保險公司競聘上崗演講稿範文(精選3篇)

保險公司競聘上崗演講稿範文 篇1

各位領導,評委,同志們:

保險公司競聘上崗演講稿範文(精選3篇)

大家早上好!

今天,我走上競聘的演講台,心裏非常激動,首先我要感謝單位領導給我們提供這次挑戰自我、展示自我的大好機會,還要感謝同志們對我的鼓勵和支持。參加這次競聘對於我來説是一種機遇,也是一種持挑戰,我一定會好好地把握。光陰似箭,一轉眼2年已成為過去,我於xx年11月21日加入人保公司,從加入司後一直在理賠科從事非車險的理賠工作至今。所以此次我參加的是內勤的競崗,是因為我具有以下四個方面優勢:

一,對保險工作有着較為豐富的的工作經驗和相關知識,有較強的工作能力,從入司以來一直從事理賠工作,並在公司領導的關懷指導下,在同事們的幫助下,本着對工作認真負責的態度,能夠較為熟練的掌握各種保險條款,理賠方式,流程和計算公式並從事過非車險的接案,理算,醫療核查,和核損工作,在理賠實踐中掌握了一個合格的理賠人員應該掌握的各項專業知識。工作能力得到領導和同事們一定程度上的肯定。

二,我在日常工作中腳踏實地,誠實待人,針對不同的客户採取不同服務方式,把換位思考當成工作的出發點,總結出了一整套的為客户優質服務的成功經驗,從而取得了與客户良好融洽的關係,維護了公司的形象,促進了各項業務的發展。

三,有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識能以工作為先,自覺加班,認真參加公司的各種員工培訓和活動,促進自身業務水平的提高;除了完成本部門的工作,在其他部門有需要的同時,我也能夠積極配合和響應

四,是我年富力強、身體健康,精力旺盛,具有較好的年齡優勢。接受能力比較強,對新業務比較敏感,進入角色迅速,並且有信心、有決心,也有能力完成上級分配的各項工作任務,從而實現自己的人生價值。

作為一名普通的工作人員,曾經的業績不代表將來的表現,如果這次能競聘成功的話,我願一如既往的以努力誠實的工作態度來從事屬於我的工作,我將會不斷地提高自己,完善自己、竭盡所能地做好工作,堅持在工作中學習,在學習中成長,在成長中創新,認真積累工作經驗,並不斷學習新的保險知識,法律法規和條款,並虛心向老同事學習。最大限度地為公司創效益。演講結束前,我最想説的話就是:

不想自己只是這次競爭的一個過客,我相信自己的能力,能夠勝任屬於我的工作。請各位領導、評委和同志們,根據我的現實表現、素質能力和工作實績進行評議打分。

我的演講完畢,謝謝大家

保險公司競聘上崗演講稿範文 篇2

各位領導、同事們:

大家早上好!

非常感謝公司提供了這個展示自己,讓大家認識我、瞭解我的機會。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰,將有益於我個人素質的提高。

首先,自我介紹一下:

我叫,本科學歷。自*年*月進入公司以來,已有五年零四個月的時間。伴隨着公司的發展壯大,先後在綜合辦公室、工作,現*部副經理。今天我競聘的崗位是辦公室主任一職。眾所周知,辦公室工作綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性的特點突出,是公司全局工作的補給站,是對內、對外協調的樞紐,是公司員工管理的核心,是公司正常運轉的保障。

我認為能勝任這一職務的優勢有以下幾點:

一、具備辦公室工作經驗

首先我在大學學習的是專業,能夠熟練操作公司常用的工作系統。其次進入公司後有兩年的辦公室工作經驗,對於辦公室涉及的各類工作都有較好的基礎,特別是紀檢監察、公文收發、公文寫作、信息技術以及接待工作等方面具有較強的工作能力。

二、具備基層工作經驗

我於*年—*年任職於基層公司經理助理一職。在基層公司工作的一年裏,我的工作涉及後勤保障、業務拓展、信息處理以及理賠服務等方方面面,使我的保險知識得到了很好的實踐,更重要的是讓我具備了較好的綜合素質和處理問題的能力。相信豐富的基層工作經驗會對辦公室工作帶來很大幫助。

