編輯的工作總結 篇1
20xx年轉眼之間就過去了，這半年中，在資旅學院領導的大力支持及各部積極配合下，本學期我部工作順利結束。我部在本學期出從編輯宣傳部正式脱離出來成為一個獨立的部門，雖然是一個比較年輕的部門，但是我部嚴格按照我們的工作指導思想： “更好的為同學服務，擴大資旅院的形象力”開展工作，並取得了一定的成績。下面是本部門對這學期工作的總體描述。
一、院報。 將我院原先辦的《縱橫》雜誌改為《資旅時代報》，本報由湖南文理學院校長魏飴題詞，受到學院領導的高度重視。《資旅時代報》包含我院的專業介紹、師資隊伍簡介、各項特色活動以及美文等。本報刊發放到各學院學生主任辦公室和本學院學生羣體，成功宣傳了我院的風采，對提高我院的知名度及影響力起到了積極的對動作用。首期院報我們嚴格抓質量關，在錯別字、標點、格式及報縫方面 進行多次審查，不允許在細節上出現錯誤。
二、 對外報道。 在做好院內宣傳同時加大對外報道，截止 20xx 年 12月初，對外報道共計十餘篇，主要在校報、學工簡報、學院網站。但由於種種原因對外報道遇到不少困難，以致於對外報道不是很到位。還是要提高通訊稿的寫作質量，積極向校報、學工簡報投稿。
三、活動 在做好宣傳之餘，我們積極配合我院其他部門開展各項活動，對各項活動進行攝影及跟蹤報道，諸如：校運動會、挑戰主持人大賽、“詮釋美”演講比賽、“新年 新生 新資旅”迎新晚會、幹部培訓、新生經驗交流會、迎新籃球賽等等。我們都是第一時間到現場進
行及時報道。積極配合學校網信部地各項工作。
本學期我部有收穫也有失誤，有的讓人滿意有的讓人失望。我部積極響應學院團委、院領導、 校網信部的號召， 與各部門之間密切合作， 認真做好院裏各項活動宣傳工作，也腳踏實地的開展了許多常規工作，並勇於創新和實踐，豐富了我部的工作內容。我們工作中的不足之處，我們會總結經驗教訓，逐步改進，努力把工作做的更出色，期待來年我部會取得更大的成績！
編輯的工作總結 篇2
為了更好的進行網站工作，我每個月都要定期寫一份網站工作總，以此來“鑑往知來”，提高自己的職業能力，增加自己的網站工作經驗！下文為我寫的一篇總，網站新手們可以借鑑一下。記住這樣一句話：總經驗是為了更好的工作！
一、網站日常更新。
這是我在職工作每天必定做的工作，因為原先有網絡的工作經驗，所以上手也比較快，基本在發佈新聞時沒有什麼需要特別招待的，只是遇到一些特殊的後台管理需要同事幫助完成。在這些日常更新的工作中，把握了幾個工作要點：工作的規範性，嚴格按照所規定的標題字數、圖片大小、標題內容、特殊格式等多方面的條款進行學習與掌握操作；工作的突破性，日常更新要本着網民有着極強的本地性、可讀性、關注性，不求多，只求精；工作的創作性，能夠對新聞短訊或新聞由頭進行新聞內容擴展以及增加內容，撰寫新聞通稿。
二、重大活動跟蹤完善。
中國電信“我的e家”杯金華市首屆青少年flash大賽，這是我進公司以來第一個接手負責的活動頁面。前期的工作大部分早已完成，而後期的工作主要是頁面的內容補充與修正。在這次專題的跟蹤中，個人表現自我非常滿意，在源代碼頁面樣式修改或添加，我都可以自行完成。在與技術溝通過程中還算比較順利，遇到不懂的問題會第一時間予以解決。在同事的幫助下，這個活動專題第一階段工作完工。此外，還花了兩天的時間，第一次利用ps做了一個金東博客羣的頁面草稿圖！
三、超大容量增加題庫。
在5月25日，接到公司任務，需要在6月15日之前準備6000道帶選項以及答案的題庫，題庫題目不限定，只要求做單選題。截止月底完成1500道，因為每天必須保證有300題的量增加才能更好地完成任務，負責人為了減輕我的工作壓力，給我分配幾個助手，小郭的表現出色為了減輕工作量。而我本身對於這項工作有高度責任性，所以還是會精心去選擇每一個題目以及增加的答案選項。還好，隨着時間推移，慢慢地找到了一些技巧，才得以找到一些釋放的時間給自己養足精神。
