學校安排我就班主任管理説説要求。管理各種要求已經印在暑期培訓資料上，我不在贅述。我想利用這次培訓説説在新課改的背景下做好班主任的一些想法。
“教一輩子書，沒有班主任工作經歷，是不完美和遺憾的！”這是徐校長在班主任會上常説的;“當科任老師是在給別人打工，我想在自己的一畝三分地上耕耘。”這是我校的一位老師在班主任競聘演講時説的！“天下之主任多矣！”而班主任則是“極重要、極普通、極光榮、極偉大的主任！”這是一位老教育家説的！
班主任工作既是一門科學，更是一門藝術。如何經營好這一門藝術，我從以下幾個方面説説想法。
一、 培養職業快樂感是做好班主任的前提
提到教師職業，尤其是高中教師，我們感受到更多的是辛苦。對於教師職業清苦的各種描述，我們見的太多。對班主任工作的描述更是慘不忍睹，什麼“責任比主席還大，催作業比黃世仁還狠，乾的活兒比保姆還雜，賺得比民工還少。”雖然這些段子有些負面和誇大，但也有一些寫實。班主任真的是“兩眼一睜，忙到熄燈”！其實，我們都明白，這個社會大夥兒都想去的崗位不需要廣告，對大家不太願意涉及到的職業卻有許多漂亮的定語。譬如護士叫“白衣天使”，清潔工是“城市美容師”，我們看看給教師的修飾語吧：人類靈魂的工程師、太陽底下最光輝的職業、開啟兒童心靈大門的金鑰匙、一日為師，終身為父...我們既然已經成為了“太陽底下最光輝的職業”中的一員，而又沒有可能改變現狀，那我們就得找快樂！其實，選擇了教書就意味着必須在精神世界中尋求滿足，如果不能悟出這一點，老在物質回報中抱怨，老是和那些沒有修飾語而大家又拼命去擠的行業比較，這輩子你就慘了。改變不了環境，不如改變心境，改變不了世界，我們可以改變自己。如果你選擇了做班主任，教書的樂趣就立馬多了幾分。我們面對的是一羣有知識、有夢想、有情感的人。他們在你的引導和塑造下實現他們的夢想，他們會把你當成可以信賴的人。這幾年，在班主任競聘演講中，我們聽到老師們對班主任最真實的內心感受。“累與痛，但快樂着！”這是最好的詮釋。我們接待過高中畢業十年、二十年回校的校友，説到班主任仍然眉飛色舞，説到班級的逸聞趣事一個個就像孩子手舞足蹈！一個送走一屆畢業生的年青老師對我説，當班主任真的有成就感！班主任對職業的尊重和尋找工作的快樂感更重要，我們要儘可能少地把生活中的怨氣帶到工作中（學生對怨男怨女很反感），“要給人以陽光，你心中必須擁有太陽。”要讓學生快樂地學習、成長，班主任必須是一個心裏陽光燦爛，因此，做個心態陽光的班主任，快樂自己也快樂別人！我1981年工作，中間脱產進修學習二年，教書整整三十年，有十八年班主任經歷。靜下來想想，還是當班主任時更有快樂和成就感。有學生半夜裏打個電話，含糊不清地説，李老師，有麼子事説一聲，我紅道白道都給您搞定。雖然紅道白道都不需要他搞定，雖然他是酒醉後想起我，一定是他們回憶過去中觸到了最敏感的一根弦，心裏夠温暖的；每年總有多年前的學生從他的家鄉託人帶給我一點土特產，在他那裏不大值錢，在我心裏是金錢難買！當你在講台上站的時間足夠長的時候，對快樂的感受就變得如此簡單！
二、班主任的愛心和寬容是做好班主任的根基
班主任是一個有思想羣體的領路人，要讓你的子民服你，説教蒼白，武力不可。你的魅力源於真誠的愛心和包容。“誰愛孩子，孩子就愛誰，只有愛孩子的人才會教育孩子。”這些名言我們都知道。作為班主任，尊重和愛護學生是做好班主任工作的前提，也是個性魅力塑造的基礎。
班主任對學生的愛體現在對他們的人生規劃指導，對學生的心靈塑造，對學生的個性包容。班主任的愛心體現在工作生活中的點點滴滴：有經驗的班主任會利用軍訓一週的時間和學生交流，軍訓結束大部分學生的名字都已經記住，學生對老師的印象和對新集體的温暖感都會對班級的建設產生積極影響；住校學生的生病讓他們最感到無助，你簡單的一句問候和提醒就可以感動孩子；恰到好處的讚美可以給學生動力；一次找準教育契機的促膝談心可以會改變孩子的一生；尊重孩子的家長是關愛學生的另一種境界；重大集體活動你陪在學生身邊就是在展示一種無聲的關愛。我校優秀的班主任在這方面都有獨到之處：家訪這種好傳統有人還在做，有人用特別的方式為學生生日祝福,有人在中秋節送學生一個小月餅，有人讓住校生品嚐師母燉臘蹄子的手藝...
