機關工作總結格式範文 篇1
在過去的一年裏，辦公廳全體同志在院領導的帶領下和機關各部門的大力支持下，緊密圍繞我院XX年工作要點確定的任務和廳裏制定的工作計劃，紮紮實實地開展工作。面對日益繁重的工作任務，辦公廳的同志們進一步加強了團結協作，增強了全局觀念和做好服務工作的自覺性。大家克服了各種困難，始終堅守崗位，勤奮工作，開拓進取，良好地完成了全年的各項任務。
一、認真做好各項行政工作，保證機關的正常運轉
一年來，為保證院領導和院機關正常開展工作，辦公廳同志們做了大量有成效的行政工作。
1.為院領導做好日常行政性服務工作。全年協調院領導出席中央和地方及有關方面召開的會議、組織的活動、公務出差等百餘次;協助領導辦理回函回信、處理各類文件、督促落實領導批示480多件;為院領導同建設部、國土資源部、農業部、林業局等部門座談交流工作，做好聯絡安排工作;全年編報了48期《每週工作日程安排》，及時把全院重要活動信息提供給院領導和機關各部門。
2.完成了院內各種會議的會務工作。去年我院進行第六次院士增選，針對到會院士多且來自全國各地，需要客房多、會議室多、保健條件要求高等特點，辦公廳有關同志多次同有關賓館、醫院聯繫，研究解決住宿、就餐、交通、會場、醫療保健、安全保衞等問題。兩輪增選會議期間，辦公廳全體同志全力以赴，加班加點做好各項會務服務工作，為開好兩輪增選會議做出了貢獻;年初春節前，辦公廳為召開京、津、冀院士迎春茶話會，承擔了具體籌備和屆時會務工作，還商請全總文工團到會演出了節目;全年承擔了13次機關辦公會議的會務工作，編髮了會議紀要12期。
3.文印工作。全年共辦理打印院和黨組發文(函)、機關黨委文件、廳發文(函)300多件;登記、傳閲、保管各種文件3000多件;按照印章的使用規定，全年辦理使用印章1353次;全年處理機要交換文件過萬件。
4.編印重要資料。編印了《中國工程院XX年鑑》約100萬字，編寫了《XX年工程院大事記》共211條，計18000字。還編輯了《中國工程院1994-1997年年鑑》約120萬字，現已基本定稿。
5.檔案工作。全年整理歸檔文書檔案40多件，照片11冊，將我院47位院士在中央教育台所作學術報告錄像帶歸檔、編目。
6.承擔了院值班室的日常工作和安全保衞工作。
二、努力提供後勤保障，不斷提高服務質量.做好計算機和網站的維護管理工作。去年根據各部門的需要，辦公廳購進了20多台計算機和配套設備，保證各部門正常辦公的需要。及時排除各部門計算機出現的故障，維修計算機340多次。還同研究室一起對網站增設了兩套防火牆，更新了電子郵件系統，建立了公文報送、值班、物理資源網三個系統。
2.加強車輛管理，全年安全行駛22萬公里，無重大責任事故。機關現有10輛大小車，去年，車隊加強了日常的學習和安全檢查工作，提倡熱情周到服務精神，在地區安委會和中央國家機關安委會的四次安全檢查驗收中，都達到了驗收標準。去年，車隊還具體承擔了為有關院領導購買車輛，辦理有關手續和車輛的裝飾等工作。
3.做好辦公用品的採購、發放和固定資產的管理工作。根據機關各部門隨時提出的要求，辦公廳努力做到及時採購、及時發放。全年共發放各類辦公用品1625次。
4.及時為院領導和機關各部門、各處室訂購報刊、雜誌並認真做好每天的發放工作。辦理借閲圖書、報刊、雜誌625人次。
5.具體組織了機關全體職工於第一輪增選後到山西休整，機關同志表示滿意。
三、認真完成黨組交辦的各項工作
1.在對外招聘國際合作局領導和對內競聘局級幹部的工作中，作為院考評領導小組辦公室，按黨組要求承擔了大量具體工作。如招聘啟事的起草、刊登，應聘、競聘者的資格審查，應聘和競聘同志參加筆試、面試、測評的準備工作和事後的統計、彙總工作，部分同志的考察、上報工作等等。
2.具體承擔了院黨組全年召開19次會議的服務工作，如做好會前準備、會後整理材料、上報、歸檔等工作，共起草了18期黨組會議紀要。
3.具體承辦了黨組領導參加中央及有關部門召開的會議、研討班、活動的協調、聯絡等工作。按照黨組的要求起草各種報告、函件、意見、講稿、任免材料等80多件。
4.完成了兩位黨組領導兼任其他重要領導職務的具體上報工作，開通了中組部中管幹部工資審批系統。
四、自覺做好日常各項人事工作
