保安演講稿 篇1
尊敬的各位領導同事們：
你們好!
今天很慶幸的是我能夠參加這次關於我們上海區域“內部精英選拔賽”我現在的心情十分的激動，在這裏首先我要感謝的是我們各級給予我這次競聘的機會，在次之前的我還存在疑慮，我覺得1自己的文化並不是很高2自己並認為語言表達能力還好。我覺得任何事情都是從不會到會的只要自己想做的一定會成功的，所以我還是鼓起了勇氣參加了這次競聘，我想公司即然給了我這次競聘的機會，如果我不參加那麼我就連一點點的希望都沒有了，只要我參加哪怕只有百分之一，千分之一，甚至萬分之一的機會。只要自己努力爭取，還是有希望的，即使自己沒有被競選上也是給自己一次鍛鍊的機會。
你們好！首先請允許我一下我是真北二期傢俱建材一號店安保部保安員我叫，從年02月份進入，成為我們的一員至今快有九個月了。
我在九個月中所看所想所領悟到的積極熱情真誠負責的`工作心態，不管你在哪種環境還是在哪種工作崗位都付有積極熱情真誠負責勤奮好學有上進心的心態都會出類拔萃。在這裏提到勤奮好學讓我想起起了我們傢俱集團總裁車建新，車總在他他的學習中講過這樣的一句話：“一個大學生三年不學習，就論為國小生而一個國小生堅持不斷的努力學習，終究成為大學生”。
就這麼簡短的一句話卻藴含着深層的含義對於我來説他是一句格言，是一句使我在工作和學習中不斷的受到鼓勵與進步的動力，幾個月的工作與生活，我學習了很多也認識了很多，同樣也讓我受益匪淺，先後從工地保安到商場保安，我都會付有積極熱情真誠負責和努力學習的心態，確保完成自己應盡的義務，講到這裏從工地保安的時候，為了保護公司財產多次抓到盜竊賊，對我的工作“以致好評”並給予鼓勵和嘉獎。
在樓層日常巡視中結合自己所看到的所想到的以及所領悟到的對樓層管理有了一定的認識，樓層管理是我們商場營運第一線的工作崗位，他的工作不單單只是做好營業員的現場管理工作及各項費用徵收工作還要面對處理一些樓層內的各種突發事件，以及和廠家的溝通及時瞭解廠商的動向，並要經常去市場調研全面瞭解市場競爭對手動向等等！
我之所以能領悟到這些完全歸屬那一句話，一句永遠在我心理的格言，以及我們的各級及同仁門對我的幫助和關心，我不知道該用什麼語言來表達我的感激之情。但我絕對不會讓那些幫助我支持我和關心我的人失望的。我要用自己的實際行動來證明和回報他們。為此我為今後的工作制定了一個計劃：
1、要竟快熟悉掌握樓層的各項工作的開展以及營業員的現場管理。
2、對樓層內廠商及時對各項費用的徵收工作及時瞭解各廠家的動向。
3、及時處理好樓層內的各種突發事件。
4、及時做好與廠商溝通及協調，瞭解分析廠商的銷售情況並給予相應的意見。
5、經常做市場調研全面瞭解目前市場中各競爭對手的動向。
6、積極認真負責的態度去完成自己的本職工作和交辦的其它任務，不斷地努力學習新的工作
保安演講稿 篇2
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家晚上好！今天，我很高興作為“優秀部門經理” 的代表在此發表感言。
首先，我要感謝中福商城，感謝她賦予我這樣一個充分展示自我的工作平台，讓我在不斷挖掘潛能中實現自身的價值；其次，感謝公司領導對我工作的指導和肯定，讓我能不斷提高和完善自己的工作思路和管理方法；再次，感謝一路走來與我同舟共濟的保安部兄弟們，你們一年來兢兢業業、踏踏實實的工作，換來了保安部“年度優秀部門”的榮譽稱號；此外，還要感謝相關協作部門的鼎力配合，正是有了你們的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展！
