檢查發言稿 篇1
按照此次組織生活會的要求，會前，縣委辦就此次組織生活會充分徵求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，原原本本的學習了關於進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了班子存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今後努力努力方向和措施，現對照檢查如下：
一、存在的突出問題。
(一)政治功能方面。存在重事務，輕思想政治建設，對意識形態的掌控能力不強，在一些大是大非問題上若明若暗、態度曖昧。黨性意識不強，對社會上出現的對黨不利的言論聽之任之，對新興媒體不利於黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對各種歪風邪氣不鬥爭不抵制。
(二)“四個意識”方面。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達的招商引資、爭取資金等硬性工作任務，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。
(三)“四個自信”方面。認為存在着理想信念方面，黨員意識、憂患意識淡薄問題。平時雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鑽研精神。僅僅滿足於有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鑽研。導致辦公室同志世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題潛力明顯不夠。
(四)工作作風方面。一是抓工作推進時有應付了事現象。上級下發文件通知、成立機構，照搬照抄，不考慮是否有必要，有時不能做到結合實際。以文件落實文件，以會議落實會議。二是外出請假報告制度執行不好。有時認為外出都是為了工作，請不請假不重要，而未能帶頭遵守請假制度，造成本部門對請假制度重視程度不夠。
(五)發揮作用方面。一是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過於保守，力度跟不上，思路創新不夠。對上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。二是抓工作落實力度不大，效率不高。辦公室承擔着督導檢查工作落實的責任和義務，但在實際操作過程中存在着應付了事現象。如，每年黨委工作會議對全年工作安排部署後，多是領導提出來了就動一動，辦公室很少主動下基層督促檢查工作落實情況。
(六)自我要求方面。一是履行“一崗雙責”的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關係並不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。二是在迎接檢查工作時，有飲酒現象。
二、問題產生的原因。
(一)理論學習有所放鬆。把學習當作“軟指標”，放鬆了對政治理論和業務知識的深入學習，沒有處理好工學關係。有時覺得工作多年，積累了較為豐富的工作經驗，在成績面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態。
(二)理想信念有所弱化。對正確政績觀認識不足，沒有真正把羣眾利益，作為工作出發點，總認為把辦內的具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
(三)黨性修養不夠深入。由於事務繁雜，在實際工作中忽視黨性修養，特別是面對黨內不廉潔現象和社會醜惡現象的滋生蔓延，有時感到迷茫、困惑，有時存在見怪不怪、不以為然的麻痺思想，認為事不關己高高掛起。
(四)羣眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時間深入基層，沒有全面、真切地傾聽羣眾呼聲，瞭解羣眾意願，對羣眾的感情和責任意識淡薄了，導致為羣眾服務意識淡化，工作起來有時存在“關門議事、閉門造車”的現象。
(五)制度約束不夠嚴密。辦公室是講原則、講嚴謹的地方，在具體執行上存在變通現象，在要求上有不嚴的情況，班子成員在發揮表率作用上尚有差距。同時對黨員幹部的評價、考核、激勵、約束機制還不夠完善，影響幹事工作積極性。
三、下一步整改措施
針對查擺出來的問題，班子成員將立説立行、邊查邊改，開門整改，務求實效。
(一)進一步加強學習。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識。落實“兩學一做”學習教育常態化制度化總要求，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政治理論水平和領導藝術水平。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
