建築企業員工演講稿 篇1
各位領導、來賓們、朋友們：大家好!
很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講會。我叫，多年從事建築工程施工，是安全生產戰線上的一名老新兵。我的演講題目是“安全伴我同行”。
在這人海如潮滾滾紅塵的現實社會中，請問您最需要什麼?是金錢美女，還是功名利祿?如果讓我來回答，我就説：我最需要的是安全!
“孩子，繞過前面的石子。”這是母親在我蹣跚學步時的指點。“當心路上的汽車啊!”這是父親在我飛車上學時身後的叮嚀。“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”這是現在，我和同事們每天上班時恪守的信念，在人生的旅途上，安全伴我同行!的確，在我們離開母親的攙扶，搖搖晃晃地行走在人生道路上以後，我們一直依賴着“安全”這個枴杖，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的頂峯。
“安全”對於我是重要的，對於建築員工，它的意義，在於工程施工的順利進行;在於千家萬户的幸福與歡樂;更在於人身財產的安危!不講安全，哪怕是稍微的一疏忽，就會面臨危險，不懂安全，哪怕是小小的一截電線，只要漏電也能讓你死亡;不要安全，哪怕只是小小的一個意念，就能讓操作中的生命處於危險。正是“安全”保持建築行業高速、迅猛的發展態勢，也正是“安全”讓我們建築業不斷的走向發展壯大。
安全知識的貧乏，安全意識的淡薄總是能讓我們看到聽到一幕幕血的教訓：XX年12月份，重慶渝中區太平門泵站及污水處理廠地下組合車間工程，在澆注混凝土時，鋼模及腳手架突然垮塌，確認4人受傷，至少1名工人被埋在鋼架中;XX年12月01日，南京某工地塔吊在安裝過程中倒塌，造成6名民工不同程度受傷;06日，濟南市天橋區一建築工地在施工過程中發生牆體倒塌事故，造成5人死亡，6人受傷;XX年3月31日，南京河西一建築工地發生事故二人死亡二人受傷，還有xx日下午，番禺一廠房發生事故，造成多人死亡……這些慘劇，無一不是違章作業，違章指揮，違反勞動紀律造成的!
“前車之鑑，後事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。從事建築行業的我們，如果沒有“安全第一”的意識，那麼，不僅沒有“安、穩、長、滿、優”的可能，而且還是失職，是對企業和工人的不負責任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序，是我們建築企業保證國家整體發展、人民居住生活水平不斷提高的最集中的體現，這也是我們為企業服務，最基本的要求。聽不進安全第一的勸告，是耳朵的幼稚;不懂得防範為重，責任重於泰山的人是心靈的幼稚;不深入一線，排除各種安全隱患，還他人以安全則是行為的幼稚。
有這樣一個問題一直在我腦海裏縈迴：是什麼力量使*員工連續5年實現“人身事故為零、設備操作事故為零、火災爆炸事故為零”以後，又在XX年創下一個全部事故為零?是什麼力量使**員工在公司經歷了重大變革後仍鋭意進取呢?是我們領導耐心細緻的思想工作!是“四個不變”的政策温暖人心!是安全責任制的真正貫徹落實!
從投入懷抱那一天起，“獻身光榮，安全平穩光榮”就與**員工融為一體，譜寫了一曲曲動人的凱歌。**年，及時發現處理等關鍵設備的重大安全事故隱患，使工程從開工到竣工，無任何安全事故發生!保證了工程的工期!保住了公司的榮譽!
我相信，只有那些曾經或正在致力於獻身工程安全這項偉大事業的人們，才會有那麼一種衝動，一種自豪，一種喜悦，一種激情，如大海翻騰，如羣山呼嘯，如巖漿噴發，如涓涓溪水……
安全的現代意義在於它伴隨着人類的穩定、繁榮、發展和進步，從孫中山的“建國大綱”到毛澤東的“為人民服務”，從鄧小平的“發展才是硬道理”到“”，其最鮮明的特點是人民的利益高於一切，安全是人民生存和發展最基本的條件，“關愛生命、關注安全”就是以實際行動學習實踐“”的重要思想;“安全責任重於泰山”就是要按照“”的要求，強化各級領導的安全責任意識，落實安全生產責任制，加強對安全生產工作的領導;任何一個細節上的疏忽或失誤，都可能損害人的精神、財產甚至生命，即使國家的財產損失，猶可亡羊補牢，但對於那些不能復甦的生命，對於那些死亡者親人所遭受的無法彌補的身心創傷，我們又何以自處?這難道不足以讓我們深思、深思再深思嗎?一撇一捺的“人”字，其實就代表了支撐天地的脊樑，寓意着做一個人就必須擔負起使他人幸福，使自己也幸福的事業。只有安全才能有收穫、有幸福，否則“皮之不存，毛將焉附”?
朋友們，新世紀的太陽從東方的地平線上噴薄而出，歷史已跨入一個新的時代。當我迎着新世紀明媚的陽光時，我為我們取得的成績而鼓舞，我為伴隨着我走過風雨的安全而歡呼!那麼，為創造*建築業的輝煌，讓我們一起記住：安全警鐘長鳴，安全伴我同行!
我的演講完了，謝謝大家!