四、存在不足
本月工作表現我給自己打分等級是良好。由於剛接手工作，對整個操作平台的瞭解還需要不斷加強學習。在工作中，撰寫新聞通稿的能力表現不佳，在幾次的修改稿中看到自己的措詞的差距。也許是文風與筆調與博客相差大，所以還是慢慢地找到去寫新聞稿的感覺。第二個不足就在於自身的網頁設計知識還存在着大缺口，在很多時候需要花很多時間來完成樣式修改以及頁面的調整。此外，工作效率還是不太高，完成100題庫需要花一個半小時，這導致工作時會出現疲軟狀態。
五、下月計劃
針對五月份工作總中的不足，進行有針對性地改進。因為6月份一個重大的任務就是繼續完成題庫，所以要想盡辦法竭盡全力保質保量完成。等到這個工作忙完之後，才能有的時間去學習需要補習的知識面。對於新聞通稿的寫作，只能是增加寫的機會，多多修改才能不斷提高寫作水平。六月份具體工作安排，主要是配合完成活動專題內容、題庫內容增加工作、資訊中心更新工作、熱線首頁調用、娛樂頻道新聞更新等工作，以及其他未知的待定任務，希望自己在六月的工作表現能夠更加出色。這份工作工作也算是試用期工作總一部分參考資料！
編輯的工作總結 篇3
在繁忙的工作中，20xx年不知不覺已成過去。回顧這一年是過得有意義的、有價值的、有收穫的。一年來，在各位領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成績，但也存在了諸多不足。現將工作總結如下：
在思想、學習方面有了較大提高。為了儘快提高自己的理論水平，我從電視、報紙中瞭解當今的國際政治形勢、社會動態及黨中央的政策方針等，用黨的理論體系來指導自己的日常工作。我深知，平時的勤勉積累對於新聞工作起着至關重要的作用，所以抓住一切可以利用的時間，廣泛涉獵各方面的知識，不斷完善自己的知識結構，為做好工作打下了良好的基礎。
在組織紀律方面堅持無條件遵守。一年中，我在單位嚴格遵守單位的各項規定，嚴於律己，遵章守紀。在報紙編採中，堅持講政治、聽招呼。在為人處事方面，堅持以誠待人、以信處事。
在業務方面能力不斷提高。去年我主要從事編輯工作，在不同時段負責頭版、時事版、時評版等版面的編輯工作。工作中，我時刻恪守作為一個新聞編輯審慎、嚴謹、冷靜、敏感的要求，勤勤懇懇，兢兢業業。同時，因為工作需要，我在去年一年中，除了偶爾請假外，基本上每週7天都要上6天夜班，但依然以高度的責任心與使命感，保持旺盛的工作熱情，將編輯工作保質保量做好做到位。另外，我在編輯工作之餘，還自找選題，採寫了一系列稿件，比如以基層教育改革為內容的《拓展教育均衡破解擇校問題教育公平的芮城實踐》，以黃河晨報上飛機發行為內容的評論員文章《晨報到哪裏，運城就到哪裏，黃河金三角就到哪裏》，以運城市文化、瓜果、蔬菜進小區為內容的《指向民心的“温情革命”——社會管理哲學關照下的運城城建“進小區”系列工程》等等，這些稿件的'採寫，在讓自己瞭解社會、體察民意的同時，也鍛鍊了自己調查研究和思考分析的能力。
在新的一年內，我將按照報社對自己的要求，繼續高標準的完成分配給自己的各項任務，同時繼續發揚“三勤”、“兩不怕”，即“腦勤、腿勤、耳勤”和“不怕苦，不怕累”的工作作風，做精品版面，寫精品稿件，讓自己的業務能力得到進一步的提高，為報社的事業做出新的貢獻。
編輯的工作總結 篇4
在校領導的全面支持、關心與幫助下，在全體圖書館同仁的共同努力下，圖書館本着一切為讀者服務的宗旨，圍繞優化服務、拓展圖書館教育和信息的功能
具體體現如下：
1、教材、報刊分發準確及時、日常開放井然有序
教材教輔準確無誤及時發放，圖書館各室平時全天候開放、節假日定期開放，各類報刊雜誌及時徵訂和每日的發放上架，選購新書到分類編目及時上架…。。等等一系列常規工作，瑣碎而繁雜，平凡卻又艱辛，我和圖書館同仁團結一心以強烈的責任心做好了各項日常工作，保障了教學，同時也促進了師生的發展。
