護士大會表態演講詞 篇1
一年來，中醫科全體護理人員在醫院總黨支、護理部的領導下，認真貫徹落實醫院文件精神，始終堅持以病人為中心，以提高護理質量為核心，以轉變行業作風為突破口，落實醫院優質護理服務工程活動。經過大家的齊心協力，圓滿地完成了各項工作任務，無護理差錯事故及病人投訴事件發生，現就一年的工作總結如下：
一、加強素質教育，轉變作風，以實際行動做好優質護理服務工程的各項工作。
1、加強護理人員業務培訓，提高護理隊伍整體素質，促進護理業務發展。業務學習上除年初護理部及科室安排的三基訓練考核外，還根據優質護理服務工程活動的具體要求，制訂基礎護理和生活護理的培訓計劃，並按計劃具體組織培訓實施，採用晨會提問、牀前交接班提問、經驗交流模擬演練，每週專病專護專題講座一次，重點突出專科特色，以點帶面，培養護士的應急思維、判斷交流和解決實際問題的能力，培養團隊精神。今年每月操作考試及季度理論考試比去年有很大提高。
2、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提倡人性化服務，提高人性化服務的理念，從服務的對象的特點和個性出發，開展護理服務，以尊重病人、服務於病人，順應時代發展和現代生活需要為切入點，不斷改善服務措施。首先責任護士熱情接待病人，並把病人送至牀邊，主動向病人和家屬介紹病區環境，作息時間，規章制度及主管醫生、護士，物品使用。其次交代特殊用藥飲食的種類以及各種檢查注意事項，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的後顧之憂。第三是提供規範化服務，做到“送藥到手，看服到口，服後再走”，為新入院病人修剪指甲，為年老體弱者剃鬍須，洗臉，洗腳，為生活自理者做好健康宣教，協助指導做好生活護理，把親情化服務納入工作之中，用愛的親情去慰藉患者，增強患者戰勝疾病的信心，促進早日康復。
二、嚴格管理，嚴格考核，努力提高科室護理工作質量質量管理是醫院永恆不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，依據護理制訂的考核細則，科室實行三級護理管理責任制，即護士長---高年資護士---護士的管理模式，每月重點查，每季度普遍查的基礎上又進行不定期的抽查、互查。在基礎管理、質量控制中科室充分發揮質控領導小組成員的作用，能夠根據護理部的工作安排做到日有計劃、周有安排、日有重點、月有小結。
在基礎護理質量管理上，嚴格執行操作規範，加強檢查，確保落實，科室每月護理質量檢查，對檢查中存在的不足之處進行詳細的原因分析，並通過深入細緻的思想教育，強化護理人員的服務意識、質量意識，制訂切實可行的改進措施，及時改進工作中的薄弱環節。在安全管理和消毒隔離方面，科室嚴格制度，嚴格把關，從點滴做起，從事故的萌芽前有預見性的做起，全年安全達標，消毒隔離工作符合規範，無差錯事故發生。
三、加強思想教育，營造“務實高效、團結奮進”的工作氛圍在思想教育形式上，充分發揮科室護理人員的能動性，工作中實行責任制，做到了任務明確，責任到人，“千金重擔大家挑，人人肩頭有指標”。面對病人的恐慌，我們用微笑提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種種狀況，我們用耐心去感化;對搶救危重病人，我們用嫻熟的技術鎮定的態度去對待，大家的努力得到了認可。按照行風評議標準，以高效、優質的服務，精湛過硬的護理技能，良好的休養環境，贏得了患者及家屬的信賴與配合，營造了和諧的醫護患關係。
四、抓質量、促效益，圓滿完成了年初下達的目標任務今年公休假，法定節假日較多，中途又有休病假、婚假的，所以護理人員持續少12人，今年比去年病人數明顯增多，牀位經常爆滿，護理人員緊張，一段時間大家付班連夜班連着上，誰都沒有叫苦，齊心協力，共同努力，有時犧牲休息時間，加班加點，克服困難，在大家的努力下，全年無差錯事故、投訴及院內交叉感染髮生，褥瘡發生率為零，病人滿意度達95%以上，111月份科室經濟收入，收住病人717人，出院病人692人，Ⅰ級護理病人416人，搶救危重病人45人，圓滿完成了工作任務。
20xx年正以一種嶄新的姿態出現在我們面前，優質護理服務工程活動將在我科全面推行，面對20xx年，我們充滿了信心。在肯定成績的同時，我們也應清醒的看到存在的不足，在管理意識上要大膽創新，持之以恆。在規範化服務方面，優質護理服務方面有時還流於形式。在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠，科研技術上滯後。
針對上述存在的問題，在明年的工作中，我們將分析原因，制訂出切實可行的整改措施，逐個解決，使中醫科的護理工作再上一個新台階。
五、明年的工作思路
1、發展中醫護理。以提高中醫護理技術，發揮中醫護理特色和優勢為主線，注重中醫藥技術在護理工作中的作用，要根據中醫護理防重於治，注重養生的思想，發揮中醫護理在老年病、慢性病的防治和養生健康中的作用，突出中醫整體觀和辯證施護，加強中西醫護理技術的有機結合，促進中醫護理的可持續發展。
2、強化服務，提高質量。護理事業的發展最終體現於保障人民羣眾生命安全，減輕痛苦，維護和促進人民羣眾健康的工作中。因此，明年的工作必須“貼近病人、貼近臨牀、貼近社會”。突出“以病人為本”，圍繞質量安全、人文關懷為主線，加強護理服務。
3、針對住院病人基礎護理、特級護理和一線護理力量不足，服務不到位等長期存在的問題，明年將全面紮實開展優質護理服務工程活動，以期解決病人生理、生活上的一些實際問題，使病人在享受護理專業技術服務的同時，有“如家”的感覺。
護士大會表態演講詞 篇2
20xx年，我科護理工作在院領導的關心、重視，護理部的領導、支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，同時，積極投身於“醫院管理年”活動，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過這個活動，有效的促進我科護理管理制度化、規範化，護理質量穩步提高，現總結如下：
1、護理質量穩步提高
根據護理質量管理標準的要求，我科於年初成立護理質理控制小組，對小組成員及科內進行了學習、培訓，使質控小組能較好地開展工作，並帶動了科內護理質量的提高。下半年開展的“醫院管理年”活動，對科內的護理工作中一個較大的促進，使護理人員明白，嚴格執行各項規章制度，是提高護理質量，確保醫療安全的根本保證。護理人員在工作中注意了自己，是否認真執行了各項制度，使環節質量有了提高。病室管理，基礎護理、分級護理方面有了明顯的進步，消毒隔離工作得到加強，護理文書質量從內涵也有了提高。全年無嚴重差錯事故的發生。
2、提高了護理人員的素質
完成了護理部下發的各級護理人員培訓考核要求，在組織參加院內的業務學習及護理查房的同時，認真地進行每月一次的科內業務學習及護理查房，進行每月的理論提問及操作考試，並要求護理人員認真做好筆記。參加護理部進行的“三基”理論、操作考試，合格率為100%。來源：考試大網
