禁止吸煙的活動總結 篇1
為了滿足廣大人民的需求，為了適應時代發展的潮流，為了迎接奧運建設無煙城市，中國開始禁煙了。
隨着經濟的發展，人們素則的提高，越來越多的人對香煙的危害的關注越來越多。西方發達國家在前些年就相繼出台了法律禁止吸煙，但是中國卻遲遲沒有行動，這是一種趨勢，是意見遲早要發生的事。北京申奧的成功，帶來了綠色奧運，人文奧運和科技奧運，對環境的關注正在逐步加強，這時候中國開始禁煙了。首先是以北京為首的大城市，禁止在公共場所吸煙，被抓到就罰款十元。可是我從網上的一些新聞上看到，在北京，餐廳、網吧吸煙現象任然比較嚴重，而且有些專家認為罰款十元太少，要罰就多罰點，要讓他們記住。雖然現在看來禁煙的效果不是很好，但是這才剛剛開始，禁煙是一項長久的過程，中國有3億的煙民，要想讓他們一夜之間把煙戒掉，那是不可能的事，所以我們每個人都得有信心，有耐心的等待，也要支持，我們相信我們政府這一偉大舉措必然成就一番偉業。
對於煙民來説，沒煙抽那可謂生不如死啊，有些人半夜都得起來抽支煙才能睡得着啊。從煙民的結構來看，老年人居多，但是年輕人抽煙的比率越來越大，有些人為了應酬，有些人為了顯酷等很多原因。其實在眾多煙民當中還有一部分人，他們只是抽着玩的，沒有煙癮。那麼當國家發出禁煙令的時候這一部分人就會很快從中解脱出來。
全國禁煙乃大勢所趨，未來的中國將是一無煙國，我們期待這一天早一些到來。
禁止吸煙的活動總結 篇2
本年度，按照我站年初制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、黑板報、開展各種活動等多種形式，向影院居民及觀映的觀眾積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衞生常識和健康促進知識，觀眾充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，影院內、公共場所無人吸煙，住户禁煙、控煙意識增強。我們主要做了以下幾項工作。
一、領導重視、制度健全
在創衞控煙領導小組的統一組織下，服務站站長親自負責，辦公室制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成辦公室主任專程負責，不定期的巡視、檢查。
二、出台控煙措施
1、成立控煙小組，組長：郭志勇、副組長：劉鈺、成員：白秀珍、楊彩鈴、史貴利、郭璠。控煙小組負責社區創建無煙場所、無煙環境工作。
2、提倡不吸煙、不相互敬煙。
3、小區、花園、活動室、服務站、樓道等公共場所嚴禁吸煙。
4、凡貼有禁煙標誌的禁煙區，撤去煙具，嚴禁吸煙。如發現有違反者，禁煙小組有權對其進行勸阻、教育。
5、衞生站人員有義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。
三、加大宣傳力度，收效顯著
充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，對小區內居民開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高居民的控煙知識，培養各住户不吸煙行為的好習慣，增強自己保健意識和能力。同時，辦公室還利用政治學習及各種活動，開展幹部職工的控煙、戒煙教育，進一步提高幹部職工的控煙能力。
四、領導帶頭，人人蔘與控煙活動
服務站領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。在全體幹部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了服務站幹部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。五、控煙宣傳遍及單位和家庭
在5月31日世界無煙日，出專欄積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導規勸影劇院內觀看節目的觀眾及單位居民戒煙、控煙。同時宣傳服務站的控煙措施、吸煙危害等，建議居民控煙、戒煙，以身作則養成不吸煙的習慣做表率。
總之，經過努力，全體工作人員進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，和居住條件，確保居民好的健康習慣，促進良好的心態，為我市創衞控煙健康做出了一定的成績。我們將文苑社區衞生服務站打造成無煙衞生服務站，為創建文明單位、無吸煙單位攜手共努力。
禁止吸煙的活動總結 篇3
為切實貫徹落實犍衞發[20xx]40號文件精神，按照我院年初制定的控煙工作計劃，通過健康教育、專欄、開展各種活動等多種形式，向全院職工積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衞生常識和健康促進知識，充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，做到醫院公共場所無人吸煙，住户禁煙、控煙意識增強。
一、領導重視、制度健全
我院成立控煙領導小組，由院長親自負責，辦公室制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成醫務科負責不定期的巡視、檢查。
二、出台控煙措施
1、提倡不吸煙、不相互敬煙。
2、會議室、辦公室、檔案室、庫房、樓道等公共場所嚴禁吸煙。
3、門診大樓、住院部均屬禁煙區，一律撤去煙具，嚴禁吸煙。如發現有違反者，禁煙小組有權對其進行勸阻、教育。
4、我院衞生監督員義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。
三、加大宣傳力度，收效顯著
充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高幹部職工的控煙知識，培養各住户不吸煙行為的好習慣，增強自己保健意識和能力。
積極參加世界無煙日宣傳活動，出動醫務人員5人次，設置控煙宣傳點，向羣眾介紹吸煙的危害性、衞生保健知識及衞生法律法規等。使得羣眾進一步參與禁煙、控煙工作中。
四、領導帶頭，人人蔘與控煙活動
醫院領導班子帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。全體職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了全院職工的控煙責任感，增強了控煙能力。
經過努力，全院職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養好的健康習慣，促進職工的身心健康做出了一定的成績。我們將繼續堅持作好控煙工作，切實做到文明單位、無煙單位。