國家領導安全演説稿 篇1
同志們：
大家好!近期，中、省、市各級多次召開緊急會議，對抓好安全生產、維護社會穩定提出了明確要求，近日，我們也對全縣安全穩定工作召開了專題會議，進行了專門部署。今年，我縣安全生產總體上運行平穩，但問題還客觀存在;近期情況來看，安全事故有所反彈，形勢依然嚴峻。今天召開的警示教育會，目的就是吸取教訓，查找不足，加強措施，避免悲劇重演。特別是要迅速採取有力措施，抓好元旦、春節期間的安全生產工作，確保全縣人民“兩節”平安。下面，我提四點意見。
一、形勢有喜有憂，絲毫不能疏忽
(一)總體形勢平穩。今年以來，縣委、縣政府高度重視安全生產工作，各級各部門配合密切，相關單位監管有力，深入開展了以13條線為重點的安全生產專項整治、重大隱患的排查整改，安全生產責任制和責任追究製得以落實，有效防範和遏制了重、特大事故的發生。截止11月底，我縣共發生統計上報事故40起，死亡14人，受傷48人，經濟損失45萬元，與去年同期相比，事故件數與死亡人數同等，受傷人數下降20%，經濟損失上升50%，四項指數一升二平一降，死亡人數佔市政府下達控制目標的66%，全年安全生產形勢總體上較為平穩。
(二)問題非常突出。認識安全生產要多講問題，少談成績。目前，我們工作中的問題還不少。一是重視程度不夠。縣委、政府對做好安全穩定工作提出了嚴格要求，並進行了多次強調，但個別同志對安全生產重視程度還不夠，安全生產這根弦還沒有真正繃緊，個別基層領導執法理念還不深入，工作不真抓、不會抓、不敢抓、不願抓的現象十分突出，這已成為安全生產工作的最大隱患。二是安全意識不強。安全意識淡漠，把關不嚴、心存僥倖的現象還十分普遍。從10月9日新縣城安裝幹道下水管道安全事故的調查看，施工單位不具備安裝資質，駕駛人員無證駕駛，從業人員違規操作，從施工單位、現場監理到具體操作人員，連最起碼的安全生產意識都不具備，何談安全管理?如何保障安全?三是制度落實不好。在我縣的部分地方，安全生產的各項制度還流於形式。xx月4日市上暗訪組在三河鎮暗訪時發現，被訪的18只船中，沒有一隻落實了監管和簽單制度，其中6只還出現超載，這種情況讓人震驚。這些制度我們都三令五申，為什麼難以落實?是執行力差落實不了，還是另有隱情不願落實?這值得深思。四是隱患整改不力。近段時間以來，安監部門對安全隱患實行了掛牌整改，但整改落實沒有全部到位，安全死角還大量存在。前段時間，安監部門請專業安全評估公司對我縣68家頁巖磚廠進行了勘驗評估，其中有53家存在安全隱患，新政鎮的18家企業只有兩家符合生產條件，更有甚者，竟有10多家無牌無證的黑企業，這種現狀令人寢食難安。本月15日，我在下鄉時發現：一台破舊的拖拉機在陡峭的山路上跑掉了前輪，所幸未釀成事故，一條小船載客30多人在濃霧中橫江而渡，隨行的同志告訴我船在準載範圍。他們有沒有合法手續?我們的安監製度堅持沒有?類似情況還有多少我們沒看到?這都是些讓人膽戰心驚的問題。