對成績好的學生我們一般都有愛，而且是偏愛。班主任真正體現愛心的衡量點是我們如何對待困難生，尤其是雙困生。上屆我們有幾個平行班沒有一個學生流失，我知道這個情況後，感慨很多。在我校目前生源背景下，班主任沒有愛心和寬容是做不到的。有一個常常來政教處拜訪的家長説：我的孩子能順利從市一中畢業就是考取了大學！後來這孩子考到了湖北民院科技學院預科，家長説，這個結果對我們家來説，就是清華！我們常常説，一個學生對學校來説，只是三千八百分之一，對一個家庭來説就是百分之百，就是父母頭頂上的一片天！如果所有班主任都認真思考這句話，我們的工作方式一定會發生許多改變。
我們所面對的學生來自不同的家庭背景，如何讓學生感受到班主任的關愛也是一門藝術，如何做到關愛與嚴格要求相結合更是一個值得探討的課題！但我們堅信：真愛一定有回報，你的愛心和寬容一定會讓你魅力四射。
三、以小組建設和三級激勵為平台，給班主任留出更大的管理創新空間
這個話題下午還有專題講座，我只從班主任層面上説點想法。傳統的班級管理模式在新課程背景下已經過時。許多國中學校早已實施新課程理念，改管理、改課堂、改評價已經不是新鮮話題。到了我們這兒，如果還是老一套，那就是教育的倒退。學校推行的小組建設和三級激勵給班主任的班級管理和評價提供了一個系統的操作模式，班主任還有很大的創新空間。應該説，大部分班主任已經嚐到了改革的甜頭，但少數班主任還是比較保守，淺嘗輒止。
就此話題我和部分班級學生做了幾次溝通，學生是這樣總結的：以小組建設為核心，“中央集權”（班長【班長背後有一個可以依靠的垂簾聽政的班主任】）與“地方分權”（班委支部）相結合，充分依靠小組長來管理班級。條理清晰，職責分明，充分發揮個人才能，積極探究學習方法，小組成員榮辱共存，班級成員共同進步，我的班級是我温暖的家。
高三（4）班班長向金玲對於這種管理模式發表以下感悟（為什麼提向金玲，後面會説明。原文照錄）：
1. 小組特色十分濃厚，六人奮戰的力量更強，小組間的競爭有利於學習進步和行為規範；
2. 每個同學的主人翁意識很強，在大型活動中表現積極，像個大家庭；
3. 每個人都能找到自己的位置，明白自己的責任和權利，都能感受到個人的價值得到尊重與認定；
4. 班主任要給學生一定的自主權，要充分發揮同學們的創造性。（這孩子還有要求，下面這故事可以看出班主任已經給了學生很大的自主空間）
我在和學生交流後覺得在分組方面還要強調幾點：
1. 學校的多級培訓很重要，分組一定要考慮學生綜合素質的平衡，前期的調整要及時，調整要民主，記住：分組的目的是為“自主、合作、探究”搭建平台；（決不可將困難生編為一組）。
2. 座位的調整要優先考慮小組成員的學習討論是否方便；
3. 各種層次的評價要及時，激勵為主，適度懲罰；
4. 科任教師的教學過程中的提問、展示等環節一定要儘量考慮所有小組，且有記載（學科長協助）；
5. 一定要慧眼識班長。（例子）
我為什麼要提高三（4）班班長向金玲，那是因為7月9號的一件事讓我印象深刻。7月9號下午五點，由於天下大雨，汾水河公路滑坡，我們到石窯紅土招生宣傳的幾個人被堵在半坡。xx得趕回去指揮學生搬桌子到新教室，他還有晚自習。我正在着急，聽xx和她的班長有一組對話（印象特深，可以情景再現）：
楊：汾水河公路滑坡，6:20我不能趕回學校。
班長：……
楊：好，那辛苦你們了。（説了幾句注意安全之類的話，掛電話，再給xx主任説明情況）
一個小時後，我們還在原地。再打電話。
楊：我們還在原地，晚自習趕不回來了！
班長：……
楊：那好！（問了一下學生到校情況，沒有叮囑什麼。再給xx電話説明情況）
