2022地税所半年工作總結 篇1
年上半年，我市地税系統按照“科學發展、加快發展”的總體要求，圍繞組織税收收入工作中心，狠抓税收徵管和納税服務兩項核心業務，深化税收法制建設、幹部隊伍建設、黨風廉政建設三項建設，着力提高税收收入質量、落實結構性減税、深化税源專業化管理、切實改進工作作風等四個重點，充分發揮税收職能作用，較好地完成了上半年各項工作任務，實現了時間任務“雙過半”，地税收入規模逼近20億元大關，達到197660萬元，完成年計劃的60.3%;地税收入增幅達到19.8%，居全省第8位。
一、抓法治、重規範，依法行政全面加強
(一)加強執法能力建設。一是執法能力建設思路更加清晰。制定了《關於年税收執法能力建設的實施意見》，明確了“在個人執法能力培養方面重點落實執法能力測試，單位執法能力建設方面重點落實執法風險防控和執法評議體系的建設實踐工作，外部執法環境培育方面深入推進依法治税宣講活動”的思路。二是執法能力建設機制更加完善。深入推進執法能力示範單位建設，完成《税收執法風險防控手冊》初稿的編寫工作並下發各單位，在嶽池縣局試點推進執法
評價體系建設工作。三是税收法制宣傳教育更加深入。深入開展“六五”普法、“依法治税宣講” 、“法律六進”等法制宣傳教育活動，深入開展了“美麗廣安.税收相伴”主題税收宣傳活動暨第22個全國税收宣傳月活動啟動儀式、“維權護企”、“税園.校園.家園行”、“光影屏幕.税收相伴”等税收宣傳活動，廣泛宣傳了“營改增”、二手房交易、發票管理辦法等税收政策，普遍提高了公民税法遵從度。
(二)強化税收執法監督。一是積極開展行政執法規範年活動。制定了《廣安市地税系統行政執法規範年活動實施方案》，從加強教育培訓、規範執法隊伍、強化先進示範帶動作用、推進行政權力公開透明運行、改進税收執法方式、強化税收執法監督等10個方面推進活動順利開展。二是大力開展行政執法案卷評查活動。對本系統年税務行政執法案卷開展了評查，評查面100%，優秀率達90.7%，對存在的問題進行了情況通報，並下發了整改建議書。三是積極開展税收執法督察工作。堅持重大税務案件審理制度，做好了全系統年度税務行政執法案卷評查與“兩法銜接”案卷評查工作。目前正在積極開展以基建工程、政府採購招投標、信息化建設項目等方面為重點的税收執法督察工作。加強税務行政審批事項監督管理，進一步規範了税收自由裁量權。
(三)嚴格落實税收政策。一是積極順應税制改革要求，通過做好相關數據的採集彙總，嚴格把關，層層審核，嚴格把握和區分試點納税人的應税服務，做到“營改增”移交行業正確、户數準確。上半年共向國税部門傳遞交通運輸業和部分現代服務業單位納税人信息資料412 户、個體納税人信息資料186户。二是做好睏難羣體税收優惠減免工作。加強税收優惠政策宣傳輔導，強化税收優惠審批流程管理，建立快速審批“綠色通道”，主動服務困難羣體。上半年共執行特困羣體税收優惠減免420萬餘元。三是認真落實好西部大開發、高新企業、小微企業、自主創新、促進科技成果轉化等税收優惠政策，充分激發企業創業活力。上半年，全市共審核確認、備案49户企業享受企業所得税減免8186.95萬元，其中享受西部大開發優惠政策14户，減免税額4276.23萬元。
(四)加大税務稽查力度。深入開展税收專項檢查和區域税收專項整治，對建築安裝業、金融保險業、電力等行業開展了税收專項檢查。認真組織企業自查，上半年全市組織企業自查30户，自查補税612萬元。着力打擊整治發票違法犯罪行為，上半年共檢查發票使用户17户，其中有問題的9户，涉税發票金額36.34 萬元，查補税款74.75萬元，滯納金7.49萬元，課處罰款2.7萬元，有效遏制了發票違法犯罪活動的蔓延。加大税警協同檢查力度，上半年共協同執行税款、罰款及滯納金1300萬餘元。
2022地税所半年工作總結 篇2
