問題的方案從羣眾中來、辦法從羣眾中找，通過走訪、接訪、座談、書記信箱、網上徵集等途徑，廣泛徵集促進羣眾對班子的意見、加強黨員幹部的管理、按照總要求自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。敢於觸及思想，正視矛盾和問題。(三)大力宣講實踐活動內容，着力解決問題。大力宣傳黨中央關於黨的羣眾路線教育實踐活動內容和部署，特別是要深入淺出地宣讀系列講話精神重要講話精神，認真做好實踐活動總要求精神的宣傳解讀工作，確保黨的路線實踐活動家喻户曉、深入人心。讓廣大羣眾及時知曉開展路線教育實踐活動的重要意義和目的，切實解決人民羣眾反映強烈的突出問題，一所列4大類25個方面的問題作照鏡子，敢於直面自查，勇於對號入座，在照鏡子中認識剖析改造自我。(四)積極積極梳理羣眾意見，確保活動實效。要把解決羣眾反映的突出問題作為入户徵求意見活動的着力點，積極化解人民內部矛盾，最大限度增加和諧因素，要拿出更多的時間和精力，認真排查羣眾在幹部作風、生產生活、環境整治、社會保障、教育、醫療等方面反映強烈的突出問題。深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動等活動，認真解決落實羣眾提出的意見。(五)竭誠為民辦事，真誠服務羣眾。通過入户徵求意見活動，要着眼於羣眾得實惠，在徵求意見中盡力幫助羣眾解決在就業、上學、看病、行路、飲水等生產生活方面存在的實際困難。開展走訪慰問活動，把黨和政府的關懷與温暖送到千家萬户。重點對老黨員和困難羣眾進行慰問和扶貧濟困。進一步完善結對幫扶工作，採取有效方式幫助困難羣眾、低收入家庭改善生產生活條件，理清發展思路，制定發展規劃，增強自我發展能力。力爭為羣眾辦1-2件看得見、摸得着的實事。

三、時間安排和入户形式從20xx年4月初開始到2月底結束，分四個階段進行。(一)動員部署階段研究制定“徵求意見”活動實施方案，細化任務安排，運用懸掛、張帖標語等方式廣泛宣傳黨的路線教育實踐活動內容，統一思想認識，形成濃厚氛圍。(二)摸底排查階段支委成員要對羣眾反映強烈的熱點問題進行全面分類整理，明確徵求意見活動的目的和重點，確保做到“帶題下訪”。

農村黨支部書記是村級領導班子的帶頭人，是村黨支部發揮領導核心作用的關鍵。加強村黨支部書記隊伍建設，是農村基層組織建設的重中之重。為切實加強農村基層組織建設，充分發揮農村黨支部書記在發展農村經濟、維護農村穩定、構建和諧社會、建設新農村中的“領頭雁”作用，現就加強農村黨支部書記隊伍建設提出如下意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以“三級聯創”活動為總抓手，以星級化管理為載體，以新農村建設為主題，創新選拔任用機制，落實教育培訓機制，建立保障激勵機制，強化監督管理機制，努力培養和造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村黨支部書記隊伍，充分發揮骨幹帶頭作用，為推動農村改革發展穩定和新農村建設提供堅強的組織保證。

二、任務目標

通過三至五年的努力，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村黨支部書記隊伍。確保達到下列目標：

(一)政治堅定。認真貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹執行中央、省委和市委的各項重大決策，政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。堅定理想信念，增強黨的意識和執政意識，善於結合本村特點，開展政治理論學習，加強思想政治教育，把黨的方針、政策和上級黨委的決策部署落實到基層。

(二)結構合理。村黨支部書記的隊伍整體結構不斷優化，逐步形成以45歲左右為主體的村黨支部書記隊伍，大專以上學歷的村黨支部書記達到50%以上，婦女幹部、少數民族幹部佔有一定比例，“雙高雙強”型村黨支部書記比例保持在80%以上。

(三)素質優良。村黨支部書記的政策水平、理論素養、法制意識、科技文化知識和做好農村工作的本領不斷提高，在推動科學發展、帶領農民致富、維護農村穩定等方面表率作用明顯。帶頭致富和帶領羣眾致富能力強，80%以上的村黨支部書記有1-2項致富技能，60%以上的有1-2個致富項目。