年內，選派了一名護理人員到區醫院進修，進修回來後，將上級醫院先進的護理理念及臨牀護理方法進行了推廣，使護理人員觀念上有了更新，逐漸轉變為“主動為病人服務”上來。注重專科理論及操作知識的學習，護理人員的專科技術水平有了較大的提高。專科理論知識的提高，也促進了整體護理方面的提高，護理人員能更好地瞭解病情，進行健康教育及護理，使患者得到系統的指導及完整的服務。
3、加強了護理人員醫德醫風建設
將做好護理人員的職業道德教育工作與形勢教育、人事制度改革等工作結合進行，注意充分調動護理人員的積極性，端正護理人員的工作和服務態度，增強護理人員工作的信心與自豪感。今年順利地完成了人事制度改革，護理人員情緒穩定，同時危機感也增強了。
注意發揮護理骨幹的作用，如主管護師，工作認真負責，對病人服務主動、細緻，多次獲得病人及家屬的表揚，同時，也給全科護理人員樹立了榜樣。病人的滿意度也有了提高。
4、加強了院內感染管理
認真落實消毒隔離制度，做好一次性物品的使用及管理工作，重點做好了一次性物品、內窺鏡、眼科器械、耳鼻喉科器械、吸引用物、吸氧用物、無菌包的消毒管理工作。認真進行空氣監測及紫外線燈強度監測，做好記錄，保證監測符合衞生學的要求。加強了護理人員職業防護技能的培訓，強化自我防護意識，要求人人熟悉職業防護的有關預案，併力求杜絕職業傷害事件的發生。
5、基本完成科研及護理教學工作
年初制定的護理科研新項目，並對立項項目《扁桃體切除術後飲食研究》進行記錄、總結，形成了論文。通過進行科研，提高護理人員的觀察能力及鑽研意識，將工作經驗記錄及享，共同提高護理水平。護理人員年內每人書寫論文一篇以上護師的三篇論文在國內及省內發展，並獲得了XX市優秀論文獎。較好地完成了護生帶教工作。
6、較出色地完成了護理任務
堅持以“病人為中心”，以“質量為核心”為病人提供優質服務。認真地完成了上級下達的各種任務，積極參與到創建“醫院管理年”活動中來。今年我科病人出院數又創歷史新高，超過X人，工作量是很大的，尤其在政府陽光工程“白內障復明工程”開展期間，不到一個月內，完成了多例白內障復明手術，同時科室內其他病人數不減少，護理人員做出了很大的努力，毫無怨言，使這項工作得到了很好的完成。
7、存在問題
(1)護理人員的整體素質仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及專科理論知識學習。
(2)護理質量仍需進一步提高。
(3)個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現象。
(4)年內有二起一般護理差錯的發生，醫療護理安全有待加強。
(5)整體護理，尤其健康教育有待進一步加強。
一年來護理工作在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
護士大會表態演講詞 篇3
尊敬的領導、親愛的姐妹們：大家好!
您見過連綿起伏深遠的山嗎?您看過洶湧澎湃寬廣的海嗎?今天，我演講的題目就是：護士的心——就是那深遠 的山，寬廣的海!
自從南丁格爾那盞小馬燈照亮無數傷殘戰士生命的那一克起，便有無數巾幗志士受到那生命光輝的感召，紛紛放棄優越的生活來到各個需要幫助的人們身邊，承擔起守護健康守護生命的神聖使命。她們用勤勞的雙手和博大的愛心，將人類的至真、至善、至美髮揮到了極至，一如春風吹遍世界的每個角落。
我們的職業是被人尊稱的“白衣天使”，也許只有同行們才清楚這天使背後的苦和累。工作對我們的要求是苛刻的。白大褂一穿，什麼情緒和煩惱都得拋得遠遠的。在醫院消毒水的氣味中，我們走過了清純的少女時代;從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華;在白色的氛圍中送走了無數個寧靜的夜晚;在愛人的期待和孩子的埋怨中把自己奉獻給了一個個傷痛病人。眾所周知我們的工作辛苦，沒有固頂的節假日;沒有固頂休息時間。工作瑣碎，責任重大。有的護士還需要跟麻風患者、精神病患者、傳染病患者打交道。我們默默無聞的付出了很多。然而我們卻經常遇到委屈和誤解。但我們無怨無悔。因為我們深知服務對象是一個個需要人幫助和同情、在病痛中苦苦掙扎的病人。
“醫生的嘴護士的腿”，不説別的，就是一個晚上，上急診班的夜班護士全部走下來的就有四五十里路。腿都跑腫了。也許您不相信，但是請您看看護士姐妹們小腿上那盤曲的靜脈曲張，您就明白了。在急診科曾有一件這樣真實的事情：下午快下班了，幾聲長笛送來了十幾名乘坐小公共汽車出車禍的外傷病人。白班的護士都主動地留了下來，有條不紊地進行着搶救。直到晚上十點才回家。當餓着肚子拖着疲憊身體的小王問：“護士長，我們忙乎了一大頓卻遭來一頓臭罵，那個醉漢還差點打着您!”護士長卻大度地説：“那對小夫妻新婚燕兒，丈夫看到心愛的妻子傷得那麼重，心裏太焦急，加上又喝了酒。咱們就不要和他計較了。”象五一這樣的長假，大家都留戀在如畫的山水和濃濃的親情中時，我們的急診科卻經常發生着這樣的事情。
記得有一件事情我終生都難忘。當時，我為一名氣管切開的患者做處置時。他氣管套管裏不時噴出的血濺了我一身一臉，空氣中瀰漫着臭味和血腥味。我真有點支撐不住的感覺，可是我忽然間看到，不能開口説話的病人做了一個動作，一個我終生都難忘的動作——病人費力地合攏手指做成作揖狀，眼睛緊盯着我，滿是無聲的感激。那一刻，我被病人感動了，被我的工作感動了，感到這點委屈真的不算什麼!
俗話説“三分治療七分護理”，護理工作在整個醫療過程中佔有舉足輕重的地位。曾經有一個小腦萎縮的病人，病人原來是一位英語老師，但他連續説三個字都不行。這樣的病人單純依靠醫療手段是不行的。我們就着重從心理因素是與他溝通，病人果然取得了較好的療效。出院後為感謝我寄來了書法作品。我裱好後，拍成照片給他寄回去。讓他真心感到護士對他康復的良好祝願。一直到現在，病人都跟我保持聯繫，逢年過節都不忘給我寄一張賀卡。
您知道在英鎊的背面印有女王伊麗莎白二世和南丁格爾的肖像嗎?“燃燒自己照亮別人”，南丁格爾是英雄，是我們護士的驕傲。每一位真正的護士都是天使。我們的職業是這個社會不可缺少的職業，但又不是一種簡單的職業。在我們每個人的一生中誰都無法拒絕天使，從您出生到您的生命完結，幾乎每個人的生命都和護士有關。當生命悄悄來到每個人的身邊，與病魔抗爭和搏鬥是，與生命同行的是護士。我們是普通的女性，在家裏是女兒、妻子、母親，我們又不是普通的女性，是這個城市時刻與生命同行的人。我們是護士，從開始喊護士小姐到阿姨到已是祖母級別的主任護師，我們坦然接受的稱呼是“護士!”。
踏着春天的腳步，“5，12”護士節又來了。我的心情格外激動，我將繼續與病人的生命同行，讓病人因我的處置而減少痛苦，因我的健康指導而有所收穫，因我的安慰而樹立信心。我找到了自己的價值，我體會到了平凡中的偉大，選擇了護士這一行，我無怨無悔!
各位親愛的朋友，請看一看那連綿起伏深遠的山，看一看那洶湧澎湃寬廣的海，那就是我，是我們，是護士，是白衣天使的心!
護士大會表態演講詞 篇4
又是一個七月!
