黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇1
我於近日去一荷塘觀賞，七月荷花已經進入怒放的時節，荷葉挺拔寬大，荷花高雅清靜!整個荷塘令人一下子從喧囂中脱離出來。
在已經開放的荷花和將要開放的荷花中，讓人感覺驚喜振奮和期待的是將要開放，但尚未開放的荷花。欲開的荷花花瓣包在一起，上面紅黃綠交錯，讓人充滿了強烈的期待。無論是視覺還是心理感受，沒有開放但將要開放的荷花更令人愉快。已經完全開放的荷花，實實在在讓要感受到什麼高風亮節。已經開放的荷花，花瓣寬大，像小孩的手掌向四周張開，潔白無任何瑕疵，高雅、潔淨，在風中隨風輕輕搖盪。所謂出淤泥而不染實在是最恰當的描述。
我同時也有某種傷感，當這些高雅純潔的荷花展現它們的鮮豔的時候，很快它們就將凋謝，變成了殘荷敗葉。於是我想，對於荷花來説，重要的是它的開放呢?還是它的生長過程，它從淤泥之中，小荷才露尖尖角到持續的壯大、盛開最終凋謝 ，整個荷花的精神和意義在於它的花朵呢?還是在於它與眾不同的生長過程?我個人傾向於荷花被人稱道，重要的不是它的花，雖然它的花很漂亮 ，但真正吸引人們的是荷花的生長過程和在生長過程中給人們的啟示，出於淤泥而不染! 生與不令人愉快的環境中，自信、堅定的保持自己的本質不斷成長壯大。重要的是成長的過程，重要的是面對環境的不屈服，重要的是奉獻給社會和人們自己最美的，最有價值的一面，然後悄然逝去，這就是荷花的品質，這就是我觀荷花的感受。
回來的路上我想起了梅花, 梅花其實並不好看，無論花朵還是枝幹均不好看!但是我們已經讚頌了梅花幾千年!我們甚至把自己比作梅花，把梅花作為整個民族的象徵!都是因為梅花在苦寒之中堅韌的成長，在困境之中將生機提前報送，當生機無限時，梅花悄然逝去!
梅花、荷花的可敬根本是由於偉大、可貴的精神!
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇2
黨的xx屆六中全會聚焦“黨建”，分析黨的建設面臨的形勢和任務，審議通過了《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，把黨最重要、最基本的規矩，通過準則明確、強化、健全，為全面從嚴治黨夯實基礎、厚植優勢。
不可否認，一段時間以來，一些地方和部門教育管理黨員幹部失之於寬、失之於軟，黨內政治生活庸俗化、隨意化、平淡化，原本管黨治黨的“大熔爐”變成了沒有温度的“冷灶台”。失了規矩約束、破了紀律紅線、動了信念根基，黨內政治生活烏煙瘴氣，一些官員成了“温水青蛙”，捨不得温水的舒適，等水温慢慢升高，四肢半熟時無法自拔，隨波逐流，在罪惡的泥潭中越陷越深。
“沒有規矩不成方圓”，百鍊方能成鋼。嚴肅黨內政治生活是共產黨人的政治本色，有高質量的黨內政治生活，就會有優良的黨風政風。曾説，既部署“過河”的任務，又指導如何解決“橋或船”的問題，貫穿了科學思想方法和工作方法，為我們認識問題、分析問題、解決問題提供了有效的方法“鑰匙”。顯然，新《準則》就是過河的“船”“橋”，黨要管黨，首先要從黨內政治生活管起;從嚴治黨，首先要從黨內政治生活嚴起。筆者認為，嚴肅黨內政治生活要破立並舉，做到“三要三不要”，把黨內政治生活真正立起來、嚴起來、實起來。
要“和而不同”，不要“小圈子”。曾幾何時，一些黨員幹部信奉拉幫結派的“圈子文化”，找“家丁”、尋山頭、倚靠山、抱大腿，歪風邪氣、貪污腐敗與庸俗的江湖關係沆瀣一氣，形成一榮俱榮、一損俱損的利益同盟圈。沒有原則，沒有紀律，黨內政治生活變成了互相攀援的人身依附，不僅侵蝕黨員幹部的肌體，更破壞基層政治生態。必須堅決剷除這種“圈子文化”。要抓實抓好黨的建設基礎工程，領導幹部要念好“嚴”字訣，用嚴肅的黨內政治生活加把火，把黨性純一純、把思想煉一煉、把作風曬一曬，堅守正道、做好表率，遠離圈子，不專權、不越權、不以權謀私，堅決防範和抵制思想灰塵和“政治微生物”，做到遵紀守法，心有戒尺。
要“坦蕩胸懷”，不要“紙牌屋”。當下，一些黨員幹部不説老實話、不做老實人、不幹老實事，整天“張家長，李家短”，主觀主義地“瞎”批評，沒有證據地“亂開炮”，有時當面支支吾吾，背後議論紛紛，學“紙牌屋”式的小聰明，耍伎倆，玩權謀;有的為了升官發財、博取眼球，沽名釣譽，搞假大空，盲目追求“形象工程”，等等。無私則無畏，無欲則剛強，心底無私才能天地寬。黨員領導幹部要用好黨內政治生活這把“金鑰匙”，有話放到桌面上講，批評他人要懷有一顆公心，一是一，二是二，堅持一把尺子待人、一個標準行事，既不誇大，也不縮小，不藏着掖着、不拐彎抹角。當然，為官從政，更要始終以民為天，以民為重，把百姓放在心中，坦蕩胸懷，正派做人，真誠做事。
要“乾乾淨淨”，不要“交易所”。“人之趨利，若水之就下，日夜無休時。” 一些地方和單位人與人的關係被扭曲，你來我往，各種各樣的“潛規則”司空見慣;官商“混搭”，不清不楚，相互套牢綁架，勾肩搭背、投桃報李，交易交利。五花八門的“關係學”大行其道，正常的人際關係、官商關係被搞得歪東倒西、走形變樣。君子之交淡如水，為政之道清似茶。每位黨員幹部都要心存對黨紀國法的敬畏，在交往中增強邊界意識、底線意識、紅線意識，嚴守底線，不踩“紅線”，不闖“雷區”，始終用準則的尺子丈量行為，掃除思想霧霾，時時對標，刻刻看齊，大力倡導同志式的人際關係、清清爽爽的官商關係，讓關係更純粹些、更簡單些、更陽光些。
在慶祝中國共產黨成立95週年大會上強調：“我們要加強和規範黨內政治生活，嚴肅黨的政治紀律和政治規矩，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，全面淨化黨內政治生態。”作風建設永遠在路上，全面從嚴治黨永遠在路上。解決黨內政治生活、政治生態中出現的問題絕非一朝一夕之功，要抓常抓細抓長，持之以恆，鍥而不捨，堅決剷除不良風氣的“污染”，不給政治微生物留下滋生蔓延的空間，使政治生態正本清源、固本培元。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇3
黨的xx屆六中全會，明確是黨中央的核心、全黨的核心。這一新提法，絕不僅僅是一個簡單的表述上的變化，它是馬克思主義政黨觀和領袖觀的現實體現，是加強黨的凝聚力、戰鬥力，維護黨中央權威、堅持黨中央集中統一領導的本質要求，是中國共產黨團結帶領全國各族人民取得中國特色社會主義事業新勝利的重要保證。牢固樹立“核心意識”成為當前以及今後相當長時期內的思想建黨的重要任務。
牢固樹立“四個意識”，同黨中央保持高度一致，必須自覺維護的核心地位。《準則》強調：“一個國家、一個政黨，領導核心至關重要。”黨的xx屆六中全會明確的核心地位、正式提出“以同志為核心的黨中央”，對維護黨中央權威、維護黨的團結和集中統一領導，對全黨全軍全國各族人民更好凝聚力量抓住機遇、戰勝挑戰，對全黨團結一心、不忘初心、繼續前進，對保證黨和國家興旺發達、長治久安，具有十分重大而深遠的意義。黨的以來，帶領全黨全軍全國各族人民開創了中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程新局面，在改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍等方面取得了一系列具有重大現實意義和深遠歷史意義的成就，實現了黨和國家事業的繼往開來，贏得了全黨全軍全國各族人民衷心擁護，受到國際社會高度讚譽。在新的偉大斗爭實踐中已經成為黨中央的核心、全黨的核心。明確的核心地位，反映了全黨的共同意志，反映了全黨全軍全國各族人民的共同心願。
牢固樹立“四個意識”，同黨中央保持高度一致，必須經常主動地向以同志為核心的黨中央看齊。在中央政治局“三嚴三實”專題民主生活會上強調：“我們中央政治局的同志必須有很強的看齊意識，必須經常看齊、主動看齊，這樣才能真正看齊。這是最最緊要的政治。”這是對中央政治局的要求，也是對廣大黨員、幹部特別是高級幹部的要求。《準則》明確指出：“黨的各級組織、全體黨員特別是高級幹部都要向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。”這“三個看齊”、“三個堅決”，是政治要求，也是政治紀律。我們要樹立高度自覺的看齊意識，經常和黨中央要求“對錶”，看看有沒有“慢半拍”的問題，有沒有“時差”的問題，有沒有“看不齊”的問題，有沒有“不看齊”的問題，主動進行調整、糾正、校準，切實做到政治立場始終不移、政治方向始終不偏，堅定自覺地同以同志為核心的黨中央保持高度一致。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇4
