黨員幹部關於講規矩守紀律發言稿

在xx屆中央紀委五次全會上，習又集中強調了“五個必須”要求和守紀律、講規矩問題，明確要求加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，進一步明確了領導幹部的行為準則，具有很強的針對性和指導性。下面是本站小編為大家整理了黨員幹部關於講規矩守紀律的發言稿3篇，希望能夠幫到你。

時下，面對正風反腐的高壓態勢，一些黨員、幹部振振有詞，“時代環境今非昔比，只要自己沒有腐敗問題，規矩就‘不算個事’，紀律也‘沒啥可怕’的”。更有甚者，存有僥倖心理，心裏總有利用職權“補償”家人、“回報”領導、“照顧”親友的念頭，總想着打打“擦邊球”、找找灰色地帶。

“不貪污受賄，給身邊人安排個工作總行吧?”“公車改革沒車下基層，讓企業安排一輛不過分吧?”“不奢靡享樂，在單位食堂提高點接待標準應該可以吧?”……諸如此類的想法和做法，看似“近乎人情”“懂得變通”，殊不知一旦打開違紀違法的“潘多拉之盒”，歪風邪氣就會吹散開來，有了第一次就會再二再三，説好的“下不為例”變成了“屢試不爽”，久而久之便會放鬆警惕、降低要求、迷失方向，最終自己栽倒了，前途斷送了，家庭破裂了。一些地方和部門風氣不正、組織渙散，也是因為不講規矩，不按黨章等規章制度辦事，反而津津樂道搞“小圈子”，盛行各種各樣的潛規則，以致積弊日深、積重難返。

人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。鄧小平同志曾説過，“我們這麼大一個國家，怎樣才能團結起來、組織起來呢?一靠理想，二靠紀律。”對一個擁有8600多萬黨員、在一個13億人口大國長期執政的馬克思主義政黨，尤須嚴明紀律、嚴守規矩。從“三大紀律，八項注意”，到西柏坡的“六曰”箴言，再到今天的“八項規定”，無不體現黨對自身、對形勢、對未來事業的清醒認識，無不體現深沉的規矩理念和紀律意識。正是在一系列紀律規矩的約束下，我們黨才不斷從勝利走向勝利，黨員幹部才能正道直行、大道為公，而不至於跑冒滴漏、跑風漏氣，脱崗離譜、脱軌越界。

古語云：“教者，效也，上為之，下效之。”羣眾看幹部，既要求黨員幹部要做遵紀守法的表率，也要負起防止歪風惡習帶壞羣眾的責任。黨員幹部作為黨的“形象代言人”，遵守紀律和規矩沒有捷徑可走、小路可抄，關鍵是要牢牢記住黨員身份，常懷律己之心，常思紀律威嚴，常築紀律意識，凡事做到思紀而行、量紀而為，在思想上與黨同心同德，在政治上保持高度一致，在行動上不打半點折扣，才能真正達到從心所欲不逾矩、進退有度不犯規的境界。倘若只把“守紀律、講規矩”當做口號、流於形式，就難免説一套、做一套，出現台上台下“兩個樣”、所言所行“兩張皮”的現象。

一打綱領不如一個行動，一堆制度不如一次執行。加強紀律建設，不僅要抓緊健全完善制度，更要在貫徹實施上下更大功夫，絕不能只是嘴上説説、紙上寫寫、牆上掛掛。各級黨組織必須牢牢牽住主體責任這個“牛鼻子”，把加強黨紀教育、黨紀監督作為分內之事、應盡之責，始終抓在手上，層層傳導壓力，形成全黨上下一起抓紀律建設的良好局面。各級紀委要充分履行監督執紀問責的職責，從嚴執紀、敢於碰硬，對違紀行為堅決查處，對問題突出、造成惡劣影響和嚴重後果的，要嚴格追究有關領導幹部的責任，確保紀律成為剛性約束。

各位同志們：

大家好!