很榮幸我部門獲得“優秀部門”的榮譽稱號，回顧我自10年5月進入公司以來走過的3個春秋。見證了公司從開始策劃招商到現在擁有百餘名員工的大型商場。公司的蓬勃發展，讓身為中福商城的我倍感欣慰和自豪。而我有幸被大家推選為“優秀部門經理”，內心除了興奮和感激，更深深地意識到，今天的榮譽和表彰讓領導和同仁們對我今後的工作寄予了更高的期望和更多的關注。因而，我也將在未來的日子裏，用更高、更嚴格的標準要求自己，不負大家對我的期望。我一直相信，成功沒有太多捷徑可循，也不是開
始就把事情做得多麼轟轟烈烈，而是把自己的本職工作，把每一件平凡又普通的事都做好，經過歲月的不斷積澱，最後才會獲得成功。
20xx年是公司戰略轉型發展的關鍵之年，今日的成績只能代表過去。在公司引領我們邁向新的發展高度之際，在行業競爭日趨激烈的環境下，我們更要注重內部的團結，相互支持與鼓勵，加強溝通、交流，在明確目標和規劃的前提下，向着同一個方向邁進，我相信，未來我們將會做的更好！ 新的一年，我將會嚴格按照公司制度，帶領保安部門做好商場人、財、物的安全工作，同時加強對保安人員進行消防知識培訓和消防演練，真正確保商場安全。時刻謹記“服務於商場、服務於商户、服務於他人”的服務理念，商場是一個整體，我們各部門奔得是同一個目
標！保安部會和各部門一起齊心協力，從新的起點開始，邁向成功！
最後，祝願在坐的各位新的一年工作順利、心想事成，願公司兔年步步高昇，商場人氣步步鼎盛。謝謝大家！
保安演講稿 篇3
尊敬的各位領導同事們：
你們好!
人的一生該如何度過？保爾·柯察金的一句名言告訴了我：當回憶往事的時候，不會因為虛度年華而悔恨，更不會因為碌碌無為而羞愧！我們生活在和平、富足的年代，雖然沒有為革命事業獻出生命的機會，但是，我們卻可以在平凡的方寸崗台上盡情地揮灑熱情、奉獻青春。因為它，就是我們的陣地，就是我們的熱土，就是我們從平凡走向不平凡的坦途！為了它，我願傾情奉獻！
寒冬酷暑，有一羣女孩堅守在鋼城的門崗，用規範的手勢維護着廠門的暢通，用青春詮釋着鏗鏘玫瑰的嬌豔與美麗。她們就是經濟護衞隊女子中隊的女隊員們。
有人覺得女孩子站門崗只是“形象工程”，但女子中隊卻用行動駁斥了這一説法。因為她們也和男隊員一樣，穿上警服、站上崗台，無論天氣如何惡劣，始終堅守在自己的崗位上，始終保持着指揮若定的從容和微笑。無論是車禁通道上定點指揮，還是人禁通道的'流動管理，她們都動作規範、嚴謹高效；無論是接待客户登記還是處理違規行為，她們都熱情服務、不卑不亢；無論是勞動紀律還是執勤形象，她們都不折不扣，遵章守紀。説起東門女子中隊，過往職工和外來客户無不豎起大拇指讚歎：“這些女孩子一點不比男隊員差，真了不起！”
低温來襲的日子，她們和往常一樣早八時上崗晚四時下崗，每崗堅持半小時。她們已經習慣了從剛出門時全身上下熱乎乎，慢慢變成一個“冰人”，手、腳、臉全都冰涼，耳朵凍得發紅。職工心疼地對她們説：“這麼冷的天，凍壞了吧！”她們總會用微笑告訴路人，也告訴自己：“值得！”為了企業的平安、職工的方便，這一切都值得。無論是寒冷徹骨的冬季，還是驕陽似火的夏天，無論是車水、行人如織的白天，還是星辰相依、路燈為伴的夜晚，他們都始終堅守自己的崗位。
