最新優秀員工的演講稿範文 篇1
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家晚上好！
今天，我很榮幸能夠代表優秀員工站在這裏。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意！
今年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和讚賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感動。回首，我是三年前進入公司的，在這3年多的工作中，我親自感受了公司規模不斷髮展、壯大，管理不斷提升、完善。身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。
今天的成績將是我們明天的起點，在榮譽面前，我們不會沾沾自喜，因為，我們深知：我們還有許多不足之處，所以，在今後的工作中，我們將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，我們會繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。
古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，強偉紙業因為有我們更強大，我們因為強偉紙業更驕傲。
最後，借今天這個平台，再一次感謝公司領導、同事、的支持、幫助與厚愛！祝願大家新年快樂！身體健康！閤家歡樂！鼠年吉祥！謝謝大家！
最新優秀員工的演講稿範文 篇2
敬的各位領導，各位同事：
大家好！
歲月如梭，時光飛逝，又到了年終歲末，每到此時，我們總要對過去的一年進行回顧和總結，對未來的一年進行規劃和設想，總結一年的成敗得失、經驗教訓，展望未來的前景。
作為公司的一名普通員工，我很榮幸能被評為本年度的優秀員工。在此要感謝公司，為我提供這個平台，讓我能充分發揮自己的能力；其次要感謝公司領導，感謝他們給予我的關懷；再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。雖然我來公司工作（才短短三個月）工作時間不是太久，但在領導的關懷和同事的幫助下學到不少東西，能力大有提高。
三個月以來，我始終保持着對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。在各領導的英明領導下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望，完成了集團所布屬的任務，也經住了公司對我們的考驗。
我們只是一名普普通通的員工，同時我們也是的主人，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。今年，我們公司響應集團領導的號召，在工作中取得了一定的成績，這不但得益於領導的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。
感謝領導、同事對我的幫助，感謝客户對我工作的支持。通過學習企業文化，使我由一個沒有從事過保險業，沒有朝氣的我轉變成朝氣蓬勃、積極進取的人，公司發展了，員工才有好的未來。
企業文化也無時無刻都在激勵着我，使我感到青春、主動、進取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學朋友也感到我的變化，説我比以前有涵養，又年輕了，在這個變化中也給公司進行了傳播。
明年，讓我們攜手共進，把公司變成所有人為之自豪的公司！謝謝。
最新優秀員工的演講稿範文 篇3
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家上午好！今天很榮幸能以優秀員工的身份站在這裏跟各位領導和同事做一個分享。從20xx年畢業入職到現今，已經有五年半的時間，能有今天的成就離不開領導給我提供及創造的平台，更離不開同事們的協作及支持。
首先感謝領導為我們提供和創造了施展才華、展示自我的平台和公平競爭的機會，這個平台帶給我的價值，遠遠不止是薪水這麼簡單，特別是在領導這麼一個靈魂式人物身邊，學到了很多工作的邏輯思維，眼界的拓展，格局的塑造及能力的培養，這些對於我今後的工作和職業規劃都具有更深遠的意義。
公司是一個好平台，能夠使我們快速的成長，比如，這些年在公司，我從研發到項目，不僅僅專業素養上得到極大的提升，而且還接觸了一批更優秀的人才，這都是平台給予我最好的財富。平台就是我們的信用背書，我們要珍惜現在平台給予我們的一切。
另外，我要感謝我親愛的同事，感謝你們這些年來對我的寬容，理解和鼓勵，讓我感受到家人一樣的温暖。五年多的時間，一路走來，有玩耍時的歡聲笑語，有為了解決工作問題爭得面紅耳赤，有生病時的安慰與鼓勵，同事們就像一家人，通過企業精神（文化）這股強大的向心力緊緊凝聚在一起，温馨快樂，為了美好生活的嚮往努力奮鬥。
最後，我想以的“術有道，技無界”作為我分享的結束語。古語有云：有道無術，術尚可求；有術無道，止於術。所謂有道無術，術尚可求，説的就是術可以通過經驗的積累，勤奮的鑽研，不懈的追求可以從中獲得，但如果有術無道，那麼，止於術。
放到一個人身上，就是一定要有道德，良心做事，否則，有術無道，能力再強，也不會有太大的成就；放到一件事上，道就是天道、自然規律，或者是戰略，術就是指具體的技巧、戰術，也就是説，要想成功，先要符合天道，規劃戰略，然後研究戰術，若只講究戰術，結果可想而知！所謂的技無界，就是説技術是沒有邊界，我們要打破層層壁壘，突破種種限制，達到無邊無界的狀態，不斷創新，讓技術充滿無限可能。
謝謝大家！預祝大家20xx年多多掙錢！
最新優秀員工的演講稿範文 篇4
不知不覺在公司工作已經兩年九個月了，也就是説從學生到踏入社會已經兩年九個月了。今年我們公司的各項制度不斷地完善，在春節放假前居然還搞了一個年度會議，而我也很榮幸地能當選為首屆公司優秀員工稱號。以下是我在會上的發言稿。
尊敬的各位領導、各位同事，大家晚上好！非常開心和榮幸能當選為公司的優秀員工，並且能作為優秀員工代表在台上發言，謝謝公司給我的這次機會。首先感謝公司和領導一直以來對我的信任和關懷，感謝同事對我的認可，使我融入到天天祥這個大家庭中。在公司和領導的培養下，自己不管在專業知識還是實踐技能上都有很大的提高。在新的一年裏，我會更加努力，做好自己的工作，最後祝願天天祥在新的一年裏不斷騰飛發展，更上一層樓，謝謝大家。
最新優秀員工的演講稿範文 篇5
尊敬的各位領導、各位同事：
大家晚上好！
今天在這裏能代表優秀員工做演講，着實有點激動，很多年都沒這麼激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣佈，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。
雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的説這六位就比其他人要優秀什麼，或者多做了什麼，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦幹，把公司當家的同事們，在這裏更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒；我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰鬥；我們強哥每天都是忙裏忙外的，把車子當牀鋪，把泡麪做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把着公司質量關；還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那麼來年是不是應該增加一項優秀幹部的評選？領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。
我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年裏我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去昇華拜克的路上，計工説我們技術部下發的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能説是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏；整個部門年輕化，有速度沒質量；缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我們在新的一年裏在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經驗和閲歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。
時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對於自身的成長，和對公司發展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年演講時再説吧。
總之，總結為一句話就是：在新的一年裏，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉着我們思創那實幹、創新的精神，努力為公司的發展抒寫新的篇章。
我的演講完畢，謝謝大家！
最新優秀員工的演講稿範文 篇6
尊敬的各位領導。親愛的同事們：
大家上午好！
我是來自財務部的，是一名前台收銀員，首先感謝酒店領導及同事給予我這次機會在這裏發言。倍感榮興，我的心情也是無比的激動，當然這些與領導的栽培和同事的幫助是分不開的。從跨入酒店到熟悉酒店，從餐點收銀到前台收銀，上級的關心和同事的幫助讓我不斷進步，一年半的工作成長曆程，使我逐漸成長為一名合格的服務人員。我的工作很普通，但我不覺得它卑微，把客人的每一筆消費和賬款落實清楚是我的職責，在工作有過困難有過淚水，但是隻要用心，學會從工作中找快樂，一切將變得簡單，漸漸的我越來越自信，越來越喜歡自己的工作。前台是酒店的形象窗口，前台每一位員工的一言一行都代表着酒店。作為一名前台收銀員，我深感自己崗位的重要性，所以工作中從不敢有半點馬虎，比如一張票據、一個電話，一個簽字，稍有不慎，將會給客人或酒店造成不必要的損失，酒店的形象也將會在客人的心目中大打折扣。其實只要你願意，你用心去體驗去學習去工作，每個人都會成為一名優秀員工。 要成為一名優秀的員工，在我看來，最重要的就是要熱愛工作。在酒店，熱愛工作其實非常容易做到，只需牢記兩點：一是真誠微笑；二是用心做事。微笑服務是從事酒店行業最起碼的職業要求，微笑的對待每一位客人，用心的做好每一件事情，這樣不僅對我們酒店有益，對我們自身素質的提高，更有不可估量的作用。
最後，願我們酒店事業蒸蒸日上，不斷地做大做強，祝同事們工作順利，身體健康，謝謝！
最新優秀員工的演講稿範文 篇7
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天，能夠作為先進員工的代表上台發言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益於部門各位同事的支持與默契配合，更得益於稻花香集團優良的團隊氛圍和宏業陶瓷責任感理念對我的薰陶。在這裏，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝！
在集團“敢冒風險、自我加壓、創造機遇、超常發展”的企業精神的薰陶下，在這半年年的業務工作中，我認真學習業務知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的提高。“認真工作、虛心學習、更好的服務於公司”是我工作的職責。所以，我作為遠安宏業陶瓷有限公司的青年員工，更應該為實現公司的共同目標添磚加瓦。
我們不能忘記，沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。企業與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限於把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關係，刻盡職守，無私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痺大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業的利益放在最前線。
作為宏業人我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋企業，懷着感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓於平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，卻湧現出許多感人的事蹟，展示出我們宏業人不平凡的青春風采。
記得有位名人説過這句話，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而後悔”。同樣，公司給了我們每一個人展現自我的平台，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子裏，我們要以建設新型的、強大的遠安宏業陶瓷有限公司為己任。
雖然在上半年我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為“優秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標等待着我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峯，為公司的全面發展和攀升目標而奮鬥！
謝謝大家！
最新優秀員工的演講稿範文 篇8
尊敬的，各位同事們：
大家好!
