監獄安全生產演講

安全重於泰山，重在自我保護，增強安全意識,從現在做起,從小事做起。以下是本站小編為你整理推薦監獄安全生產演講，希望你喜歡。

作為一名**監獄的人民警察，站在這裏向大家舉手致敬，我的內心充滿了無比的親切和由衷的敬意。和大家一樣，我們為能生活和工作腳下這塊被稱作農場的土地上而感到無比的驕傲和欣慰。不是嗎?土地肥沃，風調雨順，得天獨厚的地域優勢令人流連忘返;人傑地靈，物華天寶，日新月異的的監獄變化令人心曠神怡;改革開放，迎來五洲四海的朋友;招商引資，推動監獄經濟高速發展。監獄各個單位爭先創優，使我們單位成為了本地區小有名氣的文明單位。這每一項榮譽和桂冠都是五十年來監獄人的智慧和汗水的結晶，是全體監獄人自強不息、奮力拼搏的結果。這使我想起毛主席的那句豪邁的詩句：“江山如此多嬌，引無數英雄競折腰”!與我同行的這支以“打造平安監獄”為己任的雄壯隊伍中，無數的監獄人正邁着矯健的步伐，沿着閃光的足跡，再次翻開了嶄新的一頁。取得這些成績，我們監獄人靠的是什麼?我們靠的就是信念，靠的更是奉獻。

以前，我總認為所有壯烈的言辭和舉動，都要有轟轟烈烈的理由;“奉獻”、“犧牲”這些被弘揚的旋律，被高唱的凱歌，離我們這些普通人太遙遠。然而，回過頭來看看身邊的同志，看看這些“平凡人”，我深深地震撼了。沒有驚天動地的壯舉，沒有輝煌的業績，這裏，只有為監獄的穩健發展而兢兢業業、默默奉獻的監獄人，只有在平凡中折射出的一種對工作極端負責、愛崗敬業的精神。

在這個離市區不是太遠的地方，每天，我們都必須和形形色色各種各樣的罪犯打交道。盜竊、傷害、xx、搶劫、詐騙、販毒、拐賣婦女兒童、貪污受賄、職務侵佔，等等等等。我們的工作，就是不斷的和這些人談話，上課、訓練、教育他們，管理他們。每天早晨，太陽還未露出面孔，也許此時都市裏的人們有些還沉浸在夢鄉之中，上班早的人們在家裏煮着牛奶準備早飯，網吧裏奮戰了一夜的人正紅着雙眼往回走的時候，我們的值班民警已經開始了一天的工作。起牀、安排犯人有秩序的洗漱、上廁所、點名、帶犯人早操、打飯、開飯、整理內務，給犯人上課，講法律知識、行為規範、認罪悔罪、勞動安全,出工勞動……這些平凡工作靠的是什麼?靠的就是他們那種對監獄事業堅定的信念和無私的奉獻。

文明和法制是歷史前進的方向，發展和進步是人類常青的主題。 “卑鄙”不會永遠都是卑鄙者的“通行證”;“高尚”不會總是成為高尚者的“墓誌銘”。無私奉獻永遠都是人類社會不斷高歌的主旋律。我記得奧斯特洛夫斯基在他的《鋼鐵是怎樣煉成的》這部書裏寫過這樣一句話：“人的一生可能燃燒，也可能腐朽。我不能腐朽，我願意燃燒……”朋友，“燃燒”的精神是一種什麼樣的精神?我們不必否認這樣一個事實，我們今天所處的社會在某種程度上可以説是一個“私慾膨脹，物慾橫流”的社會。當我們遠遠地望着大款、準大款們燈紅酒綠、紙醉金迷的時候;當我們冷冷旁觀着有的人為頭上“烏紗”而上躥下跳不擇手段的時候;當我們講述着仗着手中權柄頤指氣使、驕奢淫逸的貪官污吏的時候;當我們耳聞目睹某些人沉醉於“紅旗不到，彩旗飄飄”的鴛鴦蝴蝶夢的時候……朋友，我們都在這樣的思考：人生價值究竟是什麼?是的，“燃燒”的精神就是無私奉獻的精神，無私奉獻才是我們人生的真正價值。我們這個日漸大度和寬容的社會，已經開始允許我們每一個人對人生價值有着不同的認識。可我不會以為，人生價值體現在對金錢不擇手段的追逐和佔有之上，我知道“君子愛財，當取之有道”;我不會認為人生價值在於地位顯赫，權傾一時，我知道：“地位”，應當是人民對你所作貢獻和成績的肯定，“權力”，應當“受之於人民，服務於人民”;我不會同意人生價值是對美色的追逐和遊戲，不會豔羨某些人的招花惹蝶，左擁右抱，因為我知道愛應該是一份責任，只有真愛才是永不開敗的玫瑰……在我們周圍，在我們身邊，就在我們身為其中一分子的戰鬥的集體中，不是還有着頑病卻依然愛崗敬業的平凡而又不平凡的人嗎?我相信，他們在工作後的每一天上牀休息的時候，在每一年的除夕舉起酒杯的時候，在退休後閒庭信步、溪邊垂釣的時候，他們一定會在心中自豪地説——我無私的奉獻了，今生無悔!

