黨代會報道統計評價 篇1
根據《中共米脂縣委關於黨代表大會常任制試點工作實施方案》、縣xx屆第二次黨代表大會的安排佈署，近日黨代會常任制祕書處在桃鎮鎮、杜家石溝鎮、楊家溝鎮、高渠鄉4個鄉鎮組織召開了黨代表大會年會。就工作情況總結如下：
主要做法、周密安排、準備會
以《中國共產黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制暫行條例》為依據，以黨的xx大、xx屆三中全會精神為指針。10月份黨代會常任制祕書處工作人員深入各試點鄉鎮就黨代表大會年會會議的指導思想、程序、內容進行指導。各鄉鎮分別成立了黨代表大會常任制試點工作領導小組，全面領導協調黨代會常任制試點工作。
精心組織、開好會
嚴格遵循《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，於11月上旬分別組織試點鄉鎮召開黨代表大會年會，聽取並審議了各鄉鎮黨委工作報告和紀委工作報告，補選了黨委委員和紀委委員。並增加了對各鄉鎮領導班子及成員信任度民主測評和黨委領導班子及成員向黨代表進行意見建議徵詢等內容。會後黨代會祕書處就民主測評和建議意見徵詢進行彙總，並分別進行反饋和向縣委主要領導彙報。
工作的成效
通過四個鄉鎮黨代表大會年會召開，充分調動了黨代表們的積極性和創造性，加強了對黨員領導幹部的監督，密切了黨羣幹羣關係，擴大黨內民主，增強了黨的凝聚力和戰鬥力。
保證了黨委的核心領導作用
1、各試點鄉鎮黨委充分準備，認真組織，把黨的代表大會年會作為統一干部思想、貫徹黨委領導意圖、明確任務、落實措施、進行決策的大會。把鄉鎮的重大問題放在黨代表大會上討論決定，從而提高了黨委在地方工作中的核心領導作用。
2、加強了對黨委領導班子及成員的監督作用
大會向各試點鄉鎮黨代表共發放了黨委領導班子信任度民主測評表、黨委領導班子及成員信任度民主測評表各335份，收回各335份。黨代表認真地填寫評議，形成了一種來自黨內由上而下的監督，強化了對黨員領導幹部的監督作用，體現了黨代表的監督職能。
3、調動了黨代表的積極性和創造性，增強了責任感和使命感。
從思想上改變黨代表對黨代會常任制的認識。黨代會常任制祕書處工作人員向黨代表闡述了黨代會常任制的特點、意義和職能(表率、參謀、監督、橋樑)。宣講了《中國共產黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制暫行條例》。使代表們改變了過去“五年開次會、吃吃飯、舉舉手、畫畫圈、會後靠邊站”的舊觀念。黨代表聽取了黨委、紀委的工作報告，對報告中的重大事項進行討論、審議、發表建議意見。在選舉會上採用無記名投票方式補選了黨委委員、紀委委員。強化了黨代表對黨內重大事務的知情權和參與權，使黨代表積極地參與到參政議政、獻謀獻策的主流中來，增強了責任感和使命感。
4、增強了基層黨組織的凝聚力、戰鬥力，密切了黨羣幹羣關係
大會分別向黨代表發放了黨委領導班子及成員徵求黨代表建議意見表335份，收回335份，為黨代表提供了參與黨內重大事項決策的平台。通過建議意見徵詢暢通了廣大黨代表表達意見建議的渠道，使黨組織更廣泛地聽取黨代表和黨員的建議意見，進一步轉變工作作風。提高了黨組織自身的創造力、凝聚力和戰鬥力，密切了黨羣幹羣關係。
工作不足和建議
黨代會年會工作雖取得了一些成效和經驗，但由於主觀和客觀原因還存在不足，必須改進加強。
1、少數黨員幹部羣眾對開展黨代會常任制工作的重要性認識不夠;
2、對黨代表宣傳、教育、培訓不夠;
3、黨代表自身素質和能力有限，職能發揮不夠積極主動;
4、活動開展不夠平衡，個別代表活動不夠，效果不明顯;
5、缺乏理論指導和法規、條文依據。
針對問題和不足，提出以下建議
1、進一步加大學習宣傳黨代表常任制工作的力度，黨委、組織、宣傳部門通力合作，在宣傳的力度、廣度、深度下功夫，營造良好的氛圍，使廣大黨員幹部羣眾充分認識實行常任制的重要意義和作用。
2、進一步統一部門和領導的思想，提高認識，協調配合，把黨代會常任制試點工作作為一件政治大事來抓;
3、紮實開展教育培訓活動，努力建一支素質高、結構優的黨代表隊伍;
4、豐富代表活動內容：調查研究、考核督查、建議意見徵詢及反饋、學習培訓等;
5、對試點工作加強指導、探索研究、不斷總結。
黨代會報道統計評價 篇2
按照鎮黨委的安排部署，中共長沙縣北山鎮第五屆代表大會第三次會議於20xx年3月28日圓滿召開。現將工作總結如下：
一、開展情況
(一)周密安排，紮實做好會議籌備工作
我鎮黨委高度重視，於3月10日召開部署會，明確了黨代會常任制的重要意義和重要性，強調要堅持從簡節約原則，確保大會低成本高效果的成功召開。部署會後成立了北山鎮第五屆黨代會第三次會議籌備組，由鎮黨委書記黃建國任組長，副書記郭賀亭、姚軍任副組長，其餘班子成員為小組成員，下設辦公室，具體負責此次大會相關工作。為確保會議順利進行，我鎮制定了《中共長沙縣北山鎮第五屆代表大會第三次會議籌備工作方案》，方案包括會議時間、地點、參會人員、會議議程、會議費用和任務分工等板塊，各項工作任務落實到人。
(二)理清思路，認真起草工作報告
結合我鎮實際，鎮黨委專門成立了材料小組，由黨委書記、紀委書記、黨政辦主任、紀委專幹、辦公室文祕等人員組成，具體負責兩委報告。小組成員通過多次座談會、專題會討論，充分吸收了各方合理意見，提出了20xx年全鎮工作的總體要求、預期目標和工作重點，並經黨委會、黨政辦公會多次專題討論後，認真擬稿，後經徵求村社區和部門單位的意見建議，反覆修改定稿。此次兩委報告，是集體智慧的產物，真正成為了統一全鎮人民思想和行動、指導鎮域經濟建設和社會發展的綱領性文件。
(三)精心組織，全面確保會議切實有效
根據縣委組織部要求，結合我鎮實際，本次會議定於3月28日召開。本次會議應參會代表132人，實際參會代表128人;共有4項議程，一是長沙縣北山鎮黨委書記黃建國同志代表中國共產黨北山鎮第五屆委員會作工作報告;二是北山鎮紀委副書記羅瑞芳同志代表中國共產黨北山鎮紀律檢查委員會作工作報告;三是分組討論兩個報告;四是通過兩個報告的決議。此次會議，邀請了部分不是黨代表的人大、政府、部門單位、村社區負責人等列席會議，充分體現了黨代會的民主性和廣泛性。
二、取得成績
(一)明確了北山鎮20xx年發展思路。大會明確了北山鎮20xx年要深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神和縣黨代會十二屆五次會議精神，緊緊圍繞“活力北山、美麗北山、法治北山、幸福北山”的戰略定位，紮實推進新型工業化、新型城鎮化、城鄉一體化、農業現代化、生態文明化，建設北山新城，打造森林小鎮。
(二)增強了黨的凝聚力和戰鬥力。鎮黨委充分準備，認真組織，把黨的代表大會年會作為統一干部思想、貫徹黨委領導意圖、明確任務、落實措施、進行決策的大會。把我鎮的重大問題放在黨代表大會上討論決定，從而提高了黨委在地方工作中的核心領導作用。充分調動了黨代表們的積極性和創造性，加強了對黨員領導幹部的監督，密切了黨羣幹羣關係，擴大黨內民主，增強了黨的凝聚力和戰鬥力。
(三)增強了代表的責任感和使命感。大會強調黨代會的職責職能，希望黨代表從思想上改變對黨代會常任制的認識，牢記自己的使命，正確行使代表權力，積極地參與到參政議政、獻謀獻策的主流中，並正面引導黨員羣眾，使全鎮黨員羣眾心往一處想，勁往一處使。
(四)提高了黨內決策透明度。實行列席會議制度，通過擴大列席人員的對象，部分不是黨代表的人大、政府、部門單位、村社區負責人等列席了會議，使更多人員參與到黨代會中來，擴大黨代會的影響力，進一步提高黨內決策的透明度。
總之，這次會議不僅總結和回顧了中共長沙縣北山鎮第五屆代表大會第二次會議以來取得的成績和經驗，確定今後一個時期經濟社會的發展戰略、奮鬥目標和主要任務，而且在規範年會會議職權、豐富年會內容設置等方面進行了比較深入的實踐，履行了其黨的最高領導機關的職權。
三、存在不足及下一步打算
本次黨代會年會工作雖然取得了一定的成績，但是還存在一些問題：一是少數黨員幹部羣眾對開展黨代會常任制工作的重要性認識不夠，自身作用未能得到充分發揮;二是黨代表結構受性別、年齡、文化水平等因素限制，素質參差不齊，參政議政能力有限，個別黨代表對黨的建設思考的不多，抓不住重點。黨代表提案較少;三是活動開展不夠平衡，個別代表活動不夠，效果不明;四是常任制工作的機構設置、服務保障還需加強等。下一步，我們將針對這些努力，加以改進。一是進一步加大學習宣傳黨代表常任制工作的力度，在宣傳的力度、廣度、深度下功夫，營造良好的氛圍，使廣大黨員幹部羣眾充分認識實行常任制的重要意義和作用。二是紮實開展教育培訓活動，努力建一支素質高、結構優的黨代表隊伍。三是通過調查研究、考核督查、建議意見徵詢及反饋、學習培訓等豐富代表活動內容。
黨代會報道統計評價 篇3
按照區委組織部的安排部署，圍繞貫徹落實黨的提出的“落實和完善黨的代表大會代表任期制，試行鄉鎮黨代會年會”要求，中共鳳凰鄉委員會第四屆黨員代表大會第二次會議於20xx年4月10日圓滿召開，現將工作總結如下：
一、主要做法
(一)高度重視，紮實做好籌備工作