嚴以律己出自宋朝陳亮《謝曾察院啟》：“嚴以律己，出而見之事攻;心乎愛民，動必關夫治道”，其意為嚴格約束自己，放手一搏時就要有所作為;心懷子民，作為都是關於治國之道的。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。古語云：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。嚴以律己，是領導幹部的安身立命之本，為政之基。在新形勢下，領導幹部所面臨的考驗與誘惑複雜多樣，唯有常懷律己之心，方能保持清正廉潔。

嚴以律己當敬畏羣眾

水能載舟，亦能覆舟。歷史經驗告訴我們，唯有對羣眾心懷敬畏，才能獲得羣眾支持，站得牢，立得住。要做到敬畏羣眾其實不需要太多紛繁複雜的東西，只需要領導幹部牢記權為民所賦，堅持權為民所用，而不是將自己當作高高在上的“父母官”。

然而，近年來，極少數領導幹部卻將羣眾拋到了一邊，他們只敬畏官職比自己高的人，敬畏風水，敬畏鬼神，卻唯獨不敬畏羣眾。他們不去傾聽羣眾的聲音，對羣眾的監督置若罔聞，面對羣眾的告狀更是疾言厲色，毫無懼色。他們視羣眾為烏合之眾，認為其目光短淺，自私市儈，人微言輕，掀不起什麼大浪。他們認為，權力掌握在自己手中，羣眾就應該服從安排，聽從指揮，有權在手，羣眾其奈我何?這類少數人執政方式、執政行為，深深傷害了幹羣關係，導致民怨沸騰，積重難返，將黨和政府置於了“火山口”、“炸藥桶”之上。近幾年，我國發生的羣體性事件迅速增多，仔細去剖析這些羣體性事件，無不發現根源問題在於領導幹部丟失了密切聯繫羣眾這個“傳家寶”，導致幹羣關係緊張，民生欠賬較多，信訪案件增多，羣眾利益受損，以致積怨過深、矛盾一觸即發。

敬畏羣眾當與羣眾保持密切的血肉聯繫。敬畏羣眾不是對羣眾避而不見，敬而遠之，反而更需要到羣眾中去，離羣眾更近些。只有深入基層，深入羣眾，領導幹部才能真正瞭解到羣眾需要什麼，有什麼要求，有什麼希望，不需要什麼，排斥什麼，痛恨什麼，在作決策時才不會想當然，“拍腦袋”。想羣眾所想，急羣眾所急，多關懷羣眾的冷暖，少一些“個人政績”。錦上添花不及雪中送炭，把羣眾利益看得重一些，把個人利益看得輕一些，敬畏羣眾，為羣眾辦實事，辦好事，多辦事，方能贏得羣眾擁護和愛戴，方能永固執政之基。

嚴以律己當慎獨慎微

慎獨，即獨處時要謹慎，指的是個人獨處時仍能夠嚴格遵守道德和行為準則，這是中華民族的傳統美德之一。在獨處無人時，脱離了羣眾和組織的監督視線，各種誘惑撲面而來，這其中最大的誘惑當數權、錢、色。許多幹部經不起誘惑，眼見無人，便腐敗墮落，導致違法亂紀蔓延滋長。

慎微，即注意小處、小事，是慎獨的應有之義。慎微，領導幹部要樹立正確的思想觀念，重視細節。對於領導幹部來説，小節並不小，大節、小節，大事、小事，本質上都是一樣的。道自微而生，禍自微而成，領導幹部要嚴於自律，加強修養，小處不可隨便，堅持從小事做起，要管得住“小”，勤為善“小”，並在持之以恆的積累中日臻完善。 北宋名臣王安石不愛官、不貪錢、不愛色，是個地地道道的“三不愛”官員。他不戀官位，進士及第後，其他人都汲汲奔走要謀求一個館閣之職或京官留在汴梁，這樣提升的機會多。而王安石主動請求到偏遠地方任職，來到鄞縣(今寧波市)出任縣令，其後幾次辭京官，並在事業最鼎盛之時，堅決辭去相位，回家隱居。他不貪錢財，辭相搬出相府時，所有的官府之物寸草不帶。其夫人特別喜歡那裏的一張牀，想按照價格付錢買下來，王安石也沒有同意，因為他認為，這樣將來會説不清楚。王安石不愛女色，終生一妻，更無任何桃色事件，絕無緋聞。僅此三項，便可令王安石名垂青史。

慎獨慎微，就是要做到人前人後一個樣，有監督和無監督一個樣，八小時工作時間內和八小時以外一個樣，台上台下一個樣。慎獨慎微，當經得起誘惑，耐得住寂寞。

新時期，有的領導幹部卻耐不住寂寞生活，經不起錢色誘惑，親手導演了自己的雙面生活，走上了不歸之路。以來，那些在黨的反腐倡廉風暴中被拍死的蒼蠅，被打倒的老虎，無一不涉及權錢、權色交易，從一點一滴開始蜕化變質，最終積重難返。

黨的以來，在系列重要講話中多次提到“規矩”二字。他在xx屆中央紀委五次全會發表重要講話時更強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。

矩不正，不可為方;規不正，不可為圓。人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。小到一人、一家，大到一黨、一國，沒有規矩，註定行之不遠;不守規矩，必有傾覆之虞。那麼，對各級領導幹部來説，什麼是規矩?為什麼要強調講規矩?要講哪些規矩?