聽完簡單的對話，我就奇怪了。“你就如此放心？”“喔，培養出來了，我這個班長本事大的很！”xx一臉的自豪。這件事促使我找了以向金玲為代表的許多學生交流。
這只是是改變教育觀念使班級管理髮生變化一個簡單例子，如果我們去了解學生，他們還會告訴你有許多感悟，孩子們的成熟感會讓你無比驚訝！從班主任嚴防死守到對學生高度信任，這背後的故事不是一兩句話説得清楚的。班主任如何真正領悟並落實徐校長提出的教育動力系統建設的思想，我們還得多思考。
目前我們的學生基本素質參差不齊，成長背景差別很大，而這個社會信息渠道暢通無阻，傳統美德與現代價值觀激烈碰撞，學生滿腦子新事物、新思維，滿嘴新概念、新名詞，他們中充滿了知道主義分子。如果我們還是用老一套教育模式去管理班級，別説要找到職業快樂，辛苦換回的可能是失望和沮喪。徐校長多次強調説，改一改一定有變化，不改就是死路一條！我們在班級管理改革的初級階段肯定要投入很多精力，而且有較高的技術含量。當改革到了一定的階段，小組產生凝聚力，學生的自覺習慣形成，班級有了一套良好的運行機制，學生把自己當成班級的主人，班主任還有什麼擔心的？你一邊在享受改革的成果，同時也在解放自己。目前，我們的班級管理有理論支撐，有平台培養，有氛圍薰陶，我們沒有理由不去改革。
四、不斷學習，提高自身素質要銘刻在班主任的內心
學校有一支素質高、師德優、業務精、有創新精神的班主任隊伍就是學校的福氣。在科學知識日新月異，先進技術突飛猛進的今天，給我們班主任提出了更嚴更高的要求。班主任的教育思想及觀念的新舊、人格涵養的優劣、知識水平的高低、教育藝術和方法等等，都對班級建設起着決定作用，對學生成長起着潛移默化的影響。
這兩年學校的班主任競聘演説對所有聽者都是一次心靈的洗禮。學校特別感謝你們對班主任工作的真心、真情、真愛！這裏我建議班主任在以下方面做些思考：
1.“師道尊嚴，治學嚴謹，”的古訓在新課改背景下有新的解釋，現代教育的規律是教為主導，學為主體。要尊重學生人格的獨立，承認師生人格的平等，要放下架子，蹲下來看學生。如何走進學生心靈，喚起學生情感，讓學生不敬而遠之，培養和諧的師生關係。（學生對海波的稱呼，學生模仿你的動作和聲音，嚴和愛如何把握）
2. 懲罰教育是一把雙刃劍，要慎用。無論是體罰還是心罰，短期效果雖然顯著，可能花開的聲音你永遠聽不到。現在的孩子抗挫折能力極差，家長也未必理解你的懲罰。要用，就要有理有效。（軍訓遲到）切不可以全體受罰。實際上，發達國家在懲罰教育上做的比我們好（《素質教育在美國》黃全愈(校服，違紀，違規，賞罰分明）在中國目前以穩定為核心的社會背景下，最考驗的就是班主任。
3.班主任如何將自己的教育思想傳達給學生，語言藝術和呈現方式非常重要。嘮叨可能代表用心良苦，卻常常收穫無奈。學生心裏的“防火牆”厚的很。每週日讀報班主任一定要備好課，總結要求都得提。我還建議變一變説話方式，你一張口學生就知道你要説什麼了，這種教育的效果得打折扣。班主任可以嘗試用“班主任每週寄語”來進行主題講話，也可以根據學校活動和節令讓學生做主題演講，班主任再小結。各種形式的教育功能都不可小覷。（勵志歌曲推薦：最初的夢想，放飛夢想，相信自己）。優秀的班主任就是一個演説家，該激動時毫不掩飾內心，三年下來，一定要有幾次刻骨銘心的訓話或者演説留在學生的記憶中，教育契機的把握非常重要（清華希望班的各位同學，童老師想對大家説）。建議看看海波的空間。作為任課教師，我也偶爾賣弄一下過去，時機把握得好還是有啟發的。我個人覺得，班主任還得留點祕密好，不要輕易把你把你的一切告訴給學生，該説的必須説，該讓學生去打聽的就留着他們去打聽吧。有的班主任願意把一切自己認為有價值的經歷和成果都告訴給學生，我建議你用三年時間去講述。（例子）