我是，我來到酒店兩年多的時間，對於在這裏工作的點點滴滴讓我感觸還是比較深刻的，我能夠深刻的意識到這一點，在工作當中我認為還是有很多事情需要認真的去思考，保持一個好的方向這一點非常的關鍵，過去兩年來在酒店我也學習積累了非常多的東西，這對我而言是非常有意義的，現在我也一直在堅持去做好這些細節，只有端正好心態認真的去思考這些才可以積累足夠多的工作經驗，在過去幾年的工作當中我認為我還是做的比較認真的，我也是做好了充分的準備，在接下來做好了非常多的事情。
在這一點上面還是應該堅持去做好，我在工作當中一直把酒店的利益擺在第一位，認真堅持去做好自己的工作，搞好自己的學習，我也會在工作當中一直堅持去做好這些，作為一名員工有非常多的事情都是應該主動一點去積累的，現在我也是能夠做好這些細節，我認為我能夠端正好自己的心態，在X酒店我一直都在堅持做好自己的工作，作為一名酒店的員工，首先就是要去讓自己做的足夠好，堅持住自己的本心，在這一點上面是有着足夠的本職區別，現在我也是在搞好自己的各個方面的能力，我一直都是希望能夠去搞好自己的各個方面能力，這一點是毋庸置疑的，我也相信我是可以把這些做的更好，未來還是會有更多的事情應該去做好，這一點是毋庸置疑的，我一定會堅持好自己的心態。
過去幾年來的學習當中我也會認真去維持一個好的狀態，在這一點上面也是可以做的更好的，有些事情是能夠讓自己保持住一個好心態，在這一點上面我會一點點去積累，在這方面我是能夠去做好這方面的，在X酒店這裏工作我能夠堅持去做好這些，我也會一點點去做好這些，不管是在什麼樣的環境下面要搞好自己的本職工作，成為一名優秀的酒店員工就應該付出的足夠多，在日常的工作當中比別人做的更加的好，這一點是一定的，現在我也在慢慢的督促好自己在這方面是應該要做到哪些，我一直都能夠調整好自己，我感激公司這幾年對我的培養，我也感激在這個過程當中自己得到的進步，現在我也是很想去堅持做好這份工作，努力提高自己，這非常的重要，在以後的工作當中讓自己做的更好。
最新優秀員工的演講稿範文 篇9
尊敬的領導、經理及各位同事：
大家午時好！
今日我十分榮幸地在那裏，參加此次優秀員工的競選，心境異常的激動。説實在的當我接到部門通知的時候，心境十分的忐忑，以前甚至從未想象過，能有機會和大家站在同一舞台來展示自我！在此我十分感激部門領導，在過去的一年中對我的工作的肯定，同時也由衷的感激公司為我們搭建了這樣一個舞台。我是公司中一名普通的員工，在進入公司的這一年多時間裏，我深刻體會到作為一個零售企業所承受的壓力，也許我們並不像身邊的領導們那樣整天忙碌於對公司大方向的把控，我身處一個平凡的崗位，是部門讓我在這個平凡的崗位上體會到了不平凡的工作意義，我熱愛我所選擇的這份事業，同時身處這個優秀的團隊！
在我入職的這一年多時間裏，深切感受到策劃部工作的不易，可是比起部門領導所承受的壓力，我們顯得卻是那樣的輕微！過去的一年中，在公司的帶領下，在部門領導和同仁的支持和幫忙下，我較好地履行了自身的工作職責，完成了本職工作任務。在實際工作中，部門一向強調團隊中的每一個人，都要永無止境地更新知識和提高素質，雖然我只是策劃部的一名美工，但在日常工作之餘，我也從未停頓過對專業知識的學習，我渴望真的能有一天經過自身的努力上升到另外一個平台，為策劃部乃至整個公司做出更大的貢獻。
20xx年在部門領導的帶領下，我腳踏實地、兢兢業業地完成了本職工作，作為一名美工我所肩負的是賣場內外的形象維護，看着一個個漂亮的景點、整齊而舒心的賣場環境，能在我的參與之下，展現給廣大的消費者是我最為之自豪的事情！週年慶熱火朝天的景象，至今也還深深地刻在我的腦海裏。20xx年公司大大小小的促銷活動，POP、圓牌寫了不計其數，在部門領導的帶領下，我們一齊對策劃部促銷環節日常統計工作進行了梳理，實現了基礎台帳、庫存盤點、費用統計的進一步有序化管理。在部門強調加強內部協作和分工的管理要求下，使我們得以更為緊密的團結在以部門為核心的戰鬥堡壘中，步調一致，整齊劃一！我深愛着這個團隊中的每一個人，也許20xx年對我而言還是天天如一的工作資料，但我不會所以而停歇我樸實的工作步伐，我會一如既往的堅守在這個平凡的崗位上，自覺、高效的完成領導所教辦的每一件事，不讓領導們為之操心！為部門在這塊工作上，真正的減輕管理壓力，請領導們放心！
