会所岗位职责 篇1
岗位职责：
1、全面负责集团旗下酒店的经营管理工作，领导各部门员工完成全年既定营收目标；
2、根据集团发展战略规划，策划推进及组织协调酒店各项运营计划，并进行市场发展跟踪和策略调整；
3、配合公司战略搭建总部的连锁运营管理体系，组织制定连锁经营管理制度及关键业务流程，并对执行进行督导、辅助、跟踪和评估，提出有效建议；
4、指导、协调各职能部门的业务开展，监督、检查各店长有效履行岗位职责，并进行考核评估，提高工作效率；
5、全面掌控各酒店的经营、服务状况，合理调配人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高酒店经营管理水平、服务管理水平和经济效益；
6、培养运营管理储备人员，为酒店板块储备中层管理人员；
7、制定酒店板块重大投资、业务决策方案，并上报集团板块总经理批准；
8、保证内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
9、参与发展过程中重要策略的探讨与制定；
10、及时完成领导临时委派的各项工作。
任职要求：
1、年龄45岁以下，酒店管理专业本科以上学历，8至10年酒店管理项目运营管理经验；
2、具备国内高星级酒店集团总部运营管理经验者优先考虑；
3、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的'经验；
4、深谙传统酒店服务管理理念，同时对新形势下的酒店服务有新的想法，不拘泥于过往经验，积极拥抱新思维和新方式；
5、具备优秀的协调能力和跨团队、跨部门合作精神以及管理多重任务的能力；
6、有较强的规划、沟通、协调管理能力，良好的理性逻辑分析和系统思考能力，强烈的自我驱动能力；
7、强烈的责任心，求知欲，适应于高强度、项目运作型的工作环境。
8、有广东省内高端酒店工作经验及有本地资源的优先
会所岗位职责 篇2
1、大专以上学历，年龄25—45岁，3年以上同等岗位管理经验；
2、普通话流利，熟悉基本的电脑操作；
3、服务意识强，具有很强的沟通协调能力，具有一定的创新开拓发展思维；
4、有团队合作精神，具备较强的应变能力和工作执行力；
5、能够承受一定的工作压力；
6、有商务技能培训工作经验者可优先考虑。
会所岗位职责 篇3
1、在经营部主任的直接领导下开展管理工作。
2、进行销售中心、样板房区域的巡查、处理投诉等日常管理工作并及时完成领导安排的工作任务。
3、每月认真做好销售中心、样板房等各个区域的各项工作检查，并做好各项工作记录。
4、熟悉掌握物业管理的有关法律、法规，严格遵守物业服务中心的各项规章制度，积极维护公司利益和声誉。
5、积极做好与各部门相互沟通、协调和配合工作。
6、协助经营部主任处理日常事务。
7、根据经营部主任的安排，布置当日工作，并负责检查、指导、督促管辖范围的工作情况及员工履行职责情况。
8、检查、指导会所助理工作情况，负责检查会所助理对客户服务质量及态度的及工作规范。对出现问题及时作出处理及更正。
9、整理、记录《会所工作日记》，对当天发生的情况及处理方法作详实记录或提出有效建议。
10、负责组织业主（租户）文体活动，具体落实相关活动及比赛事项。
11、完成上司交办的其他工作任务。
会所岗位职责 篇4
1、接受会所公寓主管的领导和工作分配，严格遵守会所公寓的工作要求和服务程序，工作中保持良好的仪容仪表和精神面貌；
2、协助主管制定咖啡厅供应的品种和价目；
3、认真做好各种菜式的出品工作，保证出品符合顾客口味和食品卫生；
4、节约能源，严格食品成本控制；
5、注意个人卫生院，保持厨房的食品安全、消防安全和环境卫生，与食物直接接触的器具要经常消毒，养成良好的作业习惯，保持厨房设备设施的正常运转；
6、每天检查厨房的成品和半成品，变质的坚决不能加工出售；
7、严格遵守食品存放制度，生熟分开，先进先出；
8、根据营业情况，提前向采购部下达采购任务；
9、工作中发现问题或异常情况及时向主管报告；
10、0努力钻研业务，提高业务技能，不断推出新菜式，满足顾客需求；
11、0完成主管交付的其它工作任务。
会所岗位职责 篇5
岗位职责：
1、全面负责酒店及会所经营管理，负责制定项目运营的整体发展规划、经营计划、运营管理培训及日常工作计划，编制及优化运营手册、制度和流程，建立规范、高效的运营管理体系，审批各项规章制度，并监督执行；
2、对会所管理内的各项工作进度、质量、安全等进行全面指导监督管理；确定组织架构及人员配置，并组建团队；
3、协助各项活动的现场配合、宣传、组织、执行；
4、负责市场相关信息的收集分析、预判市场发展趋势，包括消费需求动态、行业动态、供应商动态及对竞争对手的市场调查和分析，并及时制定相应应变策略；
5、维护和发展与合作伙伴及当地政府的良好关系，提升公司对外品牌形象和声誉；
6、负责组织并管理项目日常性管理工作，建立良好的客户业务关系，提高客户满意度。
任职资格：
1、文化旅游产业运营、市场营销或旅游管理相关专业，本科及以上学历，男女不限，30周岁以上；
2、3年以上酒店及会所项目的运营管理经验，熟悉酒店、高端会所运营模式，有知名类似项目成功运营者优先；
3、具有较强的公关能力、客户意识及商务谈判能力、敏锐的市场洞察力和执行能力，善于整合各类社会资源；
4、具有优秀的统筹协调、计划组织、数据分析、团队管理、突发应变和创新能力，富有责任心和敬业精神；
5、具有较强的职业责任感、能承受工作压力。
会所岗位职责 篇6
会所运营经理华瀚华瀚投资集团有限公司，华瀚，华翰投资集团，华瀚职责描述：负责健身会所的店面运营管理
任职要求：
1、高中以上文化程度，形象气质佳；
2、熟悉高端健身会所管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理会所突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感；
5、能适应倒班工作，具有较强的团队管理能力和沟通能力。
会所岗位职责 篇7
a）落实会员部主管布置的.各项日常工作；
b）及时整理并归档各类会员资料；
c）每月定期整理电脑资料，增加或删除相关资料。并且整理、印发有关资料至相关部门；
d）全面了解会所举办的各类兴趣活动的开展情况，如遇问题，及时处理，或汇报会员部主管处理；
e）带领新业户参观会所设施，耐心解答会员的询问；
f）记录会员部有关电话，及时交由相关人员处理；
g）协助会员部经理作好公关工作，制作宣传信件或宣传广告。