作為高坪區黨代會年會制試點鄉鎮，鄉黨委高度重視，於4月2日召開黨委會研究部署黨代會年會的召開工作，明確了召開黨代會年會的重要意義，確保大會在規定的時間內召開。鄉上成立了鳳凰鄉黨代會年會工作領導小組，由鄉黨委書記鄧志勇任組長，鄉長唐灝、人大主席田帛、副書記鄭奎任副組長，其餘班子成員為小組成員。領導小組下設有祕書、會務、安保、後勤4個工作小組，每一個工作小組均由一名黨委委員牽頭擔任組長，具體負責此次大會相關工作。制定了《鳳凰鄉20xx年度黨代會年會工作方案》，明確黨代會的操作流程、代表職責、工作人員職責，使各項工作任務一一細化對應得到落實。
(二)理清思路，認真起草工作報告
在報告起草準備過程中，通過入户走訪、開院壩會、座談會等方式，多方徵求羣眾、幹部特別是黨代表的意見、建議。黨委工作報告由黨委書記鄧志勇親自主持起草，明確了結構框架和工作思路。在初稿完成後，再次通過召開座談會和徵求班子成員、部門負責人意見，充分吸收各方合理意見，經過2次修改並經黨委會專題討論通過之後形成定稿，提出了20xx年黨委工作的指導思想和總體構思。黨委工作報告，是集體智慧的產物，真正成為了統一全鄉人民思想和行動、指導鄉域經濟建設和社會發展的綱領性文件。
(三)精心組織，確保會議務實高效
根據區委組織部要求，結合我鄉實際，本次會議於4月10日召開。本次會議應參會代表51人，實際參會代表46人;共有6項議程，分別是聽取黨委書記鄧志勇作黨委工作報告，聽取紀委書記鄭奎作紀委工作報告(書面)，聽取黨委書記鄧志勇進行黨建工作述職，聽取鄉黨委領導班子成員述職述廉(書面)。部分代表圍繞服務發展民生改善、基層黨建工作、代表履職三個主題發言，就鄉黨委班子及成員工作作風和羣眾滿意度情況開展了民主評議。此次會議，邀請了部分不是黨代表黨支部書記、村主任和鄉部門負責人、駐鄉單位代表列席會議，充分體現了黨代會的民主性和廣泛性。
(四)多措並舉，充分發揮黨代表作用
認真落實相關制度，充分發揮黨代表在大會閉會期間的作用。一是全面落實黨委委員聯繫黨代表、黨代表聯繫黨員、黨員聯繫羣眾的“三聯繫”制度，在各村設立黨代表接待室，每月定期安排鄉村兩級黨代表駐室接待黨員羣眾;二是全面推行黨代表視察制度。組織黨代表圍繞產業發展、農田基礎設施、黨員羣眾關注的熱點難點問題，開展定期或不定期對有關事項進行視察調研，提出合理化建議，為鄉黨委、政府科學決策提供依據;三是建立完善黨代表培訓制度，20xx年將有針對性、有計劃地組織鄉村兩級黨代表學習培訓2次，不斷提高黨代表的黨性修養、政策水平和履職盡責的參政議政能力。
二、取得成效
(一)明確了鳳凰鄉20xx年的發展思路。大會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的和xx屆四中全會精神，充分發揚民主、依法履行職責，認真完成報告審議、提案、建議意見聽取、民主評議等各項任務，進一步號召全鄉黨員幹部全面貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和省委十屆五次全會、市委經濟工作會議、區委經濟工作會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹系列重要講話精神，堅持穩中求進工作總基調，主動適應經濟發展新常態，狠抓從嚴治黨、依法治鄉、改革攻堅和民生保障，搶抓機遇、實幹爭先，努力推動富民強鄉新跨越，為建設“三力”高坪不懈努力。
(二)增強了黨的凝聚力和戰鬥力。鄉黨委充分準備，認真組織，把黨的代表大會年會作為統一干部思想、貫徹黨委工作意圖、明確任務、落實措施、進行決策的大會。把我鄉的重大問題放在黨代表大會上討論決定，從而提高了黨委在地方工作中的核心領導作用。充分調動了黨代表們的積極性和創造性，加強了對黨員領導幹部的監督，密切了黨羣幹羣關係，擴大黨內民主，增強了黨的凝聚力和戰鬥力。大會上，認真徵求了代表提案、提議和意見建議，會議期間共收到代表提案和意見建議9件。對代表提出的提案、提議和意見建議及時進行了梳理歸類，明確責任人，在一定時間內把辦理結果反饋給代表，真正做到代表提出的提案、提議和意見建議落到實處、見到實效，黨羣幹羣關係更加密切。
(三)加強了對黨委領導班子及成員的監督作用。根據大會議程，向黨代表共發放了黨委領導班子及成員滿意度測評和工作作風測評表，黨代表認真地填寫評議，形成了一種來自黨內由上而下的監督，強化了對黨員領導幹部的監督作用，體現了黨代表的監督職能。
(四)增強了代表的責任感和使命感。黨代會年會在我們鄉今年剛剛開始試點工作，對廣大幹部和代表來説還是一個新鮮事物。在會上，黨委書記鄧志勇在講話中詳細闡述了黨代會年會制的特點、意義，從思想上改變黨代表對黨代會年會制的認識。強化了黨代表對黨內重大事務的知情權和參與權，使黨代表積極地參與到參政議政、獻謀獻策的主流中來，增強了責任感和使命感。
(五)提高了黨內決策透明度。實行列席會議制度，通過擴大列席人員的對象，不是代表的村支部書記、村主任、鄉部門負責人列席了會議，使更多的黨員參與到黨代會中來，擴大黨代會的影響力，進一步提高黨內決策的透明度。
總之，這次會議不僅總結和回顧了中共鳳凰鄉第四屆委員會第一次會議以來取得的成績和經驗，確定今後一個時期經濟社會的發展戰略、奮鬥目標和主要任務，而且在年會召開議程，豐富年會內容設置等方面進行了比較深入的實踐，履行了其黨的最高領導機關的職權。
三、存在的不足
一是少數黨員幹部羣眾對開展黨代會年會工作的重要性認識不夠，一少部分黨代表的代表意識不強，自身作用未能得到充分發揮。
二是黨代表結構受性別、年齡、文化水平等因素限制，素質參差不齊，參政議政能力有限，個別黨代表對黨的建設思考的不多，抓不住重點，代表提案、議案水平不高。
四、下一步打算
一是進一步加大宣傳黨代表年會制工作的力度，在宣傳的力度、廣度、深度下功夫，營造良好的氛圍，使廣大黨員幹部羣眾充分認識實行常任制的重要意義和作用。
二是紮實開展教育培訓活動，努力建一支素質高、結構優的黨代表隊伍。
三是通過調查研究、考核督查、建議意見徵詢及反饋、學習培訓等豐富代表活動內容。
黨代會報道統計評價 篇4
我校第二季度黨建工作在市委教育工委和鎮黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的xx大會議精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，突出重點、創新思路，大力加強領導班子建設、幹部隊伍建設和黨員隊伍建設，加強對教師學生的規範化管理，探索控保生源，提高教育教學質量的新路子，積極推進和完善黨員設崗定責，以“創新爭優”為目標，以“三亮三比三創”活動為載體，認真開展主題教育活動，增強學校基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為促進我校正常的教育教學秩序，全面提升教育教學質量提供了強有力的政治組織保證。
一、抓隊伍建設，強化黨員幹部素質
一是強化學校黨組織建設。提高對中層及以上幹部的要求。提升教育教學質量幹部須先行，黨員幹部中王、董分別牽頭承擔了數學、語文等學科的一個泰州市級課題，副校長劉積極參加校長會課，取得了較好的成績，教導主任董在全市青年教師基本功大賽中脱穎而出，並被教研室列為優質課巡展對象，為我校營造濃郁的教科研氛圍作出了貢獻。二是建造清正廉潔、羣眾公認、朝氣蓬勃、開拓創新的領導班子。初步制訂了中層幹部目標管理考核辦法，明確工作職責。學校黨支部始終重視黨政領導班子自身建設，堅持解放思想、實事求是，不斷提高班子成員政治思想素質和政策水平，每週一正常組織領導班子成員及黨員進行政治理論學習，學習科學發展觀，學習黨章和上級黨組織下發和各種文件，學習教育部門和各項政策法規，不斷提高廣大黨員幹部的政治思想素質、業務水平，增強工作能力和立黨為公、執政為民的服務意識。
二、抓“三亮三比三創”活動，提高黨員幹部積極性
1、加強組織領導。成立了以支部書記、校長為組長的活動領導小組，制定了我校“三亮三比三創”活動實施方案，並將這項活動分解到學校日常工作安排中，把這項活動列入年終對黨員幹部考評的主要內容，同時還建立了主要領導與羣眾黨員結隊聯繫制度，為切實開展好“三亮三比三創”活動提供有力的保障。
2、廣泛宣傳發動。首先進行會議動員，為實施此項活動，召開了全體在職黨員會，傳達了市教育工委的相關文件，要求全體在職黨員結合當前大張旗鼓提升教育教學質量的中心工作，將“三亮三比三創”活動與教育教學工作有機結合起來。其次，利用戧牌、櫥窗、橫幅展開多種形式的宣傳，所有黨員佩戴黨徽，辦公桌上端端正正擺放桌牌，堂堂正正亮出黨員身份。
3、紮實推進公開承諾。黨員教師有針對性的制定承諾內容，同時上交一份承諾由支部保存，通過會議，黨務公開欄公佈承諾內容，並準備將每位黨員的承諾在校園網上作長期公示，做到崗位公開、內容公開、時限公開、結果公開，廣泛接受羣眾監督。
4、要求所有黨員開設博客，並圍繞“我為提高興化教育質量作貢獻”撰寫博文。
5、積極開展專題活動。“七一”前召開黨員幹部會議，開展黨員評先評優活動，通過民主集中的方式，評出市級、鎮級優秀共產黨員候選人各一名，組織全體黨員觀看專題片《光輝的歷程》，並組織討論。確定一名入黨積極分子，為黨組織充實後備力量。