無私奉獻並不是空洞的説教，並不是高天上摸不着的流雲。它是辦公室裏不滅的燈光;是邁向災區的腳步;是安全巡查時的長長的背影;是巡邏視察中的風雨飄零……。

今天，誠信、包容的監獄人正在抓住機遇，創新求實，在科學發展觀精神的感召之下，謀幸福，奔小康，以嶄新的精神姿態奮勇爭先，創造社會財富;以文明的管理創優美環境，以嚴格的管理獲優良效益，以科學的管理求優先發展。我們要牢固樹立“安全是第一要務，發展是第一任務”的先進理念，抓機遇，求改革，謀發展，零距離護航，主動性防範，為監獄各個層面的爭先創優活動甘當馬前卒，勇做排頭兵。

聽!耳邊又響起那熟悉的歌聲：“金色盾牌，熱血鑄就，危難之處顯身手!為了母親的微笑，為了大地的豐收，崢嶸歲月何懼風流!”看!在一個個温馨的微笑和一片片靜謐的和諧之中，一家家幸福的平安和一處處繁榮的景象之中，到處都閃耀着監獄人民警察無私奉獻的光芒!

堅定信念，牢記宗旨，無私奉獻，保駕護航，爭當標兵，勇往直前——這就是我們，一名監獄人民警察的——驕傲!

尊敬的各位領導、親愛的各位戰友大家好：

今天我演講的題目是：安全監管是一切工作的基石。 在管理學中有個著名理論叫做木桶原理，其大意就是説一個木桶的儲水量，並不取決於桶壁上那塊最長的木板，而取決於木桶底部的那塊木板，要使木桶裝上更多的水，就必須使木桶底部的木板更加結實;而在我們監獄的實際工作任務當中，類似於木桶原理底部木板的保底工作，正是咱們監獄的工作的中心，那就是監管工作。

咱們監獄的工作任務不同於其他單位，主要擔負着對違法犯罪人員和嚴重違紀人員的監管改造工作，也就是通過勞動教育的方式，引導和轉化“勞改”“勞教”人員思想行為，矯正其人生航向的執法機構。在咱們監獄的執法隊伍裏，就有這樣一部分幹警，和“兩勞人員”一樣共同生活在高牆、電網的封閉環境中，不但要適應乏味和枯燥的工作環境，還要天天和“兩勞人員”打交道、做朋友，並及時瞭解掌握“兩勞人員”近期的思想情況。在工作中，幹警們不僅要時刻堤防 “兩勞人員” 在工作生活中耍小聰明，更要嚴防他們在監管制度上“鑽空子”，同時還要千方百計地做好教育轉化工作，努力將他們改造為遵紀守法的公民。

在咱們監獄的各項工作任務中，安全監管工作是監獄安全工作中的一項重要內容，是監獄的一項經常性、綜合性、長期性工作，也是確保監獄各項工作順利開展，確保單位高度穩定的基礎性工作。安全監管工作關係到監獄的全面建設，關係到單位發展的命脈，關係到我們每一名幹警的切身利益。如果因為某項制度沒有得到有效落實，而引發監管事故並造成嚴重後果的，單位多年來的工作成績和努力不僅會付諸東流，而且也會牽扯和影響到單位其他工作的順利開展，也將會對單位和個人造成難以估量的損失，由此可見監管工作是何等的重要。

