組織生活會領導講話材料 篇1
同志們：
剛才，聽了各位同志的發言，我感到受到了一次嚴肅的黨內政治生活教育和鍛鍊。這次專題組織生活會能夠認真落實省、市、縣的部署要求，緊扣‚為民務實清廉‛這個主題，圍繞‚照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的總體要求，結合實際，開誠佈公，坦誠相見，開展批評與自我批評。讓我深刻感受到，這次組織生活會，體現了黨內嚴肅的政治生活，也體現了X班子團結、緊張、嚴肅、活潑的政治氣氛，我們認為會議開得緊湊有序，辣味十足，達到了統一思想、改進作風、增強團結、促進工作的目的。
關於對這次組織生活會點評評價，我認為有以下幾個方面的特點：
第一，會前準備有成效。真正是功夫在會前。一是學習教育認真。班子成員認真學習了系列講話講話，學習了在中央黨的羣眾路線教育實踐活動上的重要講話。學習省、市、縣一系列講話精神。這為開好專題組織生活會做了充分的思想準備。二是查擺問題認真。大家通過多種形式和途徑徵求意見，並注重從本社區典型案例、重大事件、信訪案件和本社區暴露的問題中找‚四風‛問題和民生問題，不迴避、不等不靠。通過刨根問底，由表及裏、由淺入深，使問題查擺得越來越具體，越來越實在，越來越觸及思想靈魂。三是撰寫修改對照檢查材料認真。大家把修改對照檢查材料當作思想不斷昇華的過程，反反覆覆修改，不厭其煩修改。同志們感到，每修改一次，對照檢查就向問題實質前進一步、向思想根源‚聚焦‛一次。這次修改材料的最大收穫是‚提高了找問題的覺悟和增強了找問題的能力，真正理解了‘沒有問題就説明有問題’的含義‛。
第二，自我批評有深度。在組織生活會上,同志們以政治智慧和勇氣，自己敢於揭短亮醜，自揭傷疤。能夠講出這些問題，這是要有勇氣和底氣的。沒有勇氣沒有底氣，是不會講也不敢講的，我們認為這種勇氣底氣來自為了發展，來自自己沒有拿到好處，‚心底無私天地寬‛。
第三，互相批評有‚辣味‛。這次組織生活會一改過去那種習慣性肯定成績，前鋪後墊一大堆，遮遮掩掩、講希望、提建議的情況，互相批評直奔主題，開門見山，‚真刀真槍，刺刀見紅‛，不留情面，批出了‚辣味‛，戳到了痛處。
第四，團結友善有真誠。我們感覺得到，X班子像一個大家庭，大家在一起共事，手足情、同志心，真情團結，互相幫助。無論是案例分析，還是成員間談心談話，在會議上的發言，講的都是實話，知心話，善意的話，都是為對方着想，同志們也敢於推功攬過，承擔責任。
第五，整改措施有方向。面對找出的四風問題，同志們都逐條列出了整改方案，兩委班子把問題記到心裏，也落實到行動中，有方向的整改讓我們能真正做到‚把羣眾放在心間‛，打通與羣眾的‚最後一公里‛，贏得羣眾的信任與擁護。
第六，對待批評有態度。剛剛每位同志都進行了發言表態，對於批評建議同志們都能做到誠懇接受，虛心整改，是非常難得的，體現了‚恨病吃苦藥‛的決心，也達到了‚團結-批評-團結‛的目的。
當然，這次組織生活會有些方面還可以進一步加強和改進。比如有的同志對照檢查問題、虛實結合分析原因還要進一步深化;有的同志對開展相互批評或多或少有些顧慮，在這方面，也要進一步克服。
同志們,專題組織生活會開過了，但教育實踐活動工作遠沒有完成，作風建設永遠在路上，結合實際,我建議當前重點做好以下幾項工作：
