衞生局上半年工作總結 篇1
201x年，在區委區政府和市衞計委的高度重視和正確領導下，在區法制辦、區依法治區辦的精心指導和大力支持下，我局深入貫徹落實《中共中央關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》、國家衞生計生委《關於全面加強衞生計生法治建設的指導意見》、市委《關於貫徹落實黨的xx屆四中全會精神、加快建設一流法治城市的重點工作方案》和市政府、市衞生計生委、區政府推進法治政府建設的相關文件精神，緊緊圍繞依法治區的整體目標，始終堅持依法行政的指導思想，狠抓具體法治建設任務落實，做好“規定動作”，創新“自選動作”，在實踐中不斷深化依法行政和規範行政意識，不斷提高為民服務的能力和水平，切實發揮法治建設在衞生計生工作中的核心指導作用，有力推動了全區衞生計生事業創新發展。
一、規範行政權力運行，釐定行政權責清單
(一)認真編制完善行政權責清單，推進政府職能法定化。經反覆梳理、修訂和完善，目前我局共編制完成了413項權責清單，其中行政許可類51項，行政確認類5項，行政給付類3項，行政處罰類249項，行政強制類9項，行政徵收類1項，行政檢查類87項，其他服務事項類8項。我局下屬有血站、慢性病防治院、計劃生育服務中心、預防保健機構和公立醫院等五類承擔不同類型公共服務權責的事業單位共計23個，我局還編制完成了下屬這五類事業單位33項職權職責清單，其中其他服務事項類31項，其他職權職責類2項，始終堅持法無授權不可為，法有授權必須為的原則。
(二)積極徵求和吸納社會的意見。我局結合自身工作特點，多措並舉，就行政權責清單的內容廣泛徵詢服務對象、社會公眾意見，通過網站、服務場所窗口、管理服務對象集中區域、召開管理服務對象徵求意見會等渠道公開徵求羣眾意見建議。經過整理和合並，截至10月31日，我局共徵求到不同意見117條，採納了62條，對權責清單的完善提供了重要參考和借鑑。
(三)加強對權力的制約和監督。今年8月，我局重新調整科室及人員，對權力集中的部門和崗位強化內部流程控制，並自覺接受人大的監督。
二、完善行政管理制度，規範執法業務流程
(一)及時完善內部管理制度。為規範全區衞生計生系統工作流程，以原**區衞生局及原**區人口和計劃生育局合併為契機，我局先後出台並實施了《**區衞生和計劃生育局工作人員請休假管理辦法(試行)》、《**區衞生計生單位推進公職人員績效考核工作方案》、《**區衞生計生系統公務用車管理辦法》、《**區衞生和計劃生育局財務管理制度》、《局務會議議事規則》等制度，以規範我局人事、財務、用車、資產管理及業務辦理流程。並於4月23日召開全區衞生計生辦公室工作會議，傳達了201x年**區辦公系統工作會議精神，對辦文辦公、政務信息及新聞宣傳工作進行規範和要求。
(二)主動公開重要執法文件。在事關羣眾切身利益的重要執法文件制定過程中，我局在強化內部討論完善的基礎上，及時向社會徵求意見建議，在依法行政過程中尋求法律效果和社會效果的和諧統一。201x年7月1日，經提請區政府審定同意，我局在“政府在線”網站上主動公佈施行了《**區衞生和計劃生育局行政處罰裁量權實施標準》(衞計[201x]17號，以下簡稱“標準”)。該“標準”嚴格按照《行政處罰法》、《**區行政處罰裁量權實施標準管理暫行規定》，由我局法律顧問對“標準”的合法性進行審查，並經我局領導班子成員及相關科室負責人集體討論形成《**區衞生和計劃生育局行政處罰裁量權實施標準(徵求意見稿)》，並在徵詢和吸納相關部門及公眾合理有效意見的基礎上，對該“標準”進行了進一步充實完善，最終得以成文印發。
三、強化依法行政意識，提升執法工作質量
(一)強化執法隊伍法律素養。一是定期開展行政執法證年審，保證行政執法人員持證上崗。截至本年度執法證年審，我區衞生計生系統持有執法證人員共217人，行政執法人員資格完備，行政執法隊伍配備完整。二是召開執行力提升動員會。 10月19日，我局召集局機關所有幹部職工和各衞生計生單位黨政領導班子成員開會，傳達全區提高執行力工作動員會精神，深入研究全系統在抓落實方面存在的問題，對幹部職工提升執行力提出工作要求，用政治紀律和政治規矩增強幹部隊伍執行力。三是加強執法培訓。我局今年已先後組織街道計生負責人、計生法規人員舉辦依法行政會議3次，採取“以會代訓”的形式進行了集中計生執法培訓;此外，今年4月、8月衞生監督所分別對轄區網格信息採集員開展了“如何識別非法行醫”等相關知識培訓，確保每名執法人員認真學法、嚴格執法，實現了衞生計生工作人員100%參加培訓。
(二)完善衞計行政處罰標準。在充分徵求區法制辦、區監察局及羣眾的意見和建議的基礎上，我局組織相關科室和區衞生監督所，結合具體執法職能，對衞生和計生行政處罰基準進行了認真梳理，依法修訂完善了《**區衞生和計劃生育局行政處罰裁量權實施標準》，以有效限制、監督執法自由裁量權，確保執法工作統一、規範，嚴格、謹慎，為進一步規範全區衞生計生執法行為夯實了基礎。
(三)嚴查行政執法案卷質量。按照區法制辦嚴格開展執法工作、確保執法工作質量的總體要求，我局對20xx年7月1日至201x年6月30日期間作出的236宗衞生計生行政處罰案件(衞生行政處罰案件232宗，計生處罰案件4宗)進行了執法檢查，對執法案卷在程序和實體方面的內容進行了嚴格核查，提出了相關指導意見，並按要求將12個案卷提交法制辦審查。經彙總，期間共處罰種類包括警告、罰款、沒收違法所得三種類型，罰款總金額為3194470元，沒收違法所得519315.8元，行政處罰均裁量得當，符合執法程序。
四、強化接受監督的意識，保障羣眾合法權益
(一)按時提交行政應訴及複議答覆材料。在收到行政起訴狀副本及行政複議答覆通知書後，我局積極應對答辯及答覆工作，均能在法定期限內提交應訴及答覆材料，並指派專人配合上級行政機關調查複議相關事項及依法配合法院的審理活動，切實保障行政救濟渠道暢通。
(二)認真落實行政負責人出庭應訴制度。按照新修訂的《行政訴訟法》要求，我局積極落實行政負責人出庭應訴制度，並先後多次組織局領導層面的法制培訓工作，以滿足執法工作性需要和新要求。今年9月10日，我局安排一名副職負責人蔘加了某某、某某訴我局行政糾紛一案庭審工作，嚴格落實法律規定，維護法律權威。
(三)嚴格執行行政訴訟和行政複議決定。本年度我局共應訴行政訴訟8宗，上報行政複議答覆材料7宗。其中，一宗行政複議因送達程序存在瑕疵被撤銷原具體行政行為，我局在收到行政複議決定書後，及時通知相關執法單位撤銷該具體行政行為，依法告知當事人，充分保障行政相對人利益。
五、着力把握“四個”環節，突出抓好矛盾糾紛處置應對
我局積極籌劃多層級的應對處置機制，強化矛盾糾紛處置過程應對，制訂操作性強、科學性強的處置措施，確保在第一時間內將各類矛盾有效化解。
一是抓前期處置。在矛盾糾紛發生第一時間，根據處置流程，通知最近的保安員先行處置，將糾紛雙方帶至保衞部門、警務室進行調解，避免引起羣眾圍觀。對較為激烈甚至已經引發打鬥的，在保安員控制同時，立即通知駐點民警趕赴處理，並向值班領導做好彙報，並視情逐級上報局值班室。根據情況及時跟進勸解、保護以及固定證據等工作措施，協助民警全面收集矛盾糾紛參與者基本情況，及時控制現場局面。
二是抓中期應對。堅持調解為主、懲處為輔的處置方針，充分發揮人民調解的第三方公正調解的影響和作用，通過言語勸解疏導雙方不良情緒，積極聯繫政府有關部門，搭建協商平台;通過説服患方親屬，幫助開展對患方的勸導工作;通過單獨約見矛盾糾紛雙方代表，闡明糾紛惡化結果，開展教育説服工作，最大限度地促成雙方和解。同時，對惡意攻擊、傷害醫護、計生工作人員的，積極配合取證，不姑息、不縱容，嚴格依照《治安管理處罰法》、《刑法》移送公安機關法辦。
三是抓後期引導。由各衞生、計生的辦公室等行政部門牽頭，主動會同宣傳部門和媒體對相關事件及時開展宣傳，通過官方微博、微信、網站等多渠道，第一時間向社會公佈事實真相，加強對網上、網下的輿論引導，宣傳和展示衞計部門依法辦事的立場。尤其是對社會影響廣泛的“醫鬧”事件，堅持主動出擊，聯繫媒體主動公開事件真相，配合公安機關對“職業醫鬧”依法處置5宗，對不法分子起到了強勁地震懾作用。
四是抓結案回訪。利用多種方式對化解後的醫患矛盾雙方進行回訪。一方面瞭解當事人後續動態，及時消除隱患，一方面跟進解釋、説明情況，爭取雙方理解。同時，對事件發生、處置、化解的整個過程進行回顧、剖析，不斷總結經驗。如，衞生監督分所在回訪幾起已妥善解決的較大的醫療糾紛發現，成功的關鍵主要是在醫療糾紛處理過程中，對醫療投訴及時進行調查，對查實的違法行為依法進行立案處罰，得到患方的認可;對於患方的民事賠償要求，耐心細緻地向患方講解衞生監督機構的職責，告知其依法維權的途徑，及時引導患方理性維權;引入專業、中立、高效、準司法性的醫療糾紛人民調解，提高了化解矛盾的效率。
衞生局上半年工作總結 篇2
上半年，衞生局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞浙江省衞生廳和義烏市委市政府中心工作要求，全面推進“深化改革年、健康促進年、管理優化年、內涵提升年”四個年活動，不斷鞏固衞生強市創建成果，全面實施公立醫院改革，着力加快衞生重點工程建設，不斷提升公共衞生和醫療服務能力，圓滿完成半年各項工作任務。
一、上半年主要工作
支持國際貿易綜合改革成功創建省衞生強市。義烏市政府和浙江省衞生廳簽訂共同推進國際貿易綜合改革試點合作共建協議，省衞生廳重點對我市在行政擴權改革、深化醫藥衞生體制改革等方面進行全方位政策支持，為我市加快建立與國際貿易改革相適應的醫療衞生體系提供服務。省衞生廳同時宣讀省人民政府關於命名義烏為“浙江省衞生強市”文件並授牌。
全面實施公立醫院改革。市政府組織召開推進公立醫院改革協調會，精衞中心、口腔醫院啟動公立醫院改革，第一批實施的4個單位和2個民營醫院同步跟進醫療服務價格調整。召開市醫改領導小組成員單位會議，及時通報醫改工作進展。楊敬廳長、馬偉杭副廳長等一行7人，來我市調研分級診療、公立醫院管理機制改革、民營醫院建設等工作。加快社會資本辦醫政策調研，市政府帶隊相繼赴東陽、温州、深圳等地考察法人治理結構改革和引導社會資本辦醫舉措。
加快衞生工程建設。加強基建管理，出台衞生系統工程
管理辦法和小額工程管理辦法。xx年度共開展續建項目7個，新建項目2個，前期項目3個。浙大附屬義烏醫院二期工程開工;中醫院遷建工程主體結頂;中心醫院二期工程土石方基本完工，主體工程已完成施工招標;婦幼保健院遷建工程已完成項目建議書批覆，工可材料已上報發改審批;口腔醫院改造項目完工並完成搬遷;血站、衞校、急救中心工程完成可研批覆，初步設計準備報批，完成代建合同簽訂;二院改造工程正在編制初步設計文本。
配合做好浙大附屬義烏醫院開業前籌備工作。做好浙大附屬義烏醫院開業籌備等九大衞生重點工作梳理落實，市領導專題聽取重點工作彙報，工作重點在義烏商報公示，接受羣眾監督。積極配合浙大附屬義烏醫院，逐條梳理開業前各項籌備工作，召開籌備工作推進會，明確責任，細化任務，逐項落實。
加強疾病防控和應急能力提升。全市報告乙丙類傳染病2988例，無重大突發公共衞生事件和甲類傳染病發生。加強人感染H7N9禽流感防控，市政府第17次常務會議聽取《義烏市人感染H7N9禽流感疫情防控情況》彙報，在禽類糞便主動檢測中及時發現H7N9陽性樣本，迅速落實暫時關閉活禽交易市場等舉措。繼續做好登革熱防控，積極開展蚊密度監測，市領導帶隊加強登革熱防控督查，市防控辦組織三次對全市大規模積水容器密度檢查，共查258個村/社區、14家學校/企業，全市無人感染H7N9禽流感和本地登革熱疫情發生。加強醫防整合，做好安哥拉等地回國人員的監測，及時發現並處置輸入性登革熱病例5例。加強艾滋病、結核病、血吸蟲病等重點傳染病防控，HIV初篩實驗室共檢測13萬餘人，對15萬人次進行了干預，發放各種防艾宣傳資料4.6萬份，安全套12萬隻。啟動艾滋病感染者和病人社區化管理工作，44名接受抗病毒治療的HIV感染者/AIDS病人陸續到各社區報道。新登記活動性肺結核病例166例。召開全市血防工作會議與查滅螺專家論證會，對9個歷史有螺鎮街的70個村開展了春季查螺，查出義亭、上溪和大陳有螺鎮3個，有螺村5個，螺點6處，實有釘螺面積14380平方米。繼續做好“兩大基地”建設，與浙大公衞學院合作開展課題申報，與省疾控中心加強人員交流合作。大力推進慢性病綜合防治，啟動全國慢性非傳染性疾病綜合防控示範區創建，編制《慢性病防治兩會特刊》在市“兩會”期間發放。紮實開展省級健教示範區創建，完成省健教示範區創建中期總結，發放宣傳資料6萬餘份，發送健康短信90526萬條，通過“義烏健康中心”微博及時發佈健康信息1077條。加強免疫規劃工作，各類國家免疫規劃疫苗報告接種率在95%以上。開展食品安全風險監測，採集監測各類食品標本360份，累計檢測1589項次風險監測指標。加快衞生應急能力提升，相繼開展全市人感染H7N9禽流感應急演練、食物中毒事故調查處置應急拉練等。
加大衞生監督執法力度。截至6月底，共作出行政處罰150件，罰沒款250.4萬元，受理投訴舉報206件，辦結率100%。深入開展打擊非法行醫整治行動，衞生部打擊非法行醫形勢調查現場會在我市召開，我市打非工作做大會交流，上半年無證行醫立案55家，移交公安2家。做好轄區公共場所、醫療機構、無證行醫等監督對象的基本情況調查摸底，建立監管單位基本情況一覽表。繼續開展醫療機構規範化管理，對700家醫療機構開展量化分級、星級管理和不良行為記分管理。開展住宿和足浴場所“333”專項整治，嚴厲打擊虛假違法醫療廣告行為，對29家發佈醫療廣告的醫療機構進行約談。加強重點傳染病防控監督，共檢查醫療機構621家次，學校、公共場所等3978家次，對 18家醫療機構腸道門診設置等進行全面監督。加大醫院消毒效果、餐飲具集中消毒監管力度，對因消毒和醫療廢物處置不規範的75家醫療機構進行記分處理。加強職業衞生監管，開展《職業病防治法》宣傳活動，完成醫用輻射防護監測網數據採集和錄入。加強學校衞生監管，先後開展校園衞生健康1號、2號行動，對全市127家學校的傳染病防控、學生健康管理、突發公共衞生事件應急預案制定等進行檢查。加強飲用水衞生監管，對集中式供水單位開展水質監測，保障飲用水衞生安全。
加強婦幼保健、精神衞生和血液管理。本地常住户籍孕婦建卡率97.88%，系統管理率97.83%;3歲以下常住兒童系統管理率95.28%;篩出高危孕產婦1944例，高危孕產婦管理率100%;新生兒疾病篩查率100%;上半年無本地户籍孕產婦死亡。加強新生兒復甦項目管理，降低新生兒窒息發生率和死亡率。做好重大婦幼公共衞生項目，完成婚檢4030人，免費婚檢率95.05%;孕前免費優生檢測2494人;新增葉酸服用人數3182人;住院分娩補助 1763人，住院分娩率100%。啟動第二輪城鄉婦女免費兩癌檢查，完成上溪鎮適齡婦女免費檢查5580人。全面落實社區精防管理，全市共有在冊精神病人3871名，其中重性精神病人2885名，肇事肇禍危險性評估3級以上110人。繼續做好免費施藥工作，對7403人次進行了免費施藥，合計費用81萬餘元。做好美沙酮門診治療管理，服藥9227人次。邀請省精防辦專家開展《精神衞生法》培訓。全市擁有固定和應急獻血者隊伍8000人，無償獻血志願者服務隊伍150餘人，採集全血5342人次，全血量1822升。採集血小板352人次，血小板365治療量，向臨牀供應各種血液及血液成分19490單位，成分輸血率達99.8%，基本滿足臨牀用血需求。
