搶抓機遇創新發展演講稿2023 篇1
一頭驢和一匹馬去應聘推磨工作，結果馬被淘汰了。一年後，馬被伯樂相中，成了千里馬。磨坊的主人後悔不已當初沒有錄用馬，馬卻慶幸地説：“幸虧當初沒有被錄用，不然就不會成為千里馬了!”馬之所以能成為千里馬，是因為遇到了賞識它的伯樂。生活中處處充滿了機遇。當你以為自己與上個機遇失之交臂時，下個機遇也許一轉身就觸手可及。
抓住機遇，是金子總會發光。著名的歌唱家瑪亞塔是一位“輪椅上的歌唱家”。她從小便在藝術方面表現出來巨大的天賦。然而，太過優秀往往會得到上天的忌妒。九歲那年的一場車禍使瑪亞塔失去了雙腿。失去雙腿的小瑪亞塔並未因此而放棄自己的理想，上天賜予了她一副好嗓子。這讓她得以在傷痛中重新振作起來。瑪亞塔成為了音樂界著名的“輪椅上的歌唱家”瑪亞塔學會抓住機遇，即使失去雙腿的她仍然有一副好嗓子能幫她實現理想。只有努力抓住機遇，才能邁向成功之門。
抓住機遇，就等於是找到了通往成功之路的捷徑。著名作家郭敬明從小生成在偏遠的農村，他從小就立志將來要走出大山，出人頭地。他從一名作家到現在的導演，一步步地走來，一步步地邁向成功。從《夢裏花落知多少》到《悲傷逆流成河》，無一不體現了郭敬明懂得抓住機遇，迎接挑戰。《小時代》電影的拍攝無疑使郭敬明的事業達到了一個巔峯。票房的大賣使郭敬明一夜之間從一個稍有名氣的作家成為導演界的新星。郭敬明懂得抓住機遇，才贏得了成功，使他位居於中國十大富有作家之列。抓住機遇，迎接挑戰，或許這不能使你馬上成功，但起碼可以使你找到一條成功的捷徑。是金子總會發光，是千里馬總會遇到伯樂，但關鍵往往取決於你是否懂得抓住迎面而來的機遇。
成功往往是留給有準備的人。抓住機遇，瞄準目標，奮勇向前，生活中處處充滿了機遇，只在於你能不能很好把握它。是千里馬總會遇到伯樂，是金子總會發光，我們要學會抓住機遇，迎接挑戰!
搶抓機遇創新發展演講稿2023 篇2
早晨，天空下起了濛濛細雨，牛毛般的雨絲輕輕地拍打着我的臉頰，一種舒適和愉快感在心頭流過。伴隨着絲絲涼意，我踏進了鄺中校門，開始了全新一天的學習。然而今天英語課所發生的一件事卻給了我一個終身受益的啟示。
那是第一節的英語課。課堂上，老師每次提出了問題後，課室裏都只舉着寥寥無幾的手。見此情況，肖老師便開導我們説：“怎麼總是這些同學舉手啊?其他同學為什麼不舉手發言呢?舉手發言是一個鍛鍊自己的好機會，特別是對你們口語能力的提高。大家不用害怕，把自己心中的答案説出來就可以啦!”此時的我心裏早已有了答案，只是沒勇氣説出來而已。聽了老師的動員，我便開始心動了。可心裏有兩個小人在打“口水仗”，一個小人説：“舉手吧，這樣能讓你得到鍛鍊!”另一個小人卻説：“千萬不能舉手啊，要是答錯啦多丟人啊!”我的心裏一直糾結着這個問題，等到鼓起勇氣想去回答時，提問卻又結束了。一陣悠揚的音樂聲傳來，一節英語課便在遺憾中結束了，留下的只是遺憾中帶來的反思。
這一整天，我都在思考着這節英語課帶來的問題。從中，我明白了很多很多：有時候，機會來敲你的門，你卻沒有把門打開，它便會無聲無息地溜走;等到你後悔時，再想去把它找回來，就再也來不及了。因此，我們一定要把握好人生中的每一個機會，不讓人生留任何的遺憾!
搶抓機遇創新發展演講稿2023 篇3
託·富勒曾説過：“一個明智的人總是抓住機會，把它變成美好的未來。”機會是指針，指引我們前進的方向;機會是燈塔，照亮我們前行的路程;機會是鋪路石，引導我們一步步走向成功。
記得又一次，臨近期末時，爸爸給我買了一份練習，幫助我提高其考成績。當我翻開書本，看到那一道道令我眼花繚亂的測試題時，貪玩的天性使我的內心打起了退堂鼓：如此之多的測試題，會不會縛束了我自由玩耍的時間呢?與其在這兒奮筆疾書，還不如去看電視、玩耍來得輕鬆。
可是，我轉念又想：即使測試題再多、再難，只要下定決心去做，一切都會水到渠成的。如此一來，這便是一個鍛鍊我的好機會，我又怎麼能放棄呢?