在近幾年我國監獄建設發展過程中，因為各種原因造成監管制度未得到有效落實，而引發的脱逃事件繼續呈上升趨勢，在這些事故背後，教訓也是極其深刻的……20xx年3月1日陝西漢中監獄，2名無期徒刑在押犯用鋼鋸條鋸斷車間下水道的隔離網後越獄逃跑;20xx年10月17日呼和浩特某監獄，4名囚犯殺害獄警後斬斷獄警手指，用獄警的斷指打開監區大門後越獄脱逃;20xx年9月11日河北深州監獄,在押犯王某利用自己當特種兵時所學到的技能，突破4重圍牆從監獄中逃脱;20xx年10月26日瀋陽某監獄，被判無期徒刑的罪犯樸某在監外就醫治療心臟病時，被4名不明身份的人強行搶走，成功脱逃……以上幾起發人深思的監管事故充分暴露出以上單位監管工作中存在的重大問題，無一例外的影響到了這些單位的全面建設，同時也全盤否定了他們過去的工作成績。在追捕逃犯的過程中，這些單位的日常工作不僅全面停擺，因此也耗費了大量的人力物力和財力，甚至有的直接領導因工作上的玩忽職守，受到了法律的懲處!更有甚者為此付出了生命的代價!

俗話説“千里之堤，毀於蟻穴”!警惕與安全共存，麻痺與事故相連!當僥倖心理閃現時，當麻痺思想抬頭時，請大家想一想以上案例中的那些因監管失職和工作失誤所造成的嚴重後果，請大家看一看那些因抱僥倖心理所導致的血的教訓。作為單位建設中的一份子，作為一名工作在一線的管教幹部，在思想上必須高度重視安全監管工作的生命線地位，必須時刻銘記並有效落實監獄的各項監管制度，必須更加清醒地認識監管事故將會造成的嚴重危害。要從思想上高度重視，從工作中點滴做起，從實踐中找到更加行之有效的監管工作方法，從而圓滿完成監獄黨委賦予的監管任務。

安全一萬天，事故一瞬間;工作一走神，事故敲你門。戰友們，讓我們藉助百日安全評比競賽活動的春風，進一步端正思想態度，有效執行好監獄黨委的各項指示精神，嚴格落實好各項監管工作制度，忠實履行自己所肩負的光榮使命，共同用心血和汗水構建牢固的安全監管防線，一同為監獄全面建設奉獻自己的力量。

**監獄是一所全國聞名的現代化文明監獄，現有幹警310人，擔負着2500多名罪犯的教育改造任務，在社會經濟發展迅猛的潮頭下，務本求實，與時俱進，在監獄黨委的正確領導下，開拓市場，多種經營，完成了富監強警的夙願，監企經濟總量持續增長，幹警福利待遇、罪犯生活水平、監獄總體基礎建設也得到相應改善和提高。多年來，**監獄黨委始終能夠站在“講政治、促發展、保穩定”的政治高度認真對待安全工作，確定“安全第一，穩定至上”的安全工作方針，全面推行“一人一崗一責制”，積極探索實踐“安全生產分級管理法”，強調“誰主管誰負責”、“安全自查、隱患自除、接受監督”的原則，切實開展安全工作。大慶監獄全體幹警戮力合心，重安全、促安全、保安全，監企經濟逐步走向多元化，在監企生產上從未出現過一起重大安全責任事故，走出一條獨具特色的安全生產的路子。我們的具體做法是：

一、不斷探索，在分級管理法上闖路子

“分級管理法”是根據安全管理工作的任務、性質、特點和生產任務的要求，採取分級下達任務，明確工作內容、要求，落實制度、措施，使安全管理工作達到一級抓一級，一級向一級負責，層層承包，落實責任，切實把“安全第一，預防為主”的方針和“責任重於泰山”的重要思想貫徹落實到實際工作中去，使安全管理工作達到全員性、全方位、全過程和全天候的管理格局，減少和杜絕生產事故發生，確保安全生產，促進監企經濟健康發展。

(1)監區(分公司)安全管理工作十抓十落實

抓思想，對安全工作“責任重於泰山”思想認識落實到位;抓領導，安全責任落實到位;抓宣傳，安全教育培訓工作落實到位;抓監督，執法檢查工作落實到位;抓整改，消除隱患落實到位;抓管理，安全措施落實到位;抓投入，安全資金落實到位;抓把關，安全“三同時”的原則落實到位;抓全員，使羣防羣治、綜合治理、長治久安工作落實到位;抓事故，“三不放過”的原則落實到位。

(2)分監區安全工作“八落實、八確保”

