以大三為主題的演講稿 篇1
三年，想想很長，過起來卻是如此短暫，往昔依舊，眼前重複的竟然是三年前的光景，最可怕的是，記憶絲毫沒有模糊。這才重新感歎，時光荏苒。其實我最感歎的還是我的好兄弟，都説大學是個小社會，在大學裏面不會有真的兄弟感情存在，純屬荒謬!我在大學裏面有這樣一位好兄弟：無論你讓他做什麼事，嘴上不答應，背後卻幫你做得井井有條;有些事情，在你不知情的情況下，他也會幫你佈置好一切，最後還嬉皮笑臉的説：“只是順便幫你弄的!”;他還會為你有些事情的不公而為你打抱不平，氣憤之極!;他也會在你不在場而需要交錢的時候幫你交上一切費用，無論多少!過後不要。……種.種的種.種，我現在都歷歷在目。在大學裏面有這樣的好兄弟，誰還敢説大學裏面沒有真正地兄弟情呢?反正我不信。
三年前第一次走進校門的欣喜;第一次進入大學宿舍的無眠;第一次走上學生會的競選台告訴大家，請相信我會做的很好;第一次衝上舞台盡情的展現自己;第一次聽到了掌聲捧到了鮮花;第一次慶祝到很晚以至於-進宿舍;第一次站在講台講話介紹我自己;第一次憑着自己的努力和汗水賺到了獎學金，那份衝動，並快速告訴老媽我賺錢了;第一次生活拮据到每天只能幹啃饅頭度日卻也硬着頭皮不向任何人求援;第一次在一天之中獨立處理n個問題，卻還算順利;第一次告訴弟弟妹妹，你們要努力，我會一直支持你們，無比的自豪;第一次，第一次，第一次……三年中有太多的第一次，每次都會發生什麼、改變什麼，每次都是很努力才會做到，每次過後都會興奮很久。如今往事已成往事，很多事情已做成了習慣，很多記憶已成永恆，很多美好已經定格。思維很亂，想到很多卻不知如何描述，更不知從何處下手。
曾經是多麼的盼望着早些離開校園、離開宿舍、離開課堂、離開書本……離開學生的稱呼……，但到了真正不得不離開的那一剎那，才知道，自己對這片土地是多麼的留念。在這裏，留下了我最最美好的回憶和記憶。
初入校園的時候，對什麼都如此陌生卻又好奇，於是憑着各種興趣選擇了各種生活方式，體會了各種成功和失敗、辛酸和汗水、苦澀和甜美;由這裏第一次登上了夢寐的舞台，也在不覺間做的很好，竟然小有名氣;在這裏，竟然悟到了不用怎麼努力卻也會有不錯的成績，但最終自己卻會很傷心，大學三年好象一無所獲;在這裏，認識了很多的人，有的成為了朋友，有的只是擦肩而過，有的甚至會對彼此吝惜一個微笑;在這裏，我體會到歡笑和爭吵、甜蜜和苦惱，還有種.種無奈和歎息。始終認為自己很努力，很珍惜，但為何到最後還是覺得自己做的不夠、還會有這麼多的遺憾?總是回頭想，這件事如果那樣處理會更好，但已無濟於事，上天不可能再給你一次重新來過的機會，即使真的重新來過，可能結果還是這樣。生活總是這樣一天天的過着，甚至在前一天還感覺是理所應當、無所謂的，但今天就要離開，突然才感到了太多的無可奈何，感歎為何不生活的更有意義呢?
其實人生真的無所謂對或錯，就象我每天幾乎都在尋找一種不一樣的生活，但我覺得我大學裏面的那個最好的兄弟卻每天重複着同一樣的日子，有的人會羨慕我，有的人卻很不以為然。有時我會很羨慕整天學習的那個好兄弟，他們真的在大學時段學到了很多的專業知識，但有時我又會很不屑，鄙視他們錯過了很多更精彩的東西，但仔細想想，卻真的不知道到底應該怎樣生活才是對的，才不會後悔。我想不管是象我這樣不學無術的人或那些悶頭苦學的同胞，在畢業的時候都會有遺憾，都會想嘗試另一種生活。
以大三為主題的演講稿 篇2
尊重的公司領導：
你們好!
