護學崗值班方案範文 篇1
為進一步推行我園安全建設，保護學生上放學安全，我園結合實際情況制定了在上下學時段設立執勤護學崗，切實維護校園周邊治安、道路交通秩序。
一、組織領導
以幼兒園園長為組長護學崗領導小組，副組長由總務處主任擔任，成員由門衞、值周教師組成。具體負責護學崗建設的組織實施，制定工作方案，推進護學崗建設，確保此項便民利民措施取得實際成效。
二、目標任務
通過設立執勤護學崗，落實相關警種、部門在學生上放學時段和校園周邊重要路段的安仝保衞責任，進一步整肅校園周邊治安和交通秩序，改善校園周邊治安環境，有效防止涉校涉生治安案件和交通事故的發生，全力確保學生的安全。
三、工作措施
(一)護學崗人員組成
護學崗參勤人員由學校保衞人員、值班教師羣防羣治力量組成。派岀所結合本地實際，統籌安排校警或進行巡邏。
(二)護學崗職責任務
1.護學崗應當根據所在幼兒園實際情況，在早、晚上學放學前10分鐘裝備整齊，到崗到位，清理校園周邊治安環境，疏導和維護交通秩序，確保學生出入學校的.安全。
2.保安人員加強上放學高峯時段門衞值守，嚴格實行外來人員、車輛登記准入制度，防止社會閒雜人員混入校內從事違法犯罪活動。
3.對校園周邊治安複雜區域以及學生兒童上學、放學途經主要路段進行巡邏盤查，及時發現和化解安全隱患，消除影響學生兒童安全的危險因素。
4.對校園周邊主要交通路道上違規停放的車輛、佔道經營的小商小販進行清理，確保道路交通暢通。
5.每學期開展一次以交通安全為主題的宣傳教育活動，增強學生兒童的安全意識和自我保護意識，養成自覺遵守交通法規的良好習慣
(三)相關部門、警種職責
1.派出所在設定的範圍內落實護學崗執勤力量，並進必要的業務培訓，確保各項職責任務落到實處。加強校園周邊道路交通秩序整治，加大交通指揮管理力度，健全完善交通標誌、人行橫道等交通安全設施。
2.積極開展涉校涉生矛盾糾紛排查化解、重點人員排查管控、情報信息蒐集掌握等工作，並加強對校園周邊流動人口、出租房屋、特種行業、等場所的常態管理。
3.針對校園周邊治安、交通突出問題，開展專項或集中整治；要協調縣綜治、教育行政部門，動員社會各方面力量，積極發揮羣防羣治優勢，全力做好校園周邊地區安全防範工作；派岀所要策動鄉鎮、街道綜治部門整合基層社會管理力量，對校園周邊複雜區域和學生上放學重要路段開展聯巡聯防，形成對校園周邊治安交通秩序齊抓共管的合力。
四、工作要求
(一)高度重視，加強組織領導。
在上下學時段設立執勤“護學崗”是學校進一步深化校園警務客觀要求，要充分認識護學崗建設的重要意義，積極謀劃部署，穩步紮實推進，確保工作取得實效。
(二)加強協作，實現聯動防控。
要結合學校周邊實際情況，確定護學崗設置的區域和路段，明確護學崗人員職責分工，落實對各區域開展巡邏防控的責任，形成相互配合、整體聯動、快速反應機制，最大限度發揮整體效能。
（三)靈通信息，及時上報情況。
要結合工作實際，及時上報在護學崗建設中的先進做法和工作成效，不斷總結和推廣經驗，將便民利民舉措真正抓好落實。
護學崗值班方案範文 篇2
一、做好春節期間用工保障
鼓勵園區企業根據市場形勢、訂單情況和疫情防控需要，科學安排春節期間用工計劃，實行錯避峯放假和調休，落實好工資、休假等待遇保障，引導職工就地過年、在企休假。
春節期間，經開區堅持“公共就業服務不打烊”，為園區企業穩崗留工提供全方位的保障。通過開展“春風行動”等活動，在員工招聘、技能培訓等方面為園區企業提供精準服務。
二、春節期間穩崗留工補貼政策
1.發放在建重點工業項目和重點基礎設施項目崗位補貼。鼓勵園區在建工業項目和重點基礎設施項目連續施工，對春節期間堅持正常建設的，根據實際在崗和考勤情況，給予在崗施工人員一次性崗位補貼。
具體如下：
對春節期間正常施工15天—20天（含）的工業項目，給予在崗施工人員800元/人的一次性崗位補貼；
對春節期間正常施工20天—25天（含）以上的工業項目，給予在崗施工人員1000元/人的一次性崗位補貼；
對春節期間正常施工25天以上的工業項目，給予在崗施工人員1500元/人的一次性崗位補貼。
對於省外户籍施工人員，按照上述標準上浮500元給予一次性補貼。
2.鼓勵企業制定穩崗舉措。鼓勵企業發放“留崗紅包”、“過年禮包”、安排文化娛樂活動，落實好工資、休假等待遇保障，加強留銅員工春節期間生活和工作保障，讓務工人員留在就業地安心過春節。
3.職工公寓費用減免。對已入住經開區職工公寓（翠湖公寓、溪潭花園、新江花園），春節期間留銅過年的區內企業市外户籍員工，減免一個月房租。
