臨牀工作自我鑑定 篇1
這一年來，在領導們的關心及同事們的幫助下，較好地完成了領導安排的各項工作任務，在工作態度、專業技術水同等方面均獲得較大的進步，主要有以下幾個方面：
一、強化服務理念，體現以人為本
一直以來，本人始終堅持把病人是不是滿意作為自己工作的第一標準，把病人的呼聲當作第一信號，把病人的需要當作第一選擇，把病人的利益當作第一斟酌，紮實展開醫療服務工作。切實將以人為本、以病人為中心、以質量為核心的服務宗旨滲透到醫療服務的各個環節當中，把病人滿意作為第一標準。
牢固建立以病人為中心的意識，努力為病人提供熱忱周到的服務。本人常常利用業餘時間進行接待禮節、服務禮節等方面的學習，在言行舉止和一言一行當中體現個人修養。在上崗行醫工作當中，積極主動幫助病人解決救治中碰到的各種困難，讓病友感遭到熱忱周到的服務，感遭到醫護職員的關心和體貼。
二、進步技術水平，打造醫護品牌
高質量、高水平的醫療服務是病人、家屬、社會評價醫務工作者滿意度的一項重要指標。本人始終把強化醫療質量、進步專業技術水平、打造過硬技術品牌作為進步羣眾滿意度的一個重要抓手。嚴格落實了醫院各項規章制度，定期自查，找出題目，採取措施，加以改進。
作為一位醫務職員，為患者服務，既是責任，也是義務。想在最短的時間內做強做大，我以為首先要進步服務質量，讓每個救治的患者滿意，並以此來擴大我院的著名度。參加工作以後，我努力進步自己的思想素質和業務道德水平，擺正主人翁的心態，急病人所急，想病人所想，全力以赴為患者服務。對病人仔細照顧，和藹可親。努力將理論知識結合實踐經驗，在此進程中我還不斷總結學習方法和臨牀經驗，努力培養自己獨立思考、獨立解決題目、獨立工作的能力，培養了全心全意為人民服務的崇高思想和醫務工作者必須具有的職業素養，經過將近一年的工作實踐我熟練把握了大病歷的書寫、病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫療文件的書寫。
本人在以後的工作進程中將不斷努力進取，全力以赴完善自己，同時真誠的希看醫院領導和各位同事們給我提出寶貴的批評建議，糾正存在的錯誤，彌補自己的不足的地方，幫助我成為一個合格的醫務工作者和社會主義建設者。今後，我一定認真克服缺點，發揚成績，刻苦學習、勤奮工作，做一位合格的醫務工作者，為全面構建和諧的醫患關係做出自己的貢獻！
臨牀工作自我鑑定 篇2
我是一個對知識充滿渴望的人，在不斷的學習和工作實踐中，我積累了外貿工作方面的經驗，對美甲產品，化粧品，文具，百貨商品，汽車零配件等有了解。善於發覺和理解顧客的心理，有1年以上在阿里巴巴中英文平台操作的經驗，也曾代表公司作為參展商參加105屆，106屆 廣交會 ，從安排到設展，再到經歷整個運作，受益匪淺。也有1年時間曾作為外國客户的翻譯，協助客户到各大市場採購，下單，出貨，參與發票，裝箱單， 提單 製作等。在工作中，認真負責，用心處理問題，把所學商務 英語 的專業知識靈活運用到工作中，也得到了客户，老闆和同事的讚賞。
臨牀工作自我鑑定 篇3
今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導和上級部門的大力支持下，縣就業局主動適應新常態，牢牢把握“雙創”工作的新機遇、新要求，緊緊圍繞就業創業工作重點，立足本職，服務大局，紮實推進各項工作，圓滿完成了全年各項目標任務，就業創業服務管理工作邁上新台階。
一、年度目標任務完成情況
(一)民生工程目標任務完成情況
1、全縣城鎮新增就業7672人，完成目標任務5400人的142.1%，其中：城鎮失業人員再就業2513人，完成目標任務1800人的139.6%;就業困難人員就業554人，完成目標任務400人的138.5%。期末城鎮登記失業率為4.29%。
2、促進高校畢業生實現創業39人，完成目標任務30人的130.0%;累計建成高校畢業生就業見習基地15個，完成目標任務12個的125%。