於是，我日復一日、一絲不苟的寫着練習。在一點一滴流逝的日子中，我們終於迎來了激動人心的期末考試。我信心滿滿的進了考場，專心致志的解答着試卷上的題目，每一道題我都對答如流。考試結束後，待到領家庭報告書的那一天，優異的成績映入我的眼簾。此時此刻，我的心裏就想吃了蜜一樣甜，我想：這就是好好抓住機會、把握機會，付出了汗水和心血的成果啊!
機會，就像雲彩一樣飄忽不定。如果你抓住了它，那麼，成公主們即將為你而開啟。
搶抓機遇創新發展演講稿2023 篇4
安全關係到企業的生存、發展和穩定，是一切工作的基礎，更是涉及職工生命安全的大事，“安全不為零，一切都為零”。“高高興興上班來，平平安安回家去”是我們恪守的信念。可是如果失去了安全也就失去了保障，極易出現安全事故。現實生活中，大大小小的安全事故屢見不鮮，尤其是我們這些施工企業更是安全事故的高發點，那些慘烈的文字、圖片和那些永遠倒下了的生命，那些悲痛欲絕的親人的哭喊聲，都在一次次給我們敲響着安全的警鐘。
何謂安全，在我心中安全就是“無危為安，無損為全”。我認為安全生產工作“重在預防”，正如安全方針“安全第一、預防為主、綜合治理”所説的那樣。作為一名施工管理人員，身處一線，施工現場存在眾多危險源，如何消除危險源就是我們安全管理的首要工作。
如何消除危險源，我認為要做好以下幾項工作：
首先，就是要明確管理制度和管理目標，辨識出重大危險源。
以我們公司在建項目為例，項目部組建之後安全管理的首要任務就是促層簽訂安全管理職責書，制定本工程的安全管理制度，明確本工程的安全管理目標，落實安全資金的使用計劃，從制度上保證各項安全措施的落實到位。根據本工程的施工特點和難點辨識出具有針對性的重大危險源，並對重大危險源予以公示，制定措施降低重大危險源的等級，避免偶然事件轉化為必然事件的概率。
其次，就是消除人的不安全狀態。
一個工程的建設主體是人，人的狀態好壞事關工程能否順利實施，所以開工後必須消除人的不安全狀態。如何能夠消除人的不安全狀態，首先就要進行廣泛的、全面的、全員的安全教育，安全教育要做到“橫向到邊、縱向到底”不遺漏任何一個參建人員。同時明確安全教育是個系統工程，不僅僅侷限在開工時的新工人三級安全教育、安全考核，施工期間每一天需根據每一天的施工任務和施工方法進行十分鐘崗前教育，告知施工人員在施工過程中會遇到的危險源和主要施工方法，避免違章作業、違章指揮的出現。定期摸排施工人員情緒的變化，例如施工人員家庭發生重大變故或是帶病作業等，及時開導此類施工人員，直至情緒穩定後方可復工，如達不到施工安全要求能夠要求施工隊予以更換。特種作業人員必須持證上崗，項目部管理人員必須核備其特種作業證書，如施工人員轉崗也許進行轉崗前的安全培訓、教育、考核等。總而言之消除人的不安全狀態是安全管理工作的基礎。
再次，就是消除物的不安全狀態。
施工現場所有相關物的不安全狀態是安全的一個極大隱患，必須徹底的消除。我們所説的物的不安全狀態包括施工機械的不安全狀態和施工材料的不安全狀態。
項目部進場後應按照南京市水利工程市級禮貌工地的要求合理規劃施工場地，原材堆放區、加工區、成品堆放區、油品存儲區及機械停放區應做到合理有效，計算原材和成品的有效堆放高度避免發生大宗材料坍塌事故造成羣死羣傷事件的出現;在油品存儲區及機械停放區設置黃砂箱和乾粉(泡沫)滅火器等必要消防設施，避免火災事件的發生。所有進場的施工機械(大型設備如挖掘機、壓路機、推土機、裝載機等)必須隨機攜帶出場合格證、檢驗合格證及車輛保險等，進場後項目部專職安全員需檢查設備的完好情景並做檢驗記錄，不允許施工機械(大型設備)帶病作業，作業時派專人指揮，定期檢查施工機械(大型設備)是否處於完好適用狀態，避免機械傷人事件的出現，由此可見消除物的不安全狀態是安全管理工作的關鍵。
最終，就是要不斷的加大安全投入。
安全第一，預防為主!關於安全生產方面的投入要不斷的貼近工程實際。在如今公司不斷加強和控制生產、管理成本的同時，對勞動保護和安全防護設施的投入絕對不能所以降低。作為施工現場第一線，更是需要不斷加大和完善作業現場的安全投入。畢竟，
在安全生產方面投入的預防成本相比一旦發生安全事故後所造成的損失要少之又少。
現場施工人員是安全生產主力軍，我們要不斷的結合我們身邊的工作實際將安全生產工作做得更好更全面。“前車之鑑。後事之師”，安全工作僅有起點，沒有終點。我們要不斷進取營造“以人為本、關注安全、關愛生命、人水和諧”的安全生產氛圍，珍惜生命，遠離事故，讓“安全”這個永恆的主題深深烙印在我們每個人心中!