三、下一步工作打算
1、繼續建立健全和加強保持共產黨員先進性長效機制，責任到人。把長效機制的貫徹落實情況納入黨建工作責任制，狠抓制度的貫徹落實。
2、由黨員教師的“三比三創”活動拓展到全體教師，掀起教育教學工作的“比拼”熱潮，通過階段性考核，在教師隊伍中弘揚正氣，宣揚進取、奉獻的意識，引導教師投身教育教學改革，毫無隱藏地倡導辦優質高效的教育，不辜負當地老百姓的厚望。
黨代會報道統計評價 篇5
XX社區黨委隸屬中共湖裏區江頭街道工作委員會，下設菜市場支部、小金星支部、XX幼兒園支部、齊安門診部黨支部、惠和騰飛石業有限公司支部、艾力生貿易有限公司支部、鑫吉廈汽車配件有限公司公司支部、非公有制經濟第一聯合支部、非公有制經濟第二聯合支部、非公有制經濟第三聯合支部共10個“兩新”黨支部，黨員50人。
(一)強化組織領導，建立非公企業工作責任體系。
一是加強非公黨建指導員隊伍建設。社區下設10個非公黨支部，社區將分管黨建工作的副書記、黨委委員、專職黨建工作者、黨建協理員充實到非公黨建指導員隊伍，實行包乾制度，每個指導員負責二到三個非公黨支部，指導和幫助企業黨組織開展工作，提升非公支部黨建的成效。二是加強非公支部書記隊伍建設。社區定期組織非公支部書記召開工作會議，定期開展培訓活動，着力提高“兩新”黨組織書記的綜合能力。
(二)加強制度建設，完善非公企業運行機制。
建章立制，規範管理是抓好非公有制經濟黨建工作的重點，重點健全完善非公有制經濟黨組織的職責、任務，組織生活方式方法，黨員發展教育、管理，黨建工作責任制等制度，為黨組織更好地開展工作和發揮作用提供製度保障。建立“三冊三檔”(黨組織領導班子成員名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊，活動記錄檔案、文件制度檔案、信息圖片檔案)，落實“三會一課”、民主評議黨員等工作制度，健全非公企業黨組織與社區黨委定期溝通，不斷提升非公企業黨建工作水平。
(三)加強經費保障，完善非公企業活動保障。
非公支部經費除來源於業主支持之外，還有兩個途徑，一是制度規定的黨費全額返回，用於開展黨建活動;二是有活動時可向黨委申請經費，黨委通過後採取共同合作或與先進支部共同開展活動的方式，在經費上予以支持。在活動場所的建設和活動設施的投入上，街道黨工委也給予了大力支持，完善非公支部黨員之“家”建設。同時明確非公企業黨組織工作經費主要用於黨員教育培訓、開展黨組織活動、補助生活困難黨員、維護活動陣地、評選表彰先進等。要求各非公支部黨組織活動經費開支需經討論決定，由黨組織負責人審批。
(四)創新活動載體，打造非公企業工作新亮點。
一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟，共產黨員不僅是企業的普通一員，更是企業發展的骨幹力量，在企業發展中起着先鋒模範作用。近年來，我們着力在創新黨員活動，積極搭建黨員活動平台，促進黨員發揮作用。
一是開展“學習雷鋒·鄰里守望志願服務”活動。3月5日社區非公支部黨員與華夏電力、住總物業、霞輝老年社會服務中心、海峽公益服務中心和廈門科宏眼科等單位在社區廣場開展了“學習雷鋒·鄰里守望志願服務”主題實踐活動。活動吸引了廣大居民的積極參與，黨員志願者們為居民提供了小家電維修、愛心理髮、健康義診、舊衣服回收、心理諮詢等10項便民服務。
二是開展開展“慶元宵·家團圓”親子製作花燈比賽暨遊園活動。XX幼兒園支部在社區廣場組織26對家庭利用廢舊材料製作出一盞盞漂亮精緻的花燈，此次比賽提高了小朋友動手能力的同時增進親子感情，讓他們共同感受元宵節快樂氣氛。支部還定期組織幼兒為社區的爺爺奶奶表演精彩的節目，贈送節日的賀卡等活動!通過活動達營造了敬老、愛老、助老的社會風尚，增強了孩子關愛老人的意識。
三是開展居家養老服務活動。齊安門診黨支部參與社區建設，成立了齊安XX社區居家養老服務中心，開展日託、全託、愛心餐桌等服務，合理收費，對無償服務對象和低償服務對象給予適當補貼，現有二十六張牀位，基本能滿足社區老人進入機構養老的需求。每年定期免費為社區老人提供健康檢查，建立健康檔案，進一步發揮了黨員隊伍的先鋒模範作用。
四是開展“關愛留守兒童，贈送圖書幫扶”活動。六一期間XX社區聯合支部黨員將《上下五千年》套書送到社區5名留守兒童的手中，傳遞一份愛心，圖書伴他們成長。小朋友們感受到雖然父母親不在身邊，但有社區叔叔阿姨的照顧，他們感覺到很温暖，要認真學習，以後更好的回饋社會。
五是開展“攜手共建，支部聯建”活動。社區各支部黨員到非公惠和騰飛支部參觀學習。大家遊覽石文化歷史長廊，參觀名人石雕藝術作品，領略幾千年石文化發展歷程，瞭解石文化對人類文明傳承的深遠影響。觀看具有濃郁惠安民俗風情的惠女舞蹈表演，瞭解惠女最具特色的“封建頭、民主肚、節約衣、浪費褲”衣飾與民俗，感受惠女勤勞、勇敢、堅韌品質。通過開展活動加強了各個支部之間的交流，提升了工作效率，增強了黨員的凝聚力。
黨代會報道統計評價 篇6
我局在縣委和市局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞局黨支部確定的黨建工作目標，加強黨員幹部教育管理，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用。現將我局黨建工作總結如下：
一、黨建工作圍繞中心，服務大局
圍繞氣象部門的黨建工作要服從並服務於中國氣象事業的發展戰略，我們做的主要工作有：一是認真抓好理論學習，學習是提高領導班子成員思想政治水平和政策理論水平的重要途徑。通過“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性教育活動的學習，使全體班子成員樹立起了堅定正確的政治方向，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是結合自身工作實際，真抓實幹，做好業務工作。三是圍繞地方經濟，大力開展氣象為經濟建設服務，做好人工降雨防雹工作，強化安全作業意識，保證全縣高炮控制區內無冰雹災害。同時，大力推進氣象現代化建設，努力提高天氣氣候預測預報準確率，在服務領域和服務水平上做文章，重點做好氣象決策服務，做到決策服務領導滿意，公眾服務羣眾滿意，專業服務用户滿意。四是加強氣象行業管理和氣象行政管理，加大氣象宣傳力度，深入貫徹落實《中華人民共和國氣象法》和《四川省〈中華人民共和國氣象法〉實施辦法》等氣象法律法規，依法管理氣象工作，拓寬氣象科技服務領域，加強全縣防雷減災工作，切實減輕和避免雷電災害造成的損失。五是大力推進業務技術體制改革。
二、加強了黨組織和黨員隊伍建設，提高了黨員隊伍的整體素質
按照縣委和市局黨組的要求，黨建工作堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。一是加強黨支部建設，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，圍繞縣委和市局黨組中心工作積極開展活動，積極落實好“三會一課”等黨內製度，強化黨組織的自身建設，健全了組織機構;二是要以鞏固和擴大先進性教育成果為重點，開展了向譚東同志學習活動、學習黨章活動和紀念建黨88週年等活動;三是以支部建設為抓手，加強黨的基層組織建設，做好入黨積極分子的教育、發展工作。按照黨要管黨，從嚴治黨的原則，堅持正常的組織生活制度，“三會一課”制度。通過加強支部工作，有效地加強了黨的基層組織建設。四是我們以三會一課和理論中心學習組為載體，認真組織廣大黨員幹部職工學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，在黨員中開展學習黨章、遵守黨章、維護黨章的活動。通過這些活動的開展，使廣大幹部職工及黨員的責任意識和發展意識進一步增強，黨員的理論素質、思想素質和覺悟普遍得到提高;黨員領導幹部的宗旨意識、黨組織的戰鬥力、凝聚力、感召力進一步增強。
三、堅持從嚴治黨的方針，切實加強黨風廉政建設
一是強化教育，不斷增強黨員幹部拒腐防變的能力。二是我們以提高黨員幹部樹立公僕意識，羣眾意識，自律意識為重點開展專題教育，使黨員幹部在是非面前增強辨別能力;在誘惑面前增強自控能力，在警示面前增強悔過能力。同時，我們還抓好黨風廉政警示教育，引導黨員幹部常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心。三是強化了制度建設，制定了切實可行的規章制度，對已有的一些廉潔自律的規定和不適應的進行了調整和完善。四是加大監督力度，從源頭上預防腐敗，加強制度建設，強化監督制約，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。建立健全了民主決策制度，做到了重大決策，人事任免、重要項目安排集體討論。五是堅持領導幹部廉潔自律專題民主生活會制度，嚴格按照縣委和縣紀委的要求，召開了領導班子專題民主生活會，會上班子成員坦誠地開展了批評與自我批評，達到了預期的效果。