(三)教訓十分深刻。安全生產的教訓是血的教訓，代價十分高昂。我們要從前面通報的幾起事故中吸取教訓，深刻反思，自覺從主觀上、從領導和工作方法上查找原因。一是要反思“責任重於泰山”的安全意識樹牢沒有。對安全生產思想上的僥倖心理有沒有，工作上的時緊時鬆現象是否存在。二是要反思關鍵環節的責任落實到位沒有。各項安全制度和責任有沒有全面落實到企業、崗位和人頭，安全生產工作是否還存在斷檔脱節的問題。三是要反思官僚主義作風克服沒有。看我們是否按照縣委、政府的安排部署抓好了落實，工作中還有沒有走過場的現象。以會議落實安排、用文件落實部署的現象是不是徹底得到糾正。四是要反思管理和監控上的漏洞堵住沒有。對事故隱患的及時發現和處置上，有沒有一套行之有效的方案，在防範事故發生上，有沒有采取經常性的過硬措施。五是要反思慘痛的教訓吸取沒有。對一些安全事故是否存在看熱鬧、抱着事不關己的態度，是不是真正能做到舉一反三，吸取別人教訓，整改自身不足。
二、明確政治責任，深化認識問題
安全生產的重大意義怎麼講都不過分。但直白地講，對領導幹部而言，這首先是人命關天的大事，更是確保一方平安的政治責任;作為領導幹部，抓大事，盡責任，這是最起碼的要求。抓好安全生產，樹立意識是前提，落實制度是要害，成敗關鍵在領導。我看，當前最要緊的是從“領導”這個關鍵上進一步深化認識。
(一)重不重視安全生產是領導幹部政治上強不強的表現。安全生產不是一般性的工作問題，而是一項嚴肅的政治問題。在和平建設時期，安全生產事故是廣大人民根本利益的最大威脅。作為執政一方、守土安民的各級領導幹部，我們只有站在人民羣眾根本利益的政治立場上，把安全生產工作放在重要位置，杜絕損害人民羣眾利益的安全事故發生，才能真正做到執政為民，取信於民，保持黨同人民羣眾的血肉聯繫。如果連老百姓的生命財產安全都無法給予保證，我們的一切工作都是一句空話。因此，要把重不重視安全生產作為衡量領導幹部政治上強不強的重要標準。
(二)安全生產意識強不強是領導幹部顧不顧全大局的表現。當前大局是什麼?就是搶抓機遇，乘勢而上，集中全力完成囑託，背水一戰實現“大變化”目標。如果我們領導幹部安全生產意識不強，安全隱患突出、安全事故頻發，這不僅直接造成的人員傷亡和經濟損失難以彌補，而且會耗費掉大量的人力、物力、財力，分散我們抓發展的精力。從發展環境上講，良好環境首先是平安環境，安全生產無保障，不能給人以安全感，誰敢來投資興業。當前的機遇來之不易，我們一定要倍加珍惜，如果釀成重大事故，造成惡劣影響，這對今天的良好局面甚至未來的前途命運都將是致命打擊。因此，各級領導一定要站在維護全局、推動發展的高度，牢固樹立“安全生產無小事”的意識。
(三)抓不抓安全生產是領導幹部盡不盡職的表現。安全生產是各級領導幹部的重要職責。從政治上講，每個領導幹部既要對黨負責，又要對人民負責。對黨負責就是要堅決貫徹執政黨的方針政策，把安全生產工作落到實處;對人民負責就是要千方百計保證人民羣眾的生命財產安全。從崗位職責上講，安全生產是領導幹部的天職，是對領導幹部在其位、謀其政的必然要求。從人格道德上講，不重視安全生產就是草菅人命、麻木不仁。作為領導幹部，就應該以崇高的人格、愛民的情懷，勇擔安民保民之責，將人民羣眾的安危時刻放在心上。 (四)能否抓好安全生產是領導幹部能力強不強的表現。願不願抓、敢不敢抓、會不會抓安全生產，也是檢驗領導幹部能力強弱的一個重要尺度。事實證明，工作抓得主動、安排部署周密、督促落實有力的地方，安全責任事故就少，説明那個地方領導幹部頭腦清醒，組織能力強，工作方法對。一個安全事故頻繁發生的地方，雖不能説那裏的領導班子、領導幹部有嚴重問題，但起碼可以説領導班子凝聚各方力量、解決複雜矛盾的能力不夠，工作到位不好，執行能力不強。
三、強化保障措施，確保落實到位
措施不過硬，安全就沒有保證;措施不落實，事故就難以避免。因此，我們必須在措施落實上做到“四個到位”。
