根據xx縣委、縣政府思想政治工作大討論活動要求，為全面落實“建設新xx、構建和諧黃河”的總體指導思想，從根本上解決全局幹部職工思想政治工作方面存在的突出問題，我局於8月26日開始，集中利用19天的時間在全局範圍內展開了以“查問題、找差距、強隊伍、促發展”為主題的思想政治大討論活動，通過全體幹部職工的共同努力，這次活動的開展從根本上找出了阻礙我局發展的思想癥結，肅清了廣大幹部職工工作作風上的不良弊病，使全局各項工作得到了有效進步。下面，我就我局此次活動的開展情況向領導做一下簡單彙報：
一、活動開展情況
自8月26日上午，全局中層幹部召開“思想政治大討論活動動員大會”召開後，按照擬定的活動實施方案及詳細時間安排，機關各部門、局直各機構根據縣委、縣政府給定的學習材料展開學習，並且認真書寫了心得體會。8月31日，各部門紛紛展開“治黃髮展我該怎麼辦，轉變作風我該怎麼做”討論會，鼓動全體職工針對自身工作為下步發展定方向、明目標。
這次思想政治大討論活動把大家的思想都集中到共謀我局發展建設上來，全力營造全體職工共謀良策的良好氛圍，9月3日，活動領導小組下發“查問題、找差距、強隊伍、促發展”意見卡，鼓舞全體職工人人填寫對班子存在的問題及要求，在查找自身崗位工作差距的基礎上提出全局整改意見。領導班子認真查看了每位職工的填寫意見，並針對所提問題和要求中的熱點進行了細緻的班子成員分工，做到項項有人抓，件件求落實，力爭不辜負廣大職工的殷切希望。
9月5日，局領導班子與全體中層幹部座談，深入討論各部門及科室負責人存在的共性問題，並針對各部門的整改材料進行滿意度測評，分出了好、中、差幾個層次，迫使各部門加大了整改壓力。
9月7日至9月11日，全面總結了活動開展的各項情況，對全局工作進行了全方向的自查，並結合自查情況，建立了更為細緻的單位制度。
二、存在問題
此次活動開展過程中，我局力主以“查問題、找不足”為重點，着重以此次“大討論”為平台，力爭在討論發現問題，在討論中找出阻礙我局正常發展的癥結所在。
（一）整體人員“惰”性思想嚴重氾濫。“惰”性思想，惰而缺乏主動，惰而投入工作熱情減退，惰性思想在我局大到中層幹部，負責部門工作惰，習慣與坐陣指揮，光有唱功，親自動手意識差，深入一線工作少，缺乏領着幹，帶頭做的工作作風；小到一線職工惰，怕苦怕累的多，勇於挑艱險、迎困難的少，今天的事情想着明天做，明天的工作想着後天做，任務性的工作謀劃着慢慢做。機關範圍內“惰”性思想使然，思想惰了，引發工作慢了，精神惰了，引發機關發展緩了。
（二）工作責任心不足。工作中有些部門責任意識不強，工作虎頭蛇尾、力度不大，幹工作做事情“怕”字當頭，缺乏應有的恆心與毅力；一些幹部職工私慾膨脹，利慾薰心，導致工作落實不到位，流於形式，工作照本宣科，只作表面文章，嚴重缺乏求真務實之風。
（三）團結意識不足。
全局各部門之間團結協作意識不強，缺乏團隊意識，整體意識，小範圍、小圈子現象存在。整個單位缺少整體凝聚力、核心力，相互之間推諉扯皮的有，部門之間各自行事，工作之中自我中心。
（四）主動學習觀念差。
單位工作中，存在有組織的就學點，有要求了就看點，主動學習觀念太弱，業務知識，到用時才急急忙忙查資料，找內容，政治理論學習不注重日常積累，學習存在敷衍態度。
三、整改情況
針對暴露出的問題，我局廣泛利用政治學習、強化建設等措施進行整改，以達到此次大討論活動的目的。
一是強化責任意識，加大職工教育力度，工作中把“責任”教育放在首要的位置，着眼於理想和信念，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的前途命運融入到轟轟烈烈的治黃事業當中；着眼於承擔的任務和崗位職責，引導幹部職工把全局、本單位和個人的利益有機結合起來，講服務、講奉獻；着眼於職業道德和職業精神，引導幹部職工把個人目標和治黃目標、單位的目標結合起來，在自己的崗位上忠實履行對治黃、對單位的責任。
二是抓制度建設，強化管理理念。以此次活動為契機，進一步加強機關制度建設，樹立全面質量管理的理念，謀求治黃事業的大發展。從建立責任追究制度入手，完善包括崗位責任、限時辦結、失職追究、績效考核的制度體系，以制度激勵人、約束人、規範人，杜絕因責任落實不到位而造成工作失誤。進一步嚴明政治紀律和工作紀律，只有紀律嚴明，才能步調一致地前進。廣泛的在全局黨員中深入開展學習《黨章》及《xxxx》教育活動，通過嚴明紀律，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，從源頭上預防和治理各種不良作風，保證政令暢通、保證各項工作落實到位。
三是加強民主執政建設，紮實推進政（廠）務公開、民主理財、職代會民主評議領導幹部、定期召開民主懇談會，着力構建和諧治黃新局面，深入貫徹落實中央依法執政、科學執政、民主執政的要求。把“xxxx”社會主義榮辱觀，與深入開展羣眾性愛崗位、練技能活動有機結合起來，豐富精神文明建設的內容，形成“知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧”的文明風尚，紮實開展“環境文明、技能提高、收入增加”一線班組建設年活動，增強單位的凝聚力，激發幹部職工的向心力，培養造就一支政治合格、技能精湛、作風優良、樂於奉獻、敢打硬仗、不辱使命的高素質的職工隊伍。
思想政治大討論活動的開展，不僅使我局從工作中找到了自身存在的不足，更從思想上又重新邁進了一個新高度，我們局黨組領導工作能力也在活動中有了更高的昇華，全局上下幹部職工也更是在活動中找到了自身的發展主向，我相信，我局在此次活動開展後一定會走的更好，步子會邁的更大。
作者：zhongxiao