毛澤東在黨的七大預備會議上説：“要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊。我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”應當看到，與過去相比，我們的黨員隊伍更加壯大，思想觀念、價值取向更加多樣，形成共識的難度在加大。因而，看齊意識應當也必須予以強化。如何做到看齊，中央政治局給出了答案，做出了表率。要像中央政治局的同志那樣，認真踐行“三嚴三實”，自覺把“三嚴三實”要求體現到堅持堅定正確的政治方向上、體現到落實黨中央重大決策部署上、體現到對分管工作的管理上、體現到嚴格要求自己上。
強化“看齊”意識，就是要堅定理想信念。強調，只有理想信念堅定，用堅定理想信念煉就“金剛不壞之身”，幹部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。有什麼樣的理想信念，就會有什麼樣的人生追求和行為方式。一個對黨忠誠的幹部，一定能夠自覺增強黨性觀念，時刻牢記組織原則，恪守對組織的忠誠，就會自覺抵制一切違背紀律和原則的錯誤行為。一個心懷人民的幹部，始終會把人民羣眾的利益放在至高無上的地位，就能夠正確處理好“公”與“私”的關係，真正做到一心為公、兩袖清風，絕不會去動“羣眾的一針一線”。因此，要深入學習領會系列重要講話精神，在反覆研讀中樹牢“看齊”意識，在堅定理想信念中強化“三個自信”，始終堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念、對黨和人民的忠誠，強化政治定力、思想定力、戰略定力和道德定力。
強化“看齊”意識，就是要自覺知行合一。作為黨員幹部要把嚴以修身內化於心，外化於行。要在工作實踐中立足本職，敬業奉獻，以幹好本職工作的實際行動為實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢增磚添瓦。在社會生活中要做到工作內外一個樣。慎交友、交好友，遠離低級趣味，崇尚高尚情操。要言行一致，表裏如一，説到做到，不搞説一套做一套，堅決反對和克服“四風”。要善於觀大勢謀大事，按照“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局，牢固樹立和貫徹創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，主動適應經濟發展新常態，做到謀得好發展全局，抓得住主要矛盾，確保中央的決策部署落地生根。
強化“看齊”意識，就是要敢於擔當負責。各級領導幹部既要以身作則，又要注重管理引導，做到守土有責、守土負責、守土盡責。有多大擔當就能幹多大事業，盡多大責任就會有多大成就。要在加快發展上敢擔當。主動適應新常態，緊貼自身實際，在抓發展上體現新思路、新狀態、新作為，切實擔當起引領社會發展的千鈞重擔，主動研究和應對經濟運行中的突出矛盾和問題，學會“彎道超車”，不斷實現跨越式發展;要在深化改革上敢擔當。當前正處改革的攻堅期，要以高度負責的擔當、自我革新的勇氣、背水一戰的氣概，敢於啃硬骨頭、敢於涉險灘，衝破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬，跳出條條框框的限制，堅定不移地推進各項改革;要在破解難題上敢擔當。敢不敢直面矛盾、攻堅克難，是嚴和實的重要檢驗。在工作中要敢於衝鋒在先、迎難而上，大膽尋找解題良方，破解發展難題。
強化“看齊”意識，就是要守紀律講規矩。守紀律講規矩既是對黨員幹部黨性的重要考驗，也是對黨員幹部對黨忠誠的重要檢驗。不打“擦邊球”。沒有規矩，不成方圓。黨員幹部要把制度治黨落到實處，提高制度的執行力，堅持用法規制度規範日常言行，增強紀律意識，克服打“擦邊球”的僥倖心理，確保執行制度不走樣、堅守紀律不鬆懈、落實工作不打折。不忘“緊箍咒”。“矩不正，不可為方;規不正，不可為圓。”黨員幹部唯有敬畏法紀，才能慎初、慎微、慎行，確保忠誠、乾淨、擔當。要按照習近平總書記指出的“五個必須”貫徹執行，即必須維護黨中央權威、必須維護黨的團結、必須遵循組織程序、必須服從組織決定、必須管好親屬和身邊工作人員，堅持原則、恪守規矩，嚴格按黨紀國法辦事。不碰“高壓線”。“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及於禍”。黨員幹部要時常照照鏡子，檢點行為，凡是規章制度有明確要求的，就不折不扣落實;凡是上級明令禁止的就堅決聽令守規;凡是超出本級權限的就嚴格按程序請示報告，確保始終不越“紅線”，保住“底線”。
作為一名黨員，我們應按照黨章要求鞭策自己，按照黨員標準規範自己，做一名合格黨員。在以身作則上見表現，在遵規守矩上見行動，在整改落實上見實效。堅定信仰信念，保持黨員本色。保持共產黨員本色，切實做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走;堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強三個“自信”;站穩黨和人民立場，忠於黨、忠於國家、忠於人民。強化看齊意識，嚴守紀律規矩。增強看齊意識，經常主動地向以同志為的黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊;嚴格遵守黨章，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，服從組織決定，堅持用黨性原則約束規範自己，自覺遠離低級趣味，樹立清風正氣。勇於擔當作為，發揮黨員作用。把夙興夜寐、激情工作作為標準，保持昂揚向上的精神民貌，唱響"求真務實、奮發圖強"主旋律;擔當負責、狠抓落實，在推進"中等城市、實力灤南"建設的實踐中主動作為;幹事創業、開拓進取，在本職崗位上做出更大貢獻。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇5
強調“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”。我們黨是靠共同理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，守紀律、講規矩是一名黨員必備的基本素質。守紀律、講規矩就是要求每一位黨員遵守黨章、黨紀、國法，自覺踐行黨在長期革命和建設中形成的優良傳統和工作慣例，否則就不配作為一名黨員。強制性是紀律、規矩的鮮明特性之一，但是任何紀律、規矩都不能涵蓋被約束對象的全部行為，都不能只靠強制性來貫徹執行。只有將紀律、規矩的強制性和被約束對象的自覺性結合起來，執行起來才不會出現偏差。作為一名黨委辦公室幹部，崗位重要、工作具體、責任重大，守紀律、講規矩不能僅僅靠被迫服從，必須加強修養、提高認識、提升境界，以深刻的理性認知來切實提高守紀律、講規矩的自覺性。
一、將對崗位的熱愛作為自覺守紀律講規矩的思想基礎
一件事物能給人帶來愉悦和快樂，是人們對該事物產生熱愛的動力源泉。對工作崗位的熱愛，其動力構成並不複雜。一是對自己付出的珍惜。黨委辦公室幹部一般都是從六七歲開始上學，到二十歲出頭大學畢業，十多年的苦讀，並且經過各種考試，通過層層選拔，過關斬將才走上今天的崗位，熱愛我們擁有的崗位就是珍惜自己的付出和努力。二是社會的認同。世上眾生芸芸，而我們的崗位只有一個，能走上這個崗位，獲得這個施展才華的平台和機會，就是組織對我們的認可和信任。三是取得成績後的成就感。當我們忐忑不安地拿着一份公文、一份方案，獲得領導的認可後的小喜悦，當我們冥思苦想、抓耳撓腮地寫出的文章在刊物上發表變成鉛字後的小驚喜，這樣簡單的快樂就是成就感。要繼續得到這種認同，享受崗位帶來的成就感，就必須熱愛並珍惜來之不易的崗位和機會，珍惜組織的信任和厚愛，珍惜人民羣眾的重託和期待，自覺在紀律、規矩的約束下行使權力，牢固樹立正確的價值觀、權力觀和政績觀，真正做到“權為民所用，利為民所謀，情為民所繫”，在艱苦歷練中成長成才，在幹事創業中成就成功。
