“兩學一做”學習教育，是一項重大的政治任務，不是一朝一夕之事，各級黨組織要盡心盡責，常抓、長抓、真抓、狠抓，黨員領導幹部要帶頭做表率，以自己的實際行動推動學習教育取得實效。下面是本站小編為大家整理了20xx年關於兩學一做思想彙報演講稿3篇，希望能夠幫到你。
敬愛的黨組織：
自古以來，國人就對“家”“土地”看得很重，“房子”在國人眼中已經成為一個完整的家的代名詞了。然而目前房價飛漲，即使有時房價下跌，開發商也打出了諸如“房價不是在跳水，而是在做俯卧撐”此類令人發笑卻又讓人深思的廣告語。而網上盛行的説法是，想在北京買套百平米的房，農民需要從唐朝就開始存錢，還不能有災年;工人月收入1500，要從鴉片戰爭開始存;白領年收入16萬，要從1960年不吃不喝，才能如願。你還笑得出來嗎?
房子思想根深蒂固，或許是房價飛漲的原因。然而面對不知何時開始飛漲的房價，國家屢次出台政策卻又被投機的商家鑽了空子。曾經在20xx年，有消息稱央行擬推新按揭政策以徹底打壓房價，回首當時，不僅國家，連老百姓的信心都很足，因為這一政策的核心是將買房的首付提高到四到五成。這在當時看來是一劑有史以來調控房價最猛烈最有希望的藥劑。然而這項政策是否得到真正的實施看現在的狀況我想已經很明瞭吧。另外，即使中央出台的“限購令”以及增加房產税等政策也沒有得到很好的落實。
在近幾屆的“兩會”上，民生問題的地位越來越高，也代表着人民對自己的生活的關注度越來越高，這也就使得“房子問題”更迫切需要解決。曾經説過：“要讓每一箇中國公民都要有尊嚴的活着。”然而“睡橋洞”“蝸居”“蟻族”這恐怕不是有尊嚴的活着的表現。4月學習兩會思想彙報：提高民生水平由本站提供!
今年的兩會上，房價的調控理所當然成為備受關注的問題。在今年兩會政府工作報告上，已經明確的指出，今年仍舊會堅定不移的搞好房地產調控。同時也指出，當前最重要的是各項政策措施的落實。對於中央來講，就是要加強對地方落實房價政策的檢查力度，真正實行問責制。另外，還指出，中央將加大保障性住房的建設以及公租房的投入和規劃。
在我看來，一個政策的好壞並不是僅僅取決於它的想法，還取決於政府執行它的力度以及落實度。在這次的“兩會”上，已經明確了將對我國各地的房產進行問責制，雖然這會是一個令某些地方政府頭疼的工作，然而就是因為這樣，各地的政府才會有了更多的責任感責任心，雖然對於某些官員來講，落實政策僅僅是為了自己的“烏紗帽”，然而不管怎麼説，受益的還是廣大的百姓。至於保障性住房的更多推廣以及更完善的監管政策的推出，將會使那些鑽政府空子購買保障性住房的所謂的“炒房團”越來越少。
我相信，在不久的將來，保障性住房會真正發揮它的實際作用，我也相信越來越多的中國人會擁有一套屬於自己的房子，有一個屬於自己幸福的家。
20xx年兩學一做思想彙報演講稿篇2尊敬的黨組織：
3月3日20xx年全國兩會在北京開幕了。兩會是國內政治經濟生活中的一件大事，具有多方面的重要作用：一是吸收各方面意見，集中各方面智慧，修改、完善已有的法律和決策，有助於平衡各方面利益，緩解各方面矛盾，促進社會和諧穩定;二是通過人大議案和政協提案，以及代表委員的呼籲、建議，解決政治經濟和社會生活中的一些實際問題;三是對兩會的報道，實際上等於就貫徹落實黨和國家大政方針進行一次全國性的宣傳動員，可以起到增進共識、凝聚力量、提振信心、鼓舞士氣的作用。在上述意義上，一年一度的兩會是用羣眾智慧治理國家、用科學發展觀統籌全局的一次生動實踐。
在兩會的提案中，三農問題一直是歷屆“兩會”代表委員熱議的話題之一。“兩會”期間，一個個事關三農的話題，在人大代表、政協委員的熱議中再度升温。據瞭解，本次兩會共收到代表10人以上聯名提出的議案86件，其中涉及農、林、水等“三農”方面的議案12件，代表署名的涉農建議10餘件。在被確定為今年的6條重點建議中，有2條為涉農建議。
代表們認為：我市正處於傳統農業向現代農業轉型的關鍵時期，要加快轉變農業發展方式，同步推進工業化、城鎮化和農業現代化。
