護士節愛崗敬業演講稿 燃燒自己,温暖患者

今天,我懷着激動而忐忑的心情站在這個光榮的演講台上,參加護士長這個職務的競選。護士長實行公平,公正,公開地競爭上崗,這是我院深化人事制度改革的重大舉措,也是加強幹部隊伍建設的有益嘗試。感謝院黨委給予我們施展才華的機會。我願在這次競選活動中接受組織的考驗和挑選,把這次挑戰當做我人生旅程中一個進步的階梯。

護士節愛崗敬業演講稿  燃燒自己,温暖患者

我於20xx年走上護理工作崗位,在急診科勤勤懇懇工作,一干就是7個年頭。在這7年中,我從一個懵懂無知的護士成長為急診科的一名優秀的護理骨幹,其間離不開科主任、護士長的幫助和教育,也離不開護理姐妹們的關心與支持。急診科是醫院的前沿陣地。門診輸液病人多,急診病人病情急,重,病人的法律意識普遍增強。這使我深深的感受到護理人員要有很高的綜合素質。本着“一切以病人為中心,展現中醫人的優良風貌”為宗旨,我苦練內功,積極學習業務知識,不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術,經常被患兒家長點名打針,並熟練掌握了急診急救技術,參與科室的重大搶救工作,並能隨叫隨到。

在管理方面,我還是護士長的得力助手,能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事物,能為科室的工作出謀劃策,深得護士長及護理姐妹的信任。一份耕耘一份收穫。在20xx年院團委舉辦的醫院管理年知識比賽中榮獲第一,年度考核多次被評為優秀,並被評為20xx—20xx 年度“十佳護士”光榮稱號。這些成績將不斷鞭策我在護理工作的大路上走穩走好每一步,並努力向更高台階邁進。

我知道護士長工作十分重要。她既是護理工作的管理者,又是護理工作的執行者,既是指揮員,又是戰鬥員。她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成院領導交付的各項任務。以優質的服務贏得廣大患者的滿意。我也深知護士長工作十分辛苦。她們像蠟一樣燃燒自己,照亮別人。

像竹一樣,掏空自己,甘為人梯。正是她們愛崗敬業,無私奉獻的精神時刻影響着我,也促使我努力向她們學習,向她們靠攏。參與這次競聘,我願在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。如果我競聘成功,我將從以下幾方面開展工作:

1. 認真履行工作職責。在院黨委的正確領導和護理部的指導下,積極配合科主任搞好科室的管理工作,當好科主任的得力助手,使科室的工作有條不紊的進行。團結全體護理人員,充分發揮集體優勢和團結協作的力量,樹立以患者為中心,急患者之所急,想患者之所想,營造整潔、美觀、舒適、和諧的就醫環境。讓患者感受到温馨和熱情。充分享受到真誠、優質的醫療服務。

2. 注重學習,強化責任。以自己勤思敏學的行動帶動科室團隊學習,並客觀評價和充分發掘每位護士的工作潛能,發揮她們各自的比較優勢,使她們懷着愉悦的心情投入工作。督促核心制度的落實,組織全科護士開展相關法律法規的學習,加強醫護配合,積極主動的處理好醫護關係、醫患關係,推行規範化工作,精細化服務的理念,用熱情、真誠、周到的服務體貼患者、關心患者、感染患者,溝通、化解醫患矛盾,切實防止醫患糾紛的發生。讓患者感受到舒心和安心。讓同志歡心、順心、讓領導放心、省心。

3. 增收節支,積極創新。從我做起,視院如家,以院為家,以實際行動感染和帶動全科醫護人員增強增收節支意識,並正確引導病人養成節約用水用電的良好習慣。杜絕超支浪費。積極探索服務理念的新思路,在服務措施上要與時俱進。為患者提供“賓館式”的醫療服務,不但要讓患者得到質的護理,還要讓患者從護士的外貌體態,言談舉止和醫院的整體形象上感覺醫院如家,提升醫院的整體綜合形象。

綜上所訴,如果我這次競聘成功,我會把對護理事業的熱情、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去,爭做一名合格的護士長。如果沒有競選上護士長這個職位,我也不氣餒,我還是一名優秀的護士。我將一如既往、腳踏實地的工作。黃石中醫院在院黨委的正確領導下,在全體中醫人的共同努力下正在蓬勃發展!我衷心的希望能在我院發展的宏圖中發揮自己的光和熱!我相信:有志者,事竟成!