規矩是人們應該遵守的辦事規程和行為準則。規矩在約定俗成中成型，逐漸融入思維習慣之中，進而會轉化為行為自覺。具體到黨政部門和領導幹部而言，規矩是剛性和軟性的合集，既包括黨章、黨紀、國法這樣的硬性約束，也包括黨的優良傳統、工作慣例等內容。

“講規矩”的提出和反覆強調，有着深刻的現實指向。在當前“老虎”“蒼蠅”一起打的反腐高壓態勢下，“山頭主義”“圈子文化”“小官巨腐”“塌方式腐敗”等詞彙頻繁出現，主要原因就是我們一些幹部在運行權力時常有“逾規矩”的行為，在加強黨性修養時有放鬆的傾向，在遵規守紀時有 “僥倖”心理，不按規則制度辦事的行為。這，在一定程度上都是不守紀律、不講規矩的惡果。

這些年來，一些單位包括有的領導機關，講面子不講規矩，講關係不講原則。很多問題，不是沒有政策規定，而是有政策規定卻不執行。有些政策規定是約束性的，是剛性要求，卻都成了 “稻草人”，成了擺設。一些幹部連一些基本規矩都不講，毫無制度意識、毫無敬畏之心，缺乏為官做人的起碼底線，口無遮攔，隨心所欲，什麼話都敢説，什麼事都敢幹。

與不講規矩相應的，是潛規則的流行。比如，在一些方面，大道理管不住小道理，小道理大行其道。有的地方，小道理可以堂而皇之地拿到枱面上説，講大道理、堅持原則的人受到孤立冷遇，等等。有的人在思想政治上信奉“馬列主義對人，自由主義對己”，“兩個嘴巴説話，兩張面孔做人”;在組織生活中信奉“你不批我，我不批你;你若批我，我必批你”;在執行政策時信奉“遇到黃燈跑過去，遇到紅燈繞過去”，“不求百姓拍手，只求領導點頭”;在人際交往裏信奉 “章子不如條子，條子不如面子”……這些潛規則嚴重踐踏黨的紀律，破壞黨的規矩，使黨內關係變得庸俗化，成為腐蝕黨員和幹部、敗壞黨的風氣的沉痾毒瘤。如果規矩被這些潛規則衝破了，“利益至上”就會像洪水猛獸，沖決鐵的紀律，損害黨的形象，破壞我們的事業。

因此，指出：“要加強對黨員、幹部特別是領導幹部的教育，讓大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規矩辦事。”

講規矩就是講政治、講忠誠。在任何時候、任何情況下都與黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威。在講話中指出，講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗，是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。現實中，有的黨員幹部不守紀律、不講規矩，對其自身、對黨組織、對羣眾都造成了傷害。對黨忠誠，是講政治的首要原則，是管黨治黨的前提。黨員領導幹部必須對黨絕對忠誠，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。不論在什麼地方、在哪個崗位上工作，都要經得起風浪考驗，確保在政治方向上不走岔、走偏。始終聽黨話、跟黨走，愛黨憂黨、興黨護黨，為國幹事、為民謀利，是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住，堅決貫徹執行黨的理論、路線、方針、政策和中央的決策部署。要把制度治黨落到實處，提高制度的執行力。同時，要以忠誠、乾淨、擔當和“三嚴三實”為標準，選拔那些公道正派有能力的幹部到領導崗位上，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利，堅決剷除“小圈子”滋生、蔓延的土壤。

講規矩就是講敬畏、講服從。黨員幹部對組織要有敬畏之心，把服從組織作為“內心規矩”，遵循組織程序，服從組織決定，決不與組織討價還價。一名黨員領導幹部，必須常懷憂黨之心、恪盡憂黨之責，以身許黨許國、報黨報國，自覺地把自己的言行同黨組織的榮辱興衰聯繫在一起，自覺維護組織的形象和組織的團結統一。必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。服從組織決定是黨員幹部講大局、講黨性的表現。每個黨員幹部的能力、智慧都是有限的，組織的作用卻能將每個人有限的能力、智慧匯聚起來，並作出體現集體能力、智慧的決定。服從組織決定實質上是遵從多數人的意見、維護組織的團結統一。如果黨員幹部不服從組織決定，組織內部必定分裂，組織的凝聚力和戰鬥力必定遭受削減。