(四)作風務實。羣眾觀念和服務意識明顯增強，能夠積極主動地為羣眾辦實事、辦好事、解難題。作風民主，辦事公道，組織村民羣眾有序參與村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督實踐，得到全村95%以上的黨員和羣眾的支持擁護。自覺加強廉政建設，帶頭執行上級黨委關於黨風廉政建設的各項規定，嚴於律已，清正廉潔。

(五)實績突出。確立符合實際的發展思路，形成優勢主導產業，農民收入不斷提高，集體經濟不斷壯大。村風文明程度不斷提升，村風民風健康向上，村容村貌有較大改觀。各項社會事業健康發展，幹羣關係明顯改善，社會安定有序，無計劃外生育、重大刑事案件和羣眾性事件。村“兩委”關係協調順暢，黨支部的戰鬥力、凝聚力和號召力明顯增強。

三、工作措施

建立健全選拔任用、教育培訓、保障激勵和監督管理四項機制。

(一)建立健全選拔培養機制。一是拓寬選人渠道。按照“雙高雙強”標準，從現任村幹部、致富能手、優秀民營企業經營管理人員、復退軍人、返鄉農民工黨員、縣鄉機關事業單位提前離崗幹部和優秀大學畢業生中選拔合適人選，擔任農村黨支部書記。着力解決沒有黨支部書記村莊的問題，確保每個村都有黨支部書記。提倡村黨支部書記和村委會主任“一人兼”。二是改進選任方式。完善“兩推一選”辦法，擴大“兩推直選”範圍，探索“公推直選”路子，提高選用農村黨支部書記的公信度。三是培養後備人才。加強村黨支部書記後備人才隊伍建設，注重把青年農民致富能手培養成黨員，把黨員致富能手培養成村幹部。繼續做好選聘高校畢業生到村任職工作，對他們當中鍛鍊成長起來的優秀人才，可推薦擔任農村黨支部書記。鼓勵黨政機關、企事業單位優秀年輕幹部到經濟貧困村、工作薄弱村任職，在基層一線鍛鍊成長。

(二)落實教育培訓機制。一是認真制定和落實培訓計劃。各縣市區要把村黨支部書記培訓納入整個幹部培訓規劃，制定村黨支部書記年度培訓計劃。每年利用冬春農閒季節三個月左右的時間，對農村黨員幹部進行系統培訓;農村黨支部書記每年至少參加一次縣或縣以上組織的集中培訓，累計培訓時間不少於7天。鄉鎮(街道)黨委要結合形勢任務需要，有針對性地舉辦農村黨支部書記培訓班。培訓要在理論聯繫實際、提高政策水平上下功夫，在貫徹民主集中制、增進班子團結上下功夫，在改進工作作風、為村民辦實事上下功夫，在提高素質、增強致富能力上下功夫。二是豐富培訓內容，創新培訓方式。通過舉辦成人教育、自學考試、函授學習等多種形式，積極鼓勵農村黨支部書記參加各類成人教育，全面提高農村黨支部書記的文化程度。通過舉辦各類專業培訓班、實用技術培訓班，加強對農村黨支部書記的市場經濟知識、管理知識、法律知識和實用技術等培訓，提高他們實際工作特別是經濟工作的能力。拓寬農村黨支部書記實踐鍛鍊的渠道，通過到經濟發達村實踐培訓、到先進地區參觀學習等方式，開闊視野，提高管理本領。三是整合培訓資源，落實培訓經費。發揮好各級黨校主陣地作用，運用好大中專院校、職業學校、農廣校、遠程教育等各種教育培訓資源。加強培訓基地、師資、教材等基礎建設，研究解決培訓工作中的實際問題。積極落實培訓經費，形成農村基層幹部培訓經費以地方財政投入為主、以黨費為補充的多元投入機制。