回顧一年的工作，我們按照縣委和市局黨組的要求，結合本單位的實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今後的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平。
黨代會報道統計評價 篇7
20xx年市工商聯機關黨建工作總體思路：認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神和《中共中央國務院關於加強和改進新形勢下工商聯工作的意見》(中發[20xx]16號)文件的精神，以加強自身建設，服務非公經濟，促進“兩個健康”發展為中心，繼續深入開展創先爭優活動，用科學發展觀統籌全局，推進機關黨風廉政建設、文明單位建設、學習型機關建設和“兩型”機關建設，充分發揮機關黨支部的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，以優異成績迎接建黨90週年。
一、緊貼實際，進一步深化創先爭優活動
1、突出中心，立足本職。以促進“兩個健康”發展為中心，開展以“創新務實爭一流，立足崗位講奉獻”為主題的創先爭優活動，號召全體黨員“俯首為牛，甘做公僕”，創先進黨支部，當優秀共產黨員，做創業富民的帶頭人(3月)。
2、對標定位，公開承諾。組織全體黨員，按照“五帶頭”的要求，圍繞年度中心任務，對照工作目標，結合崗位特點和職責，重點在積極參與創先爭優活動，立足本職崗位爭優秀，積極參與黨組織的惠民服務“先鋒行”活動，根據自身能力和特長，爭做興辦實事、扶貧幫困、志願服務的先鋒，加強黨性鍛鍊，着力提升素質等方面作出承諾，並進行公示(3月)。
3、亮證亮責，加強監督。為每位機關工作人員配備工作牌，亮明姓名、職務、崗位職責和工作目標。各處室同時將處室工作任務及工作目標進行公示，接受羣眾監督(4月)。
4、評議點評，回訪複查。根據《市工商聯機關開展創先爭優活動實行羣眾評議、領導點評工作方案》定期開展黨員互評、領導點評和羣眾評議工作，對公開承諾兑現情況進行回頭看，進一步提升履諾踐諾質量(6月)。
5、加大力度，統籌共創。積極組織退休黨員和工、青、婦組織開展創先爭優活動，指導黨組織和黨員按照老幹支部的“五個好”和黨員的“四帶頭”的要求，制定切合老幹特色的公開承諾(4月)。
6、幫扶走訪，志願服務。一是以聯點村、聯點社區共建支部為平台，開展以“三聯三為”為主要內容的惠民服務活動;二是圍繞文明城市創建，開展志願服務活動(5月)。
二、與時俱進，進一步加強學習型黨組織建設
認真貫徹落實中辦《關於推進學習型黨組織建設的意見》和《中共長沙市委辦公廳關於推進學習型黨組織建設的實施意見》精神，加強學習型黨組織建設，根據《長沙市工商聯建設學習型黨組織的實施方案》開展工作(全年)，引導黨員幹部樹立重視學習、堅持學習、終身學習的觀念。
1、認真學習貫徹xx屆五中全會精神和黨的路線、方針、政策，學習宣傳貫徹《中共中央國務院關於加強和改進新形勢下工商聯工作的意見》(中發[20xx]16號)和《中共湖南省委、湖南省人民政府<關於加強和改進新形勢下工商聯工作的實施意見>》(湘發[20xx]23號)文件精神。
2、認真學習貫徹中央、省市有關廉政建設的文件、政策及領導的講話精神，組織開展警示教育、廉政文化活動，努力打造一支政治強、業務精、作風正的幹部隊伍(全年)。
3、積極參加市直機關“讀黨史、講黨史、賽黨史”活動(3-4月)、讀書達人“推薦評比”活動和“中華經典進機關”活動(全年)，開展“光輝的歷程”——紀念建黨90週年專題學習活動(全年)，組織開展“傳承光榮史，重走長征路”參觀革命老根據地活動(7月)。
三、夯實基礎，進一步加強基層黨建工作
根據《中國共產黨黨和國家機關基層工作條例》和《長沙市直機關基層黨建示範點管理暫行辦法》(長直字[20xx]27號)的要求，進一步抓好創建基層黨組織示範點的工作。
1、加強黨性教育，深化拓展“講黨性、重品行、作表率、樹形象”活動，引導黨員幹部在提升素質、改進作風、服務大局上創先進、爭優秀、走前頭、作表率(3月召開工作部署會)。
2、加強對非公有制企業黨建工作的指導，堅持非公有制企業創先爭優活動指導員制度(全年)，廣泛開展“先進黨組織”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”評比表彰活動，積極推薦評選“好支部、好書記、好黨員”(3-6月)進一步拓展“百企聯百村，共建新農村”活動，擴大結對共建範圍(8月)。積極推進創業富民工作，廣泛開展“創業手牽手，幫扶一加一”活動(4-9月)。引導非公有制企業積極履行社會責任，深入開展“情繫‘三區’，感恩社會光彩大行動”(9月)。
3、加強制度建設，促進機關黨建工作制度化、規範化。一是夯實基礎工作，建立健全黨員管理、服務工作和支部活動台帳;二是堅持學習教育制度，每月集中學習不少於1次;三是堅持三會一課制度，定期組織召開支部委員會、黨員大會和黨小組會，邀請專家學者、黨組負責人講黨課(6月);四是堅持黨員評議制度，踐行承諾，開展批評與自我批評(6月);五是堅持民情懇談制度，搞好支部共建工作和志願服務活動，深入走訪聯點村和聯點社區，幫扶困難羣眾，努力做到知民意、解民憂、惠民生，年內為當地羣眾辦成1-2件實事(5、11月)。
4、加大宣傳力度，樹立“資源節約型、環境友好型”理念，積極推進文明創建工作和“兩型”機關創建活動(全年)。
5、加強羣團組織建設，不斷增強羣團組織活力。積極參加市直工會組織開展的“五一”登山賽、女職工健美操賽、職工乒乓球賽和計算機操作賽;堅持機關工間操制度，組織開展豐富多彩的健身娛樂活動，活躍幹部職工的文化生活。召開省會工商界人士慶祝“三八”節暨“光彩之星”表彰大會(3月)，舉辦全市非公有制企業慶祝建黨90週年運動會(6月)。充分發揮機關關協的作用，組織機關幹部子女積極參加“頌黨恩、跟黨走、做標兵”主題活動(4-10月)。
黨代會報道統計評價 篇8
時光如梭，不經意間，一個月很快就要過去了，細細盤點這一個月以來自己的收穫和成長，不禁歡欣鼓舞。在過去忙碌而充實的一個月中，我的感觸頗多，在此我對之前的團員生活進行如下的回顧和小結:
我是一名團員，一名永遠忠於黨，忠於人民的團員，我為此感到光榮，感到驕傲和自豪，團隊的生活讓我長大了，讓我懂得了很多很多：我要做一個有用的人，一個為別人無私奉獻的人，要像雷鋒叔叔那樣，無論什麼時候都嚴格要求自己，在學習中，有釘子般的鑽勁，在生活中，任勞任怨，為別人着想，總默默無聞的奉獻。團隊生活還讓我懂得了團結的重要性，把自己容入集體是一件多麼重要的事情。中國共青團，黨與全國廣大青年聯繫的紐帶，身為一名共青團員，我光榮。
我作為一名光榮的共青團員，要堅持用科學理論構築精神支柱，自覺成為"三個代表"重要思想的忠實實踐者，切實增強政治意識;保障和維護團員的基本權利，明確團員的各項義務，戴團徽、唱團歌、學團章，提高對團組織的認同感和歸屬感，切實增強組織意識;引導自己在學習和工作中自覺發揮模範帶頭作用，提高責任感和使命感，切實增強模範意識。
我們青年具有強烈的進取心，有着在開創事業中實現自身價值的渴望。在實踐"三個代表"，保持黨員的先進性的背景下，我們反問自己：我們團員要幹什麼?我們青年團員在新形勢下，應明確共青團員絕不僅僅是一種所謂的政治標籤，更是一種責任，一種動力源泉，我們應當保持與時俱進的精神狀態，弘揚與時俱進的學習風氣，開拓與時俱進的局面。這正是我們完成艱鉅任務、完善自我的迫切需要。黨員爭先進，團員幹什麼?團員應1、我們始終要充分發揮黨的助手和後備軍作用，始終保持先進性，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的羣眾基礎的戰略高度，充分認識團員先進性教育的重要性，不斷學習，缺什麼，補什麼。用行動去學習"三個代表"，去踐行"三個代表"，用我們年輕人的激情去工作。
短短一個月快要在忙碌中過去了，深知我學習和實踐中仍有許多不足，但是我相信在新的歷史條件下，只有不斷增強學習能力，才能永葆生機和活力"。作為當代中專生的我們，要使自己成為學習型團員，就要不斷增強自己的學習能力。團xx大報告對加強青年學習進行了深入地闡述，團組織要求我們學習貫徹“三個代表”重要思想、把握好學習的黃金時期-----青年時期、要樹立終身學習的觀念......"，因此，我要從學習，生活中的點滴小事做起，從各個角度嚴格要求自己，使自己成為一名真正合格的共青團員。我也會在以後的日子裏多學多思，不斷向自我挑戰，爭取進步。
黨代會報道統計評價 篇9
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在各級衞生行政部門的指導和幫助下，全院幹部職工共同努力下，截止11月底，門診53900人次，比去年同期增長21%;住院2652人次，比去年同期增長33%;業務收入1196萬元，比去年同期增長36.22%;圓滿完成了年初制定的各項工作任務指標。
一、加強組織領導 明確目標責任