(一)責任落實到位。安全生產是一項綜合性工作，必須發揮各級各部門領導班子的整體功能，加強協調配合，實行聯動和互動。一是形成縱向到底的責任體系。從縣、區、鄉鎮黨委、政府，一直到村黨支部、村委會、企業，都要逐級落實安全生產責任，層層分解，各負其責。二是構建橫向到邊的責任網絡。各級各部門要按照“誰主管，誰負責”的原則，結合本地區、本部門、本行業實際，把安全生產責任制和各項具體措施落實到負有安全生產責任的崗位和人頭上去，具體落實到每一輛車、每一條船、每一個人，逐車、逐船、逐廠、逐個建設工地簽訂責任書，確保防汛、交通、礦山、消防、施工、旅遊、學校等各個方面、各個領域的安全。
(二)基礎工作到位。基礎不牢，地動山搖。要堅持“安全第一，預防為主”的方針，針對安全生產的新形勢、新特點、新問題，重基層、打基礎、強監管，健全制度，硬化措施，在安全防範和隱患治理上下功夫。一是完善制度。堅持完善安全監督員制度、安全警示制度、巡迴檢查制度，使各項安全制度成為經常性的行動和具體細緻的工作措施，落實到安全生產的每一個環節，有效防止安全事故發生。二是抓住重點。對重點地區、重點行業、重點單位、重點隱患必須落實安全生產責任，實施重點監管，嚴防死守，確保萬無一失。三是搞好防範。定期組織深入細緻的安全檢查，確保安全隱患能及時發現，迅速處置，把安全事故消除在萌芽狀態。尤其是各建設工地、水上交通等，要做到隨到隨查，發現問題就地整改。
(三)安全投入到位。沒有必要的投入，再多的措施都是空話。一是急需資金要到位。在安全上該花的錢一定要花，沒有必要討價還價，必要的資金需求要保證，絕不能痛小錢、釀大禍。二是技術手段要管用。要採用先進、有效的安全設備和技術手段，真正做到有效防範，決不能用一些陳舊的、簡陋的東西來搪塞，部門把關不嚴或徇私舞弊的，堅決嚴肅追究。三是人力準備要到位。要督促各業主在安全生產的監督、檢查、預防、救護的人力上保證到位，落實專人負責，加強專業培訓，崗位和人員不能當擺設。四是預案設置要充分。要制定事故搶險預案，平常進行演練，做到在發生突發事故時能夠應付自如，最大程度地減少損失。
(四)檢查督促到位。一是領導要親臨一線。各級領導幹部要按照分線負責的原則，沉下去，定點包片，分片負責，親自帶隊深入一線，檢查和發現安全生產存在的問題，落實隱患監控和整改責任制。尤其是對那些平時認為最安全的地方，不可走馬觀花、掉以輕心。二是要加大執法力度。要整合各執法隊伍力量，實行綜合執法，加強安全監督管理執法工作，對不符合安全生產條件的單位和業主嚴厲處罰，重點解決安全意識淡薄、管理薄弱、投入不足等問題，強力整治隱患。該關閉的企業要無條件依法關閉，該停業整頓的要採取停水、停電、停止一切生產資源供應強行整治。三是要抓到具體環節。檢查督促工作絕不能走過場，出現形式主義，要多采用暗訪的手段，查到具體環節，把隱藏的問題暴露出來，把暴露的隱患整改到位。xx月21日，發生火災的湖南常德橋南市場，是97年以來就存在的安全隱患，今年3月湖南省政府掛牌強力整改，而大火卻在整改驗收前10天發生了，這場大火怵目驚心，這種教訓十分深刻。每一起事故的背後，都很容易看到“人禍”的影子，隱患為什麼能長期存在?表面看來是執行太難，根本的原因是執行力太差。我們安全整改的“令箭”變“雞毛”的事有沒有?只管“我檢查過了”，不問“他是否改了”的事有沒有?這些問題必須高度警醒，堅決糾正。會後要由安監局牽頭對安全隱患進行整改，督查辦督查整改落實情況。