加快醫療服務能力提升。加強醫療機構管理，完成醫療機構校驗596家。強化醫療質量管理與控制，充分發揮20個臨牀質控中心的技術指導作用，依據質控規範和標準，對醫療服務質量定期進行專項督查和業務指導。繼續開展抗菌藥物整治，邀請浙二專家開展《新政下抗菌藥物臨牀應用管理》專題培訓。加大處方點評力度，上半年集中點評處方113098張，平均處方合格率93%以上。加強醫療安全，完善醫療糾紛第三方調節機制。每季度開展院前急救技能培訓，提升院前急救水平。繼續做好住院醫師規範化培訓，現有85人在我市住院醫師規範化培訓基地輪轉。參加各類醫療保障45次，圓滿完成全市重要活動、會議的醫療保障任務。浙大附屬義烏醫院組織50餘名專家，在市民廣場舉行義診活動，併為社區醫生開展傳染病防控知識培訓。繼續做好第二輪浙江省三級醫院對口支援貴州省縣級醫院工作，與台江縣人民醫院協商制訂對口支援工作長期規劃。加強與上海各大醫院合作，上海義烏兩地院長聯誼會在我市召開。中心醫院與邵逸夫醫院、中國台灣童綜合醫院加強臨牀醫療、醫院管理、科研教學等方面合作，全面啟動JCI認證。精衞中心和杭七院建立協作關係，雙方在技術、科研、人員進修學習等方面加強合作。復元醫院與浙江醫院等建立技術協作關係。加強中醫藥工作，中醫院成功創建為三級甲等中醫醫院。做好中醫文化傳承與研究，開展朱丹溪中醫藥文化申遺資料收集。
加快醫療教科研水平提升。做好市重點學科評審，重新確定新一輪市級重點學科20個，衞生局與學科建設單位簽訂協議書。開展自然科學優秀論文評選，共徵集論文89篇，向金華醫學會推薦論文24篇。以教育培訓和醫學會為平台，加強醫學教育與培訓，相繼開展慢病知識管理講座、科普宣傳活動、臨檢質控管理培訓、國際護士節活動等，上半年培訓總人數達16560人次。做好國家基本藥物及抗菌藥物臨牀應用與管理培訓，舉辦《心血管病診療規範與新進展學習班》。中心醫院完成市科技攻關項目立項1項，一般項目立項7項，刊出SCI論文2篇。中醫院《中藥複方治療梅核氣的文獻評價和證治規律研究》、《腸桿菌科多重耐藥菌機制及同源性研究》獲立項。婦幼保健院《植物來源的耐藥改良劑和抗生素協同抑制解脲脲原體的研究》、疾控中心《疾控機構參與基本公共衞生服務專職社區疾控指導團隊工作模式研究》、衞校《社區醫生慢性病規範化管理培訓體系研究》獲省衞生廳項目立項。加快衞生人才隊伍建設，舉辦北大醫院管理EMBA高級研修班培訓課程三期。開展高層次和緊缺專業畢業生招聘，與153名醫學畢業生簽訂就業協議書。完成34名農村社區醫生定向培養生選崗工作。
加快基層醫療衞生工作綜合改革。全省基層衞生工作例會暨城鄉社區衞生服務論壇在我市召開，我市基層衞生工作經驗做大會交流。推進農村社區衞生服務站建設和村衞生室建設管理，全市共有191家服務站投入使用。完善基層醫療衞生機構績效考核辦法和實施細則，加強社會辦村衞生室實施基本藥物制度管理，加大鄉村醫生培訓力度。加強基層衞生服務能力建設，以創建省級示範社區衞生服務中心和鄉鎮衞生院等級評審工作為載體，加快城鄉社區衞生服務機構綜合能力提升，江東社區衞生服務中心獲省示範社區衞生服務中心稱號。繼續實施國小生窩溝封閉項目。紮實推進城鄉居民健康體檢，共開展參合城鄉居民健康體檢111707人，其中60歲以上老年人45332人，體檢率44.8%，中國小生、0-6歲兒童59458人，體檢率50%，共建立規範化電子健康檔案907522份。全面開展全科醫生簽約服務，以60歲以上老年人、慢性病患者等重點人羣為服務對象，全市簽約26232人。
加強黨建紀檢工作。金華市衞生系統行風工作現場會在我市召開，我市衞生行風建設做法在會上交流。深化醫療服務陽光工程，重點在完善制度和構建長效機制上下功夫。積極開展“三再”大討論活動。加強醫德醫風培訓，共有5834人報名參加。繼續深入學習貫徹精神，開展“三亮三比三創”、黨員“五星爭創”、黨員“閃光言行”展評、“微型黨課”演講比賽等活動。加強局黨委中心組學習，圍繞省衞生廳和義烏市政府共同推進國際貿易綜合改革協議等內容，以虛促實，加快推進國際貿易綜合改革有關任務落實。啟動浙江通志(義烏衞生部分)編纂工作。
加強規財和醫學裝備管理。加強機關財務管理，出台《衞生局機關財務管理辦法》等文件。繼續做好基層醫療機構財務集中核算管理和市屬醫院成本核算管理。加快醫學裝備配備，組織系統內專家對xx年度醫學裝備配置計劃進行專題論證。積極爭取乙類大型醫用設備配置，組織專家對中心醫院新增1.5T MRI設備配置進行技術評估，並對中心醫院和復元醫院新增16排CT配置進行評審。對浙大附屬義烏醫院新增配置數字平板DSA 、第二人民醫院更新配置16排CT、稠州醫院和普濟骨傷科醫院新增16排CT、普濟骨傷科醫院新增1.5T MRI按要求組織相關專家進行技術評估。在4個單位啟動“雙卡合一”項目實施試點。做好市政府下放權限承接工作，開展50萬元以下采購和工程項目管理前期調研。
二、工作中存在的主要問題
半年來，在市委市政府的關心和支持下，在衞生系統廣大幹部職工的共同努力下，衞生工作取得了一定成績，但衞生工作與百姓的需求還有一定差距。
一是公共衞生任務極其繁重。隨着我市經濟社會的快速發展，城市開放度和人員物資的流動日益加大，公共衞生任務重和醫療衞生人員明顯不足的矛盾日益突出，給公共衞生尤其是傳染病的防控帶來了極大挑戰。加上近年來，由於生活方式、環境等各種因素影響，高血壓、糖尿病等慢性病發病率也逐步上升，公共衞生任務重、監測難、部門協調和聯防聯控機制不健全等比較突出。
二是醫藥衞生體制改革有待深化。現代醫院管理制度建設有待加快，醫院法人治理結構有待探索創新。社會資本參與辦醫有關政策有待出台。
三是特殊崗位和緊缺專業人才匱乏。尤其是高端的、具有區域影響、能引領某一個學科發展的重要學科帶頭人;特殊崗位，如護理崗位、急診科、兒科、婦產科、精神衞生、放射科等;基層衞生人才缺乏，社區衞生服務站運行存在一定困難，服務站運行還不能滿足百姓就醫需求。
四是績效工資分配方案有待優化。如何提高獎勵性績效比例，建立向一線傾斜、動態增長的機制，有待進一步探索完善。社區衞生服務站運行機制有待進一步完善，購買服務政策亟待出台。
三、下半年工作要點
下半年，衞生局緊緊圍繞市委市政府中心工作要求，不斷鞏固衞生強市創建成果，深入實施“深化改革年、健康促進年、管理優化年、內涵提升年”四個年活動，重點推進八方面工作，確保全面完成年初提出的各項工作任務。
(一)加快衞生重點工程建設完成投資2.39億元。浙大附屬義烏醫院完成內外裝修;中心醫院二期加快主體工程建設，急診住院樓完成地下室和裙房一層施工，腫瘤中心等完成主體施工;中醫醫院遷建完成主體工程，到12月二次裝飾完成工程量30%;婦幼保健院遷建工程力爭開工;做好血站等其它工程建設，全市新增牀位800張。
(二)狠抓浙大醫學院附屬義烏醫院開業籌備，積極參與國際貿易綜合改革試點。組織醫院開業籌備各項工作，加強各部門、各單位協調;着手開展醫院學科發展定位、人才政策、運行模式等研究。會同醫院完成基建安裝有關醫療設備採購和開展執業驗收籌備工作。附屬醫院完成信息化工程招投標方案評審、制定、立項、概算報批，完成計劃招投標3000萬元以上。會同醫院完成開業物資採購方案編制與報批，下半年實施部分物資採購計劃。附屬醫院新增招聘引進醫療衞生人才200名。按照市政府與省衞生廳簽訂共同推進國際貿易綜合改革試點協議要求，完善共建合作組織機構和定期磋商機制，制定時間表，細化路線圖，明確責任分工，推動任務落實。做好省廳下放行政許可項目及非行政許可項目實施，積極爭取省級優質“資源下沉、人才下沉”。加強定點涉外醫院服務能力建設，中心醫院啟動JCI認證醫院創建，提升涉外門診服務品質。加強醫學領域國際交流合作，派專家赴中國台灣、德國等地優秀醫院學習醫院業務發展規劃、志願者服務、社區互動等工作，開展學術交流。
(三)全面實施公立醫院改革。探索醫院監管體制改革，加快建立醫院法人治理結構，構建現代醫院管理制度。擴大基本藥物實施覆蓋面，所有村衞生室納入基本藥物制度實施範圍。加快民營醫院發展，在調研基礎上制定鼓勵社會資本舉辦醫療機構政策意見，爭取引進中國台灣等地高端專科資源。全市新增醫院牀位800張。
(四)鞏固完善基層醫療機構綜合改革。全面推開全科醫師簽約服務，簽約率達重點人羣的10%(不低於1萬人);擬定社區衞生服務站購買服務實施意見，擴大村衞生室實施基本藥物覆蓋面。完成參合城鄉居民健康體檢，60歲以上參保老年人體檢率達80%，中國小生、0-6歲兒童體檢率90%以上。健全基層醫療機構運行新機制，基層衞生服務效率明顯提高，新改擴建200家社區衞生服務站全面運行，緊密型鄉村衞生服務一體化管理率達90%。
(五)加快公共衞生服務能力提升。加強疾病防控，深化醫防整合試點與全市疾控規範化試點，繼續做好艾滋病、結核病、血吸蟲病、麻疹、登革熱等重點傳染病防控工作。深化“兩大基地”建設，不斷提升科研課題水平。推進全市慢病綜合防治示範區與健教示範區創建工作。加強健康教育，全面開展中國公民健康素養66條和浙江省健康素養99條基本知識宣傳。參與幹部大講堂、商城大講堂及健康知識巡迴演講，促進市民健康知識普及和健康生活方式養成。調研製定健康義烏戰略。強化免疫規劃管理，做好展星級接種門診創建。繼續加強食品安全風險監測。加強衞生監督，深入實施《義烏市打非綜合治理暫行辦法》，加強與鎮街及部門溝通，保持打擊無證行醫高壓態勢。開展基層醫療機構集中整治行動。深入開展“依法執業守護健康”活動，繼續開展中小醫療機構量化評分、星級管理和不良行為記分。規範醫療機構醫療廢物和有害廢物處置，實施醫療廢物處置遠程監控。深入開展游泳場所、住宿場所“333”專項整治。加強供水單位衞生監督管理，開展全市飲用水水質基線調查。開展以學校飲用水安全為主要內容的學校衞生安全健康3號行動。加強《職業病防治法》宣傳，開展放射建設項目審查、放射建設項目竣工驗收工作。加強以孕產婦為重點婦幼保健管理，努力控制孕產婦和嬰幼兒死亡率。繼續做好免費婚前醫學檢查等五項重大婦幼公共衞生項目。完善三級婦幼保健網絡建設，建立健全特殊孕產婦保障機制。實施婦女健康促進工程，推進婦幼信息網絡一體化建設，提高婦女病普查質量和普及率。加強精神心理衞生健康宣教，重點做好學生、孕產婦等特殊人羣的心理衞生知識宣傳。做好《精神衞生法》貫徹落實，加強重性精神病肇事肇禍患者的救治管理。加強血液管理，確保臨牀用血安全，開展血漿病毒滅活技術和核酸檢測新技術，全市完成無償獻血7000人次。
(六)加快醫療服務能力提升。嚴格醫療機構設置審批，規範醫療機構執業監管。加強對醫療服務質量的督查和業務指導，促進醫療質量持續改進。加強醫院內部管理，優化醫院內部環境，提升醫療服務效能。深化便民惠民舉措。繼續推進醫療質量萬里行和抗菌藥物臨牀應用專項整治。深化平安醫院創建，不斷完善醫療糾紛第三方調節機制。加快院前急救知識普及，開展院前急救知識技能競賽。優化醫療教科研管理，推進住院醫師規範化培訓基地和適宜技術示範基地建設，加強兒科、急診科、婦產科等資源緊張臨牀專科建設。加快推進5個全省縣級重點學科和3個專病專科建設，做好市級重點學科建設。加快中醫藥事業發展，做好中醫藥適宜技術推廣，以義烏市丹溪醫學研究所為平台，加強丹溪醫藥文化研究。配合政府做好非物質文化遺產申請活動，加大中醫藥文化傳承和保護。實施中醫藥提升工程，醫療機構中醫科、中藥房設置率達100%。繼續做好重大活動醫療保障。做好安全生產、消防安全、信訪維穩、綜治管理工作。
(七)加強衞生文化和廉潔衞生建設。開展黨的羣眾路線主題教育活動和“嚴紀律、正作風、強服務”主題活動，嚴明政治紀律、整頓工作紀律、規範公務行為、端正舉止禮儀。加強學習型和服務型黨組織建設，做好衞生黨建品牌培育。繼續做好星級基層黨組織和黨員的評定和管理。加快衞生人才隊伍建設，做好委培社區醫生定崗工作，完成大中專畢業生招考。根據中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”要求，加強醫德醫風及職業道德建設，深入開展“三亮、三比、三創”活動，積極打造廉潔高效的醫療衞生隊伍。深入貫徹落實黨的精神，做好“中國夢”學習宣講活動。加強衞生文化建設，培育衞生文化品牌，凝聚衞生改革發展思想正能量。繼續深化醫療服務陽光用藥工程和“三好一滿意”活動，創建滿意基層站所。
(八)繼續加強財務和信息化建設。完善重點崗位和重點人員監控機制，加強市屬醫院成本核算管理，提高資金使用效益。逐步將條件成熟的公立醫院納入財務集中核算管理。繼續紮實開展醫療器械採購和乙類大型醫用設備配置申報資料評審和技術評估。全面實施“雙卡合一”項目，實現就診、結算等功能“一卡通”。完成基層衞生院電子病歷和預防接種星級排隊叫號系統招標建設。開展區域影像系統前期建設並部分實施。加強採購和工程項目管理，出台衞生系統採購和招標管理制度，規範招投標管理行為。
衞生局上半年工作總結 篇3
現將我局xx年上半年工作總結及下半年工作打算彙報如下：
一、xx年上半年工作總結
(一)紮實推進了9項基本公共衞生服務項目。1月中旬，召開了基本公共衞生服務項目啟動會議，制定印發了實施方案，在全市範圍內開展了建立居民健康檔案、健康教育、預防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢性病防治與管理和重性精神疾病管理等9個基本公共衞生服務項目。為確保項目的順利開展，我局定期組織力量對項目的進展情況進行督導檢查和考核，檢查結果在全系統進行通報，並納入衞生系統年度目標績效考核體系。6月下旬，召開了基本公共衞生服務工作現場會。截止目前，全市共建立居民健康檔案11.35萬份;印製了12種健康教育資料36萬份，免費發放給廣大居民;製作了6種健康教育光盤，在基層醫療機構門診和病房進行視聽健康傳播;舉辦健康教育講座114場，接受教育羣眾13680人次;為3000名新生兒建立了預防接種證，並進行了規範接種;對0-36個月兒童及孕產婦進行了系統管理;對28136名65歲以上老年人、30402名高血壓患者、10926名糖尿病患者及2034名重性精神病患者進行了隨訪管理。
(二)順利實施了5項重大公共衞生服務項目。全面實施了為15歲以下人羣補種乙肝疫苗、農村婦女宮頸癌和乳腺癌篩查、農村婦女住院分娩、貧困白內障患者復明、農村、集中供水水質衞生監測等5項重大公共衞生服務項目。截止目前，共為11863名農村婦女進行了“兩癌”檢查;完成了300個水質監測點的水質監測工作;做好了兒童補種乙肝疫苗的準備工作;對370名貧困白內障患者實施了復明手術;將56.64萬元的補助款發放給了2832名進行住院分娩的農村孕產婦。
(三)開展了基本藥物制度實施前期準備工作。召開了基層醫療單位相關人員座談會，分別到16處基層衞生院進行了調研，對工作人員的有關情況進行了調查摸底，凍結了現有人員編制，全面審計了基層衞生院的財務，測算了實施基本藥物制度後需要補償的資金，清查核實了各基層衞生院庫存藥品品種，要求各單位不得購入非基本藥物，基本藥物目錄外的藥品須在年內售完。3月中旬，組織相關人員到安徽省嶽西縣進行了參觀考察。