上半年，全市共組織地税收入197660萬元，為年計劃的60.3%，同比增長19.8%，高全省平均增幅3.6個百分點，增收32664萬元;其中税收收入完成188807萬元，為年計劃的60.3%，同比增長19.3%，高全省平均增幅2.5個百分點，增收30484萬元;基金附加收入完成8853萬元，為年計劃的59%，同比增長32.7%。省級税收完成43812萬元，為年計劃的65.2%;市本級公共財政收入完成30163萬元，為市府計劃目標的55.4%，省級税收、市本級均呈平穩較快發展態勢。省局、市委、市政府、《天府地税》、《廣安日報》頭版顯要位置均對我局組織税收收入工作進行了報道。省局和市委、市政府領導均通過不同場合或作出批示予以褒獎。
(一)堅持組織收入原則。繼續堅持“依法徵税、應收盡收、堅決不收過頭税、堅決防止和制止越權減免税”的組織收入原則，堅持收入規模與收入質量並重，確保各級次收入平衡發展，收入質量進一步提高。全面杜絕了寅吃卯糧收過頭税、轉引税款等行為。在嚴格控制新欠的基礎上，大力清繳陳欠，堅決防止和制止以各種名義拖欠國家税款，上半年共清理欠税403.93萬元，確保了全市地税收入持續穩定增長。
(二)強化税收收入分析。鞏固常規分析機制，加強税收微觀分析，及時掌握影響税收收入的主要經濟參數和企業財務指標變化情況，牢牢把握組織收入的主動權。年廣安市地税局税收預測平均誤差率僅2.32%，準確率居全省第二名，獲優秀等次。所轄四個擴權縣嶽池、鄰水、武勝和華鎣市地税局在全省各擴權縣地税局中分別獲得前四名，全系統税收預測水平進一步提高。做好宏觀分析，開展地方税收對地方財政貢獻調研分析，就全市近5年地税收入規模、增幅、佔財政收入比重變化情況進行梳理總結，形成《提升地方税收對財政收入貢獻的思考》調研報告，被市政府《調查與研究》和《金廣安》刊用。
(三)更加註重收入質效。按照更加註重經濟增長質量和效益的要求，科學確定收入質量評價方法，建立收入質量管理機制，不斷鞏固和提高收入税收收入質量，確保税收收入科學合理增長。同時進一步強化對重大建設項目的税源監控，將全市年投資總額1000萬元以上的345個建設項目全部納入市級税源監控，及時掌握重大建設項目税源規模及税款繳納情況，增強了組織收入工作的預見性和主動性。
一、抓服務、重和諧，納税服務不斷優化
(一)夯實納税服務平台。進一步推進辦税服務廳標準化、規範化、專業化建設，制定辦税服務廳公共設施管理辦法，公開日常業務辦税流程、企業需提供資料、受理窗口等內容;整合納税申報窗口和文書窗口，設立申報納税、發票管理窗口,推行“一站式”辦理、“一窗式”辦結。加強辦税服務廳窗口行政效能建設，大力實施納税服務標準化建設，深化“兩集中、兩到位”工作。組織召開納税服務專題座談會，廣泛聽取納税人對税收政策、徵管流程、宣傳輔導諮詢、辦税服務等方面的意見和建議，對税務網站、12366平台進行優化和改造，完成了“12366” 服務熱線座席人員的選定、培訓等前期工作，確保9月1日起“12366”服務熱線開通。大力實施“移動税務平台”發票查詢、納税定額查詢、納税提醒等涉税事項辦理。在廣安城區探索建立集中徵收與管理、同城通辦等新型辦税模式。
(二)完善納税服務機制。積極推進納税服務體制、機制和制度創新，建立健全了納税服務考核評價、定期回訪制度、局所長接待日製度、行政大調解制度以及首問責任制、限時辦結制、責任追究制等制度，強化服務質量考核評價，提高了社會滿意度。委託第三方機構開展納税人滿意度調查，納税人對納税服務和工作質量綜合滿意率達到99%以上。按照《政務服務中心窗口工作人員行為規範》的要求，深入開展文明窗口創建活動，主動規範服務用語和儀表形象，統一着政務服務工作裝，主動接受羣眾監督，努力為納税人服好務。本系統5名同志榮獲“全省地税系統辦税服務明星”稱號。