四、嚴肅安全紀律，沒有下不為例
要堅持安全生產“四不放過”的原則，逗硬落實 “問責制”和“一票否決制”等各項制度， 嚴肅紀律，嚴明獎懲。寧肯今天掉淚，也不明天流血。
(一)領導安全生產工作不力，造成類似重特大責任事故的地方，不論你抓其他工作水平有多高，不論你幹其他工作業績有多顯，也不論你原因有多特殊，都將按照有關規定給予黨政領導以嚴厲的黨紀、政紀處理。事故後果特別嚴重造成惡劣影響的，對主要領導還要給予降職使用或者責令引咎辭職乃至撤職的處分。
(二)各級、各行業安全監督管理部門不切實履行法定職責，不按法定程序或有關規定審批、檢查，把關不嚴甚至弄虛作假的，一經發現，對單位給予黃牌警告，對有關人員降職調離。由此而造成重特大安全生產責任事故的，對部門的負責人一律給予撤職處分，對直接責任人一律予以辭退或者開除;對上級直管部門，縣委將建議給予相應處理。
(三)業主忽視安全生產投入，生產條件不達標的，一律停業整頓。經整頓仍不達標的，一律吊銷營業執照。同時，追究行業主管部門的領導責任。對違規轉包工程造成重大事故的，除追究其相應責任外，還要將企業驅逐出，並列入“黑名單”。
(四)一旦發生安全事故，堅決按照“四不放過”原則，加大查處力度，查清事實，分清責任，嚴肅處理。不僅要追究直接責任者，還要追究領導者，對發生的重特大事故，不僅要追究黨紀、政紀和經濟責任，還要追究有關法律責任。 同志們，安全生產，人命關天，責任重大。“兩節”將近，中、省、市各級對安全、穩定工作提出了嚴格要求，我縣目前的安全生產形勢不容樂觀，年終維穩任務艱鉅。我們一定要以對黨、對人民高度負責的精神，按照這次會議的要求，強化措施，狠抓落實，確保安全生產，確保社會穩定，以實際行動為加快發展創造良好的社會環境。
國家領導安全演説稿 篇2
尊敬的各位領導，同志們：
大家好!
我們知道，生命是人一生中最寶貴的財富。它承載着人類的理想，承載着人類所有的感情。個人的笑語常在，家庭的幸福美滿，企業的興旺發達，無不因為有了“生命”。然而，一旦生命失去，這些美好的願望如何得以實現?而安全就如一根七彩的絲線，把這些願望緊密連接起來，從而使我們擁有了一個穩定祥和，五彩繽紛的生活世界，也使我們的生命更加豐富。所以，我們必須想方設法為自己脆弱而又寶貴的生命築起一道保護的屏障。而這也就是“安全”的意義。
然而，現實卻不容我們樂觀。拋開煤炭、交通方面的問題不説，單是化工行業發生的一起起安全事故就讓我們觸目驚心。重慶一家化工廠發生爆炸，造成氯氣泄露，當場7人死亡3人受傷，周邊的15萬羣眾也被迫離開家園。江蘇一家化工廠也發生氯氣泄露，2人死亡9人受傷，山東一家化工廠發生爆炸，8人死亡3人受傷，而南方的一家化肥廠發生氨氣泄露，66人中毒。而我們公司呢?，化工二廠的雙氧水工作液槽發生爆炸，PVC發生器也發生爆炸。其影響大家也知道。畢竟“事故和損失同時發生”這是不容爭辯的事實，這也是違章和麻痺釀成的苦酒。在這血淋淋的事實面前，人的生命是何等的脆弱。
現在，公司正處在偉大的變革時期，它每前進一步都凝聚着我們職工的心血。而它又是高温、高壓、易燃、易爆、腐蝕、劇毒的化工企業。如果拋開安全不講，公司的一切都將處在一個即將噴發的火山口上。作為公司員工，又怎能説珍惜了自己的生命?所以，公司的安全就是我們的安全，公司的生命就是我們的生命，我們只有珍惜了公司的生命，才能説真正珍惜了自己的生命。我們是公司的員工，就應該和公司的命運同在!
