5月12日是“國際護士節”，為了紀念現代護理學科的創始人弗洛倫斯·南丁格爾於1920xx年設立。下面是小編整理的關於護士節演講稿範文，供大家參考!
關於護士節演講稿篇一：
我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業;我不是學者，不能用深邃的思想思考我的價值;我不是歌者，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位
今天沒有驚天動地的感慨，沒有慷慨激昂的話語。雖然我只是一名小小的助產士，但我驕傲於我的事業，並深深地摯愛着這份事業。
我要在腦中採擷如花的詞彙，構築我心中最美好的詩篇。我要用深深的思索，推演我人生中最具價值的哲理。我要用飽含的神情，唱出我心中那首最動人的頌歌。
產房是一個危險的科室，也是一個技術性的科室。工作極富有挑戰性。我們面對的是即將要成為母親的人。工作的特殊性要求我們必須有很強的責任心。容不得半點疏忽，由於分娩的時間無法自行控制，遇上個二胎的，一扭頭的時間或許就有可能漏產，所以經常弄的我們心理很緊張。另外也很危險，因為我們經常接觸血液，稍不小心就有可能感染傳染病。儘管我們的工作很髒很累，但是當我們聽到新生兒來到世上那第一聲有力的啼哭，我們會很欣慰。我們的工作是迎接新生命的到來，是拉開人生帷幕的人。
都説助產士是迎接生命，托起希望的天使，賦予這樣一個驕傲的稱譽的我。懷揣着這樣天使般的一份愛心。每每看着分娩過程中準媽媽們渴切的眼神，不用言語，就會感覺到一種沉甸甸的囑託，一股熱乎的暖流一下子傳遍了全身。而我必須化這樣的囑託為一份無言的堅定，這份堅定凝聚着一個順利分娩的信念，一種渴望成功的力量，一份飽含激情的責任。
一支樂隊，需要全體樂手的齊心協力，才能譜寫華麗的樂章;一支玫瑰，需要根莖的無私奉獻，才能發出迷人的芳香;一座橋樑，需要橋墩的支撐，才能承載起千軍萬馬;而一家醫院，同樣也需要我們每名員工愛崗敬業，無私奉獻。雁行千里排成行，團結協作齊飛翔!沒有完美的個人，只有完美的團隊;一根筷子易折斷，十雙筷子抱成團;一個巴掌拍不響，眾人鼓掌聲震天。讓我們在團隊旗幟的感召下，在團隊精神的鼓舞下，攜起手來，為了縣婦幼的美好明天而努力奮鬥吧!
關於護士節演講稿篇二：
各位領導，各位朋友，大家好，我演講的題目是：假如我是一位病人。
我們知道，科學發展觀的核心是“以人為本”。那麼如何立足醫護本職，切實地貫徹落實科學發展觀呢?我認為，必須從患者的角度審視我們一點一滴的工作，只有患者滿意，才能説我們的工作真正做得到位，才能説我們醫護人員真正明白了什麼以人為本，進而共同開創醫患和諧的嶄新工作形態。
現在就讓我們用患者的眼睛，來看看我們熟悉的工作環境。假如我是一位病人，到醫院就醫首先希望看到的就是乾淨明亮的就醫環境，做事幹脆利落的窗口服務人員，以及耐心細緻的服務。罹患疾病，會孤獨寂寞，會胡思亂想，會對自己的病情發展，承受着病痛帶來的折磨，箇中苦澀，又怎麼能是單純依靠醫務水平和操作技能可以全部解決的呢?其實，除了上述的重要因素外，更重要的就是醫護人員熱情的笑臉，以及他們親人般地關懷。
假如我是一位病人，那麼我最期待的，就是每一位醫護人員能夠展現真誠的笑容，用熱情的服務和高超的醫療水平驅散我身體裏和心中的陰霾。那麼由此觀之，我覺得我們深入貫徹落實科學發展觀，做好醫護工作，就必須從這樣幾個方面着手。
