人社局公務員演講稿:奉獻於事業 服務於人才

尊敬的各位領導,同志們:

人社局公務員演講稿:奉獻於事業 服務於人才

大家好!今天,我演講的題目是《奉獻於事業,服務於人才》。

“國以才立,政以才治,業以才興。”人才資源是第一資源,人才問題是關係黨和國家事業發展的關鍵問題,人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位。人才開發處作為局從事人才工作的處室,我們深感責任重大,使命光榮。如何做好人才開發工作,讓各類人才滿意?我認為:必須踐行公務員職業道德規範,努力做到勤政為民、精益求精、勇於創新,才能為人才提供優質、高效的服務,才能為我市經濟社會的跨越發展提供堅強的人才保證和智力支撐。

做好人才開發工作,就是要牢記宗旨、勤政為民。全心全意為人民服務,立黨為公,執政為民,是我們黨的根本宗旨。人才開發工作與各類人才接觸密切,特別是到我市創新創業的高層次人才,往往通過這個窗口來了解鎮江的創業環境,關注鎮江的發展基礎。因此,我們牢記工作職責,熱心為人才服務,堅持實事求是、謙虛謹慎的工作態度和求真務實、廉潔高效的工作作風,經常深入企業一線,走到人才身邊,傾聽他們的呼聲,及時幫助人才解決實際困難。去年4月,當我們瞭解到部分市“331計劃”創業人才因缺乏員工,企業發展受限的實際情況。我們主動聯繫人才中心,免費為41家企業提供人才招聘服務,及時解決了企業的燃眉之急。

做好人才開發工作,就是要精益求精、追求完美。完美雖然是一種理想主義,但正是這種理想,才點燃我們前進道路上的燈塔。追求完美,就是要做好點滴之事。“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江河”,把一點一滴的小事做好,這就是追求完美。近年來,隨着省、市對高層次人才引進培養力度的不斷加大,各類人才資助計劃紛紛啟動,幫助高層次創新創業人才做好項目申報,整理審核申報材料,這些看似簡單的小事,卻來不得半點馬虎。以市“331計劃”為例,每批申報人數都在250人左右,每名申報人都有24項基本數據,我們要在較短時間內整理彙總出近6000項個人資料,如果有一項內容錯誤,都將直接影響評審結果。為此,我們堅持一絲不苟、精益求精的精神,大到材料的撰寫,小到目錄的編排,加班加點,保質保量地完成了工作任務。XX年,我們共為190多名人才成功申報省、市各類項目資助計劃,資助資金共計1000多萬元,人才工作邁入全省第一方陣。

做好人才開發工作,就是要與時俱進,勇於創新。改革創新是推進事業發展的不竭源泉,思想解放是推動改革創新的持久動力。XX年全國人才工作會議之後,各地都將人才工作放到了十分重要的位置。因此,我們在打造好市“331計劃”這張城市名片的基礎上,按照秦局長提出的“切合實際、提升層次、適應發展”的創新要求,勤奮學習、紮實工作,不安於現狀,不甘於平庸,以更高的標準,更嚴的要求,努力開拓人才開發工作的新局面。

我的演講完了,謝謝大家!