眾所周知，員工的安全意識強弱，安全文化素質高低，將直接決定企業安全生產的具體過程和結果。員工在生理，安全，社交，尊重和自我價值實現五個層次上的需求，就形成了安全價值體系的觀念。所以建立“以人為本”的安全文化正是企業安全文化建設的基本原則。然而有的人卻不這麼認為。他們認為企業改制了，自己只是一名打工者，企業的安全文化建設於己無關，只要做一天和尚撞一天鐘，得過且過算了。豈不知就在這種思想的支配下，違章和麻痺兩大天敵就會尋上門來，危險也就充斥了自己工作崗位的角角落落，生命的價值又怎能得到體現?也許當我們在享受人生的快樂時，他們卻只能抱怨生命太短暫，猶如曇花一現。所以，我們只有注意安全，把握住自己的命運，才能更有信心的面對公司的美好未來。“注意安全，珍惜生命”是我們公司人義不容辭的責任和義務。
然而，“注意安全”絕不是一句口號，也不是一個指標。事實上，當我們把安全作為一項任務來完成時，就已經忽略了自己對生命的關愛。所以我們只有在日常的工作生活中把安全切實放在心上，時刻注意生產過程中的細節、小事，才能真正避免事故的發生，避免傷亡的降臨。“安全無小事”就是我們公司人共同的安全理念。因此我們只有從小事入手，做到安全不離口，規章不離手。安全不是事後諸葛亮，應該三思而後行。因為保安全千日不足，出事故一日有餘。所以安全不是願不願意、想不想做的事情，安全就是為了我們不傷害自己，不傷害他人，同時也不被他人所傷害。安全是一種仁愛之心，仁愛即愛人;安全也是一種尊嚴，尊嚴是生命的價值所在，失去尊嚴，人活着也就失去意義。所以我們必須樹立“我要安全，安全為我”的觀念，否則就是損害自己的生命。
可是，“注意安全”説起來容易，做起來卻並不那麼簡單。它需要持之以恆的決心和耐心，更需要科學的理論來指導。“寧聽罵聲，不聽哭聲”這是安全管理的最高境界。所以，當一位領導制定出更加科學，更加合理，更加符合崗位實際的安全操作規程，讓每位在崗員工都能擁有一面安全操作的“明鏡”，當領導把員工的安全和幸福放在心裏的時候，其生命裏的責任已超越自己本身，人生價值也在這裏得到了體現，職工感激他，公司也感激他!
安全是可以相互給予的，不知同志們是否聽過這個故事：一隻螞蟻被澗水衝進河流之中，無論怎麼樣努力都不能爬上岸邊，死亡一步一步向它逼近。一隻正在岸邊喝水的天鵝見此情景，趕忙啄住一根枯枝扔進河裏，螞蟻附在枯枝上回到了岸邊。突然，螞蟻看見一名獵人正瞄準天鵝舉起了獵槍，而天鵝毫無知覺，螞蟻急中生智，爬到獵人的腳上咬了一口，獵人因為疼痛射出的子彈打偏了，天鵝毫髮未損地飛上了藍天。動物都能如此，更何況我們人呢?所以，同事們完全可以在相互幫助中共同走向安全。試曾想，在我們公司的每一個角落裏，如果大家都能各盡其能地為他人的安全着想，我相信，我們的人格就會逐漸完善而健康，我們的心靈就會得到提升而光芒四射，我們的生命就會安泰而豐潤，我們的生活就會注滿甘甜而絢麗多彩!和諧美好的社會又怎能不在安全的公司內形成?我們公司又怎能止住發展的腳步?