(四)不斷鞏固完善新農合制度。一是完成了xx年新農合籌資工作任務，將籌資標準提高到人均150元，參合農民61.09萬人，參合率達99.35%。二是以方便參合農民就醫、報銷，確保參合農民充分受益為出發點，先後調整了新農合有關政策。三是實行日常監管與集中檢查相結合，不斷加強對新農合資金的監督管理，定期對醫療機構次均醫療費用進行分析預警和公示，充分利用新農合監察系統和管理系統綜合分析有關數據，控制了醫療費用的不合理增長，確保了新農合基金的安全運行。
(五)不斷加強醫療質量管理。4月上旬，組織36名專業技術人員成立了6個檢查組，對全市34處一級醫療機構進行了醫療質量大檢查，對存在問題的單位下達了限期整改意見，並組織了有針對性的複查，同時召開專題會議將檢查結果進行了通報，進一步促進了醫療質量管理工作的持續有效開展。另外，認真組織開展了“創建人民滿意的醫療衞生機構”活動，在市立醫院中醫科開展了“無陪護”病房服務，加強了醫療機構不良執業行為記分管理工作。
(六)加強基層人才隊伍建設。啟動了xx年衞生下鄉支農工作，來自青島市立醫院等12處醫療機構以及我市3處二級醫療機構的96名醫務人員，分別到17處基層衞生院及51處村衞生室進行對口支援。同時加強對“三支一扶”大學生的管理，並採取多種措施，鼓勵專業技術人員通過自學考試等途徑提高學歷層次，不斷提升衞生技術力量和服務能力。
(七)加強了手足口病等傳染病的防控。召開了xx年春季傳染病防控工作會議，不斷加強對手足口病等傳染病防控知識培訓，培訓醫護人員100餘名，培訓鄉醫、學校教師等1200餘名。大力開展健康教育，加強防控知識宣傳，共印發《告家長一封信》26萬份、《手足口病防治工作手冊》1000冊。組織人員對散發的手足口病病例開展流行病學調查，對發病2例以上的村莊、社區等進行重點布控，督導羣防羣控措施的落實。重點加強托幼機構和中國小校的防控力量，確保不發生集中暴發疫情。
(八)衞生監督執法力度不斷加大。先後出動監督執法人員3841人次、執法監督車輛1340車次，對全市270餘家餐飲單位進行了打擊非法使用“地溝油”專項整治，未發現違法使用“地溝油”餐飲單位。對30家餐飲單位進行了非法使用“火鍋底料”專項整治，未發現違法添加豬肉膏、牛肉膏餐飲單位。對500餘家餐飲單位進行“毒韭菜”專項整治，當場銷燬未能提供“農藥殘留檢驗報告”的韭菜300餘公斤。做好了青島市食品安全示範街的驗收迎檢工作，琴島路、黃海中路、泰山路、文化中路等4條街道全部通過檢查驗收。對全市會考、大學聯考期間的12個考點的食堂及周邊賓館、飯店等進行了全面的衞生整治，確保了今年中、大學聯考期間廣大師生的食宿安全。立案查處並取締了6家無證經營餐飲單位，罰款1.8萬元。
(九)基礎設施建設不斷加強。完成了一處精神殘疾人託養中心的建設，目前已託養精神殘疾人34名。爭取中央財政投資，對兩處基層衞生院進行附屬設施配套建設。在城區規劃設置了12處城市社區衞生服務機構。協助各鎮政府、街道辦事處、經濟開發區管委會、村委等開展了村衞生室的達標建設工作。
(十)積極開展了愛國衞生活動。動員城區各單位、各鎮辦開展了環境衞生整治活動，清除衞生死角，改善城鄉衞生面貌。同時，結合愛國衞生月活動，全面開展了春季城鄉滅鼠活動，認真做好了農村、城鄉結合部和建築工地的滅鼠工作，共投放鼠藥4餘噸，有效降低了鼠害密度。
二、存在的問題
基層衞生人才不足，技術力量不強，服務能力有待提升;新農合籌資標準相對不高，保障水平有待進一步提高;城鄉醫療衞生事業發展不均衡，衞生事業發展與廣大羣眾的健康需求和期望仍存在一定的差距。
三、xx年下半年工作打算
(一)繼續實施9項基本公共衞生服務項目。向城鄉居民免費提供健康檔案建立、健康教育、預防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢性病保健和重型精神疾病管理等9項基本公共衞生服務。組織力量對項目開展情況進行兩次督導檢查和考核。確保年內為全市60%的居民建立健康檔案;進行健康教育服務98萬人次;預防接種建卡、建證率達100%;兒童保健管理率達85%;孕產婦保健管理率達85%;老年人保健管理率達50%;高血壓、糖尿病人保健管理率達40%;重性精神疾病管理率達60%。
(二)繼續實施5項重大公共衞生服務項目。對未完成全程接種乙肝疫苗的15歲以下人羣進行免費補種;為1.9萬名農村婦女免費進行“兩癌”檢查;為8000名農村婦女進行住院分娩補助;為部分貧困白內障患者進行復明手術補助;對農村集中供水水質進行衞生監測。
(三)在基層衞生院實施基本藥物制度。6-9月份，繼續開展基本藥物制度實施前的相關調研工作，全面完成基層衞生院的財務審計，徹底摸清工作人員的具體情況，清查核實基層衞生院庫存藥品品種、數量，進一步測算基本藥物制度實施所需補償資金。第四季度，進入基本藥物制度正式實施前的過渡期，自10月1日零點起，對全市基層衞生院的基本藥物和目錄外藥品價格實行“雙低”控制。
(四)鞏固和完善新農合制度。一是上調結報比例。7月1日起，將新農合結報封頂線從3萬元提高到6萬元，一級醫院結報比例從60%提高到70%，二級醫院比例1萬元以下從42%提高到50%，1萬元以上從49%提高到60%，三級醫院比例1萬元以下提高到30%，1萬元以上提高到35%。二是實行門診統籌。不再設置家庭賬户，結餘基金結轉下年度使用並逐步消化，參合農民在户籍所在地定點的醫療機構就診發生的門診費用按不低於20%的比例補償，其中中醫藥費用(不含中成藥)補償比例提高10%，個人當年累計門診實際補償費用不高於200元。三是推行現場結報。要求定點醫療機構在參合農民出院或在門診就診的當日下午4：00以前，將有關結報材料送至開户銀行，由開户銀行將補助款於當日劃撥到參合農民的借記卡上，確保參合農民當日即可得到補助款。四是加強基金監管。研究實施單病種控費制度，定期通報、公示醫療機構費用增長情況，嚴格控制次均醫療費用不合理增長。實行日常監管與集中檢查相結合，杜絕各類違規行為的發生。
(五)加強疾病預防控制工作。抓好手足口病等重點傳染病的防治，突出抓好社區、學校、幼兒園等重點區域和重點人羣的防控工作。加強防控知識宣傳，強化羣防羣控防控措施的落實和督導。加強救治藥品、設備及物資儲備，強化醫務人員培訓，不斷提高醫療救治能力，切實降低流行強度和疫情危害，減少重症病例和死亡病例。落實國家擴大免疫規劃，規範免疫接種行為，提高免疫接種率和覆蓋率。
(六)積極開展基礎設施建設。對上爭取中央財政投資，對四處衞生院的附屬設施進行配套建設。繼續完善精神殘疾人託養中心的設施配套，加強內部管理，進一步提升服務能力。繼續積極協助各鎮政府、街道辦事處、經濟開發區管委會、村委等開展村衞生室的達標建設工作。
(七)加強醫療質量管理工作。下半年組織一次全市醫療質量大檢查，並召開專題會議進行通報，限期整改存在的問題。強化院長是醫療質量第一責任人意識，不斷健全科學、高效的醫療質量和醫療安全管理體系，健全醫療服務規範和標準。對全市不符合基本標準的201處醫療機構，依法予以註銷，進一步規範醫療市場秩序。
(八)強化衞生人才隊伍建設。一是抓好衞生強基工程和衞生支農工作，通過幫扶、帶教等方式，進一步提高基層醫療技術水平。二是積極配合人事部門公開考錄大專以上學歷的畢業生23名，充實衞生隊伍力量。三是採取以考代訓、舉辦培訓班、專家講座等形式，抓好衞生人才的教育培訓工作，選派35名基層衞生技術人員到二級以上醫療機構進修學習。
(九)狠抓衞生行風建設。進一步加強醫德醫風建設，積極開展“兩好一滿意”活動和“創建人民滿意的醫療衞生機構活動”，在3處二級醫療機構開展“無陪護”病房等惠民醫療服務，嚴格落實醫療機構不良執業行為記分管理措施，全面推行醫務人員考評工作。
衞生局上半年工作總結 篇4
xx年，是全面貫徹落實黨的精神開局之年，市衞生局在市委、市政府的正確領導下，以黨的“”精神和市委六屆四次全會精神為指導，落實科學發展觀，緊緊圍繞實施“橋頭堡”發展戰略，深入推進轉型升級和加快發展，着力城市擴容提質，以改善和保障民生為重點，真抓實幹、紮實工作，取得了一定的成績，現將上半年工作情況總結如下。
一、加強學習，推動黨建工作。
(一)掀起學習黨的精神的高潮。重點抓好組織幹部職工學習黨的、視察廣東重要講話等精神。市衞生局黨組制定了中心組以及全體幹部職工的學習計劃，深刻領會、準確把握的精神實質。組織各級領導幹部參加省、市舉辦的精神專題講座，以及處級幹部的集中輪訓，組織處級以上領導幹部、科級幹部學習十八精神的專題討論交流，局黨組和主要領導還結合實際，撰寫了心得體會和調研報告。召開了以“學習貫徹精神，堅持以人為本，執政為民”為主題的黨員領導幹部民主生活會。舉辦了以學習十八精神為主題的全市衞生系統文藝匯演。通過學習黨的精神，進一步明確我市衞生改革與衞生事業發展的總體目標與方向。
(二)加強黨建工作。市衞生局黨組書記先後到基層醫療衞生單位和民營醫院開展黨建工作的調研，併到英德市九龍鎮指導基層黨建工作。經市委組織部和市直工委批准，4月20日，中國共產黨清遠市衞生局直屬單位第一次黨員代表大會召開，成立了中共清遠市衞生局直屬單位黨委。目前，正協助市“兩新”工委，進行成立中國共產黨清遠市民營醫院黨委的籌備工作，將於下月初召開中國共產黨清遠市民營醫院第一次黨員代表大會，成立中共清遠市民營醫院黨委。兩個黨委的成立，將對加強衞生系統的黨建工作起積極的推動作用。
二、狠抓作風，實施“正風”行動。
(一)落實“八項規定”。出台了《清遠市衞生局貫徹落實改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定實施意見》。局班子會明確，局主要領導和分管要分別聯繫1-2個縣(市、區)，加強調研和業務指導工作。半年來，局領導先後到市直醫療單位、民營醫院和基層醫療單位進行調研。調研工作做到輕車從簡，注重調研質量。市衞生局取消了《衞生簡訊》的出版，嚴格按照程序辦文，大力推廣電子公文，精簡文件數量篇幅。嚴格控制會議規模和經費。出台了公務接待的相關規定，嚴格審批和執行標準。半年來，會議數量、文件數量已大大減少，公務支出明顯減少，取得了明顯的實效。
(二)繼續開展“正風”行動。一是制定下發了《清遠市衞生局xx年“正風” 行動工作方案》，並下發《關於整治庸懶散奢軟貪等不良風氣工作分工的通知》，深入推進以治庸提能力，以治懶增效率，以治散聚力量，以治奢正風氣，以治軟強責任，以治貪倡廉潔的 “正風” 行動。二是創新開展“衞廉”行動。5月23日，召開市直衞生系統整治庸懶散奢軟貪等不正之風座談會，查找單位和個人在庸懶散奢軟貪等方面存在的問題，並徵求代表對市衞生局深入開展“正風”行動的意見和建議。制定《清遠市衞生系統“衞廉”行動實施方案》，成立“衞廉”行動領導小組，以建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系為重點，以勤政廉政建設、醫德醫風建設為核心，全方位、有重點、多層次地開展衞生系統廉潔建設，科學有效的反腐倡廉，規範醫療服務行為。三是印發《黨風廉政建設責任制檢查考核實施方案》，加強黨風廉政建設責任制的檢查考核。印發了《關於清遠市衞生局落實xx年黨風廉政建設和反腐糾風工作部署分工的通知》以及《市衞生局及局直屬單位創建“無職務犯罪先進單位”行動方案》，紮實推進預防職務犯罪體系建設。四是下發《清遠市衞生系統xx年糾風工作實施意見》，及時調整市衞生局糾風工作領導小組，加強全系統的糾風工作。召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，提高廣大幹部職工對作風建設工作和廉政風險防控的認識。同時注意加強正面宣傳，樹立先進典型事蹟，提高衞生系統的形象。
(三)實施藥品招標採購改革。為完善藥品“陽光采購”機制，出台了《清遠市公立醫療藥品採購二次議價和搖珠遴選實施意見》。市人民醫院於4月28日和5月18日、6月8日，對部分藥品採購進行了二次議價和公開搖珠遴選，市中醫院、市婦幼保健院也於6月底進行藥品採購二次議價和公開搖珠遴選。通過積極探索藥品二次議價和搖珠遴選，力求合理降低藥品價格，減輕老百姓的醫藥費用負擔，規範藥品採購行為，更有效地防範商業賄賂的發生。組織市直醫療衞生單位幹部職工觀看中央電視台《焦點訪談》 “藥單背後的祕密”和 “再問藥品回扣”的報道錄像，深入開展警示教育。
(四)開展民主評議。今年，市衞生局被市糾風辦定為民主評議政風行風單位之一。局領導高度重視，成立了市衞生局民主評議政風行風工作領導小組，印發了《清遠市衞生局xx年接受民主評議政風行風工作方案》，並製作《清遠市衞生局民主評議政風行風問卷調查表》，廣泛徵求各單位和羣眾意見。召開市衞生局民主評議政風行風動員大會暨特邀監督員座談會，認真聽取社會監督員對局政風行風的評價、意見和建議。局將對意見和建議進行綜合，提出整改措施，促進衞生系統行風的良好轉變。
三、創新機制，創建平安清遠。
(一)創建廉潔誠信醫院。制定《清遠市衞生系統創建廉潔誠信醫院工作方案》和《廉潔誠信醫院評價表》，召開創建廉潔誠信醫院暨醫療質量安全工作會議。全市衞生系統將“廉潔誠信醫院”作為“兩建”機制建設的重要內容進行實施。
(二)開展創新社會管理工作。把衞生事業發展納入社會建設“五位一體”的總體佈局中進行謀劃，下發《關於印發清遠市衞生局創新社會管理工作方案的通知》，以強化基層醫療衞生機構組織建設為抓手，以創新衞生管理體制建設為動力，統籌梯次推進社會管理創新工作。
(三)開展醫務人員個人信用體系建設。在全市醫療衞生技術人員中開展個人信用建設，下發《關於印發<醫務人員個人信用體系建設管理辦法(試行)>的通知》，規範醫務人員個人信用檔案和推行醫務人員公開承諾制度，強化個人守信自律，增強醫務人員的信用觀念及意識，提升醫療衞生機構良好的社會信用形象。
(四)深入開展創建平安清遠工作。
一是認真貫徹落實《中共清遠市委清遠市人民政府關於全面創建平安清遠的實施意見》，成立創建平安清遠工作領導小組。根據《創建平安清遠十大工程分工方案》，將屬於衞生部門的職責分解到局各科室及直屬各單位，明確職責，認真抓好落實。作為牽頭單位，制定了《創建平安清遠十大工程之醫藥衞生體制改革項目實施方案》，以深化醫藥衞生體制改革促進平安清遠的建設。印發了《清遠市衞生局創建平安清遠宣傳工作方案》，加強衞生系統對創建平安清遠的宣傳。積極推動實施平安細胞工程之平安醫院的建設。
二是加強安全生產。發出《關於加強春節期間安全生產工作的緊急通知》，組織對醫療機構安全工作進行全面督查，強調做好應急值守，落實各項防範措施，確保了春節期間全市衞生系統無發生安全事故。積極組織開展xx年“安全生產月”活動，配合做好全市的安全生產大檢查專項行動。
三是加強信訪工作，妥善處置醫療糾紛。為確保社會穩定，市衞生局對當前尚未解決醫療糾紛實施領導分別包案的方式進行處置。上半年接待(處)來信來訪45件，接訪來人30人次，已經答覆處理39宗，佔86.7%。政府網站信件32件，已答覆處理31件，佔96.9%。共收到醫療投訴10宗，已全部得到妥善解決，為維護社會穩定作出了積極的貢獻。
四、深化改革，擴大公立醫院改革試點。