1990年出生的高寒從小就是父母的掌上明珠，未曾受過一絲委屈。一次，高寒在人禁通道檢查時發現一名職工沒有攜帶入廠證欲想要強行闖門，她當即上前制止。但當事人卻頗極為囂張，不僅不予理睬高寒的勸告，反而出言不遜。“不就是個站崗的嗎，憑什麼你不讓我進！”説罷着，甚至還動手去推，儘管遭受到這樣的謾罵和不理解，高寒依舊強忍住奪眶而出的淚水耐心做着解釋，並在班長和同事的幫助下妥善處理了此事。回到執勤室後，她委屈地哭了一場。從那天起，高寒變得更加成熟，漸漸學會了隨時調節自己的情緒，妥善應對各種突發狀況。
一年來，她們都有過哭鼻子的經歷，不是因為脆弱，而是她們承受着更多的困難和壓力，是釋放的眼淚讓她們成長，也讓她們變得更加堅強。她們也有愛美之心，可是風吹日曬、揚土飛塵讓她們的臉上佈滿了痘痘，原本白皙的皮膚變成了古銅色。儘管是這樣，她們依然堅守在崗位上，規範地打着一個個有力的指揮手勢。
工作中還有很多很多堅守在崗位上，不屈不撓的隊員，扭傷了腳等不及痊癒就堅持上崗的衡建偉；工作中從未請過一次假、聲高敢管踏實認真地履行自己職責的武桂雲；一絲不苟工作、細心照顧隊員的鄭瑞新等等，她們都是女子中隊平凡而真實的代表。痛苦、快樂、艱辛、自豪、淚水、成長……這些女隊員在寒風的磨礪中，猶如一朵朵鏗鏘玫瑰綻放得愈加美麗、嬌豔。
現在女子中隊成立已有近一年的時間。在這一年裏，姐妹們在這個崗位上體驗了酸、甜、苦、辣，經歷了不平凡的歷程。大家對東門的感情是毋庸置疑的，當眼睜睜看着東門被挖掘機無情的拆除，變成廢墟般時，面對我們曾經奮戰過的地方，所有人的心裏都是酸酸的。有的隊員開始彷徨，有的甚至在想：東門沒了，我們這些“女兵”怎麼辦？
其實，有了這一年多的磨礪和成長，我要在這裏大聲地向所有人説，女子中隊的每名隊員都是好樣的！她們有着不輸於男兒的頑強與堅韌。
新的發展藴含着新的挑戰，不論將來的崗位如何變遷，她們都會在崗位上傾情奉獻、用滿腔熱血寫春秋，因為在她們心中，一直有一份執着的信念：為了它，我願傾情奉獻！
保安演講稿 篇4
保安員的工作是平凡而艱苦的，但是我們深知幹一行、愛一行、專一行的道理，既然選擇了大澡堂保安這份工作，那麼我們就要在這個平凡的工作崗位上譜寫出自己絢麗的青春。
我們保安隊伍作為公司堅實的安保後盾，在工作崗位上勤勤肯肯、兢兢業業、任勞任怨、不怕艱難與困苦，立足平凡的保安工作不斷努力與拼搏這是我們保安隊伍中每一個員工的堅定信念。
我們保安隊伍秉承認真負責的態度，勇作公司安全保衞工作的捍衞者與忠誠者。堅守“寧肯自己在工作崗位上千難萬難、不讓隊員在工作崗位上犯難”信條，為世紀大澡堂樹立一道亮麗的風景線。
發言完畢，此時此刻，我感懷一顆感恩的心，謝謝，公司領導以及在場的所有員工。感謝你們對我們保安工作的一貫支持與理解。
保安演講稿 篇5
人的一生該如何度過？保爾·柯察金的一句名言告訴了我：當回憶往事的時候，不會因為虛度年華而悔恨，更不會因為碌碌無為而羞愧！我們生活在和平、富足的年代，雖然沒有為革命事業獻出生命的機會，但是，我們卻可以在平凡的方寸崗台上盡情地揮灑熱情、奉獻青春。因為它，就是我們的陣地，就是我們的熱土，就是我們從平凡走向不平凡的坦途！為了它，我願傾情奉獻！