建築企業員工演講稿 篇2
20xx年，我們偉大的祖國中國迎來了舉世矚目的奧運年;也經歷了催人淚下的“四川汶川地震”災害年。從世界到中國至企業與個人的無私奉獻和資助，體現了世界人民對生命的尊重;更突出了世界人民對安全的關注和渴求;也更凸顯了安全在所有人心中的地位。
有史以來，建築業一直是一種事故易發、高危險的行業之一。‘要安全、保安全’也一直是各建築企業追求的目標;‘零事故渴望’更是各企業和職工渴求的希望!
20xx年從國家到公司對於安全的重視性，讓作為一名××一建北京公司安全科成員的我，心中更感責任重大;也更激發了我對於工程安全零事故、零傷害的渴求。對此我結合了公司的要求和北京公司的現狀，制定了從宣傳、發動到檢查、整改至總結、評比三個階段的部署和實施計劃;對各項目部開展“治理隱患、防範事故”活動。
1、通過對各管理人員的法制教育，增強安全管理責任感和思想意識行為到調動職工的安全渴望意識和行為積極性入手;從職工的安全生產教育的普及知識、提高技能、宣傳法制、貫徹思想入手，培養職工懂安全、抓安全、要安全、保安全意識;加強職工的“質量在手中、安全在心中”的思想意識;從職工的思想上杜絕違章指揮、違章作業現象的發生。
2、在國內外的安全生產事故案例及分析中進行探索;吸取其中的事故教訓和處理經驗;結合中國及公司的現狀，整理出一套符合中國國情的安全管理方法;針對現場的安全隱患發動職工同時進行全面排除和整改，控制物的不安全因素，減少或消滅事故的發生機率;編制一套應對各種事故發生的安全技術措施計劃或預案並組織講解或演練，讓職工瞭解相關的安全防範措施及應對技巧;讓職工更好地掌握和做到“三不傷害”，從而從行動上杜絕安全事故的發生。
3、對現場檢查出的事故隱患提出整改意見和具體整改措施，在規定的時間內落實專人整改並進行復查、總結;對管理人員提出切實可行的安全管理和應對方法;對檢查中安全狀況控制良好的班組或個人進行獎勵;對事故隱患可導致的結果進行分析和講解，增加所有相關職工的安全知識，達到人人懂安全、要安全。從而從根本上杜絕了相關的安全隱患的存在;確保工程安全在受控狀態。
我相信：只有讓所有的職工‘把安全放在心中’;人人懂安全、抓安全、要安全才能保安全;因為“安全第一，預防為主”!
我相信：只有讓所有的管理人員首先將安全工作搞好;公司的效益才會更好;因為“安全促進生產、安全就是效益”!
所以我更相信：由於有我們大家對於“工程安全零事故”的渴望和努力;公司一定會在羣強林立的建築行業中脱穎而出;因為“萬眾一心、眾志成城”!!!
建築企業員工演講稿 篇3
尊敬的各位領導、評委老師、親愛的朋友們：
大家上午好!我是阿里山集團的，今天我演講的題目是《傳遞正能量共築中國夢》。四十一年前，一位17歲的農村青年背起行囊，來到*城。起初在建築隊裏，一沒學歷、二沒技術的他只能做幹活最累、收入最低的小工，每天的工作就是搬磚、和泥、為瓦匠師傅打下手。
他有一個簡單的夢想，就是在*城這座城市裏能夠學到一技之長，安身立命。雖然工作辛苦，但他卻沒有灰心，聰明好學的他總把工友打撲克下象棋的時間用來勤學苦練，沒用多長時間，他就從小工晉級為三級瓦工，並進入了向陽建築公司做了一名真正的建築工人，有了一份雖然微薄但卻穩定的收入。
第一次他切身感受到了國家政策的温暖，產生了對黨和政府的熱愛。1978年，改革開放的春風吹遍了華夏大地。這一年他被聘請為*公司三處一隊的隊長，開始了建築承包。他帶領着自己的小隊伍承建一些工程，蓋瓦房、建學校、修公路……一點一滴、日積月累、小有成就。也就是在那個時期，青年的心中更加堅定了對社會主義的信念、對黨和政府的信任。
1998年，他領導的建築隊已搞得有聲有色，而建築公司確因為機制不活走到了瀕臨倒閉的邊緣，一幫職工面臨失業沒飯吃的窘境。危難之際，主管部門的領導找到了他，經過一番深談，他挑起了第四建築公司的擔子，走上了總經理的崗位，並親手組建了阿里山建設集團。當被問及為什麼要接手這個爛攤子的時候，他説“這是黨和政府對我的信任，我不能眼看着這麼一幫人沒飯吃。相信在黨和政府的領導下，我有信心帶着阿里山人闖出個名堂來!”就是憑藉着對社會主義的信念，懷揣着對黨和政府的信任，經過十五年的打拼，他最終把一個負債累累、瀕臨倒閉的鄉鎮企業發展成為今天這個多項產業齊頭並進的企業集團。聽到這裏，相信各位已經猜到了我講的是誰。