在綠色湧動的七月，在鮮花盛開的七月，在彩旗飄飄的七月，我們偉大的中國共產黨迎來了她90歲的生日。凝望着鮮紅的黨旗，我們心中的熱血沸騰，默唸曾經在黨旗下的誓言，我們時時感到肩上責任的重大。
也許是中國選擇了七月，抑或是七月選擇了中國。
至今我們永遠不會忘記1921年7月1日的那一天，不會忘記浙江嘉興的南湖上，還有南湖上那條小遊船，因為我們偉大的中國共產黨就誕生在煙雨迷濛的南湖紅船上，誕生在那個讓人充滿希望的七月。
她的誕生，給黑沉沉的神州大地樹起了一支熊熊燃燒的火炬，給古老的中華民族帶來了光明與希望。
她是燈塔，照耀着我們前進的道路。
她亦是旗幟，指引着我們勝利的方向。
後來的我們一路追隨着她……
90年風雲變幻，90年潮起潮落，90年歲月崢嶸，90年金光燦爛，滄海桑田，神州鉅變。
黨是我心中一顆最亮的星!
“為了共產主義事業而奮鬥終身!”樸素的語言闡明瞭讓人終身奮鬥的目標，也藴藏了一個民族最熾熱的情感。一個人的生命可以在歲月中消失，但一個人的拳拳之心卻能永世長存。
以護士的名義!
其實，我只是一名普通的護士!
“每個人的青春只有一次，只有奉獻的青春才能永褒魅力”，帶着這個堅定的誓言，懷着對白衣天使和社會責任的嚮往，我選擇了護理這個專業，走上了護士這個辛苦、繁瑣但有價值，被人們稱為“白衣天使”工作崗位。工作快三年了，讓我真切的體會到我們的工作有多苦有多累，又有多重要。打針、輸液、搶救…在苦中感受呵護生命的快樂;交班、接班、白天、黑夜…在累中體會自身價值的意義。記得那個夜班，我搶救成功了一個病人，那天上白班我灌了12個腸，那天前夜下班回家三點鐘，無數個寂靜的黑夜，我們在病人的鼾聲中迎來了新的一天，無數個寒冷的冬天的早晨，我們是行走在街頭最早的上班族。
其實，我只是一名普通的護士!
在工作中並沒有做出什麼轟轟烈烈的業績，與許多護理前輩和老黨員的愛崗敬業，將一生奉獻給了醫學事業相比，我倍感慚愧，我所做的這一切還遠遠不夠。記得冰心老人寫過這樣一首詩：愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一長途，點綴得香花瀰漫，使穿縱佛葉的人，踏着荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。我認為這是對護士天職最好的詮釋，也默默地用自己的實際行動為她作出註腳。在工作中，努力使病人得到儘可能多的幫助與照顧。護理工作或大或小的許多事，許多細節，在不斷地感染着別人，同時也激勵着自己。
其實，我只是一名普通的護士，
作為新世紀的青年人，我把護理事業當作無上的榮光，當作義不容辭的責任，這是一種實現理想的熱烈情感，是一種奮發向上的精神狀態，是生命潛能的充分迸發，是腳踏實地的不懈追求。是的，我願將青春和熱血奉獻給太陽底下最美好的事業，懷着這種追求，捧着這顆恆心，帶着這股力量，我將不斷向着新的目標破浪前進。
哪怕我只是一塊磚，也要去構築祖國興旺強盛的大廈;哪怕我只是一顆螺絲釘，也要去鋪設民族走向輝煌的路軌;哪怕我只是一棵小草，也要為祖國的春天奉獻自己生命的綠色!
其實，我只是一名普通的護士……
以護士的名義!
護士大會表態演講詞 篇5
尊敬的領導，各位同事：
大家好! 護士是一個與愛相連的稱謂，護理工作看似平淡卻不平凡，雖沒有顯赫的業績，卻能用我們的汗水給病人帶來生命之光，我們吃苦耐勞，我們團結協作，我們有責任感，有愛，有奉獻精神。，沒有固定的節假日，工作瑣碎，責任卻很重大，遇到委屈只能自己默默承受，只有我們自己才清楚天使背後的苦和淚。
大家都知道，急診室是醫院最苦的科室，也是一個“高標準嚴要求”的科室。20xx年，我院新的急診大樓建成，我主動要求調到急診室，一干就是7年。在遇到病人急救和突發事件時，總是積極參加搶救，協調好各科室之間的工作，加班加點是經常的事，從無一句怨言。記得有一次半夜，我剛脱掉工作服準備下班，搶救室內送來了一個臉色青紫的痰堵的嬰兒，我立即和接班的護士一起積極搶救，吸氧、叩背、吸痰、建立靜脈通路......一直忙到患兒的生命體徵穩定為止。後來患兒要轉送上級醫院，我不顧剛上完夜班的勞累，又隨“120”急救車把患兒平安的送到。回到家時，天都亮了。
要保障醫療安全，對病人的生命和健康負責，除了敬業精神，更需要過硬的為了提高自己的急救反應能力，我反覆練習各種搶救技術，從而掌握了一套過硬的救護本領。對於接診的患者，都能做出迅速、準確、及時、的反應，並配合醫生完成搶救。同事們都説：“和聞勝一起上班有種安全感。”
但我們依然記得微笑服務。每當面對病人及家屬的感激我們會把它當成對我們工作的最好肯定和安慰。既然我們選擇了神聖的護理事業，今生定會無怨無悔，同時我們也不會辜負各位領導的期望，今後會繼續努力工作，在這平凡的崗位上展示新的風貌，創造新的業績，讓奉獻在白衣下煥出更絢麗的光彩。
最後，願我們攜起友誼之手，牢記南丁格爾的誓言，為保障人類健康，建設和諧社會做出更大貢獻。
謝謝大家!