寒冬酷暑，有一羣女孩堅守在鋼城的門崗，用規範的手勢維護着廠門的暢通，用青春詮釋着鏗鏘玫瑰的嬌豔與美麗。她們就是經濟護衞隊女子中隊的女隊員們。
有人覺得女孩子站門崗只是“形象工程”，但女子中隊卻用行動駁斥了這一説法。因為她們也和男隊員一樣，穿上警服、站上崗台，無論天氣如何惡劣，始終堅守在自己的崗位上，始終保持着指揮若定的從容和微笑。無論是車禁通道上定點指揮，還是人禁通道的流動管理，她們都動作規範、嚴謹高效；無論是接待客户登記還是處理違規行為，她們都熱情服務、不卑不亢；無論是勞動紀律還是執勤形象，她們都不折不扣，遵章守紀。説起東門女子中隊，過往職工和外來客户無不豎起大拇指讚歎：“這些女孩子一點不比男隊員差，真了不起！”
低温來襲的日子，她們和往常一樣早八時上崗晚四時下崗，每崗堅持半小時。她們已經習慣了從剛出門時全身上下熱乎乎，慢慢變成一個“冰人”，手、腳、臉全都冰涼，耳朵凍得發紅。職工心疼地對她們説：“這麼冷的天，凍壞了吧！”她們總會用微笑告訴路人，也告訴自己：“值得！”為了企業的平安、職工的方便，這一切都值得。無論是寒冷徹骨的冬季，還是驕陽似火的夏天，無論是車水、行人如織的白天，還是星辰相依、路燈為伴的夜晚，他們都始終堅守自己的崗位。
1990年出生的高寒從小就是父母的掌上明珠，未曾受過一絲委屈。一次，高寒在人禁通道檢查時發現一名職工沒有攜帶入廠證欲想要強行闖門，她當即上前制止。但當事人卻頗極為囂張，不僅不予理睬高寒的勸告，反而出言不遜。“不就是個站崗的嗎，憑什麼你不讓我進！”説罷着，甚至還動手去推，儘管遭受到這樣的謾罵和不理解，高寒依舊強忍住奪眶而出的淚水耐心做着解釋，並在班長和同事的幫助下妥善處理了此事。回到執勤室後，她委屈地哭了一場。從那天起，高寒變得更加成熟，漸漸學會了隨時調節自己的情緒，妥善應對各種突發狀況。
一年來，她們都有過哭鼻子的經歷，不是因為脆弱，而是她們承受着更多的困難和壓力，是釋放的眼淚讓她們成長，也讓她們變得更加堅強。她們也有愛美之心，可是風吹日曬、揚土飛塵讓她們的臉上佈滿了痘痘，原本白皙的皮膚變成了古銅色。儘管是這樣，她們依然堅守在崗位上，規範地打着一個個有力的指揮手勢。
工作中還有很多很多堅守在崗位上，不屈不撓的隊員，扭傷了腳等不及痊癒就堅持上崗的衡建偉；工作中從未請過一次假、聲高敢管踏實認真地履行自己職責的武桂雲；一絲不苟工作、細心照顧隊員的鄭瑞新等等，她們都是女子中隊平凡而真實的代表。痛苦、快樂、艱辛、自豪、淚水、成長……這些女隊員在寒風的磨礪中，猶如一朵朵鏗鏘玫瑰綻放得愈加美麗、嬌豔。
現在女子中隊成立已有近一年的時間。在這一年裏，姐妹們在這個崗位上體驗了酸、甜、苦、辣，經歷了不平凡的歷程。大家對東門的感情是毋庸置疑的，當眼睜睜看着東門被挖掘機無情的拆除，變成廢墟般時，面對我們曾經奮戰過的地方，所有人的心裏都是酸酸的。有的隊員開始彷徨，有的甚至在想：東門沒了，我們這些“女兵”怎麼辦？
其實，有了這一年多的磨礪和成長，我要在這裏大聲地向所有人説，女子中隊的每名隊員都是好樣的！她們有着不輸於男兒的頑強與堅韌。
新的發展藴含着新的挑戰，不論將來的崗位如何變遷，她們都會在崗位上傾情奉獻、用滿腔熱血寫春秋，因為在她們心中，一直有一份執着的信念：為了它，我願傾情奉獻！
保安演講稿 篇6
尊敬的各位領導同事們：
你們好!
