安徽省政府為了督促企業依法安排工作時間，保障職工休息休假的權利，要求企業嚴格特殊工時管理，針對年休假等一系列情況做出了實施意見。下面本站小編整理了一些內容，提供給大家參閲。
安徽最低工資規定徵求意見，年休假視為正常勞動
年休假視為正常勞動
《意見稿》規定，最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，都視為提供了正常勞動。
根據《意見稿》，最低工資標準每兩年至少調整一次。
違規最高罰2萬元
我省目前執行的是1994年12月31日發佈的《安徽省最低工資規定》。《意見稿》就用工主體的範圍，增加了民辦非企業單位，依法成立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織、基金會等用工主體。
根據《意見稿》，以勞務派遣形式用工的，勞動合同期內的被派遣勞動者在待派遣期間，勞務派遣單位應當按照所在地的最低工資標準，向其按月支付工資。
用人單位有類似違規行為的，由人力資源社會保障行政部門責令限期支付低於最低工資標準的差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上1倍以下的標準向勞動者加付賠償金，並對用人單位處以20xx元以上20xx0元以下罰款。
哪些收入不能算入最低工資
1、加班加點工資。
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。
3、用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金。
4、用人單位通過貼補伙食、交通、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入。
5、用人單位按照國家規定為勞動者提供的福利待遇。
安徽出台意見落實帶薪休假制度促消費
20xx年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，面臨的宏觀環境依然複雜多變，有效需求乏力和有效供給不足並存，經濟下行壓力還在加大。為主動適應經濟發展新常態，增強持續增長動力，努力保持經濟持續健康較快發展，近日，安徽省政府出台《關於促進經濟持續健康較快發展的意見》。
《意見》共八部分30條，內容包括大力促進實體經濟發展、保持有效投資力度、加快推進調結構轉方式促升級、注重擴大消費需求、穩步擴大外貿進出口、深化重點領域改革、保障和改善民生、防範化解政府債務金融風險等方面。
促進消費升級帶薪休假制度將落實
為大力促進消費升級，《意見》提出要落實帶薪休假制度，促進旅遊消費;大幅放寬准入，鼓勵民間資本、外商投資進入養老健康領域;落實小排量汽車、新能源汽車税收優惠和購置補貼政策，對集中式新能源汽車充換電設施用電執行大工業用電價格，暫免收取基本電費等。
在優化消費環境方面，《意見》提出引導發展家用轎車、家用信息設備、耐用消費品等融資租賃和消費信貸;鼓勵企業開展網絡促銷以及參加大型展銷會。《意見》明確，對新進入我省投資的世界100強和國內50強電子商務企業，實際到位註冊資本金5000萬元以上的，按1%給予一次性落户獎勵，最高獎勵200萬元。
助企業節省成本暫時困難企業可緩交保險費
為幫助企業降低税費、人工、用電等成本，《意見》要求及時全面落實“營改增”和國家支持小微企業、企業改制重組、非貨幣資產投資等結構性減税和普遍性降費政策，以及國家降低制度性交易、人工、社會保險費、電力、物流成本等政策，開展降低實體經濟企業成本行動。建立基本公共服務和實行政府定價管理的行政審批中介服務收費清單制度，清理各種不合理收費特別是壟斷性中介服務收費。
今年，已按規定按時繳納社會保險費的暫時困難企業(“殭屍企業”除外)，經批准可緩繳養老、醫療、失業、工傷、生育保險費，緩繳期限暫定6個月，緩繳期滿按規定補繳後，允許其繼續申請緩繳。
公租房惠及非户籍人口改善房公積金貸款首付降低
根據《意見》，我省今年將深化住房制度改革，穩定房地產市場。《意見》提出，“支持暫時買不起房的居民特別是非户籍人口先租房，對其中難以承受市場化租房、符合條件的困難家庭給予貨幣化租金補貼。將公租房擴大到非户籍人口，實現公租房貨幣化。支持發展住房租賃市場，鼓勵自然人和各類機構投資者購買庫存商品房，成為租賃市場的房源提供者，形成以住房租賃為主營業務的專業化企業。支持將有穩定就業的進城務工人員和個體工商户等自由職業者納入住房公積金繳存範圍。”
此外，對於擁有一套住房並已結清相應購房貸款的居民家庭，為改善住房條件再次申請住房公積金貸款購買住房的，最低首付比例將由30%降至20%;貸款償還期限可延至借款人法定退休年齡後5年，最長貸款期限為30年。《意見》指出，各地可根據當地實際，對購買普通商品住房給予一定比例補貼。支持商業銀行對進城農民購買商品住房開展貸款業務，對自願退宅進城農民購買普通商品住房，當地政府可給予一次性購房獎勵或其他補助。
今年全省將新開工超億元項目1600個以上