(二)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“羣眾利益無小事”的理念，堅持把職工羣眾反映的問題當家事，把工作當家業，殫精竭慮、千方百計為職工羣眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重託，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到幹事創業上，兢兢業業地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把推動問題解決作為一切工作的出發點和落腳點，切實維護好羣眾的合法權益。
(三)進一步推進工作創新。面對縣委辦工作的新要求，積極樹立“三服務”的理念，針對縣委辦職能定位，加強在辦文、辦會上的創新，積極推動中央、省、市委決策部署傳達到位。堅持解放思想，胸懷全局，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新。要加強對基層調研，為領導決策提供更好的服務;要加強與基層的溝通，及時把辦文辦會的要求傳達給基層。要在信息報送上突出“精、準、快”及時收集各方信息，反饋給黨委和上級部門。在機要、保密、工作中，根據機要、保密工作的特殊性，積極完善各項制度建設。在督查工作中，積極完善督查的各項制度建設，針對黨委、林業局的決策部署落實情況，產業項目建設情況，堅持批必查、查必清、清必辦、辦必果，實現督查工作全方位、全覆蓋。
(四)進一步搞好溝通協調。縣委辦是一個承上啟下的綜合部門、橋樑樞紐。一定要堅持原則性、靈活性、藝術性的統一，善於講究藝術技巧，注重方式方法，照應各方關切，做到工作協調求“暢通”，業務協調求“精準”，人際協調求“和諧”，做到多通氣兼顧各方，多商量妥善處理。做到積極而不着急，有主見而不主觀，果斷而不武斷，擔責而不避責，要起到“潤滑劑”、“傳感器”、“磨合器”、“粘合劑”的作用，善於平衡關係，化解矛盾，凝聚力量，形成合力。
(五)進一步提升勇於擔當的意識。縣委辦要對每項工作、每件事情、每個活動都要擔當負責、認真對待，標準必須高而又高，要求必須嚴而又嚴，用嚴謹細緻、精益求精的精神追求極致，甚至認真到較真和頂真的地步。無論辦文辦會辦事，都要一絲不苟、嚴謹細緻、精益求精，於細微之處見精神，在細節之間顯水平。強化對細節的敏鋭觀察力，提高從微小事物中把握大局的洞察能力。
(六)進一步加強自律意識。全面貫徹中央“八項規定”、的具體要求，嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，劃清邊界不越界，不踩“紅線”、不闖“雷區”。低調為人、謹慎交友，做到交往有原則、有界線、有規矩，堅持原則，守住底線、慎獨慎微、潔身自好，純潔社交圈、淨化生活圈，多讀書少應酬，多思考不浮躁，保持陽光磊落坦蕩胸懷，發揚“低調務實不張揚”作風，老實做人、踏實幹事。
檢查發言稿 篇2
根據區委組織部、*黨委《關於開展“學準則、守準則、用準則”提升行的工作方案》的通知要求，通過深入系統地學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，我進一步認識到在新形勢下加強和規範黨內政治生活的重要性，結合黨章和《準則》的要求我作以下對照檢查。
一、堅定理想信念和堅持黨的方針政策方面
作為一名共產黨員，我始終堅定共產主義信仰，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的祕密，在政治原則、政治立場、政治觀點上始終能同黨中央保持高度一致，能夠較好地執行黨的路線、方針、政策。
一直以來我都能認真參加學習、研討、民主評議、談話談心等組織生活，提高思想理論水平。同時，積極參加黨委、黨支部雙重組織生活會，向黨組織彙報學習、思想、工作等方面的情況，聯繫個人思想、學習、工作的主要問題，開展批評與自我批評，總結經驗教訓，提出改進措施。
存在差距和不足：經常開展批評與自我批評，是共產黨員錘鍊堅強黨性的重要保證，自己在這方面做得很不夠，總認為只要自己老實做人、認真做事、與人為善，就可以了，而對相互批評認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結。
二、做到邊學邊查邊改，立説立行立改方面
在工作和日常生活中，我嚴格要求自己，不斷學習提高自己各方面的能力，通過參加羣眾路線、“三嚴三實”、“兩學一做”等專題組織生活會查找發現自身存在的問題和不足，聽取黨員幹部對我的意見和建議，制定切實可行的措施改正，做到邊學邊查邊改，立説立行立改。