沒錯，他就是我們阿里山集團的掌舵人——，一個被外界親切地稱之為“老*”的企業老總。時光荏苒，41年光陰彈指一揮間，當時在公社建築隊幹零工的毛頭小夥子，如今已成為兩鬢染霜的企業老總。按照一般人的思維，這時候的人也就到了求平穩、求安逸的年紀了。準備享受生活、含飴弄孫的他卻因為一份文件再一次忙碌起來。
20xx年，*城市人民政府下發了《關於加快城中村、舊住宅區和棚户區改造的意見》，全市掀起了新一輪城市建設的高潮。沛公村改造拆遷難度大，安置成本高，投入資金多，對企業的壓力特別大，稍有不慎還有可能帶來致命的打擊。幾家外地開發商經過多次考查，最後都搖着頭離開了*城。又是臨危之際，上級領導再次找到已過半百的*總，希望阿里山集團能夠承擔沛公村改造任務。他經過一番思想鬥爭最終毅然決然地接下了這個項目。
問其原因，他還是那句話：阿里山是靠祖國的好政策發展起來的，我個人更是靠黨的培養才走到今天，不論什麼時候我們都要聽黨的話，跟黨走。現在黨和政府把這個項目交給了阿里山集團，這是對我的信任。同時我也堅信在黨和政府的領導支持下，阿里山人能幹好這個項目!20xx年，沛公村改造正式動工，建設阿里山沛公城項目。為建設“品質樓盤、精品工程”，沛公城從破土動工開始，*總就堅持親自指揮，並且多次走進安置區走訪村民，聽取他們的意見和呼聲。用他的話説就是：“房子給百姓住，當然要按百姓的心願來建。”此時，*城市創建國家級衞生城市的工作也進入了關鍵時期。按照市創衞辦的部署，沛公城被確定為*城市唯一一家接受驗收的建設工地。
阿里山集團先後投入350多萬元，在沛公城施工現場修道路、搞綠化、治揚塵、建宿舍、開餐廳、辦夜校……一切按照創衞的要求來達標。付出終有回報，來自中央的領導和專家對阿里山沛公城的創衞工作給予了高度的評價，創衞檢查組組長鬍小蒙同志稱讚：沛公城不像工地像花園，這樣的建築工地在全國我也是第一次看到。20xx年xx月，全市人民又迎來了創“國家園林城市”工作，沛公棚户區改造項目再次被市區領導列為創城驗收的重點。由於城南缺少公共休閒的街頭綠地，他和公司決策者們忍痛減掉了原規劃的兩棟高層住宅樓，又投資700餘萬元建設了城市綠地廣場。作為一家非公企業，犧牲近兩千萬元的利潤來建設公共綠地，這就是阿里山人!
問及原因，他依舊堅定：支持黨和政府的工作是我義不容辭的責任和義務!xx屆三中全會的召開為非公有制經濟發展帶來了新的歷史機遇，*總和他的團隊也把美好的“阿里山夢”融進了強大的中國夢，阿里山人將乘着新一輪全面改革的東風，在市委市政府的領導下，深耕細作、厚積薄發、與時俱進、實現百年阿里山之夢!
建築企業員工演講稿 篇4
“如果你認為你是在為別人工作，那你就永遠只能為別人工作，如果你認為你是為自己工作，那你終將會有自己的一番事業。”雖然我們每個人不可能成就一番輝煌的事業，但只要堅守忠誠，忠於企業，忠於事業，依靠企業的平台發揮自己的才智，不僅能為企業帶來效益，促進企業發展，從而也能為自己的發展創造機會，找到適合自己的舞台。對公司的忠誠，實際上是對自己事業的忠誠，也是對自己命運的高度負責。
忠誠，是獲得回報的前提。沒有忠誠，就沒有貢獻，同樣也不會帶來回報。忠誠，決定你在組織中的真正地位。一個沒有忠誠敬業精神的人，即使有能力也不會得到人們的尊敬和接受;而能力相對薄弱但具有忠誠敬業精神的人，卻往往能夠找到自己發揮的舞台，從而實現自身的價值。在任何一個企業裏，都存在一個無形的同心圓，圓心就是企業的負責人，圓心周圍是忠誠於企業，忠誠於職業的人。離圓心越近的人，就是忠誠度越高的人，越可能獲得穩定的職業和穩定的回報。
忠誠是人最可貴的品質，是企業生存和發展的精神支柱。企業越是發展，進步，就越應該提倡忠誠。一個人的學歷低可以進修，業務差可以鍛鍊，能力差可以提高。但重要的是有一顆忠誠於企業的心。我們公司的每一位員工，都必須牢固樹立忠誠企業，忠誠事業的意識。只要有利於加快我們公司發展的事，都要無條件去做，帶着真摯的情感去做，做到真正的忠於企業，忠誠於崗位。目前，隨着高速公路快速發展的趨勢，公司事業的蒸蒸日上，我們更需要以忠誠為信條，以事業為根本，以發展為責任。
在此，讓我們永遠做一名忠誠於企業的好員工。因為忠誠如一面旗幟，能引領我們取得戰爭的勝利;忠誠如一盞明燈，在黑暗中照亮我們前進的方向;忠誠如不變的星辰，永遠閃耀在心靈的夜空。
建築企業員工演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位評委，同事們：
大家好!