(一)推進縣級公立醫院改革。繼續鞏固基層醫療機構綜合改革，協調社保和物價部門，將基層醫療衞生機構一般診療費納入普通門診統籌結算範圍，不再按診療次安適與醫療機構結算。完成基層醫療衞生機構債務省級審計核實工作。佛岡縣公立醫院改革總體方案已於年初出台，已初步制定出“調整醫療服務價格、醫院法人治理結構、總控藥品目錄”等三個配套方案。6月中旬又新增加連南、陽山兩縣為縣級公立醫院改革試點，目前，正研究制訂改革方案。
(二)深化市屬醫院人事制度改革。適應醫院去行政化趨勢，根據市委的改革精神，對市屬醫院行政班子市管領導成員由委任制改為聘任制。2月5日，市衞生局局長向市人民醫院、中醫院、婦幼保健院正、副院長頒發了聘任書。
(三)繼續推進事業單位法人治理結構試點工作。為進一步轉變政府職能，創新政府服務的方式和手段，激發事業單位活力，市衞生局確定市慢病院為事業單位法人治理結構試點單位，於5月20日成立了清遠市慢性病防治醫院理事會，召開了理事會議，審議通過了《清遠市慢性病防治醫院章程》和清遠市慢病院發展規劃以及內部管理制度。
五、加快推進，實施基本醫療衞生服務均等化。
(一)加強領導。市政府於3月成立了清遠市推進基本公共醫療衞生服務均等化工作領導小組，以統籌協調和督促各項工作的落實。市衞生局多次召開局務會議，研究實施基本公共醫療衞生服務均等化的責任分工。深入到基層衞生院進行調研和督導，協調解決實施過程中出現的困難和矛盾，推動基本公共醫療衞生服務均等化的實施。
(二)明確分工。為落實推進基本醫療衞生服務均等化工作的職責，市衞生局對各項工作任務進行了分解。17項指標由各分管領導負責，每一項有牽頭科室，有協助科室，做到領導掛帥、任務明確、責任到位。建立了局領導定點聯繫各縣(市、區)的制度，由局主要領導和分管領導分別聯繫1-2個縣(市、區)，以加強對各縣(市、區)推進工作的指導和督促檢查工作。
(三)制定方案。市衞生局經反覆調查研究，印發了《清遠市衞生局推進基本醫療衞生服務均等化的具體實施方案》，以確保推進基本公共醫療衞生服務均等化實施方案的科學性、實用性和可操作性。方案對每一項任務指標均明確實施計劃、進度安排、責任單位和工作要求。對需政府協調的重大任務事項，由市政府專文下發;對重點工作由市衞生局專文下發。
六、夯實基礎，加強基層醫療衞生機構建設。
(一)衞生院建設：xx年規劃建設的的7間衞生院中，已經動工建設的有英德市英紅衞生院、連南縣香坪衞生院和三江衞生院;連州市龍坪鎮衞生院已完成招投標，進入報建階段;佛岡縣石角鎮衞生院建設完成圖紙設計，逕頭鎮中心衞生院正在辦理建設用地轉移手續;陽山縣陽城鎮衞生院已完成立項和建設圖紙設計。在市區衞生局、市人民醫院、清城區洲心街辦的共同努力下，清城區洲心社區衞生服務中心通過創建國家示範社區衞生服務中心的省級複核。
(二)村衞生站建設：完成全市129條貧困村衞生站標準化建設是今年市政府的十件民生實事之一。到6月30日，全市已完成貧困村衞生站標準化建設12間，在建12間，其中連州市除救護車外，基層醫療衞生機構的基本設備已於3月全部配置。全面啟動鎮村衞生服務管理一體化工作。
(三)縣級醫院建設：清城區人民醫院和清新區人民醫院已啟動創建二級甲等綜合醫院的工作，市衞生局組織部分評審專家進行了專題調研。貫徹落實市委市政府《清遠市促進中心城區擴容提質五年行動計劃》，大力支持北部和中部中心城市、縣城和中心鎮的醫療衞生機構建設。
(四)縣級急救機構建設：xx年規劃建設的英德市急救指揮中心項目已完成地質勘探、環評工作，可行性研究報告正待批;連州市急救指揮中心項目已完成可行性研究報告、立項審批，設計圖紙方案已再報審，預計本月底可招投標。
(五)基層醫療衞生機構人才隊伍建設：市府辦已下發《關於印發清遠市基層醫療衞
生機構在崗不在編人員列編實施方案的通知》，各縣(市、區)已啟動解決有關人員列編工作，維護了基層醫療衞生隊伍穩定。全科醫師轉崗培訓已經啟動，41名全科醫師正式接受培訓。分批培訓基層衞生骨幹項目也是今年市政府的十件民生實事之一，目前正制定鄉村醫生培訓的具體實施方案。結合廣東省老教授協會、醫學會的培訓，上半年已有5000多人次的基層醫務人員接受了培訓。市級醫院接受了45名鄉鎮衞生院的業務骨幹進修培訓。市人民醫院、中醫院和婦幼保健院已分別完成70名、20名、10名大專以上學歷應屆畢業生的招考工作。清遠市人民醫院已派出9名專家，分別駐點掛扶連州市人民醫院、佛岡縣人民醫院、連南縣人民醫院和陽山縣人民醫院;清遠市中醫院派出8名管理人員或專家分別定點幫扶清城區、清新區、英德市、連州市、佛岡縣和陽山縣的中醫院和衞生院。
七、穩步實施，建設衞生信息化工程。
市衞生局與金蝶軟件(中國)有限公司簽署了清遠市區域信息平台(一期)招標採購項目中標合同，並正式啟動建設。委託北京軟通(動力)科技有限公司組成的諮詢團隊開展我市衞生信息化建設現狀調查，制定區域衞生信息化平台規劃(諮詢規劃草案)。連州市基層醫療衞生機構管理信息系統不斷完善，已利用信息化手段建立全民電子健康檔案，並着手建立以一卡通為標誌的醫療保健服務體系，推動建設“智慧醫療、智慧保健”，目前已有8家基層醫療機構聯網運行區域衞生信息系統。英德市已制定基層醫療衞生機構管理信息系統建設方案，已啟動建設工作。市直各醫院以電子病歷和醫院管理為核心，大力推進醫院信息化建設。市人民醫院和中醫院已建成電子病歷和醫院管理信息化系統，市婦幼保健院正在全面實施電子病歷為核心的信息化系統工作。
八、真抓實幹，紮實落實各項衞生工作任務。
(一)規範管理，提升醫療衞生服務質量。
1、醫療總量不斷增加。市中醫院新增牀位200張，達到1000張，清遠養和醫院等5間民營醫院也增加了牀位。目前，市直四間醫院的總牀位數達到3220張;民營醫院總牀位數到753張。市慢性病防治醫院加強規劃與佈局，加快建設步伐，爭取儘快完成搬遷並投入使用。市政府重點建設項目清遠市中醫院門(急)診住院大樓的建設在市政府領導的關心和支持下，進展順利。
2、創新思路、擴面提標，深入開展“服務好、質量好、醫德好、羣眾滿意”的醫療服務“三好一滿意”活動，將活動範圍擴大到鄉鎮衞生院、社區衞生服務中心、婦幼保健機構、採供血機構、急救中心、衞生監督機構和疾病預防控制機構。進一步加強醫療衞生系統內部管理，突出提升醫療衞生服務水平，大力改進醫療衞生服務質量，切實解決羣眾反映強烈的突出問題，提高羣眾和社會滿意度。
3、加強醫療機構的管理，完成xx年度醫療機構的校驗工作，註銷醫療機構2間，註銷醫療機構科目9間。組織開展醫療垃圾的專項檢查，聯合物價、環保部門下發新的醫療垃圾處理收費標準，進一步規範管理。匯同市公安局、市交通局等部門，聯合組織開展對黑救護車的專項整治行動。加大抗菌藥物專項整治力度，落實抗菌藥物分級管理制度，門診和住院病人使用抗菌藥物比例均有下降。組織開展對麻醉藥品、第一類精神藥品使用情況的專項檢查。
4、深入開展優質護理服務，改善護理工作流程，推行護士牀邊工作制度，落實護理核心制度，提高護理服務質量，保障病人醫療安全。住院病房全面施行優質護理服務病房的醫院從原來的兩家擴展到6家。有33家鄉鎮一級衞生院在住院病區開展了優質護理服務。組織全市開展了對基層醫療機構院感管理工作的專項檢查。
5、繼續加強無償獻血工作。完成贏之城廣場獻血屋建設，並已購置二間流動獻血屋和一台流動獻血車，完成獻血屋的選址(市區中山公園內、清新公園北門內)工作。英德市建成獻血屋1間，目前正對已建成的獻血屋進行改造。正在採購一台流動獻血車。清新衞倫單採漿站已投入使用。
6、積極實施科教興醫。組織開展省市級繼續教育項目61項，參加者約16000人次。成功申請8個省級繼續醫學教育項目。市人民醫院的“麻醉質量改進與意外防範學習班”獲批為國家級繼續醫學教育項目，取得零的突破。組織申報清遠市科技計劃項目88項，成功獲得省醫學科研基金項目立項3項。市人民醫院建成博士後基地並首名博士後進站;全科醫生規範化培訓基地、全國腦卒中防治基地和人類輔助生殖技術服務項目通過了驗收;正在籌建基礎實驗室。英德市人民醫院通過了廣東醫學院非直屬附屬醫院的評審;清遠市婦幼保健院通過省高教廳、省衞生廳組織的廣東省普通高等醫學院校教學醫院評審。
7、大力推進中醫藥強市建設。啟動清遠優秀中醫人才師承項目;繼續擴大中草藥的種植，珠三角開展合作，共建“大南藥大健康產業基地”;推薦2名優秀中醫工作者參加省名中醫的評審;制定《清遠市中醫“治未病”健康工程實施方案》;積極推廣中醫基礎知識及適宜推廣新技術在基層醫院的普及應用;與各縣區簽訂《基層中醫藥服務能力提升工程目標承諾書》，落實實施基層中醫藥服務能力提升工程的各項工作。
(二)鞏固發展，提高衞生應急水平。
1、落實重點傳染病防制工作。一是完善重大傳染病的監控和預警預測制度，截止6月30日，全市無發現甲類管理傳染病，乙、丙類法定傳染病共報告發病16904例，死亡31例，病死率0.18%，與去年同期比，發病數下降2.46%，死亡數上升6.9%，病死率上升5.88%，狂犬病、手足口、流感等重點傳染病整體呈下降趨勢。二是繼續與廣州、肇慶等市建立和完善聯防聯控機制。三是在英德市啟動我市第二間美沙酮維持治療門診的建設工作。
2、紮實開展擴大國家免疫規劃工作。一是完成全市兒童預防接種信息報告管理系統硬件安裝調試工作。二是完成了適齡兒童脊灰疫苗補充免疫和含麻疹成分疫苗查漏補種活動。三是組織對各縣(市、區)共12間預防接種門診進行規範化管理和安全注射督導工作。緊急下發《關於進一步加強麻疹防控的通知》，迅速處置個別地區的麻疹流行事件。
3、加強慢性非傳染性疾病的管理，建立高血壓、糖尿病報告機制。制定《清遠市高血壓病和糖尿病新發病例信息報告機制(試行)》，理順信息報告渠道，明確報告責任。據統計，上半年，全市納入管理高血壓患者171930人，規範管理131850人;納入管理2型糖尿病患者33989人，規範管理23808人。管理率不斷提高。
4、規範開展慢病防治工作。市政府已下發《清遠市結核病防治規劃(20xx-20xx)》，上半年，全市共管治結核病人1366例，其中初治塗陽病人498例，完成全年任務37.7%;全市共管治麻風病現症病人7例，其中新發1例，MDT管治7例，患病率為0.17/10萬;全市重性精神疾病患者登記建檔(在庫人數)22363例，在管人數22348例，登記建檔率6.05‰，在全省排第2位。
5、積極應對突發事件。一是成立了突發公共衞生應急領導小組，完善應急有關預案，建立起市級應急醫療救援隊伍，調整了專家委員會，做好突發事件事件風險隱患排查和整改工作。截止5月底，全市共發生8起突發公共衞生事件，均已得到妥善處置。二是加強領導、科學應對，做好H7N9禽流感疫情的防控工作。全市衞生系統部動員，成立防控領導小組，加大防控工作的投入，加強與農業部門的溝通協調，加強了疫情監測、應急培訓、物資配備、醫療救治等應急準備工作，指定市及各縣(市)人民醫院作為定點收治醫院，組織開展防控應急演練;加強對醫療機構發熱門診、感染病區的檢查，落實預檢分診制度和院內感染防控措施，執行每日疫情零報告制度。廣泛宣傳，正確引導社會輿論，維護社會穩定。在各級衞生部門和廣大醫務人員的共同努力下，全市無發現人感染H7N9禽流感疫情。三是妥善處理了城區石角某化工廠有毒氣體泄露事件、連州星子某發電廠區域兒童血鉛超標事件、英德東華某電池廠區域兒童血鉛超標事件以及“做好5.15”洪災的衞生應急等。
(三)落實措施，加強婦幼保健工作。
一是落實婦幼保健和各項監測和管理工作。上半年，全市孕產婦死亡5例，孕產婦死亡率17.33/10萬;5歲以下兒童死亡率4.30‰;嬰兒死亡86例，嬰兒死亡率2.98‰。新生兒死亡62例，新生兒死亡率2.15‰。組織開展了xx年度婦幼保健績效考核工作。二是落實重大婦幼公共衞生項目。上半年全市共實施農村孕產婦住院分娩補償12354人;葉酸服用人數為13450人，葉酸服用依從率85.29%，目標人羣增補葉酸知識知曉率99.67%;完成婚檢13436人，婚檢率為26.91%;孕婦HIV檢測率、梅毒檢測率、乙肝表面抗原檢測率分別達到97.7%、73.4%、74.01%;開展地貧監測篩查23814人，陽性率13.39%;新生兒代謝性疾病篩查31863人，篩查率91.63%。三是市人民醫院產前診斷中心通過了省衞生廳的評審驗收，填補了我市產前診斷業務的空白。
(四)加強執法，完善衞生監督體系。
一是加強衞生監督執法。上半年，共出動監督執法1564人次，380車次，對各類場所監督檢查1102間次，發出衞生監督意見書788份，立案9宗，結案8宗，佔88.9%，罰款2.25萬元，取締7間次。
二是制定《清遠市衞生監督協管工作實施方案》，全部落實衞生監督協管制度。目前，全市有7個縣(市、區)的86所衞生院(社區衞生服務中心)已開展衞生監督協管工作，聘請專(兼)職衞生協管員255人，聘用村信息員367人。
三是加強12320衞生熱線的管理。制定《清遠市12320衞生熱線中心工作規範》、《清遠市12320衞生熱線中心工作制度》《清遠市12320衞生熱線中心服務大廳十不準》、《衞、生熱線管理職責》和《清遠市12320衞生熱線中心接話大廳安全管理制度》等規章制度，保障12320衞生熱線正常進行。上半年，業務處理71宗，其中投訴5宗。
四是全面實施 “一網式”行政審批制度，規範行政審批行為，優化和規範行政審批流程。市衞生局所有行政審批服務事項都已開通網上申報功能。
(五)紮實推進，積極開展愛國衞生運動。
一是認真落實健康教育工作。佛岡縣已啟動無煙醫療機構培訓指導基地的創建工作。二是開展控煙宣傳活動。三是積極開展除害防病工作。組織起草了《清遠市愛國衞生管理規定》報市政府審定。四是加強協調，推進創建國家衞生城市以及美麗宜居小鎮、美麗宜居村莊示範建設工作。加強除“四害”工作，協助推進“五城同創”工作。
(六)履行職責，做好乾部保健和重大活動醫療保障工作。
一是召開保健工作專題會議，組織保健專家和保健工作者認真學習幹部保健工作管理規定，分解落實保健各項工作任務，確保優質高效地完成幹部保健各項任務。二是堅持為幹部保健對象提供優先、優越的醫療服務，半年來，為幹部保健對象提供門診服務1330人次，提供住院醫療服務49人次，共上報幹部保健對象病情報告49份。三是加強幹部保健基地建設。市中醫院幹部保健基地配備較先進的設備和較高素質人員，為保健對象提供優質醫療保健服務。市人民醫院也已啟動保健基地建設。四是做好重大活動的醫療衞生保障。上半年共派出醫務人員50多人次，衞生監督員30多人次，開展重要會議和重大活動醫療保障20次，沒有發生責任事故。
與此同時，衞生宣傳與普法、醫學考試、醫療事故鑑定、扶貧雙到、計劃生育等工作也取得新成績。
九、存在的主要問題。
(一)市衞生局目前只有編制20名，近年來，市委市政府高度重視衞生工作，工作量日益增加，局機關工作人員超負荷工作，工作效率和質量有待進一步提高。
(二)藥品採購改革方案需在實施在不斷完善。
(三)醫療安全仍存在隱患，醫療糾紛時有發生，平安醫院的創建需各相關部門的能力合作，創建平安清遠任重道遠。
(四)縣級公立醫院改革的瓶頸仍未突破，進展緩慢。
(五)實施基本醫療衞生服務均等化的縣級財政資金保障有一定的困難，機制保障有待完善。
(六)衞生人才隊伍建設有待加強。高層次人才的引進有困難，招聘珠三角退休醫師到基層醫療機構支醫工作未能取得實質進展。