(三)優化納税服務措施。以納税人需求為導向，不斷創新税法宣傳、納税諮詢、辦税服務、權益保護、信用管理、社會協作服務等方面的服務內容。積極開展“辦税引導”、“領導帶班”等服務。進一步簡化辦税程序，簡併辦税資料。推行納税風險提示，幫助納税人降低税收風險。充分利用現代信息工具，開展郵箱送税法、短信送税法活動。印製和免費發放《辦税指南》、《税收政策彙編》、《納税人權益和義務》等資料，積極開展納税人辦税基礎知識、新開業户培訓、窗口人員文明禮儀培訓。深入開展窗口行業“創文明單位、樹行業新風”活動，市局被評為“全市政務服務工作市級部門窗口先進單位”，市局直屬一分局和廣安區地税辦税服務廳成功創建為“全國巾幗文明崗”， 華鎣市地税辦税服務廳獲“省級最佳辦税服務廳”稱號，鄰水縣地税辦税服務廳被當地評為“紅旗窗口”。
二、抓徵管、重基礎，徵管質效顯著提升
(一)夯實徵管基礎工作。一是加強徵管隊伍建設。制定了 “税收徵管能手”競賽方案，從6月起在全系統開展“税收徵管能手”競賽活動，擬選拔15名全市“税收徵管能手”。積極組織開展税收徵管創新活動，共徵集徵管創新項目8個。二是加強對零申報户、非正常户、外出(來)經營户的管理。制定了五項措施規範《外管證》開具管轄權、開具形式、報驗時間、臨時税務登記辦理和税費徵收管理，全市外出經營企業繳納企業所得税6433萬元。三是完善涉税信息網絡。建立與28家涉税信息部門定期交換和信息管理制度，強化與相關部門的協調配合，構建全方位涉税信息共享網絡，形成信息管理整體合力。四是加強發票管理，進一步加強自開票系統升級相關的宣傳、諮詢和輔導工作，逐步擴大自開票軟件推廣面。上半年，全市使用自開票軟件的納税人達到400户，累計開票93048張，開票金額101366萬元，同比增長33%，繳納營業税收入4350萬餘元。做好取消發票工本費工作，上半年減免發票工本費195.02萬元。
(二)推進專業化信息化管理。一是税源專業化管理穩步推進。構建了水泥製造業、煤炭採掘業、房地產業、水電行業等重點行業納税評估模型，明確了相關指標;逐步擴大試點單位，整合市、縣、基層税務所等各層級、各部門現有税源管理職能，理順劃清税源專業化管理職責和税收基礎管理職責，逐步推進完善了税源管理專業化崗責體系和運行機制。二是建立徵管查相分離新模式。探索實施集中徵收與管理，將市局第二直屬税務分局作為徵收分局，履行和承擔徵收職能;市局直屬第一、三税務分局作為管理分局，履行和承擔税收管理職能，規範徵收業務流程，明確崗責體系，完成了徵管範圍調整和數據遷移工作。三是啟用“掌上税務平台”。上半年，通過該平台進行納税申報提醒、税款催報催繳49602次，發票查詢8600次，發票獎金短信話費充值537805元。四是繼續推進税庫銀聯網工作，全市4401户企業通過税庫銀聯網扣税13359筆，入庫金額81173萬元。
(三)深化税費管理。一是強化重點税源管理，加強對全市201户重點企業的跟蹤管理，重點企業税收同比增長10.1%，增收3977萬元。二是加強工業園區税收管理，全面掌握工業園區企業的生產經營狀況，確保工業園區税收政策落實和徵管到位。上半年，全市工業園區入庫地税收入9245萬元，同比增長27.8%，增收萬元。三是加強個體户分類管理，建立納税人分户管理檔案，採取定期定額管理和據實徵收相結合的方式，積極引導納税人自行申報繳税，重點抓好了營業税起徵點調高後未到起徵點户的認定和起徵點臨界業户的日常管理。四是加強建築房地產行業税收管理。穩步推進房地產税收一體化管理，將全市345個重大建設項目、435個房地產項目全部納入房地產税收一體化管理，嚴密監控在建項目施工銷售進度，集中力量對已竣工房地產項目進行税收清算。全面運用存量房交易評估系統強化二手房交易税收徵管，經系統評估調增税額240萬元，二手房交易税收實現16458萬元。積極做好耕地佔用税和契税徵管工作，耕地佔用税入庫12592萬元，同比增長13.92%;契税入庫21260萬元，同比增長41.5%。