護士大會表態演講詞 篇6
一、統一思想，提高認識，全力開展
二、紮實推進，形式多樣，積極落實治庸問責各項工作。 按照省局、市委市政府治庸問責工作實施方案的要求，我局召開會議，採取專題輔導、個人自學等方式，使治庸問責工作落實到每一個人，每一個崗。通過對黨組成員的問卷調查、開展批評與自我批評、製作治庸問責宣傳公示欄、民主測評、每週刊發一期內部治庸問責簡報等形式，與做好黨建和精神文明各項工作結合起來，與深入開展思想作風建設和創先爭優活動結合起來，
與創建“六型機關”結合起來，與藥品日常監管工作結合起來，確保治庸問責工作和其他各項工作有序有力推進，真正做到了“兩手抓、兩不誤”。截止9月20日，全機關11個科室、1個直屬事業單位全部按時上報了書面的動員會議精神貫徹落實情況，制定了各支部治庸問責具體工作方案，明確了專班工作人員，完成了治庸問責自查整改報告。
三、細化步驟，明確責任，推進自查整改階段工作。
8月22日起，
一是集中排查。以支部為單位，召開了一次大討論或專題座談會，對照“十項禁令”，集中排查幹部職工中存在的“庸懶散”問題，同時已開展羣眾評議、問卷調查，形成了自查報告。
二是專題剖析。機關領導班子、各支部召開了一次專題民主生活會，深刻剖析問題，有針對性找準對策。
三是公開承諾。目前，我局已制定整改方案，開辦了專欄宣傳治庸問責工作，另每週刊發一期治庸問責工作簡報，同時公佈郵箱和舉報電話，受理廣大幹部職工對我局領導班子和黨員幹部在工作中存在的“庸懶散軟”問題的舉報投訴。
四是樹立典型。採取明查暗訪等形式對全系統治庸問責工作進行督導和檢查，確保治庸問責工作取得實效，我局在此次市委
和本系統開展的明察暗訪中，均無違規違紀現象發生。通過開展自查自糾和整改落實活動，樹立一批能力強、作風實、業績好、羣眾認可的先進典型，同時將對“庸、懶、散、軟”羣眾意見較大的反面典型按規定進行處理。
五是綜合分析。目前，我局所有幹部職工都按要求上報自查自糾情況，治庸問責工作辦公室在綜合自查自糾情況的基礎上，將對查找出來的突出問題及其整改措施，進行綜合分析，形成整改報告上報。
四、下一步工作的打算
下一步我局將繼續按照省局、市委的統一部署，認真開展自查整改，確保治庸問責工作取得實效，為踐行科學發展、跨越式發展提供有力的組織保證和作風保證。
1、治庸問責工作四個月內不能虎頭蛇尾，四個月後要常抓不懈;
2、建立治庸問責工作的庸者退出機制;3、建立治庸問責工作的外部監督和評價機制;4、政府法制工作要勇於改革創新;5、充分發揮政府工作在治庸問責工作中的職能作用; 6、政府立法要增強超前意識、創新意識;7、政府立法方法需要不斷改進;8、在政府立法過程中要通過引導社會關注焦點，讓廣大公眾參與到立法中來;9、加強政府規章和規範性文件的清理;10、行政執法監督和指導需要加強;11、行政複議工作中要進一步增強擔當精神;12、行政複議個案處理需要進一步體現法治精神;13、加強政府法制的宣傳和培訓工作。
一、重要意義
(一)實踐所需。黨的xx屆四中全會通過的《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》明確提出，要“加大治懶治庸力度，着力解決幹部管理不嚴的問題”，對新時期加強幹部隊伍管理提出了新任務、新要求。
(二)形勢所迫。當前，二道區正處於加快發展的轉型期。“長吉一體化”發展和建設蓮花山綠色生態宜居現代新城的目標對幹部隊伍建設提出了更高的要求，只有進一步治理幹部隊伍中存在的庸懶現象，才能適應形勢發展的需要。
(三)羣眾所盼。對於個別幹部平庸、懶散，服務態度冷、硬、橫等現象，廣大羣眾早已深惡痛絕，加大治庸治懶力度，正是順應
人民羣眾的期盼，提高機關工作效率的有效手段。
二、實踐探索
(一)實行重點工作目標責任機制
對重點工作實行目標責任管理，並與單位“一把手”簽訂年度重點工作目標責任書，明確責任內容和責任主體。各部門單位內部也將責任進行層層分解，工作目標落實到人頭，工作成果直接與目標責任制獎金掛鈎，獎優罰劣。
(二)建立幹部自願退出機制
一是實行領導幹部自願辭職制度。明確處鄉級領導幹部接近退休年齡，因身體等原因，不適合在領導崗位工作，經申請批准，可自願辭職。二是實行提前退休制度。規定全區行政編制、機關事業編制副調研員及以下職務的幹部，距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20xx年的，本人自願提出申請，可以提前退休。
(三)嚴格落實領導幹部職務任期制
嚴格執行領導幹部職務任期制。處鄉級領導幹部無論正職還是副職，擔任同一職務層次達到20xx年且年齡滿50歲以上的，不再推薦、提名或者任命為同一層次領導職務。根據幹部個人情況和工作需要對其可以適當安排。
(四)加大對不勝任幹部管理力度
建立了“五位一體”的幹部考核評價體系。明確領導幹部在單位羣眾量化測評中基本稱職和不稱職票得票率達到百分之三十以上的改任同級非領導職務;得票率在百分之二十至三十之間的，告誡
一次。實行這項政策以來，通過量化考察全區共有5名領導幹部被告誡，有5名領導幹部被免去領導職務，改任同級非領導職務。
三、問題及原因分析
幹部庸懶有以下表現。
一是弱作為、假作為。這種類型幹部本身能力平平，欠缺履行職責的能力和水平，工作避重就輕，遇到困難繞着走。缺少真才實學，卻自視甚高，搞政績工程、形象工程，虛假浮誇。
二是不作為、慢作為。這部分幹部狀態低迷，缺乏事業心和責任感，缺乏工作熱情，混日子思想嚴重。紀律鬆弛。整天熱衷於迎來送往、炒股賺錢、遊戲娛樂等活動。
幹部“庸”、“懶”問題產生，主要有兩大原因。主觀原因和客觀原因。
(一) 從主觀方面看主要是原動力不足：
一是缺乏追求，目標失向。有些幹部對自身要求不夠嚴格，理想信念缺失，導致事業心、責任感不強。特別是一些幹部接近退休年齡，認為船到碼頭車到站，等、靠思想較重。
二是缺乏能力，行為失措。有些幹部之所以“庸”、“懶”，在於自己能力不足，水平不高，導致執行能力弱化。
三是缺乏熱情，心態失衡。有些幹部自恃資歷老、能力強，認為自己應該早提拔重用。心態失衡，導致懶散拖沓。
(二)從客觀方面看主要是驅動力不強：
一是工作偏鬆，壓力不大。一些幹部年齡較大，長期在同一崗位工
作，加之個別部門工作任務並不繁重，工作壓力相對較小，導致一些幹部工作散漫。
二是待遇偏低，引力不足。一些基層幹部，特別是街道、社區以及鄉鎮的幹部工作待遇偏低。上面千條線，下面一根針，基層幹部承受許多繁重的工作任務，而一些物質待遇相對偏低。
三是管理偏軟，執行力不夠。由於制度較為寬鬆，特別是因為崗位責任不明確，執行問責不到位，一些幹部就千方百計躲避責任，各自為政，一盤散沙，整個隊伍失去了凝聚力、戰鬥力。
四是制度偏空，約束力不緊。幹部考核機制不盡科學。幹部庸懶的具體標準不明確，幹部是否庸懶，在實際工作中很難認定。不稱職幹部如何調整等制度還沒有建立起來。
四、對策建議
解決幹部庸懶問題不可能一蹴而就，而是一項長期複雜的工程，其中教育是手段，能力是保障，機制是基礎，提高幹部管理的科學化水平是目的。
(一)教育治庸懶
一要做好乾部經常性思想教育。加強經常性教育，在幹部出現庸懶等傾向問題時要指派專人進行約談，早提醒、早教育。二要營造幹事創業的氛圍。要大力弘揚“幹事創業”的正氣，抵制“等、靠、要”等惡氣，打擊“乾的不如看的，看的不如搗蛋的”等歪風邪氣。
一要科學運用目標激勵。科學制定工作目標，並層層分解，落實到人頭，激發幹部工作活力和潛能。二要合理運用物質激勵。對於工作勤奮認真，業績突出的幹部，給予一定的物質獎勵，進一步激發幹部的工作熱情。三要充分運用精神激勵。開展各種評比表彰活動，增強幹部榮譽感。四要適當運用職務激勵。把優秀幹部放到重點崗位錘鍊，讓他們幹事有盼頭。五要探索運用級別激勵。探索建立職務與級別相分離的幹部管理制度。
(三)考評治庸懶
要進一步完善符合科學發展的幹部考核評價體系。一要細化考核項目。對幹部庸、懶行為表現進行梳理，明確庸、懶的具體表現形式，進行領導幹部庸、懶等不良行為測評。二要改進民主測評方式。適當擴大測評人員範圍，在單位內部人員測評的基礎上，引進服務對象等外部測評主體。三要強化結果運用。對存在庸懶等不良行為反映相對較多的幹部，進行組織函詢、提醒談話，及時警示告誡、誡勉談話、免職等組織處理。
(四)問責治庸懶
一方面，制定《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》，對幹部嚴格管理，嚴格監督。另一方面，要建立健全一套有效的“問責”機制。要明確和細化問責的內容、原則、對象、方式、程序以及處理辦法，保證問責機制具有針對性和可操作性。
一要加大幹部交流力度。對於在同一部門或職位工作時間較長的幹部進行交流，防止因在同一職位任職時間過長，產生惰性。二要加大調整不勝任、不稱職幹部工作力度。制定《調整不勝任、不稱職幹部工作暫行規定》，明確不勝任、不稱職幹部認定標準、認定程序和調整辦法，進一步加大對不稱職幹部的調整力度。
護士大會表態演講詞 篇7
尊敬的領導、朋友們：
下午好!