首先，我們應該把學習實踐科學發展觀活動與日常工作緊密聯繫起來，從服務流程、服務細節上進行改進和創新，真正做到方便病人，惠民利民。例如靜脈輸液是醫院常用的治療給藥法，以往病人需要輸液時，往往先要排隊等候，站着等候護士加藥，等候護士打針。長長的等候隊伍不僅使一些患者感到體力不支，而且，由於排隊擁擠、時間長，患者容易產生焦躁情緒，甚至引起一些不必要的口角。我們可以改進服務模式，用科學的操作流程方便患者。輸液室可以一改往日讓患者在窗口排隊輸液的狀況，護士們在收到病人輸液單後隨即引導其就坐，患者可以安心地等待輸液，既節省了患者體力，又使窗口擁擠的現象得到改觀，還能杜絕輸液後因走動導致的穿刺部位腫脹。
其次，重溝通，優服務，這也是落實科學發展觀的基本要求。據衞生部公佈的相關調查結果顯示，我國縣級以上醫療機構年度發生醫療糾紛的概率為98.47%，在引發醫療糾紛的諸多原因中，醫務人員服務態度不佳和醫患溝通不當是第一大原因。如果醫務人員能夠學會一定的心理學知識，掌握一定的溝通技巧，做到心與心的溝通，就會起到事半功倍的作用，
現在服務質量不夠優。這是當前損害醫院形象，制約醫院快速發展的一個突出問題。醫院要通過自學、培訓、講座等多種形式在全院普及心理學知識，創新溝通形式，強調整體護理，加強與病人的有效溝通。加強各專業科室之間溝通與協調，發揮綜合治療優勢。例如;院領導可以定期在接待室徵求患者對醫院的意見和建議，解決患者提出的問題，為患者排憂解難。進一步鞏固努力做到了為人民羣眾提供安全有效的醫療服務。堅持以患者為中心，病人至上，一切為了病人的服務理念。
如果我是一位病人，能得到如此天使般的關愛，我將會永遠記住這所充滿温馨的醫院。
在激烈的醫療競爭環境中“千帆競發，不進則退”成為不爭的事實，要發展，要創優，就必須解放思想、轉變觀念，以專業結構調整為主線，以改革創新為動力，，以提高醫療服務質量和醫院效益遞增為目標，積極推進學科結構、人才結構的調整。做到“人無我有，人有我優，人優我新，人新我精”。只有這樣，才能全面提升醫院的綜合實力，為國民健康做出更大的貢獻。
朋友們，其實醫學是一門以心靈温暖心靈的科學，我們就要在病人不滿意、不方便、不放心、不舒心的環節上下功夫，注重細節服務，尊重病人、關愛病人、服務病人，真正把病人的呼聲當作第一信號，把病人的需要當作第一需要，把病人的滿意當作第一標準，從讓病人滿意轉向讓病人感動，構建設和諧的醫患關係。努力做到了為人民羣眾提供安全有效的醫療服務。
飛魚千里蓋因志趣江海，駿馬奮蹄是因久欲越川。朋友們，讓我們滿懷對患者的關愛，為了那些需要幫助的人們，播撒一片愛的希望田野!
關於護士節演講稿篇三：
有這樣一個人，不被太多人知曉;有這樣一個人，不被眾人傳頌;但就是這樣一個人，紮根偏僻的三線企業，為三線企業的職工健康保駕護航，引領職工醫院的醫務工作者構建學習型二級醫院共同願景的老者——紅原醫院院長顧問李紹會同志。
三十多年前，畢業於廣州中山醫科大學的李紹會同志服從組織安排，來到位於三原、涇陽、淳化三縣交界的三線企業——紅原廠工作。這樣的一個川道，左看右看，都是山，那分明是山，你無法忽視它的存在。唯一一條通往縣城的土路崎嶇蜿蜒。人煙稀少，空寂的夜晚，只有那鏗鏘的鍛錘伴隨他入夢。由於歷史原因，用水、用電時間限制，夜晚的廠區一片漆黑，伸手不見五指，倘若夜間應呼出診必須手電照明。露天的小吃街，被同行的外國客户尖酸的諷刺：紅原廠的人在垃圾堆裏吃飯。
就是這樣惡劣的環境，他依然決決，選擇了堅守。三十多年前，對於一個重點大學的異地本科生來説，在這樣精神生活匱乏的地方，選擇堅守，是多麼的不容易?如果不是內心堅定的信念，把基層羣眾的生命健康安全作為自己的人生使命，如果不是高度職業精神支撐着他，他怎會堅持?
