市场拓展主管岗位的职责 篇1
职责：
1、根据公司业务发展策略，建立培训业务需求体系，制定各项培训计划;
2、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资;
3、组织跟进培训业务计划的实施，监控各项培训工作过程，培训前的筹备、组织、协调与安排;
4、 培训现场管理工作，协调和解决授课期间的突发事件;
5、建立培训业务档案，及时对培训效果进行测评，撰写评估报告，完成培训后续的服务及归档工作;
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、一年以上相关培训师工作经验，有相关企业培训经验优先;
3、熟练使用Windows、Word、Excel等常用办公软件;
4、能适应短期出差，具有较强的抗压能力;
5、具有较强的协调组织能力、分析能力、执行力与亲和力，沟通表达能力强。
市场拓展主管岗位的职责 篇2
职责：
1、负责市场拓展渠道开发及维护;
2、负责目标客户项目信息收集、现场勘察、立项、评估、谈判以促成合作;
3、收集各类物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议;
4、收集竞争对手的情况，分析起草竞争策略;
5、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、本科以上学历，三年以上大中型知名物业或地产公司同类岗位从业经历或住宅物业项目管理经验;
2、25-35岁，形象好团队合作意识强，爱好体育运动并自驾车优先;
3、熟悉物业管理相关法律、法规及条例，熟悉物业主营业务运作及管理;
4、具备广泛的行业人脉资源、市场开拓能力及谈判能力;
5、具有较强的沟通协调能力、敏锐的观察判断能力、熟练的电脑操作能力，并能承受较大工作压力;
6、五大行市场拓展相关岗位及综合能力优越者可放宽或优先考虑。
市场拓展主管岗位的职责 篇3
职责
1、根据市场信息体系，负责市场信息收集、汇总与反馈;
2、撰写和实施各项业务宣传推广活动，并形成相关的总结性报告;
3、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;
4、根据公司战略发展及公司业务需求完成项目的招投标工作。
任职资格
1、大专及以上学历，企业管理、市场营销等专业优先;
2、三年以上市场营销相关工作经验，能承受一定的工作压力;
3、具备市场营销理论知识，文案功底扎实，分析能力良好;
4、具有将强的沟通能力及合作谈判技巧。
市场拓展主管岗位的职责 篇4
职责：
按照公司的发展战略，负责落实公司新项目与各合作学校的具体对接工作;
积极开拓新市场，与高中学校寻求战略合作;
所负责推广项目的市场工作，对外联系沟通，维护关系;
与目标客户及潜在客户进行沟通，提供咨询，促使达成合作意向;
所负责区域的市场推广工作，有效组织监督相关人员;
在公司整体市场目标下，协助制定和实施市场活动及宣传计划;
与相关部门沟通协调，并提供支持;
完成公司领导安排的其他工作。
任职要求：
1、有培训、教育行业市场拓展工作经验者优先;
2、了解教育事业，有教育工作经验优先
3、有银行、保险行业工作经验或市场推广及营销经验者优先;
4、较强的谈判能力、协调能力，敏感的市场意识，能适应压力下工作;
5、较强的进取心、责任心和工作热情;
6、有出色的表达能力和沟通能力，亲和力和感染力强,有团队精神;。
7、有高中学校渠道者优先。
8、能全身心投入到本职工作中，并以解决客户需求为职业理念。
市场拓展主管岗位的职责 篇5
职责
1、负责商业招商、策划、营销代理项目资源的寻找、筛选、评估、谈判沟通等工作;
2、负责物业全委项目的资源寻找、评估、谈判沟通工作;
3、协助经理完成项目可研报告、市场调研报告及各类项目策划方案报告的编写;
4、推进项目谈判进程和项目进展，编制项目相关方案及文件;
5、协助部门负责人组织公司项目拓展的公关活动，把控重要节点或危机时刻的关系维护;
6、协助部门负责人开展业务拓展、业务跟进、客户协调及客户日常关系维护;
7、协助完成项目所在地城市市场调研，为策划方案提供良好思路。
任职资格
1、大专以上学历，25-40岁;
2、1年以上商业项目投资拓展工作经验，并有成功落地项目经验;
3、拓展能力强，沟通能力强，能适应出差;
4、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交、沟通技巧和谈判能力;
5、有乙方工作经验，有丰富的招商渠道和营销资源者优先。
市场拓展主管岗位的职责 篇6
1)负责市场信息的搜集、分析、整理，并及时向部门经理反馈;
2)负责拟拓展项目的现场调研，保持与客户单位的良好沟通;