(三)建立保障激勵機制。一是保證合理經濟待遇。村黨支部書記的補貼報酬由崗位補貼、星級補貼和績效補貼三部分組成。崗位補貼、星級補貼分別佔報酬總額的40%，由各縣市區財政統籌解決，在農村信用社或郵政儲蓄銀行為農村黨支部書記設立專户，辦理存摺，實行月工資季發放;績效補貼佔20%，由鄉鎮(街道)財政列支，根據年度崗位目標考核情況年底兑現。二是強化保障措施。全面推行農村黨支部書記基本養老保險制度，20xx年底前為現任農村黨支部書記全部辦理基本養老保險。對正常離任但沒有享受養老保險的農村黨支部書記，要根據任職年限和貢獻，給予一定的生活補助。有條件的地方，可對農村黨支部書記個人參加人身意外傷害、大病醫療等保險給予適當補貼。三是拓展發展空間。對實績突出、羣眾擁護的農村黨支部書記，要大力宣傳表彰，給予鼓勵和獎勵。積極推薦政治素質好、參政議政能力強的優秀農村黨支部書記作為各級黨代表、人大代表、政協委員人選。探索做好在農村黨支部書記會考錄鄉鎮公務員、選拔鄉鎮領導幹部等工作。

(四)強化監督管理機制。一是實行農村黨支部書記崗位目標責任制。村黨支部書記要根據工作職責，在充分徵求羣眾意見的基礎上提出任期目標、年度目標和每年要辦的實事，報經鄉鎮(街道)黨委審核同意後向黨員和羣眾公開作出承諾。完善農村黨支部書記實績考核辦法，準確評價履職情況，嚴格兑現獎懲。二是建立完善民主評議和監督制度。村黨支部書記每年要向鄉鎮黨委、村黨員和村民代表會議述職，接受上級黨組織和黨員、羣眾評議。健全村黨支部議事規則和決策程序，認真落實黨務、村務和財務公開，加強黨員監督和羣眾監督。建立健全經濟責任審計制度，加強村黨支部書記任期和離任經濟責任專項審計工作。督促村黨支部書記認真落實農村黨風廉政建設責任制，做到為民、務實、清廉。三是建立不合格村黨支部書記調整制度。對作風不實、履職不到位、羣眾有反映的，要及時批評教育，促其整改;對崗位目標任務完成情況差、作風差、羣眾反映強烈的，要按有關規定及時調整;對以權謀私、違法違紀的，要嚴肅處理，形成發現、調整不合格村黨支部書記的機制。

四、組織領導

加強農村黨支部書記規範化建設是一項長期任務，工作量大，涉及面廣，各級黨組織必須高度重視，切實加強領導。

(一)落實領導責任。各縣(市、區)委要把村黨支部書記隊伍建設作為農村基層組織建設的首要任務，擺上重要議事日程，研究制定加強村黨支部書記隊伍建設的具體意見，抓落實的情況要納入縣鄉黨委書記專項述職和向全委會報告工作的重要內容。縣(市、區)委組織部要對村黨支部書記登記造冊，制定村黨支部書記實績考核、民主評議辦法，對村黨支部書記實績考核、民主評議、調整任用情況要及時備案。鄉鎮黨委要全面落實各項政策規定，抓好具體實施。

(二)創新活動載體。深入開展“雙百紅旗爭先”活動，在全市培養選拔100個農村先進基層黨組織和100名農村優秀黨組織書記典型，不斷激發農村黨支部書記的創業熱情，充分發揮他們帶領羣眾致富奔康的作用。

(三)搞好輿論宣傳。縣鄉黨委、有關部門和新聞單位要及時總結推廣成功做法和新鮮經驗，大力宣傳農村黨支部書記典型事蹟，在全市形成濃厚的輿論氛圍。

為進一步加強和改進村黨支部書記隊伍建設，不斷增強村黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，根據市委組織部《關於進一步加強村黨支部書記監督管理的意見》文件精神，結合我處實際，制定本意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設社會主義新農村，按照“書記抓、抓書記”的要求，進一步加強村黨支部書記的監督管理，激發村黨支部書記幹事創業熱情，增強做好本職工作的使命感和責任感，努力培養造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨支部書記隊伍，為推進新形勢下農村改革發展穩定提供堅強的組織保證和人才支持。

二、規範選任程序，加強對村黨支部書記選拔任用的監督

1、拓寬選任渠道。

(1)充分挖掘本村優秀人才。主要從本村優秀現任村幹部、致富能手、農民經紀人、農民專業合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工返鄉的優秀農民黨員中選拔村黨支部書記。加大措施，不斷提高村黨支部書記與村委會主任“一人兼”的比例。

(2)有效整合社會人才。鼓勵優秀民營企業經營管理人員，機關和企事業單位退居二線、提前離崗或退休幹部職工中的黨員回原籍擔任村黨支部書記。加大從回村高校畢業生黨員特別是選聘到村任職的高校畢業生黨員中選任村黨支部書記的力度。