三十載的堅守不只是堅持。心有多大，舞台就有多大。高度的責任感和強烈的事業心驅使下，他帶領全體員工使紅原醫院由起初的衞生所—一甲醫院向二級乙等醫院的夢想邁進。
為提升醫院管理，他踐行：文化管理是實現一切管理目標的核心基因。根據醫院實際，他提出：艱苦奮鬥、拼搏奉獻，激情進取、志在超越的醫院精神，全心全意為人民服務，立足本企業、面向全社會，富民興院的辦院方針。五有五心全程優質服務，24小時免費接送住院病人，就是這些理念的體現。這些科學的理念引領着我們與時俱進，不斷前行。
為改變兩棟小樓一道寬的小院落，提升醫院形象，他苦心鑽研，鍥而不捨，一次次地請示彙報，一次次地被否決。不氣餒，不妥協，功夫不負有心人，工廠終於支持修建門診樓，自籌啟動資金，不懈地爭取工廠支持，挑燈夜戰研究施工圖紙，親自現場監理。多少個日日夜夜，他將以院為家貫徹得淋漓盡致。嶄新的門診樓悄然聳立，紅原醫院再也不是低窪處的小院落，而是紅原廠一道亮麗的風景線。
為確保醫療安全，作為院長的他，大年三十的晚上，醫院-家，兩點一線之間，往返10餘次。
為擴大醫院影響，他帶領醫院業務骨幹逢集義診，寒冷的北風瑟瑟發抖，炙熱的烈日焦灼難耐，他堅持，贏得了周圍羣眾的信任，醫院的經濟效益和社會效益不斷提高。
在創建二級乙等醫院中，作為二乙辦的主任，他對照標準，潛心研究，分解任務，明確責任，帶領小組成員加班加點審核資料，完成8萬字《評審申請書》的編寫指導，組織修訂、審核《工作制度與崗位職責》等30萬字的管理文件，那段日子，家人的病情反覆，使他夜不能寐，但他未提及。為推介醫院，為創建添彩，他策劃宣傳資料的製作，從文字到圖片，一一過目，不放過每一個細節。當收到二乙通過的批覆時，他滿腹欣喜，因為那是一個退休老者的夙願。
他的敬業，他對醫院無限的感情，是他生命特殊的音符。
就是這樣一個人，他把青春和熱血，精神的餘暉都奉獻給了紅原醫院——他為之奮鬥不息的事業。
關於護士節演講稿篇四：
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
你們好!
在這春暖花開的季節，我們又一次迎來了屬於我們自己的節日"5.12國際護士節",今天，當我們團聚在這裏的時候，我的內心湧動着一股無言的欣喜，因為我也有幸加入了白醫天使的隊伍中，成了時刻與生命通行的人了。
光陰似箭，轉眼間我踏入護理工作已經八年多了。一年前我來到了中山醫院門診輸液大廳，在蔣主任和護士長的帶領與幫助下，我在這裏學到了很多東西，不管是技術上的還是心理意識上，都有了一定的提高與改善。每當看到病人痛苦而又無奈的表情，我的內心充滿了心酸與自責，感到自己是那樣的渺小，所以我更加嚴格地要求自己，提升自己!在領導的培養下，我們科室被評了一針見血優勝科室。，我們一定要盡心竭力幫助他們減輕痛苦，不辜負領導的期望。我們對自己的要求：靜脈穿刺，抽血儘可能的做到一針見血，肌肉注射儘量做到無痛注射，
我們是天使，我愛我的工作，因為我們工作在醫院，醫院沒有硝煙而擁有花叢，我們要消除疾病，為人類健康而努力。病人本身在心理上就承受了一定的壓力，所以為了更好的護理病人，達到理想的護理目的，微笑服務在我們的工作中顯得尤為重要，讓我們帶着微笑多與病人交流，讓他們不再寂寞，不再壓抑。
八年的工作經驗讓我感覺到護士的工作不像別人説的那樣偉大，很平凡。但可貴的是，我們都在堅守着這種平凡，都在平凡中默默奉獻。馬克思説過：如果我們選擇最能為人類服務的職業，我們就不會為任何沉重負擔所壓倒，因為這是為全人類作出的犧牲，那時我們得到的將是無限的歡樂，我們的幸福將屬於億萬人。"三分治療，七分護理"這很鮮明的指出了護理工作的重要性。南丁格爾説過"護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙願意工作的手".我們應該努力學習，塑造新形象的護士，轉變觀念，善於學習，不斷完善自己，充實自己，實踐護理模式的轉變，讓病人得到更全面，更整體，更系統的服務。我們一定要儘自己最大的能力和愛心幫助他們減輕痛苦，為他們支撐起無力的生命。
醫院的改進，為我們帶來了更大更好的發展前景，我做為一名新時代的年輕護士，我一定會順應時代護理髮展的要求，順應醫院發展的需要，堅持不懈地學習，為我們偉大的護理事業努力奮鬥!
