幼兒園大班學期班務計劃 篇1
一、班級情況分析：
（一）幼兒情況：
本班大多數幼兒活潑開朗，在經過一年多的幼兒園學習生活，幼兒已養成了良好的生活衞生習慣，生活自理能力及安全保護意識較之也有一定的提高，在各領域也有較好的發展。例如：幼兒喜愛閲讀，能積極參加各項活動，主動與人交往，並大膽準確的説出自己的想法和感受。幼兒能對身邊常見事物和現象的變化規律感興趣，能理解10以內數的實數意義及數量關係，能運用自己喜歡的方式進行富有個性的藝術表現活動並能大膽的在同伴面前表演等等。
（二）家長情況：
大部分家長都很重視幼兒的學前教育，能積極配合及支持班級工作，樂於與老師溝通交流，相互交流育兒經驗，併為幼兒提供一定數量的圖書，玩具，磁帶，CD，收集各種廢舊材料等。為幼兒豐富了遊戲材料;有的家長經常給幼兒講故事，利用假日帶孩子外出遊玩，家長信任幼兒園，這些都為為我們班級工作的開展創造了有利條件。
但由於全班幼兒發展不平衡，還存在以下幾方面的問題：
1、部分幼兒個性好強，自我為中心，不懂的相互謙讓，不能用正確的方法解決與同伴的糾紛。
2、操作常規：有個別幼兒在進行操作活動時不能較好的控制音量及收拾操作材料。
3、傾聽能力：部分幼兒傾聽能力差，在同伴或老師講述時，注意力不集中。
4、部分幼兒膽小，怕生，不夠自信，大膽的表達自己的想法及需求。
5、一小部分幼兒吃飯速度慢，出現挑食，偏食的飲食不良習慣。
針對以上情況，我們班三位老師將繼續加強班級保教工作，加強常規的培養和教學生活等各方面的改善，以保證班級發展的平衡。
二、本學期工作重點（一）班級管理：
1、每週五召開一次班務會，總結本週工作情況，提出工作的困惑，共同商討尋求解決方法，並對下週工作做一個簡單的分工和計劃。對班級的各項工作做到有商量，有計劃，三位教師達成一致，共同教育幼兒促進幼兒健康成長。
2、積極組織班級教師配合園部，完成上級佈置的各項任務，不無故拖延，積極參加業務學習，教研活動。相互交流經驗，不斷提高自身業務水平。
3、組織班上教師及時整理班上材料，檔案，保管好班級財產。
4、根據班上老師家長的反饋，每月作好班級階段小結。
（二）家長工作：
1、通過家長會、家訪，電訪，發放幼兒發展手冊及來離園時個別談話等方式讓家長了解幼兒園各方面的情況及班級情況、計劃，以相互交流經驗，增強家園合作，共享開放教育資源的意識。也讓家長能瞭解到幼兒在園情況及幼兒家庭環境，增進教師瞭解家長的教育觀，需求，並針對幼兒具體情況向家長交換意見和建議，幫助家長排憂解難，使家園教育步調一致。
2、每週更新"家園互動欄"的內容。
3、通過幼兒園開展"家長會元旦活動家長開放日"等活動，讓家長對幼兒園工作有一定的`認識，從而促進家園溝通，提高教養水平。
（三）環境創設為幼兒創設有利身心和諧發展的環境，引導幼兒建立起平等，融洽的同伴關係，合理安排幼兒一日活動。讓幼兒在快樂中學習，在快樂中發展。我們還將根據本班主題，教學內容及遊戲的需要，幼兒的興趣，在班上創設豐富的區角內容及相應的主題牆。將教育內容滲透於幼兒一日活動的區角中，及時更換，充實，以提供成品，半成品材料為主。建立合理的活動的規則，鼓勵幼兒親自動手動腦，並運用多種形式，多種感官參加活動。讓幼兒在活動中動手操作，自理，交往，表達等方面的能力得以發展。在班級佈置幼兒作品欄，讓每個幼兒都有展示作品及欣賞作品的機會，以促進自信心與進取心。
（四）各領域具體訓練健康領域：
1、訓練幼兒走、跑動作技能。
2、鍛鍊幼兒聽覺能力，培養合作能力。
3、教育幼兒多動手做自己能做的事情，並注意保護小手。
社會領域：
1、樂意參加集體活動，學習遵守生活常規和遊戲規則。
2、會正確使用"請、謝謝、對不起、沒關係"等禮貌用語。
語言領域：
1、大聲連貫地講述圖片內容、感受遊戲的快樂。
2、初步感受散文語言的美。
3、按口令玩遊戲、發準字音。
4、引導幼兒欣賞詩歌，幫助幼兒理解作品的畫面和情感基調，學習富有感情的朗誦等。
5、能大膽、自然地朗誦兒歌。
科學領域：
