護士節主題徵文合集 篇1
每個人都有一個理想，每個人生階段的理想也許會是不同的但是有一個理想，一個信念對人生的重要性是不言而喻的。
在我還是很年幼的時候，我的人生理想就是每天都能夠睡懶覺，然後做自己喜歡做的事情
這個想法一直持續到國小時，那段時間無疑是比之前輕鬆的時間苦悶的多，而且又有為數眾多的測驗及相應的考試，所以當時所最為期待的無非是週末那閒憩的一段時間。
知道上了中學，適應了規律的學習生活，這時才不致太過無聊了。在經常看望過醫院裏的奶奶之後，看到醫院裏護士的盡職盡責。救死扶傷，那在病人痊癒後的驚喜與自豪，深深的吸引着我。
所以，現在我的理想，就是一名為人民服務的護士。
我想起了醫院裏新來的實習醫護人員，他們的眼中總是有着近乎虔誠的期待而又愉悦的光芒。我想，也許在某一天後，我也會像他們一樣，以着那樣一個身份進入到哪個神聖的領地，我的眼中也會有着和她們一樣的神采，期待能讓世間多一個鮮活的生命。
我一定會向着我的人生理想努力進發的！
護士節主題徵文合集 篇2
今年,我國大學畢業生高達669萬人,被稱為“史上最難就業年”,就業問題不容小覷。作為一名即將踏入大四畢業行列的大三學生,為了迎接就業難題、實現自己的人生理想，根據自身條件和人力資源市場環境，特作出以下準備：
一、自我瞭解
一份滿意的工作，不在於薪資、福利以及工作環境，而在與真正符合自己能力的工作，既能夠勝任又有發展餘地。所以，獲得滿意工作的首要是瞭解自我。
1. 性格特徵
我的性格外向，喜歡與人交往，能夠真誠待人，善於與人溝通。做事原則性強，言必行，行必果，不打無準備之戰。另外，我個人對集體有很強的榮譽感和責任心，始終以兩心——“羞恥心、良心”來校對自己的行事態度。我相信這些優勢能助我輕鬆走上求職之路。
2. 個人技能
首先，經歷了多年的上學生涯，我具有很強的學習能力。其次，在校期間，積極參加各種活動和科技競賽，獲得過若干獎項，並參加了學生會來鍛鍊做事和與人溝通的能力。另外，暑假期間，在多個行業有工作經歷，豐富了自己的社會經驗也提高了吃苦能力。
3. 專業技能
我的專業是護理專業，通過在學校三年的學習，熟悉護理專業知識，能夠操作分析儀器、從事護理方向的科學研究。由於個人喜好，在校獲得了營銷策劃師資格證，具有營銷策劃方面的基本知識。
二、就業環境分析
目前我國大學生就業壓力較大，市場人才趨於飽和，而大學畢業生在逐年增加。一方面社會缺乏熟練的專業人才，另一方面，大學生不願降低自己的身份融入行業中去，頻繁解約。造成這一現象的主要原因是大學畢業生對求職目標的盲目定位，同時，剛踏出校門對自身期望值過高，看不清複雜的就業形勢，使自己深陷自身價值與社會給予相悖的矛盾之中。造成了大量的“畢業漂族”，解決這一問題關鍵在於發揮自己的主觀能動性，要培養良好的自身素質、樹立正確的擇業觀、蒐集職業信息以及競爭意識。
三、求職目標
1. 深入瞭解人力資源市場供求狀況，對自身價值做出初步估計。
2. 深入分析當前形勢，與周圍同學進行深入交流，學習親朋好友經驗，結合自身能力，得出自己的求職意願。
3. 結合自己專業選擇就業方向，並確立職業水平檔次。
4. 結合自身條件、家庭因素、社會趨勢以及發展前景選擇工作區域。
5. 不斷根據實際情況作出調整，把握機遇，理性判斷。
四、求職途徑
1. 網申：製作個人簡歷，並在人力資源網上投送個人簡歷，每天花費一定時間搜索信息和接受回饋。
2. 招聘會：攜帶個人簡歷，參加學校或社會招聘會。對自己感興趣的單位作出深入瞭解。
3. 其他：靠人脈關係引薦，根據自身情況選擇。
五、求職準備
1. 製作簡歷：結合自身，作出一份簡單得體的個人簡歷，應主要包括：外語、計算機水平，個人特長、榮譽及工作經歷。
2. 求職素養訓練：可接受培訓機構訓練，在禮儀、着裝、認知方面短時間內獲得提高，不斷學習、糾正。要嚴格對待。
3. 蒐集信息：通過電視、報紙、廣告、招聘、網絡、親朋聯絡等儘可能多的手段，獲得人力資源市場、用人單位、招聘會的相關信息。深入瞭解用人單位的詳細信息。