2、圖書採編優質高效、館藏資源建設合理科學
為了滿足讀者的各種不同需要，保證圖書經費發揮最大限度的功效，我們不僅在採購圖書方面動足了腦筋，而且為方便讀者使用，在各學科研究中心、在班級設立圖書專櫃更是體現了我們主動服務的創新之舉。目前我們圖書館設立了“大學聯考必讀書閲讀專櫃”、“英語閲讀專櫃”、“出國留學資料專櫃”、“教育理論書籍專櫃”、“藝術類書籍專櫃”。數學思維中心有我們設立的教育教學理論、競賽輔導專櫃，藝體樓有我們設立的美術書法類圖書專櫃，學生生涯規劃中心有心理學哲學專櫃，歷史學科中心有史學研究作品專櫃，國際部有國際課程用書專櫃。
設立各種不同的專櫃，雖然在圖書編目、流通管理方面要多花許多心思，但為了師生利用方便，讓圖書更具活力，我們付出再多也是值得的。
館藏資源建設中我們不僅採購優質圖書，及時分類編目上架，還十分重視學校的文化傳承建設，師生各階段的研修成果，只要彙編成冊，我們都會主動收集分編入藏。師生優秀作品的收藏不僅豐富了館藏，對傳承學校文化也有很深遠的意義
從常規管理、特色服務、資源整合、數字化建設入手，通過一年紮實的努力，順利地完成了本年度的各項工作。
編輯的工作總結 篇5
我是編輯部部長，下面我對這學期工作做一下總結。
由於本部門是新成立的部門，我對這方面工作並不瞭解，做的不到位，沒有更準確及時的把工作做好。希望老師和各個部長見諒。由於接近期末我才真正的投入到工作中，時間不饒人，有太多的事情不知道去怎麼安排，常常有時間方面的衝突，我還沒有固定的辦公電腦，每次的東西都需要費很大的周折才能順利的完成。也給我的工作方面造成大的影響。
其實我是一個很細心的女孩，但是在工作這些方面我覺得自己是一個很大心的孩子，不懂得到底怎麼樣才能把自己分內的工作做好。目前社刊僅僅分為的幾個欄目，但是社刊郵箱中卻一直沒有會員的投稿，那時我真的感覺到一種失敗感。很傷心的心痛。驟然間我的心理壓力就更大了。不過一切的失敗不算什麼，今年就暫且過去， 新的一年裏，我要加大力度來徵集稿件，並爭取紀檢部門的同意設立相應的加分制度，來鼓勵廣大會員踴躍投稿。我也知道，做一份工作不容易，想要做好一份工作更是不容易。但是我相信我會利用假期的時間來把我的工作做的好一些，最起碼是我心中滿意的那份。
只説不做也不行，我會把我所説的放在實際行動中。去解決一切不可能的，所謂三分天註定，七分靠打拼嗎！同時，新年也要到了，在這裏我也祝願各位朋友和老師能夠有一個愉快的新年生活，在新的一年裏事業，學習更加輝煌！
編輯的工作總結 篇6
時間無形，彈指之間，新的一年又即將離我們遠去。對於我係編輯部來説，在這即將過去的一年裏感觸頗多。在系領導、老師和同學們的關心和指導下，以“更好地為同學服務，擴大我係的影響力”為宗旨，全體成員充分發揮團結協作的精神，積極關注校園內外動態，及時傳播我係資訊文化，切實服務我係師生，務實肯幹，在傳播城市建設系的文化工作中做出了自己的一份努力。由於10—11學年下學期進行了學生會換屆選舉，所以準確來説在過去的半年中，編輯部多次完成了採訪工作和新聞通訊稿的編寫。在系團總支的支持和幫助下，編輯部報道新聞資訊、部門內外宣傳活動、部門事務管理等方面也是在原有的工作基礎上不斷優化，不斷改進，力爭做師生滿意的服務部門。
針對本學期編輯部的實際工作情況，我將從以下幾個方面進行總結：
1、對外報道，展城建風采
編輯部生存的根本就是做好我係的新聞宣傳工作，為城市建設系的穩步發展做好“面子”工程。從建模展到各項典禮晚會，從黨建好項目到表彰大會，編輯部密切關注我係動態，跟蹤熱點，關注大家所關注的，用文字和圖片的形式把我係各項工作取得的成果展現在公眾面前。截止20__年12月28日，編輯部共對外報道我係30餘篇新聞稿件，其中校外媒體報道9篇左右，學院新聞4篇，圖片新聞13篇，學院院報4篇左右。由於種種原因和限制，我係對外報道的工作也遇到了一些困難，個人總體評價編輯部的工作沒有做到位。在此呼籲的在座各位積極向編輯部提供新聞線索，本人及兩位副部的手機將24小時開機，靜候佳音，積極主動者將由陳書記給予相應的精神獎勵，以此來擴大我係的影響力。