(3)選派機關幹部到村任職。本村暫時沒有合適人選的，從機關選派懂經營、會管理、善於做農村工作的黨員幹部到村任黨支部書記。

(4)探索村黨支部書記跨村任職。採用強村帶弱村、大村帶小村、強企帶村等辦法建立聯合黨支部，從中擇優選拔村黨支部書記。

2、改進街道黨工委委派方式。村黨支部屆中調整，實行“兩推一選”的辦法委派村黨支部書記。街道黨工委將對擬委派黨支部書記人選的德才素質和現實表現情況進行全面深入考察，並徵求所委派村黨員、羣眾的意見。探討推行“三推直選”方式，即通過黨員推薦、羣眾推薦和上級黨組織推薦，黨員大會投票直接選舉的方式產生村黨支部書記、副書記、委員。對確無合適人選的村莊，可本着就地、就近原則，由街道黨工委面向社會統一組織公開選拔。

3、建立不合格村黨支部書記調整制度。建立經常性發現、調整、處置不合格村黨支部書記的工作機制。對作風不實、履職不到位、羣眾有反映的，及時批評教育，促其整改;對崗位目標任務完成情況差、作風不好、黨員羣眾反映強烈，非受家庭、家族和宗教等原因影響、黨員羣眾民主評議滿意率低於2/3的，或連續兩年未完成年度目標的，要按有關規定及時調整，對暫不需要調整的村黨支部書記，由街道黨工委實行誡勉;對以權謀私、違法違紀的，給予嚴肅處理。

三、完善考核機制，加強對村黨支部書記履職行為的監督

4、建立公開承諾制度。每年年初，根據街道黨工委的工作安排，結合本村實際，圍繞履行工作職責、解決熱點難點問題、為羣眾辦實事等方面，提出年度工作目標，填寫《XXXX年度村黨支部書記承諾書》經黨員大會和村民會議(或村民代表會議)討論通過報街道黨工委批准後，公開向黨員和村民承諾，並進行公示，接受羣眾監督。

5、建立述職評議制度。村黨支部書記要圍繞年度工作目標，就職責範圍內的事項及有關工作進展和完成情況，向村全體黨員和村民代表進行述職，並接受上級黨組織的評議。向全體黨員和村民代表述職，一般結合黨員冬訓進行。

述職評議滿分為100分，按街道黨工委評議佔60分，村莊評議佔40分，兩項相加再濃縮為10分，即為該支部書記述職評議得分。該項得分列入村莊目標責任制考核。

6、建立績效考核制度。堅持客觀公正、注重實績和定性與定量相結合原則，由街道黨工委每年組織對村黨支部書記崗位目標責任制履行情況進行考核，並結合評議結果確定考核等次。考核分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，年度考核前22名的村莊，支部書記確定為“優秀”等次;年度考核23-55名的村莊，支部書記確定為“稱職”等次;年度考核後兩名的村莊，支部書記確定為“基本稱職”等次;連續兩年年度考核後2名的村莊，支部書記確定為“不稱職”等次;考核結果作為核定崗位待遇、選拔任用、評先選優、推薦社會職務等的重要依據。對考核不稱職的，及時進行調整，調整村黨支部書記崗位的同時取消相應待遇。

7、建立村黨支部書記入户走訪和民情日記制度。村黨支部書記要深入農户走訪調查，定期聽取羣眾意見和建議，每年走訪户數一般不少於本村户數的2/3。並要詳細記錄入户走訪、為村民辦實事、解決實際問題的情況，並作為考核的依據。

四、嚴格管理措施，加強對村黨支部書記的組織監督

8、建立重大事項報告制度和報告工作制度。街道黨工委將定期與村黨支部書記進行談話，及時掌握村黨支部書記的思想工作情況。村黨支部書記本人或配偶、子女買房建房，婚喪喜慶事宜辦理，經商辦企業等情況，應於事前一週之內報告街道黨工委;村黨支部書記外出的，要提前2天報告街道黨工委。村黨支部書記圍繞任期目標和年度目標，就職責範圍內的事項及有關工作進展和完成情況，至少每季度向街道黨工委和全體黨員及村民代表分別報告一次。重大問題、重大事項隨時報告。對不及時報告、不如實報告的，街道黨工委將視情節輕重，給予批評教育、限期改正。