我叫，今年歲。我於6月榮幸地加入本公司，現任職位，回眸3年，我感慨萬千，因為在公司不斷髮展的道路上，我找到了屬於自己的人生舞台，同時也感到非常榮興，因為公司給我提供了施展才華的平台和健康的工作氛圍。進入公司以來，在濃厚的企業文化薰陶下，在公司領導和各位同仁的幫助下，使我從一位剛進入社會的年輕人，漸漸地掌握為人處世的原則，熟悉工作流程和崗位職責，努力使自己成為一名合格的人。
身為一名人，我感到無比的驕傲和自豪。也曾有人問我，是什麼吸引力讓你留在，你覺得你在快樂嗎?我説，當你產生對家的眷念時，你會怎樣?當然是積極貢獻出自己的一份力量，把家建設的更舒服，更漂亮，更完美，給了員工優厚的待遇和優越的條件讓我堅持留在了，同時我也感到我很快樂，是讓我找到了人生的目標，讓我看到了廣闊的發展空間，在工作讓我感覺到了家的温暖，有一個很好的企業文化氛圍，有一種催人奮進的動力，在這裏工作，我身心愉快。
三年來，我信奉誠信待人、嚴於律己的處事之道，注重自身形象，加強自我拘束及個人修養，培養自己良好的人格魅力與做人宗旨。工作中，我以老老實實做人，勤勤懇懇做事為信條、嚴格要求自己，尊敬領導、團結同事、搞好部門之間同事的團結與關係，爭取做到了互幫互助，共同進步、齊心服務。我始終牢記人十大準則，把爭做優秀員工的口號時時刻刻踐行在日常工作中。認真學習企業理念、企業精神，認真體會黃主席講話及為人處事的道理，使之自我提升、成熟.牢記職責己任，把“以情服務，用心做事”與“業主至上，服務第一”的宗旨實踐在工作中的每一個細節上。不斷培養自己吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神，盡職盡責、兢兢業業.時刻樹立公司為家的思想，積極響應公司號召，聽從公司指令，保持一種昂揚的工作熱情與朝氣，全身心投入到物業公司的各項工作之中。
同事們，朋友們：我從工作中的每一次失敗中總結經驗與教訓，虛心向領導及同事學習，請教好的工作方式，轉變思想、改變態度，培養自己“靡不有初，鮮克有終”的個性，加強“天下難事必做於易，天下大事必做於細”的意識。工作中突出服務，以好的思想、好的態度嚴於律已，加強自身素質來提升整體服務水平。在得到業主認可及領導好評的基礎上，創下了本樓物業管理費全年100%的優良成績，踐證了“失去了就會得到的真理。”
毋庸質疑，企業發展靠的正是你、我、他--我們的每一位職工，我們所有的團員青年更是義不容辭。是啊，時代賦予我們以重任，企業給予我們以希望。在企業面臨的新形勢下，在公司實施跨越式發展的過程中，我們惟有將自己的命運同企業的發展緊緊聯繫在一起，將自己的聰明才智和青春年華融於服務水平的不斷提高，才有可能在自己平凡的崗位上奏出華彩樂章，唱響青春旋律!
建築企業員工演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是電力監控部的。很榮幸能作為新員工代表在此演講，首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮鬥的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年裏身體健康、工作順利、萬事如意。
來到公司已經半年了，在這半年裏，我經歷了從學生到公司員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的。説痛苦是因為要快速適應工作後與學校完全不同的環境，説快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。
進入國電南瑞軌道分公司，我們來到不同的部門和項目，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司後進入了北京地鐵九號線項目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中，從繪圖到調試，從南京到北京，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責任，我們的每一項工作都可能會關係到系統的正確性和安全運行，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們儘快適應環境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項目經理，她一直都很關照我，不但耐心地向我傳授技術知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態度，在北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優秀員工不勝枚舉，他們長期奮鬥在最艱苦的環境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優秀業績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行着公司的價值觀：誠信、責任、創新、奉獻。我們要時刻以他們為榜樣，嚴格要求自己，牢記自己的責任與義務，為公司的發展貢獻全部力量。
在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這裏和諧温馨的氛圍了。在這裏，領導沒有居高臨下的姿態，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也非常關心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經常收到來自領導的問候，感受到家一般的温暖。
在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協作支持我們一直到現在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們！
同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加温暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協力，共同奮鬥，一起建設公司的美好明天！
我的演講到此結束。再次祝大家新年快樂，謝謝！
建築企業員工演講稿 篇7
進入公司工作至今，我並沒有做出了不起的大貢獻，也無特別值得炫耀可喜的業績，只是盡力做好屬於自己崗位上的工作。憑着一份對電子商務的熱愛和堅守。從好不懂行、摸索碰壁、遍嘗營銷之種種，去找尋業務提升之金匙。一路走來，擔當公司不同崗位職責，經歷與學習了很多，收穫也頗豐。更深深的感覺到，每一次優秀員工的評選，都是一名員工在團隊成長的最好見證。
每一次換崗，每一次接收新的任務，自己盡力的去完成，不斷的總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人請教，儘量讓自己的工作完成的比上一次更快更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖無大績，卻時有小勞。本月，工作得到了各位同事的認可，我深感無比的榮幸，我想這次優秀員工評優活動也再次向每位員工傳達與説明了只要肯幹肯專研，只要做好了屬於你的那份工作，就會得到團隊的認可、認同。因此，我認為，在這裏，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是對工作流程或程序技術或是服務工作做出了更好的改進或創新，無論你是以認真負責的服務態度讓客户一致滿意，還是以優秀紮實的綜合素質能力成為公司業務骨幹，都是優秀的。一個人工作上優秀不優秀，並不取決於你的崗位有多重要，而在於你是否能兢兢業業地工作。能把工作出色地完成，那你就是優秀的;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。
這次能被評為優秀員工，我想這既是團隊對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今後工作做得更好的一種鼓勵。它將推動我更加努力地完成公司的各個任務，做好每件事。我堅信，今後的工作一定會做得更好。公司的發展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌。
天地雖寒卻美景不勝收，工作雖繁卻熱情更高漲!讓這個團隊更攀趣動的業績高峯!