同志們，朋友們，最後我想説一句，為了公司的生產個人的安全，為了家庭的幸福，為了母親的微笑，為了愛人的牽掛，為了兒女的祝願，請“注意安全”!
謝謝大家!
國家領導安全演説稿 篇3
老師，同學們，大家下午好，今天我要講的題目是法制安全教育。同學們,“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，現在小小的放鬆很可能會釀成將來一次大的失足。我們現在只有從一名合格的小學生做起，當我們走出校園，融入社會這個大集體後，才能真正成為一名知法、懂法、守法的好公民。
法律在我們的一生中是維護自己權利的武器，同時又是規範自己行為的社會準則。同學們，當你頭腦發熱，準備行動時，想一想自己的行為是否觸犯了法律;當你受到不良行為侵犯時，能否運用法律武器保護自己。作為新時代的青少年應該爭取做到學法、懂法、守法、用法以及用法律武器保護自己。
但在我們的身邊，有一小部分人卻根本沒有這種意識，所以我們看到有人會隨手拿走同學的筆、亂扔同學的橡皮、給同學亂起污辱性綽號、為一點點小事動手動腳;有些同學上課不認真聽講、不完成規定的學習任務、不尊重老師;更有甚者，有些同學張口閉嘴都是髒話，無故曠課，進網吧，玩遊戲，還故意破壞公物等等，這些行為都是違紀甚至是違法的。
青少年是祖國的未來、民族的希望，是社會主義現代化事業的建設者和接班人。黨和政府十分關心和高度重視青少年的成長。我國青少年教育和保護工作取得了很大成績，青少年犯罪率在世界上一直是比較低的。但近年來由於各種消極因素和不良環境的影響，我國青少年犯罪率日漸突出，給社會、家庭和個人造成了嚴重的危害和巨大的不幸，也對實現依法治國的戰略目標提出了嚴峻的挑戰。 應當具備的自我防範能力及心理素質，應當自覺抵制的不良行為，樹立正確的的人生觀和學會自我保護。
我們的同學很有必要了解《治安管理處罰條例》中的一些規定，因為學習了這些法律就知道哪事情是違法的，是不能去做的。比如《道路交通管理條例》規定12週歲以上才能騎自行車上路，所以我們未滿12的同學最好不要踩單車上學。12歲以上的同學踩單車上學的，也一定要遵守交通法規。 我們青少年要 自覺抵制以下不良現象或違法行為 ：
(一)曠課、夜不歸宿，私自翻越學校圍牆外出;
(二)攜帶管制刀具;
(三)打架鬥毆、辱罵他人; (四)強行向他人索要財物;
(五)偷竊、故意毀壞財物; 比如，同學們如果在學校不遵守紀律，故意損壞課桌椅，或宿舍的牀、門窗等財物，不僅要受到批評教育和紀律處分，還是照價賠償損失，情節嚴重，造成重大損失的，可能要被追究法律責任。我們花城學校的前後大門、學生宿舍的兩個門口，大廳以及操場上都已經安排了攝像頭，如果有的同學有損壞公物的不文明行為，比如亂丟棋子，翻越花壇等等，都會被攝像頭拍攝下來，值班室的保安和老師馬上就可以發現。所以請每一位同學都注意自己的一言一行，不要做違紀的事情，要做一名文明守紀的花城學生。
(六)進入法律、法規規定未成年人不適宜進入的網吧、遊戲廳、營業性歌舞廳等場所; 因為這些行為有些是觸犯法律的，比如打架鬥毆，打傷了別人，造成嚴重後果是要負刑事責任的。
在安全方面，也特別提醒大家注意：
1、 遵守交通法規，注意交通安全。 特別要提醒自己的父母安全駕車，不能酒後駕車。
2、 不獨自一人到池塘、河邊玩耍，防止溺水。
3、遵守學校的紀律，課間不追逐打鬧，防止意外事故的發生。
同學們，我們不能也不允許那些不良行為傷害我們美麗的校園、傷害我們幼嫩的心靈，讓我們團結起來，幫助那些已有不良行為的同學，人人樹立“遵紀守法為榮，違法亂紀為恥”的觀念，為創造和諧的同學關係、和諧的師生關係、和諧的校園而共同努力!