落實安全思想認識、確保安全以人為本，人的安全第一素質得到進一步提高;落實安全責任，確保安全工作抓實、到位、不留死角;落實執法檢查，確保不安全隱患及時發現;落實制度與措施，確保生產過程安全無事故、無傷亡、無損失;落實勞動保護措施，確保勞作人員的人身安全與健康;落實整改，確保隱患消除;落實羣防羣治，綜合治理，確保安全工作實現全員性、全方位、全過程和全天候管理;落實事故處理，確保事故責任得到追究。

(3)幹警、犯人崗位做到“十會十懂”

懂安全知識，會安全管理;懂規章制度，會執行落實;懂工藝流程，會現場管理;懂機械性能，會操作使用;懂操作規程，會遵章操作;懂機械維護，會排除故障;懂上下工序，會銜接協調;懂事故預測，會排除隱患;懂勞動保護，會處置使用;懂成本核算，會節支增收。

(4)抓安全生產工作要做到“七不漏”

班前不漏一次安全講話;班前、班後不漏一次安全檢查;生產中不漏一道安全程序;檢查嚴細不漏一掉個隱患;認真整改，不漏一處隱患;各司其職，不漏一絲安全責任;安全知識宣傳教育不漏掉一個人。

通過在安全生產工作中實行“分級管理法”以來，我們大慶監獄在安全生產上一直保持良好勢頭，杜絕了重特大安全責任事故的發生，提高了幹警和罪犯的安全意識，使監企經濟在穩定的安全生產形勢下逐漸增長。在實際工作中，推陳出新，狠抓落實，全面貫徹執行《安全生產法》，闖出了一條確保安全穩定，經濟可持續發展的新路子。

二、落實責任，在承包崗位上求發展

在安全生產上，我們認真落實責任，貫徹執行《安全生產法》，切實做到崗位到人，責任到位，實行崗位安全責任承包，加強基礎工作，強化監督檢查，務求實效，力爭在承包崗位上求發展。

1、安全生產實行網絡化管理

在落實安全生產責任制上，我們大慶監獄從監獄長到分監區長，上行下效，思想統一，認識統一，逐級下達任務，逐級反饋信息，形成了一整套現代化科學管理網絡，且人人肩上有責任，人人身上有崗位。每週定期召開安全生產例會，各分公司彙報安全生產情況及生產任務完成情況，總公司安排部署新工作及新生產任務，對發現問題的單位通報批評，責令主要責任人停職反省，認真檢查。

網絡化管理使安全生產逐步轉向集約型，任務下達明確，上級精神傳達到位，各類信息反饋及時，安全隱患存在的可能性減小。各單位各部門還同時配備安全員、防火員、檢查員、監督員，將安全責任承包，並可直接向監獄長或主管安全生產的主要領導直接反應問題，真正把安全工作發展、外延，納入正常工作日程。

2、開展形式多樣的安全活動

在安全生產上，我們沒有侷限於形式上、意義上的空洞説教，而是積極開展靈活多樣，內容豐富的安全教育活動。幾年來，我們在開展安全教育活動中真正認識到了活動的重要意義，並且每年都適時地舉辦安全教育活動。例如安全生產知識競賽、安全生產月、百日安全生產無事故、重大安全事故教育、消防知識講座、防滅火演習、安全生產技術大賽、安全生產工作專題例會、安全教育大會等;還通過標語、黑板報、《新生彼岸報》、獄內廣播站、獄內有線電視等多種媒體形勢廣泛宣傳安全生產方面的內容，從而使廣大幹警和服刑人員從根本上講安全重安全;以各單位活動的開展情況為依據，納入年終安全生產目標考核，實行一票否決制。

每年在消防器材換藥期間，根據制訂的各重點部位防滅火預案，組織大型實地滅火演習，避免了滅火劑的浪費，同時檢驗了一年來的安全工作情況及突發應急事件時的自救能力。

尤其是20xx年裏，我們結合監獄開展的百日安全活動，大力開展了以《消防法》、《安全生產法》為主要內容的法律法規宣傳活動，舉辦大型消防、安全知識競賽，並印發《安全生產法》100道問答題，對各科室、監區的主要領導和安全員進行考試;在春節前後，我們先後舉辦了兩期以報火警，抓安全生產工作要做到“七不漏”等為內容的安全知識教育，提高全員防火安全自救能力。