五是加強所得税管理。強化企業所得税分類管理，對全市建築安裝、房地產開發企業的新開工項目全面推行查賬徵收。抓好企業所得税彙算清繳工作，補繳企業所得税9274.31萬元。上半年企業所得税入庫38352萬元，同比首次下降1.2%。強化利息、股息、紅利所得和工資、薪金所得個人所得税管理，做好年所得12萬元以上個人所得税申報管理工作，建立“12萬”自行申報綠色窗口，開具寄送年度個人所得税完税證明31365份。上半年入庫個人所得税收入14182萬元，同比增長28.4%，增收3135萬元。六是加強城鎮土地使用税管理。繼續推進GpS核查應税土地面積試點工作，強化對房地產開發企業土地使用税的專項檢查。共組織城鎮土地使用税收入3994萬元。七是穩步推進土地增值税清算管理。積極落實土地增值税清算檢查工作，進一步規範了“二手房”土地增值税税收徵管，土地增值税入庫11847萬元，同比增長29.43%。八是堅持“税費並舉、服務民生”，基金附加收入穩步增長，增幅達到32.7%。
2022地税所半年工作總結 篇3
20xx年上半年，我市地税系統按照“科學發展、加快發展”的總體要求，圍繞組織税收收入工作中心，狠抓税收徵管和納税服務兩項核心業務，深化税收法制建設、幹部隊伍建設、黨風廉政建設三項建設，着力提高税收收入質量、落實結構性減税、深化税源專業化管理、切實改進工作作風等四個重點，充分發揮税收職能作用，較好地完成了上半年各項工作任務，實現了時間任務“雙過半”，地税收入規模逼近20億元大關，達到197660萬元，完成年計劃的60.3%;地税收入增幅達到19.8%，居全省第8位。
一、抓法治、重規範，依法行政全面加強
(一)加強執法能力建設。一是執法能力建設思路更加清晰。制定了《關於20xx年税收執法能力建設的實施意見》，明確了“在個人執法能力培養方面重點落實執法能力測試，單位執法能力建設方面重點落實執法風險防控和執法評議體系的建設實踐工作，外部執法環境培育方面深入推進依法治税宣講活動”的思路。二是執法能力建設機制更加完善。深入推進執法能力示範單位建設，完成《税收執法風險防控手冊》初稿的編寫工作並下發各單位，在嶽池縣局試點推進執法
評價體系建設工作。三是税收法制宣傳教育更加深入。深入開展“六五”普法、“依法治税宣講” 、“法律六進”等法制宣傳教育活動，深入開展了“美麗廣安.税收相伴”主題税收宣傳活動暨第22個全國税收宣傳月活動啟動儀式、“維權護企”、“税園.校園.家園行”、“光影屏幕.税收相伴”等税收宣傳活動，廣泛宣傳了“營改增”、二手房交易、發票管理辦法等税收政策，普遍提高了公民税法遵從度。
(二)強化税收執法監督。一是積極開展行政執法規範年活動。制定了《廣安市地税系統行政執法規範年活動實施方案》，從加強教育培訓、規範執法隊伍、強化先進示範帶動作用、推進行政權力公開透明運行、改進税收執法方式、強化税收執法監督等10個方面推進活動順利開展。二是大力開展行政執法案卷評查活動。對本系統20xx年税務行政執法案卷開展了評查，評查面100%，優秀率達90.7%，對存在的問題進行了情況通報，並下發了整改建議書。三是積極開展税收執法督察工作。堅持重大税務案件審理制度，做好了全系統20xx年度税務行政執法案卷評查與“兩法銜接”案卷評查工作。目前正在積極開展以基建工程、政府採購招投標、信息化建設項目等方面為重點的税收執法督察工作。加強税務行政審批事項監督管理，進一步規範了税收自由裁量權。