我競聘的崗亭是保安中隊長。我於20-年4月25日參加維港灣物業管理有限公司，10月份當選下班長，這一年多公司讓我學到了不少的常識，起首應感謝公司帶領為咱們締造了此次公允合作的機遇!這次競聘，自己並不是只是為了當官，更多的是為了在有大概的環境下完成本身的人生代價。
“歲月讓人蒼老，但如果失去激情，靈魂也會蒼老”。激情就是工作的“靈魂”。缺乏激情的人，把工作當作負擔甚至苦役，對工作產生厭倦甚至厭惡。他們精神萎靡，不思進取，得過且過，辦事拖拉，效率低下;沒有鑽勁、韌勁、拼勁，因循守舊、墨守成規，習慣於用老經驗老辦法應對新形勢新任務。這種精神狀態，與崗位的要求極不相符，與衞士人的使命極不相稱。為什麼在相同或相似的崗位上，有人不斷進步、成績顯著，有人卻停滯不前、碌碌無為?很重要的是因為前者激情四射，後者老氣橫秋。
保安的形象，在某種意義上代表着公司全部員工的精神面貌。
保安中隊長作為毗連公司與客户之間的紐帶，其腳色和感化是極為緊張的。他是保安各項規章軌制和事情使命的詳細落實和實行者。嚴酷的講，保安給客户供給的辦事品質的凹凸和滿意度，很大水平上取決於保安中隊長的辦理程度和業務本領。是以，保安中隊長的本身本質和舉動，直接關係到保安步隊的團體形象和戰役力，但保安中隊長除言傳身教，嚴酷請求本身外，還要帶出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的保安步隊。
如果我競聘樂成，我的事情法子和事情思緒是：
1、君子先正己，到處起榜樣帶頭感化。
有句古話説得好，“其身正.不令而行;其身不正，雖令不從”。
什麼樣的保安中隊長就會帶出什麼樣的隊員。贏人先正己，品德是做人的底子，端正是關頭;保安中隊長應言傳身教，身教言傳，到處起好的動員感化，建立好的楷模。
2、進步事情本領、以績服人。
保安中隊長身在下層，不單要有靈敏的政治腦子，並且要有實幹的立異精神，能夠率領大夥幹出像樣的成就來，以績服人。顛末進修和實際，長於瞭解和闡發新問題，締造性展開事情，長於用立異的事情法子處置撲朔迷離的問題，長於用新法子處置新問題，高興使得事情上範例化、專制化、軌制化。
3、變化風格、以情服人。
一是要密切聯繫大眾，不要離開大眾，目空一切。自發融入到保安員餬口傍邊，經由過程談心、開漫談會、問卷等多種法子溝通，真正領會隊員所思、所想、所盼，然後做出符合民心，辦理民憂的決議;二是要對峙量力而行。中隊長是隊員的主心骨，是隊員事情的後援和楷模，不搞誇張，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，隊員就會信賴你，支撐你。。
我曉得，將來的路不大概風平浪靜，但我更曉得，咱們有剛強的意志、聰慧的腦子、連合的團體、精確的帶領，所以，即便門路荊棘，但樂成終屬於咱們!
一句話”保衞部興亡,員工有責”.
最後，我也給自己投上一票，相信自己，相信過去一直優秀的我一定勝任基層管理工作。
再次感謝領導和朋友對我的的信任，謝謝各位領導!和各位朋友。
以大三為主題的演講稿 篇3
邁克爾喬丹，隨着時間的步伐慢慢挪動，這個名字在我們的耳邊漸漸冷卻，現在更為我們熟知的是喬丹品牌，那是不是他的英雄事蹟就消失在我們的回憶裏了呢?當然不是，邁克爾喬丹是我們心中的真正英雄，雖然他的身影再也不會出現在NBA的比賽現場，但是他的形象，他的精神，卻活在我們每一個球迷的心中。
二十年代中國有這樣一個説法，你要説NBA中國人可能不知道是一個什麼機構，但你要説邁克爾喬丹，他們大多數人都會説——一個打籃球的，聽説很厲害。的確，這樣的説法，現在聽起來有點誇張，但事實卻是如此。是邁克爾喬丹讓中國人認識了NBA，甚至可以説，是邁克爾喬丹讓世界人民認識了NBA、認識了美國。20__年夢一隊代表美國參加巴塞羅那奧運會，球迷對夢一隊隊員的的追捧，沒忘吧!喬丹中國行，國家體育局局長親自接待，沒忘吧!
我個人首次看到邁克爾喬丹是在一個雜誌上，上面有對他的介紹，由於以前也打過籃球，所以就比較關注，但卻沒有滋生“崇拜”。後來學會了上網，從那以後邁克爾喬丹才成為我我的偶像，幾乎每次上網，喬丹圖片，喬丹視頻是必做的一門功課。也是由於邁克爾喬丹，讓我越來越喜愛籃球。甚至模仿着他在球場上的一些經典動作。直到現在，他一直都是我心中的一位英雄!
二十年代從電視屏幕上看到的邁克爾喬丹在球場上的華麗動作。是的，大家都一樣，但我也相信有不少喬丹球迷關注過喬丹的背後故事。他一進NBA並不是順風順水，也並不是一直都備受關注。恰恰相反，由於喬丹超強的身體素質，大家都知道他能在球場上得分，但那時候的球迷們都認為他也只能在球場上得分。換句話説，喬丹就一個得分機器，他並不能帶領球隊拿下總冠軍。這是當時一個最令人關注的話題，大家都知道，二十年代的NBA形勢是很強的，喬丹就是在這麼困難的情況下帶領着球隊，從根本上改變了球迷對他的質疑。甚至到最後，連續兩次獲得NBA三連冠。我很清晰地記得那張圖片。喬丹抱着NBA總冠軍流淚。我覺得用汗水代替他當時眼中控制不住的淚珠會更確切。
喬丹在40歲的時候依然選擇復出，40歲的喬丹的身體素質大不如從前，大家也都知道，場上的數據並沒有以前出色，但那時候的球迷對喬丹的要求並不是再讓他去得兩雙，三雙。基於球迷對他的喜愛。只要他能出現在屏幕前，能出現在球迷的眼前，我們就知足了。
這就是邁克爾喬丹，一段不老的傳奇!
説了這麼多，想必你和我一樣，還想再看一眼昔日天王的風采吧。現在就帶着所有喜愛喬丹球迷們，再去重温籃球場上的邁克爾喬丹吧!