三、有關要求
（一）春節期間連續施工的企業和項目，落實疫情防控和安全生產主體責任，加強人員管理，做好疫情防控重點物資儲備，嚴格落實市新冠疫情防控應急指揮部的各項防疫要求，同時強化安全生產保障措施，確保安全生產。各項目單位要在2月3日前制定本企業或項目的春節期間疫情防控和安全生產工作實施方案並梳理非銅户籍員工名單報經開區新冠疫情防控應急指揮部備案。
（二）各企業和項目單位嚴格按照政策規定的範圍和條件進行申報，不得隱瞞和虛報。對因人員管理不到位、疫情防控不到位、安全生產不到位等造成負面影響的，取消申報資格，並追究相關責任。
護學崗值班方案範文 篇3
春節將至，為了切實做好節目期間的社會穩定和安全生產工作，進一步鞏固安定團結的政治局面，確保新區人民過一個安定、祥和的節日，根據市委、市政府有關要求，結合新區實際情況，特制定如下應急預案:
一、工作目標
建立節假日社會安全穩定工作的應急指揮、處置體系，進一步落實安全穩定措施，嚴明值班紀律，確保在節假日期間不發生安全事故，確保單位工作的順利進行和安全穩定。
二、組織機構
為了切實加強對此項工作的組織領導，成立春節期間應急工作領導小組:
組長:李俊鵬
副組長:趙東輝
成員:
三、主要職責
1.主要抓好節假日期間的安全穩定工作，落實安全生產責任措施，積極排除各種安全隱患，及時、有效處理各類突發事件。
2.認真做好羣眾舉報、來信來訪工作，及時發和就地化解不穩定因素，積極預防大規模羣眾集體上和羣體性的事件的.發生。
3.認真落實緊急重要信息報告制度，按照堅守崗位不放鬆、報告事項不拖延、處置問題不遺漏的要求，確保緊急重要信息緊急報送、上級領導指示第一時間落實、貫徹落實情況第一時間反饋。各類特別重大、較大、突發緊急情況重大事件按報送程序在事發後30分鐘內向市委、市政府報告。同時值班人員要第一時間向帶班領導反饋值班信息，不準延誤，對報告不及時或故意隱瞞不報的，按上級要求予以處理。
4、主要負責處置節假日期間突發惡劣天氣等工作，負責做好突發事件應急資金和物資保障工作及應急搶險工作。
四、突發事件的處置方法
1、疏導方法。要用思想教育、法制教育、事實真理去教育、疏導、引導羣眾的思想，使之轉到正確的方向，使事件得到妥善解決。在疏導過程中要個性注意語言技巧，用語要婉轉，言之有據，言之有信。
2、“冷處理”法。應對羣體性的事件中情緒十分激動，大有一觸即發之勢的參與者持必須剋制、冷靜的態度，使矛盾緩和下來，以便選取適宜的處理時機。
3、加壓處理法。在冷處理無效的狀況下，用特殊措施向參與突發性事件的頭面人物施加壓力，以促成羣體性的事件的最終解決。
4、精神震懾法。以強大的聲勢、態勢震懾事件當事例，瓦解參與者中別有用心的不法分子心理防線，造成其心理上壓力，滅其威風。
5.勸阻攔截法。當事件尚未構成羣體或正在構成羣體的匯聚過程中，或械鬥雙方在事發地點，尚未接觸時，及時進行勸阻，防止事態擴大。
五、應急事件的後期處置
(一)應急結束
突發事件得以控制後，應急指揮部宣佈應急結束。
(二)善後處置
應急結束後，要對事件發生的原因、處理經過、後期定道等狀況進行詳細的分析和總結。同時，要及時查找工作漏洞，認真總結經驗和教訓，切實完善相應的專項應急制度，提高應對同類事件的潛力。
(三)職責追究
1、嚴格道究相關人員“瞞報、遲報、漏報信息”職責。對突發事件隱瞞、緩報、謊報的，要依法給予行政處分。
2、嚴格追究相關人員“不作為”職責。對未按照新區應急預案要求，不用心配合、推諉扯皮，嚴重損害機關形象，影響惡劣、後果嚴重的，依法給予行政處分。
3、嚴格追究工作不力職責。對因應急處理不力，行動遲緩，玩忽職守，失職瀆職，致使事故蔓延、擴大的，要追究相關單位、人員的行政職責。
六、幾點要求
(一)提高認識，加強領導。各科室負責人要高度重視，做到任務明確、責任到人、工作到位。同時，要結合各自工作實際，精心安排，周密部署，積極落實防範應急處置措施，力求萬無一失。
(二)加強值班，嚴明紀律。要嚴格執行24小時領導帶班、值班人員全程在崗的值班制度，確保全天候通訊暢通，機關工作正常運轉。帶班領導必須在崗帶班，嚴格履行職責，遇有重大突發情況，要來自指揮，及時處置，值班人員要24小時在崗值守，決不允許出現斷崗、漏崗、脱崗等現象。
（三）加強請示彙報，妥善處置緊急情況。值班期間，發現重要情況和問題，要及時向帶班領導報告，並採取措施果斷處置，不得遲報、漏報、瞞報。對信息報送不及時，工作不力，以至影響工作，造成嚴重後果的要追究主要領導責任。