2023年基層幹部關於批評與自我批評發言稿 篇1
按照上級省委的統一要求，地税局的領導班子圍繞維持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主題，通過批評和自我批評的方式，着力解決在四風建設的突出問題，現將自身存在的問題和產生問題的原因及今後整改意見分析如下：
一、作風建設總體情況
(一)遵守黨的政治紀律情況
黨的政治紀律是全體黨員和各級黨組織在政治立場、政治方向、政治觀點等方面的行為規範。作為地税局的領導班子兼黨員，在日常的工作中，堅決貫徹黨的方針、政策等，遵守的黨的政治紀律，時刻以黨章黨紀和單位的規章制度武裝自己。堅決做到不散佈與黨的路線、方針、政策等相反的意見，不製造或是傳播有損黨的政治謠言;堅決服從黨組織的安排，不搞“上有政策、下有對策”;堅決擁護黨的決定，不公開發表與黨的決定背道而馳的言論等。
(二)貫徹落實中央八項情況
在日常工作和生活中，地税局的領導班子都嚴格遵守黨中央的八項規定內容。堅持走黨的羣眾路線，切實深入到羣眾中去，去了解羣眾的想法與需要，與羣眾站在同一戰線;外出也堅決一切從簡，堅持做到不要面子、不走場子、不鋪張浪費;在工作上和生活上，該省的就省，能夠減少一些不必要的會議、活動等就盡力取消等等。總之，時刻將黨中央的八項規定作為衡量自己工作和生活的一個標準
(三)遵守貴州省委十項規定情況
地税局的領導班子在日常的工作中嚴格按照貴州省委十項規定執行，經常深入羣眾基層，為羣眾排憂解難;儘量精簡會議活動，爭取做到一次性傳達會議精神;儘量避免不必要的支出;堅決不超編、超標購置公務用車;在進行公務接待的時候嚴格按照相關規定執行;不借工作的名義擅進行一般性考察和照顧性出訪;對於税局局各項公開的資料，要及時、真實;對於各類文稿的發表，嚴格按照省委的統一安排;時刻領導班子的廉潔性;在團隊中發揮帶頭示範的作用。
二、四風方面存在的突出問題
(一)形式主義問題
1.學習自覺性不高，特別對黨的精神和現代企業經營管理知識學習存在不足，未充分學習做好工作所需要的知識，導致解決實際問題的能力有所欠缺。
2.在有的分管工作中或對上級的會議精神、只有傳達或佈置，對後續工作的跟進不夠，存在走形式現象，例如所分管的税收徵收、後續跟進不夠。
3.制定的税收徵收方案，雖然每年都會下去徵求基層幹部職工的意見，但是依然存在走形式過程。
(二)官僚主義問題
1.對各種設想論證不夠充分，容易拍腦袋下決策，例如：對每年生產計劃的下達。
2.有時工作缺乏計劃性、渾渾噩噩、忙忙碌碌，辦事效率不高，例如對主職領導提出的針對**企業的税收管理工作，雖提出了幾點建設性意見，但未及時制定回收計劃，存在走一步算一步的現象;成天忙忙碌碌，但成效不高。
3.對下屬要求過於苛刻，例如對剛從事地税大廳的窗口工作人員要求過於苛刻，服務流程、服務速度未能到達其要求的，都給予嚴厲的批評，導致下屬從工作一開始就深感工作壓力太大，身心疲憊。
(三)享樂主義問題
面對我國經濟的迅猛發展，人民經濟收入的提高等，越來越多的人追求的不僅僅是物質上的温飽問題了，而是精神上的享受，也就是享樂主義。
1.工作安於現狀、吃苦耐勞精神不夠，工作之餘不願意再去想工作。例如，該同志在擔任職務階段，幾乎每晚都見其在辦公室工作忙碌至很晚，全身心投入到工作和學習中，但從擔任職務的近一階段來看，晚上經常打籃球，很少去辦公室工作。
2.到基層調研較少、坐在辦公室遙控指揮。例如，親自深入一些較遠地區的企業查訪次數較少，且每次親自調查指導工作時，未能將時間全部用到工作上，不夠踏實，距求真務實還存一定差距。
3.工作方法缺少創新、對工作中出現的難點問題解決的方法不多。
(四)奢靡之風問題
1.有時到外出差公款消費大手大腳，食宿講求星級標準。
2.有時公務接待中存在鋪張浪費現象。
3.思想上不思進取，憂患意識和榮辱觀念不強。
4.在地税局環境綠化方面，有時講究排場，綠化要求用擺造型求檔次，導致建設及維護費用偏高。
三、產生問題的原因分析