這是一篇震撼人心的醫院護士優質服務演講稿,通過這一篇震撼人心的醫院護士優質服務演講稿讓大家對醫生護士有了新的理解。有人説用自己的左手温暖自己的右手是一種自憐,而用自己的雙手去温暖別人的雙手,卻是一種奉獻。作為一名白衣天使,面對患者渴求的目光,我們義無反顧;面對工作的一慣平凡,我們從容不迫;面對肩負的神聖職責,我們兢兢業業;面對時代的召喚,我們一往無前。因為我們的雙臂撐起的是希望,因為我們的雙手托起的是明天的太陽。

如果説,無私的奉獻精神是白衣天使永恆的追求,那麼,高尚的醫德風範則是我們珍視的生命!在平凡的崗位上成就我們不凡的業績,愛與奉獻是我們白衣天使永恆不變的主題!

愛與奉獻是白衣天使無悔的選擇! 記得我們的劉義院長曾説過:創優無止境,服務無窮期。每個醫護人員都要把身邊的小事做好,責任面前無小事。小事情關係大責任,小事情關係大榮辱。

我們每名醫護人員也深知:患者在你心中有多重,你在人民的心中就有多重!所以我們時刻把南丁格爾“燃燒自己、照亮別人、無私奉獻”的精神牢記在心,把愛心、温暖更多地獻給人民羣眾。

為了 “創百姓滿意醫院,爭當優質服務標兵”,滿足患者日益增長的服務需求,我院本着“以人為本,以患者為中心”的宗旨,從患者的角度出發,換位思維,全面提高服務質量。

為了患者有一個舒適的就醫環境,我們投資1000多萬元興建擴建和裝修了10000平方米的病房,美化了環境;為了提高醫療水平投資1000萬元購進了彩超、CT、胃鏡等先進儀器和設備;為了減輕患者經濟負擔,我們嚴格控制處方和藥品價格,做到全市最低。

為了提高服務質量,我們加強了醫護人員的業務和綜合素質培訓,加大了監督制約力度,在全院開展了以救護生命為重,從細微之處做起,講究服務禮儀,規範舉止行為,讓患者真正舒心、滿意為內容的親情服務活動。通過努力,我們醫院被羣眾評為百佳醫院,並有兩個科室被評為誠信科室。豐碑無語,行勝於言。

雖然我們沒有感天動地的豪言壯語,但我們卻立足平凡的崗位,用自己無言的行動,展現着東遼縣醫院醫護人員的人生觀、價值觀,展現着我們報效社會、報效人民的責任感和使命感,為黨和人民的醫療事業輝煌,全面打造東遼縣醫院的品牌形象,濃墨重彩譜寫救死扶傷新篇章。

朋友們,如果我們的醫院是一棵參天大樹,我們則是與樹幹息脈相連的片片綠葉;如果救死扶傷的事業是一條奔騰不息的河流,我們則是激流中悄悄綻放的朵朵浪花。

東遼縣醫院能有今天的發展,東遼縣醫院能在人民羣眾中樹立良好形象,是我們眾多白衣天使辛勤努力的結果,是眾多白衣天使忘我工作無私奉獻的結果。當你步入東遼縣醫院,你就會如沐春風,無形中被一種精神,一種奮發向上、無私奉獻的團隊精神所感染。