1.按照中央《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的要求，協助院黨組完成了對14位處級幹部任職試用期滿的考核、測評工作，對考核合格者，經黨組同意具體辦理了正式任職手續。
2.協助院高級職稱評審委員會完成了院機關XX年高級職稱任職資格評審工作。協助評委會對原“高級工程師任職基本條件”進行了補充、修改。
機關工作總結格式範文 篇2
今年以來，漢濱區招商局堅持以“三個代表”重要思想為指導，以加強和改進黨的建設為總抓手，以提高全局幹部職工素質、轉變工作作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，深入開展了創建“學習型、服務型、實幹型、廉潔型、和諧型”機關活動，通過活動的開展，機關自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，幹部職工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了認真學習、勇於創新、團結務實、熱情服務、廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的招商人形象。現將一年來工作情況彙報如下：
一、完善機構、落實責任。
為了圓滿完成上級安排的創先爭優活動，我局成立了創建“五型機關”工作小組，由支部書記董昭任組長。各股室負責人為成員。小組辦公室設在局辦公室，由王晨光負責日常事務。還制定創建“五型機關”活動工作方案，明確了每個人的工作責任。形成了主要領導負總責，分管領導各負其責，工作人員任務明確，齊抓共管的良好局面。
二、端正態度，改進方法，努力打造學習型機關。
學習是進步的前提。建設學習型機關、學習型幹部，是適應新形勢、新任務的必然要求，也是迎接挑戰的必然選擇。我局制定學習計劃，堅持中心學習小組制度，每星期至少組織全體機關幹部集中學習一次，嚴格學習考勤制度，落實領導責任制度。加強指導，採取機關集中學習、專題研討、分組討論、專家授課等多種形式，織幹部職工認真學習馬列主義、澤東思想、鄧小平理論和江“三個代表”和科學發展觀重要思想。同時加強經濟、法律和專業知識、鼓勵業餘學習和繼續教育，不斷提高幹部職工的思想政治素質和業務水平，重點是和招商引資有關的政策、規章等如《國務院關於鼓勵和引導民間投資健康發展的若干意見》，《陝西省招商引資優惠政策》、《陝西省享受國家鼓勵類政策優勢產業目錄》等。今年我們每人撰寫了1篇調研文章，1篇學習體會，3000字的學習筆記，業務素質和理論水平有了大幅提升。通過努力使全體機關職工牢固樹立“全員學習、終身學習”新理念，真正營造了人人會學習、人人愛學習的濃厚氛圍。
三、牢記宗旨，心繫客商，努力打造服務型組織。
招商引資工作經濟發展有舉足輕重的作用，區委、區政府領導親自主抓招商工作，對我局幹部職工觸動很大。我們提出了“做服務機關，為客商服務”的要求。固樹立“服務客商求發展”的理念，強化宗旨觀念、服務意識、大局意識，自覺把服務視為本部門本崗位的天職，把客商的意見作為第一信號，把客商的滿意作為第一目標，提供最優質的服務。推行服務“五個一”活動，即“一接電話問好、一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯開水暖心、一句好話送行”，真正讓客商在漢濱區辦理各種手續辦事實現“三少”，省等一分鐘、少犯一次難、少跑一趟腿，使他們滿意而歸。不斷強化親商、安商、富商的服務意識，強化“一切為了客商想，一切為了客商忙，一切為了客商幹”的服務觀念，高度重視並切實
做好引入客商建設、生產、經營過程中遇到的一系列問題，做到工作快節奏，辦事高效率，服務優質化，結合區政府出台的《綠色通道證制度》為客商辦理“綠色通道證”，今年已辦理髮放25家招商引資企業、71個綠色通道證，為客商的生產生活提供了方便，受到外商的普遍好評。對不屬我局職責範圍內的，我們也及時向有關部門反映轉至有關部門解決。
四、努力奮鬥，率先突破發展，創實幹機關。