2、團結互助，做好學生會大家庭的一份子
在剛剛接手編輯部工作的時候，不乏迷茫與困惑。但是在主席團成員和各部門的支持與配合下，編輯部的工作還是順利開展了。編輯部繼承我係學生會“分工不分家”的優良傳統，團結互助，同各部門一起構築系團總支學生會這個大家庭。在學院第四屆運動會中，編輯部作為稿件組的主要力量，策劃了我係運動會的口號及入場解説詞，堅持“分工到班，責任到人”的原則，給新生班級分配了運動會通訊稿的任務，在徐峯和劉瑜同學的給力工作下，我係共向學院投稿1200篇左右，為我係運動員在比賽過程中極大地鼓舞了士氣。在誠信、感恩、責任主題教育活動中，編輯部配合組織部承擔了徵文比賽的任務，從下發通知到收初稿，從篩選稿件到回收電子稿，編輯部的每個成員都盡心盡力的完成着自己的本職工作。編輯部要做的就是立足本職，團結互助，做好學生會大家庭中的一份子。
3、主張人性化的團隊管理和培養模式
可以説，編輯部的工作是學生會各部門中最容易也是最難的開展的。容易體現在編輯部沒有繁重的程序任務，沒有大型的活動需要全程組織；難也體現在編輯部的工作沒有固定的軌道可以供我們去走，無章可循，要做到突破需要全體編輯成員的共同努力。鑑於此種原因，編輯部主張人性化的團隊管理，主張平等的工作關係，給每位成員充分的自主發言權，集思廣益，羣策羣力，更好的凝聚成員之間的感情力量。在成員的培養上，和院編輯部達成了良好的合作關係，依託編輯部的資源，部門成員參加了荊州晚報記者楊彩虹、長江大學編輯部社長肖虎等人的新聞寫作專場培訓，極大的擴大了眼界。餘曉晴、劉軼玲等成員也逐漸走向成熟，已經可以獨立承擔任務，寫好通訊稿件了。
4、回顧歷史，只為創造更好的未來
“金無足赤，人無完人”，在總結編輯部工作的時候，我清楚地意識到了部門工作的不足。首先，編輯部工作的工作很被動，主動性未能發揮，部門不夠成熟是造成此現象的重大原因。下學期，在完成工作任務的同時我們將以學院網站媒體為依託載體，盡編輯部全力做好城市建設系的新聞宣傳工作。其次，新聞稿件的質量和數量都有待提高，我們將會在下學期全程參與新聞的採編工作，爭創新聞報道數量上升的局面，更多的挖掘全系的新聞點，做到全面報道。最後，編輯部的工作面過於狹窄，與老師的溝通有待加強，在此，我也希望老師能給予相應的幫助，幫助編輯部擴大工作面，有更大的發揮舞台。
編輯部的發展進步離不開系領導和老師的關心和支持，離不開主席團成員和各部門的關懷和幫助，也離不開部門成員的共同努力，在此僅代表本部門對所有幫助過我們的人表示衷心的感謝。“百尺竿頭更進一步”，我們相信在以後的工作中我們會更加堅定不移的貫徹和執行上級頒佈下達的任務，做好本職工作，改正錯誤，彌補不足，努力建設一支高素質的宣傳報道隊伍。
編輯的工作總結 篇7
關心關注學校博士學位授予單位建設和教學研究型大學建設，牢固樹立為教學科研服務意識，優先刊登校內教師的科研基金項目成果和優秀論文，為廣大教師提供了一個較為便利的學術交流平台。在編輯部全體同仁的共同努力下，完成了12期、330餘萬字的編輯、校對、出版、發行工作，辦刊質量和水平上了新台階。在中國高校自然科學學報研究會組織的評比中，榮獲優秀編輯質量獎，只有編校差錯率在3/10000以下的期刊才有可能獲此殊榮。
編輯部管理制度化、程序化、規範化，所有事務實行民主決策，對單位大事由編輯部全體人員討論協商解決，日常工作由編輯專家組成的決策小組討論協商解決。不是領導説了算，而是大家説了算，全體編輯每人都是決策者。堅持稿件的3審6校制度，擇優錄稿，嚴格控制關係稿和人情稿數量。財務公開，賬目清楚，收支兩條線。兩學報起用了反剽竊軟件，為稿件識別增添了新工具，使用效果不錯。更新了編輯部網頁。