3、組織勞務品牌培訓245人，完成目標任務200人的122.5%;組織青年勞動者技能培訓2346人，完成目標任務1700人的138%。
4、扶持城鄉勞動者入駐園區(孵化基地、商街)實現成功創業4416人，完成目標任務3200人的138%。
(二)省級創業型城市創建工作目標任務完成情況
1、發放創業擔保貸款2420萬元，完成目標任務20xx萬的121.0%，其中，婦女貸款1055萬元，完成目標任務700萬的150.7%。
2、組織創業培訓880人，完成目標任務700人的125.7%，培訓合格率、創業成功率分別達97%、63%。
3、建成創業園區(孵化基地)1個，完成目標任務的100%。
4、徵集創業項目61個，完成目標任務50個的122%。
5、新增民營微企業384户，完成目標任務170户的226%。
6、新增規模(限額)以上企業7户，完成目標任務7户的100%。
7、創業帶動就業8896人，完成目標任務6400人的139%。
8、扶持城鄉勞動者入駐園區(孵化基地、商街)實現成功創業4416人，完成目標任務3200人的138%。
(三)重點工作目標任務完成情況
1、失業保險參保15158人，完成目標任務12600人的120。3%，徵繳失業保險費1766萬元，完成目標任務630萬元的280.3%。
2、重點項目人力資源招募工作紮實推進，累計向達芙妮廠區輸送1142人，穩崗332人，完成目標任務233人的142.5%。
二、就業創業服務工作開展情況
(一)突出重點，全力推進，創新創業孵化園影響凸顯
20xx年，我縣以省級創業型城市創建工作為契機，全力推進創新創業孵化園建設，取得了顯著成效。創業園順利通過“省級高校畢業生創業園區(孵化基地)”檢查驗收。成功迎接省、市、縣各級領導蒞臨檢查指導，受到一致認可和充分肯定。園區運行以來，43家創業團隊200餘人入園創業，涉及農業、服務業、電子商務、文化創意等多個行業，激發了全縣創新創業活力，有力助推了“大眾創業、萬眾創新”，縣創新創業孵化園影響凸顯。
1、領導高度重視，強化建設保障。縣委、縣政府對“雙創”和省級創業型城市創建工作高度重視，將石牛嘴廣場二樓7000平方米的樓層劃撥給孵化園建設使用。按照縣人民政府《關於<省縣創業孵化園恢復性建設方案>的批覆》(通府函〔20xx〕96號)要求，縣就業局成立了工作領導小組，明確了責任分工，按照既定完成目標，倒排工期，採取“5+2”、“白+黑”、三班作業的方式，不斷加快建設進程，並選派了專門人員全程“跟班”督促，分析研究工程推進存在的問題和困難，及時溝通協調解決。同時，聘請了具有監理資質的監理公司全程監管，保證工程質量。11月，孵化園建設工程全面完成，園區有效使用面積近7000平方米，劃分為管理服務、綜合宣傳、項目孵化、企業展示、試驗生產、文化娛樂、生活休閒和多功能服務八大功能區，可同時容納50個以上創業團隊200餘人入園創業。
2、建立健全制度，規範園區管理。我縣加強園區服務機構建設，配齊配強工作人員，建立健全工作制度，規範園區管理。一是成立了縣創新創業孵化園服務中心，服務中心設主任1名、工作人員5名，專職負責園區管理。服務中心內設公共服務、創業培訓、創業指導、項目開發、法律服務、財會核算、投融資服務七大職能服務部門，從地税、市場監管、司法、農村信用社等部門選派業務骨幹入駐園區，明確了工作職責和服務內容，確保園區工作有序開展。二是制訂了《創業園管理辦法》《入駐協議》、《入園制度》、《退園制度》等規章制度，形成了項目篩選、團隊入駐、創業指導、創業培訓、期滿退出等一套完善、科學的管理制度，促進了園區服務工作規範化、制度化管理。