一是在實際的工作學習中，對學習不加以重視，積極性與主動性較差。使得知識層面近年來沒有得到大幅提高，不能真正結合專業實際，跟上專業的發展腳步。經常用理論學習應付專業學習，不能夠做到真正的學以致用，使得理論功底不高，實踐理論指導運用不夠。具體表現在，在日常工作期間，簡單地把每天處理日常業務、聽取下屬工作彙報當作業務學習，不願意坐下來認真學習地税方面專業理論知識，導致學習的內容不連貫，知識理論長期得不到更新，卻自以為掌握業務精髓，想當然地認為自己業務知識全面，影響了學習效果與業務實踐能力的發展，也使得分管專業長期固定在一箇舊有模式中。
二是沒有樹立高度的理想信念，學習的深度和廣度還不夠，創新的思想意識也缺乏，所以導致在處理某些問題的時候不能夠從多層面、多角度去分析、解決。
三是全心全意為人民服務、堅持羣眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與羣眾保持密切的聯繫。特別是在面對比較繁瑣的客户的時候，缺乏三心，即專心、細心、耐心。
四是在工作中，沒有認真履行自身的責任，對權利的運用沒有拿捏準確，缺乏一定的責任意識，沒有充分認識到黨組織紀律的重要性和意義，缺乏自我約束的能力，認為只要做好自己崗位該做的事情就可以了。特別是因為長期從事信貸工作，忽略了平時對自身黨性修養的培養。
五是在政治紀律方面存在的問題突出表現為自由主義，形式主義嚴重。將黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律等放在腦後，有令不行，有禁不止，存在僥倖心理，工作只求過得去，不求過的硬，喜歡做表面文章，工作不深、不細、不實;有的迴避矛盾，敷衍了事，得過且過。特別是有時候上班期間因為一些私事擅離職守，將企業的紀律沒有放在心上。
四、整改措施
1.提高學習激情，強化思想修養。努力學習地税和管理相關知識，並深入挖掘所學知識的內涵和精神實質，堅決做到不畏強權、不走形式、不貪享樂，切實為民服務，同時控制好自己急於求成的心理和個人情緒問題。
2.不斷鞭策自己，強化作風問題。一方面，時刻以黨章黨紀和單位的規章制度嚴格要求自己，深刻認識到羣眾就是我們的生命線，是我們一切工作的力量源泉，並堅持將人民滿意不滿意、高興不高興、支持不支持作為衡量自己工作的最高標準。另一方面，堅決抵制“四風”問題，時常“照鏡子”，以黨章黨紀為鏡子，對照改進作風的要求找自己不足的地方;時常“正衣冠”，強化自己為民服務的思想意識，面對人民説的指責要勇於承認自己的缺點與不足，虛心接受人民的建議與意見，並努力改正;時常“洗洗澡”，揪出自己的問題，時常開展自我批評，深入分析問題存在的原因，清洗自己思想和行為上的“灰塵”，將自己最真實的一面展現在羣眾面前;時常“治治病”，對自己存在的問題進行深入的剖析，及時改正，徹底根治問題。
3.加強培養創新思維，提高工作效率。在以後的工作中我會更加細心謹慎，多看、多學、多思考、多鍛鍊，學會從多角度去看待、分析、解決問題，培養自己的創新思維能力，提高工作效率。
只有從根本上清除“四風”問題，真正做到自我完善，自我革新與自我提高，才能獲得人們羣眾堅實的臂膀，贏得人民羣眾的信任，與人民羣眾同心同德。作為地税局的領導班子要做到真心實始終堅持以黨為鏡，樹正風，行正節，時刻保持黨乾的良好形像，牢記黨政本色，堅定踐行羣眾路線，堅持反對“四風”，全心全意為人民服務，齊手並肩與人民共同發展。
2023年基層幹部關於批評與自我批評發言稿 篇2
在中紀委六次全會上發表講話時指出：黨的以來，我們黨着眼於新的形勢任務，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略佈局，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作為全面從嚴治黨的重要內容。奪取全面建成小康社會決勝階段的偉大勝利，關鍵在黨。新形勢下，作為紀檢監察機關派駐的紀檢組長更應當勇於擔當，切實履行好全面從嚴治黨監督執紀問責的職責。
一、明確工作職責
新形勢下，紀檢組長清楚自己的工作內容，是做好監督執紀問責工作的前提。應重點把握監督責任的三項工作內容：督促駐在部門領導班子及其成員落實黨風廉政建設主體責任，要發揮派駐機構熟悉和掌握黨風廉政建設最新政策、部署和要求的優勢，主動給予指導和幫助，促進工作紮實有效開展;監督檢查駐在部門黨員幹部特別是領導幹部遵守黨章和其他黨內法規，貫徹執行黨的路線方針政策和決議，遵守政治紀律和政治規矩，貫徹執行民主集中制、選拔任用幹部、加強作風建設、依法行使職權和廉潔從政等情況，發現重要問題及時向上級紀委報告;核實反映駐在部門領導班子及其成員的問題線索，查辦駐在部門黨員幹部違反黨紀的案件。