堅持質量第一、擇優錄用的原則，進一步擴大了供稿的專家學者網絡，積極約請、吸引名校名家的高水平成果。社科版全年共發文258篇，刊發名校博士、教授、副教授稿件144篇，其中博士生導師7人次、教授42人次、博士83人次、副教授61人次，佔全部文章近60%。共組織筆談7個，特稿1篇。自然版全年刊發文章200篇，其中教授24篇、副教授26篇、博士41篇，基金項目文章83篇，基金刊載率為41.5%，比上年略有增長。
社科版的筆談欄目是我校學報的一個亮點，既新穎又有特色，其中不乏學術質量很高的文章。水文化研究欄目在社科學報中獨具特色。有關人員為這兩個欄目作了大量的工作，也注入了新思想、新思路、新理念。特別在上半年人手緊缺的情況下，承擔了社科版的全部編輯工作，敬業精神值得肯定。為使社科版更好更快地發展，尚需在領導藝術、內部管理、和諧相處、編校質量、以老帶新等方面繼續完善。自然版積極爭取優質稿源，嚴格編校，從版式設計、文章結構層次到語言修辭表達、圖表公式的規範等方面都一絲不苟、兢兢業業，高度體現了編輯們的敬業精神。另外，自然版在規範管理、和諧相處等方面可圈可點，有關人員在以老帶新方面做了突出的工作。為使自然版更好更快地發展，尚需在勤于思考，開拓新思維、新理念，營造活潑詼諧的工作環境等方面繼續完善。總而言之一句話，社科版向自然版學習，自然版向社科版學習，自己所沒有的正是對方所具有的，一個好的編輯部，是目前的社科版和自然版的綜和。
在完成編輯任務的同時，全體人員積極從事科研。共發表學術論文20篇，其中核心刊物以上論文8篇，一作或獨著14篇。立項、在研、鑑定、獲獎項目共計17項，其中主持省級項目4項，參加省級項目8項，廳級獎1項。
20xx年12月17日
編輯的工作總結 篇8
1、公司兩個官網部分欄目的內容更新，負責商告網的項目內容
的添加與完善；
2、根據公司官網關鍵詞與及項目關鍵詞編寫相關偽原創文章，主要更新網站為官網與商告網；
3、協助SEO到相關論壇發帖與問答回答等。
X月工作總結：
1、修改了兩個官網的行業新聞，新官網已經修改完畢；
2、每天會根據官網的關鍵詞定量來寫部分文章交給推廣，同時協助推廣來進行回答；
3、更新兩個官網的公司動態的新聞；
4、協助添加和完善部分商告網的項目內容；
5、百度文庫文章上傳
温馨提示：如有公司項目內容、公司事件、公司活動、總裁動態等請及時交給本部門經理，這樣有利於經理快速給我分達資料，以作網站更新或者軟文推廣之用。
編輯的工作總結 篇9
董事長、各位領導、各位同事：
大家好！下面我就《祥通之路報》20xx年工作總結及20xx年工作計劃向大家彙報。
《祥通之路報》編輯部在董事長、公司領導、各部門的直接關心、領導、支持、大力配合下，在公司員工的積極參與下，20xx年共出版《祥通之路報》12期，《魯寶風采報》3期，魯寶產品宣傳彩頁1期，累計204版。特別是在祥通公司20xx年工作述職、20xx年工作總結表彰會暨20xx春節聯歡會、五一勞動節、端午節、魯寶公司產品推介會暨20xx年新品發佈會、八一建軍節、中秋節、國慶節、元旦等重要節日、重要主題徵文、主題演講、理論知識競賽、技術比武等重要活動的報道中，都能及時、客觀、全面地宣傳企業良好形象彰顯祥通品牌價值；對內也很好地鼓舞提升了員工士氣，樹立了員工愛崗敬業、樂於奉獻、熱愛企業的無私奉獻精神，使企業和員工之間形成了積極良好的互動，有力地增強了企業的凝聚力和向心力。