我們始終把加強領導，明確責任放在首位，年初醫院就成立了二甲複審領導組，由院長掛帥，明確職責和分工，形成了多管齊下，統籌兼顧，分級負責，任務明確的保障體系和工作格局。圍繞評審的活動重點，制定了發展中醫特色優勢的措施和目標責任制以及全年的目標管理方案，結合本院實際提出我院的總體發展思路，即：內強素質，外樹形象，全方位加大中醫院的宣傳力度，不斷提高中醫特色優勢服務水平;注重人才建設，加強醫德醫風教育，逐步把我院建設成為百姓醫院，實惠醫院，誠信醫院。多次召開科主任、護士長會議，反覆強調二甲複審的重要意義與具體內容，並將各種有關材料發放到全院各個科室，做到項目分解到科，責任落實到人，科室主任為第一責任人，提高每個職工參與的積極性與主動性，營造了全院上下積極參與的熱烈氛圍，讓每個人都清楚地知道自己在二甲評審中應做到什麼。自評審工作啟動以來我院職工熱情高漲、上下聯動、人人支持、個個參與，確保了評審工作有序開展。
二、加強內涵建設 提高業務水平
(1)加大人才培養，優化人才梯隊。為了提高我院的業務管理水平，積極參加各級衞生部門舉辦的培訓。3月份鄢惠到太原參加縣級中醫婦科診療技術骨幹培訓班;段新超到太原參加“室間質評”培訓;4月份史紅梅、馬勇麗等4人到太原參加了“山西省首期中醫護理人員規範化”培訓班，6月份趙建武到太原參加中醫臨牀培訓班;史紅梅、趙淑麗兩位同志到運城參加全省醫院感染管理質量控制培訓會。
(2)狠抓業務學習，定期組織專家講座。全年共舉辦學術講座13次，內容包括醫療質量管理、醫療安全、中醫病歷書寫、人感染H7N9其禽流感知識培訓，促進了全院醫務人員的學習熱情，啟發大家的工作積極性和主動性。
(3)實行電子病歷，提高工作效率。根據年初工作計劃，電子病歷於11月份正式運行，隨着電子病歷的運用熟練程度，我們也逐漸實施電子病歷書寫的時限管理及監控作用，進一步強化病案的法律意識，確保各項記錄準確、真是、系統、科學。
(4)關心職工生活，開展健康體檢。根據醫院安排，五一前對在崗職工73人進行了健康體檢，醫務科制定出體檢方案、體檢項目及有關規定。通過體檢做到有病及早防治，保持身體健康。
(5)我院始終堅持開展“三好一滿意”活動，“以患者為中心”，增強人文關懷意識，提倡人性化服務理念，努力做到態度良好，用語文明，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。體恤患者痛苦，同情患者困難，尊重患者需求，減少患者顧慮，時時處處為患者着想，為患者提供方便、舒適、温馨的醫療服務，構建和諧醫患關係。
(6)護理部全年共召開護士長例會12次，組織護理質控大檢查12次，護理業務大查房31次，護理業務學習12次，中醫基礎知識培訓36學時，護理技術操作考核10次及
5.12護士節全院護理人員大會，並對獲得護理技術考核先進集體第一名和先進個人前三名給予表彰和獎勵。製作了各種温馨提示語、安全小警示語、健康教育知識，張貼了內科小常識宣傳畫。病區便民箱內物品齊全，應有盡有，把以前由家屬乾的活現在全部由護士協助，比如：更衣、打水、漱口、洗臉、梳頭、洗頭，餐前洗手、幫助翻身，剪指(趾)甲，會陰護理，口腔護理等，並指導康復鍛鍊,目前，開展優質服務以來，護理質量明顯提高了，護理缺陷明顯減少了，患者對我們的滿意度提高了，我們的社會效益和經濟效益得到了雙豐收，更樹立了醫院的護理品牌。10月份選派高淑雲、李開禎兩名護士到市中心醫院參加靜脈留臵針培訓及比武大賽，並獲得了優秀獎。
(7)院感科抓落實，抓實效，注重細節，抓住關鍵環節，圍繞等級醫院評審，強化院感各項制度。全年共組織學習8學時，考試2次，合格率達98%，對新上崗工作人員進行院感培訓3學時，合格後方可上崗。為各科室增添了防水圍裙、橡膠手套，為養成良好的衞生習慣奠定了基礎，避免了工作因手衞生引起的交叉感染。加強醫療廢物的管理，與運城安康醫療廢物處臵廠簽訂了協議，是我院醫療廢物的收集、貯存、轉送、交接達到了規範管理。
(8)積極招商引資，全自動生化分析儀、GE彩超投入使用，填補了中醫院歷史上醫療高端設備的空白，增強了疾病診斷的準確性。今年，我們向省衞生廳申請的中醫藥適宜技術50萬元、專科經費10萬元已研究通過，並於12月底下達通知。
(9)在現有科室的基礎上 ，增加了眼科，目前，眼科工作開展順利，尤其是白內障手術病人多、影響大(截止目前已做200多例)，填補了我院的空白，既增加了收入，也擴大了中醫院的影響。
(10)加大宣傳力度。全年到各個鄉鎮、村共發放中醫藥適宜技術、治未病、山西省中醫發展條例等宣傳資料五萬餘份，製作各種宣傳版面40餘塊。除此之外，我們與稷山電視台合作對全院每個科室進行滾動式宣傳，提升了醫院的知名度
(11)活躍節日氣氛，豐富醫院文化生活。為了使大家愉快的過好五一節，表達醫院對員工節日的關懷與問候，體現團結、奮進、健康的精神風貌，我們舉行了拔河比賽與門球比賽，最後中風二病區、急診科、鍼灸科一組獲得了拔河冠軍;中風一病區、外科、手術室、120一組獲得了門球比賽冠軍，特聘行風監督員任平同志參加。
三、加強廉政建設 杜絕不正之風
在藥品招標中，經過公開、公平、公正的招標，本着手續全、快捷、安全、品種全、結構合理的原則，院委會研究決定與山西瑞禾醫藥有限公司簽訂供應合同。
嚴明組織紀律，強化責任追究。醫院院剎風領導組對全院範圍內的黨員、幹部、職工，特別是對科主任以上的同志進行監督檢查。⑴借上樑、搬家、榮調、升遷、為老人過壽、為子女滿月、參軍、上學、開業慶典等其它喜慶事宜，請客送禮的;⑵婚喪事濫發請柬訃告的;⑶未經申報操辦婚喪事宜，或雖經申報但違反規定標準操辦婚喪事宜的;⑷領導違規批准婚喪事宜，對違規操辦婚喪事不加制止的;⑸公車參與婚喪等大操大辦事宜的;⑹婚喪事收受非親屬人員禮金、禮物的;⑺喜慶事宜多時間、多地點、分期分批操辦的和縣城轉到農村的;⑻喪事搞封建迷信活動造成惡劣影響的;⑼阻撓、干擾、妨礙檢查工作的。對檢查中發現的上述違紀違規行為，視其情節給予當事人經濟處罰，媒體曝光，紀律處分。對頂風違紀者，從嚴查處。目前，有兩位同志給兒子結婚都按要求提交了申請，由辦公室監督執行。
為了貫徹落實縣委、縣政府《關於培育新風正氣全面整治不良風氣的實施方案》的會議精神，成立了整治領導組，院長加因鎖任組長，副院長吳進錄、寧澤堂、工會主席楊斌任副組長，成員由各職能科主任擔任，使整治工作從組織上有了保障。院方要求各科室要認真組織學習、聯繫工作實際，自查自糾，作為衞生系統聯繫我們的工作實際，整治的主要內容主要是(1)私收費，包括個人私收費和科室集體私收費;(2)收受藥品、醫療器械、高值醫用耗材回扣及“紅包”;(3)為獲取利益，致使處方、檢查單外流;(4)亂檢查、亂開藥、亂收費、過度醫療問題;(5)醫務人員不嚴格執行診療技術規範和常規，不願履行職責，不負責造成任何醫療糾紛;(6)工作人員上班時間外出休閒娛樂，擅離職守，打撲克、打麻將、跳舞、上網等行為。將整治的重點內容在門診大樓電子屏幕上滾動宣傳，並公佈舉報電話。如發現有醫護人員向病人或家屬收取現金及向外介紹處方者，歡迎廣大羣眾監督舉報。為了確保整治工作任務的完成，院方將加大監督檢查。對不認真開展工作、敷衍應付科室的負責人進行通報批評;(7)今年7月，我院根據市、縣《關於進一步加強醫藥購銷領域商業賄賂治理工作的通知》對照廉潔自律規定，結合實際，明確目標任務和方法，運用多種形式，深入開展思想動員，認真學習有關法律法規和政策，嚴格開展自查自糾工作，使廣大醫務人員提高商業賄賂的自覺性和主動性，形成自覺抵制醫藥回扣的良好氛圍。院方及時設立了治理商業賄賂專户，上交回扣共計五萬餘元，並建立了個人檔案;(8)今年九月，為了貫徹中央的“四風”精神，根據運城市黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房問題整改的通知，落實縣紀委關於清理領導幹部多佔辦公用房的標準，四位院領導分別騰出了多佔的辦公用房。
通過全院職工一年來的不懈努力，我院的醫療作風、醫療服務、醫療質量取得了顯著的成效，全院20xx年共收到患者贈送的錦旗、感謝信12個，其中中風二病區8個，鍼灸科3個，眼科1個，極大地鼓舞了全院職工的愛崗敬業精神。
四、圓滿完成上級交給的各項任務
全年圓滿完成了上級衞生行政主管部門指派的事務性工作。2月5日組織名醫專家到太陽鄉丁莊村參加縣委組織的“四下鄉”義診活動;7月24日、25日兩天組織8名醫護人員到豐喜集團參加縣上舉辦的液氨泄漏急救演練;8月10日至12日，圓滿完成了全縣1500餘人徵兵體檢任務;10月13日開始組織醫務人員到蔡村鄉衞生院、太陽鄉衞生院進行為期一週的對口支援活動，對基層衞生院進行技術指導和義診。並對單位包點支持的西社鎮曹家莊、薛家莊困難户進行了慰問，對兩個村的天眼工程各支持3000元。
五、20xx年工作目標
1.業務增長3%;
2.加強內涵建設，聘請山西省中醫院為我院協作單位並幫扶指導;
3.增加新科室，開展新技術;
4.開闢稷山報宣傳專題，利用電視飄字、門診大廳櫥窗的多種方式逐科逐人進行宣傳，擴大醫院的知名度。
5.加強人才梯隊建設，招聘醫護人員10餘名。
一年來，我們取得了一些成績，但仍然存在不少問題，在今後的工作中要逐步改進，做好各方面的工作，以優異的成績迎接新的一年!