突破發展，經濟先行，對於漢濱區這個欠發達的地區，外資對於經濟發展的帶動作用是巨大的。為了更好的完成招商工作，加快漢濱經濟發展，我們制定了招商引資年度計劃，以招商活動為載體加強項目推介。積極參與西洽會、龍舟節、上海世博會陝西活動周、廈洽會、省旅博會，在活動中積極向客商宣傳推介和接洽。採取“走出去、請進來”的方式，推廣漢濱，不斷吸引全國各地的知名企業開漢濱考察，落户。2019年我區共簽約招商引資項目17個，總投資20.29億元，引資20.29億元，完成市上考核任務的138%;截止12月底，到位資金8.76億元，超額完成考核任務的。
在做業務工作的同時，我們加強了作風建設，結合創先爭優活動，開展了一系列的學先進，樹典型活動，強化作風建設，要求堅持作息制度，上班時間勤奮工作，無脱崗、串崗、上網玩遊戲等不良現象。對機關每一個工作崗位的工作性質、工作任務、工作量、任期目標等進行明確界定，做到人人有事幹、事事有人管。要確保每名機關人員都能各司其職，各負其責，在各自的職權範圍內，獨立負責地完成工作任務。
五、潔身自好，勤政廉潔，努力打造廉潔型機關。
我局堅持“四個在前”，即預防在前，教育在前，規範在前，監督在前，進一步加強黨內黨紀和廉潔從政教育，塑造“勤政廉潔”的招商機關隊伍新形象，全局湧現出一股幹事創業、奮發向上的正氣、正勁。一是加強內部管理，健全各種規章制度，以制度約束人，避免工作的隨意性，從源頭上遏制各種不正之風;二是加強廉政教育。教育廣大黨員幹部要自覺做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，發揮他們的模範帶頭作用。5月初，組織全體黨員幹部觀看了預防職務犯罪警示片。9月，組織黨員幹部觀看了反腐朽的反典型教育。11月組織全體幹部職工學習了沈浩先進事蹟，學習他一心為公，無私奉獻的敬業精神，增強了系統幹部職工“為人民服務”的公僕意識。三是認真落實黨風廉政建設責任制。領導幹部能夠廉潔自律，嚴格遵守區政府各項廉政紀律。單位不設立“小金庫”，無“三亂”行為，沒有違反財經紀律和其他紀律、以及法律法規的現象發生。機關幹部無違法違紀行為。四是規範國有資產管理。建立健全國有資產管理制度，加強對國有資產的清理、登記和管理，進一步規範國有資產的購置、變更、處置審批程序。嚴禁擅自處置國有資產，並藉機謀取私利。
六、以人為本，創建和諧機關。
按照“構建和諧社會，創建平安漢濱”的需要，我們結合精神文明工作和“創佳評差”活動，在單位內部開展“爭創文明股室、文明單位”等活動，並利用各種節假日開展問題娛樂活動，通過活動提高幹部職工的工作凝聚力、向心力和團結協作精神。目前我局正在積極準備全市招商系統新年晚會。領導之間、同志之間互相尊重、互相關心，注意搞好職工幹部思想政治工作利用民主生活會，開展談心活動，瞭解職工的困難幫助解決。
加強思想政治工作，強化社會主義核心價值體系教育，完善矛盾糾紛排查化解機制，建立綜合治理，重在預防的社會治安機制，制定了值班制動，確保單位內無糾紛，無治安案件。
由於我局於剛剛成立，各項工作處於起步階段，和上級領導的要求還有一定的差距，我們將在今後的工作中繼續努力，加強管理，爭取五型機關建設工作早日達標。
機關工作總結格式範文 篇3
20__年黨的十八屆五中全會勝利閉幕，指明瞭國家公務員今後的行為標準和工作方向。一年來，我高標準要求自己，熱衷於本職工作，擺正工作位置，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，在領導的關心和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，各方面表現優異，得到了領導和羣眾的肯定。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
一、加強政治理論學習，提高思想覺悟
一年來，面對複雜多變的國際國內形勢和艱鉅繁重的改革發展任務，認真學習黨的和“五中全會”重要精神，深刻領會其科學內涵，認真系統地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，並用以指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、加強業務知識學習，提高綜合素質