第一，進一步從思想上解決‚總開關‛的問題。作風方面存在的問題，如果從思想根源上來講，就是世界觀、人生觀、價值觀出了問題。這次組織生活會在加強思想教育方面應該説取得了明顯的成效，我們要以此為契機，把解決好‚總開關‛的問題作為一個永恆的主題，長期地抓下去。最近指出，世界觀改造永遠沒有完成時，作風建設永遠在路上。按照這一要求，我們要持之以恆地加強政治理論學習，要認真學習黨章，學習中國特色的社會主義理論體系，學習黨的以來的系列重要講話，結合實際，進一步解決好人生追求的問題，堅定理想信念，打牢轉變作風的思想基礎，自覺地增強宗旨意識，擺正自己同人民羣眾的位置，理順自己與羣眾的關係，增進與羣眾的感情，自覺接受羣眾的監督。
第二，進一步抓好整改落實。查擺問題是手段，整改落實是目的，不解決問題是典型的作風不正，是最大的形式主義。這次組織生活會提出瞭解決突出問題的整改措施，關鍵是要狠抓落實。這次組織生活會只是一個好的開端，要防止產生開了組織生活會就可以闖關成功、萬事大吉的錯誤思想，教育實踐活動越往後，越要堅持標準。決不能虎頭蛇尾，決不能用自我感覺來替代羣眾評價。下一階段，我們要制定具體詳實的整改方案與整改措施，明確時限，具體到人，並在社區裏進行公開，接受廣大羣眾監督，真正達到‚治治病‛的效果，為羣眾路線下一階段建章立製做好鋪墊工作。
同志們，希望你們以這次專題組織生活會為新的起點，不折不扣的貫徹上級的部署和要求，嚴格按照‚三嚴三實‛要求，堅定不移地反對‚四風‛，改進作風，紮實工作，振奮精神，進一步把教育實踐活動引向深入，確保取得實實在在、讓羣眾看得見、感受得到的成效。
組織生活會領導講話材料 篇2
各位領導、各位黨員、各位商會同仁：
為了開好此次專題組織生活會，由支委會研究並經上級有關領導同意，把此次專題組織生活會與我會的理事擴大會議合在一起開。現在進入專題組織生活會。我代表黨支部，向與會領導和同志們，彙報前段時間參加深入學習實踐科學發展觀活動的情況。
從20xx年9月21日開始，我會黨支部根據延安中路街道黨工委的安排，參加了第三批深入學習實踐科學發展觀活動。我們同時參加了由貴陽市民政局、貴陽市工商聯、貴州省工商聯組織的這次活動。
9月23日，黨支部召開支委會進行部署，按照上級對此次活動的安排，制定出方案。同時把學習文件、方案等資料採用多種方式分別送到黨員手中。
在參加此次活動中，我們聽取了由貴陽市委黨校王歷教育長作的題為《走科學發展路，建生態文明市》專題宣講報告、市委講師團王學副團長關於《深化對科學發展觀的理解和把握》專題宣講報告和《學習黨的xx屆四中全會精神輔導報告》、參加了貴州省委講師團龔曉寬團長作的題為《學習省委十屆五次全會精神專題講座》、省委黨校社科部唐正繁主任和經濟學部主任高林英主講的《學習貫徹黨的xx屆四中全會精神培訓》等一系列的培訓、輔導、講座10多場。
通過學習，我們深深感到，深入學習實踐科學發展觀活動是推動我會建設上一個新台階的強大動力，是促進兩新組織健康有序長足發展的指導方針。在當前和今後的工作中，我們將繼續貫徹落實科學發展觀，建設一箇中國特色的民間商會。
當前，我們的具體做法是“五個結合”：