曾經我也是一名重病號，在那時我明白生我養我的父母無能為力，血肉相親的姊妹愛莫能助。在病痛面前，我們把這生命的希望，慎重交於你們——醫生、護士。不管你們曾親眼目睹過多少生死離別，不管你們對病痛多麼的司空見慣。我作為一個重病號，一個在生命線上掙扎的重病號只想説一句話：讓你們的愛心、責任心再次托起生命的希望!
今天我演講的題目是：用愛珍惜生命!
四月底，石榴樹放肆地生長着，每一根枝尖上都泛出美淡淡的鵝黃。那新長出來的葉，嫩嫩的，帶着嬌弱的神態庸懶地睜開眼睛打望着這個世界，葉慢慢鮮綠起來，那些美麗的花骨朵也開始露臉了。終於在某個早上，花瓣在晨露裏探出了頭，豔豔的紅，配着綠綠的葉，有驚濤駭浪的美。我羨慕着這鮮明大膽而又無比健康的美，俏立枝頭，為生命的綻放自豪而驕傲着。
而我一個重疾的病人卻只能透過窗户欣賞着與病房截然不同的風景。
26牀，該量體温了!今天感覺如何?有什麼需要我幫忙的嗎?護士小姐不知什麼時來到了我的牀前微笑着問我。我把目光移到她的臉上：你的嘴脣好美，就像這窗外的石榴花!我答非所問，用手指向窗外，護士笑如和風細雨。
人食五穀，熟能無病，我能吹牛一口氣跑完5000米，我能海侃一仰頭喝盡開口笑，但我卻不能保證我不生病、不受傷!當病魔纏身的時候，我的救護神不是觀音，也不是上帝，而是值得信賴，值得託付的醫院。
我靜靜的躺在牀上，輕輕的閉上眼睛，忍受着病痛像一條無助的小舟在茫然的與疾病努力的做着抗爭，病毒如一個又一個的巨浪襲擊而來，小舟搖晃着，顛覆着，我的心裏被巨大的恐懼所包圍着。當我從急救車上被抬下時，我看到了寬敞明亮、整潔優雅的就診環境，看到了醫生，護士們忙碌的聲音，體會到了不是親人勝似親人的濃情;通過醫生耐心全面的詢問，細心如微的檢查和安慰，易懂而又不乏專業的講解，讓備受病痛折磨的我重新找回了健康的信心。
我感受了一切為了病人的愛心，醫生們熱情周到的服務，細緻的叮囑，精湛熟練的技術讓我有一種被尊重、被重視、被關懷的感覺。
護士天使們如花的微笑是那麼清新、舒暢，讓人心曠神怡，她們耐心給我講解操作時的過程及注意事項。並告訴我這些操作不會對我造成危害，解除了我內心的恐懼和緊張。讓我坦然融入護士那恬靜、温柔以及她觸及萬物的氣息裏。
當石榴花蜕變成澀澀的石榴時，我站在七色陽光下懷着一顆永遠感恩的心叩謝為我精心治療的醫師、用心呵護的天使們!
生活對每一個人來説都是一次艱難的航行，但是我們又怎麼知道病痛會不會再次加身?所以我們需要關愛，造物主為了自己無限的愛塑造了人，不論你相不相信這種説法，我們都無法否認一個事實：生命是一個奇蹟，一個愛的奇蹟!愛的火焰，有時如一支燭光，搖曳在風雨中，明明滅滅，它最終渴望着、期待着醫務人員憑着一份愛心撥亮它，讓它重新放射出璀璨的光芒。
讓我們用愛珍惜生命!用心再唱一曲麴生命的頌歌!
謝謝大家!
護士大會表態演講詞 篇8
我們的職業是被人尊稱的“白衣天使”，也許只有同行們才清楚這天使背後的苦和累。工作對我們的要求是苛刻的。白大褂一穿，什麼情緒和煩惱都得拋得遠遠的。在醫院消毒水的氣味中，我們走過了清純的少女時代;從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華;在白色的氛圍中送走了無數個寧靜的夜晚;在愛人的期待和孩子的埋怨中把自己奉獻給了一個個傷痛病人。眾所周知我們的工作辛苦，沒有固頂的節假日;沒有固頂休息時間。工作瑣碎，責任重大。有的護士還需要跟麻風患者、精神病患者、傳染病患者打交道。我們默默無聞的付出了很多。然而我們卻經常遇到委屈和誤解。但我們無怨無悔。因為我們深知服務對象是一個個需要人幫助和同情、在病痛中苦苦掙扎的病人。
護士是一個與愛相連的稱謂，護理工作看似平淡卻不平凡，雖沒有顯赫的業績，卻能用我們的汗水給病人帶來生命之光，我們吃苦耐勞，我們團結協作，我們有責任感，有愛，有奉獻精神。，沒有固定的節假日，工作瑣碎，責任卻很重大，遇到委屈只能自己默默承受，只有我們自己才清楚天使背後的苦和淚。
但我們依然記得微笑服務。每當面對病人及家屬的感激我們會把它當成對我們工作的最好肯定和安慰。既然我們選擇了神聖的護理事業，今生定會無怨無悔，同時我們也不會辜負各位領導的期望，今後會繼續努力工作，在這平凡的崗位上展示新的風貌，創造新的業績，讓奉獻在白衣下煥出更絢麗的光彩。
最後，願我們攜起友誼之手，牢記南丁格爾的誓言，為保障人類健康，建設和諧社會做出更大貢獻。
謝謝大家!
護士大會表態演講詞 篇9
同行們：
大家好!
又是每年的這一天，純潔的白色把美麗的五月裝點，我們從事不同的崗位，卻來自同一條戰線，手攜手，心相牽，共赴“5.12”這莊嚴的精神盛典!
坐在台下的你，不知是否和我有同感，衞生事業責任重於山，衞生人的情懷無悔無怨!
翻開日曆，每一個節目都有它獨有的，三八婦女節，五四是青年，元霄節看燈，仲秋盼團圓，大年三十除夕夜，華夏兒女大聯歡!唯有“5.12”，把我們的記憶定格在20xx年，四川地震，同胞罹難，護士節的快樂變得沉甸甸!
抗震救災，奮勇當先，不畏艱險，不講條件，在許多人的心中，“白衣天使”、“白衣戰士”是我們衞生人的名稱代言，可做為他們中的一員，我深知天使的翅膀也會受傷，戰士的脊樑也並非永遠堅強，我們也是命運的孩子，有同樣的苦減辣酸甜，有同樣的悲喜憂歡。
親愛的朋友，你可曾看見：翻身拍背的護士或許在用腰圍支撐她疼痛的椎間盤，指導你正確飲食加強營養的醫生或許因為加班已經好幾頓都在吃方便麪;親愛的朋友，你可能計算：有多少個二萬五千裏在他們的腳下伸延，有多少個家庭在他們的縫合下破鏡重圓。
親愛的朋友，你能否想象：不是親人卻與受傷的生命息息相關，不是情人卻能讀懂昏迷病人的渴望與期盼;親愛的朋友，你能否體驗：為你查看體温表的護士也在發燒，頭昏腦脹，全身痠軟，承受病人、家屬誤解辱罵的醫務人員卻不能一走了之，以怨報怨!