黨代會報道統計評價 篇10
加強新經濟組織和新社會組織黨建工作，是新形勢下黨的基層組織建設工作的新領域、新要求。為了進一步推動華大街道、社區“兩新”組織黨建工作再創新水平，根據市、區組織工作會議的部署，我街道“兩新”組織黨建工作按照“發展黨員、引進黨員、挖掘黨員、招聘黨員”的要求開展工作具體計劃如下：
一、指導思擔
以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大提出的“高度重視社區黨的建設，以服務羣眾為重點，構建城市社區黨建工作新局面”和xx屆三中全會關於發展區域經濟的總體要求，堅持以黨建促服務、促管理、促發展，以街道黨工委為核心，以商務商貿樓宇為工作對象，以“服務黨員、服務羣眾、服務發展”為着力點，以建立黨員服務點、樓宇黨支部、樓宇黨建聯席會議和“兩新”組織(新經濟組織和新社會組織)黨組織為載體，以實現黨建工作和經濟發展互動共進為目標，不斷擴大黨的工作覆蓋面，增強黨在全社會的影響力，充分發揮黨組織和黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用，始終保持黨的先進性和純潔性，為“兩新”組織經濟的健康發展提供堅強有力的組織保證。
主要任務：華大街道已建10個樓宇服務點，通過一年的努力，商務商貿樓宇力爭再建1-2個黨員服務點，己建立“兩新”組織黨支部3家，今年準備再建2家“兩新”組織黨支部。通過大力推進樓宇黨組織組建工作，樓宇中“兩新”組織黨組織的覆蓋面明顯擴大。黨組織和黨員在提供政府與企業，企業與企業之間的溝通和交流，努力改善投資環境，盤活樓宇資產，擴大招商引資，提高發展樓宇經濟的服務與管理水平等方面作用發揮明顯，黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力明顯增強。
二、具體措施
(一)推進“兩新”組織黨組織的組建步伐，不斷擴大黨的覆蓋面。
(1)商務商貿樓宇全部建立黨員服務點主要採取與樓宇物業管理部門協商，依託物業處設點的方式建立黨員服務點，並制定相應的工作制度，實行所在社區黨員幹部每週2—5下午定時到點值班制，確保服務點運轉正常。
(2)大力推進“一樓一支部”的樓宇黨組織組建工作。對樓宇內無獨立黨組織，且黨員人數滿3人以上的，樓宇社區黨組織要主動上門聯繫，動員黨員將組織關係轉入社區，組建樓宇黨支部。
(3)樓宇內“兩新”組織具備組建黨組織條件的，年底全部組建完成，條件不具備的，要積極創造條件，加快組建步伐。
(二)切實加強樓宇“兩新”組織黨組織自身建設，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
(1)以配齊配強支部班子、提高思想政治素質、增強複合型能力為重點，建設高素質樓宇“兩新”組織黨務工作者。(通過從樓宇物業管理部門、“兩新” 組織中層以上優秀管理人員和技術人員公開選拔以及社區優秀年輕黨員幹部到樓宇中掛職等形式，配齊配強樓宇“兩新”組織黨務工作者。)今年6月和12月，擬舉辦兩期接宇黨務工作者培訓班，加強對黨務工作者的思想政治素質、黨務工作知識、發展樓宇經濟等有關內容的培訓，全面提高他們的綜合素質。
(2)以樓宇黨員服務點為平台，增強黨組織的滲透力和影響力，充分發揮黨員先鋒模範作用。通過商務商貿樓宇服務點，與所在社區黨員服務站，街鎮黨員教育管理服務中心對接，為不同類型的“兩新”組織中的黨員提供黨組織關係的接轉、黨費的代繳、暫住證的辦理、就業指導、聯繫租房、法律諮詢等服務。體現黨組織對樓宇黨員思想上教育引導、生活上關心照顧、事業上幫助扶持，使更多的黨員“亮出”身份，增強黨組織對黨員的凝聚力和吸引力，從而實現黨組織為黨員服務，黨員為羣眾、為企業服務的良性互動。
(3)探索建立社會主義市場經濟體制下樓宇黨組織發揮作用的保障機制。積極探索樓宇黨建工作人、財、物方面的保障機制。街道撥出專款用於樓宇黨建工作的開展，並給樓宇支部書記適當的生活補貼，保證黨組織活動正常開展。結合樓宇經濟特點，不斷探索和完善樓宇黨建的各項規章制度，逐步建立健全支部“三會一課”、民主評議黨員、黨員聯繫職工羣眾、黨員爭先創優、黨員和黨務工作者培訓、黨組織為黨員服務等各項制度。
(二)緊緊圍繞“促服務、促管理、促發展’這一中心開展黨建工作，促進樓宇經濟發展。
(1)組建摟宇黨建工作聯席會議，由樓宇黨組織負責人、樓宇內各黨組織負責人、街道和社區黨組織負責人共同組成樓宇黨建協調議事機構。通過定期召開樓宇黨建協調議事機構會議、開展樓宇黨支部組織生活和組織樓宇經濟論壇(座談會)等形式，不斷豐富和深化樓宇黨建工作的內涵，推動樓宇經濟健康發展。
(2)建立樓宇“兩新”組織負責人與街居領導、掛職幹部、社區黨組織負責人定期座談制度，構築企業與企業之間的溝通和交流平台。賦予樓宇黨組織相應的職能，樓宇黨組織負責人定期召集樓宇“兩新”組織負責人，加強與街道黨工委和社區居委會的聯繫，及時幫助解決企業經營中存在的困難和問題，並通過不斷改進服務，進一步改善投資軟硬環境。
黨代會報道統計評價 篇11
各位老師、同學們：今天我很榮幸參加“兩學一做”演講比賽，我的演講主題是：當好自己的“管家”做“兩學一做”的好黨員。大學生兩學一做合格黨員的演講稿下面，我從幾個方面展開演講內容：
自律，簡單地説，就是自己管好自己，本質上是指人的自控能力，尤其是控制好自己的性格、情緒與慾望，使自己的言行符合道德標準、社會規範、黨紀國法。
能夠自律是政治上成熟的一種表現
古往今來，凡幹出了一番事業的人，都離不開“自律”二字。事實説明，自律已經成為一個人能否有所造詣、能否有所成就的先決條件。沒有理想的人是莽漢，不懂自律、不能自律的人則是狂夫。自律是做人的根本和必需，要優化自己的人生，對“自律”問題絕不能忽視，它在事業、人生中有着舉足輕重的地位，往往在最關鍵的時候對一個人的前途命運起決定性作用。
自律是自我保護的堅固閘門
我們生活的這個世界是複雜的，在形形色色的誘惑面前，在邪惡勢力的拉攏腐蝕面前，在無度慾念滋長蔓延面前，唯有自律才是保護自我的最強大、最可靠的武器。貪婪是不廉潔者通向地獄之門的鑰匙，自律是有志者得以自保的堅固閘門。我們一定要有自我保護意識，這不僅是對黨和人民的事業負責，對單位及同志們負責，同時也是對自己及自己的家人負責。
自律是促進自強之引擎
自律不光是一種消極的約束，它同時還有積極的激勵作用。與自律同生的是自礪，這宛如一枚硬幣的兩面。自律的過程，實質上是以積極之我戰勝消極之我的過程。在消除邪欲、摒棄低俗、正己修身的過程中，人的意志、品質、才能、智慧將會自然而然地增強，幹事創業的希望之火將會燃燒得更旺。
能否律己本質上是“為公”還是“為私”的問題
能夠自律是一種力量。有這種力量的人，不為物惑，不受財誘，不因權屈，不被色迷，有正確的人生目標，有嚴格的自我控制意識，能自覺地規範自己的言行，做到寵辱不驚，坦蕩地對待名利地位和得失成敗。能不能“自律”，説到底是“為公”還是“為私”的問題。為公者，不以個人情感左右是非曲直，不以一己之私衡量榮辱得失，不以自己好惡干擾政策法律。無私者才能自律，腰桿挺得直，説話底氣足，才有巨大的力量。
嚴格自律才能通往自由之路
自律是自修之巔。自律不但是一種道德、一種覺悟，而且是一種倫理、一種素質。自律不僅表現為一個人的慎獨，而且反映着一個人掌控自我的能力與水平。素質高處是自律，修養極處是自覺。一個人只有做到了嚴於律己，才能成為毛澤東同志所要求的“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脱離了低級趣味的人，一個有益於人民的人”，才能由人生的必然王國走向自由王國。
自律的核心要求是把握自己，管好自己
無數貪官的反面教訓警示人們，必須把握自己，管好自己。人，最瞭解的是自己，最不瞭解的也是自己;最能把握的是自己，最不能把握的也是自己。世界上最可靠、最管用、最難的也是把握自己、管好自己。管好自己，安全無虞;放縱自己，危險在即。怎樣才能把握自己、管好自己?最根本的是靠自律，這是做人之基，立世之本。每個人對此都應該清醒再清醒，珍重更珍重。