(七)公共衞生體系還存在薄弱環節，市疾控中心的改革以及清城區衞生監督所、疾病預防控制中心的建設仍未完成。
十、下半年工作重點：
(一)繼續加強黨建和糾風工作，協助成立成立中共清遠市民營醫院黨委，實施正風行動，完善藥品採購改革方案，開展民主評議政風行風活動。
(二)推進廉潔誠信醫院建設，制定創建平安醫院實施方案，全面推動創建平安清遠工作。
(三)加快佛岡縣、連南縣和陽山縣的縣級公立改革步伐，完善相關改革保障機制。
(四)實施督導檢查，加強進展信息報送制度，穩步推進實施基本醫療衞生服務均等化，加強對市十件民生實事進展情況的督導檢查，確保如期完成今年任務。
(五)協調市直有關部門和清城區政府，完成市疾病預防中心改革和清城區衞生監督所與疾病預防控制中心的籌建工作。
(六)紮實做好醫療和公共衞生的各項工作，完成各項工作任務。
衞生局上半年工作總結 篇5
按照區政府的統一部署，xx年上半年各項衞生工作運行態勢良好,實現時間過半任務過半。
一、上半年重點工作完成情況及存在的問題
(一)公共衞生保障有力
1、衞生監督執法力度不斷加大。監督檢查3986户次，其中：餐飲服務單位2760户次，公共場所490户次，生活飲用水128户次，學校、托幼機構、用人單位集體食堂277户次，醫療機構321户次，消毒產品生產企業10户次。行政處罰85起，罰款人民幣14萬元。食品衞生量化分級管理評審率94.6%，
A、B級單位佔49.38%。開展食品安全專項整治，監督檢查各類餐飲服務單位3426户次。
2、衞生防病全面增強。傳染病保持低發水平，1-5月份共報告法定傳染病13種、1633例，總髮病率153.73/10萬，比去年同期下降25.29%，無甲類傳染病發生。預防接種87895人次，其中第一類疫苗接種70947人次，接種率99%以上。生活飲用水等水質檢測477件，公共場所、食品檢測309家。健康從業人員體檢21862人，合格率98.44%。職業衞生聯合檢查有毒有害企業63家，合格率98.8%。
3、公共衞生服務均等化卓有成效。貧困精神疾病患者免費供藥253人，減免藥費3.98萬元。享受農村孕產婦住院分娩補貼415人，育齡婦女葉酸片免費發放實現應發盡發， 0—6歲兒童免費健康體檢、7—9歲兒童預防齲齒工作按計劃實施。開展健康大課堂知識講座485場，發放宣傳材料4.2萬份，受益羣眾2萬人次。
4、防汛醫療救護各項準備全部到位。衞生局下發加強汛期醫療救治工作通知，組織衞生系統防汛救護實戰演習，實行領導包片、科室包單位、一把手負責制，做到督查、整改 “兩到位”和責任、預案、隊伍、物資、救治“五落實”。
(二)衞生基本建設按計劃實施
1、良鄉醫院門急診綜合樓5月18日竣工交付使用，總建築面積4萬平方米，總投資2.1億元，新增病區6個，新增病牀400張，有效緩解了羣眾看病難住院難問題。
2、婦幼保健院門診病房樓，總建築面積2萬平方米，總投資1.21億元，xx年9月18日正式開工建設，目前已完成地下兩層基礎施工。
3、區疾病預防控制中心及衞生監督所業務用房工程投資主體由區財政投資變更為市政府直接投資，工程項目建議書(代可研)已報市發改委，待批覆後即可進行工程各項招投標工作。目前，已完成工程立項、規劃意見書、規劃用地許可證、地震設防及環境評估、設計招投標、地質勘查、節能評估等工作，正在進行施工圖紙設計。
4、房山醫院遷址新建是xx年區政府工作報告提出的重點工程，規劃建築面積10萬平方米、設置牀位800張、佔地
9.28公頃，總投資8.87億元，新院區選址城關辦事處東街村。目前，該地塊已由商住用地調整為醫療用地，正在辦理徵地評估及拆遷準備，以及新院址整體規劃及工程項目建議書編制工作。
(三)新型農村合作醫療制度進一步完善
1、參合率繼續保持100%。參合41.25萬人，人均籌資520元，較去年提高100元。籌資總額2.145億元，其中市區財政
1.7億元、鄉鎮財政0.26億元，市、區、鄉鎮三級財政補助資金佔91.5%。
2、資金運行平穩。1月1日至6月19日，補償資金10713.3萬元，佔籌資總額的50%，補償61.22萬人次。其中：住院補償17999人次，補償金額6619.3萬元，住院報付率49.5%;普通門診補償594107人次，補償金額4051萬元，門診報付率40%;特病門診補償112人次，補償金額43萬元。直報網點165個，為參合農民提供即時報銷服務。
3、農民四種慢病免費篩查與供藥覆蓋面由15個鄉鎮增加到20個，免費供藥由3.47萬人增加到4.62萬人，其中上半年增加11455人。今年計劃篩查8個鄉鎮，已經完成5個(城關、竇店、拱辰、西潞、長陽);應檢51511人，實檢22313人，體檢率43.3%。
(四)社區衞生服務公平效率並重
1、服務效率繼續提高。1-5月，社區衞生服務機構業務總收入5584萬元，門診101萬人次，住院1305人，落實老年優待免掛號費30.45萬人，零差率藥品銷售比例穩定在70%以上。
2、健康管理模式進一步完善。開展慢性病社區干預管理，健康檔案與慢性病綜合管理軟件推廣使用，制定實施《房山區xx年高血壓自我管理工作方案》。高血壓患者52582人，管理率96%;糖尿病患者16986人，管理率98%;冠心病患者管理人數為23182人，腦卒中患者管理人數為8631人。
(五)其它各項工作同步推進
1、加快人才結構調整。直屬事業單位實行以崗定薪、崗變薪變崗位設置改革，崗位設置管理416個、專業技術4037個、工勤技能350個，實際聘用管理353人、專業技術3624人、工勤技能431人。引進外地大學生33人，其中博士2人、研究生19人、本科12人。新聘衞生專業技術人員283人，其中正高10人、副高28人、中級182人、初級63人。
2、嚴格醫政管理。開展醫療機構名稱、登記和診療科目專項檢查，嚴禁非衞生技術人員從事醫療衞生技術工作。“醫院管理年”活動紮實推進，區第一醫院、良鄉醫院和中醫醫院啟動優質護理病區創建工作。嚴厲打擊非法行醫，查處12户，罰款3000元，沒收醫療器械6件、藥品3箱。
3、對口支援四川什邡。區內5家二級醫院和燕化醫院抽調17名醫務人員組成北京第七批醫療隊，圓滿完成3個月的援建任務。
4、中醫適宜技術全面推廣，區中醫醫院順利通過全市“中醫醫院管理年活動和績效考核評估”檢查。
總之，上半年衞生工作進度總體達到預期目標。但是，仍存在以下兩個主要問題：一是公共衞生安全形勢依然十分嚴峻，1-6月份先後發生中聯司法學院、金粵樓婚宴等3起73人食物中毒事件，發生27起幼兒園手足口病聚集性疫情。二是醫藥衞生體制改革進入全面貫徹落實、攻堅克難的新階段，如何妥善解決改革過程中存在的問題和矛盾，實現“推進發展、提高效率、減輕負擔、促進健康”的改革目標是當前衞生工作的重大課題。
二、下半年工作要點
(一)落實醫改重點工作任務
1、繼續完善新型農村合作醫療制度。保證資金運行安全，農民四種慢病基本治療藥物免費提供實現全覆蓋。
2、貫徹落實國家基本藥物制度。基層醫療衞生機構全部實行國家基本藥物目錄藥品和北京市增補的非目錄藥品零差率銷售。
3、推進基層醫療衞生機構人事分配製度改革。社區衞生服務機構建立以服務質量、服務數量、羣眾滿意度為核心的績效考核機制，實行人員績效工資制度。
(二)加快衞生基本建設進度
1、婦幼保健院門診病房樓建設項目，完成工程主體及部分內外裝修。
2、疾控中心及衞生監督所業務用房工程，完成各項前期手續辦理。
3、房山第一醫院新址建設項目，完成總體規劃、立項、徵地拆遷工作。
(三)實施區級醫院功能升級
1、發展高端合作。重點建設北京婦產醫院房山分院、北京首都醫科大學燕京醫學院良鄉教學醫院。藉助友誼醫院、世紀壇醫院技術優勢，發展房山第一醫院、良鄉醫院心腦血管意外、創傷和急重症搶救等重點學科。
2、強化內涵建設。制定並實施人才配置規劃，逐步建立與三級醫院相匹配的學科帶頭人隊伍。優化服務流程，增設便民措施，構建以病人為中心的人文醫療服務環境。
3、服務貼近基層。對口支援社區衞生服務中心，開設流動醫療車，推行中醫實用技術。
(四)強化公共衞生安全保障
1、進一步建立健全突發公共衞生事件聯防聯控應急機制，嚴防重大傳染病疫情暴發流行，防止食物中毒、水污染事件發生。
2、推進公共衞生服務均等化。全面落實市、區政府為羣眾辦實事責任項目，為60歲以上老年人和在校中國小生免費接種流感疫苗，為8—15歲人羣免費補種乙肝疫苗，提高待孕婦女葉酸增補率，為55歲以上貧困白內障患者實施復明手術，為貧困精神病人免費投藥，開展8月齡-14歲兒童消除麻疹強化免疫活動等。
3、健康教育與健康促進進社區。落實《健康北京人全民健康促進十年規劃》，開展高血壓、糖尿病、肥胖等疾病的控制和干預。全面完成《農村初級衞生保健發展綱要(20xx—xx年)》、《全國健康教育與健康促進工作規劃綱要(20xx-xx年)》及《時期婦女、兒童發展綱要》各項任務指標。
衞生局上半年工作總結 篇6
現將我局__年上半年工作總結及下半年工作打算彙報如下：
一、__年上半年工作總結
(一)紮實推進了9項基本公共衞生服務項目。1月中旬，召開了基本公共衞生服務項目啟動會議，制定印發了實施方案，在全市範圍內開展了建立居民健康檔案、健康教育、預防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢性病防治與管理和重性精神疾病管理等9個基本公共衞生服務項目。為確保項目的順利開展，我局定期組織力量對項目的進展情況進行督導檢查和考核，檢查結果在全系統進行通報，並納入衞生系統年度目標績效考核體系。6月下旬，召開了基本公共衞生服務工作現場會。截止目前，全市共建立居民健康檔案11.35萬份;印製了12種健康教育資料36萬份，免費發放給廣大居民;製作了6種健康教育光盤，在基層醫療機構門診和病房進行視聽健康傳播;舉辦健康教育講座114場，接受教育羣眾13680人次;為3000名新生兒建立了預防接種證，並進行了規範接種;對0-36個月兒童及孕產婦進行了系統管理;對28136名65歲以上老年人、30402名高血壓患者、10926名糖尿病患者及2034名重性精神病患者進行了隨訪管理。
(二)順利實施了5項重大公共衞生服務項目。全面實施了為15歲以下人羣補種乙肝疫苗、農村婦女宮頸癌和乳腺癌篩查、農村婦女住院分娩、貧困白內障患者復明、農村、集中供水水質衞生監測等5項重大公共衞生服務項目。截止目前，共為11863名農村婦女進行了“兩癌”檢查;完成了300個水質監測點的水質監測工作;做好了兒童補種乙肝疫苗的準備工作;對370名貧困白內障患者實施了復明手術;將56.64萬元的補助款發放給了2832名進行住院分娩的農村孕產婦。
(三)開展了基本藥物制度實施前期準備工作。召開了基層醫療單位相關人員座談會，分別到16處基層衞生院進行了調研，對工作人員的有關情況進行了調查摸底，凍結了現有人員編制，全面審計了基層衞生院的財務，測算了實施基本藥物制度後需要補償的資金，清查核實了各基層衞生院庫存藥品品種，要求各單位不得購入非基本藥物，基本藥物目錄外的藥品須在年內售完。3月中旬，組織相關人員到安徽省嶽西縣進行了參觀考察。
(四)不斷鞏固完善新農合制度。一是完成了__年新農合籌資工作任務，將籌資標準提高到人均150元，參合農民61.09萬人，參合率達99.35%。二是以方便參合農民就醫、報銷，確保參合農民充分受益為出發點，先後調整了新農合有關政策。三是實行日常監管與集中檢查相結合，不斷加強對新農合資金的監督管理，定期對醫療機構次均醫療費用進行分析預警和公示，充分利用新農合監察系統和管理系統綜合分析有關數據，控制了醫療費用的不合理增長，確保了新農合基金的安全運行。
(五)不斷加強醫療質量管理。4月上旬，組織36名專業技術人員成立了6個檢查組，對全市34處一級醫療機構進行了醫療質量大檢查，對存在問題的單位下達了限期整改意見，並組織了有針對性的複查，同時召開專題會議將檢查結果進行了通報，進一步促進了醫療質量管理工作的持續有效開展。另外，認真組織開展了“創建人民滿意的醫療衞生機構”活動，在市立醫院中醫科開展了“無陪護”病房服務，加強了醫療機構不良執業行為記分管理工作。
(六)加強基層人才隊伍建設。啟動了__年衞生下鄉支農工作，來自青島市立醫院等12處醫療機構以及我市3處二級醫療機構的96名醫務人員，分別到17處基層衞生院及51處村衞生室進行對口支援。同時加強對“三支一扶”大學生的管理，並採取多種措施，鼓勵專業技術人員通過自學考試等途徑提高學歷層次，不斷提升衞生技術力量和服務能力。
(七)加強了手足口病等傳染病的防控。召開了__年春季傳染病防控工作會議，不斷加強對手足口病等傳染病防控知識培訓，培訓醫護人員100餘名，培訓鄉醫、學校教師等1200餘名。大力開展健康教育，加強防控知識宣傳，共印發《告家長一封信》26萬份、《手足口病防治工作手冊》1000冊。組織人員對散發的手足口病病例開展流行病學調查，對發病2例以上的村莊、社區等進行重點布控，督導羣防羣控措施的落實。重點加強托幼機構和中國小校的防控力量，確保不發生集中暴發疫情。
(八)衞生監督執法力度不斷加大。先後出動監督執法人員3841人次、執法監督車輛1340車次，對全市270餘家餐飲單位進行了打擊非法使用“地溝油”專項整治，未發現違法使用“地溝油”餐飲單位。對30家餐飲單位進行了非法使用“火鍋底料”專項整治，未發現違法添加豬肉膏、牛肉膏餐飲單位。對500餘家餐飲單位進行“毒韭菜”專項整治，當場銷燬未能提供“農藥殘留檢驗報告”的韭菜300餘公斤。做好了青島市食品安全示範街的驗收迎檢工作，琴島路、黃海中路、泰山路、文化中路等4條街道全部通過檢查驗收。對全市會考、大學聯考期間的12個考點的食堂及周邊賓館、飯店等進行了全面的衞生整治，確保了今年中、大學聯考期間廣大師生的食宿安全。立案查處並取締了6家無證經營餐飲單位，罰款1.8萬元。
(九)基礎設施建設不斷加強。完成了一處精神殘疾人託養中心的建設，目前已託養精神殘疾人34名。爭取中央財政投資，對兩處基層衞生院進行附屬設施配套建設。在城區規劃設置了12處城市社區衞生服務機構。協助各鎮政府、街道辦事處、經濟開發區管委會、村委等開展了村衞生室的達標建設工作。
(十)積極開展了愛國衞生活動。動員城區各單位、各鎮辦開展了環境衞生整治活動，清除衞生死角，改善城鄉衞生面貌。同時，結合愛國衞生月活動，全面開展了春季城鄉滅鼠活動，認真做好了農村、城鄉結合部和建築工地的滅鼠工作，共投放鼠藥4餘噸，有效降低了鼠害密度。
二、存在的問題
基層衞生人才不足，技術力量不強，服務能力有待提升;新農合籌資標準相對不高，保障水平有待進一步提高;城鄉醫療衞生事業發展不均衡，衞生事業發展與廣大羣眾的健康需求和期望仍存在一定的差距。
三、__年下半年工作打算
(一)繼續實施9項基本公共衞生服務項目。向城鄉居民免費提供健康檔案建立、健康教育、預防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢性病保健和重型精神疾病管理等9項基本公共衞生服務。組織力量對項目開展情況進行兩次督導檢查和考核。確保年內為全市60%的居民建立健康檔案;進行健康教育服務98萬人次;預防接種建卡、建證率達100%;兒童保健管理率達85%;孕產婦保健管理率達85%;老年人保健管理率達50%;高血壓、糖尿病人保健管理率達40%;重性精神疾病管理率達60%。