根據《意見》，今年，我省將新開工超億元項目1600個以上，建成600個以上。開工建設和加快推進引江濟淮、商合杭高鐵、合安九高鐵、高速公路新建及擴容改造、京東方10.5代線等一批重大項目。《意見》明確，對20xx年、20xx年下達的投資計劃中未開工且短期內不具備開工條件的項目，及時調整投資計劃和資金預算;對20xx年及以前下達且尚未執行的投資計劃，按規定收回資金調整用於其他項目建設。
此外，今年，省財政還將安排3億元作為資本金，支持省產業發展基金募集資金，引導重點投向“中國製造20xx”“互聯網+”行動計劃等示範項目。
不裁員、少裁員企業可享穩定就業崗位補貼
為促進和穩定就業，《意見》提出，對不裁員、少裁員的企業給予穩定就業崗位補貼，補貼金額不超過企業及職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。對化解過剩產能和淘汰落後產能等政策性關閉、破產企業，從失業保險省級調劑金中給予職工安置補貼。
根據《意見》，20xx年，對各類職業院校和技工院校組織當年畢業生在當地就業達到一定比例，並簽訂1年以上期限勞動合同的，經審核確認，由當地政府給予一次性補貼;對各類公共服務機構和民辦職業中介機構介紹技能型人才和職業院校、技工院校、高校畢業生到省內企業就業，並簽訂1年以上期限勞動合同的，按每人120-250元給予就業創業補貼;勞動者參加就業技能轉崗培訓，給予200-1300元培訓補貼;企業新錄用人員並與其簽訂6個月以上勞動合同，進行上崗前技能培訓的，由當地政府給予不低於人均300元補貼;企業開展崗位技能提升培訓，按職工培訓後取得國家職業資格證書的人數，分別給予相應補貼。
政策資金向創新創業傾斜2億元投向個人創業貸款貼息
據悉，20xx年，我省從失業保險省級調劑金中安排2億元以上，進一步擴大個人創業擔保貸款貼息範圍，提高小微企業貸款貼息額度。鼓勵各地在高校院所、開發園區周邊等創新資源密集區建設眾創空間，統籌科技資金，對新認定的省級眾創空間和科技企業孵化器，省給予10-30萬元補助。
青年人才來皖創新創業，所創(領)辦企業屬我省重點發展戰略性新興產業或具有創新商業模式的高端現代服務業的，將擇優給予10-50萬元創業資助。
安徽出台意見促職工工資合理增長，落實休息休假權
近日，安徽省委、省政府印發了《關於構建和諧勞動關係的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)。《實施意見》就依法保障職工基本權益、夯實構建和諧勞動關係基礎、加強勞動關係矛盾調處體系建設、營造構建和諧勞動關係的良好環境、強化組織領導等提出了具體要求。
落實最低工資制度 促進職工工資收入合理增長
《實施意見》要求，完善並落實最低工資制度，在經濟發展基礎上合理調整最低工資標準。定期發佈人力資源市場工資指導價位。指導企業建立工資正常增長機制，在促進企業持續發展、不斷提高勞動生產率、增加經濟效益的基礎上，穩步提高職工特別是一線職工工資收入，讓企業職工有更多獲得感。
落實職工休息休假權 加班費要依法足額支付
“督促企業依法安排工作時間，保障職工休息休假的權利。”《實施意見》要求，企業因生產經營需要安排職工延長工作時間的，應與工會和職工協商，並依法足額支付加班加點工資。嚴格特殊工時管理，完善不定時工作制和綜合計算工時工作制審批制度。
提高職工社會保險待遇 加強勞動安全保護
根據《實施意見》部署，我省將督促各類企業依法為職工繳納社會保險費，實現社會保險全面覆蓋。引導職工依法履行法定義務，積極參加社會保險。逐步提高社會保險統籌層次，完善社會保險關係轉移接續辦法。鼓勵企業為職工建立企業年金及補充醫療保險，提高職工社會保險待遇水平。
《實施意見》還要求企業嚴格執行勞動安全衞生標準，提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和勞動保護用品，對從事有職業危害作業的職工，按照國家規定進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，加強女職工和未成年工特殊勞動保護;加大職業安全執法檢查，強化生產和操作規範，有效預防和最大限度減少生產安全事故和職業病危害。
規範企業裁員用工、就業誠信檔案將逐步建立
《實施意見》明確要求，將加強勞動合同管理。規範勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等行為，提高勞動合同簽訂率和履行質量。加強對勞務派遣的監管，規範非全日制、勞務承攬、勞務外包用工和企業裁員行為。同時，加強對企業勞動用工動態管理，逐步建立企業用工誠信和勞動者就業誠信檔案。
基層勞動爭議調解組織3年普遍覆蓋
《實施意見》還規定，將加大對非法用工的查處力度，嚴厲打擊使用童工、強迫勞動、拒不支付勞動報酬、非法僱傭外國人等違法犯罪行為。進一步暢通渠道，採取多種方式方便勞動者舉報投訴。按照預防為主、基層為主、調解為主的工作方針，用3年時間普遍建立基層勞動爭議調解組織。