3、強化宣傳引導，掀起入駐熱潮。一是通過《日報》、創業網、創業微信訂閲號、門户網站、園區LED顯示屏等媒介及時發佈創業資訊，宣傳創業典型，弘揚創業精神。二是印製了創建省級創業型城市、返鄉創業、高校畢業生就業創業、就業服務、職業技能培訓、入駐孵化園等宣傳資料8萬餘份，全方位、多層次宣傳新一輪就業創業優惠政策。三是制定出台了縣創新創業孵化園租金減免政策，對於入駐的創業實體，三年孵化期內分別按100%、80%、50%減免場地租金，並優先享受創業擔保貸款、創業培訓等扶持政策，吸引廣大創業者入園創新創業。園區運行以來，已有92家創業團隊或企業申請入駐，56家提交了相關資料，成功入駐43家。其中，大學生14家，佔入駐企業的32%;返鄉創業人員18家，佔入駐企業的41%;失業人員、殘疾人、退役軍人等11家，佔入駐企業的25%。創業項目涉及農業、服務業、電子商務、動漫設計、文化創意、廣告傳媒、手工業等多個行業，初步形成了創業孵化平台的集聚效益。
(二)健全機制，強化扶持，創新創業環境不斷優化
1、健全服務網絡，優化辦事環境。我縣將就業訓練中心與職業介紹中心整合，成立了縣就業創業服務中心，並及時充實工作人員，完善了相關工作機制，調整了服務職能職責。全縣49個鄉鎮、8個社區和9個縣級部門設置了創業服務窗口，製作了標示標牌，落實了專職人員，明確了服務內容，將創業服務職能延伸到鄉(鎮)、村、社，構建了覆蓋全縣的服務網絡，為創業者提供便捷、高效的服務。
2、組建專家團隊，加強創業指導。充分發揮全縣各行業、各類專業人士在服務創業過程中的巨大作用，通過公開招募、相關單位推薦、邀請知名企業管理者加入等方式，我縣組建了一支由30多名(含市級)有關職能部門領導、知名企業家、創業成功人士、專業技術人員、律師等構成的專家指導團隊，通過專家“會診”、電話諮詢、網上諮詢、上門指導等形式，為創業團隊提供諮詢服務、專題診斷服務。
3、強化創業培訓，鑄就創業本領。依託各定點培訓機構，堅持針對學員培訓需求，制定詳細的培訓教學計劃，有效使用直播教具，用好用活互動式培訓方法，通過專業教師授課、案例分析、小組討論、角色扮演、頭腦風暴、企業問題診斷和答疑解難等教學方法，讓學員全面掌握經營管理、市場分析、財務核算以及工商、税務、勞動保障等法律專業知識和國家優惠政策，確保學員真正學有所獲。同時，積極落實市財政局、市人社局《關於調整職業培訓補貼標準及有關問題的通知》(巴財社〔20xx〕37號)文件要求，採取代為申請補貼的方式支付培訓補貼，保證了補貼資金的有效運用，發揮了政策激勵效應。20xx年，我縣累計完成創業培訓880人，兑現培訓補貼69.76萬元。
4、落實創業貸款，助推創新創業。全面落實創業擔保貸款2年財政全額貼息政策，創新貸款發放方式，以創業培訓為切入點，將創業培訓與創業擔保貸款有機結合，做到先培訓再發放貸款，實現創業培訓、創業指導到貸款扶持一條龍服務，有力助推創新創業。20xx年，發放創業擔保貸款2420萬元，完成目標任務的121%。
(三)優化服務，注重實效，公共就業服務紮實開展
1、積極落實優惠政策，促進高校畢業生就業創業。我縣將316名離校未就業高校畢業生納入實名制登記管理，利用電話、QQ、微信等逐一登記基本信息，及時錄入就業服務管理信息系統，如實記錄和追蹤就業狀況，提供針對性的服務。通過鼓勵高校畢業生參加就業見習，引導他們面向基層就業，鼓勵有創業意願的高校畢業生參加創業培訓，加大創業擔保貸款向高校畢業生的傾斜力度，積極促進高校畢業生就業創業。今年以來，實名制登記離校未就業高校畢業生316人，提供有針對性的就業創業服務472人次;完成高校畢業生創業培訓81人;為95名高校畢業生髮放創業擔保貸款950萬元;實現大學生自主創業39人;為39名高校畢業生兑現創業補貼39萬元;累計建成高校畢業生見習基地15個;引導59名高校畢業生參加就業見習;為20xx年參加就業見習的29名高校畢業生兑現就業見習補貼27萬元。