簡短感言集合：
1、當選為優秀員工，我會更加嚴格要求自己，在生產中充當表率作用，進一步提高自己的勞動技能，在工序中營造一種人人爭當優秀的氛圍，以適應印製板行業的激烈競爭。
作為一名優秀員工在工作中必須保持一種認真負責的心態，嚴格按照操作規程操作，從而達到提高產品質量的目的。
2、當我得知被評上20xx年度“優秀員工”這一榮譽稱號時，頓時覺得很欣慰。在公司工作了十餘年，這個榮譽不僅是對我工作成績的肯定，也是激勵我在以後的工作中繼續前進的動力。“優秀員工”評選活動在二廠不是做秀形式，而是眾多優秀員工的實力比拼，是所有員工心目中的“優秀”之選。只有在工作中撒播辛勤的種子，才能收穫優秀的果實;只有在工作中積極向上，才能保持好心態去勇闖難關。工作是一條漫長的荊棘路，可以選擇繞道而行，也可以退縮，但是我選擇披荊而行。因為工作只有這麼做，才有條理，才有進度，才有成效。在以後的工作當中，我將更加努力的投入，爭 取為公司做出更多的貢獻，同時以身作則為其他員工樹立好榜樣。
3、一 個人的成功離不開大家的支持與企業的培養。我也一樣，以前我對印製板毫無所知，覺得自己十分渺小，現在通過努力也可以成為一名優秀員工。這當中，我非常感 謝我的領班陳旭純小姐和經理馬志彬先生，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間。我認為，他們一個友善的微笑，一句肯定的話語都在激勵我進步。在這 裏我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前。
4、一 個人的成功離不開大家的支持與企業的培養。我也一樣，以前我對印製板毫無所知，覺得自己十分渺小，現在通過努力也可以成為一名優秀員工。這當中，我非常感 謝我的領班陳旭純小姐和經理馬志彬先生，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間。我認為，他們一個友善的微笑，一句肯定的話語都在激勵我進步。在這 裏我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前。
5、這次，能被評為公司20xx年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這裏我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嚐到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信!在工作當中，我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業來做,與易站同甘共苦!看到公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。
這次能夠當選優秀員工，更是對我以後工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍, 踏踏實實,勤勤懇懇的幹好本職工作,為易站的事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。
建築企業員工演講稿 篇8
我叫牛成鋼，今天我演講的題目是《創質監、爭一流》
創新爭先是敢創一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產黨人勇往直前優良傳統的具體表現。具體到一個行業、一個崗位，就是要以創新爭先的精神，勇創一流業績，勇於爭先。實踐證明，沒有創新爭先的精神和勇氣，就不可能創造一流的工作業績，就不可能推動經濟社會的快速發展。
創新爭先是我們開展各項工作的不竭動力。大力發揚創新爭先精神要有新的觀念，觀念是行動的先導，陳舊的觀念落後於時代，會束縛我們的腳步;先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。面對新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，堅持用發展的要求審視自己，努力克服安於現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。精神決定風貌。健康的精神充滿鬥志，能讓人勇氣倍增;病態的精神缺乏神采，會使人消極墮落。作為一名質監人要激勵自己不滿足現狀，更上一層樓，做一流的工作。始終保持蓬勃朝氣、自強不息的意識，有鍥而不捨、創新爭先的勁頭，有開拓創新的膽略。勇於創新，事業就會前進，怯於創新，發展就會停滯。不斷增強創新意識，挖掘創新潛能，發揮創新才幹，改進工作方式，用新思路、新舉措開闢新道路，取得新的成果。
作為一名在質監戰線上已工作了十三年的老兵，我和所有的質監人一樣，立足崗位做奉獻質監為民付真情。在這十三年裏，身為質監人，雖然我們沒有經歷金戈鐵馬的崢嶸歲月，但我們卻有着山一般的壯志豪氣，火一般的熱焰激情;雖然我們沒有馳騁疆場的豐功偉績，但我們卻始終默默奉獻在經濟建設的主戰場。“和諧、奮進、創新、爭先”，既然我選擇了質監工作，便用最純的真情去奉獻。我選擇了為家鄉做奉獻，便註定用我的一生去揮灑我的真情!
站在稽查崗位上，就意味着我們要奉獻的更多，當拖着滿身的疲憊和灰塵剛回到家要吃個團圓飯時，一個舉報電話大家就又出發了。這些年裏，我們經受住了不法分子的誘惑，也經歷過匿名電話的威脅，面對家人，我們是滿心的愧疚，每當一想到我們冒着生命危險，摧毀製假售假的黑窩點;當我們放棄節假日走進市場，沒收那些不良商販的“八兩秤”、“黑心秤”;當我們走上街頭，宣傳質量監查的常識;當我們準確、及時的出具檢驗檢測報告，為社會提供公正數據，能為我們老百姓的生活帶來安寧，為經濟社會的發展保駕護航，我就會感到無比的光榮和自豪。因為我們用自己的實際行動詮釋着“為人民服務”這五個無比神聖的字眼。我們值得人民放心，值得人民信賴，是人民羣眾的貼心人，是企業發展的守護神!