9、推行經濟責任審計制度。村黨支部書記任職期間，街道黨工委將對其進行至少一次任職審計;任期屆滿或其他原因不再任職時，進行離任審計。審計內容一般包括：集體資產的管理使用、財務預決算、財務收支、生產經營和建設項目的發包管理、村集體的債權債務、上級劃撥或接受社會捐贈的資金、物資使用等情況，以及羣眾要求審計的其他事項。對工程建設項目、土地徵用、公益事業開支等重大村級經濟事項，及時組織審計。審計結果要向羣眾張榜公示，接受監督。

10、建立村黨支部書記誡勉制度。對村黨支部書記有下列情況之一的，由街道黨工委集體研究，給予為期三個月的誡勉：

(1)貫徹落實黨在農村的有關政策不力，對工作造成嚴重影響的;

(2)對本職工作態度消極，任務完成較差的;

(3)對羣眾反映強烈的問題，能夠解決而久拖不決，造成羣眾集體上訪的;

(4)在班子中鬧不團結影響工作正常開展的;

(5)不能嚴格要求自己，或作風簡單粗暴造成惡劣影響，或以權謀私的;

(6)街道黨工委或村黨員羣眾評議“不稱職”票超過三分之一的。

出現上述情況之一的，街道黨工委將指派專人進行談話，並送達誡勉通知書，受誡勉的村黨支部書記要在5日內寫出整改計劃，制定整改措施，書面報街道黨工委。誡勉期滿後，街道黨工委對其進行考察，問題改正的，解除誡勉;問題未改正的，責令辭職。

五、切實加強組織領導

街道黨工委把加強對村黨支部書記的監督管理作為農村基層組織建設的一項重要舉措，各單位要密切配合，切實做好各項制度的貫徹落實。要對照監督管理制度，加強對村黨支部書記的日常管理，定期對村黨支部書記隊伍建設情況進行檢查，及時發現問題，妥善解決，並把村黨支部書記隊伍建設情況納入基層組織建設工作目標考核，加強村黨支部書記隊伍建設。

一、黨支部三年工作回顧

三年來，東辛店村黨支部全面樹立科學發展觀，深入貫徹落實鄉第一次、第二次黨代會精神，緊緊圍繞“發展攀新高，建設展新姿，環境亮新貌，服務創新優”的總體工作要求，不斷加強黨的建設和充分發揮黨支部的領導核心、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，極力做好“三保工作”，即：保民生、保穩定、保增長。團結一心，帶領全體黨員幹部和羣眾，積極進取、狠抓落實，全村經濟保持良好的發展勢頭，黨的建設和精神文明建設也取得了新的發展和提高。具體表現在以下幾個方面：

(一)全面加強黨的建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用

抓好乾部管理，提高幹部綜合素質。嚴考核，講責任，落實各項工作制度。每年都要詳細制訂全村工作目標和村幹部的分工、村級管理人員的崗位責任制，並着重對村幹部進行全方位工作考核，還把工作實績與報酬掛鈎。組織黨員幹部參加鄉黨委組織的幹部培訓班、專題培訓班和學歷教育，班子成員中有4人取得了大專學歷

證書。

堅持民主生活會制度，每年堅持召開2次民主生活會，廣泛徵求黨員和羣眾意見，認真開展批評和自我批評。通過強化考核，村幹部的責任心加強了，村班子的戰鬥力、凝聚力也增強了。在環境整治和防煤氣中毒工作中，村三委班子成員分片包街，取得了很好的工作效果。

抓黨員教育管理，發揮先鋒模範作用。黨員的思想教育是黨建工作的重要組成部分，為此黨支部制定了詳細的黨員學習計劃，利用“三會一課”等形式，定期、不定期地組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，學習xx大報告

和xx屆三中、四中全會精神，學習兩個《條例》和先進典型事蹟等內容。豐富黨員學習形式，通過參觀學習，加強革命傳統教育。結合中心任務，自覺加強和改進黨的建設，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。在日常黨建工作中，全面落實黨員聯繫户和黨員設崗定責活動。並加強黨費收繳工作，做到了黨費的收好、管好和繳好。積極做好發展黨員工作。按照黨員發展工作的方針，注重在村組幹部和農村先進青年中發展黨員，三年來，我村積極要求進步申請入黨的人員不斷增加，XX年至20xx年，通過黨員大會票決制的方式發展了8名黨員並全部光榮轉正，今年6月份又確定了一名入黨積極分子。