我深知立黨為公、執政為民、廉潔奉公是對一名黨員領導幹部的基本要求，在新的經濟體系推動下，只有用好權利，真心實意地為職工羣眾謀利益、服好務，才能履行好自己的職責，才能贏得職工羣眾的信賴和對事業發展的支持。只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛鍊自己，提高自身綜合素質水平。因此，我始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向同事請教問題，協調好部門之間、同志之間的關係，自覺養成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。
三、努力工作，認真完成工作任務。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：一是認真收集各項信息資料，全面、準確地瞭解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導彙報，讓領導儘量能全面、準確地瞭解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處。
一、在理論學習上，對黨的和五中全會會議精神理解不夠全面，遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺。
二、在工作上，經驗尚淺，情況瞭解不細，給工作帶來一定的影響，也不利於儘快成長;再次，在工作中主動向領導彙報、請示的多，相對來説，為領導出主意、想辦法的時候少。
針對20__年工作中的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
一、領悟五中全會會議精神，提高工作效率，積極協調好部門間、員工間的辦事效率，進一步理順工作關係。珍惜團結，維護團結。團結是我們做好一切工作的重要保證。一個單位、一個部門，同志們只有團結共事，形成一個和諧的氛圍，才能心情舒暢地開展工作。
二、加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
三、加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。
四、加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的學習，明確廉潔政治的重大任務，做到幹部清正、政府清廉、政治清明。
當下中國，正迎來一個全面的改革與升級。在今後的工作中，我一定會揚長避短，改進工作作風、以身作則、率先垂範，説到的就要做到，承諾的就要兑現。大力宣傳節約光榮、浪費可恥的思想觀念，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭認真學習、發奮工作、積極進取，接受人民羣眾的監督。
機關工作總結格式範文 篇4
在工作中，我感覺報關員還算是挺有趣味的工作。做報關工作既鍛鍊了自己的能力又充實了自己的知識面，而且讓我認識到處理好人際關係的重要性。報關員在海關和往來的客户兩者之間充當的是溝通的橋樑角色，所以就要充分發揮兩者之間的協調和溝通作用，這方面就能體現出報關員可以鍛鍊我的交際能力。另外，關於海關的法規和海關作業的程序也在不斷的改變，這就要求我們要靠自己在工作中學習、積累和實踐來滿足形式發展的需要、瞭解最新的海關程序和法規及其他貿易管制措施，不斷更新自己的知識面。
我每天早上第一件事情就是把集港信息記下來，這是一個好習慣。然後整理報關單據，填制報關單。接下來是EDI錄入，錄入完畢後會打印一張作為核對的EDI報關單給你，然後核對。一定要仔細，不能出任何差錯。然後查詢出口預配艙單，確認有預配艙單後，將核對無誤的電子數據發送，系統提示該單已接單時打印正式的紙質報關單。將準備齊全的報關單據裝訂起來，蓋章。報關單第一聯和手籤聯上蓋報關章，並且報關員簽字。報關委託書上要蓋經營單位和委託公司的公章，並相應簽字。最後遞單。拿着退回的單子到海關大廳的電腦裏查詢放行信息。在工作中使我有很多的體會：