有一種精神叫奉獻，有一種氛圍叫和諧，有一種主題叫發展。正是因為有了和諧奮進、創新爭先的工作思路作指引，才有了我縣質監事業的輝煌發展;正是有了無數質監人默默無聞的奉獻，才有了地方經濟建設的繁榮與發展;正是有了無數質監人無怨無悔的工作，才使我們的天更藍，水更綠，生活更美好。踏踏實實做好質監人、勤勤懇懇做好人民公僕，有你、有我、有我們共同的創新質監!
建築企業員工演講稿 篇9
各位領導,同事們:
大家好!我為大家演講的題目是: 我勞動，我幸福，我快樂!
記得還是在上國小的時候，老師教會了我一首《勞動最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪裏?要靠勞動來創造”。多年以後，我成為千萬勞動者中的一員，才深深體會到生活的多味，勞動的艱辛。勞動是汗水，是歡笑;是苦澀，是甜蜜;是給予，更是幸福。有一分勞動，就有一份收穫。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實，你就會擁有多少快樂與幸福。
我當過廠安全員，有着一次刻骨銘心的，卻讓我受益至今乃至終身的記憶。我剛任職的那天晚上六點多，在現場安全巡查時吃驚的發現正在帶晚發貨吊裝的行車扁擔上有裂紋，最大裂紋的橫切面竟已深達2/3!……一場勢必發生的事故消除了，“安全第一”的理念卻因此更深深地銘記在我的心中，時刻在警示着我的工作和生活，伴隨着我及我的責任區平安至今，也讓我的家庭平安至今!勞動帶來了平安、平安就是幸福，我笑了。
我剛到辦公室時，已年近半百，初見電腦，更不會使用，而現代辦公離不開電腦。我背字根，練打字，硬是學會了使用電腦和上網。電腦、網絡拓展了我的知識和視野,讓我的工作變得快捷、便利、輕鬆多了。每當我在電腦上完成新的文件的撰寫、傳輸或下載時;每當我在自己建立的公司電子檔案中便捷的檢索到需要的文檔時;每當在局域網或其他網頁上又看到了我寫的報道或文章時;每當想起我所制定完善的公司管理制度曾得到上級檢查組的肯定和讚揚時;[蓮 山課件 ]每當想起我所準備的材料曾被當地政府會議作為範本傳閲，並得到：“到底是供電局的，拿出的材料就是像樣”的評價時，愉悦之情便油然而生。勞動創造了效率、便利和樂趣，樂在其中，其樂無窮，我笑了。
我參與組織和策劃公司質量安全管理“貫標”工作。面對gb/t19001、gb/t28001一大堆陌生的文字，我們學標準，編文件，做記錄。為了搶時間，我所負責起草的11份體系文件，大部分是在家裏完成的。最終認證審核順利通過，我也拓寬了知識面。耕耘辛勤，收穫頗豐，我笑了。
大概正是由於我們公司“貫標”的成功吧，我被抽調參加市公司精神文明建設、廠務公開管理“貫標”。精神文明建設廠務公開管理 “貫標”，這不僅在揚州地區尚無先例，在省乃至全國也是罕有，且距體系認證審核時間僅有兩個月，同時我還得兼顧好本職工作，因為我們單位“貫標”也正逢年度審核。我深知難度和責任，更知信任和期望。我沒有退縮，積極參與策劃組織實施工作，並主動承擔了《精神文明建設、廠務公開管理手冊》等10個核心文件的起草工作。二個多月中，我的晚上、中午、雙休日的時間全都耗在了“貫標”和履行本職工作上。付出了汗水和努力，更付出了才智和心血。結果我們市供電公司不僅順利通過了中電聯專家的認證審核，而且在揚州地區五個供電公司中，是唯一無不合格項的單位。勞動創造成果，成果彰顯才能，這豐厚的回報讓我驚喜，讓我興奮，更讓我自豪，我笑了。
我與千千萬萬普通勞動者一樣，一直在默默無聞地工作着，可正是如此，我贏得了領導和同事們的瞭解、尊重和厚愛，他們先後給了我優秀共產黨員、先進班組長、先進工作者、安全先進個人、工會積極分子等榮譽。付出是應該的，而收穫竟是如此豐厚、甜蜜，我笑了。
我勞動，我幸福，我快樂!這就是我——一名普通勞動者最深切的體會。我讚美勞動，讚美勞動者， 勞動者是光榮的，勞動着是幸福的!快樂的!