對於此次競選的結果我並不渴望！能有過這樣一次完美的經歷，我已經無憾了，事實上，今日我能有勇氣站在這個舞台上，某種程度上已經收穫了我人生這一階段的成功！多謝大家！
最新優秀員工的演講稿範文 篇10
尊敬的各位領導，各位評委老師，親愛的各位選手：
大家好，我今天演講的題目是《電力發展，照亮祖國發展》！
朋友，你是否還依稀記得小時候點煤油燈的時代，朋友你是否早已習慣了隨手打開電燈，電視，空調的生活；朋友，當你在享用充足電力的愜意中，在幾乎感覺不到電力存在的意識裏，誰能想到，建國六十多年來，祖國電力工業正發生了翻天覆地的變化。
我，是一個電力人，來自電廠，這是一家有着五十二年曆史的老發電企業。五十二年，這個企業發生了太多的變化。今天就讓我們走進電廠一個普通的電力家庭，從他們的身上來感受五十二年來株電的發展，來感受祖國電力工業的進步。
這一家姓宋，年齡最大是爺爺宋老，今年78了。是電廠的一名退休幹部，在五十二年前，當時宋老還是剛從學校畢業的小夥子，和蘇聯專家一起參與了電廠第一台機組的建設。那時，國家剛剛解放，百廢待興，工業才處於起步階段，電廠的設備都是從蘇聯進口的。株洲當時只是個小鎮，沒有馬路，負責基建的同志奔波在工地與籌建處之間，十幾裏的山路靠步行，一趟下來，常常是一腳泥，一身土。那時候沒有足夠的大型施工設備，很多還用肩手扛，儘管條件很艱苦，可這樣一羣人卻懷揣為祖國工業建設貢獻力量的理想，熱情百倍的投入到工作中。到了爺爺的兒子老宋這一代，剛好趕上了90年代全國電力第一個以大代小項目的上馬，也就是株洲電廠12.5萬千瓦機組的擴建。當時老宋作為籌建處的骨幹參與了項目的建設。
那是1992年，國家經濟社會正全面發展之時，那一年，工地上再也看不到蘇聯專家的'影子了，到處都是我們中國自己培養的工程技術專家；那一年，當年進口的機組被爆破拆除了，被重新立起來的是我國自行設計建造的容量更大，性能更優的國產機組；那一年，再也不用肩挑手扛了，取而代之是國產的大型施工設備。現在孫子小宋也在株洲電廠工作，去年還被作為專家被選派到蘇丹去指導參與當地一家電廠建設，身在蘇丹的小宋在網上和爺爺視頻時高興地説："爺爺，蘇丹電廠用的設備全部是中國製造，施工專家全部是咱們中國人呢！"
如今的株洲電廠，海外項目已經延伸到了印度，越南，印尼，蘇丹……從"宋老"到"老宋"再到"小宋，五十二年的風雨歷程，令人難以忘懷；從把蘇聯專家請進來到我們自己動手再到我們走出去，五十二年的累累碩果，使人信心鼓舞；從設備全部依賴進口到"中國製造"走向世界，五十二年的發展變遷，折射出祖國電力工業發展的熠熠光彩，見證了中華民族偉大復興的輝煌歷程。電力的發展，正照亮着祖國發展的輝煌大道！
“我既然選擇了教師這一職業，我就要把我的青春、我的熱情、我的全部精力都獻給它，這樣，我才會問心無悔。”這就是我常説的一句話。我就憑着這種堅定的信念，在自己的崗位上默默地奉獻，辛勤地耕耘，把自己全部的精力都花在學生身上，我積極培養學生創造精神和實踐能力,使學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀的人才。
愛心成就教育。我就是憑着一顆愛心來做好他的教育工作的。別林斯基説過：愛是鑑別教育的尺度。教書育人是教師的天職，而育人應該是班主任的首要天職。如何育人？我認為，愛學生是教師教育學生的起點和基礎。愛學生，就需要教師尊重學生的人格、興趣、愛好，瞭解學生習慣以及為人處世的態度、方式等，然後對症下藥，幫助學生樹立健全、完善的人格。