存在差距和不足：對理論學習不夠系統和深入，擠時間自學較少，學用結合存在一定差距，效果不夠明顯，查找問題不夠深入全面。
努力方向和改進措施
(一)進一步堅定共產主義信仰，不斷提高政治敏鋭性和鑑別力，在政治上始終與黨中央保持高度一致。根據工作需要，以學習和實踐相結合為業務重點，正確處理好學習與工作的關係，擠出時間系統自學理論，學習當今政策、文件。以增強解決實際問題的能力，真正把理論與實踐作為提高自身素質的第一位的任務，實現從為了工作的“要我學”轉變為提升自己素養的“我要學”，增強在工作中決策的原則性、系統性、預見性，增強具體工作中操作的創造性、針對性和靈活性。
(二)增強黨性，提高宗旨意識。堅守共產黨人的精神追求和社會主義核心價值觀，認真貫徹《黨章》和《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》的要求，努力保持共產黨人的先進性和純潔性，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位置，時刻警惕脱離傾向;堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地為他們辦事，辦實事、解難事、做好事。
(三)堅持實事求是，密切聯繫羣眾。一是堅持實事求是的羣眾路線，真誠地為他們服務，把他們的難處當做自己的難處，始終把羣眾呼聲作為第一信號，把羣眾滿意作為第一追求，以優質的服務，良好的形象，一流的業績做好工作。
檢查發言稿 篇3
按照鎮委組織辦x組通發〔20xx〕x號文件要求，我認真學習了黨的、十九屆二中全會、中紀委二次全會精神，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂後的黨章，緊緊圍繞 “‘四個意識’牢不牢、‘四個自信’有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴”等方面，深入進行了對照檢查。現將個人對照檢查情況報告如下:
一、查擺出的突出問題
(一)“四個意識”方面。大局意識不牢固，不能把問題提高到全局高度分析，認為只要按照上級部門要求完成任務就可以了，工作上往往從自身管理的部門利益出發，只強調自身的困難，站位不高、眼界不遠，缺乏全鎮一盤棋思想。特別是對一線治安户管服務研究的少。例如：在參與幹部普遍直接聯繫羣眾走訪過程中，對於自己負責分區的困難羣眾，只是簡單地噓寒問暖，沒有深入瞭解羣眾最迫切的生活難題，簡單走過場，不能引導困難羣眾走出生活的困境，讓困難羣眾的生活真正的得到一定程度的改善。
(二)自我要求方面。知識不夠全面，創新方法不多。主要表現：工作習慣用老辦法、老眼光看待和解決問題，怕出問題，怕擔責任，滿足於運用簡單的方式來思考和解決問題。例如：在工作主動性上還不夠，經常依靠黨工委書記的指示安排去工作，發生治安案件時，沒有及時走到第一線瞭解情況，安排指揮工作。
二、產生問題的原因剖析
一是理論學習不夠深入。在日常學習和工作中，政治理論學習不深入，不繫統，缺乏深入的解讀，黨員幹部集中學習往往是讀文件，看視頻，真正的理論聯繫實際的講解很少，理論學習的不到位，不深入，導致不能用理論、用精神指導實踐，推進工作。
二是宗旨意識有所淡薄。對黨的羣眾路線認識不深、理解不透，在工作上主觀成份多，為羣眾想的少，服務羣眾缺乏真功夫;有時感覺自己每天努力工作就是在為羣眾服務、為人民工作，有小滿即足心理，不能很好地向先進典型看齊。與一線工作人員談心交流少，直接聽取基層羣眾意見不及時不全面，作決策、辦事情主要考慮領導想法，而對羣眾訴求關心不夠。
三是自我要求有所降低。黨性修養不夠。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節上，自我約束不夠嚴格，自身定力不夠，看風向、隨大流，沒有充分理解黨章是規範黨員幹部行為修養的根本準則，總有保底思想，只是把工作標準放在不觸碰紅線上，沒有做到高標準和嚴要求。
四是組織紀律有所鬆懈。大多數情況下能夠做到公私分明、先公後私，但是克己奉公方面還是做得不徹底，認為人都是有私心的，還不能做到絕對的大公無私，對有難度的工作，不願意付出太多，克己復禮的精神不足。
三、今後的努力方向和整改措施
一是加強理論學習。把加強理論武裝擺在第一位，學深學透黨的經典理論及系列講話精神，增強黨性修養。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢固樹立強烈的組織觀念，自覺按黨章辦事，按照規定參加組織生活。堅決執行鎮委、鎮政府決策部署不走樣，不搞變通。
二是提升工作成效。堅持解放思想、膽大心細，堅持實事求是、積極穩妥推進各項工作。始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏;增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。