理想成就未來，未來需要我們控制管理。在未來公司工作中，如果我當保安公司品質控制部經理，我將做到：“規範公司流程、質量管理、品質控制。”公司發展開發高端產品，品質控制是合格證,更是進入國際市場的通行證。為進一步提高公司質量管理水平，不斷滿足社會各界客户對保安服務的需要，公司高度重視企業的現代化管理，對招錄的保安隊員實行微機管理，對企業需求實行“菜單式”服務。保安隊伍建設是公司生存和發展的根本，公司非常注重加強保安隊伍的科學管理和正規化建設，着力打造一支品質好、形象佳、素質高、作風硬，能夠滿足社會不同層次安全需要的保安隊伍。我將從以下幾方面做好品質控制工作：
一、以提高管理效率為目的，保安工作質量檢查表
公司是事業單位企業管理，在求得社會效益的同時，必須取得合理的創收利潤，公司才能生存和發展。為此，切實抓好保安思想政治工作，高度重視思想政治工作，把廣大保安隊員的思想、智慧、技能和力量凝聚到公司發展的整體目標任務上。通過不同形式的教育、培訓，整頓，不斷強化幹部和保安隊員的責任意識、服務意識、目標意識，讓保安人員在任何時候、任何情況下都必須忠於職守，嚴守工作紀律，對工作高度負責，認真履行保安人員的義務，在工作中要以國家利益、人民利益、社會利益、公司利益為重，關鍵時刻能夠挺身而出，同擾亂社會秩序，侵害國家和人民利益的行為進行鬥爭。積極開展“黨員堡壘先進班組”、“標兵個人”、“先鋒崗”等評選活動，做到隊員的思想覺悟高，服務意識強，一夫當關，萬夫莫開。
二、熱愛本職工作，精益求精地努力學習工作業務
時刻牢記“全心全意為人民服務，為用户服務”，是保安崗位服務的宗旨，要有高尚的職業道德和良好的職業修養，保安人員對自身職業正確的詮釋、深刻理解和執着熱愛，也來自於對專業知識的認真鑽研和刻苦學習。保安人員堅決做到：工作上敬業，學習認真，鑽研業務刻苦，對工作精益求精。企業的經營管理是企業生存和發展的根本。對內加強管理，嚴格控制和節約各項支出，增強公司經濟實力。
三、確保人員清政廉潔，秉公守法
制定各種制度，確保保安人員行為廉潔守法。保安人員作為協助公安機關維護社會治安的一支輔助力量，應具有較強的遵紀守法意識和清政廉潔的.高尚品質，要求別人遵守的規章制度首先自身要嚴格遵守去做，不屬於自己職權範圍內的事情，絕不越權去做，要找準位置，進入角色；決不能監守自盜，以權謀私、徇私舞弊、貪污受賄等行為是國家法律所不允許的。
四、嚴把進人關，提高保安隊伍的素質
嚴把新招聘保安員的“政審關、錄用關、培訓關、考核關”，堅持“不合格，不錄用；不培訓，不上崗”的原則。凡招聘新保安員上崗之前，都必須進行全封閉培訓，包括基本業務知識、軍事隊列、擒拿格鬥等內容，經考試合格後才能上崗執勤。
在實際工作中，我若分管的保安隊伍我負責，我們的工作請公司老總和員工放心，上質量、上水平、上檔次，對公司負責，對社會負責，對自己負責。堅決完成保安隊伍各項工作任務。
謝謝！
保安演講稿 篇7
尊敬的各位、各位同事：
大家好！
我競聘的崗位是隊長。首先感謝公司為我們創造了這次公平競爭的機會!我希望通過競聘這一職務實現自己的價值。我現年33歲，自年參加保安工作至今，八年來歷經保安員、分隊長、中隊長等崗位；先後為建設銀行、煙草公司、公司等單位過安保服務；工作內容包羅站崗執勤、分隊管理、中隊等。每項工作都認認真真，每個崗位都兢兢業業。長年的保安工作，使我對保安公司產生了深厚感情，傾注了全部心血，在回報公司的同時也煅練提高了自己的業務素質和綜合能力。
我認為擔任長豐保安中隊中隊長一職，我有以下優勢：
一、隊伍管理能力。
我長期從事保安工作，非常熟悉保安勤務及隊員管理，瞭解基層隊員的動態，通過長期的基層管理工作實踐，摸索積累了一定的管理經驗，特別是從三年前擔任中隊長後，我在如何引導隊員開展工作，如何協調隊員、企業、公司三方關係方面，有了更深層次的認識。三年來帶領全體隊員積極圓滿完成了公司下達的各項工作任務，在廣大幹部職工心目中樹立了良好的公司形象和個人形象，贏得了信賴。