3) 负责与项目拓展相关的市场调查，及时向部门经理提交相关报告;
4)按程序向部门提出公关等有关拓展活动需求并组织配合实施。
5)负责拓展活动的策划、执行与评估;
6)负责招投标文件、各类方案、合同的草拟;
7)参与商务谈判，协助部门经理开展项目拓展招投标工作及合同签订。
市场拓展主管岗位的职责 篇7
职责
1、市场拓展管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的市场拓展运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助销售总监设置拓展目标、拓展模式、拓展战略、拓展预算和奖励计划;
6、建立和管理队伍，完成市场拓展目标;
7、从和客户需求的角度，对广告的研发提供指导性建议。
8、APP推广商户的走访
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、1年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先;
3、有广泛的人脉以及丰富的资源，有社区媒体、户外媒体及楼宇广告招商经验者优先;
4、优秀的理解、沟通、表达和执行能力，具有较强的分析、交往和谈判能力;
5、强烈的进取心和求知欲，能承担一定的压力;
6、良好的道德品质和职业操守，富有团队合作精神。
市场拓展主管岗位的职责 篇8
职责：
1. 负责公司业务市场的开拓、销售及推广;
2. 根据市场营销计划，完成部门业务指标;
3. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4. 负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
5. 负责销售活动的策划和执行，完成业务指标任务;
6. 管理维护客户关系以及新老客户业务服务、沟通、回访。
职位要求：
1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2. 1-2年以上销售行业工作经验，有广告及传媒公司相关工作经验者优先;
3. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通协调能力及商务交际技巧，具有亲和力;
4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5. 有责任心，能承受较大的工作压力;
6. 有团队协作精神，善于挑战;
7. 使用自动化办公软件及很好的PPT制作能力，吃苦耐劳，工作一丝不苟。
市场拓展主管岗位的职责 篇9
职责：
1、制定和完成完成年度拓展目标;
2、定期搜集有效市场信息，数据、统计工作;
3、熟悉标书制作、费用测算等招投标流程，能够独立完成标书编订及项目答辩等工作;
4、有良好团队合作精神，有较丰富的市场和人脉资源、信息渠道，能够提供有效的市场拓展信息;
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、 全日制大专及以上学历，有物业招投标经验优先;
2、 具有三年以上同岗位工作经验，有项目管理经验及市场拓展业绩者优先;
3、 熟悉房地产、物业管理专业知识、政策法规，对本行业各种动向有高度敏感性;
4、较强的抗压能力，做事仔细认真，责任心强，乐于从事挑战性的工作。
5、有良好的团队合作精神，能够与公司内其他部门进行密切配合;
市场拓展主管岗位的职责 篇10
职责：
1、根据公司整体销售目标，分解市场拓展任务，完成销售任务;
2、拓展与杭州地区校外培训机构的业务合作，提供强大的销售支持，配合合作方提升销售能力;
3、拓展与全国各类民办、公立国小的业务合作，提供高质量的售后服务支持;
4、开拓少年宫等其他合作渠道的业务合作;
5、维系公司与各个渠道的合作伙伴关系;
6、开展合作方所需的高质量的业务培训服务工作;
7、不定期更新公司产品的线下、线上的各类宣传材料;
8、其他工作任务。
任职资格：
1、大专以上学历，2年以上市场或销售工作经验;
2、为人正直、责任心强、工作作风严谨;
3、热爱教育行业，有良好的大局观;
4、具有良好的执行力和协调能力;
5、具备较强的学习能力、创新能力与激励能力。
市场拓展主管岗位的职责 篇11
职责：
1、巡访责任范围内的区域市场，寻求市场及项目开发机会(底商、商业街、购物中心、产业园、公寓等);
2、开发商的约见、接洽、商务谈判，根据开发商合作意向程度，有重点地选择开发商进行接洽和谈判，争取合作机会;
3、逐步建立区域市场及项目信息资料档案、与房产相关企业共同合作的网络及资源库;