二、將對事業的責任作為自覺守紀律講規矩的強大動力
責任意味着勇於擔當。有責任，就會有激情、想做事;就能正確理解苦與樂，正確對待得與失;就能認認真真地辦好每一件事，甘當無名英雄;就能滿腔熱情地投身於工作，在本職崗位上做出一流的業績。一是知責。黨委辦公室工作無常態、事體無大小、責任無邊界，小細節可能造成大影響，小差錯可能造成大損失。有了對責任的深刻認識，就會時刻保持“本領恐慌”的危機感，唯恐做不好工作，唯恐難以挑起重擔，以如履薄冰、兢兢業業之心對待工作。二是履責。世界上沒有孤立抽象的大事，大事全是由小事積累起來的。“嚴”字當頭，做好每件小事，銜接好每個細節是辦公室工作人員的基本職責，也是衡量辦公室幹部稱職與否的根本尺度。在“做大事”上，黨委辦公室幹部要有一種老實的態度，甘做最普通的事，樂於扮演拾遺補缺、跑龍套的角色。三是盡責。嚴格標準、嚴格程序、嚴格執行、嚴格考評、嚴格獎懲、精準服務，不放過任何一個細節，不忽視任何一個瑕疵，就不會出現粗心大意、作風漂浮、敷衍塞責和任何庸碌無為、不守規矩的行為，就會謹記紀律、規矩這條“帶電的高壓線”，自覺置身於紀律、規矩的約束之下，充分享受工作的自由、奉獻的自由、創新的自由、生活的自由、做人的自由，在工作中獲得最大的人生快樂，為自己更好地工作提供強大精神動力。
三、將對人生價值的追求作為自覺守紀律講規矩的根本保障
“雁過留聲，人過留名”，黨委辦公室幹部應具備強烈的歷史責任感，在“捫心三問”中努力實現自我超越。一問自己如何看待工作。如果視工作為樂趣,人生就是天堂;如果視工作為苦役,人生就是地獄。只有把工作當作自我修煉的道場和實現人生價值的平台，才能把日復一日、年復一年的平凡、平淡的甚至是瑣碎的日常工作變成有生氣、有朝氣、有鋭氣的過程，才能從工作崗位中持續感受內在的收穫感和喜悦感，才能做到常幹常新、樂此不疲。二問自己“時間都去哪兒了”。有學者認為，要成為某個領域的專家，需要1萬個小時。如果每天工作八個小時，一週工作五天，成為一個領域的專家至少需要五年。黨委辦公室幹部要惜時如金，把日常工作轉化為“一萬小時”的有效積累，努力成為機關辦文、辦事、辦會等各個領域的行家裏手。三是問崗位作用在自己手中是得到了提升還是被邊緣化。打仗丟失陣地要從軍法，崗位作用被邊緣化一樣罪不可逭。要想發揮崗位職能，體現崗位作用，幹出一番業績，受到領導和同事們的認同，獲得社會的認可，體現自身的價值，就必須守紀律、講規矩。要慎初、慎微，時刻保持警惕，從細節處入手，防止小毛病變成大問題、小漏洞變成大窟窿，避免在成長的道路上走彎路、入歧途。養成慎對細節的好習慣，注重程序規範，事事講程序、處處講規範，時刻堅守道德底線和紀律防線，牢記“業成於慎、而敗於縱”，自覺守紀律、講規矩，以實際行動踐行“五個堅持”，確保工作規範運行、提質提效。
四、將對品行的堅守作為自覺守紀律講規矩的剛性約束
“做官一陣子，做人一輩子”。黨委辦公室幹部要認真面對做什麼樣的人，怎麼做人這個問題。一是做到表裏如一。政治紀律、政治規矩不僅是對工作的約束，更是保證黨員幹部不偏離主流社會價值、不腐化變質的行為規範，是評價黨員幹部道德情操、個人品行的基本標準。我們在工作中經常評價別人水平的高低、品行的好壞，同樣我們在工作中表現出的素質和形象，也受別人評價。受到他人的好評，收穫最大的人生尊嚴，難點在於在無人監督的環境中守紀律、講規矩並堅守如一、矢志不渝。作為一名黨委辦公室幹部，必須從內心深處敬畏黨紀黨規，以實踐行動遵守黨紀黨規，光明磊落，襟懷坦白，表裏如一，始終牢記“三嚴三實”要求，做對黨忠誠、表裏如一的好乾部。二是做到言行若一。“對黨忠誠老實，言行一致”不僅是對每個黨員的政治要求，更是每個領導幹部必須遵循的黨性原則。黨委辦公室幹部要率先垂範，遵守黨的政治規矩，言必信、行必果，以實實在在的行動兑現自己的承諾，真正履行職責。三是努力做到知行合一。只有把道理真正弄懂了，行動才能自覺持久;只有行動上落實了，對道理的領悟才能更深入。黨委辦公室幹部必須時刻自省，加強自律，注重理論學習，多讀書、讀好書、善讀書，從歷史事例和政治理論中感悟守紀律、講規矩的重要性，從優秀革命傳統和先進事蹟中汲取自律精神的真實內涵，達到學以致用、行隨心生的境界，無論什麼時候、什麼環境，都確保自己的一言一行均在紀律、規矩的約束範圍內，逐漸把遵規守紀意識融入到思維習慣之中，轉化為流淌在血液中的文化DNA，進而達到 “從心所欲不逾矩”的行為自覺。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇6
自治區制定了《廣西壯族自治區行政機關首問負責制度》、《廣西壯族自治區行政機關限時辦結制度》、《廣西壯族自治區行政機關責任追究制度》，這三項制度的頒佈實施，是為轉變幹部作風，加強機關行政效能，搞好制度建設，建立健全加強行政效能建設長效機制的關鍵。為使三項制度在我鎮全面貫徹實施，確實轉變幹部作風，加強機關行政效能，近日，鎮黨委、鎮人民政府組織全鎮幹部職工集中學習了這三項制度，通過學習，使我受益非淺。
一、首問負責制是開始，限時辦結制是核心，責任追究制是保障，這三項制度是一個有機的整體，環環相扣。建立和嚴格執行這三項制度及行政效能建設的其他配套制度，將形成強有力的約束機制，促使各部門特別是具有審批職能的部門和工作崗位的工作人員改進服務態度，優化審批流程，壓縮審批時間，嚴格辦結時限，提高辦事效率，從而建立起加強機關行政效能的長效機制。
二、建立健全首問負責制。實行首問負責制，切實轉變幹部作風，是密切聯繫羣眾，全心全意為人民服務，樹立良好的政府機關形象的客觀要求。機關工作人員要認真履行職責，對基層和羣眾要求辦理事項的，第一個接待羣眾來電、來訪者(即首問者)，要熱情接待，周到服務。接聽電話應文明、禮貌、熱情，做好記錄，並負責落實所問、所辦之事。熱情為到訪者、來電者提供準確的信息。對到政府辦事的人要熱情、主動，屬在本人職責內的事要及時處理，首先接受辦理的人員要負責到底，能當場辦結的要當場辦結，不能當場辦結的要告知辦結時間，並負責該事項的跟蹤督辦，對申辦材料不符合要求的，必須當場驗明和明確告知申辦者，並進行詳細指導和説明。對不屬於本部門職責範圍受理的事項，應當向當事人説明理由，並告知該事項的具體承辦部門的有關聯繫電話，必要時親自引領前往，引導其找到相關部門或個人辦理，直到讓羣眾滿意為止。對把握不準的事宜或者特別重大和緊急的事項，及時請示領導。要求首問責任人熟悉業務、精通技能，否則就必須換崗。要實行掛牌上崗，以便企業和羣眾監督。
三、全面推行限時辦結制。指各級機關和具有行政管理職能的單位，依據法律、法規和有關規定，對其行政單位和管理服務項目必須在規定時間內予以辦結的制度。限時辦結制是防止辦事拖拉，進一步縮短辦事時間，提高工作效率的一項基本制度，服務部門要理順內部職能關係，優化工作流程，科學設置程序，規定辦結時間，杜絕久拖不辦、辦而不結的現象。行政機關所有向社會辦理行政許可或非行政許可審批及其它申報事項，必須在法定期限或者本機關承諾的期限內辦結。對特別緊急的事項要急事急辦，隨到隨辦。情況特殊需超過辦事時限的，要經上級領導批准並事先告知審批對象。凡沒有正當理由超出法定或本部門承諾時限的，要依規依紀追究責任人的行政不作為責任。具備條件的行政管理事項要實行超時默認制，行政機關超過規定期限未做出決定的，一律視為同意。
四、嚴格實行責任追究制。責任追究制度是指對行政機關及其工作人員違反首問負責制度、《限時辦結制度》，不履行或者不正確履行職責，以致影響執行力和公信力，貽誤行政管理工作或者損害行政管理相對人合法權益等行為予以責任追究的制度。重點抓三方面：
1、實行部門首長問責制。實行部門首長對本部門的工作全面負責，並對其行使職權引起的後果承擔責任。各政府部門對所屬工作部門不履行或者不正確履行行政職責造成重大失誤或不良影響的行為，要追究部門行政首長的責任。
2、實行行政過錯追究制。行政機關及其工作人員不履行或不正確履行規定的職責，影響行政秩序和行政效率，怠誤行政管理工作或損害行政管理相對人合法權益，造成不良影響或後果的，要追究該行政機關及其工作人員的責任。