(一)工作是一個循序漸進的過程，新手的工作一開始都是做些很簡單的工作，跑個腿，遞個單子，換個單子，查查艙單等。每天都感覺有很多空閒時間，呆着沒事做，做什麼事情都無從下手的感覺，要麼就跑東跑西的。其實，不要為了這些而苦惱，每個優秀的報關員都要經歷這樣一個過程。在這段時間裏就鍛鍊了我們的意志和耐心，時間長了，主管就會讓我們接觸更多的東西，因為報關是一個非常嚴謹的職業，每一個步驟都不允許出現失誤，不然就可能造成嚴重的後果。所以新手很長一段時間才會接觸比較有用的東西。
在工作的一開始，我是從複印資料開始的，幫同事複印一些資料。看起來很簡單的工作，裏面卻有很多可以學習的地方。可以從中知道哪些資料是有用的，哪些是用處不大的，還有需要的份數。看了幾次裝訂和蓋章之後，我就開始嘗試着裝訂了，工作的開始都是從最基本的做起的，後來，我就和同事做單遞單了，這時候是和海關直接的接觸，就可以瞭解海關最新的政策和的要求，同時，也可以傾聽報關員討論工作或者趁機會向他們交流經驗，對以後的工作也很有用。
(二)要勤學好問，多動手。剛進辦公室的時候，先熟悉了一下工作環境，看了一下同事是怎麼工作，雖然一開始什麼都插不上手，但是要積極好動，多給同事幫幫忙，多做些瑣碎的小事，多付出就會有回報，最重要的就是搞好人際關係，因為和要同事以及客户要經常打交道的，只有與人的關係處的好，自己多注意一下形象，這樣才能在以後的工作中得心應手，受歡迎。記得最深刻的一次就是主管都要求一位同事教給我處理新的業務，但是那位同事就是不教給我，而且看起來像是故意的，這是一件很讓人氣憤的事情，但是我也不好發作，當時就只能忍了。在後來，我也學到了新的技能，可見，在工作中會遇到很多情況，就體現了處理好人際關係的重要性。
(三)無論什麼工作，新手的待遇都不會很高，我剛來公司的時候，每個月的工資都不夠自己花的，因為我們是工作生吧。雖然工資不高，但是我擺正了心態，相信待遇會隨着我的能力的提高而提高的，隨着時間的推移，主管也開始讓我接觸更多的工作，教會我更多的技能，在領導考核了我的工作能力之後，得到了認可，自然而然的就給我漲了工資。我想我的表現領導也是看在眼裏的，所以一開始不要因為待遇低而鬱悶。
(四)要善於總結，一直保持一個積極向上的心態。對於工作中遇到的問題要及時總結。工作中難免有失誤，要及時總結教訓，有一個嚴謹的態度，避免再犯同類錯誤，保持樂觀的心態，可以在工作中獲得意想不到的快樂，給別人帶來快樂，也給自己帶來快樂，生活中保持一種樂觀的態度，逆順自然，將對生活有很大的益處，也能更加容易克服困難。
在工作中，我認識到不要抱怨自己比別人做的多，因為畢竟是自己在工作，這樣也挺好的，乾的越多，積累的也越多，進步的也就越快。在對業務的操作中，我也發現了其中的不足，實際操作中和書本上的理論知識差別還是很大的，具體的情況就要具體分析。
機關工作總結格式範文 篇5
在總署黨組的正確領導下，在自治區黨委政府的關心支持下，我關以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實全國海關關長會議、全國海關反腐倡廉工作會議精神，積極踐行“四好”總體要求，繼續按照“政治立關、文化育關、管理強關、和諧興關”的工作思路和“創新思路、規範管理、提升能力、優化服務”的工作要求，全面履行把關服務職責，順利完成了各項工作任務。
一、海關的主要工作情況
一年來，面對總署黨組的部署和自治區黨委政府的期望，面對新疆發展和穩定的新形勢、新要求，烏魯木齊海關全體幹部職工堅定信心，紮實工作，關區各項事業保持了良好發展態勢。
(一)堅持以促進邊疆發展為重要己任，服務大局能力不斷增強。一是不折不扣貫徹決策部署。全國海關關長會議召開後，我關黨組第一時間組織傳達學習會議精神，集中聽取關區35個單位和部門的專題彙報，梳理確定了年度57項重點工作，並以書面報告的形式，將貫徹落實情況向地方黨政進行彙報，受到自治區黨政主要領導的充分肯定。結合邊關實際，制定下發《“五型”海關建設實施方案》，先後召開“五型”海關建設推進會和分析講評會，有力促進了“四好”總體要求在關區落實到位。
二是不遺餘力落實優惠措施。繼續把《海關總署支持新疆發展和穩定8項措施》作為一項中心任務，不斷推動新疆口岸建設、特殊監管區域建設，積極促進邊境貿易發展、產業結構升級和特色農產品出口，全面支持國家重點工程項目，服務國家能源戰略，並取得了明顯成效。阿拉山口綜合保税區通過國家驗收，奎屯保税物流中心(b型)獲得批准，巴克圖口岸農產品出口綠色通道正式啟動。目前，《總署8項措施》23項內容中，除1個項目由於地方土地劃撥問題未完成外，其他各項內容已基本完成。20xx年新疆外貿總值達到275.6億美元，同比增長9.5%，監管進口管輸原油、天然氣分別為 1184.1萬噸和1980.7萬噸。