三、具備較好的綜合協調能力

自我調到*部,分管工作以來,經常與上級公司、基層公司進行彙報銜接,在工作中做到了兩者之間信息及時溝通,問題順利解決。此外,由於工作需要,我還負責與地方、*部門以及等外部單位的協調工作,在*部工作以來,我的綜合協調能力得到了很大提升。

四、具備較強的公文寫作能力

公文是機關實施管理的基本手段和重要工具,發揮着上令下達、下情上報和信息溝通的重要作用。我剛進公司就開始從事文祕工作,不論是上行文、平行文還是下行文我都能融會貫通,本人在公司內網及地方媒體發表過多篇信息,同時還獲得過表彰。20xx年調離辦公室至今,不論在還是在*部,我的工作都涉及各類文件的上報和傳達。可以説與公司結緣以來,公文寫作就不離我左右,使我具備了較強的公文寫作能力。

如果此次競聘成功,我會認真做好以下幾個方面的工作,真正將辦公室工作落到實處。

一、認清辦公室工作的重要地位,修定並完善辦公室的工作目標,提高工作水平,提高運行效率,提高服務質量,強化服務意識,改善服務條件,提升服務層次,為大家做好後勤保障工作,不拖不等。

二、全力推動人力資源各項管理制度的落實,真正做到“人盡其用,事得其人,人事相宜”。從公司實際出發,積極與上級人力資源部溝通協調,爭取等政策得到儘快解決,進一步提高員工薪酬福利。全面開展員工滿意度調查工作,提升員工歸屬感、責任感和團隊精神,增強員工對公司的認識和認同,增進公司凝聚力。

三、做好協調工作:對內部而言,在日常工作中,協調好上下級關係,遵循把方便留給業務部門、基層單位的原則,使各項服務工作和諧順暢;對外而言,注意強化外部協調,與地方政府相關部門建立良好的工作關係,使公司對外工作能夠順利有效的進行。

四、強化辦公室文字處理工作。一是帶頭加強理論學習,提高理論水平,提升看問題辦事情的高度,加強寫作訓練,不斷提高專業寫作能力。二是強化效率觀念,以高度的責任心為公司的發展着想,按照“白加黑”“5+2”的工作要求,哪怕不吃飯,少睡覺,也要把文書工作幹好。三是從思想上提高信息靈敏度,樹立信息觀念,及時收集、整理、傳遞有價值的信息,為撰寫材料、領導決策等提供依據。

五、推進公司宣教工作的切實開展。一是苦練內功,加強政治理論學習,進一步提高自我修養,以此促進宣教工作的蓬勃開展。二是牢記責任,抓住關鍵,緊緊圍繞公司中心工作,發揮“喉舌”作用,反映羣眾心聲。三是切實加強宣傳陣地建設,努力提高宣傳工作質量。對內,集中力量搞好員工宣教工作,樹好“形象”;對外,積極組織向報刊雜誌、電視台等新聞媒體發表信息,把公司品牌、成果推向社會。四是大力構建宣傳網絡,實施通訊員隊伍建設計劃。通過創新工作方式,採取“以文會友”、創作交流等形式,發現、挖掘和培養宣教人才;進一步規範宣教工作職責,整章建制。

六、完善接待工作,按照節約成本、對口接待的原則,制定公司接待制度,使公司各項接待工作既有質量又能節約,為公司有效益發展做出積極貢獻。

各位領導,各位同事,“給我一個機會,我會幹出我的風采!”,這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。請大家信任我,投我一票。此次競聘,成功與否,我都將以此為新的起點,更加努力工作,勤奮學習,迎難而上,把自己的全部智慧和精力奉獻給我所至愛的保險事業!

我的演講到此結束,謝謝大家!