二、企業關係協調能力。
如何協調同企業的關係是基層管理必須面對的一個問題，我接觸過的企業主管對我都有着不錯的，站在公司隊員根本利益前提上盡最大可能為企業主管減輕工作壓力是搞好企業關係的法寶，我能堅持這種並使其更為完善。
三、理論聯繫實踐創成效。
自參加工作以來，我始終注重業務素質的提升，堅持理論學習，靈活運用，將學到的理論知識結合運用到實踐工作中。針對服務對象的不同，用科學的管理模式開展服務，使我所服務的`工作單位都感到滿意。
四、年齡優勢。
我正當而立之年，身體健康，精力旺盛，對保安工作的熱愛和對公司的忠誠，使我能全身心地投入到自己工作中去。
如果我能繼續擔任中隊長，我將從以下幾個方面開展工作：
一是嚴格培訓，提高隊伍素質。我認為，組織開展好隊員的學習培訓工作，有助於提升隊員的業務能力和業務素養，進而提高整個保安中隊的整體素質，更是開展好保安服務工作的前提和基礎。
二是培養隊伍的紀律意識和集體榮譽感，提高工作標準。給全隊貫輸“只爭第一”的觀念，把競爭機制引進到工作的各個方面。建立健全各項管理制度，組織隊伍內部開展自查自糾，發現問題在糾正的同時要分析問題產生的原因，對症下藥，杜絕類似問題的再次發生。
三是以人為本，穩定隊伍。我將在對隊員進行嚴格管理的同時，注重引導和情感管理，做到以情待人，在關心個人情況的同時，也考慮整體工作，通過有效穩定隊伍進一步開展好工作，實現在待遇上一視同仁、在工作中獎罰分明。當隊員在生活上有特殊情況時能給予適當照顧，據情對工作進行適當調整和安排，使隊員能安心工作。
最後再一次感謝公司給我這次彙報和學習的機會，請大家投我一票。
謝謝！
保安演講稿 篇8
各位、各位同事： 大家好！
我競聘的崗位是保安隊長。首先應感謝公司為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人並非只是為了當官，更多的是為了在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年43歲，x年在xx市參加工作，先後作、。 保安的形象，在某種意義上代表着公司全體員工的面貌。保安隊長作為連接公司與客户之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規章制度和工作任務的具體落實和執行者。嚴格的講，保安給客户的服務質量的高低和滿意度，很大程度上取決於保安隊長的管理水平和業務能力。因此，保安隊長的.自身素質和行為，直接關係到保安隊伍的整體形象和戰鬥力，但保安隊長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的保安隊伍。
如果我競聘成功，我的工作方法和工作思路是：
一、正人先正己，處處起模範帶頭作用。
有句古話説得好，“其身正.不令而行；其身不正，雖令不從”。什麼樣的保安隊長就會帶出什麼樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵；保安隊長應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢於提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標杆，找到旗幟。
二、提高工作能力、以績服人。
保安隊長身在基層，不但要有敏鋭的政治頭腦，而且要有實幹的創新，能夠帶領大夥幹出像樣的成績來，以績服人。經過學習和實踐，善於認識和分析新問題，創造性開展工作，善於用創新的工作方法處理錯綜複雜的問題，善於用新方法處理新問題，努力使得工作上規範化、民主化、制度化。
三、轉變作風、以情服人。
一是要密切聯繫羣眾，不要脱離羣眾，自高自大。自覺融入到保安員生活當中，通過談心、開座談會、問卷等多種方法溝通，真正瞭解隊員所思、所想、所盼，然後做出合乎民意，解決民憂的決定；