4.切忌厚此薄彼，不一視同仁。情感的天平一旦傾斜，愛的陽光也會變成學生心的陰影。我們面對的這一代時代特徵明顯，他們以自我中心、敏感好勝。班主任把一碗水端平顯得尤為重要。千萬不要以為你很巧妙的偏愛會瞞得過學生。（席華玲）
5.班主任的立體多元知識儲備會讓你底氣十足，班主任能成為偶像派會讓你的工作遊刃有餘。偶像派意味着順應時代，對新東西關注，該潮也可以潮一把，班主任千萬不可只停留在只看西遊記的時代。（西遊記就代表一個詞：out!）所以啊，我們不斷充實和完善自己特別重要，而且，適度的炫耀也是必須的。把教育和時尚話題結合一下，班級晚會上唱幾句，跳一曲，讓學生從另一個方面認識你。一般來説，文科類班主任用來show的東西夠多的，希望理科班主任也來點陽春白雪。（例子“清風拂山崗，明月照大江”）現在得班主任不僅僅要做知道主義者還要。（毫無疑問，你的教學功底最重要）
6.一定要按照學校管理要求嚴格要求學生，班級不搞特殊化。
學校對學生的管理要求很細緻，操作性也強。班主任的執行力是確保全校一盤棋的基本保證。在學校管理的基本要求下，讓學生共同制定班級公約，這樣比班主任説出這不準那不許效果要好得多。這裏我還強調一下影響學校形象的幾個窗口，希望班主任多強調，也希望全體教職工都成為管理者。走讀生和請假出去的學生帶食品飲料是校門口扎眼的一道風景（還有老師幫忙帶入）；校服的穿戴需要班主任堅持；手機的管理班主任一定要態度鮮明；宿舍的內務整理班主任務必督促到位；安全意識時刻銘記在所有管理者心中。徐校長在上學期4月18日做了一次題為“做一個有品位的高中生”的國旗下講話，背景説來慚愧。我有次跟他説，我們的管理整體上還是挺好的，可是隻要睜大眼睛看，到處都是問題。徐校長沒説什麼，兩週以後，他提出要自己講一次話。徐校長的講話前半部分是肯定，後半部分提出他的憂慮。在校園網發表時，我們去掉了部分文字，今天我想再讀一遍校園網上省去的部分：
作為校長，我有時也感到無奈、沮喪、憤怒，但更多的還是自責。當我巡察校園時，經常會看到：白色的垃圾、損壞的公物、污損的設施；經常聽到：不諧調的嘯叫、不該有的雜音、甚至是污言穢語。和教職員工座談時，也經常聽到大家的報怨：不遵守作息時間、不尊重人的現象時有發生；不學習的現象屢見不鮮；違規使用手機、抽煙、舞弊、鬥毆、不正當交往也在少數人的身上屢屢出現。
我無奈是因為教育的乏力，沮喪的是因為少數人的品行不端，憤怒的是因為極個別餒教不改的人，他們社會公德缺失，個人主義極度膨脹，他們為什麼沒有羞恥之心。我自責是因為，如果不加強教育和管理則無法面對家長、無法面對社會。
重讀這段話是希望班主任進一步意識到我校管理任務的緊迫和艱鉅，如果每個班都管理要求到位，學校面貌就會煥然一新；反之，不和諧的東西就會四處蔓延！培養好的校風要從細節做起，“先生不應該專教書，他的責任是教人做人”（陶行知）我們還希望全體教職工都主動管理和教育學生，實現徐校長“讓我們一中的男孩子都是紳士，女孩子都是淑女”的夢想。
班主任的工作是繁瑣平淡的，只要我們堅守好這塊陣地，用你的智慧、你的熱情、你的摯愛認真紮實地去做好每一件小事，學校就會呈現和諧向上的面貌；如果你稍有懈怠和疏忽，學校的管理難度就會增加。在座的有很多有思想、有智慧、有實踐經驗的優秀德育工作者，你們把關注關心關愛滲透到學生學習生活的每一個細節，你們讓學生感受到了學校的温暖與活力，學校因你們的付出在前進的路上走得更加穩健！