1、認識教師節、中秋節、國慶節，積極參加節日活動。
2、初步瞭解家用電器的特點和用途。
3、認識長方形、三角形、圓形、正方形，初步學習按圖形的名稱分類和排序等。
藝術領域：
1、積極參加音樂、美術活動。
2、初步能以正確的姿勢、自然的聲音唱歌、大膽表演動作。
3、激發幼兒參與音樂活動的意願，並在活動中感受歌曲愉快的情緒。
幼兒園大班學期班務計劃 篇2
本學期，大多數孩子經過了兩年小中班的學習生活，其中也有的孩子最少也有了半年的集體生活的經歷，現在升入大班的他們在生活方面的能力和習慣有了質的飛躍，在自己的事情自己做的基礎上，能去幫助慢的或有困難的同伴。有合理的飲水、排便的習慣，開始注意個人的衞生。如：發現自己的頭髮油油的，會怕小夥伴嘲笑。發現自己的餐巾紙沒帶，會主動問有的小朋友索取等。另外，本學期孩子們的任務意識有了一定的提升，對於老師佈置帶回家寫的數字描紅、作品孩子們都很重視，絕大多數能記住並認真完成，偶爾忘記了，看到其他夥伴交作品時，會表現出不好意思，難為情等。在班級裏，對於老師佈置的任務，如：中飯前各組小組長的分發盤子餐具能井然有序的進行。進入大班的他們對事物，自己感興趣的事的研究意識更強了，喜歡刨根問底，喜歡弄清
“為什麼是這樣的?”對自己也更自信了，比起上個學期，他們更願意上來表現自己，表達自己的觀點。有了初步的合作意識，如：中飯前，小組長輪換請組裏的一名孩子一起搬桌子。合作意識這方面也是本學期要重點培養的方面。
但是，班內還存在着需要改進的多方面。在學習習慣方面：班內的幾名老生，喜歡在集體活動中隨便插話，自由散漫，注意力分散，針對這種行為兩個老師會着重進行督促與糾正。在常規方面：繼續加強對上學期三個外地插班生的常規意識的教育與督促。另外在生活活動方面，由於有幾個孩子在家沒有午睡的習慣，故一開學午睡時四個孩子不適應，不能按時睡覺，不斷做小動作，抬腿等現象，兩個老師要進行陪伴與督促。在進餐方面：新入園的茅伊伊小朋友經常有把湯、飯打翻現象，要進行合理的示範與指導。針對幾個吃飯速度慢的孩子，但有改善的現象，繼續做好監督工作。在特殊兒童教育方面：用愛去温暖依依，家園共育儘量使她各方面有所提升。在遊戲方面：本學期要加強對於遊戲的觀察與指導，提倡合作遊戲。
本着孩子近階段的年齡特點和實際的水平，兩個老師會認真、合理的制度這個學期的班務計劃，切實以孩子的發展為出發點，為了孩子的一切，也一切為了孩子。
一、指導思想
繼續依據《綱要》、《指南》精神，全面實施新課程的要求，遵循以幼兒發展為本的理念，根據本班幼兒的最近發展區，結合園本特色和計劃，面向全體、注重個體，制定切實可行的計劃。滿足孩子的需求，同時在保證幼兒安全的`情況下，合理有效地安排好一日活動，努力把本班幼兒培養成健康樂羣，勇敢自信、熱愛科學、活潑好學的孩子，使幼兒的各方面有較明顯提升。
二、本學期目標
（一）重點目標：
1、有一定的自我意識，開始學習自我評價。
2、增強有意性。
3、嘗試與組裏的成員，多個夥伴合作，共同完成任務，培養初步的合作意識。
4、能簡單用自己的方式記錄所發現的事物與過程。
5、能對周圍的世界有着積極的求知探索態度，體驗得到科學答案的快感。
6、樂意並能根據周圍事物的屬性進行簡單概括和分類。
7、能根據圖片的內容或生活中發生的事進行合理描述，提升一定的語言概括能力。
8、嘗試較長時間專心的看圖書，開始對圖書中的文字產生興趣。
9、發展小肌肉運動技能，樂意探索物體操作的多種可能。
10、 在角色遊戲中，開始有主要角色與其幾個社會角色的關係的意識。
11、 嘗試用幾種方式表達自己的想法。
12、 有初步自己解決問題的能力。
（二）基本目標與措施
生活活動目標：
1、學習用筷子進餐，掌握正確的用餐姿勢，並保持桌面的整潔。
2、認識身體的主要器官及基本功能， 初步積累愛護身體的基本常識，感受愛護身體的重要，體驗健康的生活方式。
3、認識有關安全的標誌，學習交通規則和用水、用電、用火的安全知識。