在這裏,你不僅會感受到真誠、微笑、熱情周到的服務,更能從深層次領略到我們白衣天使愛崗敬業、無私奉獻的品德和情操。在這裏大家都抱着“院興我榮,院衰我恥”、“醫療工作無小事”“小事得失現榮辱”人生理念和工作信條;在這裏,高揚着團結奮進、努力拼搏、敢為人先的團隊旗幟;在這裏,每時每刻都在譜寫着救死扶傷的璀璨華章;在這裏,每個人都用實際行動展現着自己的人生價值,那就是——燃燒自己,温暖患者。

這就是我們東遼縣醫院醫護人員的風采,這就是我們白衣天使無悔的奉獻情結。我驕傲,因為我是一名救死扶傷的白衣天使!我榮幸,因為我身屬團結奮進、無私奉獻的團隊!我自豪,因為在我的身邊,有無數甘於在平凡的崗位創造不平凡業績的人!就是這些甘於平凡,默默奉獻的人,用心靈去溝通心靈,用生命去温暖生命,用自己的摯愛幫助患者與疾病和死神抗爭!

護士職業看似平凡,但要做好卻很難,很不容易,就象一位老護士説的那樣,職業沒有貴賤高低,平凡與不平凡的差別是在於它們的目的是否高尚。儘管我們沒有驚天動地豐功偉績,只有辛勤耕耘,默默奉獻。儘管辛勞的痕跡爬上額頭和眼角,儘管青春在燃燒中消盡,但我們白衣天使的愛依舊,奉獻依舊!

去年,我們療區接治了一位因患病長期卧牀的孤寡老人,這位老人入院後,經常無端發脾氣,拒絕治療。這些我們看在眼裏,急在心上。細心的護士長通過反覆觀察,終於弄清楚:原來這位老人每看到別的患者來人探視就偷偷留淚,事後就發脾氣,不配合治療。

針對老人這種自卑和害怕得不到很好治療的心理,我們療區召開專門會議,由療區主任和護士長親自負責老人本站版權所有的治療和護理工作。每天值班的大夫和護士經常到老人的牀前噓寒問暖和她聊天,為她打水餵飯、洗臉梳頭。

開始,老人情緒低落,思想牴觸,給她到白開水,她不喝,卻説:我要喝你們大夫的茶水。給她端來飯菜,她卻要吃餃子。但我們不氣餒,哪怕自己花錢也千方百計滿足老人的要求。因為我們相信血總是濃於水的,患者的需要就是我們的需要!患者的痛苦,就是我們親人的痛苦!

一次老人大小便失禁,衣服褲子弄得都是糞便,護士長在幫助老人搽洗乾淨身體後,二話沒説,拿起老人的衣褲就洗,旁邊別的患者家屬看不過去,就説:護士長,你別洗了,我拿錢出去給老太太再買套新的。護士長笑着謝絕道:不用了,就是在家,我的老人弄髒了衣服也得洗,不能髒一件兒扔一件兒啊。

話雖不多,卻感動得這位飽經世事滄桑,對未來失去信心和希望的老人,放聲大哭,她拉着我們的手説:孩子,我活了七十多歲,原來我一無所有,對什麼都失去了信心,可是現在又有人關心我,體貼我了,如果我的兒女現在還活着,他們也不過如此啊,你們雖然不是我的骨肉,卻勝似我的親生兒女!

象上面的感人事情,我們醫院每天都在發生,數不勝數。前一段時間,一位處於休克狀態,全身多處外傷、生命垂危的學生被抬進我們醫院進行搶救。經檢查,該患者肝、膽、腸、腎等十二處嚴重損傷,流血不止。

時間就是生命,患者的安危就是無聲的命令,在家休息的醫生趕來了,剛下夜班的護士趕來了,在與死神的較量中,沒有豪言壯語,只有忙碌的身影。為了密切觀察患者的情況,我們加派專人護理患者,每15分鐘觀察一次病情,人員不夠,大家都爭搶留下,有的護士把孩子反鎖在家裏,忘了給孩子做飯,有的大夫二十四小時沒有合一下眼睛,時間在忙碌和焦急的等待中消逝,經過三個晝夜的搶救和精心護理,患者終於脱離了危險。