保險公司競聘上崗演講稿範文 篇3

各位領導、各位同仁、各位朋友:

大家好!我是來自人保財險九江市八里湖支公司的某某某,今天非常榮幸能站在這裏與大家交流經驗。

也許是自己太鍾情於保險事業,也許是自己出於對人保的熱愛,也許是自己很享受公司的良好工作氛圍,彈指一揮間,十四年的人保生涯在不知不覺中度過。在這十四年裏,我從初來駕到作為公司的一名普通司機,逐漸成長為公司一線的展業人員,直到今天成為公司的業務骨幹,我無不對公司懷着一顆感恩的心。是人保公司幫助我人生的歷練,是人保公司體現出我人生的價值,是人保公司給了我人生的舞台。

當今天我與各位公司精英一起站在人保財險這個大舞台的時候,欣喜之餘確是感慨萬千,我讚歎人保為中國民族保險業做出的傑出貢獻,讚歎人保在九百六十萬平方公里的土地上培育了一代又一代的精英。成功路上我們灑下了汗水,但我們不會忘記是人保這塊土壤給了我們養份。每次有與公司同仁交流的機會,總會有新的感觸,總會對生命、對保險、對自己走過的路有新的領悟。十四年來,我始終把自己當作一名戰士,始終把成為人保財險軍營的好戰士作為自己的理想和追求。現在我就向各位領導和同仁彙報下我的心得。

我主要説説我在展業方面的心得。首先我認為全心投入是開啟成功之門的鑰匙。做保險既容易又不輕鬆,關鍵是你是否用心在做。營銷職場曾掛過這樣的口號“重複一百次就是成功”。初入公司時,我也這麼去做,以為不斷地拜訪即可創造業績。其實不然,精疲力竭之餘帶回來的是拒絕,消耗的是希望。我絞盡腦汁,分析問題所在,發現逢門便進、毫無準備、對客户情況一無所知的拜訪是行不通的。後來我在拜訪客户之前,儘可能多地蒐集、整理、分析客户的企業性質、行業狀況、產品前景、效益情況、主要人員背景等等,然後再判斷其是否可作為目標客户拜訪。機會是屬於有準備的人的。只有全心投入,才能捕捉到市場機會;只有善動腦筋,才能利用好機會。

每次外出進行展業,我想營銷員是公司的先鋒兵,是代表公司形象的體現,一定要牢記公司文明禮貌用語,按照公司儀表要求着裝,把公司的良好形象傳遞給客户。

當然這麼多年的展業生涯,免不了遇到不少挫折,免不了遇到客户不理睬,免不了遇到客户不信任,但我不會向困難低頭,我相信勞動的付出會有報答,我相信最美好的詞就是“自信”。我每週都給自己下計劃,按計劃一家家單位去宣傳,業務也有大的進展。每當我簽下一張保單,我的心情特別高興,面對競爭激烈的市場,能得到客户的信任,能給客户帶來方便的同時,自己也覺得很充實。十四年來,我堅持這樣做攻下了許多“堡壘”,同時我還與許多客户交上了朋友。

公司的企業文化對我的影響也非常大。通過學習企業文化,使我由一個沒有從事過保險業,沒有朝氣的我轉變成朝氣蓬勃、積極進取的人,公司發展了,員工才有好的未來。企業文化也無時無刻都在激勵着我,使我感到青春、主動、進取,要對事認真,對人感恩,對物珍惜。朋友也感到我的變化,説我比以前有涵養,又年輕了,在這個變化中也給公司形象進行了傳播。

今年金融大環境遇到了百年一遇的危機,一些歐美的老牌投資銀行紛紛倒閉,作為“多米諾骨牌”效應,保險業在金融產業鏈中受到影響在所難免。更大的影響在於金融危機對實體經濟的影響,一些客户的企業運作出現問題,甚至有出現了倒閉現象,這直接關係的到我們企財險的業務發展;經濟的蕭條也對物流業產生重大影響,這就給我們帶來的我們的貨運險市場帶來了一些擔憂。事實表明資本市場上沒有不可能發生的事,對風險防範,我們要始終採取更為審慎的態度。

面對金融危機我覺得我們要做的就是繼續積極的面對工作,不要被金融危機所嚇倒,做好了我們每個人自己的本職工作,公司的運作就能穩步進行。面對金融危機我們還要加緊學習,瞭解危機產生的原因,學習化解危機的辦法,使金融危機對自己業務的不良影響降到最低。

當然任何事物都有兩面性,我們只要把握好機遇,危機也能變成機會,同志們,讓我們同心同德,攜手共進,一起繼續創造人保更加美好的未來。