講規矩就是講法律、講法治。想問題、做決策、辦事情，都應切實做到在法治之下，而不是在法治之外，更不是在法治之上。國家法律是黨員、幹部必須遵守的規矩。我們無法想象，一個對法律這種硬性約束都不遵守的幹部，如何會遵守政治規矩這種軟性約束。這就要求領導幹部用法治思維、法治方式、法治精神來檢點和修正自己，做到覺而不迷、正而不邪、淨而不染。樹立法治思維、培育法治信仰，不斷地從法治建設中汲取力量，做到用法治思維和法治方式想問題、作判斷、出措施，辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，用法治引領和規範執政能力與執政水平。努力提升領導幹部的法治素養，特別是提高運用法治思維和法治方式的能力。

講規矩就是講戒慎、講約束。牢記手中的權力姓“公”不姓“私”，牢記權力是一把“雙刃劍”，自覺接受紀律和法律的約束，做到有權不“任性”。現實中，在一些領導幹部身上仍然存在特權思想和特權現象。有的把權位作為享受的階梯，講求排場，揮霍浪費，貪圖奢靡;有的把權力作為資本，搞權力尋租，懸權力待價而沽，以權謀私;有的為個人仕途，拉幫結派，任人唯親，排斥異己，自行其是……這些表現歸結起來就是：放縱行使權力，把權力當私器，以權謀私，使之變為不受制約的特殊權力;追求權力佔有和獨特享受，把權力當作身份、等級、榮譽、地位和權勢的資本，講究排場和特殊享受，甚至炫耀權勢。為政之要，貴在廉潔;為官之要，貴在官德。領導幹部如何對待受眾的權力，關鍵是做到自重、自省、自警、自勵。增強黨性修養的自覺性，始終保持對特權思想和特權現象的警覺性，敬畏人民、敬畏權力、敬畏法制，內省于思，戒慎於行。

講規矩就是講勤勉、講擔當。在我們的事業發展中，在自身的工作崗位上，奮發有為、鋭意進取，不推脱，不懈怠。遵守規矩不是無所作為，不是當甩手掌櫃。領導幹部幹工作、做事情固然要遵規守矩、依法行政，但面對當前繁重而艱鉅的改革發展任務，需要有履職盡責、為民解憂的擔當精神。在涉及改革發展深層次矛盾問題上，要迎難而上;面對急難險重的任務，要頂得上去;面對各種歪風邪氣，要敢抓敢管。如果一味怕擔責而不思進取，為官不為，只會貽誤發展時機、耽擱改革大業。

講規矩就是講責任、講感情。對人民要有親愛之心，牢記為人民服務的宗旨，心裏裝着老百姓、時時刻刻想着老百姓、事事處處貼近老百姓。心有所念，方有所為。“老百姓是山，老百姓是海，老百姓是共產黨生命的源泉”。作為黨的領導幹部，應該把利民之事放在工作的首位，把基層視為工作的舞台，不斷深化親民情懷和為民之責，切實沉下心、撲下身，到羣眾中走一走、看一看，瞭解羣眾怨什麼、盼什麼、想什麼，體察羣眾的生活之困。同時，更要立足實際，從羣眾需要出發，多辦實事，善辦好事，把好事辦實、實事辦好。

講規矩就是講標準、講表率。對自己要有嚴律之心，慎獨、慎微、慎始、慎終，不為私利所困，不為私情所惑，在轉作風、樹新風、正家風上作出表率。一個人對規矩有了敬畏之心，胸中就有了定盤星，為人處世就有了標準，就會“思”而出乎理智、“做”而有所顧忌、“行”而不忘法紀。因此，黨員幹部要嚴於律己，同時管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益，時刻緊繃規矩這根弦，不管做什麼事情，首先都要想到政策法規是怎樣規定的，條令條例是怎樣要求的，始終將嚴守規矩作為內心深處的一種堅定信念，內化成一種生活習慣和規範。

講規矩重在守規矩。規矩的生命力在於執行，若僅僅把規矩講在嘴上、寫在紙上、貼在牆上，當擺設、做樣子、不落實，或者只叫別人去照辦落實，自己則置身於規矩之外，就很難使“規矩”成為“方圓”。

因此，任何時候都必須自覺把自己置於規矩之內，把規矩內化於心、外化於行，嚴格按黨性原則、政策法規、制度程序辦事;按條令條例抓團隊，按規章制度搞管理，按黨紀法規辦事情，不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為，真正把守規矩當作一種責任，確保所作所為時刻都在規矩之中。黨員幹部只有將“講規矩”作為立身做人的遵循、為官從政的準則、評判是非的尺度，才會使黨風政風和社會風氣更加清明。