另外，自20xx年1月18日第63期由《祥通魯寶報》正式更名為《祥通之路報》並擴為16版後都能很好地延續堅持下來，每月都能按時保質保量地出版飛行，使及時對內對外宣傳得到保障和保證，並且在保持原有欄目和板塊的基礎上，相繼開闢了“編讀往來”、“祥通創作室”、“四海風”、“八面來風”、“新英雄列傳”、“職場課堂”、“員工心語”、“開卷有益”、“新書鋭評”、“營銷大家談”、“快樂驛站”、“故事新編”、“心靈方舟”、“事件追蹤”、“事件解讀”等欄目和板塊，更進一步豐富活躍了《祥通之路報》的成色和內涵，特別是董事長的署名文章全部被山東橡膠協會刊物《經營與管理》轉載，受到社會各界廣泛好評和讚揚。可以説，每期《祥通之路報》都呈上升趨勢，不斷得到社會各界、市場客户和企業員工的廣泛好評和高度讚揚，為企業發展奠定了良好的輿論基礎，營造了良好的輿論氛圍，產生了不可估量的無形資產和隱性價值。所有這些都需要在明年的工作中繼續發揚光大，力爭做的更好、更出色、更完美，使《祥通之路報》發揮更加重要更加強大更加積極的作用和效能。
當然由於主客觀方面原因的制約和影響，《祥通之路報》在編輯出版過程中還存在着許多不足之處和需要改善加強的地方，主要還存在以下問題：
1、《祥通之路報》、《魯寶風采報》在全球性、全面性、文化性、可讀性、生動性、趣味性、信息性、服務性、知識性、建設性、理性等方面做的還遠遠不夠，還僅僅停留在企業生產企業運作本身等低端方面徘徊，還相對缺少創新理念、開放思維。
2、對《魯寶風采報》出版關注不夠，對帥帥掛麪、賽寶商廈、賽寶賓館、維多利亞賓館、天添茶莊等產業報道覆蓋不夠。使魯寶集團、祥通集團所屬企業和關聯企業的形象受到制約，沒有得到很好拓展彰顯，無法讓更多的人全面瞭解魯寶集團、祥通集團的實力和全貌。
3、《祥通之路報》的報道宣傳還存在許多被“遺忘”的“死角”，許多部門的聲音和事蹟沒有得到反應和體現。
4、一線員工的事蹟、好人好事、一線員工的聲音特別是一些合理化的建議和意見還需加強、回饋、落實、督辦。
5、市場與營銷的報道還需加強，特別是營銷管理人員、市場營銷人員市場營銷過程工作中的得失感悟，以及營銷過程中動人事蹟發掘不夠；作為採編人員深入市場，深入客户，運用客户的聲音宣傳企業產品、宣傳企業形象，提升祥通品牌價值的力度也遠遠不夠。
6、通訊報道隊伍、企業文化宣傳隊伍、祥通文學創作隊伍相對薄弱，還需進一步挖掘、培養、加強、擴容、壯大。
7、《祥通之路報》、《魯寶風采報》的運作機制和通訊報道隊伍的激勵機制還需完善、加強、提高。
《祥通之路報》20xx年改進措施和努力提高的目標方向：
1、提高企業報紙宣傳的策略和藝術，特殊情況下增加版面和報道力度，增強企業報紙的可讀性和品位素養，提高企業報紙的存活率和影響性，真正發揮輿論宣傳的引導、覆蓋、滲透作用，真正認識併發揮企業報紙、企業文化所體現、所帶來、所產生的隱形價值和無形力量。
2、提高企業報紙的內在質量和可讀性，使企業報紙融入世界和社會，使之具有全球視野和擴散思維，樹立跳出企業辦報紙的意識和氣魄，力爭具有國際視野和高品位、高素質、高水平，力爭辦出一份具有提升、引導、培養讀者的高端文化產品，讓人可讀、想讀、愛不釋手，讀後有所收益，有所觸動，甚至終生難忘，終生受益；通過企業報紙的作用、幫助和影響，培養打造一批忠誠於企業的員工隊伍和忠誠企業的社會讀者羣。
3、運用運作機制和激勵機制效能，增加企業報紙報道的全面性、覆蓋性，運用企業每個分
尊敬的董事長、各位領導、各位同事：
大家好！下面我就《祥通之路報》20xx年工作總結及20xx年工作計劃向大家彙報。
《祥通之路報》編輯部在董事長、公司領導、各部門的直接關心、領導、支持、大力配合下，在公司員工的積極參與下，20xx年共出版《祥通之路報》12期，《魯寶風采報》3期，魯寶產品宣傳彩頁1期，累計204版。特別是在祥通公司20xx年工作述職、20xx年工作總結表彰會暨20xx春節聯歡會、五一勞動節、端午節、魯寶公司產品推介會暨20xx年新品發佈會、八一建軍節、中秋節、國慶節、元旦等重要節日、重要主題徵文、主題演講、理論知識競賽、技術比武等重要活動的報道中，都能及時、客觀、全面地宣傳企業良好形象彰顯祥通品牌價值；對內也很好地鼓舞提升了員工士氣，樹立了員工愛崗敬業、樂於奉獻、熱愛企業的無私奉獻精神，使企業和員工之間形成了積極良好的互動，有力地增強了企業的凝聚力和向心力。