二是要堅持實事求是。隊長是隊員的主心骨，是隊員工作的後盾和榜樣，不搞浮誇，不搞假、大、空，實事求是，一是一，二是二，隊員就會信任你，支持你。
四、廉潔勤政、以廉服人。
重利是當今社會的普遍風氣，生活在這種風氣中，人的心靈難免不被腐濁。“公生明，廉生成”這個道理古往今來人人都懂，廣大隊員最信服的是公道正：
一是靠制度保證，想貪、想拿、想耍小聰明都不敢；
二是要加強法制學習；
三是要堅持真誠為隊員服務教育。這樣才能讓隊員放心，隊長清白長留。
五、依法行事、以法服人。
現在是法制時代，懂法知法是每個公民不可逃避的事實。光有文化和知識以及軍事技能是不夠的，還需要掌握相關法律知識，於人們的行為才能合法正確。當今普遍隊員的法律意識淺薄，維護自身合法利益意識不夠，所以隊長不僅要懂法，而且還要依法行事，為隊員排憂解難，急之所急，想之所想，將隊員利益放在心上，只有這樣，隊員才會信服你。
保安演講稿 篇9
理想成就未來，未來需要我們控制管理。在未來公司工作中，如果我當保安公司品質控制部經理，我將做到：“規範公司流程、質量管理、品質控制。”公司發展開發高端產品，品質控制是合格證,更是進入國際市場的通行證。為進一步提高公司質量管理水平，不斷滿足社會各界客户對保安服務的需要，公司高度重視企業的現代化管理，對招錄的保安隊員實行微機管理，對企業需求實行“菜單式”服務。保安隊伍建設是公司生存和發展的根本，公司非常注重加強保安隊伍的科學管理和正規化建設，着力打造一支品質好、形象佳、素質高、作風硬，能夠滿足社會不同層次安全需要的保安隊伍。我將從以下幾方面做好品質控制工作：
一、以提高管理效率為目的，保安工作質量檢查表
公司是事業單位企業管理，在求得社會效益的同時，必須取得合理的創收利潤，公司才能生存和發展。為此，切實抓好保安思想政治工作，高度重視思想政治工作，把廣大保安隊員的思想、智慧、技能和力量凝聚到公司發展的整體目標任務上。通過不同形式的教育、培訓，整頓，不斷強化幹部和保安隊員的責任意識、服務意識、目標意識，讓保安人員在任何時候、任何情況下都必須忠於職守，嚴守工作紀律，對工作高度負責，認真履行保安人員的義務，在工作中要以國家利益、人民利益、社會利益、公司利益為重，關鍵時刻能夠挺身而出，同擾亂社會秩序，侵害國家和人民利益的行為進行鬥爭。積極開展“黨員堡壘先進班組”、“標兵個人”、“先鋒崗”等評選活動，做到隊員的思想覺悟高，服務意識強，一夫當關，萬夫莫開。
二、熱愛本職工作，精益求精地努力學習工作業務
時刻牢記“全心全意為人民服務，為用户服務”，是保安崗位服務的宗旨，要有高尚的職業道德和良好的職業修養，保安人員對自身職業正確的詮釋、深刻理解和執着熱愛，也來自於對專業知識的認真鑽研和刻苦學習。保安人員堅決做到：工作上敬業，學習認真，鑽研業務刻苦，對工作精益求精。企業的經營管理是企業生存和發展的根本。對內加強管理，嚴格控制和節約各項支出，增強公司經濟實力。
三、確保人員清政廉潔，秉公守法
制定各種制度，確保保安人員行為廉潔守法。保安人員作為協助公安機關維護社會治安的一支輔助力量，應具有較強的遵紀守法意識和清政廉潔的高尚品質，要求別人遵守的規章制度首先自身要嚴格遵守去做，不屬於自己職權範圍內的事情，絕不越權去做，要找準位置，進入角色；決不能監守自盜，以權謀私、徇私舞弊、貪污受賄等行為是國家法律所不允許的。
四、嚴把進人關，提高保安隊伍的素質
嚴把新招聘保安員的“政審關、錄用關、培訓關、考核關”，堅持“不合格，不錄用；不培訓，不上崗”的原則。凡招聘新保安員上崗之前，都必須進行全封閉培訓，包括基本業務知識、軍事隊列、擒拿格鬥等內容，經考試合格後才能上崗執勤。
在實際工作中，我若分管的保安隊伍我負責，我們的工作請公司老總和員工放心，上質量、上水平、上檔次，對公司負責，對社會負責，對自己負責。堅決完成保安隊伍各項工作任務。
謝謝！
保安演講稿 篇10
尊敬的老師、同學們：
大家好!