愛的話題幾天幾夜也講不完，愛的果實卻只能用愛來澆灌。母愛如水，父愛如山，我們衞生人，愛如繁星撒滿天，光芒雖小，卻亮的熣燦;數量雖多，卻踏着同一條軌跡旋轉，當健康觸礁，生命遇到黑暗，這光為生命點燈，這愛為健康揚帆!
護士大會表態演講詞 篇10
白駒過隙，伴着陽光，伴着拼搏和努力，我們走過了輝煌的過去。
光陰荏苒，充滿信心，充滿活力，我們迎來了21世紀的開端。
當我們洋溢着國富民強的喜悦，回首21世紀第一年的時候，申奧成功，足球出線，中國加入世貿，這太多的驚喜足以讓我們每一位中國公民為之驕傲;然而，世紀開端，百業待興那更加艱鉅的里程又足以讓整個中華民族為之思考。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”面對新的機遇，我們需要的是緊緊抓住，面對新的挑戰，我們需要的是挺起胸膛!
在古老的希臘神話中，有一位叫作赫爾墨斯的天使，人們弄不清他是男是女，只知道他是眾神的使者，説他行走如飛，多才多藝，一方面他是亡靈的接引神，一方面他又是傳播文明崇尚健康的保護神。為此，人類常常把我們衞生醫療人員稱作白衣天使，把對垂危之際的求生信號發給醫務工作者，把對生命重託化作最寶貴的信任呈現在我們的面前。
我們的雙肩是沉甸甸的責任;我們的舉止是神聖的使命。在社會大舞台上，我們已經習慣了掩身於幕後，沒有刺刀見紅的衝刺;沒有驚天地泣鬼神的壯舉，只有默默無聞的工作，救死扶傷，無私奉獻，讓健康回歸人羣，讓愛灑滿人間。
為了這種責任，為了這份神聖，我們付出了太多的柔情。多少個風雨交加的夜晚，白衣使者輕輕走近患者身邊;多少次夜以繼日的操勞，汗水化成患者的笑語，維繫了生命的春天。那初生嬰兒的第一聲啼哭，是催人奮發向上的號角;那耄耋老人紅潤的笑臉，成了潤澤心靈的甘泉。
著名仁人志士周韜奮説過：“一個人要活得有意義，要決心為人民，為國家作出一點貢獻，盡一分社會成員的責任……名利都是身外物，只有盡一人的心力，使社會上的人多得到他工作禆益，是人生最愉快的事情。”他的話也許會給我們啟迪，給我們激勵和鞭策，為了他人的健康和幸福，我們苦點累點算得了什麼呢?
21世紀的開端，剛剛走完了第一年，歷史長河中，我們任重而道遠。作為一名白衣天使，我們沒有悲傷，沒有怨言，唯一能奉獻給人民大眾的是一顆融融愛心不變。
世界著名文學大師泰戈爾有這樣一首詩：“把我的生命從塵埃中撿起……在光明中高舉，在死的陰影裏把它收起。和你的星星一同放進夜的寶盒。早晨，讓它在禮拜聲中開放的鮮花叢裏找到它自己。”
在塵埃中撿拾生命，救民於疾患，這是每一個白衣戰士的真摯情懷。它象一片潔白的雲，用博大的愛意，簇擁在人民大眾的藍天周圍，讓温暖的陽光永遠普照在東方地平線上!
謝謝大家。
護士大會表態演講詞 篇11
盎春剛退，炎夏未至。在這個春夏接吻之際，“中國夢”——這個名詞卻以掩耳不及迅雷之勢傳遍了全中國，喚起了多少華夏兒女的思索與聯想。
想過成為大明星，在舞台上展示自己靚麗的一面;想過成為大作家，在文學的設壇中發表自己優雅的言論;想過成為一名女企業家，在商界的天地中叱吒風雲。但夢想與現實總有太大的距離，我最終成為了一名穿梭在病房的“白衣天使”。
打針，發藥，觀察病情等等，在生活的舞台上悄悄演繹。這機械而又程序化的生活，的確讓人覺得無趣。但每當看到那一張張渴望生命，在病魔中掙扎的面孔，那苦苦哀求的眼神時，心中的無奈和痛苦簡直就要讓我窒息，原來在生命面前所有的一切都是如此的微不足道。金錢，權利，利益……，所有的一切盡是生命的附屬體。
作為人們心中敬仰的白衣天使，我深深的明白自己肩上的責任重大，愛心耐心細心責任心，這些都是我們作為一名合格的醫務人員所需要具備的品質，“既來之，則安之。”是的，既然我已經走上了這條路，那麼我就要儘自己最大的努力做到最好。讓生命中的每一分鐘都過得充實而有意義。
邁着輕盈的步伐，穿梭在熟悉的病房;帶着天使般甜美的微笑，去撫慰病友心中淡淡的憂傷;懷着心中濃濃的愛，去温暖每位患者心裏深處的靈魂。
一襲白衣，病房飄逸;一尾燕帽，眼中徘徊。那美麗的眼眸，只在治療時，片刻停留，轉瞬間又注意到了另一項操作上，在心中留戀的永遠是那“白色背影”。
不知道自己的身影為多少人所念想，不知道自己的眼眸為多少人回憶。這些都已經不重要了，只希望有更多的人帶着微笑離開病房，只希望有更多的人將健康重新放在心上。
春去秋來，花謝花開。有多少人在我的生命中留下了震撼的痕跡，而我所做的一切又為多少人帶去了歡樂和幸福，我無從知道，也不會計較，但願我付出的點點滴滴能為他們的健康埋下伏筆。
“我做的事情簡單而平凡，但在他們心中有這種大的意義。”這個就是作為一名中國護士最大的夢想。天空沒有留下痕跡，但我卻已飛過——做好工作中的點點滴滴，只為在白衣天使的尊嚴前，無愧無悔!
護士大會表態演講詞 篇12
尊敬的各位領導、各位同事，你們好!
今天我演講的題目是《聖潔的天使，無私的奉獻》。服務羣眾，質量第一，醫德不滅，做個讓病人滿意，讓家屬欣慰的醫護人員是我們不斷追求的目標。我相信，在全國深入開展貫徹的“三好一滿意”活動中，這一目標已不再可望而不可及，它就在眼前，就在我們醫護人員的手中，就在我們不斷跳動的心中。
現今，醫患問題不斷升級，患者對醫護人員信任感不斷降低，前有潮州“砍殺門”，後有哈醫大事件，對於種種現象，我們醫護人員要從自身做起，從小事做起，從基礎道德做起，從服務羣眾做起，從愛崗敬業做起。醫院是一個家庭，那些病人是我們細心呵護的孩子，我們要用一雙雙勤勞的手，托起他們生命的搖籃;用一顆顆滾熱的心，挑起社會所付的重擔。既然我們選擇了這個職業，就要讓這個職業因我們而美好，因我們而神聖。一種職業的輝煌不是因這個職業做什麼，而是因從事這個職業人都做了什麼，我們不能讓“白衣天使”的稱號從我們手中墜落，更不能讓“白衣魔鬼”的稱號流於坊間。
怎樣才能做到“三好一滿意”呢?我認為，最基本的是要做到愛崗敬業。社會是一個大家，崗位是一個小家，而我們醫護人員這個崗位更為特殊，我們肩負着這個社會大家庭的生命健康，我們是這個大家庭的生命所繫，健康所依。繁榮茂盛的森林，是由一叢叢枝蔓組成的;奔騰洶湧的河海，是由一滴滴水珠匯成的。枝蔓常青，水滴飽滿，是我們個體生命的需求，也是我們生存的社會需求，為了這兩種需求，充分的愛崗，充分的利用崗位成就自己，充分的把崗位回報做到最高，充分的在崗位讓一張張痛苦的面孔綻放光彩，這是每個人需求之外的一份不可推卸的責任，是填滿靈魂的一份心靈雞湯。
工作是連接社會的必經之路，工作是人實現自我的唯一舞台，工作是人維持生計提高生存質量的物質保證。我們沒有理由輕慢自己的工作，沒有理由在工作中率性而為，這不僅僅是為了患者，這也是為了我們自己。
我們是一名護士，護士這個崗位包含雙重責任：一是面對寶貴生命時嚴肅嚴謹的責任，責任的對象是人，是生命，護士值班時，負責的是全病區幾十個生命，稍有疏忽或懈怠，都有可能給人之最寶貴的生命造成永遠無法挽回的損失，這種損失是世間任何東西都無法彌補的。二是面對細微的護理工作時瑣碎繁雜的責任，我們要做好每一件小事，滿足病人的每一個合理要求，小到一次翻身、一個表情，都可能帶給病人不同的感受，都與護士的責任息息相關。
有一名護士，為防止術後重病人皮膚壓傷，因病人身體不便翻身，她則毫不猶豫地將雙手伸入病人身下，將病人托起15分鐘，每隔兩小時一次，以減輕局部皮膚的壓力。護士累得渾身是汗，病人被感動得熱淚盈眶。這難道不是對“責任”二字的最好詮釋嗎?