二、與黨組協調配合
為了推進“兩個責任”的落實，今年年初，環保局黨組書記郭傑要求領導班子成員必須以書面形式列出並確定各自分管工作範圍內的黨風廉政建設責任清單，之後主管局長又要求分管的部門也要列出並確定黨風廉政建設責任清單，各責任部門又將責任清單落實到具體的事和人。如此層層傳導壓力，級級落實責任，使紀檢組監督檢查有了抓手，達到了精準監督，保證了主體責任和監督責任都能落實到位。
三、聚焦主責主業
努力實現轉職能、轉方式、轉作風，是紀檢組長聚焦主責主業的保障。“兩個責任主體”都要轉變觀念，要由重業務監督向重紀律監督轉變，監督的核心是紀律的監督，而不是業務的監督，其目的是要把紀律維護好執行好，使被監督對象能依紀依法正確行使權利，以保證派駐部門業務的健康發展、保護派駐部門幹部的廉政安全。
紀檢組參與監督，就要做到實質監督，要能夠在重要的事項和關鍵的環節發揮實際的監督作用，要緊盯權力運行的關鍵點、腐敗問題易發的風險點，加強監督檢查，在該監督的事項中發揮監督應有的效能，尤其要在推進和加強“不敢腐”“不能腐”“不想腐”有效機制建設上下功夫、見實效。
紀檢組要發揮“駐”的優勢，對駐在部門動態情況深入瞭解，如對中央決策部署貫徹執行情況，黨風廉政建設成效情況，領導班子整體效能和領導幹部廉潔自律情況，以及哪些部門重要職責發生變化，哪些重要崗位發生調整，哪些領導幹部個人重大事項需要報告等情況都能及時掌握。要深入實際，及時準確地掌握情況，發現問題，才能不斷提高監督的針對性和有效性。
把紀律挺在前面，就要變被動監督為主動監督，平時就要主動查找問題。發現了問題，特別是苗頭性問題，要早提醒、早制止、早解決。即使在沒有發現問題的情況下，也要根據實際情況，積極作為，主動監督，對黨員領導幹部定期開展約談，督促其在強化廉潔自律意識的同時，強化責任意識，落實好主體責任。
2023年基層幹部關於批評與自我批評發言稿 篇3
“‘兩學一做’學習教育的落腳點是‘做合格黨員’。”中央提出了“四講四有”的具體標準，為我們每一個共產黨員指明瞭正確方向、提供了重要遵循。其中“講政治、有信念”是管思想管方向管根本的，是衡量一個共產黨員合不合格的首要標準，也是貫穿於共產黨員政治生命始終的一條重要主線。
要做一名合格的共產黨員，首先要解決好政治合格問題，就是要把堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，作為安身立命的根本。不論職務高低、資歷深淺、成就大小，每一位共產黨員都要挺起理想信念的“主心骨”，牢牢把握政治方向，時刻銘記黨員身份，始終堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，始終在政治上、思想上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，對黨絕對忠誠，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
“講政治、有信念從來都不是虛的，必須融入到我們的骨子裏、血脈中，實實在在地體現和落實到我們的具體工作中。”李微微寄語大家，要熱愛政協，正確認識人民政協的性質、地位、作用，自覺增強“三個自信”，帶着自豪感、使命感快樂地工作，全身心投入到政協事業中去。要嚴守規矩，做到講政治、顧大局、守法紀，主動把政協工作放到全省工作大局中去思考謀劃，時刻把法律和紀律挺在前面，做到敬畏法紀、嚴守法紀。要勤學善思，不斷加深對經濟社會發展規律和政協工作規律的認識，加深對黨的理論路線方針政策的理解，加深對世情國情省情的把握。要立足本職崗位，在提高服務水平、加強團隊協作、創新工作方法等方面體現責任擔當，努力把繁雜瑣碎的工作做成精品，善於和同事協調配合，促進政協工作常做常新。要甘於奉獻，繼續發揚愛崗敬業、無私奉獻的精神，盡心盡力、兢兢業業做好本職工作。