“以人為本”，強調世間一切事物中，人是根本，人的利益是第一位。我們的所作所為，都是為了人，離開了人，任何事物都沒有意義。現在是和平時期，對人最大威脅是安全事故，一年中被安全事故奪取生命的人不計其數。縱觀發生的安全事故，很大部分是人的責任事故，是人的安全責任缺位，釀成了慘烈的安全事故，造成人員傷亡、財產損失。從披露的重大煤礦安全事故中無不告訴我們，這就是安全責任的缺位：明明是安全生產條件不具備，應當封井停產的，卻偏偏在生產；裝有瓦氣檢測儀器的，卻儀器不正確，是聾子的耳朵當擺設，應付上級檢查；明文規定運煤纜車不能載人，有人圖方便人煤混載，站在旁邊的安全檢查員卻視而不見，任憑人煤混載，暢通無阻；如此，出現安全生產事故也是正常，不出安全生產事故倒是反常了。
要真正做到“以人為本”，不發生安全生產事故，維護國家財產與人民羣眾生命安全，我們必須要吸取安全生產上血的教訓，強化安全責任，落實到位，確保不發生安全生產事故，特別是造成人員重大傷亡和財產嚴重損失的重特大安全生產事故。為此，我們每個人要牢固樹立安全意識，敲響安全生產的警鐘，把“生產必須安全，安全為了生產”的原則貫穿到整個生產的全過程，不僅要抓好事中安全生產，更要注重事前的安全生產防範和事後的安全生產的總結分析。要通過“強責任，抓落實，保安全”實現安全生產，維護安全生產長期穩定的局面，為建設平安社會、和諧社會、幸福社會作貢獻。
“強責任”，我們要樹立高度的安全生產意識，把安全生產作為企業生產經營的第一件頭等大事，必須常抓不懈，越是在企業風平浪靜的時候越是要注意生產安全。在安全生產上，無論是領導幹部還是普通職工，都要崩緊一根弦，時刻保持着警惕，堅決杜絕安全事故。我們要做到思想上警鐘長鳴，思想意識決定行動，如果思想意識出現了隱患，則必然會給安全生產事故埋下隱患。在生產過程中，要時刻保持清醒的頭腦，充分認識到安全生產的重要性，時刻保持高度的警覺性，集中精力投入到安全生產中去，消除一切安全隱患。我們要制定和完善規章制度並確保有效執行，沒有規矩，不成方圓，安全生產要有鐵的制度和紀律，要制定安全生產管理制度，建立安全生產崗位責任制，明確安全生產工作紀律，做到責任到人，獎懲到人，把安全貫串於生產全過程，抓好安全生產的每一個環節。我們要加強安全培訓工作，定期對職工進行培訓，對新工藝、新設備的操作使用以及近期生產中的技術難點、安全隱患要進行深入細緻的分析講解，以提高職工的整體技術水平，確保安全生產。
“抓落實”，我們要加強工作力度，確保責任落實到位，要層層落實領導責任制。企業領導人作為安全生產的第一責任人，要對安全生產全面負責，真正做到守土一方，確保一方平安。分管領導要對安全生產負直接領導責任，要嚴格落實“一崗雙責”制度，堅持“誰主管、誰負責”，把安全生產監管責任落實到每一個人。我們要加強工作深度，從實際出發，抓細節、抓深入、抓具體，有效推進工作落實。要深入到隱患比較多、工作任務比較重的地方，摸清底數，解決存在的矛盾和問題，把責任落實下去，把積極性調動起來，徹底做好安全生產工作。我們要加強工作廣度，安全生產涉及各個領域，要高度重視，長抓不懈。每個人要真正負起責任，認真履行應盡的安全生產職責，加強工作廣度，加強對安全生產情況的監督檢查，對檢查中發現的問題，必須整改到位，消除一切安全隱患，確保不發生大的安全生產事故。
“強責任，抓落實”，才能“保安全”。許多安全事故的發生，並不在於制度的缺失，而是在於責任意識的淡薄，在於管理安全工作的不到位，只有把責任落實到位，我們才能真正發現安全的薄弱環節與存在隱患，才會化工夫下力氣整改好，也才會真正遵守安全生產製度與操作規程，杜絕一切違章操作不安全行為。
我是物資供應中心辦公室綜合業務員，雖然不在生產一線，但也要充分認識安全生產的重要性，要關注安全生產的方方面面工作，切實負起自己的安全生產責任，為做好物資供應工作，確保生產安全，出自己的一分力一分勁。要真正懂得人最寶貴的是生命，只有生命才會創造奇蹟；沒有生命，一切無從談起。安全責任，就是生命的保護神。安全責任維護生產安全、維護財產安全、維護生命安全，讓社會不再痛心流淚，讓家庭不再遭受橫禍，到處充滿平安的氣氛，一片祥和幸福。讓我們大家手牽着手共建安全堡壘，肩並着肩共鑄平安長城！