(三)嚴格落實税收政策。一是積極順應税制改革要求，通過做好相關數據的採集彙總，嚴格把關，層層審核，嚴格把握和區分試點納税人的應税服務，做到“營改增”移交行業正確、户數準確。上半年共向國税部門傳遞交通運輸業和部分現代服務業單位納税人信息資料412 户、個體納税人信息資料186户。二是做好睏難羣體税收優惠減免工作。加強税收優惠政策宣傳輔導，強化税收優惠審批流程管理，建立快速審批“綠色通道”，主動服務困難羣體。上半年共執行特困羣體税收優惠減免420萬餘元。三是認真落實好西部大開發、高新企業、小微企業、自主創新、促進科技成果轉化等税收優惠政策，充分激發企業創業活力。上半年，全市共審核確認、備案49户企業享受企業所得税減免8186.95萬元，其中享受西部大開發優惠政策14户，減免税額4276.23萬元。
(四)加大税務稽查力度。深入開展税收專項檢查和區域税收專項整治，對建築安裝業、金融保險業、電力等行業開展了税收專項檢查。認真組織企業自查，上半年全市組織企業自查30户，自查補税612萬元。着力打擊整治發票違法犯罪行為，上半年共檢查發票使用户17户，其中有問題的9户，涉税發票金額36.34 萬元，查補税款74.75萬元，滯納金7.49萬元，課處罰款2.7萬元，有效遏制了發票違法犯罪活動的蔓延。加大税警協同檢查力度，上半年共協同執行税款、罰款及滯納金1300萬餘元。
2022地税所半年工作總結 篇4
按照“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”和“政治信念強、創新能力強、實幹精神強、民主觀念強、廉潔意識強”的要求，繼續深入開展了“四好·五強”領導班子創建活動，班子凝聚力、戰鬥力不斷增強。市局領導班子繼續保持“四好·五強”領導班子榮譽稱號。優化各級班子結構，調整充實了一批年輕幹部進入各級領導班子，形成了較為合理的年齡梯次配備。堅持民主集中制，各級領導班子均召開了民主生活會，推進了決策科學化、民主化。凡重大事項、大額開支和全局性等問題，堅持集體研究決定。認真做好選拔任用領導幹部“一報告、兩評議”工作。健全巡視檢查制度，對年省局對我局領導班子開展巡視工作所提出的問題進行了整改。制定了年度巡視檢查計劃，將對嶽池縣局和武勝縣局的領導班子及成員開展巡視工作。
1、加大幹部管理教育力度。一是加大幹部交流力度。圍繞《四川省地税系統領導幹部交流工作辦法》，按照幹部管理權限，紮實搞好本系統任職時間較長的科級領導幹部交流工作，並將幹部交流與機構編制調整相結合，進一步調整優化班子配備。目前，全系統已輪崗交流正科級幹部3名，副科級幹部9名。二是做好機構編制調整工作。按照省委編辦和省局的部署，新組建了廣安市前鋒區局籌備小組、廣安市地税局第三直屬税務分局、市局納税服務科等單位;完成了7個科室、47個基礎税務所的更名工作;協助省局完成了市局稽查局局長(副縣級)選拔任命工作，三分局局長(副縣級)選拔、1名副調研員晉升和2名享受副縣級經濟待遇審批工作;通過“兩推一述”選拔產生了9名正科級和12名副科級領導幹部;任免市局直屬單位中層幹部12名。三是加強人才庫建設。加快推進税政法規、徵管評估、税務稽查、計統財會、信息技術等五類人才庫建設，預計到年底市、縣兩級人才庫選拔人才規模將分別達到在職幹部總數的8%和15%。四是加強教育培訓工作。上半年選派3人蔘加省局組織的人事幹部培訓班，2人蔘加南京新任處級領導幹部培訓班，1人蔘加井岡山處級領導幹部培訓班，7人蔘加公務員面試考官資格培訓。市局在國家税務總局黨校和浙江大學舉辦培訓班2期，培訓幹部73人，同時選派幹部參加省局組織的各類培訓4人/次。
2、推進黨建和思想政治工作。深化學習型黨組織建設。深入學習貫徹黨的、省委十屆三次全會、市委四屆五次全會精神，認真落實各級黨組黨建工作責任制，突出抓好基層黨組織建設，建立並調整了基層工作聯繫點。深化創先爭優長效機制，推進黨員先進性建設。大力開展創建“五好四強”先進基層黨組織、爭做“五帶五爭”優秀共產黨員等活動，通報表彰了一批優秀共產黨員和優秀黨務工作者。認真落實黨支部“三會一課”制度，切實加強黨支部、黨小組建設。落實黨建工作責任制，加強黨員幹部教育培訓和黨務幹部隊伍建設，深入開展了“慶七一”演講比賽、慰問生活困難黨員、老黨員、工作一線黨員等活動。