一是把深入學習實踐科學發展觀活動與我會的日常工作相結合。當前，我會正在準備明年4月份的換屆工作。黨支部通過學習、研究，走訪黨內外和會內外同志後認為，由於多種因素構成商會工作進度不快。為了確保工作的穩定性和延續性，使我會工作不至於因換屆而受到影響，建議原班人馬平穩過度。希望新一屆領導班子要認真總結上一屆的經驗和不足之處，把我會辦得更好。同時，全會都要加快對接班人的培養工作，建議按照第一熱愛商會、第二具有奉獻精神、第三具有經濟實力、第四具有辦會頭腦的四條標準，培養接班人，為我會培養出更多人才。
二是把深入學習實踐科學發展觀活動與黨支部的組織發展工作相結合，在深入學習實踐科學發展觀活動會考驗入黨積極分子。目前，我會正在按照發展黨員的組織程序和入黨積極分子在深入學習實踐科學發展觀活動中的表現，分期分批發展新黨員。
三是把深入學習實踐科學發展觀活動與愛心商會建設相結合，幫助會員進一步樹立社會責任感，提高愛心素質，富而思善，多為羣眾辦好事。比如，有一個會員在12月2日的《貴陽晚報》上，看到在市一醫住院的一位重病患者急需治療費時，當即掏出身上僅有的200元錢，派人直接送到了患者手中。另有一個會員在12月11日的《貴陽晚報》上看到有一些貧困户需要米油等生活必需品時，當即為每户準備好一袋米兩桶油100元錢，15日下午，隨同《貴陽晚報》的記者，來到貴烏路街道辦事處金獅社區，把上述錢糧分別送到了周女士等貧困户手中。還有一個會員向習水縣土城中學捐贈了100套新課桌。同時，我會積極響應主管部門“愛環境，保水缸”的號召，向貴陽市“兩湖一庫基金會”捐款一萬元。
四是把深入學習實踐科學發展觀活動與為會員服務相結合。在到會員單位的走訪調研中，有的會員提出，他們已走出金融危機造成的低谷，生產在擴大，急需引進人才，能否請我會給予幫助。於是，一方面，我會在本會網站的“用工信息”欄目為其發佈信息，另一方面我們派人到貴州航空工業技師學院、貴陽職業技術學院、貴州商專去聯繫，幫助會員在其畢業生中招聘人才。同時擬將其建為我會的人才基地。
五是把深入學習實踐科學發展觀活動與我會黨支部開展的“共產黨員經營示範”活動相結合。到被評為首批“共產黨員經營示範”的單位檢查，監督和提醒他們，要求他們永遠保持“共產黨員經營示範”的光輝形象和先進本色。
雖然我們做了一點工作，但是與黨和國家的要求，與廣大會員和五金機電同仁對我們的要求還相差很遠。特別是我作為支部書記，工作做得還不夠。因此，支部決定召開此次“走科學發展路，充分發揮共產黨員先鋒模範作用，為廣大會員和五金機電同仁服好務”的專題組織生活會，希望黨員同志認真對照黨章規定的黨員標準，對照科學發展觀要求，進行“五查”：檢查個人在黨性修養、先進性作用、工作作風、思想觀念、黨羣關係五個方面中，哪些還存在着不適應、不符合、不利於科學發展觀要求的地方，實事求是進行自我剖析，認真開展批評與自我批評，明確努力方向，提出改進措施。是老闆黨員的，要走科學發展路，充分發揮共產黨員先鋒模範作用，進一步辦好企業，為富民興黔多作貢獻;是員工黨員的，要走科學發展路，充分發揮共產黨員先鋒模範作用，進一步做好本職工作，成為老闆的得力助手，成為企業的政治核心。
同時，請上級領導作指示，請與會的黨員和黨外人士，對今後黨支部的工作如何發展，創新工作思路，獻計獻策。
謝謝大家!