4. 面試前準備：首先要研究自我，自我介紹，結合自身特點説明申請相關職位的原因;其次，研究企業相關資料，瞭解企業發展概況，重要成就，當今發展狀況以及未來發展規劃。仔細研讀企業文化，判斷企業就業環境;常規問題的回答;最後，面試儀表，應着裝整潔大方，不可過分修飾。
六、總結
認真作出計劃，並根據實際情況作出調整。認真與周圍同學交流經驗，及時學習改正。樹立正確的價值觀和就業觀，保持樂觀良好的心態。不拋棄，不放棄，相信自己在求職路上將勇往直前。
護士節主題徵文合集 篇3
20__年，我科為進一步提高護理質量，改善服務態度，保障醫療安全，根據護理部的工作計劃，特制定20__年護理計劃如下：
一、加強細節管理，培養良好的工作習慣。
細節決定質量，婦產科隨機性強，平時工作習慣差，由於護士長忙於日常事務，疏於管理，20__年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿於每日工作中，每週質控一到兩項，形成規範，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發點。另外發揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。
二、規範業務查房，提高查房效果。
改變往年查房應付的局面，由管牀護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業務水平，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學習的過程，學習專科疾病的知識，規範專科疾病護理常規，每規範一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規應用於日常工作，逐步提高護理工作的規範性。
三、加強業務學習，提高整體專業水平。
加強專科業務知識學習，系統學習婦產科學，圍產期知識，新生兒復甦，婦產科急症護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。並進行婦產科急症搶救演練，人人過關，提高應急能力及專科護理水平。
四、完善並加強責任制護理。
設計並製作責任護士分管病人一覽表，責任到人。
五、加強護理安全管理。
1、不斷強化安全意識教育，把安全護理作為護士例會的常規主題之一。工作中不安全的因素及時提醒，並提出整改措施，以院內外的護理差錯為實例討論借鑑，使護理人員充分認識護理差錯新情況、新特點，從中吸取教訓。
2、進一步將各項規章制度落到實處，定期或不定期檢查，監督到位。
3、進一步加強重點病人、特殊病人的管理，如手術病人、高危孕產婦及新生兒等，在晨會或交接班時做為交接討論重點，加強牀頭交接班，對病人現存的和潛在的風險做出評估，引起重視。
4、加強重點員工的管理，如實習生、新入科護士，對他們進行法律意識教育，提高抗風險的能力，使其只有在帶教老師的監督指導下才能對病人實施護理。同時指定有經驗、責任心強、具有護師資格的的護士進行一對一的帶教。
5、重視現階段護理文書存在的問題，進一步規範護理文書書寫，完善各種記錄，以減少安全隱患。
6、加強護理人員自身的職業防護，每月組織一次科內的院感知識學習，提高防護意識。
7、完善各項護理應急預案，平時工作中注意培養護士的應急能力。
六、改善病區環境
增加牀位配備。並適當增加優質病房，以滿足各種層次病人的需求，讓病人住得更舒心更滿意。
七、以病人為中心，加強護患溝通，提高病人滿意度。
減少醫療投訴，避免護理糾紛。做好各項宣教及告知程序，加強責任護士與病人及家屬的溝通，做到主動、熱情、人性化，認真對待每月的工休會。
八、各項護理指標：
1、基礎護理合格率≥90%;
2、等級護理合格率≥95%;
3、急救藥品物品完好率達100%;
4、護理文書合格率≥100%
5、護理人員考核合格率達100%;