搶抓機遇創新發展演講稿2023 篇5
尊敬的各位領導，同事們：
下午好！
首先，請允許我用你們熱烈的掌聲來預祝這次活動圓滿成功。謝謝！大家都明白“天下興亡，匹夫有責”。那麼，作為的一員，我這天的演講主題是“公司發展，你我有責”。[由*整理]
在進入正題前，我給大家講個小故事，一個家喻户曉的故事：從前，有幾兄弟，常吵架。一天，父親把他們叫來，拿出幾根筷子，分給每個兒子一根説：“你們都折下手中的筷子！”幾兄弟都照做了，不費吹灰之力，都一折就斷。父親又拿出幾根筷子組成一把。父親説“你們再試試看。”幾兄弟都試了，誰也折不斷。父親語重心長地説：看，一根筷子很容易就折斷了，一把筷子多結實啊！故事講完了，怎樣樣？大家都聽過吧？啊？沒聽過，那沒聽過的都是沒折過筷子的。呵呵……言歸正題，其實這簡單的故事反映了“團結就是力量”。不管你身處何職，所從何事，你我都是這企業的一員，我們都深感自己在發展中有一份職責，有一份擔當。
可能很多人會覺得這些很虛偽，心裏犯嘀咕：你賺錢比我多，是該講些冠冕堂皇的職責啊擔當什麼的。我只是個普通的打工者，企業的發展跟我無關。但是，朋友，你想錯了！即使身為高層，也是打工者，一名高級打工者，給老闆打工。即便是老闆，他也是打工者，給消費者打工，給社會打工。呵呵，所以我們都是打工者。既然都是打工者，就不存在什麼高低之分，只是我們所任的職務，所幹的工作不同罷了。但我們的最終目的還是一樣的，那就是為公司帶來更大的經濟效益和社會效益。
何為經濟效益呢？通俗點就是公司賺的錢多了，我們所得到的工資也就上去了。相反地，如果公司發展停滯，那麼我們應對的不僅僅僅是工資少去，而且還可能是失業。所以，企業的發展和我們息息相關。至於社會效益呢？這個層面就比較廣了。比如説：跟人家聊天，人家問：“嗨，哥們，在哪上班呢？”“在。”“哇，不錯啊，是百強企業。”朋友，你是不是覺得臉上特有光呢？所以，你還説發展和你沒有關係嗎？
那怎樣才能令發展呢？很多人會説，不是有領導嗎？他們會決策，會領導，我一個小小的職員起不了什麼作用？大家同意這個觀點嗎？啊？同意？那你就錯了！既然起不了作用為什麼會有你存在的價值呢？既然你就職於這崗位，必定是工作需要你，需要你。即使是一個簡單的包裝工，如若沒有你的工作，我們的產品就不能完善到最後工序，就不是一個完美的產品，不能發給客户。所以，在平凡普通的崗位上，雖然你我只是滄海一粟，但你我團結努力的實際工作行為必將成為金迪發展壯大的堅實基礎。
其實，發展不光是企業的發展，也是你我的發展。為我們帶給了一個展示自我的平台，而這平台也是你我實現自我價值觀的地方。記得歌德説過：你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創造價值。所以，你在給創造價值的同時，你也在為自己創造價值啊。一位偉人説：給我個支點，我能夠撬起整個地球。那麼我就站在巨人的肩膀上説一句：以為支點，撬起你我的一片天地吧！
最後，我自編一句口號“各安其職，各守其責。團結一心，共創輝煌。”以感謝栽培，感謝緣分讓我們一齊歡聚在打工。謝謝大家！