重視思想教育是我做好班主任工作的另一大法寶。“三軍未動，糧草先行”，思想教育就好比三軍的糧草。我以18年的班主任工作經驗，對此有着深刻的體會。每接手一個新班，第一時間對學生進行全面的瞭解，掌握第一手資料，以有的放矢地對學生進行前途理想教育、科學人生觀教育，圍繞着“學會做人，學會求知”做文章。通過靈活多變的形式，如辦牆報、演講比賽、主題班會等，使學生得到潛移默化的教育。所以，調教出來的學生，無論在學習態度上，思想動向上還是禮儀表現上都有着十分優秀的體現。在教育學生的同時，我也是躬身實踐，以自己的行動踐行自己的教育思想。所以深得學生、老師、校領導、學生家長的好評。
“教書育人是自己的職責，愛崗敬業是自己的本分。”從教18年來，一直都是全身心地投入到工作之中去，心中裝着學生，無論發生什麼事情，都始終把工作放在第一位。
作為一名班主任，對學生要有一腔熱情，愛護、關心、體貼他們。接任新的班級以後，我發現班級存在着許多問題：例如，班級學生缺乏榮譽感；學生的學習氛圍不濃；沒有一批能協助管理班級的班幹部；學習成績與其他班相差甚遠……因此他們班的學生總是被遠遠地拋在年級後面，大部分已經對學習失去了興趣，面對這樣的情況他並沒有灰心，而是力求在最短的時間內摸清每位同學的基本情況，及時與前任班科任老師瞭解有關班級及學生的情況；利用雙休日及晚上時間進行家訪與家長交流及時瞭解學生的學習情況、家庭情況、生活情況等在與家長交流時，我不斷地表揚他們的孩子，儘可能的不談孩子的錯誤與缺點，只談他們的優點與成績，這樣既鼓勵了孩子，也得到家長的大力配合，發現這一招挺靈，孩子很喜歡老師到他們家而並不會排斥，家長們也非常高興，表示願意支持。因此我發現家訪過後的學生大部分會將內心的感激化成努力上進的動力，從而大大提高了學習的興趣；另外利用開家長會之際，先讓家長們完成一份名為《托起明天的太陽》的調查表，然後再在家長會上與家長們共同探討如何提高學生的學習成績，通過家長會也讓家長們認識到自己所應承擔的責任，引導他們共同關注孩子的成長……
高爾基有句名言，“誰愛孩子，孩子就愛誰，只有愛孩子的人，他才可以教育學生”。孩子對老師的感情深淺，取決於老師對孩子“愛的多寡”。在近幾年的班主任工作中，深深地體會到：愛是教育好孩子的根本。
“人格是最高學位”，我以實際行動體現了一個人民教師、為教師們樹立了愛崗敬業、無私奉獻的好榜樣，忠於黨的教育事業，無私地奉獻自己，不懈的努力，全心全意工作的態度，在教育教學工作中，取得了非常顯著的成績，得到了全體學生以及老師的好評。
最新優秀員工的演講稿範文 篇11
尊敬的各位領導、同事們：
大家新年好！
首先感謝全體同事及各位領導一年來對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持，
行政部是給各位同事提供服務，處理公司行政事務的部門，由於工作的性質和內容就是服務，處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。
我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻着光和熱；應該抱着務實認真的工作態度，埋頭苦幹，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所説的多一份耕耘，多一份收穫；而有了責任心，在工作中就會認真細緻，避免出現差錯。
在以後的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展儘自己的綿薄之力。
自進公司工作至今，我並沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力的去完成每一次的指標，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更好，儘可能的提高工作效率，雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與説明了只要有付出，只要腳踏實地的做好了屬於自己的那份工作，就會有回報。