4、樂意參加集體勞動，體驗為同伴服務的樂趣。
5、養成積極樂觀的生活態度，掌握一些處理情緒的方法。
幼兒園大班學期班務計劃 篇3
深入學習貫徹黨的__大精神，樹立和落實科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，依據《幼兒教育指導綱要》和《浙江省學前教育保教管理指南》，堅持正確的教育觀和教育理念，以科學發展為主線，以“綠色校園”為標準，以集團創“五個亮點”為目標(即教育環境上創一個亮點、教學特色上創一個亮點、服務質量上創一個亮點、教師素養上創一個亮點、管理水平上創一個亮點)，以提高保教質量為核心，以教師隊伍建設為關鍵，以教研科研為動力，以培養幼兒的創新精神和實踐能力為出發點，紮實開展家長工作和家園共育，深化教育教學和內部管理改革，全面提高辦園質量。
工作目標：
1、以高標準、高要求審視全園工作，狠抓落實，使幼兒園成為名副其實的省一級幼兒園。
2、高度重視安全工作，提高警惕，防患於未然。
3、提倡環保，優化幼兒園環境，加強幼兒保護環境的意識和養成良好的行為習慣，通過區“綠色校園”的驗收工作，並申報市區“綠色校園”。
4、繼續加強師資隊伍建設，進一步做好新教師的師徒結對工作，加強新教師一日活動的流程化、精細化管理，力求達到會帶班、帶好班。在原有的基礎上再培養1—2名高級教師，培養多名骨幹教師。
5、開展區級課題《幼兒園美術教學初探》工作。
6、加強幼兒園精神文明建設，充分調動教職員工創建的積極性，更好的發揮先進的示範、引領作用，順利通過温州市文明單位的複評考核驗收。
具體措施：
一、建設一支穩定性強、素質過硬的教師隊伍。
1、穩定教師隊伍。首先要抓師德培訓，定期學習《浙江省學前教育保教管理指導綱要》，加強教師的文化學習，提高文化基本功，開展基本功和專題演講比賽。其次要抓教師福利待遇，例如：根據工齡、工作量、合同等因素分層次地提高員工福利。
2、加強制度建設，落實教師積分制度，量化教師專業發展考核，例如學習、開課、園本培訓、一日常規活動觀摩等有關教育教學的評比、活動列入積分，並與教師評先評優，年終獎金相掛鈎。
3、新老教師簽訂帶教協議，通過幫、帶的方式加快新教師的培養。
二、強化園本教研，提升專業水平。
1、發揮教研組長的作用，每月由教研組長組織一次本年級的個性化教研活動，豐富教研形式。
2、開展區級課題《幼兒園美術教學初探》的研究工作，確立教研組人員，制定課題開展計劃，在原有的基礎上提升美術教學的質量。
3、開展“推門課”、“優質課”等教學質量評比，進一步提高教師專業水平。
三、以創建綠色校園為契機，有序推進幼兒園環保教育。
1、根據創建標準，根據創建計劃建立相應機構，實現責任到位，保證創建工作的順利運轉和科學實施。
2、以“地球只有一個”理念為指導，落實環保主題活動有序開展。結合植樹節，開展“護綠”、“愛綠”、“獻綠”活動，邀請幼兒家長共同參加，從小培養幼兒環保意識，懂得保護綠色、保護地球、保護大自然。
3、在硬件設施方面，根據綠色校園的標準，制定和完善相應的措施，投入經費，創造條件，做好準備。
4、通過環保教育，不斷總結、研究有關環保教育的有效教育原則。在片、區範圍內展示、交流環保教育研究成果，加強幼兒園與社區的合作和聯繫，將環保教育輻射到社區。
四、提高後勤服務質量，加強管理工作量化考核。
1、要在衞生安全、食品安全、管理安全上狠下功夫，杜絕一切事故的發生。進一步明確各崗位職責，加強安全意識，把各部門工作落到實處。
2、將後勤各崗位工作更加細化、量化並參與考核。例如：維修記錄表的細化完善等。
3、加強食堂管理工作，每學期增設一次食譜設計比賽。加強食堂工作人員管理力度，各項工作參與量化考核。
總之，20xx年是新橋一幼轉評為省一級園後的一個新起點，我們決心以此為動力，以創建“綠色校園”，複評“温州市文明單位”為契機，以進一步完善幼兒園管理模式，以科學發展觀統領全面工作，狠抓師資隊伍建設和教科研工作，在科學發展中求提升，進一步打響集團的品牌。