3、加強精神文明創建。深入推進社會主義核心價值體系建設，加強社會主義核心價值體系學習宣傳，深入開展“講文明樹新風”活動，提升文明單位建設和管理水平，抓好“五個一”(即一堂——道德講堂;一隊——志願服務隊;一牌——道德提示牌;一桌——文明餐桌;一傳播——網絡文明志願傳播體系)建設。廣泛開展“學雷鋒”志願服務活動、生態文明建設志願服務活動和温暖過冬志願服務活動。深入開展“三聯五幫”活動和扶貧幫困工作，幫助嶽池縣中和鎮8個聯繫村及普安鎮龍神廟村、廣安區恆升鎮果子村修建便民路、蓄水池、村民閲覽室等基礎設施建設，增強了貧困村發展後勁。開展“4·20”蘆山地震捐款、資助困難學生上學、慰問孤寡老人等活動，與市發改委、市財政局聯合援建的嶽池縣喬家鎮喬家國小“留守兒童之家”已正式揭牌啟動。市局獲評全省“掛包幫活動先進單位”、全市“扶貧工作先進單位”。 深入開展羣眾性精神文明創建活動和“感恩小平.我為小平家鄉做貢獻”主題活動。市局機關繼續保持全國文明單位稱號，全系統獲得各級榮譽稱號40餘項，總局解學智，省局劉曉華、張建、鄭衞東，市府羅增斌、肖友才等領導在廣安地税調研時均對我局工作給予了高度評價和充分肯定。
4、提升政風行風。一是紮實抓好年民主評議政風行風工作。全市各級地税機關均成立了以“一把手”任組長的民主評議政風行風工作領導小組，將評議政風行風工作納入年度目標考核和黨風廉政建設責任制考核內容。對評議的主要內容、任務安排、方法步驟和工作要求進行具體安排部署，充分利用報刊媒體、信息簡報、公告欄、內部信息通報等載體，廣泛宣傳民主評議政風行風工作。二是繼續狠剎亂檢查、亂罰款、亂收費和“吃拿卡要報”等不正之風，嚴肅查處地税機關和地税人員參與税務代理中介業務、向納税人強行推廣納税申報方式、強制税務代理、強行指定税收鑑證、亂攤派、亂收費、報銷有關費用等不正之風。三是充分發揮外部監督作用。通過設立舉報投訴信箱、公佈舉報電話、完善12366熱線功能、發放問卷調查表、召開特邀監察員座談會等多種形式暢通監督渠道，廣闢監督途徑，不斷鞏固政風行風建設成果，提高了社會滿意度。
5、加強制度建設。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。年初及時召開全市黨風廉政建設工作會，及時明確了年黨風廉政建設和反腐敗工作任務。進一步強化責任分解，層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書和備案工作。二是強化廉政風險防控機制建設。開展對各崗位、各環節“廉政風險點”的排查工作，對排查出的新增風險點及時提出防範措施。上半年全局已排查出3個新增風險點並提出了相應的防範措施。三是強化對紀檢監察“三項建設”活動的推進工作，完成了對該項工作的測試、考評和總結工作。對紀檢監察幹部開展了會員卡清理工作。
6、強化教育監督。一是開展發票內部管理專項檢查。組織各徵收單位開展發票內部管理自查工作，並對下屬單位開展了重點檢查。二是全面開展税收執法權和行政管理權行使情況監督。認真落實總局《税收執法督察規則》，繼續強化效能監察，重點突出對重大決策部署落實情況的監督檢查、加強對税收徵管政策落實情況的監督檢查、堅持突出對“兩頭”和“兩權”的監督檢查、加強效能監察等四個方面的監察。三是提高紀檢監察幹部業務素質。開展了紀檢監察及內部審計工作業務培訓，並邀請市紀委領導到場作了相關業務輔導。結合全員講、學習培訓、實踐鍛鍊等形式，全面提升紀檢監察幹部的政策理論水平和綜合業務素質。四是加強廉政文化建設。積極打造廉政文化精品工程，重點突出了市局機關、直屬單位廉政文化示範單位的創建工作。