這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今後工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今後的工作一定會做得更好。X的發展讓我們成長，我們的共同努力讓X更加輝煌。
最新優秀員工的演講稿範文 篇12
各位領導、各位同事：
非常榮幸能獲得20xx年度“優秀員工”的榮譽稱號，我倍感自豪，在此，我要感謝各位領導一直以來對我的工作的支持與肯定，感謝營銷部這個團隊及所有同事對我的幫助與鼓勵。
在酒店工作久，其實我並沒有為酒店做出過多大的貢獻，也沒有特別值得炫耀的可喜的業績，我只是儘量做好是與自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力完成自身指責。曾經有人這樣説過：“細心只能將事情做對，用心才能將事情做好！”，一直以來，我都本着踏實、用心的工作態度，默默的努力做好工作中的每一件事情，雖然我在工作上並沒有取得特別值得炫耀可喜的成績，更沒有為公司作出驚天動地的貢獻，但在不知不覺中已經慢慢成長，在酒店工作期間，我要求自己做到：盡力配合各部門工作，保證自己崗位上的每一環節都做到完善有效的溝通有效，我不斷的勉勵自己：任何時候，也不把工作當成一種負擔，保持工作中良好的心態，所以一直以來我都覺得自己生活在金鑫集團這個大家庭裏面非常的開心，工作起來也很有勁頭。今天，有幸成為優秀員工，我很榮幸，它既是公司領導及同事對我工作的肯定，同時也印證了我工作的進步和成績，同時，它也是一種動力，促使我會以更高的目標來要求自己。
榮譽屬於昨天，重要的是今天怎麼做，在新的一年裏，我一定不辜負“優秀員工”這個光榮稱號，再接再厲，戒驕戒躁，嚴格要求自己，同時希望能一如既往得到大家的肯定和支持。今年的目標等待着我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峯，為公金鑫的全面發展和攀升目標而奮鬥！
最後，我祝願各位：工作順利，身體健康，閤家幸福！
謝謝大家！
最新優秀員工的演講稿範文 篇13
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
很榮幸被評為20xx年度的優秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今後工作的一種鼓勵。
公司加快了發展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協作，積極配合下，兢兢業業的做好自己的本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執行;規範而合法的進行公司的賬務處理;和外部保持良好的工作聯繫等等方面積極、努力、而細緻的工作着。
在以後的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱着務實認真的工作態度，並不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰!用實際行動為公司的發展儘自己的綿薄之力!當選為公司20__年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今後的日子裏，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起為CCTC更加燦爛輝煌的明天加油!
當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今後工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將CCTC打造成為世界一流企業奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業的繁榮昌盛做出貢獻!