3、加強行政效能監察。要設立效能監督機構，健全效能投訴網絡，完善效能投訴受理機制，努力做到投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處。監察重點要放在與對外開放、招商引資以及發展民營經濟密切相關的行政部門和執法管理部門，以及行政審批中的不規範行為、違反服務承諾的行為、濫用行政執法權的行為、行政不作為、工作作風等方面。堅決追究違反有關制度，破壞投資環境的單位和個人，做到發現一起查處一起，決不姑息。營造幹部作風和機關行政效能建設的濃厚氣氛。要加強行政過錯責任追究落實情況的監督檢查，對責任追究落實不到位的，要追究有關責任人的責任。對需要立案調查的，嚴格按案件檢查的規定程序辦理。要公開曝光影響惡劣的典型案件。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇7
一、統一思想，充分認識開展活動的重要意義
開展本次活動，是縣委站在發展全局的高度，針對當前艱鉅的工作任務、嚴峻的經濟形勢和存在的突出問題，着眼於推動工作落實和未來科學發展，經過認真研究而作出的重要部署。
第一，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，是貫徹黨的羣眾路線的必然要求。黨的羣眾路線是黨的生命線和根本工作路線。中央決定，從今年下半年開始用一年時間，在全黨自上而下分批開展黨的羣眾路線教育實踐活動，這是中央站在實現黨的確定的奮鬥目標、保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，解決羣眾反映強烈的突出問題的戰略高度，作出的重大決策、重大部署和戰略舉措。這次教育實踐活動把主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。作為我們縣一級，與羣眾接觸最緊密、聯繫最廣泛，可以説朝夕相處、魚水情深，開展羣眾路線教育實踐活動，我們不能等待觀望、坐等上級安排，而應該立即行動、率先實踐。因此，縣委決定開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，既是貫徹落實中央和省委開展黨的羣眾路線教育實踐活動的部署要求，也是為我縣第二批開展活動提前熱身、奠定基礎、積累經驗。
第二，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，是加強我縣幹部隊伍建設的必然要求。黨員幹部是黨的骨幹力量，是推動發展、狠抓落實的關鍵所在。加快我縣轉型跨越發展，迫切需要一批紀律嚴明、作風優良、能力強、素質高的領導幹部來謀劃轉型、推動跨越，迫切需要一批想幹事、能幹事、會幹事、幹成事的幹部隊伍來抓好落實、服務好發展。當前，個別幹部的精神狀態、工作作風、能力素質，與當前轉型跨越發展的形勢極不適應，與組織的要求和羣眾的期盼極不適應，與落實市委“五五”戰略、加快老區脱貧翻番極不適應。因此，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動的目的，就是要讓全縣黨員幹部警醒起來，認真解決黨員幹部在思想、紀律、作風、素質等方面存在的突出問題，改變當前幹部隊伍精神不振、作風不實、能力不足，工作不力、進展不快、效果不明顯的現狀，真正把黨員幹部的思想和行動統一到縣委的決策部署上來，真正做到用心想事、用智謀事、用力幹事，凝聚合力，加快發展。
第三，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，是解決羣眾反映強烈的突出問題的必然要求。我縣仍是國家級貧困縣，仍處於發展爬坡期、脱貧攻堅期，這個基本縣情決定了我們的發展，還不能滿足人民羣眾日益增長的物質文化需求。羣眾關心的熱點、難點問題，羣眾反映強烈、迫切需要解決的問題，一方面集中體現在個別幹部的“四風”上，更主要的還是集中體現在羣眾日益增長的物質文化需求得不到及時的滿足和解決上。實踐證明,解決經濟轉型時期的問題，必須要靠發展,發展是解決一切問題的基礎和關鍵，只有大發展、快發展了，我們才能不斷滿足人民羣眾的物質文化需求，才能不斷解決好羣眾關心的上學、醫療、就業、住房、保障等熱點民生問題。而幹部的紀律、作風、素質、形象，直接決定着發展力度、發展速度和發展成效。因此，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，既是發展之需，更是羣眾所盼。
二、明確要求，着力解決突出問題
關於嚴紀律。什麼是紀律?紀律就是不可逾越的“紅線”、不能觸碰的“高壓線”。嚴明的紀律是我們黨的一大重要優勢，是黨的先進性的重要體現。嚴紀律，就是要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、羣眾工作紀律和廉潔從政各項規定，真正做到政治上跟黨走、經濟上莫伸手、生活上不出醜。
政治上跟黨走，就是要嚴明黨的政治紀律，這是對幹部第一位的要求。要站穩政治立場，增強政治敏鋭性，提高政治鑑別力，站在大局的高度觀察和處理問題，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央、省委、市委、縣委保持高度一致，只能堅決維護和認真貫徹，絕對不允許隨意變更，更不允許講條件、打折扣、做選擇，必須做到有令必行、有禁必止，確保政令暢通、令行禁止。
經濟上莫伸手，就是要嚴明黨的經濟、財經等工作紀律，力戒貪慾，過好金錢關。要抵得住誘惑，守得住底線，管得住小節。牢記“莫伸手，伸手必被捉”。要堅持從小處防起，從小節抓起，做到慎獨、慎初、慎微，自重、自省、自警，認清自己的身份，檢點自己的言行，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，算清政治賬、經濟賬、親情賬和家庭賬，切實做到對自己負責、對家庭負責、對組織負責。
生活上不出醜，就是要嚴格遵守黨的廉潔從政的若干條紀律要求，嚴守思想道德防線，經得住各種利益的誘惑，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕。
在此，強調幾條紀律：一是嚴肅工作紀律，上班時間不準遲到早退、中途脱崗，不得用電腦玩遊戲、炒股票和干與工作無關的事;二是開會必須按照要求準時參加，一律不準無故不到會或讓人頂替;三是工作日中午不論什麼原因、不論什麼理由一律不準飲酒;四是嚴禁出入歌廳、茶館、會所等娛樂場所;五是嚴禁參加任何賭博活動;六是嚴禁公車私用。希望同志們高度重視，管住自己，看好自己，互相提醒，互相監督。今後，縣委就要從這些大家看似“小”、實則並不“小”的基本行為規範上抓起，紀檢監察部門要加大工作力度，明察暗訪，對違紀人員嚴格問責，切實維護紀律的嚴肅性。
關於正作風。幹部作風關係人心向背，體現黨的形象，關乎執政地位。正作風的主要任務，就是堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的“四風”問題，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，切實解決羣眾反映強烈的突出問題。關鍵是要做到“四實”：
第一，要察實情。沒有科學的調查就沒有發言權，沒有掌握實情就沒有決策權。從現在開始，從我開始，從班子成員開始，以後調研不提前打招呼，保證調查研究隨機一些、真實一些、務實一些，真正把一些突出問題調查出來、反映出來。有問題不怕，關鍵是要面對問題、分析問題、解決問題。“拍腦袋決策、拍胸脯保證、出了事拍屁股走人”的“三拍”型幹部，既貽誤事業，又為羣眾深惡痛絕，不是我們需要的幹部。我們需要的是“三問”型幹部，即問計於民、問政於民、問需於民。因此，不僅要“身入”羣眾，而且要“心入”羣眾，不能走過場、不能搞形式;既要吃透“上情”，又要摸透“下情”;既要瞄準“外情”，又要吃透“內情”;特別是主要領導幹部想問題辦事情，要堅持一切從實際出發，切實做到重要情況親自掌握，重大問題親自研究，突出矛盾親自破解，重點工作親自落實，堅持少説多做，説到做到，説好就要做好。
第二，要出實招。出實招，就是把嘴上説的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動、實際的效果，力戒以會議落實會議、以文件落實文件、不下功夫解決存在矛盾和問題的現象。出實招，就要善於對工作目標進行分解，量化工作內容，細化工作指標，硬化工作措施，切實做到人人有責任、個個有壓力，事事有人抓、件件有着落，一切圍着目標轉，一切朝着目標幹。