另外，自20xx年1月18日第63期由《祥通魯寶報》正式更名為《祥通之路報》並擴為16版後都能很好地延續堅持下來，每月都能按時保質保量地出版飛行，使及時對內對外宣傳得到保障和保證，並且在保持原有欄目和板塊的基礎上，相繼開闢了“編讀往來”、“祥通創作室”、“四海風”、“八面來風”、“新英雄列傳”、“職場課堂”、“員工心語”、“開卷有益”、“新書鋭評”、“營銷大家談”、“快樂驛站”、“故事新編”、“心靈方舟”、“事件追蹤”、“事件解讀”等欄目和板塊，更進一步豐富活躍了《祥通之路報》的成色和內涵，特別是董事長的署名文章全部被山東橡膠協會刊物《經營與管理》轉載，受到社會各界廣泛好評和讚揚。可以説，每期《祥通之路報》都呈上升趨勢，不斷得到社會各界、市場客户和企業員工的廣泛好評和高度讚揚，為企業發展奠定了良好的輿論基礎，營造了良好的輿論氛圍，產生了不可估量的無形資產和隱性價值。所有這些都需要在明年的工作中繼續發揚光大，力爭做的更好、更出色、更完美，使《祥通之路報》發揮更加重要更加強大更加積極的作用和效能。
當然由於主客觀方面原因的制約和影響，《祥通之路報》在編輯出版過程中還存在着許多不足之處和需要改善加強的地方，主要還存在以下問題：
1、《祥通之路報》、《魯寶風采報》在全球性、全面性、文化性、可讀性、生動性、趣味性、信息性、服務性、知識性、建設性、理性等方面做的還遠遠不夠，還僅僅停留在企業生產企業運作本身等低端方面徘徊，還相對缺少創新理念、開放思維。
2、對《魯寶風采報》出版關注不夠，對帥帥掛麪、賽寶商廈、賽寶賓館、維多利亞賓館、天添茶莊等產業報道覆蓋不夠。使魯寶集團、祥通集團所屬企業和關聯企業的形象受到制約，沒有得到很好拓展彰顯，無法讓更多的人全面瞭解魯寶集團、祥通集團的實力和全貌。
3、《祥通之路報》的報道宣傳還存在許多被“遺忘”的“死角”，許多部門的聲音和事蹟沒有得到反應和體現。
4、一線員工的事蹟、好人好事、一線員工的聲音特別是一些合理化的建議和意見還需加強、回饋、落實、督辦。
5、市場與營銷的報道還需加強，特別是營銷管理人員、市場營銷人員市場營銷過程工作中的得失感悟，以及營銷過程中動人事蹟發掘不夠；作為採編人員深入市場，深入客户，運用客户的聲音宣傳企業產品、宣傳企業形象，提升祥通品牌價值的力度也遠遠不夠。
6、通訊報道隊伍、企業文化宣傳隊伍、祥通文學創作隊伍相對薄弱，還需進一步挖掘、培養、加強、擴容、壯大。
7、《祥通之路報》、《魯寶風采報》的運作機制和通訊報道隊伍的激勵機制還需完善、加強、提高。
《祥通之路報》20xx年改進措施和努力提高的目標方向：
1、提高企業報紙宣傳的策略和藝術，特殊情況下增加版面和報道力度，增強企業報紙的可讀性和品位素養，提高企業報紙的存活率和影響性，真正發揮輿論宣傳的引導、覆蓋、滲透作用，真正認識併發揮企業報紙、企業文化所體現、所帶來、所產生的隱形價值和無形力量。
2、提高企業報紙的內在質量和可讀性，使企業報紙融入世界和社會，使之具有全球視野和擴散思維，樹立跳出企業辦報紙的意識和氣魄，力爭具有國際視野和高品位、高素質、高水平，力爭辦出一份具有提升、引導、培養讀者的'高端文化產品，讓人可讀、想讀、愛不釋手，讀後有所收益，有所觸動，甚至終生難忘，終生受益；通過企業報紙的作用、幫助和影響，培養打造一批忠誠於企業的員工隊伍和忠誠企業的社會讀者羣。
3、運用運作機制和激勵機制效能，增加企業報紙報道的全面性、覆蓋性，運用企業每個分
