相关考核办法的范文精选

安全生产，是保障社会各行各业稳定繁荣的大前提。安全生产地方性立法，主要是从地方的层面，结合地方实际情况，提出适合本地区实际情况的法律法规的过程。下文是海口市安全生产工作责任目标考核办法，欢迎阅读!海口市安全生产...

第一条人事考核体系对原有的月度考核、劳动态度评价等考核形式进行系统整合，再加以专业化、形式较为科学的人事考核体系。1．劳动态度评定：根据退休金发放制度进行季度劳动态度评定，日常考核中不评议劳动态度。劳动态度评...

某某煤矿井下职工行为规范及考核办法一、班前准备工作1、入井前要休息好，吃好，精神饱满，情绪激昂，精力充沛，不得酒后下井，不带病下井。2、入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机或其它引火工具取出放到换衣箱内。3、认真...

*计生[2005]6号二〇〇五年度计划生育业务工作考核办法为进一步夯实基层基础工作，加强规范化管理，促进全区计划生育工作整体水平的提高，确保年度人口与计划生育责任目标的全面完成，特制定本年度业务工作考核办法。一、考核...

为适应企业跨越式发展的要求，进一步强化生产经营业绩和基础管理工作，全面完成xxx各项经营目标，创建模范xxx，根据xx劳发[～]60号和[～]109号文件精神，结合本单位实际，特制定本办法。一、组织领导1、成立生产经营业绩及基础管理工...

办公室内部人员岗位职责及考核办法一、岗位职责（一）主任岗位职责1、协调办公室各岗位与区行各部室及各基层办事处工作。2、督促抓好全行安全保卫工作。3、负责开展全行性的思想政治工作和党建工作。4、督促“争先创优”...

为加强全县中国小安全管理工作，维护学校正常的教育教学秩序，促进全县教育事业持续、健康发展，根据上级有关要求，结合我县教育工作实际，特制定本办法。一、指导思想以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，以落实《xx县学校安...

国际税收管理科量化管理考核办法第一章总则第一条为工作规范工作行为，提高工作效能，建设高素质国际税收管理队伍，根据公务员管理有关规定，制定本办法。第二条量化管理坚持公平、公开、监督与激励并重的原则。第三条考核人...

xx党组落实党员承诺制考核办法为认真落实党员承诺制，充分发挥党员的先锋模范作用，保证党员承诺制的有效实施，使党员承诺制真正取得明显成效，促进各项工作的健康发展，制定本考核办法。一、组织领导成立落实党员承诺制考核领...

机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法一、岗位目标责任制（一）树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德。（二）每位驾驶员应“自重、自省、自警、...

为了客观、公正的评价教职工一学年来的政治思想、业务水平、工作态度和工作成效，激励教职工在各自岗位上作出更大的成绩，为学校在教职工岗位聘用、职务晋升和聘任以及实施奖惩等方面提供依据。根据《中华人民共和国教师...

党校学员党性锻炼考核办法篇1为深化创先争优、群众路线教育实践活动和我是党员活动、全面加强学生党员队伍建设、提高学生党员素质，为广大学生党员发挥先锋模范作用、树立良好形象、助力中国梦提供实践载体，根据上级党...

为进一步做好我县司法行政信息调研工作，提高信息调研采编质量，及时、准确、全面地反映我县司法行政工作动态，展示司法行政队伍新风貌，增强社会宣传知晓度，真正发挥信息调研工作的决策参谋作用，促进各项工作的顺利开展。结合...

委关于县级党政领导班子和领导干部年度考核办法第一章总则第一条为全面、客观、公正、准确地考核党政领导班子和领导干部的政治业务素质和履行岗位职责情况，加强对领导班子和领导干部的管理与监督、激励与约束，根据中共...

为适应新形势下城管系统信息工作发展的需要，进一步提高全局信息工作质量，更好地为领导决策提供服务。根据区委、区府、市局等上级部门关于信息工摘自文秘部落作的要求，特制定本办法。一、考核对象：局机关各科室、下属各事...

公司考核制度是怎样一个过程?公司考核制度的实施，旨在不断提高公司的管理水平、产品质量，加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标。下面是公司考核办法，仅供参考!办公室员工考核办法篇一不管是企业办公室，还是其它的行...

为进一步强化市容环境卫生责任管理，改善市容环境卫生面貌，营造整洁、有序、文明、优美、和谐的城市环境，完善考核奖惩办法，建立长效管理机制，特制定城市市容环境卫生管理考核办法。一、考核对象（一）城市管理职能部门、街道办...

为进一步加强中职中国小教师职业道德建设，激励广大教师力行师德规范，提高职业道德水平，根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》、《安徽省实施〈中华人民共和国义务教育法〉办法》、《教育部全国教育工会关于印...

为落实优秀系学生会评选的各项工作，我院学生会秘书处对各系学生会秘书处进行了系列考核，特此制定出院学生会秘书对各系学生会秘书处考核办法。分值规定：总分100分，折合总分5%为最终得分。一、秘书长例会（20分）（一）出勤情况（12...

三、学生公寓值班员、保洁员、维修人员处罚办法为进一步提高学生公寓全体值班员、保洁员、维修人员的工作的积极性和主动性，保证学生公寓各项工作的正常开展，为广大住宿学生创造一个良好的生活学习环境，确保服务到位、工...

◆●一、总则1.为加强和提升员工的工作质量和本公司工作质量，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。2.工作质量考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行...

实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识。下面是小编为大家整理的室内设计实习自我鉴定，希望会对大家有所帮助!室内设计自我鉴定擅长效果图制作，绘画平...

切实履行安全生产职责,推行安全生产工作责任目标管理,落实安全生产责任制,做了大量的工作。下文是海口市安全生产工作责任目标考核办法，欢迎阅读!海口市安全生产工作责任目标考核办法全文第一条为进一步规范和加强各级...

一、目标管理考核目的及原则1、为探索新形势下加强基层党支部建设的新办法，全面地、准确地、科学地评价各党支部的工作成效，加强对党支部的量化管理，逐步使党支部工作走向规范化，不断增强党支部的活力，提高党支部的凝聚力...

一、受行政处分公务员的年度考核，按下列规定办理：1、受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。2、受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不确定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不...