有人説，責任就是去做你應該做的事。如果能做你不想做但又必須做的事情，這更是責任的深層含義。
怎樣看待“護士每天面對痛苦與歡樂、生命與死亡”?哲學家説，痛苦與歡樂是人對情緒“兩極”的不同體驗;生命與死亡是自然賦予人類的變更交替的規律。護士也是有血有肉有感情的人，因為職業的關係，對病人的情緒體驗自然有着更深的感受，我們深切的體會着病人的痛苦與歡樂，感悟着人世的生命與死亡。可以説，病人的歡樂與生命中，包含着護士的辛勞與付出，病人的痛苦與死亡中，也包含着護士的無奈與內疚。
我堅信，只要我們做好自己的責任，將病人的生死當做是生命所繫，“服務好，質量好，醫德好，羣眾滿意”的“三好一滿意”會像春雨滋養大地，濡養每個醫護和患者的心靈。每個醫護人員都會是其病人心中的南丁格爾!
護士大會表態演講詞 篇13
俗話説：“金眼科，銀外科，哭哭啼啼小兒科”。面對只會哭鬧而不會表達和配合的小兒，兒科護士除了具有相當的理論知識，熟練操作技能，良好的心理素質外，還必須有處理應急的能力和較高的職業素質，隨着衞生體制改革的全面鋪開，聘用護士佔護士比例的60%，其中低年資聘用護士佔50%，而聘用護士入學門檻低，綜合素質均較低。為了提高兒科護理質量，更好為病兒提供優質服務，使病兒得到真正實惠，加強對聘用護士培訓是當務之急，筆者將從事兒科五年護理管理工作來，對聘用護士培訓的經驗總結如下，供護理同仁參考。
一、培養愛崗敬業的精神
兒科護理工作繁瑣，責任心強，家屬不易理解，收入低，隨時有聘用護士跳槽，為了穩定護理隊伍，保證護理質量，除了對每批新進聘用護士進行崗前教育外，還要定期進行職業道德教育，培養她們熱愛護理事業，具有為護理事業獻身的精神，只有從內心熱愛該項工作，才能樹立以病人為中心的整體護理觀念。
二、加強醫療安全教育，提高法律意識和自我保護意識
新的《醫療事故處理條例》出台，將病人的合法權利還給了病人針對護理人員法律意識淡薄，科室應定期組織護理人員學習《醫療事故處理條例》及配套文件，使護理人員知法、懂法、遵守各種法律、法規、操作規程，依法行護。
查找病兒從入院到出院全過程中的安全隱患每月組織一次查找安全隱患的討論會。不斷查找，並制定切實可行的防範措施，以保證全過程的安全、高效、方便、周到。
三、轉變觀念，加強以人為本的服務意識
21世紀，客户成為企業的第一資源，服務成為競爭的主體，護士的服務態度，服務質量，最直接反映了一個醫院的素質形象，是病人瞭解醫院的第一窗口。護士應明確，醫院沒有病人，就沒有護士存在的必要，醫院就要關門，護士就要失業，護士工作就是要病人滿意，病家滿意，把病人滿意作為護士服務理念和行業準則，進一步樹立以人為本的主動服務意識。
四、加強專項技能和應急能力的培訓
隨着物質、文化生活水平的提高，家長對服務期望值越來越高，兒童是祖國的花朵，每個家庭的小皇帝。家長都希望護士為病兒的每一項操作都能一次成功，特別頭皮靜脈穿刺，而穿刺成功率受病兒的血管的分佈，病兒疾病，護士的心理素質，臨牀經驗等因素影響，如果一次未成功，家長就會投訴、埋怨，因此為了提高輸液成功率，我們對聘用護士採取一幫一帶教，並利用小白兔練習頭皮靜脈穿刺。
五、加強專科理論知識培訓，提高病情觀察能力和護理記錄書寫質量
兒科又名啞巴科，患兒是有苦難言護士只有具備一定專科理論知識，才能準確觀察病兒病情，及時發現病情變化，在工作中護士要善於勤巡病房，勤於觀察病情，這樣才能準確發現病兒病情變化，及時為醫生提供病情信息，才不會因疏忽延誤病兒的治療、搶救，然而要做好這項工作，護士必須有紮實的專科理論知識。因此，除了科內每月根據收治病人的情況組織一次業務學習和護理查房外，還要鼓勵護理人員參加院內外的學術活動，參加不同學歷層次繼續學習，閲讀相關的雜誌，拓展知識面，另外在工作中還要不斷總結經驗，才能逐步提高病情觀察能力，更好適應護理工作。
護理記錄作為病歷的一個組成部分病人可複印，它可作為護患舉證倒置的依據，這就要求記錄真實、準確，大多數聘用護士均為國中畢業後讀護校，知識水平缺乏，而要準確、規範書寫護理記錄，必須具有一定專科理論知識，所以作為一個管理者，一定要重視聘用護士的理論知識培訓。
六、加強美感意識
有句話是“給好人學好人”，小兒處於生長髮育階段，護士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。護士舉止端莊，着裝整潔，儀表大方，説話禮貌，和藹可親，病兒家長就會感到親切、信賴、安全，反之就會持懷疑態度，對護士信任度下降，而許多醫療糾紛就是因為對護士不信任而誘發的，為此對每批新進聘用護士進行禮儀培訓，包括：儀表、語言、情感等。
七、培養團隊意識
只有團結協作，才能提高工作效率，而每一個護士都有自己的人生觀、價值觀，還存在工作經驗，能力差異，作為管理者要對她們進行協調、整合，如進行合理分工、搭配，並給予幫助、引導、鼓勵，大家只有團結協作，步調一致，觀念統一，才能搞好護理工作。
八、重視對聘用護士的人文關懷
聘用護士已成為護理隊伍生力軍，後備力量，關愛她們的今天就是關愛她們的未來，部分聘用護士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顧慮，管理者除了在工作中嚴格要求她們以外，醫學教.育網蒐集整理還要盡心盡力為她們提供一個寬鬆、和諧的工作氛圍，給予生活學習上更多的關懷，使她們安心工作。
兒科聘用護士經過培訓後，綜合素質均有較大的提高，她們大多安心本職工作，工作責任心強，服務態度好，服務質量高，深受病兒家長和同仁的好評，她們工作真正使病兒和家長滿意，兒科護理質量已逐步上了一個台階。
護士大會表態演講詞 篇14
尊敬的領導，親愛的兄弟姐妹：
大家下午好!