組織生活會領導講話材料 篇3
同志們：
今天，X村黨支部專題組織生活會圓滿完成了各項既定議程，會議達到了預期效果，使大家受到了一次嚴格的黨內生活鍛鍊，思想、靈魂都受到很大觸動，會議開得很成功。一是在座黨員同志思想認識到位，能把自己擺進去，聚焦問題貼近羣眾。會上，黨員同志開門見山談問題開，查找的問題都是自身思想認識、工作和生活中實實在在存在的問題，也是本村羣眾關心、關注的熱點、難點問題。二是開展批評有辣味。同志們相互間開誠佈公的批評不迴避、不遮掩、有辣味，達到了團結—批評—團結的目的。
下面，我講幾點意見。
一、充分認識在村級黨組織開展羣眾路線教育實踐活動的重要意義
村級黨組織作為開展黨的羣眾路線教育實踐活動上下聯動的重要一環，是活動的難點、也是重點;是確保黨員受教育、黨員全覆蓋的重要載體，活動成果的好壞也直接關係到第二批羣眾路線教育實踐活動的成果是否落到實處。
一是抓好問題整改。針對查擺出來的問題，我們不能避重就輕，更不能見怪不怪，要克服觀望心理、敷衍態度、畏難情緒，切實做到雷厲風行、立行立改。羣眾的眼睛是雪亮的，我們作風怎麼樣，存在哪些問題，羣眾看得最清楚，最有發言權。我們要相信羣眾，虛心聽取羣眾意見，主動接受羣眾監督，該改的抓緊改，該治的抓緊治，不要使小事憋大，大事拖炸。無論是查擺問題、剖析問題還是解決問題，都要讓羣眾監督;整改情況要向本村羣眾公示，要讓羣眾知道改什麼、怎麼改、改得怎麼樣，使整個活動始終處於本村羣眾監督之下。要通過問題整改讓羣眾得到實實在在的實惠。
二要抓好建章立制。村看村，户看户，羣眾看的是黨員幹部。在農村，黨員示範作用特別是村支部書記示範作用往往能起到功半事倍的效果。因此，我們既要立足當前、邊查邊改，又要着眼長遠、標本兼治，從消除問題產生的根源入手，建立健全“兩委”班子各項制度，完善充實各類村規民約。這些制度要簡單明瞭，容易操作，羣眾也要認可;同時要讓羣眾看的懂、記得牢、易掌握。
三、堅持將黨的羣眾路線教育實踐活動貫穿始終
村一級的工作既全面、又細緻，與羣眾的接觸既直觀、又直接，廣大羣眾對農村工作和村幹部的評價既微觀、又具體。你們的一言一行、工作作風、言傳身教、示範帶動等方面做的怎麼樣，羣眾是看得到的。
一是抓好黨員隊伍建設。村黨支部要下大力改變黨員隊伍年齡老化、文化偏低、能力較弱和後備幹部缺乏的現狀，把農村致富能手中的積極分子培養成為黨員，作為後備幹部進行培養。要根據全村黨員居住區域、個人特長和能力，讓黨員找到發揮作用的載體，使黨員在羣眾中的威信得到不斷提高，使其榮譽感、自豪感得到增強。要對無職黨員實行目標管理責任制，採取各項有效辦法，細化量化責任指標，嚴格抓好考核評議，引導黨員模範遵守黨章規定，積極踐行先進性。進一步完善黨員權利保障機制，大力推進黨務公開，要定期聽取本村無職黨員的意見建議，定期向其通報情況。
二是抓好各項惠民政策的落實。中央大政方針、自治區黨委決策部署、地委各項安排部署要求都已十分明確，村作為基層一線，各項工作來不得半點虛假、來不得半點浮誇。廣大農村黨員要始終堅持摸實情、講實話、出實招、求實效，不圖虛名、不搞形象，緊密結合本村實際，踏踏實實、穩紮穩打、一步一個腳印地把農村各項工作特別是惠民、富民工作做好、做細、做實。我們也要積極轉變觀念，努力適應新形勢下農村各項工作的需要，積極探索務實管用的羣眾工作方法，真正讓黨的惠民政策在基層直接體現，着力把事關羣眾切身利益的農業增效農民增收、農村低保、扶貧、孩子上學、新農合、新農保等問題解決好，切實把實事辦實、好事辦好。
三是抓好維護社會穩定工作。基層黨組織一定要發揮好戰鬥堡壘作用，廣大農村黨員同志思想必須高度統一，把發現問題作為工作的切入點，強化問題導向，以影響社會穩定、民族團結、宗教和諧的問題為重點，着力提升發現問題的水平，動態掌握影響社會穩定和長治久安的苗頭性、傾向性問題，千方百計地為羣眾排憂解難，積極迴應羣眾利益訴求，着力把矛盾化解在萌芽狀態、解決在本村。同時，在當前嚴峻的維穩形勢下，村黨支部如何發揮戰鬥堡壘作用?這就要求我們廣大黨員在關鍵時刻能敢於挺身而出，對非法宗教活動及暴恐分子敢於發聲亮劍;要最大限度的發動羣眾，最大限度的團結大多數，最大限度的打擊一小撮;要充分發揮好農村“四老人員”、青年、婦女等。
組織生活會領導講話材料 篇4
按照公司關於開展紀念中國共產黨成立__週年活動的要求，我個人對照理論學習、個人作風、四個意識、先鋒模範作用發揮四個方面，緊密結合個人思想和工作實際，通過徵求意見、談心交流和個人自查，深入查擺、剖析了存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下步努力方向。現將有關情況彙報如下：
一、自身存在的突出問題
(一)學習上不主動。
作為一名黨員幹部，在個人學習方面學習內容不繫統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠紮實，有時看問題和做事情過於片面。同時，學習還存在時緊時鬆的現象，缺乏深學苦讀的恆心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
(二)自我要求不夠嚴體現個人作風不紮實。