第三，要辦實事。要崇尚實幹、堅持實幹，本着“不解決問題就是形式主義”的原則，真情實意為羣眾辦實事、解難事。首先要抓好大事。羣眾反映最強烈、最迫切需要解決的事就是大事，要分清輕重緩急，抓住大事不放，直到解決為止。其次要抓好關乎民生的小事。要樹立民生無小事的理念，積極主動地幫助羣眾解決一個個微不足道的小事，通過實實在在的工作，贏得人民羣眾的衷心擁護。再次要抓好難事。要敢於直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環境複雜、矛盾集中的地方去，同幹部羣眾一起研究辦法、採取措施，下大決心，花大力氣，善於在化解矛盾、排解難題中提高能力，增加威信。
第四，要求實效。要始終把解決問題、推動工作、促進發展、服務羣眾作為檢驗工作成效的根本標準，把精力放在解決問題上，把功夫下在推動工作上，把本領用在促進發展上，把目標定在服務羣眾上。要克服決而不行、説而不做、抓而不緊的不良傾向，做到看不準不動手、看準了不鬆手、幹不成不放手，對決策了的工作任務，要堅定信心、下定決心、保持恆心，一個聲音喊到底，一股勁兒抓到底，確保各項工作快速推進，不搞花架子，不做表面文章，不重形式主義，堅決防止搞勞民傷財的“政績工程”、華而不實的“作秀工程”，真正為羣眾帶來實惠。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇8
指出：“只有全黨思想和意志統一了，才能統一全國各族人民思想和意志，才能形成推進改革的強大合力。”
齊，標註一種秩序，傳遞一種力量。古人早有“見賢思齊”之説，體現的是個人修養的一種境界和導向。對一個組織、一個政黨來説，同樣如此。早在1945年，毛澤東在黨的七大預備會議上曾經説過：“要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以要常常喊看齊……看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”正是擁有強烈的看齊意識，才使得廣大黨員保持方向一致，步調一致，我們黨才有強大的凝聚力和戰鬥力，才能經受住各種各樣的考驗。
面對新的形勢和任務，強調看齊意識具有很強的針對性和現實意義。隨着國際國內形勢的日益嚴峻複雜，特別是隨着利益格局的調整，人們的思想觀念日趨多元化，一些黨員幹部的思想出現了迷茫，理想信念淡化，紀律觀念淡薄，背離了黨員幹部的基本要求。有的藐視中央權威，妄議黨的大政方針，對中央決策部署説三道四;有的為了部門或個人利益，藉口情況特殊，對上級指示陽奉陰違，合意的執行，不合意的就不執行;有的甚至不顧中央三令五申，有禁不止，鋌而走險，以權謀私，走上違法犯罪的道路。所有這些，嚴重損害了黨的威信，影響了黨的形象，削弱了黨的戰鬥力。究其原因，很重要的一點就在於一些黨員幹部淡化了看齊意識，放鬆了自我要求。
增強看齊意識是全面從嚴治黨的必然要求。我們黨作為一個有着8800多萬黨員的大黨，必須紀律嚴明，做到統一意志，統一行動，步調一致。特別是當前圍繞“四個全面”戰略部署，改革進入攻堅期，發展進入深水區，需要“啃硬骨頭”“涉險灘”，尤需廣大黨員增強看齊意識，上下同心，以保持各級黨組織的團結統一和堅強有力。
增強看齊意識，是一種政治自覺，更是一種責任和擔當。增強看齊意識，各級幹部特別是高級幹部固然首當其衝，責無旁貸，要起帶頭示範作用，但普通黨員也不能置身度外。作為黨的肌體的一分子，有責任和義務與中央保持高度一致，不能因其普通而放鬆要求，口無遮攔、行無規矩，而是要堅持在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，忠誠於黨的事業，嚴守黨的政治紀律。有沒有強烈的看齊意識，是檢驗黨員幹部是否合格的重要標準。
在具體實踐中，必須準確地理解看齊意識，把握好“看齊”的內涵，重點解決向誰看齊的問題。所謂“看齊”，不是向某一級地方組織，或者向某個個人看齊，而是向中央看齊，包括向黨的理論和路線方針政策，以及中央的決策部署看齊。這是方向、目標和標準，每個黨員幹部須時刻對照衡量，避免出現方向偏差、目標位移、標準降低的現象。體現在行動上，就是要做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，努力把黨的意志轉化為每個基層組織和每個黨員的實際行動，從而步調一致，眾志成城，推動各項事業繼續前進。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇9
“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”——“兩學一做”學習教育中，黨中央給“合格黨員”畫了個像，要求全體黨員照鏡對標，躬身踐行。對照“四講四有”標準，每名黨員不妨捫心自問：我合格嗎?
一問理想信念牢不牢?《黨章》總綱開宗明義，“黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。”對於黨員來講，共產主義是理想信念永遠不變的單選，從來都不存在多選或他選，這是全體黨員至高的、恆定的信仰信念。黨員生活在現實中而非“真空”裏，在面對紛繁的社會思潮、多元的價值觀念、各色的宗教迷信等引誘和衝擊時，是選擇“出淤泥而不染”還是“亂花漸欲迷人眼”?是選擇“咬定青山不放鬆”還是“飄如陌上塵”?合格應是那個堅定的、唯一的選擇。
二問黨的意識濃不濃?指出：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德。”黨的意識包括政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。對於黨員而言，在大是大非面前頭腦清醒不清醒、立場堅定不堅定?對黨的路線方針政策贊成不贊成、執行不執行?對黨中央的領導支持不支持、擁護不擁護?和黨中央看齊沒看齊、一致不一致?合格應是那個肯定的、有力的選擇。
三問宗旨觀念強不強?黨的宗旨是全心全意為人民服務，這是黨員一切工作的出發點和落腳點。在黨員的價值排序裏，羣眾的利益永遠是第一位的。作為勞動人民中的普通一員，黨員無論工作上還是生活中，和羣眾打交道在所難免，當個人利益與羣眾利益發生衝突時，是“讓他三尺”還是“錙銖必較”?當羣眾有需求時，是“當做自己家事辦”還是“吃拿卡要推拖扯”?當羣眾生命財產安全受到威脅時，是“該出手時就出手”還是“冷眼旁觀當看客”?合格應是那個公道的、勇敢的選擇。
四問精神狀態振不振?中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。先鋒，泛指事業中起先頭引導作用的人;戰士，泛指參加正義鬥爭或從事正義事業的人。不難看出，率先垂範、秉承正義乃黨員本質屬性，蓬勃朝氣、昂揚鋭氣、浩然正氣則是作為黨員所必備的精氣神。黨員活躍在社會各行各業，平時是身先士卒爭一流還是得過且過混日子?是主動作為敢擔當還是消極懈怠避責任?是危急關頭頂得上還是關鍵時刻掉鏈子?合格應是那個進取的、篤定的選擇。
五問道德行為端不端?翻開《中國共產黨廉潔自律準則》，裏面關於黨員廉潔自律規範的標準僅有短短的“56個字”，然之於黨員卻是字字重千金，字字都是“頭頂的星空”和“內心的道德律”，必須要內化於心、外現於行，養成習慣，成為自然。現實中，黨員難免會面臨形形色色的道德考驗，在“兩難全”的情況下，是假公濟私還是公而忘私?在“錢權色”的誘惑下，是守正如蘭還是束手就範?在“無人知”的前提下，是激濁揚清還是同流合污?合格應是那個審慎的、律己的選擇。
“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做。每一位黨員都應以此為契機，勤照“四講四有”之鏡，及時掃除思想上的灰塵，校正行為上的偏差，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，爭做新時期合格黨員，為黨的事業添磚加瓦、發光發熱。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇10
尊敬的各位領導、評委，在座的同志們：
大家好!