三是多措並舉服務新疆發展。我關先後赴新疆各地州及重點進出口企業進行調研，分別與伊犁州、**區、兵團八師**市等8 個地州市簽訂了合作備忘錄。認真落實自治區黨委政府關於扶持、培育外貿“雙百”企業的要求，制定《支持企業“走出去”部門分工方案》和《促進新疆加工及保税貿易發展的意見》，大力支持“一箇中心，兩個經濟開發區，三個特殊監管區”的規劃建設和運營，建立與聯檢單位的聯繫協作機制，與檢驗檢疫部門共同出台支持新疆農產品出口14項措施。務實開展國際合作，及時解決企業中遇到的問題，探索建立全國海關首例管輸監管跨境執法模式，保障了廣匯管輸天然氣項目順利運營。20xx年，監管進口管輸**11.3萬噸;擴大區域覆蓋範圍，全力助推“渝新歐”、“鄭新歐”等國際鐵路大通道建設，促進區域經濟共同發展。全年共監管“渝新歐”、“漢新歐”、“鄭歐”快線等專列80批，6794個標箱。不斷完善12360服務機制，熱線的接通率、答覆率和滿意率不斷提高。完善統計服務諮詢工作機制，開展進出口預警監測，不斷提高海關服務地方經濟發展實效。20xx年，為地方政府、外經貿部門提供各類海關統計數據圖表3000餘份，為行辦、企業查詢數據3.8萬餘條。積極參與3個署級課題研究，開展了6個關級課題研究，向自治區和兵團報送了《新疆加工貿易發展調研報告》，張春賢書記、努爾·白克力主席、黃衞常委等自治區黨政領導給予肯定，並作出批示。
(二)堅持以深化改革創新為有力抓手，各項業務工作順利完成。一是穩妥有序推動業務改革。作業無紙化改革試點穩步推進，先後在關區5個業務現場啟動了改革試點，共簽約作業無紙化企業18057家。研究制定了《烏魯木齊海關全面深化區域業務改革實施方案》，擴大“屬地申報，口岸驗放”的適用範圍，啟動了“屬地申報、屬地放行”模式，進一步提高新疆口岸效能。綜合業務管理平台順利推廣實施，24 項業務事項被納入平台統一運作，平台應用訪問量已達3萬餘人次。全面落實“由企及物”的管理理念，從通道判別、布控查驗、後續稽查入手，強化風險分析評估，有力推動了監管查驗工作“前推、後移”。20xx年，關區aa類企業報關單全部納入低風險通道。試點推行了“5-3-1-1” “選查分離”作業模式，初步建立起聯合分析研判、共同應對處置的工作機制，推動了風險管理實戰化應用。20xx年，海關風險布控率為7.0%，風險布控實體有效率為12.9%，均超過總署考核標準。
二是持之以恆加強實際監管。進一步完善“四位一體”監管模式，下發了烏魯木齊海關優化監管查驗工作機制實施方案和具體措施，推行分類查驗和查驗分流作業，有效提高了查驗工作的針對性和時效性。加強運輸工具實際登臨檢查，開展了運輸工具專項整治工作。制定了關區陸路監管場所建設標準，組織進行專項清理整頓，監管場所建設規範化水平得到提升。積極應用行郵業務信息化管理系統，烏魯木齊國際機場進出境54條國際航線全部實現航空旅客艙單電子數據提前傳輸。20xx年關區共監管進出口貨物4966萬噸，貨值450.2億美元，同比分別增長18.2%和12.0%;監管進出境運輸工具 131.7萬輛(架次)，同比增長27.9%;監管進出境人員207.1萬人次，同比增加1.3%;監管進出境郵快遞物品40.1萬件，同比增長 42.6%。
三是全力以赴抓好綜合治税。深入開展分析研判，全面推行預審價管理工作，建立“前推後移”的估價管理模式，加大商品歸類審核力度和取樣送檢力度，提高了對税收徵管的掌控能力。進一步加強減免税前期備案管理，規範減免税審批，確保國家税款及時足額入庫。優化集中接單作業模式，實施報關單批量複審，提高了審單作業整體效能。20xx年，關區共受理進出口報關單31.7萬份，同比增加4.12%。徵收税款150.01億元，減免税額 2.2億元。