(二)繼續實施5項重大公共衞生服務項目。對未完成全程接種乙肝疫苗的15歲以下人羣進行免費補種;為1.9萬名農村婦女免費進行“兩癌”檢查;為8000名農村婦女進行住院分娩補助;為部分貧困白內障患者進行復明手術補助;對農村集中供水水質進行衞生監測。
(三)在基層衞生院實施基本藥物制度。6-9月份，繼續開展基本藥物制度實施前的相關調研工作，全面完成基層衞生院的財務審計，徹底摸清工作人員的具體情況，清查核實基層衞生院庫存藥品品種、數量，進一步測算基本藥物制度實施所需補償資金。第四季度，進入基本藥物制度正式實施前的過渡期，自10月1日零點起，對全市基層衞生院的基本藥物和目錄外藥品價格實行“雙低”控制。
(四)鞏固和完善新農合制度。一是上調結報比例。7月1日起，將新農合結報封頂線從3萬元提高到6萬元，一級醫院結報比例從60%提高到70%，二級醫院比例1萬元以下從42%提高到50%，1萬元以上從49%提高到60%，三級醫院比例1萬元以下提高到30%，1萬元以上提高到35%。二是實行門診統籌。不再設置家庭賬户，結餘基金結轉下年度使用並逐步消化，參合農民在户籍所在地定點的醫療機構就診發生的門診費用按不低於20%的比例補償，其中中醫藥費用(不含中成藥)補償比例提高10%，個人當年累計門診實際補償費用不高於200元。三是推行現場結報。要求定點醫療機構在參合農民出院或在門診就診的當日下午4：00以前，將有關結報材料送至開户銀行，由開户銀行將補助款於當日劃撥到參合農民的借記卡上，確保參合農民當日即可得到補助款。四是加強基金監管。研究實施單病種控費制度，定期通報、公示醫療機構費用增長情況，嚴格控制次均醫療費用不合理增長。實行日常監管與集中檢查相結合，杜絕各類違規行為的發生。
(五)加強疾病預防控制工作。抓好手足口病等重點傳染病的防治，突出抓好社區、學校、幼兒園等重點區域和重點人羣的防控工作。加強防控知識宣傳，強化羣防羣控防控措施的落實和督導。加強救治藥品、設備及物資儲備，強化醫務人員培訓，不斷提高醫療救治能力，切實降低流行強度和疫情危害，減少重症病例和死亡病例。落實國家擴大免疫規劃，規範免疫接種行為，提高免疫接種率和覆蓋率。
(六)積極開展基礎設施建設。對上爭取中央財政投資，對四處衞生院的附屬設施進行配套建設。繼續完善精神殘疾人託養中心的設施配套，加強內部管理，進一步提升服務能力。繼續積極協助各鎮政府、街道辦事處、經濟開發區管委會、村委等開展村衞生室的達標建設工作。
(七)加強醫療質量管理工作。下半年組織一次全市醫療質量大檢查，並召開專題會議進行通報，限期整改存在的問題。強化院長是醫療質量第一責任人意識，不斷健全科學、高效的醫療質量和醫療安全管理體系，健全醫療服務規範和標準。對全市不符合基本標準的201處醫療機構，依法予以註銷，進一步規範醫療市場秩序。
(八)強化衞生人才隊伍建設。一是抓好衞生強基工程和衞生支農工作，通過幫扶、帶教等方式，進一步提高基層醫療技術水平。二是積極配合人事部門公開考錄大專以上學歷的畢業生23名，充實衞生隊伍力量。三是採取以考代訓、舉辦培訓班、專家講座等形式，抓好衞生人才的教育培訓工作，選派35名基層衞生技術人員到二級以上醫療機構進修學習。
(九)狠抓衞生行風建設。進一步加強醫德醫風建設，積極開展“兩好一滿意”活動和“創建人民滿意的醫療衞生機構活動”，在3處二級醫療機構開展“無陪護”病房等惠民醫療服務，嚴格落實醫療機構不良執業行為記分管理措施，全面推行醫務人員考評工作。
衞生局上半年工作總結 篇7
今年上半年全區衞生工作堅持以深入推進公立醫院綜合改革為重點，全面落實各項衞生改革發展任務。通過系統上下的緊張努力工作，較好的完成了上半年的既定的工作目標任務。現將重點工作完成情況簡要彙報如下：
1、三級衞生服務體系建設進展順利。截止6月底，區人民醫院遷建工程，主樓已完成地上9層主體建設，3萬平方米，裙樓完成局部二層建設，工程完成總投資1.2億元，預計11月上旬工程可全面封頂。區婦保院的遷建工程也於今年的6月12日正式開工，區上舉辦了盛大的開工儀式。基坑支護工程預計7月底完工。八月初啟動主體工程建設，年內完成地下工程。魚河峁衞生院的遷建工程已完成主體工程，正在進行內部裝修，預計10月投入使用。29個村衞生室的標準化升級建設工程已有24個全面開工，剩餘5個正落實土地，預計8月底前全面完工，10月投入使用。同時，積極爭取區政府已將東沙原藥監局舊址劃撥駝峯路社區中心使用，為該院的後續發展奠定了基礎。
2、公立醫院綜合改革工作穩步推進。今年，衞生局以區政府出台的《榆陽區公立醫院綜合改革實施意見》為準繩，以建立衞生管理體制機制為重點，以“三升一降一增一考核”為核心，全面深化推進公立醫院綜合改革工作。6月8日，北京健康報記者專程來我區進行了為期一週的蹲點採訪，6月25日健康報八版已對我區的部分亮點工作進行了宣傳報道。特別是近日記者為我區醫改工作總結撰寫的“陝西榆林醫改的“榆陽模式”創新體制機制全面深化改革，促進衞生事業持續健康發展”的專版報道將在健康報上與大家見面，這樣高級別、高權威的全國性媒體宣傳報道我區的醫改工作，不僅是對我區公立醫院改革工作的宣傳推廣，更重要的是對我區公立醫院改革工作的充分肯定。
一是改革管理體制。今年，我局積極爭取區政府同意，成立了以苗區長任組長，主管副區長任副組長，涉及醫改任務的相關部門負責人和各二級以上公立醫院院長書記為成員的公立醫院管理委員會，負責對公立醫院建設、大型設備購置、院長任用等重大事項的決策，形成了多部門協同推進改革的機制。成立區公立醫院管理管理辦公室和衞生培訓中心的文件已上報到市編辦。各二級公立醫療機構都通過建立和完善職代會制度，構建決策、執行、監督的權力良性運行機制，推進公立醫院綜合改革工作。
二是落實補償機制。今年，已全面落實了中醫院、痔瘻醫院等二級以下醫療機構的全額預算。落實了二級以下公立醫療機構推行基本藥物制度和藥品零差率銷售，財政按20—25%比例給予補償。落實了歷史債務打包償還，醫療衞生單位核定的2531萬元歷史債務由政府統一打包財政逐年償還，其中今年償還1531萬元，下剩部分明年還清。由各醫療單位結合自身實際制定了醫療費用調整方案，經我局多次反覆討論，調整方案已初步形成，合理上調了護理費、牀位費、手術費等收費標準，下調了CT等大型設備檢查費用，人次均醫療費用下降10%左右，方案近日將提交物價部門審議區政府研究同意後實施。通過落實補償機制，在保證醫療機構、醫務人員收入增長的情況下，遏制了醫療費用上漲，實現了患者醫療費用的顯著降低，達到了迴歸公益性的目的。
三是改革運行機制。今年，各醫療機構結合實際制定了本單位的《公立醫院改革方案》，經我局反反覆覆上上下下召開多次會議討論，現已完成了對各二級公立醫療機構的改革方案的審批。各公立醫療單位都以提升醫療質量、提升服務水平和提升羣眾滿意度，降低醫療費用為核心，創新了預約掛號、無假日醫院、主治醫師負責制等服務模式，開展優質護理，檢查結果互認，精細化服務等便民、惠民措施，努力做到“進院有人導、檢查有人陪、住院有人管、出院有人送、回家有人訪”創新服務理念，強化服務措施，提升服務水平。
四是改革人事分配製度。建立了競爭性的人事管理機制。今年，我區所有公立醫療機構全面實行全員聘用制，按需設崗、競聘上崗、合同管理。將單位收支結餘的50%與職工績效工資的30%完全統在一起，實行聘用人員與正式人員同工同酬。同時，完善了激勵性的分配製度。推行了醫務人員收入與服務質量、數量、技術水平、成本控制、滿意度掛鈎，向重點科室，關鍵崗位和優秀人才傾斜，適當拉開分配差距。通過建立完善績效考核與激勵分配機制，醫務人員工作積極性明顯提高。
五是完善衞生信息化建設。我局根據實際工作需要，按照先分後整的原則，先後投入 260多萬元，加大區域衞生信息管理新制機建設。在前幾年研發啟動了公共衞生服務管理系統，藥品採購與結算管理系統的基礎上，今年又自主研發了醫療服務管理系統、免疫規劃管理系統、辦公自動化管理系統、考勤管理系統、滿意度測評管理系統、財務管理系統等八個信息化管理系統。並將這八個管理系統全部整合到榆陽衞生信息管理平台下運行。目前已經啟動運行管理系統7個，下剩1個管理系統也將於年底前研發完畢。衞生信息化建設管理，為更加科學、規範、公開透明的管理和考核提供了技術支撐，既提高了政務工作效率，又節約了運行成本。衞生系統管理層只要登錄平台點擊鼠標，就能全面瞭解醫療衞生機構重點指標運行、完成情況，財務收支情況、人員在崗情況、患者滿意度及患者住院、就診結算情況、公共衞生服務情況等，為下一步實現衞生服務“一卡通”奠定了基礎。
3、衞生績效考核工作紮實開展。今年年初，我局重新出台了《關於進一步加強衞生績效考核工作的實施方案》，方案將過去的百分制考核調整為300分制考核，突出量化考核，工作任務量化指標占到了70%。考核實行兩級考核，衞生局負責對各醫療衞生單位的考核，按“自評、考核、互評、滿意度調查、平時督查”相結合的方式進行。考核實行按季考核，前三季度各佔成績的20%，第四季度佔40%。考核結果與各醫療衞生單位的財政總預算掛鈎，成績在85分以下的每降1分扣除財政總預算補助的1%。專項補助實行專項考核兑現，政府購買服務。第一季度考核已完成，第二季度考核分兩個組目前正在進行，7月中旬結束。每季度考核完，區上都召開專門的考核通報大會，出考核通報，有效促進了工作任務的落實。給各鄉鎮安裝的指紋考勤管理系統和滿意度測評管理系統已隨着二季度考核接近尾聲，7月份開始正式啟用，為下一步考核提供了科學依據。
在各醫療單位內部和對職工的考核也在有條不紊的進行着。今年各單位內部分配上都按照區上的安排將30%的績效工資和50%的收支結餘完全統在一起按月按績效考核發放，實行績效工資正式人員與聘用人員同工同酬，通過半年的運行，平穩過渡，職工積極性提高，特別是聘用人員待遇的提高，在穩定人才方面起到了積極的作用。
4、基本藥物制度和“三統一”工作逐步走上規範化。今年積極爭取區上已成立了榆陽區藥品採購與結算管理中心，負責全區基本藥物統一採購、資金的統一歸集、統一支付和零差率銷售補償監督管理工作。3月底，重新修訂出台了《榆陽區全面推行藥品“三統一”工作實施方案》，從4月1日開始，在全區所有二級醫療機構全面推行藥品“三統一”和零差率銷售工作。5月14日在全區醫改工作推進會上，分別與各單位的主要負責人簽定了藥品“三統一”責任狀，建立了藥品“三統一”責任追究制度。6月1日修改並升級了藥品採購軟件系統，使藥品“三統一”工作流程更加順暢，有效地提高了工作效率。截止__年6月底，全區共採購基本藥物4952萬元、集中支付藥品貨款599.8萬元、兑現藥品零差率補助368.5萬元。通過基本藥物制度的推行，既保證了藥品質量、又切實降低了藥品價格，讓利老百姓。據統計，基層醫療衞生機構醫療費用平均下降了近20%。
5、公共衞生均等化服務水平和質量都有明顯提升。
今年衞生局根據公共衞生服務補助提高到人均25元的實際，按照擴大覆蓋人羣，提高服務質量，增加服務項目的原則，除對個別重點服務項目提高了補助標準外，還對所有服務項目規範、要求、服務流程等做了進一步的補充，為全面提升城鄉公共衞生服務水平奠定了基礎。針對過去城鄉搞健康教育講座質量不高，效果不明顯等問題，今年區上專門落實區健康教育所負責實施全區的健康教育 講座，從申請到審核到組織到評估都安排專人蔘與把關監督，有效保證了每一期講座的真實性、實用性和效果，收效良好。補助標準也由往年的200元提高到600元。前半年共審批實施健康教育講座127期，其中講師團成員講座50期。集中印發健康教育專欄611塊。慢病管理注重效果，通過隨訪、指導、干預，確實為老百姓起到了作用，在考核調查中，羣眾口碑很好。截至6月底，城市共完成居民建檔34.9 萬人，常住人口建檔率達 83.8%。城市累計公共衞生服務達16.7萬次，城市完成重點人羣免費體檢3.5萬人次。同時其它常規公共衞生工作也都紮實推進。疾病預防控制工作不斷加強，年內未發生重大傳染病。婦幼保健工作開展順利，保健力量不斷加強，落實兑現孕產婦住院分娩補助161萬元，補助1229人次。強化衞生執法監督工作，突出醫療、公共場所、職業衞生監管。全面啟動全面啟動“四合聯創”工作，衞生系統出台了創建省級文明城市實施方案，向每個單位分解了任務，製作了醒目標識，落實了專人監督，創建文明系統的氛圍已經形成。
6、新型農村合作醫療工作健康發展。
__年籌資標準從人均300元提高到350元。我區自願參合農民達31.82萬人，參合率達96%。截至5月底，共補償參合患者4.88萬人次，補助金額3141.15萬元;其中，住院患者1.1萬人次，補助金額2989.41萬元，實際補償率為49.6%，與去年同期相比，實際補償比增加了14.87%;門診統籌患者3.8人次、補助金額151.74萬元，比去年同期門診統籌患者增加1.9萬人次、補助金額增加98.91萬元。受益面、受益水平都較去年同期有所提高。同時加強了對定點醫療機構的稽查管理，嚴格執行“直通車”報銷制度。今年第一季度，組織專家對區境內122個定點醫療機構執行新農合制度情況，進行了量化考核。在去年65家村衞生室和社區衞生服務站開展門診統籌的基礎上，按照“成熟一家納入一家”的原則，不斷擴大門診統籌範圍，新增門診統籌13家。
7、衞生人才隊伍建設力度不斷加大。今年，我局積極爭取區政府於3月份補充招聘大專畢業生37名，近日將分配到各單位開展工作。4月份在西安組織了專場招聘，通過考試、面試等環節，目前與60名應屆大學本科生簽訂了就業協議，下半年將陸續分配到城區醫療衞生單位工作。同時下半年還將爭取政府同意再給鄉鎮衞生院再招聘30—50名專科畢業生。各醫療衞生單位前半年引進高級技術人才11名。同時不斷加強領導班子隊伍建設，今年積極推薦組織提拔使用正科級領導幹部19名，副科級領導幹部29名。
8、黨風廉政建設工作紮實推進。今年，我局將黨風廉政工作納入衞生綜合任務書佔一定數量的分值，並實行按季與績效考核同步考核，有效促進了黨風廉政建設工作任務的落實。認真落實黨風廉政建設責任，制定了黨風廉政責任分工表，量化分解任務到每位分管領導和每個崗位。狠抓了幹部隊伍作風整頓工作，嚴格考勤、進修、學習等審批制度，對第一季度考核後進單位和不守事的4個鄉鎮衞生院院長進行了誡勉談話。按期召開專題民主生活會，重大事項民主決策，科學決策，大型設備採購、基本建設等都按要求進行公開招標，政府採購，衞生局辦公、招待費用也都在去年的基礎上有所下降，基本達到了區上的標準要求。4月份組織衞生系統全體領導幹部觀看了廉政警示教育視頻，提升領導幹部預防犯罪、抵制腐敗的能力。衞生系統領導幹部都能自覺遵守各項廉政規定。
9、存在主要問題：
1、公立醫院改革區級財政投入壓力較大。
2、公共衞生管理單位辦公業務用房緊張且陳舊落後。
3、城鄉衞技人才短缺，數量不足與水平不高同時存在。特別是區屬醫療單位包括社區中心，編制數量少，聘用人員數量多，人員支出大，經費緊張，趨利性問題難以根除。區農合辦工作人員嚴重短缺。
4、醫療質量管理措施落實還不到位，有些醫生責任心不強，服務水平和質量還有待進一步提升，醫療安全隱患仍然存在。
5、領導班子思想觀念保守陳舊，管理比較軟弱，老好人主義、怕惹人思想嚴重，工作效率較低。
10、下半年工作打算