非常高興今天能夠站在這裏，與大家共同探討實踐科學發展觀、推動發展的話題。今天，我演講的題目是“開拓進取、大膽創新，推動又好又快發展”。
首先，我想給大家講這麼一個真實的故事。這個故事發生在浙江省臨安市。臨安市是浙江省山核桃的主產地，山核桃年產量佔了全國的70%。但是在前幾年，他們的銷售情況卻並不樂觀。這是為什麼呢?原來呀，很多消費者都覺得這個山核桃好吃，但是核桃殼卻很難咬開。如何才能打破這個制約銷售的瓶頸呢?經過一番思考，臨安市想出了一妙招。這個妙招説來其實很簡單，就是在山核桃深加工的基礎上，把它稍稍砸碎，在吃的時候用手輕輕一掰就可食用，非常方便。這種山核桃一上市，立即受到了大家歡迎。就是這麼一個小小的妙招，讓臨安市當年就增收了3000多萬元。
在現代市場經濟條件下，面對日趨激烈的競爭，面對當前的國際金融危機，我們如何才能實現又好又快的發展 我們的企業如何才能立於不敗之地 我們個人如何才能取得事業的成功 浙江省臨安市砸碎核桃增收的事情，給我們一個重要啟示：創新是進步的源泉!只有開拓進取、大膽創新，才能不斷加快發展。正如所説“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。”在xx大報告中也提出，全黨同志要“勇於變革、勇於創新，永不僵化、永不停滯”。
踐行科學發展觀第一要義是發展，而創新是保持平穩較快發展的重要支撐。那麼，何謂創新 創新就是站在上升、前進、發展的立場上，破除思想僵化、墨守成規、安於現狀的舊觀念，促進新事物的成長和壯大，實現事物的發展。創新要求敢於提出新問題、敢於解決新問題。
大家都知道，我們XX區距離瀘州市主城區有12公里，是典型的邊緣區，區域經濟總量小。選擇什麼樣的發展路子才能儘快擴張區域經濟總量呢?20xx年，區委、區政府創新提出“1234”發展戰略，給全區經濟科學發展指明瞭道路。經過兩年的努力，區域經濟總量開始擴張。數據顯示，20xx年，我區新增規模以上工業企業12家、其中億元企業就有4家。
瀘州市超強機械公司是我區的一家重點企業。該公司在改制前，是一家瀕臨破產的鄉鎮企業。如何拯救公司於水生火熱中呢?公司一班人大力實施體制改革，大膽創新管理制度，不斷培養技術人才，不斷開發新產品。新管理、新技術、新產品讓公司在市場上站穩了腳跟，得以絕路逢生。所以，公司能夠走向發展，能夠走向壯大，能夠成功應對金融危機帶來的影響。有消息傳來，目前公司已躍升為四川省500強企業。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇11
對於一個黨員，紀律是高壓線;對於一個政黨，紀律是生命線。黨的規矩包括黨章、黨紀、國法，還有黨的優良傳統。
對於一名黨員幹部來説，法律是其作為公民的行為底線，紀律是其作為黨員的行為底線，而規矩則是對其作為黨員幹部特別是領導幹部提出的自我約束的更高要求。
從同志的講話中可以看出，規矩越來越嚴，要求越來越高，黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民羣眾推動歷史前進，才能做到堅如磐石。正所謂“人心是最大的政治”，立規矩、正規矩、治規矩，説到底就是要凝聚民心，因此作為黨員幹部來説，守紀律講規矩是最起碼的行為底線。
共產黨員要守住紀律這條“底線”。紀律是管黨治黨的尺子，國有國法，黨有黨規，黨紀嚴於國法。共產黨員是有着特殊政治責任的公民，只有以更嚴的標準要求約束各級黨組織和廣大黨員幹部，才能永葆黨的先鋒隊性質。共產黨員要自覺遵紀守法，講政治，講規矩，守住“紀律”底線，特別是各級黨員領導幹部都應該把黨的政策視為“生命線”以自持，把黨紀國法視為“高壓線”以自醒，把廉潔自律視為“警戒線”以自律，自覺做到審慎用權，用黨紀國法約束自己手中的權力。
共產黨員要堅持理想宗旨這個“高線”。革命理想高於天，黨員幹部如果理想信念動搖，就會精神懈怠、意志消沉。正如習所言“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”廣大黨員幹部必須進一步堅定理想信念，緊緊抓住世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，切實轉變作風，堅守做人、處事、用權的底線。
我們要冷靜清醒地認識黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱鉅性，保持堅強政治定力，堅定必勝信心，堅持不懈地抓下去，讓人民羣眾不斷看到實實在在的成效和變化，迴應羣眾期盼、贏得黨心民心。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇12
依據教育局黨委關於開展“三嚴三實”專題教育的有關要求，今天我結合幼兒園的工作實際，現就我們黨員幹部在工作中如何正確認識“公與私、義與私、義與商”的關係問題，談談我個人的一點粗淺看法，不到之處，請大家誠懇指正。
在公與私、義與私、義與商”的三個關係中，我首先談談如何正確對待公與私的關係。社會與個人的關係，從某種意義上講，就是公與私的關係。所謂的公，就是社會或社會利益;所謂的私，就是個人或個人利益。公與私是對立統一的;其對立表現在，它反映了不同的利益對象及其要求。其統一表現在，對全局而言為私的利益，在一個局部就是公共利益;對局部而言為公的利益，在全局就是為私的利益。個人的私立在任何社會都要受到限制，它的平衡需要依靠制度、法律和道德，就是維護社會共同利益的客觀需要。
如何正確對待公與私的關係，一方面要看到公與私存在的現實必然性，正視合法的私人利益，在可能的條件下，滿足個人正當合理的要求，調動每個人的積極性;另一方面，要樹立社會主義榮辱觀，倡導大公無私、先人後己、公而忘私的高尚情操。在公與私利益關係發生矛盾的時候，要自覺地以個人利益服從公共利益，以公為重、以公為先、舍私為公。提倡尊重人、理解人、關心人，發揚社會主義人道主義精神，為人民、為社會多做好事，旗幟鮮明的反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，形成體現社會主義制度優越性、促進社會主義和諧社會建設的良好道德風尚。
如何正確對待義與利的關係。義與利具有統一性:二者可以統一在公共關係上，公共利益既是利益追求，又是道德目的，在這裏利益和道德得到統一;義與利又有對立的一面;有的時候、有的情況下，義與利不能同時兼得。但是義與利並並不是針鋒相對、水火不相容的。在實際生活中，具體情況雖然比較複雜，但只要分清公利和私利，權衡大利和小利，就不難找到道德把握的界限。問題在於當遇到利益衝突時如何對待，以什麼原則來解決衝突。
義與利的辨證統一關係，要求我們正確對待人生過程中的義與利，樹立正確的義利觀。明確義與利的標準。唯物史觀認為，順應歷史發展潮流，符合大多數人的利益，有利於社會發展和進步的思想和行為，就是義，否則就是不義。利有正當的利和不正當的利，通過正當途徑和合法手段獲得的個人利益，就是正當的利，正當的利就應該努力爭取。堅持義利統一的原則，擺正各種義利關係。我國市社會主義國家，國家、集體和個人利益從根本上是一致的，義利統一成為必然的趨勢和方向。但義利之間，國家、集體、個人之間也會有矛盾的對立，因此要堅持集體主義原則，正確處理國家、集體、個人之間的各種關係，反對把個人利益置於集體利益之上“君子喻於義，小人喻於利。”中國人的人生哲學總是圍繞着義利二字打轉。可是，假如我既不是君子，也不是小人呢?
曾經有過一個人皆君子言必稱義的時代，當時或許有過大義滅利的真君子，但更常見的是借義逐利的偽君子和假義真信的迂君子。那個時代過去了。曾幾何時，世風劇變，義的信譽一落千丈，真君子銷聲匿跡，偽君子真相畢露，迂君子豁然開竅，都一窩峯奔利而去。據説觀念更新，義利之辨有了新解，原來利並非小人的專利倒是做伯樂天經地義。
“時間就是金錢!”棗這是當今一句時髦口號。企業家以之鞭策生產，本無可非議。但世人把它奉為指導人生的座右銘，用商業精神取代人生智慧，結果就使自己的人生成了種企業，使人際關係成了一個市場。我曾經嘲笑廉價的人情味。如今，連人情味也變得昂貴而罕見了。試問，不花錢你可以買到期個微笑，一句問候，一丁點兒惻隱之心?不過，無須懷舊。想靠形形色色的義和説教來匡正時弊，拯救世風人心，事實上無濟於事。在義利之外，還有別樣的人生態度。在君子小人之外，還有別樣的價格。套孔子的句式，不妨説:“至人喻於情。”義和利，貌似相反，實則相通。“義”要求人獻身抽象的社會實體，“利”驅使人投身世俗的物質利益，兩者都無視人的心靈生活，遮蔽了人的真正的“自我”。“義”教人奉獻，“利”誘人佔有，前者把人生變成一次義務的履行，後者把人生變成一場權利的爭奪，殊不知人生的真價值是超乎義務和權利之外的。義和利都脱不開計較，所以，無論義師討伐叛臣，不容支配眾生，人與人之間的關係總是緊張。如果説“義”代表一種倫理的人生態度，“利”代表一種功利的人生態度，那麼，我所説的“情”便代表了一種審美的人生態度。它主張率性而生，適情而止，每個人都保持自己的真性情。你不是你所信奉的教義，也不是你所佔有的物品，你之你權在於你的真實“自我”。生命的意義不在奉獻或佔有。而在創造，創造就是人的真性情的積極展開，是人在實現其本質力量時所獲得的情感上的滿足。