最後，祝大家節日快樂，祝我們中山醫院有更加輝煌的明天!
我的演講完畢，謝謝大家!
關於護士節演講稿篇五：
尊敬的領導，老師，各位同仁：
大家好!
“究天人之際，通古今之變，成一家之言”我今天演講的題目是“有了春天，就會有花開”。
20xx年xx月x日，是我難忘的日子，這一天我結束了五年的醫學院校學習生涯，來到了醫院。在這裏經過嚴格的崗前培訓，我被分配到了icu。在我們自己的監護中心，面對自己的父老鄉親，那一雙雙渴求的眼睛，那一句句質樸的言語，使我的責任感油然而生，也更加領悟到這身潔白的神聖，icu的老師們，從最基礎的護理記錄手把手的教起，每週一次的護理查房，業務學習，理論考試，操作考試，讓我們象上緊了的發條一樣，絲毫不敢怠慢，生怕一不小心，就被甩在身後。新技術，我們爭相學習，難做的操作，我們一遍遍練習， 就在這樣的學習氛圍中，我的工作能力有了全面的提高。
五年的大學理論學習，並沒有讓我進入臨牀之後“如魚得水”，給我印象最深的是一個腦出血的病人，在治療過程中，突然出現噴射性嘔吐，我一時束手無措，喊來了帶教老師，只見她有條不紊的把病人頭偏向一側，立即清理呼吸道，及時通知了醫生。下班之後，翻開課本，上面寫着：防止誤吸導致窒息，及時清理呼吸道，這十五個字，字字珠璣。再一次印證了“陸老先生”的“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的真諦。
icu是一個醫院搶救，護理水平的象徵，它要求每一位護理人員具備敏鋭的觀察力，高度負責的態度，過硬的技術。在這裏，我建立起自己的工作態度，也學到了原來在學校，實習醫院沒有的一些新技術，新儀器的使用。我感謝icu的老師們，是她們給了我最耐心的帶教，最寬容的體諒，最嚴格的要求，是她們扶持我一路走來，幫助我完成了從一名醫學生到臨牀醫務工作者的角色轉變。
六個月之後我轉科來到了小兒科。小兒科是個忙碌的科室。當時患兒達到60之多。面對一個個可愛而又被病痛折磨的面孔，我每次在操作時都告訴自己，輕點輕點再輕點，好讓他們幼小的心靈少一些疼痛的記憶。幾個月之後，失去了當初的新鮮感，整天與藥品打交道，有了一些倦怠。直到有一天，一名實習同學問我藥品的藥理作用，才突然意識到自己已經是一名老師了，整理了一下小兒科的常用藥品的藥理作用，發現當時上課時很多東西沒有理解透徹。小兒科的護士長也經常把我拉到一邊，指出我工作中的不足，將人生的經驗與我共享，幫助我走出情緒的低落期，重新拾回信心。
神經內科是我現在的“孃家”，特色專科護理的特點，讓我的職業生涯邁向了一個新的台階。團結，緊張，和諧，有條不紊的工作氛圍，老師們每天與我交流她們的工作經驗，不斷完善我自己的工作旅程。護士長經常教育我們，工作中從細微處做起，換位思考，把病人當親人。給病人送上最會心的微笑，最貼心的服務，病人的需要就是我們的工作。有關xx年5.12在職護士演講稿題目
這就是我——一個工作一年多的年輕護士的心路歷程。我不敢説我們護士是天使，因為我們既沒有天使那麼純潔無瑕，也沒有天使那麼頑強的生命力，我們不曾守護上帝，只是拼命的維護一個個脆弱的生命。我們不是天使，但在平凡中體現偉大，我們不是天使，只願在付出中收穫喜悦。