抓陣地建設，夯實黨建工作基礎。黨的建設不僅在思想上要有地位，而且在工作要有落實。為了推動黨建工作的全面發展，黨支部做到了“四落實”即：人員落實、制度落實、經費落實和陣地落

實。積極開展制度化、規範化建設，制定和完善各項工作制度。明確了黨支部的職能職責，使黨支部工作開展有依據，努力有目標。目前黨支部已形成了工作有制度、活動有陣地、黨建資料規範齊全的工作局面。

深入開展學習實踐科學發展觀活動。以先進性教育為契機，進一步加強學習實踐的自覺性。在活動中，我村部分黨員因年齡大、身體多病，但仍能帶病參加集中學習，黨支部委員親自到行動不便的黨員家中送書，並對整個活動的開展情況，向黨員進行宣講。針對學習實踐科學發展觀活動，班子成員都認真撰寫了學習心得體會。通過堅持班子成員帶頭學和黨員幹部參與相結合，堅持正面教育和批評與自我批評相結合，堅持集中教育和建立長效機制相結合，認真落實各階段、各環節的工作要求，使學習實踐活動真正取得實效，切實解決好羣眾關心的熱點、難點問題，為羣眾辦實事、辦好事。

一年來，在開發區黨工委的正確領導下，以黨的十大精神為指引，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的工作方針，對照年初制訂的各項目標和任務，經過支部和全體黨員的共同努力，同心同德的真抓實幹，促進了全村經濟社會全面協調發展，回顧一年來所做的工作總結彙報如下：

1、堅持黨員學習制度，抓好基層隊伍建設

今年是深入學習“十八”大精神，貫徹落實xx屆三中、四中全會精神的關鍵之年，為了豐富黨員的學習內容，保證學習質量，確保學習效果，支部組織全體黨員開展了形式多樣的學習活動，採取常規教育學習和電化教育學習的形式。

一是組織黨員繼續深入學習xx屆四中全會精神，深刻領會四中全會提出的新任務、新目標、新使命，用全新的理論武裝全體黨員的頭腦，不斷提高黨員的理論水平和自身素質的提升，使每個黨員在不同崗位上發揮着重要作用。

二是抓好隊伍建設，發展和培養新鮮血液，在發展上堅持標準，嚴格把握髮展質量，堅持做到“一測評、二公示”制度，接受黨內外羣眾監督。今年已為一名預備黨員辦政轉正手續，使我村的黨員隊伍不斷壯大。

2、抓好黨風廉政建設，爭做勤廉好乾部

在抓黨風促廉政的活動中，對照開發區黨工委的廉政建設責任書，以“十八”精神為指導，切實轉變工作作風為重點，建立健全廉政建設目標管理責任制度，提高執政為民的思想意識，堅持做到勤政廉潔，依法辦事。健全個人廉政自律自述機制，加強民眾監督制度。做到村務、財務公開制度化。在廉政自律上結合民主生活會，對照廉政建設責任書的要求，開展批評和自我批評，以提高克服缺點的勇氣，增強自身抗腐拒變的能力，使全體黨員幹部在勤政廉潔，拒腐昌廉中起到了表率作用。

3、抓好民心工程，為民辦好實事

一、抓好村組二級財務公開和民主理財制度，由於我村徵地面積較大，利息加補貼的經濟分配量增大，分配情況複雜，支部着重做好分配前的調查研究，制訂比較公平合理的分配意見，對照有關政策，編制分配方案，並進行全面公示，接受羣眾監督。增加了在分配中的合理性，減少了矛盾的發生。全村13個村民小組全面通過民主理財和財務公開，沒有因經濟和分配問題發生矛盾，受到了村民的一致認可。

二、抓好社會事業工程，解決羣眾關心的實際問題，特別是羣眾關心的修路問題。在村委和廣大羣眾的配合協調下，籌資20餘萬元，對名個村民小組道路全面進行了補修，使廣大羣眾和學生不存”天睛一身灰，下雨一身泥”的現象,，受到了村民的一致認可。