7、嚴肅案件查辦。一是高度重視信訪舉報案件查辦工作。市局主要領導在信訪案件查辦過程中做到“四個親自”，紀檢監察部門堅持“事事有調查，件件有迴音”的辦件原則，加強了對信訪舉報案件的初查初核和監督工作,同時耐心做好上訪人、舉報人的思想工作，確保問題解決於基層，上半年及時處理並回復省局和市紀委交辦的信訪件3件。二是建立健全“一案一分析一建議”制度。通過分析舉報案件發生的原因，及時發現體制機制和管理上存在的薄弱環節，盡力將矛盾和問題消除在萌芽階段。三是堅持定期排查制度。繼續推行廉情分析制度，有力推進“一案雙查”，積極實施“下查兩級”辦法。健全案件查辦制度，注重發揮查辦案件的治本作用，達到以案促糾、以案促教、以案促防的目的。
8、切實改進工作作風。認真落實中央八項規定和省、市各項規定，制定了《關於改進工作作風密切聯繫羣眾的規定》，對各單位落實《規定》情況進行專項督查3次，進一步轉變了工作作風，嚴肅了工作紀律，促進了機關行政效能大提升。加大政務服務工作問責力度，切實提高了政務服務水平。加強調查研究，堅持深入實際、深入基層，掌握真實情況，解決實際問題。調研文章《從税收發展談税源建設》、《廣安房地產税收貢獻分析》分別獲得廣安市第六次社會科學優秀成果三等獎、優秀獎。本着高效、節約的原則，加強部門協調，精簡會議和文件，辦好各類會議，改進會風，提倡開短會、講短話、講實話。深入學習貫徹《全國税務機關公文處理辦法》，充分運用税務綜合辦公信息系統，減少紙質文件和簡報資料，機關辦文、辦會、辦事整體水平不斷提高。
9、深化政務事務管理。充分發揮辦公室的參謀助手、協調服務、把關督辦作用，切實服務好領導決策和基層實踐。加強政務材料管理，不斷提高政務材料質量，按時、高質量完成了年度工作總結、工作要點以及省局巡視彙報材料等綜合文稿的撰寫工作。強化政務信息調研，提高信息調研質量。上半年共編髮《調查與研究》6期。市局內外網發佈政務信息300餘條，省政府採用信息1條，省局採用信息145條，市委採用信息12條，市政府採用信息25條，政務信息在全省各市州地税局繼續位列第一方陣，同時完成了市委辦、市府辦下達的全年計劃任務。加強政府信息公開工作，上半年公開政務信息270餘條。深入打造服務型地税門户網站，加大對外宣傳工作力度，加強網絡安全管理，加大對網絡輿情的監管力度，建立完善了網絡輿情應急處理機制。(三)強化機關後勤保障。結合實際情況認真梳理、制定、修訂、完善了各項工作規程、公文管理、會務管理、財務管理、信訪綜治、目標管理、督查督辦、保密安全等方面的制度辦法。堅持重在執行，促進制度落實，以制度引領行政效能提升，認真落實省市績效管理辦法，市局在全市和省局年度績效目標考核中分別被評為一等獎、二等獎，正在草擬年度績效目標管理辦法。加強檔案管理，市局已連續8年被評為“檔案工作先進集體”。做好經費預決算，嚴肅財經紀律，嚴格財務管理，強化現金及銀行賬户、車輛購置、交通燃修費用的監管。加強安全管理，舉辦了消防知識講座，全系統無安全責任事故發生。注重節能減排，深入開展節能減排宣傳，推進節約型機關建設。加強資產管理、平安綜治、應急維穩、信訪保密、防邪計生、園林衞生等工作，充分發揮管理服務效能，保障了地税工作有效運行。
2022地税所半年工作總結 篇5
上半年，全市共組織地税收入197660萬元，為年計劃的60.3%，同比增長19.8%，高全省平均增幅3.6個百分點，增收32664萬元;其中税收收入完成188807萬元，為年計劃的60.3%，同比增長19.3%，高全省平均增幅2.5個百分點，增收30484萬元;基金附加收入完成8853萬元，為年計劃的59%，同比增長32.7%。省級税收完成43812萬元，為年計劃的65.2%;市本級公共財政收入完成30163萬元，為市府計劃目標的55.4%，省級税收、市本級均呈平穩較快發展態勢。省局、市委、市政府、《天府地税》、《廣安日報》頭版顯要位置均對我局組織税收收入工作進行了報道。省局和市委、市政府領導均通過不同場合或作出批示予以褒獎。