四是齊抓共管形成打私合力。堅決貫徹落實全國打擊工作會議精神，進一步健全打擊綜合治理工作機制，組織召開了自治區和關區兩級打私工作會議，制定了《打擊專項鬥爭和聯合行動方案》，突出、武器彈藥及反宣品、洋垃圾等6個打擊重點，深入開展打擊專項鬥爭和聯合行動。紮實開展“綠籬”打擊洋垃圾專項行動以及“空港利劍”、“烈風”、“獵鷹”等緝毒專項行動。全年共辦理各類案件1310起，案值4.2億元，同比增長116.9%、165.8%。先後偵辦7起瀕危動物及其製品入境案件，查獲羚羊角9853根，案值2.8億元人民幣。在烏魯木齊空港口岸查獲一名入境的“危安”人員和部分制暴化學制劑，受到自治區公安廳高度評價。
五是各司其職強化後續管理。結合關區進出口商品特點，對重點企業進行精細化風險處置，關區“高、中、低”風險報關單比例分配更趨合理。進一步健全稽查工作機制，組織開展關區稽查執法檢查，建立了大客户聯絡員制度，為實現企業的差別化管理奠定了基礎。同時，引進中介機構參與稽查工作，有效提升了稽查工作質量。20xx年，關區稽查企業99家，核查企業41家，移交緝私部門15家，稽查補税共計221.6萬元。進一步完善企業分類管理制度，嚴格執行報關企業准入及退出制度，共辦理新註冊企業1274家，調整類別企業72家。
六是一以貫之抓好制度建設。認真貫徹落實汪洋副總理重要講話精神，制定了《烏魯木齊海關黨組關於轉變職能、簡政放權的意見》。按照“制定運行規則、實施運行監控、保障執法統一、加強指導服務”的思路，下發了《烏魯木齊海關制度管理辦法》，清理各項規章制度共計609項，初步構建了關區的制度體系。紮實推動清權確權工作，為關區執法統一性建設夯實了基礎。加強法制隊伍建設，積極開展公職律師試點工作，烏魯木齊海關公職律師管理辦公室正式掛牌。
二是圍繞四風查擺突出問題。利用7個半天的時間，分別組織召開了8個不同層面的座談會，先後赴14個隸屬海關單位和部分機關處室徵求意見，向54個友鄰單位及內設機構發放了調查問卷，深入廣泛地聽取意見。共蒐集整理各類意見建議231條。召開了5次專題會議，研究審議班子和黨組成員個人對照檢查材料，班子對照檢查材料前後15次反覆修改完善，個人對照檢查材料平均修改也達到10次，確保對照檢查材料的高標準、高質量。
三是坦誠相見開展相互批評。20xx年11月11日，我關黨組利用一整天的時間召開專題民主生活會，深入開展批評和自我批評。鄒志武副署長、總署第15督導組胡乃濤組長參加了會議，對我關教育實踐活動和專題民主生活會給予充分肯定和高度評價，認為我關在教育實踐活動中能夠突出邊關特色、維穩特色和服務新疆發展特色，專題民主生活會開得有質量、有亮點、有成效。
四是狠抓實效強化整改落實。在做好總署6項專項整治的同時，結合關區實際，先期實施了進一步改進機關工作作風、提高便利化等6項關區專項整改工作。近期又根據總署要求，開展了第二批7項專項整治活動。建立了台賬制度，制定了任務分解表，建立了週報制度，定期公示完成事項。截止目前，梳理出的231條意見中，列入專項整治的62項，短期整改的49項，已立行立改完成37項。中期整改的98項，長期整改的22項。
(四)堅持以激發幹事熱情為動力源泉，切實加強了邊關隊伍建設。一是凝心聚力推進文化育關。將學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神作為首要政治任務，制定黨組中心組理論學習計劃，舉辦了3期關區處級幹部學習十八大精神培訓班。依託社會力量，開展了為期3個月的關區處級領導幹部網上在線學習班。選派人員參加全國海關十八大精神和“中國夢”宣講團，有力弘揚了新時期紅其拉甫海關精神。充分調動工青婦等羣眾組織的積極性，組織了“海關人的中國夢”徵文、“邊關情、海關夢”演講比賽、“讀書沙龍—名家講壇”等文體活動，並在西北海關文化協作區比賽中榮獲團體一等獎，充分展現了邊關文化建設的成果。
二是規範管理提升隊伍素質。建立完善了幹部選任、競爭遴選、考核獎懲等一系列制度規定，關區幹部管理步入規範化軌道。全年共提任處科級領導幹部87名，先後完成了79名處科級幹部的交流、輪崗，並遴選了隸屬海關單位10名同志到總關機關工作。啟動了與深圳海關互派4名處級幹部進行為期1年的掛職鍛鍊。制定下發了《機構編制管理辦法》，對相關職能部門的部分職責權限進行了重新劃分。積極爭取多方支持，全年新增人員編制51名，石河子海關如期開關。積極開展“送教上門”活動，選送了40名青年關員到上海海關學院進行知識更新培訓，全年累計培訓1089人次。