1、以區人民醫院、婦保院建設為重點，不斷完善三級醫療衞生服務體系建設。力爭年內落實星元醫院的擴建和公共衞生服務中心新建工程前期工作。全面規範鄉鎮衞生院安心工程建設，力爭全部通過省上驗收。
2、積極爭取儘快成立公立醫院管理中心和衞生培訓中心，全面啟動對公立醫療機構的考核管理工作。以“五有”為目標，全面啟動公立醫院改革，監督落各醫療單位嚴格落實改革方案，提升服務水平、醫療質量和羣眾滿意度。及早出台醫療收費價格調整政策，規範服務收費，降低患者醫療費用，增加職工收入，體現公益性，調動積極性，保持可持續性。
3、進一步加強績效考核管理工作，認真落實好按季考核，織全面啟動網上投票和滿意測評工作，嚴格考核兑現績效獎懲。同時嚴格考核兑現好城鄉公共衞生服務和藥品“三統一”專項補助。
4、進一步加強合作醫療管理，擴大門診統籌試點，着力擴大受益面，提高受益水平。重點落實好二次大病醫療救助工作。
5、進一步規範城鄉公共衞生服務，提高衞生服務水平和質量。保質保量落實好慢病人羣和健康人羣免費健康體檢工作。適時啟動農村推行公共衞生服務卡工作。
6、加強人才隊伍建設，落實各項補助經費，完成榆陽名醫評選獎勵工作，加大人才招聘和引進工作，同時強化各級各類培訓，注重層次，強化效果。
衞生局上半年工作總結 篇8
在局領導班子的堅強領導和全體衞生監督人員共同努力下，201x年上半年圓滿完成了上級下達的各項衞生監督專項治理工作任務和日常衞生監督工作，有效維護了全市食品衞生、職業衞生、學校衞生、公共場所衞生以及醫療市場的安全穩定。現將201x年上半年工作小結如下：
一、繼續嚴格衞生許可，履行好衞生行政部門的行政許可職責
201x年度上半年(1-5月份)，共受理食品、公共場所等衞生許可申請1049份，發放衞生許可證663個，下達不予行政許可決定書40份。基於目前我省尚無統一的衞生許可發放標準和規範，在開展衞生許可審查時，堅持以國家相關行業衞生標準為依據，並結合我市相關行業的實際衞生水平，做到嚴格審查、嚴格發證。自《行政許可法》頒佈實施至今，在衞生行政許可工作上，堅決做到了受理審查程序合法，審查許可有標準、有時限。
二、全面開展衞生監督執法檢查，履行好衞生部門監督職責
1、食品衞生監督
按照省衞生廳及杭州市衞生局統一部署，1月中下旬開展了“衞監1號行動”，對全市的“年夜飯”經營單位及春節正常營業餐飲單位開展了專項執法檢查，共計檢查餐飲單位43家，責令整改11家，立案處罰5家，罰款0.38萬元。確保“春節”、“五一”期間未發生食品衞生公共衞生事件。4-5月，在全市範圍內開展了餐飲業及熟肉製品業 的“兩證”專項檢查，共計檢查餐飲單位201家、熟肉製品加工單位(户)43個，立案處罰17家，罰款0.43萬元。通過專項檢查，有效淨化了我市餐飲業及熟肉製品市場。
2、公共場所衞生監督
今年1月，對所有的公共浴洗業進行了全面監督檢查，對經營單位衞生許可情況、從業人員“健康證”、共用物品消毒等進行了重點檢查，共計檢查浴洗單位24家，下達整改意見書13份。2-3月，對20xx年度7月份首次實施的舞廳行政處罰案件進行了強制執行申請，共計申請強制執行案件5起，執行5起，執行罰款0.21萬元，結案率100%。
3、學校衞生監督
根據上級部署，我局與教體局聯合發文，開展學校衞生安全專項整治。在全市範圍內對所有的學校食堂進行了執法檢查，共計檢查學校食堂43個，責令改正31個，立案處罰12個。4月下旬，對20xx年度納入食品衞生監督量化分級管理的13所市區學校進行了定級，並召開了專題會議進行了通報，其中B級1所，C級9所，D級2所，1所正處衞生許可審查階段，暫未評級。通過專項整治，進一步保障了我市中國小生食品衞生安全。
4、職業衞生監督
根據《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》，召開了全市職業病防治工作會議，相關企業、單位負責人共200餘人參加。進一步強化了我市職業病防治工作力度。1月，對全市的粉塵危害企業進行了連續監督檢查，重點對、等地的3家硅微粉生產企業進行全面監督檢查，下達了責令限期整改意見書，並在2月對整改情況進行了複查，其中2家企業均因達不到要求而自行停產，另1家在未整改的情況下仍然繼續生產，3月，對該企業進行了立案處罰，罰款0.7萬元。4月中旬，我所根據全省統一要求，在全市範圍內開展了“衞監2號行動”，對重點職業病危害企業的非固定用工勞動者的健康監護情況進行了監督檢查，共計檢查企業11家，責令改正7家。
三、加強宣傳，增加衞生監督執法工作的社會知曉率
我局採取了送法上門活動，對市區的5家企業進行了《職業病防治法》現場宣傳。同時，在市區範圍內開展了《職業病防治法》現場諮詢宣傳活動，制定發放相關宣傳材料1000餘份，設置展版10塊，接待諮詢30人。連續在《報》刊登了兩期《職業病防治法》宣傳專欄。另外，根據有關部門的統一安排下，在城區主要地段開展了食品、化粧品衞生安全宣傳活動，制定並分發各種宣傳材料1000餘份。 在開展相關專題宣傳外，我局還在《報》、電視台等媒體上進行了衞生監督工作動態的報道。如1月份對“衞監1號行動”進行了現場報道，4月份對“衞監2號行動”進行現場報道、對市區學校食堂量化分級評級情況進行了通報。對全市職業病防治工作會議以及全市打擊非法行醫專項行動動員大會，都作了報道，營造了衞生監督執法工作的社會氛圍。
四、加強安全事故隱患排查，全面落實安全生產責任制和目標管理
1、認真貫徹市政府杭政明電[201x]2號通知精神，於3月18日下發了《關於開展衞生安全生產大檢查的通知》(杭衞監[201x]69號)，各單位都將安全生產提到重要議事日程，認真進行了自查，對存在的問題進行了整改。3月下旬，由分局長帶隊對我市市直醫療衞生單位、各街道社區衞生服務中心、部分鄉鎮醫院、一級以上民營醫療機構進行了明查和暗訪，並將檢查情況通報了全市衞生系統。
2、全面貫徹落實安全生產責任制和目標管理。4月中旬，召開了全市衞生系統各單位(包括一級以上民營醫療機構)負責人蔘加的安全生產工作會議，在會上衞生局領導與各單位負責人簽訂了“安全生產責任狀”，統一印製了“安全生產承諾書”發放到各單位，要求每個職工與單位簽訂安全生產承諾書。下發了“**市衞生系統201x年度安全生產目標管理考核細則”。3、組織開展了6月份全國安全生產月活動。衞生局成立了該項活動領導組，下發了《關於開展201x年“全國安全生產月”活動的通知》(杭衞監[201x]160號)，各單位分別利用橫幅、標語、宣傳欄等不同形式宣傳安全生產知識和重要意義。 4、按規定督促市醫院將該院燃煤蒸氣鍋爐上報納入重大危險源監控範圍;督促相關單位落實防雷減災安全措施。 五、廣泛發動羣眾開展愛國衞生運動 分別於年初和春未夏初開展了“春季愛國衞生運動”和“除害滅病為主防止傳染病流行的春夏季愛國衞生運動”，通過廣泛發動羣眾，起到良好的效果，對控制我市今年春夏季傳染性疾病的流行發揮了關鍵性作用，受到了杭州市人大督查組的高度評價。
五、下一步工作打算
在前期工作的基礎上，我局將克服衞生監督執法人員少、工作任務重繼續按照上級的各項工作要求，努力將食品衞生專項整治、學校飲食飲水衞生專項檢查、職業病專項整治、食品放心工程等重點核心工作全面開展起來，並逐步推行餐飲業食品衞生監督量化分級，紮實鞏固學校食堂的量化分級管理成果。全面啟動實施全市打擊非法行醫專項行動工作，進一步搞好安全生產和愛國衞生工作。
衞生局上半年工作總結 篇9
今年上半年全區衞生工作堅持以深入推進公立醫院綜合改革為重點，全面落實各項衞生改革發展任務。通過系統上下的緊張努力工作，較好的完成了上半年的既定的工作目標任務。現將重點工作完成情況簡要彙報如下：
1、三級衞生服務體系建設進展順利。截止6月底，區人民醫院遷建工程，主樓已完成地上9層主體建設，3萬平方米，裙樓完成局部二層建設，工程完成總投資1.2億元，預計11月上旬工程可全面封頂。區婦保院的遷建工程也於今年的6月12日正式開工，區上舉辦了盛大的開工儀式。基坑支護工程預計7月底完工。八月初啟動主體工程建設，年內完成地下工程。魚河峁衞生院的遷建工程已完成主體工程，正在進行內部裝修，預計10月投入使用。29個村衞生室的標準化升級建設工程已有24個全面開工，剩餘5個正落實土地，預計8月底前全面完工，10月投入使用。同時，積極爭取區政府已將東沙原藥監局舊址劃撥駝峯路社區中心使用，為該院的後續發展奠定了基礎。
2、公立醫院綜合改革工作穩步推進。今年，衞生局以區政府出台的《榆陽區公立醫院綜合改革實施意見》為準繩，以建立衞生管理體制機制為重點，以“三升一降一增一考核”為核心，全面深化推進公立醫院綜合改革工作。6月8日，北京健康報記者專程來我區進行了為期一週的蹲點採訪，6月25日健康報八版已對我區的部分亮點工作進行了宣傳報道。特別是近日記者為我區醫改工作總結撰寫的“陝西榆林醫改的“榆陽模式”創新體制機制全面深化改革，促進衞生事業持續健康發展”的專版報道將在健康報上與大家見面，這樣高級別、高權威的全國性媒體宣傳報道我區的醫改工作，不僅是對我區公立醫院改革工作的宣傳推廣，更重要的是對我區公立醫院改革工作的充分肯定。
一是改革管理體制。今年，我局積極爭取區政府同意，成立了以苗區長任組長，主管副區長任副組長，涉及醫改任務的相關部門負責人和各二級以上公立醫院院長書記為成員的公立醫院管理委員會，負責對公立醫院建設、大型設備購置、院長任用等重大事項的決策，形成了多部門協同推進改革的機制。成立區公立醫院管理管理辦公室和衞生培訓中心的文件已上報到市編辦。各二級公立醫療機構都通過建立和完善職代會制度，構建決策、執行、監督的權力良性運行機制，推進公立醫院綜合改革工作。
二是落實補償機制。今年，已全面落實了中醫院、痔瘻醫院等二級以下醫療機構的全額預算。落實了二級以下公立醫療機構推行基本藥物制度和藥品零差率銷售，財政按20—25%比例給予補償。落實了歷史債務打包償還，醫療衞生單位核定的2531萬元歷史債務由政府統一打包財政逐年償還，其中今年償還1531萬元，下剩部分明年還清。由各醫療單位結合自身實際制定了醫療費用調整方案，經我局多次反覆討論，調整方案已初步形成，合理上調了護理費、牀位費、手術費等收費標準，下調了CT等大型設備檢查費用，人次均醫療費用下降10%左右，方案近日將提交物價部門審議區政府研究同意後實施。通過落實補償機制，在保證醫療機構、醫務人員收入增長的情況下，遏制了醫療費用上漲，實現了患者醫療費用的顯著降低，達到了迴歸公益性的目的。
三是改革運行機制。今年，各醫療機構結合實際制定了本單位的《公立醫院改革方案》，經我局反反覆覆上上下下召開多次會議討論，現已完成了對各二級公立醫療機構的改革方案的審批。各公立醫療單位都以提升醫療質量、提升服務水平和提升羣眾滿意度，降低醫療費用為核心，創新了預約掛號、無假日醫院、主治醫師負責制等服務模式，開展優質護理，檢查結果互認，精細化服務等便民、惠民措施，努力做到“進院有人導、檢查有人陪、住院有人管、出院有人送、回家有人訪”創新服務理念，強化服務措施，提升服務水平。
四是改革人事分配製度。建立了競爭性的人事管理機制。今年，我區所有公立醫療機構全面實行全員聘用制，按需設崗、競聘上崗、合同管理。將單位收支結餘的50%與職工績效工資的30%完全統在一起，實行聘用人員與正式人員同工同酬。同時，完善了激勵性的分配製度。推行了醫務人員收入與服務質量、數量、技術水平、成本控制、滿意度掛鈎，向重點科室，關鍵崗位和優秀人才傾斜，適當拉開分配差距。通過建立完善績效考核與激勵分配機制，醫務人員工作積極性明顯提高。
五是完善衞生信息化建設。我局根據實際工作需要，按照先分後整的原則，先後投入 260多萬元，加大區域衞生信息管理新制機建設。在前幾年研發啟動了公共衞生服務管理系統，藥品採購與結算管理系統的基礎上，今年又自主研發了醫療服務管理系統、免疫規劃管理系統、辦公自動化管理系統、考勤管理系統、滿意度測評管理系統、財務管理系統等八個信息化管理系統。並將這八個管理系統全部整合到榆陽衞生信息管理平台下運行。目前已經啟動運行管理系統7個，下剩1個管理系統也將於年底前研發完畢。衞生信息化建設管理，為更加科學、規範、公開透明的管理和考核提供了技術支撐，既提高了政務工作效率，又節約了運行成本。衞生系統管理層只要登錄平台點擊鼠標，就能全面瞭解醫療衞生機構重點指標運行、完成情況，財務收支情況、人員在崗情況、患者滿意度及患者住院、就診結算情況、公共衞生服務情況等，為下一步實現衞生服務“一卡通”奠定了基礎。
3、衞生績效考核工作紮實開展。今年年初，我局重新出台了《關於進一步加強衞生績效考核工作的實施方案》，方案將過去的百分制考核調整為300分制考核，突出量化考核，工作任務量化指標占到了70%。考核實行兩級考核，衞生局負責對各醫療衞生單位的考核，按“自評、考核、互評、滿意度調查、平時督查”相結合的方式進行。考核實行按季考核，前三季度各佔成績的20%，第四季度佔40%。考核結果與各醫療衞生單位的財政總預算掛鈎，成績在85分以下的每降1分扣除財政總預算補助的1%。專項補助實行專項考核兑現，政府購買服務。第一季度考核已完成，第二季度考核分兩個組目前正在進行，7月中旬結束。每季度考核完，區上都召開專門的考核通報大會，出考核通報，有效促進了工作任務的落實。給各鄉鎮安裝的指紋考勤管理系統和滿意度測評管理系統已隨着二季度考核接近尾聲，7月份開始正式啟用，為下一步考核提供了科學依據。
在各醫療單位內部和對職工的考核也在有條不紊的進行着。今年各單位內部分配上都按照區上的安排將30%的績效工資和50%的收支結餘完全統在一起按月按績效考核發放，實行績效工資正式人員與聘用人員同工同酬，通過半年的運行，平穩過渡，職工積極性提高，特別是聘用人員待遇的提高，在穩定人才方面起到了積極的作用。
4、基本藥物制度和“三統一”工作逐步走上規範化。今年積極爭取區上已成立了榆陽區藥品採購與結算管理中心，負責全區基本藥物統一採購、資金的統一歸集、統一支付和零差率銷售補償監督管理工作。3月底，重新修訂出台了《榆陽區全面推行藥品“三統一”工作實施方案》，從4月1日開始，在全區所有二級醫療機構全面推行藥品“三統一”和零差率銷售工作。5月14日在全區醫改工作推進會上，分別與各單位的主要負責人簽定了藥品“三統一”責任狀，建立了藥品“三統一”責任追究制度。6月1日修改並升級了藥品採購軟件系統，使藥品“三統一”工作流程更加順暢，有效地提高了工作效率。截止xx年6月底，全區共採購基本藥物4952萬元、集中支付藥品貨款599.8萬元、兑現藥品零差率補助368.5萬元。通過基本藥物制度的推行，既保證了藥品質量、又切實降低了藥品價格，讓利老百姓。據統計，基層醫療衞生機構醫療費用平均下降了近20%。
5、公共衞生均等化服務水平和質量都有明顯提升。