國家領導安全演説稿 篇4
安全是天，平安是福!安全是人類生存和發展的基本條件，安全生產是關係到企業興衰，關係到廣大職工生命和財產安全的頭等大事。對於我們電力企業來説，安全生產，得之於嚴，失之於寬;安全工作只有起點沒有終點!如果稍有疏忽，任何可怕的事情就可能會發生，一切的美好，企業的興旺，甚至於生命的珍
貴都將可能化為烏有!所以牢記安全責任重於泰山，安全工作應該常抓不懈，歷史上許多安全事故的發生都是由於安全責任心不強，自我防護意識差，麻痺大意，心存僥倖，玩忽職守，違規操作造成的。因此安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生產這個環節不出差錯，我們的企業才能去爭取更好的效益。
我們要時刻牢記：安全責任重於泰山。人一生中最寶貴的是生命，它承載着人類的理想，承載着人類所有的感情。我們總能聽見人們抱怨生命太短暫，猶如曇花一現!越珍貴越應該彌足珍惜;越珍貴也越顯得脆弱!我們就該為脆弱、寶貴的生命築起一道保護的屏障。而安全就是我們保證、呵護生命的屏障。所以安全工作的落實需要我們全體職工的共同努力!
我們都知道：沒有良好的安全生產基礎，就不可能充分發揮生產設備的能力、實現預定的安全生產目標。沒有安全就談不上企業的發展;沒有安全就談不上我們的人個人生存;沒有安全我們的未來就無從説起。所以，安全責任不僅僅關乎我們的企業，更與我們自己息息相關。為了我們的企業，為了我們的家庭，請把你的安全思想牢牢樹立。請記住：安全規章制度不是束縛我們的繩索，而是指引我們正確前進的路標。“注意安全”不應該是一句口號，也不是一個指標。事實上，當你把“安全”作為一項任務來完成時，你已經忽略了對你生命的關愛，你已經是對他人不負責任……你已經忘了我們的“四不傷害”!認識到生命是人生中最寶貴的東西，只有這樣，你才能在生活、工作中把“安全”切實地放在心裏，才能真正避免事故的發生，避免傷亡的降臨!也才能真正實現我們的安全理念：“任何風險都可以控制;任何違章都可以預防;任何事故都是可以避免!”
“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”，安全工作任重而道遠，我們必須充分認識到安全生產的重要性、長期性和艱鉅性。我們要的是防範，是避免悲劇的發生;而不是馬後炮，不是悲劇之後的責任追究!話説亡羊補牢為時不晚，可對於我們的安全，付出的有可能是我們健康的身體，甚至是鮮活的生命!這樣的代價誰又承擔得起?!
居安思危，警鐘常鳴。一個人的生命是寶貴而短暫的，大家都應該珍惜自己的生命，遠離事故。珍惜生命，讓我們從自我做起，從我們身邊的每一件小事做起，高揚安全旗幟，保障人身安全。讓安全這個永恆的主題深深的烙在我們每一個電力職工的腦海中，讓我們的每一天、每一時都防範於未然，都平平安安!