2、嚴格公益性崗位管理，促進就業困難人員穩定就業。充分發揮公益性崗位對就業困難人員的託底安置作用，加大開發力度，嚴格崗位管理。全面清理不符合援助條件的人員，穩妥做好政策到期人員退出公益性崗位工作，嚴格篩選待崗對象，定期或不定期對上崗人員的在崗及工作情況進行檢查，暢通社會監督渠道，促進公益性崗位管理的制度化、規範化，為就業困難人員提供了長效就業平台。20xx年，開發公益性崗位877個，安置就業困難對象877人，兑現公益性崗位補貼587.4萬元，兑現社保補貼263.7萬元。
3、紮實開展專項活動，促進城鄉勞動者充分就業。以高校畢業生、農村轉移就業勞動力、就業困難人員為重點服務對象，聯合相關部門紮實開展了公共就業和人才服務專項活動。通過舉辦“高校畢業生就業服務月”、“春風行動”、“就業援助月”、“民營企業招聘周”等活動，搭建就業服務平台，為城鄉勞動者提供了更加充分、更加優質的政策諮詢、職業指導、求職登記、招聘用人、推薦就業等“一條龍”服務，今年以來，印發活動宣傳資料10萬餘份，組織專場招聘活動5場，提供崗位1141個，求職登記506人，達成就業意向262人。縣鎮北街社區被省人力資源和社會保障廳評選為“省級充分就業示範社區”。
(四)規範錄入，精細管理，就業信息數據質量進一步提升
1、做實就業失業登記工作。認真落實市人社局《關於進一步做好就業失業登記工作加強就業失業統計監測的通知》(巴人社辦〔20xx〕155號)文件要求，調整了失業登記範圍，擴大了就業登記覆蓋面。積極同社保、醫保、機保溝通銜接，提取勞動者社會保險登記基礎信息，拓寬了就業登記信息採集渠道。依託各鄉鎮、街道、社區公共就業服務平台，進一步準確掌握了轄區內勞動者的就業失業狀態，提高了個體工商户和靈活就業人員的就業登記率。今年以來，完成就業登記47144人，完成失業登記2335人，辦理《就業失業登記證》2335本，就業困難人員認定465人。
2、做細就業服務信息系統數據清理工作。按照全市就業服務數據清理培訓會要求，我縣先後兩次對系統中不完整數據、錯誤數據、重複數據、不規範數據進行了集中清理和完善。為確保工作質量和進度，我局成立了數據清理小組，對系統內所需清理數據進行了梳理彙總，按照“誰經辦、誰清理”的原則，將工作內容細化到每一名工作人員，採取批量數據處理、數據修改、數據補錄等多種方法清理完善數據，並對已清理的數據定期抽樣檢查，確保數據清查徹底、完善準確。今年我縣累計清理65萬餘條數據，全面完成了數據清理任務，保證了系統數據的真實性、準確性、完整性。
3、做好農村勞動力登記入庫信息動態管理工作。農村勞動力實名制登記入庫完成後，我縣着力數據比對、數據完善、數據更新工作，積極構建登記入庫信息的動態管理長效機制。一是抓好未登記人員的登記入庫工作，真正實現全員覆蓋、全員登記，確保數據的完整性。二是及時將新成長農村勞動力新增入庫，將年滿60週歲、死亡、農轉非等人員剔除數據庫，對轉移就業人員的就業時間、就業去向等變動信息按月動態更新，確保入庫數據的時效性。三是加大維護力度，按時篩選校對新入庫數據，及時將重、錯、漏等個人信息反饋給所在鄉鎮和村社，確保入庫數據的準確性。縣被省就業服務管理局、省農勞辦評為“農村勞動力實名制工作先進縣”;縣就業局被省就業服務管理局評為“轉移就業農村勞動力實名制動態管理先進單位”。
4、管好用好公共招聘網。一是加大宣傳推廣力度。通過門户網站和專項活動廣泛宣傳，動員用工單位和求職者積極註冊登錄公共招聘網，不斷擴大知曉面。二是強化功能應用。突出招聘信息和求職信息主題，廣泛收集用工和求職信息，及時審核發佈。今年，累計發佈招聘信息46條，提供招聘崗位860個，個人求職信息288條。
(五)多措並舉，力促落實，失業保險工作取得新成效