今年衞生局根據公共衞生服務補助提高到人均25元的實際，按照擴大覆蓋人羣，提高服務質量，增加服務項目的原則，除對個別重點服務項目提高了補助標準外，還對所有服務項目規範、要求、服務流程等做了進一步的補充，為全面提升城鄉公共衞生服務水平奠定了基礎。針對過去城鄉搞健康教育講座質量不高，效果不明顯等問題，今年區上專門落實區健康教育所負責實施全區的健康教育 講座，從申請到審核到組織到評估都安排專人蔘與把關監督，有效保證了每一期講座的真實性、實用性和效果，收效良好。補助標準也由往年的200元提高到600元。前半年共審批實施健康教育講座127期，其中講師團成員講座50期。集中印發健康教育專欄611塊。慢病管理注重效果，通過隨訪、指導、干預，確實為老百姓起到了作用，在考核調查中，羣眾口碑很好。截至6月底，城市共完成居民建檔34.9 萬人，常住人口建檔率達 83.8%。城市累計公共衞生服務達16.7萬次，城市完成重點人羣免費體檢3.5萬人次。同時其它常規公共衞生工作也都紮實推進。疾病預防控制工作不斷加強，年內未發生重大傳染病。婦幼保健工作開展順利，保健力量不斷加強，落實兑現孕產婦住院分娩補助161萬元，補助1229人次。強化衞生執法監督工作，突出醫療、公共場所、職業衞生監管。全面啟動全面啟動“四合聯創”工作，衞生系統出台了創建省級文明城市實施方案，向每個單位分解了任務，製作了醒目標識，落實了專人監督，創建文明系統的氛圍已經形成。
6、新型農村合作醫療工作健康發展。
xx年籌資標準從人均300元提高到350元。我區自願參合農民達31.82萬人，參合率達96%。截至5月底，共補償參合患者4.88萬人次，補助金額3141.15萬元;其中，住院患者1.1萬人次，補助金額2989.41萬元，實際補償率為49.6%，與去年同期相比，實際補償比增加了14.87%;門診統籌患者3.8人次、補助金額151.74萬元，比去年同期門診統籌患者增加1.9萬人次、補助金額增加98.91萬元。受益面、受益水平都較去年同期有所提高。同時加強了對定點醫療機構的稽查管理，嚴格執行“直通車”報銷制度。今年第一季度，組織專家對區境內122個定點醫療機構執行新農合制度情況，進行了量化考核。在去年65家村衞生室和社區衞生服務站開展門診統籌的基礎上，按照“成熟一家納入一家”的原則，不斷擴大門診統籌範圍，新增門診統籌13家。
7、衞生人才隊伍建設力度不斷加大。今年，我局積極爭取區政府於3月份補充招聘大專畢業生37名，近日將分配到各單位開展工作。4月份在西安組織了專場招聘，通過考試、面試等環節，目前與60名應屆大學本科生簽訂了就業協議，下半年將陸續分配到城區醫療衞生單位工作。同時下半年還將爭取政府同意再給鄉鎮衞生院再招聘30—50名專科畢業生。各醫療衞生單位前半年引進高級技術人才11名。同時不斷加強領導班子隊伍建設，今年積極推薦組織提拔使用正科級領導幹部19名，副科級領導幹部29名。
8、黨風廉政建設工作紮實推進。今年，我局將黨風廉政工作納入衞生綜合任務書佔一定數量的分值，並實行按季與績效考核同步考核，有效促進了黨風廉政建設工作任務的落實。認真落實黨風廉政建設責任，制定了黨風廉政責任分工表，量化分解任務到每位分管領導和每個崗位。狠抓了幹部隊伍作風整頓工作，嚴格考勤、進修、學習等審批制度，對第一季度考核後進單位和不守事的4個鄉鎮衞生院院長進行了誡勉談話。按期召開專題民主生活會，重大事項民主決策，科學決策，大型設備採購、基本建設等都按要求進行公開招標，政府採購，衞生局辦公、招待費用也都在去年的基礎上有所下降，基本達到了區上的標準要求。4月份組織衞生系統全體領導幹部觀看了廉政警示教育視頻，提升領導幹部預防犯罪、抵制腐敗的能力。衞生系統領導幹部都能自覺遵守各項廉政規定。
9、存在主要問題：
1、公立醫院改革區級財政投入壓力較大。
2、公共衞生管理單位辦公業務用房緊張且陳舊落後。
3、城鄉衞技人才短缺，數量不足與水平不高同時存在。特別是區屬醫療單位包括社區中心，編制數量少，聘用人員數量多，人員支出大，經費緊張，趨利性問題難以根除。區農合辦工作人員嚴重短缺。
4、醫療質量管理措施落實還不到位，有些醫生責任心不強，服務水平和質量還有待進一步提升，醫療安全隱患仍然存在。
5、領導班子思想觀念保守陳舊，管理比較軟弱，老好人主義、怕惹人思想嚴重，工作效率較低。
10、下半年工作打算
1、以區人民醫院、婦保院建設為重點，不斷完善三級醫療衞生服務體系建設。力爭年內落實星元醫院的擴建和公共衞生服務中心新建工程前期工作。全面規範鄉鎮衞生院安心工程建設，力爭全部通過省上驗收。
2、積極爭取儘快成立公立醫院管理中心和衞生培訓中心，全面啟動對公立醫療機構的考核管理工作。以“五有”為目標，全面啟動公立醫院改革，監督落各醫療單位嚴格落實改革方案，提升服務水平、醫療質量和羣眾滿意度。及早出台醫療收費價格調整政策，規範服務收費，降低患者醫療費用，增加職工收入，體現公益性，調動積極性，保持可持續性。
3、進一步加強績效考核管理工作，認真落實好按季考核，織全面啟動網上投票和滿意測評工作，嚴格考核兑現績效獎懲。同時嚴格考核兑現好城鄉公共衞生服務和藥品“三統一”專項補助。
4、進一步加強合作醫療管理，擴大門診統籌試點，着力擴大受益面，提高受益水平。重點落實好二次大病醫療救助工作。
5、進一步規範城鄉公共衞生服務，提高衞生服務水平和質量。保質保量落實好慢病人羣和健康人羣免費健康體檢工作。適時啟動農村推行公共衞生服務卡工作。
6、加強人才隊伍建設，落實各項補助經費，完成榆陽名醫評選獎勵工作，加大人才招聘和引進工作，同時強化各級各類培訓，注重層次，強化效果。
衞生局上半年工作總結 篇10
XX年上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級衞生行政部門指導和各部門鄉鎮的支持下，衞生局以全縣衞生工作會議的召開為契機，緊緊圍繞各項中心工作，突出重點，統籌兼顧，較好地完成了縣委縣政府和上級衞生行政部門下達的各項任務。現將有關工作彙報如下：
一、全縣新型農村合作醫療工作實現計算機和實時結報
XX年，全縣78462名農牧民中有67925名農牧民參加了新型合作醫療，佔全縣農牧民總人數的86.57%，較XX年增長了14.74%，達到了自治區的標準。合作醫療試點工作已逐步得到農牧民羣眾的認可和好評。XX年1-6月門診就診人次22548人，補償合作醫療資金52萬元。有3623名參加合作醫療的農牧民因病住院，支出住院醫療費1002萬元，補償總金額156萬元，補償比例15.56%。其中XX年鄉鎮醫療機構住院1946人，支出114萬元，補償總額43萬元，補償比例為37.72%，XX年縣級醫療機構住院1163人，支出220萬元，補償總額51萬元，補償比例為23.18%，XX年縣外定點醫療機構住院514人，支出667萬元，補償62萬元，補償比例為9.3%。有效地緩解了羣眾看病難、看病貴的問題。
二、以創建全國衞生城市為載體，紮實推進愛國衞生工作
緊緊圍繞創建國家衞生城市工作目標，按照《國家衞生城市標準》的要求。自XX年11月以來在縣委宣傳部的領導和組織下，縣愛衞辦安排人員兩期社會主義新農村建設宣講團赴農牧區開展宣傳活動。按照區、州愛衞會關於開展衞生紅旗單位和衞生示範村鎮創建活動安排，目前我縣有5家榮獲自治區衞生紅旗單位，有21家榮獲自治州衞生紅旗單位，有32家榮獲縣級衞生紅旗單位。今年全縣擬申報創建衞生紅旗單位4家，區級衞生紅旗單位17家，州級衞生紅旗單位44家，縣級衞生紅旗單位55家。今年上半年，在全縣共進行5次檢查指導工作，共印發宣傳冊10萬餘冊，宣傳單374540份，張貼宣傳畫1800多幅，發放培訓教材348套。對學校、商場、市場、車站等重點場所進行了集中消毒處理和技術指導。廣泛發動羣眾，大搞室內外環境衞生，共清除垃圾7392噸，消滅衞生死角，營造良好的生活和工作環境。
三、堅持打防結合的原則，行政執法工作有新成就
堅持貫徹《醫療機構管理條例》和《執業醫師法》。強化衞生行政執法，建立突出性執法的決速反應機制與長效防治機制相結合的執法體系，完善責任追究制度，成立各級各類醫療單位為重要監督舉報的信息反饋平台。充分發揮衞生監督機構的作用，將醫
政、婦幼和獻血等監督執法職能納入監督所管理，擴大了衞生監督所的行政執法範圍;健全和完善了衞生行政執法責任制和服務規範，逐級劃分責任範圍，形成了較為完備的行為約束機制;上半年共開展衞生執法監督600户次，查處違法案件150起，行政處罰5000元，同比增長54.02%，受理羣眾投訴舉報116件，處理率100%;取締非法食品黑窩點32個，取締非法行醫9個，規範醫療機構21個，保障了全縣羣眾的食品衞生、公共場所衞生、職業衞生和醫療衞生安全。
四、開通孕產婦搶救綠色通道，孕產婦繼續保持零死亡
繼續以貫徹落實《兩個發展綱要》《母嬰保健法》為重點，圍繞今年的業務指標，制定詳細的工作計劃，考核標準及實施辦法，重點加強農村婦幼保健隊伍的建設，健全農村婦幼保健網絡，強化對基層婦幼保健人員的業務培訓，提高其管理能力和業務水平。據統計，上半年指標完成情況：孕產婦427人，建冊426人，系統管理382人，系統管理率89.46%，高危妊娠93人、管理率100%;住院分娩100%;出生低體重兒19例;出生缺陷9人，引產3人;三歲以下兒童系統管理率75.67%;五歲以下兒童死亡4人，死亡率為9.38‰;母乳餵養率為91.69%;新生兒訪視率100%;托幼園所兒童新入園1100人，健康體檢1100人，工作人員149人，健康檢查率100%，以上全部指標達標。
五、堅持齊頭並進的方針，衞生防疫核和無償獻血工作有新的進展
進一步強化公共衞生工作，使防病、食品、飲水和公共場所衞生的監督監測工作全面加強。從今年3月1日起實行“網絡直報”工作，全縣有16家醫療單位實行網絡直報傳染病工作。截止6月30日全縣共報告傳染病例。其中：乙型肝炎例，肺結核例，流行性腮腺炎例，甲型肝炎例，菌痢例，艾滋病感染者例，風疹例，感染性腹瀉例，丙型肝炎例，其他疾病例。對全縣醫療機構傳染病進行漏報情況進行了抽查，共查出傳染病例，漏報例，漏報率%。對捕獲的匹旱獺進行了體外寄生蚤監測，採集旱獺血清份，牧犬血清份，人血清份，經檢驗全部陰性。採集旱獺臟器標本份，經鼠疫四步檢驗未檢出鼠疫菌。兒童計劃免疫報告接種情況為：乙肝疫苗應種人，實種人，接種率%;乙肝疫苗第一針應種人，及時接種人，接種率%;卡介苗應種人，實種人，接種率%;糖丸應種人，實種人，接種率%;百白破應種人，實種人，接種率%;麻疹疫苗應種人，實種人，接種率%;百白破加強應種人，實種人，接種率%;麻苗加強應種人，實種人，接種率%;糖丸加強應種人，實種人，接種率%;白破二聯加強應種人，實種人，接種率%。積極開展無償獻血活動，上半年全縣無償獻血共892人次，獻血量達283600毫升，滿足了臨牀用血100%來自無償獻血的要求，臨牀成份輸血率達98.1%，共為27名用血羣眾報銷血費18850元，互助金6240元。完成了縣政府下發的無償獻血指導性計劃六、以新一輪“三級聯創”活動為載體，全面加強黨的基層組織建設深入開展“三級聯創”活動。按照“三個代表”重要思想的要求，發揚衞生行業精神，突出抓好四個創建(創“五好”先進支部、創“五好”電教室、創先進基層站所、創“十星”級黨員)，三個重點(配強班子、建好隊伍、選好路子)。三件大事(認真學習貫徹xx大精神、縣委九屆七次全委(擴大)會、縣委十次黨代會精神;加強黨員教育和管理，充分發揮黨員的時代先進性;繼續推進醫療單位人事制度改革步伐，建立符合社會主義市場經濟要求和衞生行業特點的運行機制，壯大集體經濟)。開展好“四個一”活動(即有一塊黨建業務板面、一塊黨務政務公開欄、一塊“十星”級黨員評選台、一塊學習園地)。開展創一流班子活動和創建羣眾滿意部門活動。大力倡導文明行政、高效行政，做到辦事制度、辦事程序、辦理結果公開，並設立羣眾舉報電話和舉報箱，設置導示牌、監督牌、標示牌，實行掛牌上崗，及時準確的瞭解掌握羣眾的心聲，自覺接受羣眾的監督，變羣眾上訪為領導下訪，真正解決老百姓普遍關心熱點、難點問題，把羣眾的好事辦好、實事辦實。積極開展在職黨員進社區活動和下鄉駐村活動，積極參與社區扶貧幫困、衞生治理、演講會、聯誼會、義診和健康教育等活動，為駐村單位。XX年衞生局黨委創建學習型醫院、機關黨建示範點4個，精神文明示範點2個，宣傳示範點2個，重點整頓支部2個。共新發展黨員2名，接納7名先進分子為建黨培養對象。上半年共上報信息40篇，其中自治區級採用1篇，州級採用4篇，縣級採用20篇。
七、採取多種形式，開展文明行業創建活動
局黨委把文明單位的創建工作納入雙目標管理工作中，今年我局有1個單位申報創建縣級文明單位，1個單位申報創建州級文明單位，在創建工作中始終做到“四個落實、四個到位”：一是落實精神文明創建工作的組織機構，保證領導到位。在創建活動中，把精神文明建設納入到黨建工作中，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，黨政齊抓共管的格局。二是落實學習培訓，任務落實到位。充分利用各種專題會議、培訓班，各種文化娛樂活動、行風評議活動，對精神文明建設做出佈置，明確目標任務，同中心工作一起考核、一起安排、一起檢查、一起落實。結合衞生工作，制定內容豐富、責任明確、操作性強的精神文明創建責任書，制定考核細則，進行半年和年終考核，促使各項任務落到實處。三是落實獎罰機制，考核目標到位。在精神文明創建工作中，我們開展了“文明職工”、“文明科室”、“十佳護士和醫務工作者”、“五好文明家庭”、“巾幗建功標兵”、“衞生評比”等活動，進行半年一評，把創建活動和個人的年度考核、年度獎金、評優相掛鈎。四是落實制度、管理到位。為了把精神文明工作真正步入制度化、規範化的管理軌道，從領導到職工，人人有壓力、有責任，形成了一級抓一級，爭先創優、奮發向上的工作新格局。
八、結合“幹部進狀態”工作為契機，做好醫院管理年活動、治理商業*、黨風廉政建設、行風建設四項聯動，促進衞生系統內涵建設
今年上半年，以農村甲級村衞生室建設為重點，以完善辦醫硬件條件、鄉村醫生准入為切入點，對現有的農村衞生室逐步實施整改提高，切實加強三級醫療預防保健網建設。從五方面入手，全面啟動和深入實施醫院管理年活動、治理商業*和黨風廉政建設衞生行風四項建設，以多項抓手聯動，促進衞生系統醫療質量和行業作風的全面好轉：一是召開衞生系統醫院管理年活動、治理商業*暨行風職業道德建設動員大會，對繼續深入開展醫院管理年活動、治理商業*和行風職業道德三項建設進行全面部署;二是分別成立了相應的領導組織和工作機構，不同的工作機構各負其責，各盡其職，做好工作;三是制訂並下發了《衞生系統治理醫藥購銷領域商業*專項工作實施方案》、《醫院管理年活動實施細則》等文件，對不同的活動明確不同的工作重點，使三項建設具有更強的針對性和互補性;四是設立專用的銀行帳户和舉報電話，並派出督查組對全市鄉鎮衞生院以上醫療衞生單位進行了督查和指導，目前已完成了第一輪督查任務;五是在醫療衞生行業大力開展反腐倡廉教育和“八榮八恥”教育，利用正反兩方面典型開展示範和警示教育，使廣大醫療衞生工作者增強遵紀守法、廉潔自律意識，恪守職業道德，樹立正確的價值觀和利益觀。制定《XX年衞生系統深化行風建設工作方案》，與19個醫療衞生單位簽訂了黨風廉政建設責任書，建立勤政、廉潔自律、“一崗雙責”教育預防、監督管理機制、機關效能考核“六項制度”，在2家醫院實行藥品(器械)招投投標和集體採購達。今年縣醫院公開招標新建綜合門診大樓電梯2部達64萬元，藥品參加州上統一招標，從XX年1月至今藥品招標達1200品種達250萬元。以保持*員先進性教育活動鞏固擴大成果為契機，積極探索建立衞生系統永葆先進性的長效機制，對羣眾反映的熱點難點問題，現已全部整改完備。上半年共接到信訪案件期，辦結期，共查處違紀人員人。