為此，代表們建議：以加大農業科技投入作為保障，增加農業科技創新投入，建立農業科技項目、農技人員科技創新、社會力量開展農業科技創新的扶持及激勵機制，不斷提高財政科技投入用於農業科研的比重;增加農業科技推廣投入，增加工作經費，將農技推廣機構的人員工資、社會保障和農技推廣機構所需經費全額納入財政預算;增加農業科技隊伍建設投入，切實加強高素質農業科技領軍人才培養，建立農業人才引進保障機制;增加農村科技人才開發投入，加強農村實用技術培訓，提高農民素質和創業能力，鼓勵和引導大學生到農村創業就業。
這對於我們農業類學生來説是件好事，更是個觸動。我們一定要認真的學習專業知識，並把課本上、實驗室裏的知識與農業的實際相結合。做到能與基層農民緊密相連，緊跟黨和國家的政策走，用黨員的要以來嚴格要求自己。爭取成為一名優秀的農業技術人員，一名合格的黨員。
20xx年兩學一做思想彙報演講稿篇3尊敬的黨組織：
當前，在幹部隊伍建設問題上，我做為一個黨員幹部認為，我們要適應新形勢、新任務的需要，積極探索建立幹部隊伍建設的新機制，培養造就高素質幹部隊伍，而這是目前各級黨委需要着力解決的一個重要課題。我們要從構建“四大”長效機制入手進行積極探索。
構建日常教育長效機制，解決好“想幹事”問題。想不想幹事，首先是責任意識問題。必須通過加大對基層幹部的勤政教育力度，着力解決部分基層幹部事業心和責任意識不強、政績觀不端正、服務意識不強等問題。在這方面，XX縣的做法是，堅持經常性教育制度，把勤政教育作為領導幹部教育培訓的一項重要內容;堅持談話活動制度，預防和糾正領導幹部的消極畏難情緒;堅持提醒警示制度，規範領導幹部的勤政行為。
構建幹部培訓長效機制，解決好“能幹事”問題。能不能幹事，説到底是能力和水平問題。XX縣重視抓好乾部培訓工作，以此不斷提高基層幹部善謀發展、幹事創業的能力和水平。一是整合資源，突出幹部培訓的專業性。針對全縣幹部培訓資源相對短缺的實際，整合黨校師資力量和社會師資力量，使幹部培訓的專業性得以保障;二是創新模式，突出幹部培訓的靈活性。把幹部培訓與崗位實踐鍛鍊結合起來，實施“縣鄉鎮幹部換崗鍛鍊”和嘗試“村幹部鄉鎮崗位鍛鍊”，使各級幹部的綜合素質和實際能力都得到提高;三是建立制度，突出幹部培訓的規範性。建立健全目標考核、學習考試、持證上崗、學習檔案、“以考促學”等“五大制度”，使幹部培訓工作走上制度化、規範化的軌道。
構建選拔任用長效機制，解決好“幹成事”問題。幹不幹成事，與幹部幹事創業良好氛圍有直接關聯。XX縣堅持把幹事創業作為選賢任能的前提條件，大膽選拔那些確有才幹、實績突出的幹部，鼓勵和ji勵幹部多幹實事、好事，真正讓想幹事的人有機會，能幹事的人有舞台，幹成事的人有地位。一是探索建立民主薦才機制，努力實現推薦幹部主要由領導幹部參與向幹部和羣眾共同參與、考察幹部主要聽取幹部意見向同時聽取幹部和羣眾意見轉變;二是探索建立幹部識別機制，既注意把握幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面的表現，又注重把握幹部的政績，使那些踏踏實實、勤勤懇懇、一心做事的“老黃牛”得到重用。三是探索建立幹部考核機制，研製出一套完整的符合當地實際的績效管理評估體系，為完善幹部考核體系奠定基礎。
構建約束防範長效機制，解決好“不出事”問題。防範“出事”，要解決的是廉潔從政問題。XX縣從構建教育、防範、監督三大機制入手，堅持用制度和法律規範權力運行、約束從政行為，確保幹事的幹部不出事。一是完善黨風廉政教育機制，營造崇廉倡廉的社會氛圍。同時，通過違紀違法反面典型“現身説法”，築牢思想道德防線。二是完善財務管理機制，從源頭上預防和治理腐敗。三是完善監督制約機制，加強對重點環節和重點部位權力行使的監督。強化民主監督，把黨內監督與黨外監督、組織監督與法律監督、專門機關監督與輿論監督有機結合起來，形成監督合力，提高監督的整體效能。