創造不同奉獻，奉獻只是完成外在的責任，創造卻是實現真實的“自我”。至於創造和佔有，其判別更是一目瞭然，譬如寫作，佔有注重的是作品所帶來的名利地位，創造注重的只是創作本身的快樂。有真性情的人，在與人相處唯求情感的溝通，與物相觸獨鍾情趣的品味。更為可貴的是，在世人匆忙逐利又為利的時代，他接人待物有一種閒適之情。我不是指中國士大夫式的閒情逸致，也不是指小農式的知足保守，而是指一種不為利驅、不為物役的淡泊生活情懷。仍以寫作為例，我想不通，一個人何必要菱等身呢?倘想流芳千古，一首不朽的小詩足矣。倘無此奢求，則只要活得自在即可，寫作也不過是這活得自在的一種方式罷了。肖伯納説:“人生有兩大悲劇，一是沒有得到你心愛的東西，另一是得到了你心愛的東西。”我曾經深以為然，並且佩服他把人生的可悲境遇，表述得如此輕鬆俏皮。但仔細玩味發現這話的立足點仍是佔有，所以才會佔有慾未得滿足的痛苦和已得滿足的無聊這雙重悲劇。如果把立足點移到創造上，以審美的眼光看人生，我們豈不可以反其意而説:人生有兩大快樂，一是沒有得到你心愛的東西，於是你可以去尋求和創造;另一是得到了你心愛的東西，於是你可以去品味和檢驗?當然，人生總有其不可消除的痛苦，而重情輕利的人所體味到的辛酸悲哀，更為逐利之輩所夢想不到。但是，擺脱了佔有慾，至少可以使人免除許多瑣碎的煩惱和渺小的痛苦，活得有器度些。我無意以審美之情為救世良策，而只是表達了一個信念:在義與利之外，還有種更值得一過的人生。這個信念將支撐我度過未來吉凶難卜的歲月權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，要做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好“公與私、義與利、官與商”的關係，堅決站在黨和人民的立場上立身、處世，時時處處把黨、國家和人民的利益放在大於一切、高於一切、重於一切的位置上，盡心竭力為黨分憂、為國建功、為民造福。
一是正確把握“公與私”的關係，保持公私分明、先公後私的自覺。能不能把握好公私界限，正確處理公私關係，是檢驗一名黨員幹部黨性純不純、作風正不正的試金石。習反覆強調，在作風問題上，起決定作用的是黨性。衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字。“私”既是私利，也包含私心、私慾，不僅體現在物質利益上，還體現在精神狀態上。“政在去私，私不去則公道亡”，晉代的傅玄告訴我們主持政務關鍵在於去掉私心，否則就沒有公道可言了。如果只圖自己舒服、只講個人面子、只顧自身前程，就難免讓“私”字大行其道，助長“四風”蔓延，損害黨和政府形象。只有把握好公與私的界限，才能真正實現幹部清正、政府清廉、政治清明。面對公私關係，是“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”還是“拔一毛而利天下，不為也?”黨員領導幹部要有清醒的認識，時刻牢記手中權力是人民賦予的，姓“公”不姓“私”，堅持克己奉公、秉公用權，公私分明，全心全意為人民服務。
二是正確把握“義與利”的關係，牢固樹立正確的義利觀。孔子説:“世上萬事，不過義、利二字而已。”“義”教人奉獻，“利”誘人佔有，前者把人生變成一次義務的履行，後者把人生變成一場權利的爭奪。對領導幹部而言，尤其應該擺正義與利的關係，可以追求個人的合法權益，但不可以有自己的灰色私利，更不能把權力當成謀取私利的工具，理當做到破除私心、成全公義。這是領導幹部應該秉持的義利觀，也是中央領導一再強調“為官發財應該兩道”的深意所在。“一個人最大的敵人，往往不是別人，而是我們自己。”對領導幹部來説，不怕物質誘惑多麼熾烈，就怕內心自律潰敗;不怕監督存在留白，就怕不能戰勝“心魔”。要正確處理好“義”和“利”的關係，別讓自己掉進唯“利”是圖的歧路和錯路。
三是正確把握“官與商”的關係，自覺擺正官商位置。3月28日閉幕的博鰲論壇上，專門設置了《政商關係新生態:君子之交相忘於江湖》的分論壇，表達了對新型政商關係、健康政治生態的期待。在新常態下，如何構建新的官商關係非常重要。在繼續保持高壓反腐態勢的大背景下，健康的、正常的官商合作也要大力提倡。只要是合乎政策法規，合乎法定程序，利於企業發展，利於政府發展的“共贏”項目，就應該大膽合作。不能因為之前暴露的“在商言官，以商養官”現象就“涇渭分明”，很多商人、企業再也不想“轉型”升級了，地方該有的項目，政府純粹不搞了;工程建設引進，園區不建了;連正常程序開展的投標中標也停止了。這樣的“官商相背而馳”不符合經濟社會發展的規律，也不利於進一步改革開放。所以，新常態下，構建起新型、正常的官商關係尤為重要，只要堅持依法守紀，政府公開透明落實國家政策，企業增值納税拉動地方經濟發展，官商之間一樣也可以建立“魚水關係”，雙方共同發展，實現真正的共贏。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇13
同志們：
在臨近年底各項工作都比較繁重的情況下，省、市、縣委緊鑼密鼓地召開了“講看齊、見行動”學習討論動員大會，足以凸顯此項工作的重要性，今天我們結合全市紀檢監察業務工作培訓會，對全縣紀檢監察機關的學習活動進行部署。主要任務是，深入學習貫徹黨的xx屆六中全會和系列重要講話精神，按照省、市、縣委學習討論動員大會的總體要求，教育引導全縣紀檢監察幹部增強看齊的思想自覺和政治自覺，更好發揮紀委黨內監督專責機關的作用，為奮力開創建設小康定遠的提供更堅強的紀律保障。
下面，我講四點意見。
一、充分認識“講看齊、見行動”學習討論的重大意義，切實增強崇高的使命感
講看齊，不是黨員幹部個人的小事，而是事關政治方向的大事;不是一般的品行要求，而是黨性要求。當前，全縣黨風廉潔建設和反腐敗工作也已經到了年度衝刺的關鍵節點，更加需要通過“講看齊、見行動”學習討論，堅定政治自覺，夯實思想基礎，確保年度目標圓滿實現。
第一，通過“講看齊、見行動”，使堅持黨中央集中統一領導意識樹的更牢。縱觀我們黨95年的發展歷程，實踐充分證明，什麼時候黨中央集中統一領導堅持得好，黨的事業就會蒸蒸日上、發展就會闊步前進。反之，黨的事業就會遭受損失，發展就會停滯不前。開展“講看齊、見行動”學習討論，就是要引導紀檢監察幹部把看齊的思想自覺和政治自覺轉化為堅持黨中央集中統一領導的行動自覺，轉化為堅決維護領導核心地位的行動自覺，始終在思想上政治上行動上與以同志為核心的黨中央保持高度一致。
第二，通過“講看齊、見行動”，使學習貫徹六中全會和省、市黨代會精神落的更實。xx屆六中全會上，發表重要講話，對新形勢下加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督作出總體部署，是推進全面從嚴治黨、開創黨的建設新局面的行動綱領。學習宣傳貫徹好六中全會和省、市黨代會精神是全體紀檢監察幹部當前和今後一個時期的重要政治任務。集中開展“講看齊、見行動”學習討論，既能夠推動我們學習宣傳工作向深度拓展，也能夠推動我們結合定遠實際，更好地貫徹落實黨中央關於從嚴治黨和規範黨內政治生活的新部署和新要求。
第三，通過“講看齊、見行動”，使持續深化“兩學一做”學習教育行的更深。在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，是今年黨建工作的龍頭任務。今年以來，委局機關按照縣委部署，深入開展“兩學一做”學習教育，紮實做好規定動作，積極創新自選動作，取得了明顯的階段性成效。但是對照高標準，我們還有一定的差距和不足，必須再提升、再加勁，進一步把學習教育引向深入。開展“講看齊、見行動”學習討論，就是“兩學一做”學習教育的深化延伸。“講看齊”就是要在促進學習上有新成效，“見行動”就是要在做合格黨員上有新進步，確保學習教育最終實現中央確定的“四個進一步”(進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律和政治規矩;進一步強化宗旨觀念，勇於擔當作為，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用) 的目標。
二、全面落實“講看齊、見行動”學習討論的各項部署，切實增強執行的堅定性
縣委印發的《實施方案》已經明確了“講看齊、見行動”學習討論的總體要求和主要內容，全縣紀檢監察機關要按照方案要求，深入學習把握黨的xx屆六中全會的重大意義和在全會上的重要講話精神，以及《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的基本要求，更加紮實地做好監督執紀問責工作。在工作中要重點做到以下四個方面：
一是以“講看齊、見行動”進一步落實好“兩個責任”。“兩個責任”是全面從嚴治黨的“牛鼻子”，必須把“看齊意識”作為精準落實“兩個責任”的行動指南。要在認識上體現“看齊”。圍繞xx屆六中全會的要求，深刻認識黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任，不只是字面變化，更是實踐的發展、認識的深化。就要把黨的領導體現在日常管理監督上，敢於較真，抓早抓小，決不能坐看自己的同志在錯誤道路上越滑越遠。落實“兩個責任”絕不是口頭講講，必須拿出實際行動。各鄉鎮和縣直單位紀檢組(紀委)要對本地區本單位政治生態負監督責任，釐清責任清單，敢於瞪眼黑臉，勇於執紀問責，牢牢看住“關鍵少數”，使管黨治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬。