三是創先爭優激發幹事活力。堅持把“四好”單位爭創與推進“五型海關”建設結合起來，研發啟用了“四好”測評管理系統，進一步增強了考評工作的科學性。堅持把解決思想問題與解決關警員實際問題相結合，制定下發了《領導幹部(機關)聯繫基層單位制度》，設立了關長接待日，並集中解決涉及職工切身利益的問題，不斷提高邊關幸福指數。堅持把解決思想問題與黨建工作相結合，積極爭創自治區級精神文明單位、青年文明號，開展了“海關好人”評選、“一元錢”濟困助學捐款等活動;認真開展定點扶貧工作，為對口扶貧村援建了一座麪粉廠，並正式啟用。20xx年，我關所屬紅其拉甫海關被評為第八屆全國“人民滿意的公務員集體”，烏魯木齊海關被評為“自治區文明單位”。關區有30個集體立功受獎，個人立功受獎284人，有效調動了廣大關警員工作熱情。
四是常抓不懈確保隊伍純潔。組織開展了第十五個黨風廉政教育月活動，先後走訪了人大、政協及自治區紀委監察廳等單位，重新聘任23名海關特邀監督員和21名兼職紀檢監察員，主動參加自治區黨政機關績效考評，進一步提升行風政風建設效能。加大對重大決策部署落實情況的監督檢查力度，開展了4個專項督察和5個專項檢查。對阿勒泰海關進行了巡察，對塔城海關、機關服務中心、霍爾果斯海關進行了經濟責任審計。開展會員卡清退專項治理，填報了《會員卡零持有報告》，登記自查面達到99.8%。制定了內控機制建設總體規劃方案，將阿拉山口海關和關税處作為內控示範單位，積極開展清權確權工作，強化hl20xx系統應用，加大了風險防控力度。落實 “一案雙查”制度，下發了《加強“一案雙查”工作的若干意見》。
五是千方百計加強民生建設。堅持向基層和邊關傾斜，安排專項資金，對條件較差的業務辦公用房、生活宿舍行修繕。認真落實離退休幹部生活待遇，建設使用好老幹部活動場所。繼續做好對口支援工作，與深圳海關簽訂了《對口支援框架合作協議20xx年度實施方案》。進一步加強科技應用能力，不斷優化關區業務基礎信息網絡，研發了關區網絡接入控制系統、對外接入局域網系統，提升了業務科技一體化水平。認真做好關區大型檢查設備建設工作，其中，3台h986檢查設備正式投入使用，2台已完成竣工驗收。
此外，其他各項工作也取得可喜成績：政策研究、信息宣傳、機要保密等工作紮實開展;學會工作有聲有色，報關協會工作有序開展，各項業務系統運行穩定，政務信息化程度進一步提高，電子口岸建設穩步推進，應用項目不斷擴大，適應了關區改革建設需要。基建項目有序進行，政府採購、資產管理效能得到加強。
二、初步工作思路
(一)穩中求進，穩妥有序推進關區各項改革。全面系統學習黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記系列重要講話，以“四好”總體要求為指導，認真落實我關黨組工作思路和工作要求，積極推動自貿區海關監管體制、區域、創新查驗機制以及關檢合作“三個一”等重點改革項目，程度釋放改革紅利。
(二)創新模式，着力構建關區綜合監管體系。強“四位一體”監管體系建設，進一步提高關區監管整體效能。深化作業改革，繼續開展打私專項鬥爭和聯合行動，不斷提高税收徵管水平，強統計監督和執法評估，落實“由企及物”的理念，增強風險分析能力，提高稽查工作質量，全面完成各項業務工作。
(三)主動作為，積極服務新疆發展建設大局。積極促進沿邊開放，組織開展好“支持絲綢之路經濟帶發展”課題研究，形成高質量的調研成果。推動特殊監管區域規劃建設，落實好《支持新疆農產品出口十四項措施》，助推地方培育龍頭企業和拳頭品牌，促進產業升級。不斷深化區域合作，全面提升“渝新歐”、“蓉新歐”等國際鐵路聯運大通道建設。
(四)嚴管厚愛，切實加強邊關幹部隊伍建設。做好教育實踐活動第一批收尾和第二批啟動準備工作，確保兩批活動無縫對接。繼續深化幹部人事制度改革，深化“四好”爭創活動，夯實黨建工作基礎，提升科學化管理水平。進一步加強邊關文化建設，切實增強邊關隊伍的凝聚力和向心力。
(五)懲防並舉，不斷提升黨風廉政建設水平。加強廉政教育，強化內控工作，切實提(納税服務工作總結)高幹部隊伍的廉政自覺性和主動性。加大排查和核查案件線索力度，深入開展利益衝突專項治理工作，保持懲治腐敗高壓態勢，確保邊關隊伍純潔穩定。