自律首先要知道自己“不能做什麼”無數貪官的反面教訓警示人們，必須把握自己，管好自己。人，最瞭解的是自己，最不瞭解的也是自己;最能把握的是自己，最不能把握的也是自己。世界上最可靠、最管用、最難的也是把握自己、管好自己。管好自己，安全無虞;放縱自己，危險在即。怎樣才能把握自己、管好自己?最根本的是靠自律，這是做人之基，立世之本。每個人對此都應該清醒再清醒，珍重更珍重。
只有做好自律，才能做好“兩學一做”中的合格黨員。我的講話完畢，謝謝大家。
黨代會報道統計評價 篇12
各位領導、同志們：
基層組織建設是一項長期的工作任務，下面我就黨建工作情況，向各位領導作簡要彙報。
1992年，南行途中的鄧小平來到珠江冰箱廠，當聽説這個鄉鎮企業小廠在7年間，產量增加了16倍，排名全國第一，並出口到東南亞一些國家，他高興地説：“我們的國家一定要發展，不發展就會受人欺負，發展才是硬道理”。從“發展是硬道理”到“發展是黨執政興國的第一要務”，再到現在的“科學發展觀”，這是一脈相承的發展理念。在企業，發展是第一要務，黨建工作同樣要圍繞這個第一要務去開展，正所謂：“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”。歸根結底就是要科學發展。黨建工作對於促進發展是很明顯的。我們*有限公司把開發區黨委提出的“發展強、黨建強”作為企業物質文明和精神文明建設的指導方向，開拓進取，勵精圖治，以“創先爭優”活動作為推動公司各項事業發展的有力抓手，高擎“創先爭優、科學發展”的大旗，對標先進，健全機制，轉變作風，狠抓落實，公司事業呈現出蓬勃生動的科學發展局面。
主要做法是：
圍繞中心抓結合。20xx年，我們把生產經營與企業黨建工作結合起來。圍繞生產經營這個中心，在全體黨員中開展了“雙百活動”，調動了黨員的積極性、創造性，發揮了黨員的先鋒模範作用，在職工羣眾中，形成了積極參與創先爭優的大好局面。企業取得了良好發展的形勢;圍繞難點抓突破。我們把企業黨建與解決實際問題結合起來，通過抓黨建求取突破口，給企業注入發展動力。我們根據企業青年員工多、青年職工思想活躍的特點，以黨建帶團建、帶工建，開展了豐富多彩的活動，提振了青年員工的士氣，形成了激情幹事創業的氛圍，廣大青年團員為公司發展做出了巨大貢獻。
圍繞服務抓創新。我們把工作創新作為企業發展的動力，組織開展了改善之星活動，QC小組活動，大力倡導羣眾性改善活動，從生產管理、現場管理、安全管理，設備管理等諸多管理方面，發掘羣眾的智慧，年內收到有效改善提案1000多件，涉及公司生產經營的各個方面，對公司科學發展，起到了助推作用。
通過上述黨建工作的開展，我們取得良好的成績，實現了經濟效益與社會效益雙豐收。20xx年，利潤同比增長1987%;利税同比增長1638%;20xx年，利潤同比增長263%，利税同比增長247%。增長速度遠遠高於同行業同期增長速度，爭得了行業之優。獲得了國家級高新技術企業、*省省級文明單位、被開發區授予“功勛企業”、“外貿進出口先進企業”、“科技創新先進單位”榮譽稱號、還榮獲第二屆低碳風雲榜貢獻單位等諸多榮譽。這與我們“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”是分不開的。
企業發展需要有強有力的黨建工作來提供智力支持和政治保障，需要有一個良好的企業文化氛圍，發展才會有不懈的動力，因此，黨建與企業發展相互促進、協調發展，才是科學發展之路。今年，我們圍繞企業發展，提出了“文化領航，黨建鋪路”企業文化年活動，目的就是紮紮實實地搞好黨建工作，把黨建工作與企業文化建設緊密結合起來，營造團結和諧的工作氛圍，從而更好地為企業高效發展提供堅強的政治保障。
各位領導、同志們，開發區黨委組織的“發展強、黨建強”雙強爭優活動很有意義。“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”就一定能夠實現“經營管理好、發展成效好、勞動關係好、文化建設好、履行社會責任好、黨組織自身建設好”的雙強爭優目標。
黨代會報道統計評價 篇13
一、以換屆為切入點，選優配強支部班子
20xx年正值三年一度的換屆，按照黨章要求，積極將年輕幹部充實到班子中，經過充分醖釀，選舉李宏斌等為新一屆支委，一年來新上任的支部班子，為了創造一個好的工作環境，建立健全了各項項制度，保障了支部活動正常開展
二、切實加強硬環境建設
局黨組在辦公和經費嚴重不足的情況下，專門騰出一間房子作為黨員活動室，並依據標準活動室配齊了電視、DVD、黨建電教片以及製作完善了各種規章制度，有力的保證了黨建活動的正常開展。
三、強化隊伍建設
結合學習xx活動和解放思想大討論活動組織全體黨員幹部系統學習了xx大報告和xx屆三中全會報告，通過集中學習和自學每個黨員都撰寫了不少於5000字的心得體會文章，同時在建黨82週年之際通過全體黨員無記名投票評選了4名成績突出的黨員給予了表彰，有力的調動了全體黨員幹部學先進、爭先進的積極性。
四、嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強機關作風建設
全體黨員學習了胡-錦-濤在第xx屆中央紀律委員會上的講話和縣紀委第三次全體會議精神，制定了加強機關紀律作風建設(行風)工作方案。推進了黨務、政務公開工作，充分利用網站、黨務政務公開欄公佈了我局公開事項。
黨代會報道統計評價 篇14
“守合同重信用”是企業生存發展之本，是企業立於不敗之源，是開拓創新之基，是企業久戰沙場而不銷聲匿跡的根本。_年，__有限公司始終堅持以誠信為本，追求為市委、市政府，為主管部門和授權企業創立一流滿意服務，獲得了市委、市政府、市國資委和廣大授權企業的進取評價和充分信賴。
一、堅持不懈地抓合同法等法律法規的學習、宣傳培訓工作
_年，__有限公司在市國資委和市工商行政管理部門支持和指導下，在公司領導班子重視和帶動下，堅持不懈地抓了《合同法》及相關法律法規的學好、宣傳和培訓工作。在全公司範圍內構成了學好、用好《合同法》的局面。一是充分利用外派培訓、集中學習、網絡教育等形式進行重點學習。一年來，公司多次舉辦員工《合同法》學習班，公司領導在工作十分繁忙之中擠出時間，帶頭學習，起到了很好的示範作用。此外，公司還派出兼職合同管理員參加由法律權威機構組織的合同法培訓，幫忙他們進一步強化對合同法規的掌握;二是為員工發放有關《合同法》書籍，督促他們利用業餘時間學習相關法律法規，並注意在平時工作中強化宣講各種合同、信用管理新政策，在公司營造出了學習《合同法》、爭創重合同守信用企業的良好局面。
二、加強合同管理的組織機構建設，各項制度得到不斷完善
機構建設是創立“重合同守信用”企業的組織保證。_年，公司進一步強化了對信用、合同工作的組織管理，創立構成了以公司領導為核心總公司——直屬子公司兩級合同管理組織體系，由公司總經理負總責，分管領導分工負責。此外，根據經營實際，公司還組建了一隻兼職合同管理員隊伍，並全部經過了專業培訓，構成了公司合同管理由管理機構具體負責和管理人員經辦負責的有序運行機制。目前，公司合同信用管理機構健全，合同管理人員到位，信用合同管理架構已經基本確立。
在對外經營活動中，公司注意發揮總公司、子公司兩級合同管理人員的作用，使其能夠全程參加各種經濟、技術合同的洽談、起草，依照法律法規和部門規章審核合同條款，以確保合同合理合法、條款完備可行。
目前，公司所有的經濟合同，均需由公司合同管理部門參與洽談、起草，並報公司總經理辦公會研究，最終，由總經理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發生的職責不清，職權不明的問題。在合同商定過程中，公司合同管理部門和合同管理員做到嚴把法人資格關、個人身份關、合同條款關、履約本事關、資信等級關、擔保本事關，嚴格按照公司的經營範圍對外依法開展經營活動，_年，公司沒有發生一齊合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。