我叫，來自。今天為大家演講的題目是“揚帆天使航程，愛與責任同行”。
五月是快樂的，她總是在護士的歌聲中自由穿行;五月是鮮活的，她總是在護士的足跡中美麗綻放;五月是無私的，她的心總是和護士的心貼得很近。五月是我們的節日。
今天我們迎來了南丁格爾誕生一百週年!在舉國上下開展優質護理的大好形勢下，正是南丁格爾精神鼓舞和激勵着一代又一代的護士立足崗位，不斷進取，無私奉獻，勇敢前行。護理工作的內涵日益豐富，護理服務理念進一步轉變，護理模式不斷創新，護士更加註重運用專業技術知識，全面履行對患者專業照顧、病情觀察、治療處置、心理支持、健康教育和康復指導。
今天是我從事護理工作的第五個年頭，五年的時間，雖然不長，我卻已深刻感受到護理工作的博愛、深厚的內涵，責任的重大。讓曾經稚嫩的我越磨礪越成熟。轉過身看着留在身後的腳印，發現這一路走來，曾因粗心大意而在平坦的路上摔跤，也曾因感受到肩上重大的責任而在泥濘中苦苦掙扎;曾因付出而擁有許多驕傲，也曾因輕狂而留下許多遺憾，每一件帶領我成長的故事，都像電影一樣在我腦海裏不停播放。還記得4牀的COPD老頑固藏在枕頭下的煙頭，急診科送來的因公負傷的電工那燒的漆黑的殘肢，樓梯間那痛徹心扉的脣裂棄嬰的哭聲，還有那下雨的夜我為過世的穎婆婆留下的眼淚。
白衣天使是偉大而又平凡的，偉大的是我們時刻跟死神鬥爭，平凡的是我們做的其實也只是普通兒女應該做的事。在這裏我要給大家分享一個故事，他現在都讓我記憶猶新，在以後的工作中也將激勵我繼續前行。腫瘤科這充斥着壓抑與焦慮的科室同樣有着更多的感動，當你來到瘤科你會發現一個個子小小的男孩總是跟着護士身後，他，小陽軍，一個年僅六歲的可愛的小男孩，不幸患上了惡性淋巴瘤，這個噩耗讓原本就有精神疾病的母親病情惡化，父親卻在這時悄然離家而去，撇下小陽軍由外婆和舅舅照顧，為了給小陽軍治病年僅17歲的舅舅不得不輟學外出打工籌集醫療費，得知這個情況後腫瘤科的護士們給小陽軍又是送玩具又是買衣服，不僅進行了募捐，還儘量的減免了部分醫療費用。這個被上帝遺忘;被父親遺棄;失去愛的小男孩在這裏找到了愛，他在這裏得到了人生中的第一輛遙控汽車，第一次吃到了肯德基麥當勞。
我現在都還能記得他要離開時的那雙眼睛，那雙依依不捨的眼睛。最終離開的時候他抱着護士的腿哭喊着：他不想回家，這裏才是他的家。上帝在創造人類時給了人類三樣禮物：信仰、堅持和愛。在這裏我都看到了!是護士對護理工作的信仰讓她們一次又一次的和死神做鬥爭，是對生命的渴望讓小陽軍已經堅持做了三個療程的化療!是護士的愛讓我們的小陽軍體會到了家的温暖。醫院裏有太多這樣的事例，每件雖是平凡，但他賦予了護理工作的內涵，體現了護理工作的博大胸懷。
開展優質護理服務活動以來，我們每天精心的照顧每一位危重患者，為患者洗頭、洗腳、鋪牀、翻身拍背、温水擦浴、送飯甚至餵飯。有付出就有回報，去年我們科室就榮幸的被評為省級優秀護理服務示範病房。當一個又一個病人康復出院一聲聲由衷的感謝就能讓我們心裏開出最美的花。白衣天使，是你，用自己的真情造就了一片幸福，用自己的愛心守護了一方平安。少了對親人的問候，卻少不了對病人的照顧;少了與戀人的相聚，卻少不了對病人的關懷。
不是不想浪漫，而是想讓更多的人得到幸福，不是不愛家人，而是無法割捨對這份職業的牽掛和熱愛。我們沒有悲壯豪邁的言語，也沒有驚天動地的事蹟，我們只有默默奉獻像紅燭一樣燃燒着自己也照亮着別人，讓南丁格爾精神不斷傳承，發揚光大。
“拉開人生帷幕的是護士，拉上人生帷幕的也是護士。”是啊，在人的一生中，誰都無法拒絕天使。我們是這個城市時刻與生命同行的人，是關注健康和愛的使者。
我們幸福，我們自豪，我們是護士，護理工作將是我終身的事業。親愛的天使們，讓我們一起揚帆天使航程，讓愛與責任同行。
護士大會表態演講詞 篇15
各位領導、各位評委：
“為什麼我的眼裏常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉。”每一次讀到艾青的這句詩，我都禁不住想：詩人的情感世界裏有着怎樣的感動，而這些感動又是怎樣化作澎湃的激情我不停地思索。在我光榮的成為一名護士並融入到普外科護理時，我終於找到了答案：為什麼她們的臉上常掛滿汗水，而眼中卻常含微笑?那是因為她們對護理工作愛得深沉，她們對自己所崇尚的這份平凡而偉大的事業愛得深沉!也正是對這份工作的熱愛，讓她們迸發出熾熱的激情!
在(護士長的名字)看來，幹好工作既是品格，也是享受，更是沉甸甸的責任，普外科相對其她科室而言比較特殊，因為是和腦外科並在一起，住進普外科的絕大多數是手術病人，術前術後的護理相當繁瑣，再加上急診、危重病人多、病種雜，工作量很大，在這個忙碌到一天連椅子都坐不到的崗位上，從一名普通護士到護士長，一干就是xx年，默默的鍛造着一種自強不息、建功立業的志氣，直面困苦、百折不撓的勇氣和鋭意拼搏、超越自我的鋭氣!為夯實基礎護理工作，她以身作則，洗頭、擦背、會陰沖洗，她親自幹，重的、難的、髒的，她帶頭幹。xx年x月，科室收住了一位老年痴呆患者，來院時臀部及腿部有大面積褥瘡，由於處理不及時，瘡面滲液奇臭難聞，加之患者大小便失禁，連陪同來的家人都不願意靠前照料。我看在眼裏，急在心裏，有時一邊換藥病人一邊大便，從來沒有因此而嫌棄，每天堅持數十次給患者換藥、換衣、換被，不管多忙，還要擠出時間和患者們嘮嘮家常，幫換衣、洗頭、洗澡、擦背，使患者家屬感動不已，最終患者奇蹟般痊癒。而這，只要是工作需要的，也是我和我的同事們唯一能做到、也必須要做到的，那就是招之即來、來之能戰、戰之必勝!
在平凡的工作崗位上，她們沒有豪言壯語，有的只是對工作的恪盡職守、醫學教育網蒐集|整理無怨無悔;也沒有誇張修飾，卻用世間最樸素在言行詮釋了工作的極致!在單位和個人、工作和家庭的衝突面前，(第三位大姐大名字，呵呵)每一次都義無反顧地選擇了前者，始終保持了一顆淡泊名利的平常心、敬業盡責的事業心和奮發有為的進取心。