二是以“講看齊、見行動”將作風建設一抓到底。元旦、春節很快就要到來，“四風”現象又到了一個可能反彈的敏感時間點。指出：“對我們共產黨人來講，能不能解決好作風問題，是衡量對馬克思主義信仰、對社會主義和共產主義信念、對黨和人民忠誠的一把十分重要的尺子。”要把“看齊意識”體現到抓“四風”和建家風上，睜大眼睛關注不正之風新動向，查找隱形變異的“四風”，用鐵紀整治各種面上的頂風違紀行為，越往後執紀越嚴。黨員領導幹部要向老一輩革命家看齊，把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時留神留意、防微杜漸，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。堅持不懈，攻堅克難，善做善成，推動作風建設返璞歸真、固本培元，堅持和弘揚優秀傳統文化。
三是以“講看齊、見行動”深化重點工作監督和推進基層黨風廉政建設。民心是最大的政治，正義是最強的力量。目前，我縣脱貧攻堅和江巷水庫工程開工建設都已經到了關鍵時期，縣委縣政府對於這兩項重點工作的紀律監督多次提出要求，這是對我們全縣紀檢監察機關的嚴峻考驗。我們要以“看齊意識”進一步深化監督，重點突出紀委監督的再監督、檢查的再檢查、執紀的再執紀作用，推動強化有關職能部門“誰主管、誰負責”行業監管作用，嚴肅查處基層貪腐以及侵害羣眾利益的問題，確保這兩項重點工作在陽光下推進，讓廣大羣眾獲得實實在在的實惠。
四是以“講看齊、見行動”強化不敢腐，保持高壓態勢不動搖。正風反腐永遠在路上，只有進行時。必須以“看齊意識”將認識統一到形勢任務的判斷上來，清醒看到黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜，力度不減、尺度不鬆、節奏不變，懲治腐敗必須緊抓不放、利劍高懸，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。必須以“看齊意識”將行動統一到具體部署上來，實踐好“四種形態”，嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，清理暫存線索，堅決把存量減下來;紅臉出汗要成為常態，黨紀處分、組織處理要經常使用，堅決遏制住增量;結合縣鄉人大、政府、政協換屆，把好“黨風廉政意見”回覆關，堅決防止帶病提拔。要形成持續震懾，歸納總結前三輪巡察的好經驗、好做法，謀劃好第四輪巡察工作，努力推動不敢腐向不能腐、不想腐方向邁進。
五是以“講看齊、見行動”強化隊伍自身建設。打鐵還需自身硬。關於紀檢監察機關自身的紀律要求，我們也是大會講，小會提，以後還要繼續敲警鐘。以“看齊意識”推動思想觀念、體制機制、管理監督、方式方法和工作作風與時俱進。要以“看齊意識”繼續引領和深化“三轉”，密切聯繫實際，轉變理念思路，提高履職能力;以“看齊意識”建強領導班子，增強隊伍活力，把政治強、作風硬、德才兼備、敢於擔當的紀檢幹部放到合適的崗位上;以“看齊意識”增強理想信念，推動紀檢監察幹部在立根固本上下功夫，嚴防歪風邪氣;以“看齊意識”強化監督管理，堅持嚴管就是厚愛，嚴格隊伍管理，主動接受黨內監督和社會監督，努力建設忠誠於黨、讓人民放心的紀檢監察幹部隊伍。
三、牢牢把握“講看齊、見行動”的內涵要求，確保活動有的放矢
“講看齊、見行動”是一項需要長期堅持的重要任務，集中性、分層次的學習討論從現在開始，到20xx年春節前基本告一段落。要嚴格按照方案要求紮實推進，力戒形式主義，切實做到“不虛”、“不空”、“不偏”，確保學習討論取得實實在在的成效。
一要在學習研討上下功夫，做到全覆蓋無死角。全縣紀檢監察機關學習研討要壓茬推進，委局機關要制定具體方案，並通過會議等多種形式進行動員。縣紀委會要組織專題學習討論，重點學習原著原文和六中全會、省市、縣黨代會精神，圍繞“講看齊、見行動，我們怎麼辦”，結合“兩學一做”學習教育開展專題學習討論。黨總支和各支部要採取學習班、讀書會、報告會、專題講座等多種形式，組織黨員幹部學習討論貫徹落實六中全會和省市縣黨代會精神，通過學習討論，引導廣大黨員幹部進一步提高思想認識，爭當“四講四有”(講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為)的合格黨員和信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部。
二要在問題整改上下功夫，做到敢較真動真格。要堅持聯繫實際學習討論，深入查找自身存在的問題，並列出清單、剖析原因、找準差距、明確方向，做到見人、見事、見思想。要把開門聽意見貫穿學習討論的全過程，通過召開座談會、交流會等多種方式廣泛聽取“兩員”的意見建議，增強學習討論的針對性和有效性。班子和各室(部)負責人要撰寫剖析材料，並按照即知即改、立行立改的要求，及時整改存在的問題。全體紀檢監察幹部要撰寫心得體會、開展黨員互評及六中全會精神、省市縣黨代會精神和黨的知識競賽等活動，引導廣大黨員看齊、創優、當先鋒。
三要在標本兼治上下功夫，做到建制度立規範。要堅持問題導向，注重從源頭上找原因、建制度、堵漏洞，切實做到問題出現在哪裏、制度就完善到哪裏，工作推進到哪裏、制度就覆蓋到哪裏。現有的制度該完善的要完善，沒有的該建立的要建立，上級出台的該細化的要細化。還要把學習討論與“兩學一做”學習教育和推動工作結合起來，力求在形成一批制度成果的同時，爭創一批優異成績，制定一批行動計劃、推出一批先進典型。
四、切實加強“講看齊、見行動”學習討論的組織領導，確保學習活動取得實效
開展“講看齊、見行動”學習討論，是全縣紀檢監察機關的一項重要任務，要按照省委、市委、縣委要求，堅持高標杆定位、高起點謀劃、高標準開展、高質量推進，確保學習討論紮實有序開展。
一要堅持領導帶頭。縣紀委班子作為關鍵少數，要帶頭學講話、帶頭學黨章黨規，帶頭參加學習研討，帶頭聽取意見，帶頭查擺剖析，帶頭開展批評與自我批評，帶頭整改落實，努力在學習上先一步、認識上高一層、查找問題上深一着、解決問題上好一籌，形成上級帶下級，層層抓落實的工作局面。各室(部)負責人，要切實承擔“第一責任人”責任，以上率下、上行下效，既做學習討論的推動者，又做參與者、實踐者。
二要加強分類督導。各室(部)要結合各自的特點和職能，制定有針對性的學習措施，做到既簡便易行、又切實有效。抓住工作中存在的癥結、直指要害，有針對性地制定整改措施，確保工作落實到位、問題整改到位、制度建設到位。
三要強化宣傳引導。要把開展學習討論作為黨的xx屆六中全會精神、省、市黨代會精神作為宣傳的重要方面，在縣紀檢監察網、微信平台開設專題專欄，推出一批深學細照、立改立行的做法經驗，激勵先進、鞭策後進。要積極運用新媒體新手段，提升影響力、擴大覆蓋面。
同志們，開展“講看齊、見行動”學習討論，意義重大，影響深遠。我們要全面貫徹黨的xx屆六中全會精神和省、市、縣黨代會精神，以嚴的要求、實的作風，組織開展好“講看齊、見行動”學習討論，不忘初心、繼續前進，為奮力開創建設小康定遠提供更堅強的紀律保障。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇14
看齊是重大的政治原則，是黨的力量所在、優勢所在。我們黨能夠歷經95年的風雨走到今天，靠的就是“人心齊、泰山移”，全黨上下同心同德、萬眾一心。省委將這次學習討論的主題確定為“講看齊、見行動”，充分體現了省委向中央看齊、向看齊的強烈看齊意識。當前，在全面建成小康社會的決勝階段，在建設創新協調綠色開放共享美好安徽、推動淮北轉型崛起的關鍵時期，繼續堅持“講看齊、見行動”，具有極為重大的現實意義和戰略意義。全市黨員幹部要進一步深化思想認識，切實增強統籌推進“兩個討論”的自覺性主動性，通過開展學習討論、推動大討論的不斷深化，通過深化大討論、促進學習討論的拓展延伸，實現相互融合、相互促進，達到“1+1>2”的效果。
要把握內容要求，積極推動“講看齊、見行動”學習討論取得實效。全市各級黨組織要認真學習領會《關於在全市黨員幹部中開展“講看齊、見行動”學習討論的通知》精神，一方面，準確把握主要內容，堅定不移樹牢核心意識，堅定不移向黨中央看齊，堅定不移向黨的理論和路線方針政策看齊，堅定不移向黨中央決策部署看齊，通過“四圍繞”“四查找”，最終落實到“四確保”。另一方面，準確把握關鍵要求，抓好學習、加強研討，突出問題導向，堅持邊查邊改，注重領導帶頭，着力打牢思想根基。
要強化責任落實，紮實推進“講看齊、見行動”學習討論有序開展。各地各部門要在前一階段我市大討論活動基礎上，加強組織領導，強化督促指導，堅持高標準謀劃、高質量推進，切實把學習討論抓緊、抓實、抓到位。同時，及時總結推廣新鮮經驗，發現糾正苗頭性傾向性問題，統籌兼顧各項工作，做到兩手抓、兩促進，為加快轉型崛起作出新的更大貢獻。