1、堅持量質並重，失業保險擴面徵繳雙增長。面對失業保險費率降低而徵繳任務沒有減少的壓力，我縣加大政策宣傳力度，提高企事業單位法人的參保意識和員工的維權意識，推進失業保險擴面工作。採取書面稽核與實地稽核相結合的方式，加大稽核力度，確保足額徵收。加強同人社勞動監察部門協調配合，形成部門合力，狠抓欠費清收，確保依法徵收、應收盡收。20xx年，失業保險參保15158人，完成目標任務12600人的120.3%;徵繳失業保險費1766萬元，完成目標任務630萬的280.3%，其中清欠329萬元;稽核參保單位73户，涉及參保人員5618人，佔參保人數的37%，查出少報繳費基數1606.7萬元，涉及金額48.20萬元，到賬率100%。
2、堅持服務於民，失業保險優惠政策落到實處。一是全面落實調整失業保險費率政策。從3月1日起，將失業保險費率由3%降至2%，全年為388家參保單位15158名參保人員減負509萬元。二是全力落實失業保險基金支持企業穩崗補貼政策。強化政策宣傳力度，擴大政策知曉面，受理了15家符合條件企業共計129.11的萬元穩崗補貼申請，進一步增強了企業繳費積極性。三是紮實做好失業保險金髮放工作。嚴格按照《社會保險法》、《省失業保險條例》等相關規定，不斷規範工作流程，加強監督管理，紮實做好失業保險金髮放工作，全年共有1121人次享受了失業保險待遇，累計發放失業保險139.83萬元，其中失業保險金支出103.37萬元，失業人員醫療保險費支出36.46萬元。四是積極優化監測樣本結構，及時、準確掌握監測企業崗位增減情況，每月定期彙總數據報送上級部門。強化失業保險穩崗補貼和失業動態監測工作的有機結合，進一步擴大了監測範圍，截止20xx年12月，我縣監測企業樣本已達17家，覆蓋1700餘人，涉及紡織、農產品加工、零售業、電力等14類行業，監測工作質量不斷提高。
3、堅持制度先行，失業保險基金運行安全平穩。我縣把制度建設和制度落實作為保障基金安全的重要手段，將內控制度貫徹到整個失業保險工作之中，進一步完善了《內控管理制度》、《失業保險日常業務流程》、《失業保險基金財務管理》等規章制度，從失業保險申報、內審稽核、財務管理、待遇享受等各項業務的辦理，進一步明確了各股室和經辦人員的職能職責，簡化和完善了工作制度和業務流程，建立了崗位之間、業務環節之間相互監督、相互制衡的機制，嚴格實行收支兩條線管理，做到了失業保險各項業務和管理設置合理、有章可循，確保失業保險基金安全平穩運行。
(六)乘勢而上，鋭意進取，農勞工作再上新台階
1、域外勞務服務工作有效開展。一是加強對勞務基地聯絡處和農民工服務站的指導，對勞務基地聯絡處、農民工服務站負責人進行政策宣講和業務培訓，提高其政策水平和服務能力。二是積極做好業務指導、政策諮詢、溝通協調等支撐保障工作。三是爭取領導重視，協調財政支持，及時兑現落實勞務服務工作經費補助，今年，我們對8個聯絡處按每個3萬元的標準給予了經費補助，促進了勞務服務工作有序有效開展，更好地滿足在外務工人員的服務需求。20xx年，域外勞務基地聯絡處組織帶動、接納安置籍務工人員5000餘人次，協助處理勞務糾紛19件，幫助追回拖欠工資、社保和其他補償630多萬元。
2、返鄉創業工作紮實有效。藉助過節有利時機，通過標語、橫幅、新聞媒體、印發宣傳資料等宣傳途徑，深入車站、中心場鎮等地，積極向返鄉務工人員宣傳我縣返鄉創業、招商引資等優惠政策，利用鄉情、親情、友情鼓勵成功人士返鄉創業，增強外出務工和創業人員建設家鄉的使命感和責任感。今年，完成農民工返鄉創業998人，完成目標任務500人的199.6%;完成籍企業家返鄉創業107人，完成目標任務50人的214%，創辦經濟實體286個，完成目標任務的286%。
(七)強化責任，綜合施策，精準扶貧工作紮實推進
1、摸清貧困根源，理清發展思路。按照縣委縣政府統一部署，就業局負責對口幫扶鎮村。我局高度重視，成立了駐村工作隊，由分管領導擔任隊長。選派了工作能力強、作風務實的黨員幹部到村任“第一書記”，實行脱產幫扶，駐村開展工作。按照“一對一”的幫扶機制，全局黨員幹部對村118户貧困户逐一走訪調查，進一步完善了貧困户建檔立卡資料，摸清致貧根源，分析致貧原因，為每一户貧困户制定了《貧困户精準扶貧規劃表》，確保做到因户施策。通過召開羣眾代表會、入户調查、深入田間地頭瞭解情況，指導編制了《村產業發展規劃》，確定了基本生活保障、基礎設施建設、產業扶持等幫扶任務內容，明確了幫扶任務時間表，確保如期實現穩定脱貧。