4、与开发商建立良好的客情关系，争取合作和再次合作的机会;
5、完成市场及项目调研分析工作，为开发市场及项目营销提供支持。
任职要求：
1、有一定的武汉房地产市场调研经验或开发商、物业资源者优先;
2、1年以上房地产代理公司分析研究相关工作经验优先;
3、熟悉国家房地产开发政策、土地政策、房地产产品特征、房地产业务流程等;
4、良好的信息收集能力、判断能力、报告撰写能力;
5、人品正直，工作积极认真，逻辑思维能力较强、良好的书面及口头表达能力。
市场拓展主管岗位的职责 篇12
职责：
1、协助上级建立、优化项目投资管理制度和流程，并推动相关项目投资制度流程落地执行;
2、协助上级拓展项目资源，收集项目信息，参与目标项目的调研、分析工作，完成项目可行性报告编制;
3、负责对潜在投资项目进行市场调研，形成项目投资可行性分析报告;
4、分解并计划执行全年拓展指标;
5、日常维护有资源的客户，通过积极有效的沟通，拓展和维护业务发展渠道;
6、按时完成上级领导交办的其他工作
任职要求：
1、26-40岁，大学专科及以上学历，2年以上工作经验，有房地产项目拓展经验者优先;
2、形象气质佳，沟通表达谈判能力强，熟悉房地产市场，有房地产拓展渠道及相关资源优先;
3、熟悉合同法，物业管理法律，物业租赁及管理的各项工作及操作流程;
4、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先，形象气质佳优先
5、性别不限，有自驾车者优先
市场拓展主管岗位的职责 篇13
职责：
1、根据公司制定的拓展计划，进行市场调研与考察，同时了解、剖析竞争品牌的相关政策，提高市场占有率;
2、切实深入即将开拓的市场，为公司提供该市场全面详细的资料;
3、整理、归纳、分析所有接触的意向客户档案;
4、完成拓展开店指标以及部门销售指标;
5、负责新网点的图纸跟进及装修工作;
6、密切关注市场动向，了解市场分布变化;
7、负责公司业务的推广。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、2年以上鞋、服、皮具等同行业市场拓展经验，具有一定的人脉资源者优先;
3、有优秀的谈判技巧，思维敏捷，懂交际礼仪，有良好的沟通表达能力与应变能力;
4、工作敬业、有责任心，拥有前瞻开拓进取的精神，具有勇于挑战并诚实可信的个性特质;
市场拓展主管岗位的职责 篇14
1、按要求完成下达任务，协助领导进行市场信息的收集、整理、分析工作;
2、熟悉并参与招投标全套流程，独立制作整套投标文件(价格标、商务标、技术标)，打印、装订、盖章至密封;
3、 进行市场开拓与渠道管理，寻找客户资源，开发新客户，维护老客户，发掘潜在客户群;
4、 对客户保持有效跟踪，及时填写《客户信息跟踪表》并动态更新;
5、 深入市场进行客户调研，搜集市场信息，掌握行业资讯，分析和科学预测同行业服务内容相关数据并对比，定期提交调查报告;
6、 对市场的发展趋势，总体特征调查和深入调研，制定或提供公关策略和业务推广的建议;
7、 建立客户档案及信息反馈资料库，建立信息反馈通报制度，定期更新与提交相关报告;
8、 工作总结并制订周/月度/季度工作计划，提供合理建议与想法，报部门领导审核;
9、 工作中积极推广公司品牌与企业形象;
10、 完成领导交办的其他工作
市场拓展主管岗位的职责 篇15
一、投标工作
1、负责收集相关招标信息，并对招标信息进行调查、核实。
2、认真阅读、分析招标文件和合同条款，参与项目踏勘，了解项目概况，并汇总相关工程信息。
3、负责编制投标文件的编写、制作、汇总，整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作。
4、按规定如期完成标书制作和报送以及开标结果汇总。
5、负责投标文件的档案管理。
6、 负责主动、及时、有效收集国家、市场和行业(特别是竞争对手)的招标政策、价格、资源信息。
7、 负责参与、制定并完善公司标书制作的规范和流程，并严格执行;
8、 负责各招标文件的审核工作，确保标书的及时性和准确性;
二、营销工作
1、按照领导要求进行客户跟进;
2、收集客户的需求信息，建立完善的客户资料管理体系;
3、对行业政策和竞争对手信息的收集、整理。
市场拓展主管岗位的职责 篇16
职责：
1、负责制定公司年度市场拓展战略计划，并配套执行方案，实现经营指标达成;
2、联合多种经营业务单元，制定公司拓展服务体系与服务产品;
3、负责整合市场客户资源，不断拓展资源渠道;
4、负责地区化公司外拓品牌建立，实现品牌效应;
任职要求:
1、物业公司市场拓展相关工作经验3年及以上;
2、掌握行业市场外拓流程与体系;
3、具备当地行业内市场资源;
4、具备较好的抗压力，较高的职业化程度，较强的沟通能力。