隨着工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕擔重擔，怕擔重責，滿足於面上工作不出問題，只限於完成份內工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急於求成的思想，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。
(三)上級政策、方案落實上存在打折扣問題，體現出看齊意識上出現問題。
工作時間長了對上級的一些政策、文件、方案的落實存在了消極情緒，對下級職工不認真貫徹，致使很多工作落實不好，輕浮了事，反映出我個人不能與組織上高度保持一致，四個意識中看齊意識存在較大問題。
(四)創新意識不夠強。
在工作中，雖進行了一些嘗試和創新，也取得了一些實效，但就工作需要來説，還遠遠不夠。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應付，缺乏創新。在具體工作中，有時還存在畏難情緒，不願接觸難度大的問題，鋭意進取、大膽創新的膽略不足。沒有發揮出共產黨員的先鋒模範帶頭作用。
二、下一步工作打算
(一)加強學習，提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業務知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯繫實際，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐，以實踐提升水平。與上級思想高度保持一致。
(二)強化服務，改進作風。把為領導、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作，發揚“認真負責、埋頭苦幹”的作風，把各個環節想細，把各項工作幹實。切實改進工作作風，加強聯繫與協作，以服務促落實，努力把服務工作幹好。
(三)務實創新，鋭意進取。定期總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩的思想，不斷更新工作理念，逐步改進工作方法，與時俱進，開拓創新，努力推進各項工作再上新台階。
組織生活會領導講話材料 篇5
按照組織生活會學習實踐活動安排，結合自身實際情況，我就學習、工作和生活中存在的問題進行了對照檢查。現將有關情況彙報如下：
一、存在的問題
1、學習內容不夠全。一年來，我堅持閲讀了網絡、報刊上的一些時政要聞及與業務相關的文章，細讀了《__縣文史資料》、《養生與健康》等書籍，但學習內容不繫統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠紮實，有時看問題和做事情過於片面。同時，學習還存在時緊時鬆的現象，缺乏深學苦讀的恆心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
2、日常服務不夠細。辦公室的服務工作，主要是為領導服務、為部門服務、為基層服務。在服務過程中，有時僅圖完成任務，沒有深入進行思考。有些事情雖然做了，但沒有做到位，效果不夠理想。在為領導服務時，很多時候就事論事，缺乏更全面的思考和更恰當的服務。在為部門和基層服務時，督促協調居多，溝通服務偏少。對領導安排給部門的事項，有時進行了轉達並提出建議意見，但多數時候只進行了簡單的轉達，沒有提出科學、合理的建議。
3、工作方法不夠活。工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活，忙起來時不講究藝術，事後也很後悔。靈活應變能力不強，有時僅注重原則性，按文件要求和有關規定辦事，沒有及時採取變通的方法處理，傷害了同志之間的感情。有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考，沒有及時徵求意見，致使辦理效果不夠理想。
4、自我要求不夠嚴。隨着工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕擔重擔，怕擔重責，滿足於面上工作不出問題，只限於完成份內工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急於求成的思想，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。
5、創新意識不夠強。在工作中，雖進行了一些嘗試和創新，也取得了一些實效，但就工作需要來説，還遠遠不夠。特別是在為領導服務、為部門服務、為鄉鎮服務等方面創新意識還不夠強，力度還不夠大。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應付，缺乏創新。在具體工作中，有時還存在畏難情緒，不願接觸難度大的問題，鋭意進取、大膽創新的膽略不足。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，主要是由於主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來説，有以下幾點：