建築企業員工演講稿 篇10
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
隨着國家對文化建設力度的加大，近幾年的文化事業呈現出良好的發展態勢。可是，由於受客觀因素的影響，基層文化建設與城市相比進展緩慢，與全國經濟發展和社會提高不相適應，同時也嚴重製約了建設小康社會、建設新農村新牧區工作。所以，進一步加強基層文化事業建設已刻不容緩。我企業進取響應國家號召，全力推進基層文化建設，就如何加強基層文化建設，提以下幾點要求：
——實施專項培訓與引導，強化官德教育，增強廣大幹部的文化意識，提升領導幹部為文化發展服務的本領
應對大力發展文化事業、弘揚先進文化的要求，需要大批有道德、懂文化、能夠指導文化發展的幹部隊伍來貫徹落實。為此，我認為經過如下措施開展工作：一是在基層組織中開展了主題教育。經過開展創立“禮貌單位”、“幹部下基層”、“黨性修養教育”等活動，使各級領導幹部自覺地把黨和人民的利益放在首位，堅持一切依靠人民，一切為了人民，切實把思想和行動統一到為人民服務上來，培養“愛崗敬業、無私奉獻”的職業精神。二是開展了全公司範圍的文化大講堂活動。請文化名師、聘文化名人，以多種形式將文學藝術、文化專業、本地文化發展等資料傳播給廣大幹部，極大地提升了廣大幹部的文化素養。
——以基層組織陣地建設為依託，大力加強文化設施建設，開展多種文化活動，提高基層組織文化的服務本事
一是以基層單位和班組建設為載體，全力開展一個班組一個文化活動中心建設，着力打造基層文化活動圈。逐漸建立起文化書屋等，同時還將進一步加大對文化工作的投入，擴大文化廣場規模、投放體育器材、加強遠程教育站點建設，文化信息共享工程覆蓋到各基層單位中。二是以基層組織為單位，組織和引導羣眾開展文化活動。以基層黨組織為主要領導者，利用基層組織陣地，引導和組織廣大羣眾開展喜聞樂見的文化活動，如運動會、演講徵文歌舞比賽等。同時在基層中組織大型文化活動，如道德模範評選、文藝賞析、徒步節、採摘節等，進取探索“文化下基層”的新形式和新途徑，組織開展節慶文藝表演、書法繪畫展、攝影展等形式多樣、羣眾喜聞樂見的文化活動，為基層文化建設供給展示平台。
——培養和引進並重，扶持多能文化人才，着力提升文化人才待遇，供給發展環境，推動本地文化人才隊伍建設
推動社會主義文化大發展大繁榮，隊伍建設是基礎，人才建設是關鍵。一是注重發掘和全面發展的人才，每個基層和班組都建立起文化人才隊伍。黨組一方面為他們的活動供給場所和經費，根據實際條件，適當給予相應補貼，保護進取性;另一方面加強政策引導，保證他們健康成長，發揮進取作用。二是加強基層文化人才隊伍建設。制定實施文化人才隊伍建設規劃，在編制、學習培訓、待遇保障等方面制定側重文化人才的政策，吸引優秀文化人才服務基層。
基層文化建設是推進我國文化大繁榮的根本，所以，結合實際情景，全力推進基層文化建設是社會的總體趨勢，更是我公司大力倡導的理念。同時在加強基層文化建設的過程中，應當結合崗位特色，創造性地開展工作，使基層文化建設能夠到達實效，為企業發展加註動力。
建築企業員工演講稿 篇11
各位領導們、同事們：
大家下午好!我是來自x項目的。很榮幸能在分公司十週年慶典上演講，感謝領導給予我這次寶貴的鍛鍊機會。我演講的主題是《感恩企業、珍惜工作》。
時光荏苒，回想起20xx年那個夏日，我被中建三局三公司接納的那一天激動之情溢於言表。因為我終於成為了一名中建人，能夠去實現建設祖國大好河山的夢想，去完成偉大詩人“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”博愛情懷!
很幸運被派遣到分公司最大的xx項目部實習。在領導無微不至的關懷下，在師傅科學合理的指導下，在前輩熱情大方的幫助下，我很快適應了項目生活。專業技能的培訓、實際工程的演練讓我很快從一個青澀大學生蜕變成一名合格的預算員。項目上舉行的拔河比賽、天津一日遊、慶五.四羽毛球比賽等集體活動讓我感受到項目大家庭的温馨。工作將近一年的時間，經歷的點點滴滴都將成為我人生中寶貴的財富。
沒有陽光的温暖，萬物就無法生長;沒有雨露的滋潤，禾苗就不會茁壯;沒有企業環境的薰陶，就沒有我們展現的舞台……我們每個人在為企業奉獻青春和智慧的同時，企業也在為我們提供發展和表現的平台。在這個平台上我們豐富着閲歷、充實着自我;在這個平台上我們用激情點燃着夢想，用薪酬支配着生活。因此我們要感恩企業，感恩企業培養着我們，感恩企業讓我們成長，感恩企業給我們一片展示自我的天地。
懷着感恩的心，一代偉人鄧小平説 ：“我是中國人民的兒子，我深深的愛着我的祖國和人民!”懷着感恩的心，詩人艾青在他的詩中寫到：“為什麼我的眼中常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉。”同樣懷着感恩的心，我説“我愛建築之美，如藍天白雲下的高樓大廈、如落日餘輝下的街衢弄巷、如華燈閃爍的萬家燈火，我們正是這些美的締造者，我為中建人自豪!我愛建築，它是我的精神火種!”
感恩是一種美德，一種態度，更是一種責任，一種使命。在成長的過程中取得的成績不可磨滅，但存在的不足同樣不容小覷。我們只有不斷提升專業素養，提高綜合能力，珍惜工作、認真完成任務，才能更好的回報企業。我們要用青春為工作增色添彩，用智慧為企業添磚加瓦。感恩企業最好的表達是對企業有一種歸宿感、榮譽感、責任感。若干年後，當我們再回首在分公司所經歷的點點滴滴，為了我們的理想、為了分公司的榮譽而努力拼搏的時刻，相信我們會以能成為中建三局這個大家庭中的一員而自豪，為當初的選擇而驕傲;當別人問我在哪裏工作時，我會自豪地對他説，我來自中建三局，在那裏，有成千上萬來自五湖四海的、為了中建事業、為了自身理想而努力奮鬥的兄弟姐妹。
著名學者李大釗曾説：“以青春之我，創造青春之家庭，青春之國家，青春之民族，青春之人類，青春之地球，青春之宇宙，資以樂其無涯之生。”我們又何嘗不可以青春之我，來創造青春之中建三局三公司北京分公司呢!十年南征北戰、十年開疆擴土、十年經營建築我們取得了輝煌的發展。成績代表過去，理想展望未來，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越!” 朋友們，同事們，拿出我們青春的勇氣，拿出我們青春的熱情讓我們以大地為紙、鋼筋為筆、混凝土為墨、揮灑分公司美好未來錦繡藍圖，把蒼茫大地裝點的更加氣壯山河!