2、夯實基礎設施，增強發展後勁。堅持把改善農村基礎設施作為推進精準扶貧工作的突破口，整合各部門資源，採取政府補助、部門幫扶、企業贊助的方式，推進小農水、村道路建設、危舊房改造、農網改造等項目工程。今年以來，村新建4社到8社道路5公里;維修整治道路8公里;整治病險塘庫3口;新建水渠500米;安裝智能電錶468户;籌集資金45萬元修建辦公樓、文化室、衞生室等辦公陣地250㎡。
3、突出產業帶動，加快扶貧攻堅。根據《村產業發展規劃》，採取“大户帶散户”、“公司+專業合作社+農户”模式，用好用足扶貧政策，推進產業發展，加快扶貧攻堅，帶領全村脱貧致富。今年以來，協調農户與四社葡萄園主簽訂土地流轉合同，葡萄園從原來40畝擴大到100畝，輻射三、四、八3個村民組。以村民委員會為中心，種植600畝核桃樹，建成生態觀光農業園，覆蓋一、二、三、六、八5個村民組，目前已完成土地的去雜去灌、開挖平整、理溝排水工作，12月底可全面完成種植。
(八)迎難而上，積極作為，重點項目用工需求保障有力
20xx年，我縣迎難而上，積極作為，努力為重點項目招募員工，極力保障其人力資源需求。我局抓住春節期間外出務工人員返鄉過節的有利時機，成立專門宣傳小組，利用多種媒介，深入各個鄉鎮、社區，大力開展宣傳活動，確保達芙妮項目家喻户曉。加大對各鄉鎮的督促力度，有效傳導壓力，做到精準招募，推動常態招募，在保障達芙妮用工需求的同時，促進城鄉勞動者就近就業、穩定就業。今年我縣共計發放招募宣傳資料60000餘份，提供現場諮詢60000餘人次，累計為達芙妮輸送1142人，穩崗335人，完成目標任務285人的117.5%，特別是8月份以來，我縣連續20周超額完成全年穩崗任務，有力保障了重點項目的用工需求。
(九)加壓奮進，勇於擔當，機關自身建設不斷加強
1、着力內部建設，打造優質機關。以作風建設為切入點，以推動工作為目標，以制度建設為保障，着力打造新時期優質的就業創業服務機關。通過加強幹部職工思想教育和政治理論學習，強化業務能力建設，不斷提高做好業務工作和羣眾工作的能力。完成對《縣就業服務管理局管理制度與業務規範》第六次修訂，將《服務承諾制度》、《一次性告知制度》、《限時辦結制度》等規章制度落到實處。進一步端正行業作風，努力提升服務標準、優化服務流程、提高服務效能，不斷滿足城鄉勞動者日益增長的就業創業服務需求。縣就業局被共青團市委評選為“省青年文明號創建集體”。
2、加強對外宣傳，塑造良好形象。我局充分利用門户網站、電視台和報紙等媒介，解讀就業創業政策，宣傳典型創業事蹟，展示日常工作動態。今年以來，由我局上報的信息簡報被省人社廳門户網站採納3篇，省就業局門户網站採納1篇，市就業局門户網站採納13篇，縣人民政府門户網站採納2篇，縣人社局門户網站採納11篇。其中，《縣突出“四抓”促進創業培訓紮實開展》被日報採納，並做了後續跟蹤報道;電視台對我縣SYB創業培訓進行了深度報道;拍攝了《縣創新創業工作彙報專題片》，全方位、多層次展現了我縣創新創業工作，展示了我縣就業創業服務系統服務民生的良好形象。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，工作中還存在一些問題和不足：一是面對創新創業工作的新形勢，面對管理園區、服務創業、指導創業的新挑戰，我們的服務水平、服務方式都還不能很好地適應;二是高校畢業生、就業困難人員等羣體就業壓力仍然較大;三是工作的主動性和創造性不足，思想觀念需要進一步轉變，工作執行力需要進一步增強。針對對這些問題，我局將在今後的工作中認真加以研究解決。