1、降低了學習標準。認為只要及時學習與業務相關的知識，便能勝任工作，完成一些常規性工作任務。對於一些非常規性的工作，認為需要時只要臨時翻翻書，相關問題便能得到解決。這種思想的存在，致使學習的內容很不繫統、很不全面，出現時鬆時緊現象。
2、淡化了服務意識。認為只要服務事項按時辦理，便可高枕無憂，沒有更多地去想服務細節和效果。有時雖想到了細節，但沒有抓好跟蹤落實。在為部門和基層服務時缺乏耐心，甚至以上級或領導者自居，淡化了服務意識。
3、放鬆了紀律約束。工作中有時沒有做到高標準、嚴要求，偶爾也出現混日子的思想，認為只要過意得去就可以了，沒有必要把自己要求得太嚴，把自己捆得太緊，產生事不關己、高高掛起，不求有功、但求無過的錯誤思想。
4、忽視了工作創新。認為只要工作中有一些創新，及時完成了任務，也沒有出現差錯，便是盡職盡責。只要領導沒有明確要求的事項，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創新的動力。有時也瞻前顧後，怕得罪人，不願冒風險，工作求平穩。
三、整改措施及努力方向
通過對照檢查，我認真反思了自己的不足，決心在今後的工作中邊學邊改，認真把握好以下幾個方面：
1、加強學習，提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業務知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯繫實際，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐，以實踐提升水平。
2、強化服務，改進作風。把為領導、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作，發揚“認真負責、埋頭苦幹”的作風，把各個環節想細，把各項工作幹實。切實改進工作作風，加強聯繫與協作，以服務促落實，努力把服務工作幹好。
3、轉變觀念，大膽工作。加強與同志之間的交流和溝通，學習借鑑同事之間的好做法、好經驗，不斷提高靈活應變能力和科學處理水平，爭取每一項工作的完成都讓領導滿意、部門滿意、基層滿意。
4、嚴於律己，樂於奉獻。把自己的職位看作是一份責任、一份義務，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發揚嚴於律已、樂於奉獻的精神，從一點一滴做起，以實際行動樹立良好形象，做出應有的成績。
5、務實創新，鋭意進取。定期總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩的思想，不斷更新工作理念，逐步改進工作方法，與時俱進，開拓創新，努力推進各項工作再上新台階。
以上提到的僅是我自身存在不足的一部分，我身上存在的問題還很多，這次找的還不全，請大家幫忙指出，我將不勝感激。謝謝大家。
組織生活會領導講話材料 篇6
根據區紀委、區委組織部《關於開好度民主生活會和專題組織生活會的通知》(《_組[20__]29號》)精神，按照局黨組統一部署，結合本職工作，以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯繫服務羣眾、發揮黨員先鋒模範作用等方面存在的問題，現就查找的問題和整改措施彙報如下：
一、個人存在的問題
1、學習和思想方面有待加強。
2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設方面有待進一步加強。
二、產生問題的原因
1、雖説自己也比較注重學習，但是在理論學習上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創建期間，常常由於事務纏身而放鬆了學習。平日裏，對於一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社區經濟發展中的各種問題雖有所認識，但缺乏科學判斷，思想上還比較保守，求穩怕亂，創新意識還有待提高。
2、廉政工作方面，存在黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實少的問題，在今後的工作中將加以改進。
三、改進措施和今後努力的方向
1、勤於學習，虛心求教。進一步加強理論學習，不斷提高自身綜合素質和理論水平。牢固樹立終身學習的理念，堅持理論聯繫實際的學風，以謙虛的態度抓好學習，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導;加快知識更新，着眼於解決發展中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領。
2、深入施工現場、調查研究，多關心羣眾的意見和建議。樹立公僕意識，大局意識，進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹、把工作的着力點放到羣眾最關心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴，業務上求精，作風上求廉，效率上求高。做到盡職盡責，積極為居民羣眾辦好事、辦實事，紮紮實實推動我區經濟發展上一個新的水平。