我的演講到此結束，謝謝!
建築企業員工演講稿 篇12
各位領導、各位同事：
大家好!
首先要感謝公司給我們提供這樣一個突破自己、展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服 那些在台上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態自如的人們，當我聽説公司要舉辦這次活動時，我猶豫過、膽怯過、也激動過，但最終我勇敢的選擇，我要突 破自己、提升自己，不管最後的結果怎樣，重要的是我敢走上講台。
今天我演講的題目是：我們的責任心是企業遠航的風帆!
歲 月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。讓我們更懂得 珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。家庭和孩子是我們心的歸屬，企業和工作是我們充盈生命的平台。進入金鼎百貨兩年多，我與企業的榮辱息息相 關，與企業的命運緊緊相連,因為我見證了金鼎百貨從剛開業舉步維艱的境地，負重奮進、風雨兼程走到了今天碩果累累的輝煌;我在金鼎百貨開業時是一名導購 員，現在是一名業務科的科員，經過與金鼎百貨共同渡過了兩年多的日日夜夜，兩個職位的工作更讓我深刻感受到企業與時俱進、開拓創新的前進步伐。我驕傲我能 參與企業這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。感謝金鼎培養了我、鍛鍊了我，給了我一個可以探索自身價值的事業平台。沒有企業的栽培，我不會懂得電腦應用， 不會見識辦公自動化，不會知道檔案是什麼，也就沒有今天的我。我會用自己的誠實勞動，來贏得尊嚴和價值!
俗話説“好水釀好酒，好土塑好 壺，好的環境造就好的人才”，你看那乾淨整潔的賣場;你看那温馨舒適的辦公區;企業為我們造就了這麼優美的工作生活環境。再想一想我們企業的經營宗旨： “追求卓越，促進社會文明與繁榮”，催我們奮進、趕我們超越，我們能不感激我們的企業!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工 作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在於耕種它的人撒下的是什麼樣的種 子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那麼在任何崗位上，我們都會收穫事業的春天!
在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作，找不到工 作，所以我時常提醒自己“今天對工作不負責任，明天就得努力去找工作”。一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人，讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極 的人走到哪裏哪裏亮，而不是象月亮一樣消極的人，七年級十五不一樣。經驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重複的做好，就是不平凡。不能成為太陽，又何防當 一顆星星，成敗不在於大小，只在於你是否已經竭盡所能。有一句話是這樣説的：“如果你存在，那麼就不要讓自己可有可無的存在着”。讓我們的存在有價值—— 那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與鉅細，讓我們的責任心無處不在!
讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業遠航的風帆!把企業當作我們的家，共同經營好金鼎百貨這個大家庭，祝願我們的“家”一帆風順!越走越好!
建築企業員工演講稿 篇13
尊敬的各位領導、教官，親愛的新同事們：
大家好!
剛才咱們的領導給大家已經給予了深切的厚望，針對教官們我提出三點要求：
1、明確責任，認真履行職責。教官們要本着對受訓新同事們負責、對市公司、對自己工作負責的態度，明確帶訓任務，認真履行好職責;
2、科學組訓，用心抓好訓練。訓練中，要嚴密組織、科學施訓，建立軍事訓練及管理評比機制，軍事訓練過程中要大抓會操競賽，評出先進班及個人，確保訓練及管理質量;
3、嚴守紀律，模範執行規定。要在自覺遵守有關規定的基礎上，嚴格遵守學院和這次軍訓的規定，尊敬學院領導和老師，尊重軍訓新同事們，堅決不允許發生任何違規違紀現象，
同時，給參加軍訓的新同事們也提幾點建議和希望：
1、端正思想認識，自覺把軍訓作為提升自我素質的一次良好機遇。軍訓期間，同學們應該自覺從思想上把自己當成一名"軍人"，時時、處處按照軍人標準嚴格要求自己;
2、樹立吃苦意識，大力發揚革命軍人不怕苦、不怕累和連續作戰的精神。在緊張、艱苦的軍事訓練中磨練自己的意志，不斷提高身體素質和內在的心理素質;
3、強化服從意識，自覺做到服從命令，聽從指揮，在訓練中養成令行禁止的良好作風。在軍事訓練中，自覺做到堅決服從命令，一切行動聽指揮，養成令行禁止、步調一致的嚴謹作風和嚴明紀律;
4、配合教官工作，認真學習、積極思考，高質量地完成好各科目的訓練任務。同時，希望新同事們和教官之間互幫互學、共同進步。
新同事們，讓我們以百倍的信心和昂揚的精神，勇敢地挑戰自我，攜手克服一切艱難困苦，刻苦訓練、奮力拼搏，以優異的成績向領導和家人彙報，以矯健的步伐邁開自己的學習生涯。
我相信，有各位領導的有力指導和親切關懷，有全體新同事們和教官的共同努力，這一年的軍事訓練及管理任務一定會取得豐碩的成果。
最後，祝大家工作順利、生活幸福、學習進步。
謝謝大家!