公司、子公司、每個部門的聲音宣傳企業良好形象，使企業形象更生動、更全面、更豐滿、更鮮活。
4、企業報紙採訪、編創人員要深入生產一線、深入市場前沿、深入服務現場、深入客户身邊，運用企業員工、行業市場、具體客户真實的聲音、多種聲音宣傳企業、推介企業，使企業與員工、與社會、與市場、與客户形成更加積極良好的互動，從而樹立企業良好形象，進一步提升祥通品牌價值，助推企業發展。
5、完善通訊報道隊伍，增強企業文化宣傳力量，增強擴充祥通文學創作陣容，力爭讓更多的員工參與企業報紙運作編輯出版工作，形成“開門辦報”“全員辦報” 的氣氛和局面；使人人愛寫稿，人人想寫稿，人人注重欣賞祥通企業文化蔚然成風，真正打造創建一支學習型、思考型、創新型的企業組織和團隊。
6、加強完善企業報紙的運作機制、激勵機制，增加自主性、獨立性、靈活性，鼓勵創新思維，實行目標管理，集團公司應對企業報紙運作進行預算和計劃，增加配置和力量，拿出專項固定資金，激勵更多的員工開動腦筋以學習促工作，以精神促生產，使企業報紙、企業文化發揮應有的作用和價值，激勵更多的員工和力量參與到企業文化建設中來，使祥通倡導的“快樂工作，快樂生活”的企業文化理念收穫燦爛碩果，取得經濟效益和社會效益雙豐收。
總之，20xx已經過去，20xx已經到來。在新的一年的工作中，《祥通之路報》編創人員將總結過去一年工作中的成功經驗和不足之處，發揚成績，總結教訓，查找不足，繼續不遺餘力地做好企業報紙的編輯出版工作，盡力克服缺點和不足，在現有的基礎上，開動腦筋多想辦法，盡力把20xx年的《祥通之路報》編輯出版工作做的更好，為祥通集團的發展添磚加瓦！
彙報完畢，謝謝大家！
編輯的工作總結 篇10
我的工作範圍並不侷限於課件開發中的模版設計等工作，而是涉及到了目前我們學院的所有部門。涉及到展示，展覽，印刷，屏幕展示等不同種類。有學院辦公室組織舉行的各種重大慶典、總結大會、涉外的參展活動的具體形象設計;有教務部門各季招生所需的招生簡章、招貼、宣傳單頁，各類證書卡片、規章制度的編排，打印等;也有技術部負責的學院網站的整體形象規劃，設計風格定型，具體設計以及不定期的改版更新工作;也有開發中心目前着手開發的各科課件的模板、欄目、各種題標，以及課件中的演示動畫;還有大量的圖片掃描處理等。所有的工作看似龐雜，大小輕重不一，但是都有一個共同的特點，那就是處處展現網絡學院的對外形象，所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現失誤，直接影響到我們學院的對外整體形象，更會造成直接的經濟損失。可以説凡是需要突出我們網絡學院整體形象的地方，就需要美編參與工作。
設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始蒐集各種資料(包括文字的、圖片的)，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，終於有了滿意的創意時倍感輕鬆。
當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業的強烈責任感和事業心。
因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業識和業務技能，熟悉有關行業規範，關注行業的發展趨勢。時刻保持強烈的創新意識。
鋼鐵紀律預示着非凡的成績，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作，出色的履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。
每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中的快樂!充滿了快意。