(一)堅持組織收入原則。繼續堅持“依法徵税、應收盡收、堅決不收過頭税、堅決防止和制止越權減免税”的組織收入原則，堅持收入規模與收入質量並重，確保各級次收入平衡發展，收入質量進一步提高。全面杜絕了寅吃卯糧收過頭税、轉引税款等行為。在嚴格控制新欠的基礎上，大力清繳陳欠，堅決防止和制止以各種名義拖欠國家税款，上半年共清理欠税403.93萬元，確保了全市地税收入持續穩定增長。
(二)強化税收收入分析。鞏固常規分析機制，加強税收微觀分析，及時掌握影響税收收入的主要經濟參數和企業財務指標變化情況，牢牢把握組織收入的主動權。20xx年廣安市地税局税收預測平均誤差率僅2.32%，準確率居全省第二名，獲優秀等次。所轄四個擴權縣嶽池、鄰水、武勝和華鎣市地税局在全省各擴權縣地税局中分別獲得前四名，全系統税收預測水平進一步提高。做好宏觀分析，開展地方税收對地方財政貢獻調研分析，就全市近5年地税收入規模、增幅、佔財政收入比重變化情況進行梳理總結，形成《提升地方税收對財政收入貢獻的思考》調研報告，被市政府《調查與研究》和《金廣安》刊用。
(三)更加註重收入質效。按照更加註重經濟增長質量和效益的要求，科學確定收入質量評價方法，建立收入質量管理機制，不斷鞏固和提高收入税收收入質量，確保税收收入科學合理增長。同時進一步強化對重大建設項目的税源監控，將全市20xx年投資總額1000萬元以上的345個建設項目全部納入市級税源監控，及時掌握重大建設項目税源規模及税款繳納情況，增強了組織收入工作的預見性和主動性。
一、抓服務、重和諧，納税服務不斷優化
(一)夯實納税服務平台。進一步推進辦税服務廳標準化、規範化、專業化建設，制定辦税服務廳公共設施管理辦法，公開日常業務辦税流程、企業需提供資料、受理窗口等內容;整合納税申報窗口和文書窗口，設立申報納税、發票管理窗口,推行“一站式”辦理、“一窗式”辦結。加強辦税服務廳窗口行政效能建設，大力實施納税服務標準化建設，深化“兩集中、兩到位”工作。組織召開納税服務專題座談會，廣泛聽取納税人對税收政策、徵管流程、宣傳輔導諮詢、辦税服務等方面的意見和建議，對税務網站、12366平台進行優化和改造，完成了“12366” 服務熱線座席人員的選定、培訓等前期工作，確保9月1日起“12366”服務熱線開通。大力實施“移動税務平台”發票查詢、納税定額查詢、納税提醒等涉税事項辦理。在廣安城區探索建立集中徵收與管理、同城通辦等新型辦税模式。
(二)完善納税服務機制。積極推進納税服務體制、機制和制度創新，建立健全了納税服務考核評價、定期回訪制度、局所長接待日製度、行政大調解制度以及首問責任制、限時辦結制、責任追究制等制度，強化服務質量考核評價，提高了社會滿意度。委託第三方機構開展納税人滿意度調查，納税人對納税服務和工作質量綜合滿意率達到99%以上。按照《政務服務中心窗口工作人員行為規範》的要求，深入開展文明窗口創建活動，主動規範服務用語和儀表形象，統一着政務服務工作裝，主動接受羣眾監督，努力為納税人服好務。本系統5名同志榮獲“全省地税系統辦税服務明星”稱號。
(三)優化納税服務措施。以納税人需求為導向，不斷創新税法宣傳、納税諮詢、辦税服務、權益保護、信用管理、社會協作服務等方面的服務內容。積極開展“辦税引導”、“領導帶班”等服務。進一步簡化辦税程序，簡併辦税資料。推行納税風險提示，幫助納税人降低税收風險。充分利用現代信息工具，開展郵箱送税法、短信送税法活動。印製和免費發放《辦税指南》、《税收政策彙編》、《納税人權益和義務》等資料，積極開展納税人辦税基礎知識、新開業户培訓、窗口人員文明禮儀培訓。深入開展窗口行業“創文明單位、樹行業新風”活動，市局被評為“全市政務服務工作市級部門窗口先進單位”，市局直屬一分局和廣安區地税辦税服務廳成功創建為“全國巾幗文明崗”， 華鎣市地税辦税服務廳獲“省級最佳辦税服務廳”稱號，鄰水縣地税辦税服務廳被當地評為“紅旗窗口”。