一年來，換屆後的新一屆班子，在社區黨委和居委會的齊抓共管、協同配合下，用及短的時間熟悉社區環境、深入羣眾和社會單位，進行溝通與交流，理順了以往社區工作中存在的問題。“兩委”班子齊心協力，帶領廣大羣眾開展一系列活動，圓滿完成了全年工作計劃，現總結如下：
一、突出特色抓亮點。
1、抓社區創收，提升社區幹部工作激情。在社區經濟收入極為有限地情況下，我們及時召開社區幹部座談、研討會，對目前的現狀和問題展開積極討論，制定出有效措施，隨後提高了原有社區出租的停車場和服務亭收費，收復了原該屬於社區的服務亭，並積極與相關物業小區和單位協調，新開闢的服務收入全年達到近12萬元。在街道11個社區補貼中首次闖入中等水平。
2、抓工作思路，完善各項服務機制。首先組織成立了社區助困基金籌得資金20xx餘元專門用於社區特殊貧困家庭。其次與重慶迪遠律師事務所簽訂了法律進社區服務，全年開展16次諮詢及有關的服務活動。三是正式改選社區工會組織，完善繳費機制，展開多次志願者服務和外出拓展訓練，豐富了工會活動，不斷壯大會員隊伍，目前有會員19人。四是開創社區博客，佔領網絡陣地，為轄區居民提供瞭解社區、監督社區開展的各項服務及查詢就業信息等內容，得到羣眾讚揚。五是與新橋醫院聯合辦報，已出刊兩期。通過《社區報》的發行使居民足不出户就能知曉社區開展活動情況及健康知識、黨的政策宣傳等，營造出良好的精神文明宣傳氛圍。六是利用轄區兩新支部多的特點，在社區黨委牽頭開展創先爭優“一講二評三公示”活動中，一改往常固定在社區召開會議形式改為輪流到兩新支部評比，大家通過聽、看、查交流方式，極大的推進了兩新黨務工作的開展。七是與渝州社區醫院簽訂醫療服務協議，全年組織健康醫療知識講座和免費檢查身體4次，受到居民羣眾歡迎。
3、抓共駐共建，營造社區和諧發展氛圍。為利用社會單位多的特點，我社區主要幹部積極走訪單位，開展溝通、交流活動，全年於18個黨組織簽訂了共建協議，22個單位簽訂了消防安全責任書。社區各項工作都得到共建單位支持，特別在今年7。1慶祝建黨90週年文藝活動匯演時，獲得贊助經費1。2萬元，使演出活動極為成功，受到羣眾好評。在工會“兩個普遍”組建活動中，社區“兩委”班子成員全體參戰，克服天氣熱、單位不配合等困難，圓滿完成獨立建會28個；工資集體協商合同23個的艱鉅任務，各超額完成3個的目標任務，贏得上級好評。
4、抓隊伍建設，提高個人和團隊協同配合能力。班子中新成員多，為培養每個同志獨立和協同工作的能力，我們提倡在團隊中發揮AB角互換工作法，積極培養社區幹部中的多面手，形成了某個崗位有人不在，其他同志能及時接替工作，讓辦事居民少跑路、少怨氣的做法，促進了社區各項任務的完成。比如晏祥娜工傷耍假，文化由陳麗娟臨時接替，報賬由許穎接替，同時社區今年獲得區級科普示範社區、區級消防安全示範、區級充分就業工作複查過關等好成績，都是團隊協同配合的結果。
5、抓創建活動，打造社區特色品牌。今年我們結合社區實際，積極探索新的工作思路，一是利用英雄民警蘆振龍塑像周邊作為市民教育基地，全年組織市民和青少年學生開展愛國、愛民等活動四次。二是全年廣泛開展節能、環保、健康等科普教育活動20次以上，完善各項規定動作，獲得九龍坡區科普示範社區稱號。三是調動一切積極因素， 3—5月期間代表九龍坡區接受市裏對**小區及周邊的環境衞生綜合整治考評中，首次獲得第二的好成績。四是堅持安全重於泰山的原則，組織發動轄區企業和小區居民加強安全知識的廣泛教育和培訓活動共20餘次，以聯動機制方式帶動一方消防安全工作的推進，完善了各種制度和上級的規範要求，被高新區消防支隊評為消防安全示範社區學習的樣板。
二、日常工作穩推進。
一是全年黨務工作得到明顯提升，辦公場所上牆制度及內容較以前大大改觀，黨務居務公開增加了社區工作透明度。社區國慶前在辦公頂樓升起莊嚴的五星紅旗，使社區外部形象得到昇華。二是新班子改變了社區無固定宣傳陣地的尷尬局面，我們在鋼球小區支路修建了8個不同內容的宣傳欄，營造出文明、祥和的一道靚麗的風景線。三是日常工作按部就班穩步推進，全年入户宣傳“三項制度”和民調宣傳進行了全覆蓋，收集社情民意86條，實際解決79條；開展唱讀講傳活動14次；大型文化體育活動6次；辦理城鄉合作醫保任務850人，實際完成1108人；辦理4050人員43人；登記80歲以上老年人65人；辦理計劃生育指標6人；統計輸入流動人口20xx人；停辦低保5户、新增3户；解決社區公益性崗位11人；全年成功推薦就業15人。
回顧一年來的工作，雖然我們取得一些成績，但離上級和羣眾的要求和期盼還有距離，今後，我們會加倍努力克服缺點，發揚成績，帶領全體社區幹部刻苦學習、勤奮工作，讓轄區羣眾得到更多實惠，為一方和諧發展做出應有的貢獻！