我們注重在監企生產崗位人員和特殊工種人員中，進行典型案例反思日宣傳活動，圍繞“珍惜生命，預防火災”這一消防宣傳主題，採取多種形式，開展經常性的先放安全教育，以社會各行各業的典型案例，組織開展以安全生產為主題的大討論，舉一反三，吸取教訓。同時我們還經常組織有關幹警和犯人觀看《人命關天的事》等大型安全生產教育片，增強做好安全工作的責任感和使命感。幾年來，我們先後多次聘請外界有關技術人員來監獄授課，針對電工、電焊工、鍋爐工、鉚工、車工等特殊技術工種人員進行崗位安全培訓和技術培訓，落實持證上崗要求，凡培訓不合格的人員一律不準上崗。

由於我們開展安全教育到位，對全員的安全培訓到位，使全員安全意識大大提高，處理、應變 突發事件能力增強。例如20xx年7月份，在廠區組織的自檢中發現車間的天然氣管線分閥關閉，而總閥未關閉，存在持續爆炸起火的危險，由於發現及時處理得當，避免了天然氣管線回火爆炸的惡性事故發生。

3、狠抓狠管，推動安全工作上台階

由於我們在安全工作上狠抓狠管，使得安全工作在整體上不存在死角，科學的管理和高效的工作，具有超前意識的決策，促使安全工作上台階。

在安全工作上，我們採取措施得力，不講情面，對問題單位和個人，堅持原則，毫不姑息。此外，我們還開展經常性的各種形式的檢查，促進落實“分級管理法”，確保安全穩定，推動監企經濟大發展。針對社會各行各業出現的安全責任事故，我們經常總結經驗教訓，結合大慶監獄監企生產中存在的實際問題，着重對安全生產加大檢查、監督力度。在生產中，我們採取值班人員經常檢查，生產單位進行小查，監獄月集中查和一般部位普遍查，重點部位集中查，採取隨時抽查、聯合檢查、定期檢查、責任督促等幾方面行之有效的工作方法，並聯合監獄五查小組、獄政科、內衞大隊等部門，對生產區進行徹底清查，避免了上百起安全責任事故的發生，排除各類不安全隱患達上千個，對發現存在生產上不安全隱患的分公司，及時下達整改通知，定期檢查，全面督促，有效地促進了安全生產責任制的落實。

崗位承包責任制的落實，充分體現了我獄在安全工作上的高度重視，全面提高了全員的安全生產的責任感和使命感，保證了安全生產工作的順利進行。

三、出台政策，在激勵機制上保安全

為推動安全工作全面發展，我們又出台相應政策，建立獎勵機制，以安全工作為龍頭，推動監企經濟發展。我們根據監獄的實際情況，設立了安全生產管理獎和生產指標完成獎。將幹警的獎金、工資和效益與安全工作掛鈎，如發生重大安全事故，罰事故單位獎金基數的等額，每發生一起一般性安全事故獎金下浮10%，平日安全檢查按細則規定考評。在保證安全生產，提高監企經濟效益的基礎上，注重在幹警和罪犯的安全生產意識和安全生產工作完成情況上，全面推進獎懲機制。針對能夠連續安全生產的幹警和罪犯進行積極獎勵;對無視安全生產操作規程的幹警和罪犯，嚴厲懲罰。採用浮動幹警獎金和控制罪犯百分考核作為獎懲條件，用關乎幹警和罪犯切身利益的物質待遇和精神條件做為獎勵，使幹警和罪犯始終在有壓的條件下，積極主動投入安全生產，使幹警和罪犯能夠充分重視安全，不拿安全生產當兒戲。

新政策的出台，為安全工作創立了制約機制和獎勵機制，促進了全員安全生產的積極性，保證了安全生產在正常軌道下運行，加快了監企經濟的迅速發展;新政策的出台，為維護監企安全生產提供了有力保障，同時也使全員感受到榮譽、責任等，真正使全員心中升起一面樹立安全意識的旗幟。僅20xx年內，我們根據出台的新政策，兑現獎勵了72名安全生產工作者，處罰了不按安全制度辦事的11名幹警和19名犯人。

由於我們**監獄狠抓了安全工作，注重保安全促生產，被省監獄管理局連續七年授予“安全生產先進單位”的光榮稱號，為招商引資創造了良好環境，今年又招商引進八個項目，在安全生產和產品質量上又一路過關斬將。其中加工廠生產的彩鋼屋面已佔領大慶市場，葦編廠的產品出口國外，打入國際市場，前景看好，可持續發展。監企的發展和經濟的增長，離不開安全工作，正是我們認真落實安全生產責任制，才促進了監企經濟的大發展。