最新優秀員工的演講稿範文 篇14
尊敬的各位領導、各位同事：
大家新年好！
首先感謝全體同事及各位領導一年來對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持，
行政部是給各位同事提供服務，處理公司行政事務的部門，由於工作的性質和內容就是服務，處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。
我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻着光和熱;應該抱着務實認真的工作態度，埋頭苦幹，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所説的多一份耕耘，多一份收穫;而有了責任心，在工作中就會認真細緻，避免出現差錯。
在以後的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展儘自己的綿薄之力。
自進公司工作至今，我並沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力的去完成每一次的指標，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更好，儘可能的提高工作效率，雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與説明了只要有付出，只要腳踏實地的做好了屬於自己的那份工作，就會有回報。
這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今後工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今後的工作一定會做得更好。X的發展讓我們成長，我們的共同努力讓更加輝煌。
20xx年xx月xx日
最新優秀員工的演講稿範文 篇15
尊敬的各位領導、同事：
大家早上好！
非常榮幸能再次被評為個人先進與大家共聚於此。也非常感謝領導以及同事給予我肯定。
時光匆匆，一年的工作即將進入尾聲，這一年在公司的正確領導和大力支持下，工作取得了不小的進展，工作中的得失也已積澱為今後進步的基石。作為基層加油站的站長，不僅要老老實實做人，認認真真做事，更要不斷探索，用於創新，找出適合自本站的發展模式，用創新的思維，創造新業績。此刻，我的內心非常激動，能作為一名基層站長站在這裏發言，説實話內心有一點自豪和驕傲，但更多的是慚愧和不安，因為講到加油站的管理，在座的各位有更多更好的經驗。在這裏，我僅對於自己工作感受向大家訴説。我認為調動員工積極性、規範服務落實到位從而推動加油站各項工作至關重要。
一、多動嘴，在與員工交流溝通中強化員工的服務意識
在激烈的市場競爭中，能否擁有更多的客户資源是加油站生存和發展的基礎，就像我們打撲克牌一樣，牌雖然是上帝發的，但打好這幅牌則要靠自己。通過思索，我認為，我們最應該做的，就是依靠為客户提供最優質的服務來吸引客户。而服務質量的提升最主要的還是依靠加油站的每一位員工，員工不僅是將我們的油品傳遞給客户的橋樑，從某些方面來説，他們是我們加油站品牌和形象的代言人。
假如我們不能為客户提供最優質的服務，結局又會怎樣？我們的客户就會流失，大家的收入就會降低，最終我們將會失去這份工作，與其這樣，不如我們一起來盡心盡力的開展好工作，依靠我們的服務留住更多的客户。通過類似的探討，逐漸在員工心目中樹立了這樣一種意識：為客户服好務並不僅僅給客户帶來好處，也給我們自己帶來好處
二、多動腦，做到眼中有活，抓實服務細節
我要求我們的員工不僅僅當好一個加油員，更要成為一名營銷員；不僅會用手做事，更要學會用心做事。比如在加油過程中，注重與客户進行適宜的交談，加強與客户的溝通，傾聽他們的意見和建議；我認為客户就像是水桶中的水，而我們每一位員工就是構成這隻水桶的木板，只有在每塊木板一樣長時才能使水桶盛更多的水，哪一塊木板的短缺都會造成水的流失。同樣，只有每位員工都能為客户提供最優質的服務，才能使我們擁有更多的客户。任何一位員工工作的滯後都會造成我們客户的流失，因此我們大家要相互幫助，相互監督，杜絕每塊木板出現短缺，杜絕每個服務細節中出現問題。
在工作之餘，我也會對自己的每日工作稍作一個總結，就當是在反省中求突破吧，使每天的工作都能有所進步。細節決定成敗，通過對細節工作的不斷完善，努力讓我們加油站的服務水平達到新的高度。
三、多動心，為員工營造工作環境，讓員工快樂工作，加油是非常辛苦的工作，如何讓員工找到工作中的樂趣是值得深思的問題。每個員工都很希望自己的工作能得到別人的讚賞和肯定，這是一種很自然的心理需求。也讓他們感受到自己的付出得到了承認和尊重。大家覺得自己所從事的工作也更有意義了！
漸漸的把為客户提供最優質的服務當作了一種快樂，而客户的反覆光臨就是對我們工作最好的回報。
人無完人，員工有時會犯一些錯誤，這時我也會私下和員工溝通、談心，剖析其產生的原因，讓員工從內心真正認識到自己的不足，幫助他們加以改正，實踐證明，這樣做的效果比一味的訓斥員工要好得多。
當你把每一位員工都當作自己的家人時，每一位員工都會把自己當作加油站這個大家庭中的一員，完成好自己的工作，為這個大家庭添磚加瓦，也就成了一件理所當然的事。
站長的工作是細微而平凡的，我所做的只不過是儘可能將這些每天的平凡事落實到位。回望20xx年的工作，我想説：感謝各級領導的教誨和幫助，感謝同事們對我的鼓勵和支持，更感謝我那朝夕與共的兄弟姊妹，我所獲得的每一點成績都與他們的辛勤工作分不開，此刻的自豪屬於北門加油站每一位員工。謝謝大家！
謝謝！