國家領導安全演説稿 篇5
我是去年7月份進入康力，從那時起我就將我的夢想寄託在質量部，質量部，顧名思義，即以控制和改善質量為天職的部門，那麼什麼是質量呢國際標準化組織(ISO)的定義是：“質量是固有特性滿足要求的程度”，而要求是什麼美國質量管理專家朱蘭説：“質量來源於顧客的需求”，也就是説，質量應以顧客滿意為標準，僅有滿足顧客的需求，才能稱為合格!
08年，三鹿乳業禍起蕭牆，從9月份宣佈召回問題奶粉到12月份宣佈破產，僅僅歷時3個月的時間，那麼，是什麼使得一個15年連續銷量領先，擁有50年曆史的大型企業集團頃刻間土崩瓦解顯而易見，就是因為“質量”二字!質量，是一個企業發展的基石，是一個企業堅持鮮活生命力的關鍵所在，一個企業如果沒有了質量打造的堅實根基，不管他表面做得多大多強，也只是無源之水，無本之木!
其實，對於現代企業而言，質量安全早已是一個無法迴避的問題，新聞上經常見到的各類因為質量問題而引發的損失和危害，我們公司內也到處懸掛着宣傳質量重要性的標語等等，這些，都在時刻提醒着我們質量的重要性!
那麼為何在大家都意識到質量重要性的同時，質量問題還是頻頻發生呢難道説質量問題是無法改變的嗎我想説，並不是這樣的!
其實，從1924年休哈特提出第一張不合格率控制圖，到1961年費根堡姆出版第一本質量管理方面書籍《全面質量管理》至今，關於質量改善方面的方法和書籍已經數不勝數，並且在我們公司內也有着不少質量手冊、技術要求之類的作業指導，所以，在質量控制及改善的方法方面，已經日趨完善。然而，在實際生產中，一線員工更多的還是僅僅依靠經驗來操作，對產品質量意識欠缺，並且由於經驗的彈性過大，新老員工的經驗也參差不齊，所以根本無法有效控制整體質量，從而導致了很多簡單的問題容易出錯、常規的問題重複發生。
所以，就算人類近百年研究的方法有多麼全面，最終實際操作的，還是人!也正如質量控制圖所表達的，影響質量的因素有：人機料法測環(5M1E)六個方面，在其中“人”是最活躍的影響因素，所以，要從根源控制並預防質量問題，我認為，提高人員質量素質就是我們首先需要應對的!在工作中，我們應當加強員工質量知識培訓，並在生產中成立QC小組、5S小組等，讓員工主動參與到質量工作中來，讓員工切實的產生質量意識。也僅有人員的素質提高了，才能時刻謹記質量的重要性，才會自覺地對產品進行“自檢和互檢”，才能將生產出好的產品作為自我的使命，而不僅僅是為了生產出產品!
作為一名檢驗員，我也清楚的明白，檢驗主要只是起到一個“預防、把關”的作用，要徹底的控制和解決質量問題，並不是憑藉一個人或者一個部門的力量就能夠完成的，在工作中，很多人覺得質量只是質量部的事，然而，正如質量管理專家休哈特所説：“產品質量不是檢驗出來的，而是生產出來的”。所以，所有與生產相關的人員，都應當與產品質量有着密切的關係，維護和改善產品質量應當是一項全員參與的活動，在提高人員質量素質的同時，我們更應當每個人都參與到質量工作中來，都應當時刻注重着產品質量，也僅有做到全員參與，人人把關，點點控制，我們才能最終生產出客户滿意的產品!
大家也明白，近幾年，關於電扶梯安全事故頻發，關於電扶梯質量的話題也越來越收到人們的重視，作為一個專業生產電扶梯的公司，我們還有什麼理由再忽視質量的重要性
在質量管部一年多的工作中，我所收穫的不僅僅是物質財富，更加深了我對質量夢想的無限追求!雖然，我演講的時間有限，可是，我們對質量的追求是無限的，我也堅信，只要我們每個人都多一份職責、多一點細心，日積月累，我們康力定會真正成為中國電梯產業的驕傲!