三、加強軟貸款合同管理，為我市重大項目建設做出突出貢獻
_年，按照市委、市政府的指示，公司成為瀋陽市承接國家開發銀行億元軟貸款的投放及管理平台。充分展示了我公司良好的信用形象。在整個軟貸款投放管理進程中，我公司共與家項目單位、個使用軟貸款資金建設項目，簽訂借款協議(合同)份、擔保協議(合同)份，合同金額億元。這個項目全部為瀋陽市重大基礎建設項目及裝備製造業企業技術改造投資，是我市實現“東北振興、瀋陽先行”偉大戰略目標的重要保障。
為了紮實搞好這項工作，公司進一步完善了合同管理制度，紮實做好各項基礎工作，一是及時對合同管理制度進行了全面清理、修改、補充，出台了公司新的合同管理辦法等配套規定。二是對證照、合同文本及有關資料、統計報表、台帳、印鑑、示範文本及法人授權書的管理辦法進行了修訂，設置了專人管理。經過以上措施，不僅僅按期完成了軟貸款相關合同協議的簽訂工作，保證了軟貸款資金的及時到位，並且將公司合同管理工作提升到了一個新的層次。目前，公司已經完成軟貸款資金投放金額近億元，有力地推動了我市各重大項目的建設進程。
四、領導重視、分工協作，齊抓共管，創立工作取得明顯成效
在_年度創立重合同守信用單位工作中，公司始終堅持圍繞“領導重視、分工協作，齊抓共管”的工作思路不動搖，始終堅持領導班子把重合同守信用作為頭等大事來抓不動搖，嚴格履行總經理負總負責，其他領導及中層經理分工協作的工作準則，在全公司上下構成了共創“重合同守信用”企業的生機勃勃的局面。經過創立活動深入開展，目前，公司合同履約率基本到達了%，良好的信譽得到了省、市各金融機構、商業銀行的一致認可，_年，公司先後順利完成多筆總額數億元的貸款及展期工作，並再次被瀋陽市信用評級委員會授予級信用單位的光榮稱號。
黨代會報道統計評價 篇15
鎮20xx年黨建工作在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，圍繞構建和諧社會和建設社會主義新農村，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員幹部受教育、農民得到實惠為切入點，以加強幹部隊伍建設和鞏固發展先進性教育活動成果為重點，以建設社會主義新農村為奮鬥目標，積極探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為五峯經濟社會又快又好發展提供了強有力的組織保證。
一、以“三項”活動和鄉鎮機構改革為契機，強化黨員幹部思想教育，切實轉變工作作風。
1、紮實開展了保持共產黨員先進性教育九個長效機制文件的學習活動。一是鎮黨委在認真研究制定《安排意見》和《學習計劃》的基礎上成立領導小組，嚴格實行領導幹部聯片負責，包村幹部全力抓落實的工作機制，切實加強對整個學習培訓活動的指導，通過活動的紮實開展，收到了較好的成效。全鎮共召開動員大會21次，參會黨員達650人(次)，各種座談會45次，參加人員820人(次)，辦黑板報21期，廣播宣傳26次，黨員問卷測試1次，參加測試黨員436名，機關黨員平均成績均在93分以上，農村黨員均分在80分以上。二是廣泛徵求意見，尋找差距。鎮黨委通過發放徵求意見表、召開座談會、個別走訪等多種形式，廣泛徵求各方面的意見、建議，全鎮共徵求到各類意見建議58條，經歸納整理為21條，對徵求到的意見建議，鎮黨委逐一制定出了具體的整改方案，明確整改時限和責任人。保證了意見建議事事有人抓，件件有着落，截止目前，21條意見建議中已集中整改13條，其餘8條正在整改中。三是公開承諾，努力為羣眾辦實事、解難事。在學習培訓活動中，針對查找出的基礎設施建設步伐緩慢、招商引資力度不大等問題。鎮黨委、政府認真分析存在問題的原因，積極尋求解決的辦法和途徑，把黨支部和黨員承諾活動作為解決問題的有效載體，以公開承諾辦實事，解決羣眾的熱點和難點問題。鎮黨委、政府公開承諾在年內為羣眾辦十件實事。到目前，已落實6條，其中：4條可望在12月底前全面踐諾。
2、結合中央和省委兩個一號文件的傳達學習，開展了“解放思想”大討論活動。活動期間，全鎮共召開動員大會19次，村級兩委會36次，黨員大會38次，座談會9次，羣眾會18次，户長會18次，走訪農户980餘户，發放宣傳材料200餘份，廣播宣傳38次，發放徵求意見表500份。在21條歸納的意見建議中，立行立改的4條，需要上級部門協調解決的8條。鎮上制定整改方案，明確整改時限和責任人，限期整改的9條，到目前為止，已整改13條，通過活動的開展，全鎮廣大黨員幹部的整體素質進一步提高，服務“三農”的工作熱情高漲，工作效能明顯增強，特別是鎮村兩級領導班子中呈現出團結一心幹事業，齊心協力謀發展，羣策羣力促和諧的良好局面。
3、深入開展了“作風建設年”活動。根據縣委的統一部署，鎮黨委、鎮政府在全鎮機關黨員幹部中開展了作風建設年活動，及時成立了以黨委書記為組長的“作風建設年”活動領導小組，制定下發了《xx鎮機關作風建設年活動安排意見》、《學習計劃》等相關材料，召開了由全鎮機關幹部職工參加的動員會，廣泛動員，周密安排，按照統一時間，集中學習的要求，以機關支部為重點，充分利用每天早、晚點名時間，集中人員，集中精力進行對重點規定篇目的學習。全鎮機關幹部職工共撰寫學習心得120篇，記寫學習筆記近1萬字。同時，堅持開門整風，通過自己找、領導點、羣眾提、相互幫、社會評等方法，廣泛徵求幹部羣眾對機關作風建設方面的意見建議。全鎮共發放徵求意見建議表150份，走訪羣眾850人(次)、座談會6次，參加320人(次)，徵求到意見建議53條，經歸納整理為9條。鎮上每名黨員幹部針對徵求到的意見建議，結合自身存在的問題進行對號入坐，認真撰寫剖析材料，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。全鎮機關和幹部服務大局、服務意識不斷增強，從政行為、內部管理逐步規範，辦事效率、工作質量明顯提高，各項規章制度和運行機制更趨完善。
4、穩步推進鄉鎮機構改革工作。一是領導重視，安排有序，程序規範。鎮機構改革方案確定後，領導小組及時制定機構改革工作序列表，將每個環節的工作按日程排列出來，明確工作任務，落實工作責任，做到了該研究討論的研究討論，該公示的公示，嚴格按程序辦事，使整個改革有條不紊地進行。二是幹部職工參與性高，不論是一般工作人員報崗位競職，還是主任、站長的競聘，職工們都以極大地熱情投入到機構改革工作上來。三是幹部職工準備充分。競聘演講會場氣氛活躍，演講生動具體，目的明確，答辯從容自如，主體突出，答卷認真仔細，報崗聯繫實際，慎重選擇。四是羣眾反映好，參考測評會的村幹部羣眾代表普通反映鎮政府這樣選擇服務中心負責人是多少年末遇的，這對於轉變政府職能，培育選拔鎮政府中層幹部是一個很好的途徑。
二、以制度建設為切入點，進一步規範幹部的從政行為。
為了將黨員幹部經常性教育切實落到實處，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果，鎮黨委在調查研究，認真討論的基礎上，重新制定了《幹部首問責任制》、《幹部過錯責任追究制》、《重大事項集體研究討論制》、《民情日記制》、《黨員承諾制》、《流動黨員管理制度》等六項制度，重新修訂完善了《黨內民主生活制度》、《黨風廉政制度》、《發展黨員責任追究制度》、《黨員聯繫和服務羣眾工作制度》等二十一項制度，形成了一套比較完善的制度體系，為加強黨員幹部隊伍建設和基層黨建工作提供了制度保證。同時，為了進一步規範服務中心(站)和辦事大廳的科學管理，確保工作有序運轉，達到履職到位，羣眾滿意的目的。鎮黨委、政府依據《實施方案》的要求，結合崗位職責新修訂了《xx鎮服務中心資產管理辦法》《xx鎮經濟社會服務中心及人員管理辦法》《xx鎮經濟社會服務中心及人員考核辦法》《xx鎮縣駐鎮單位管理辦法》《農村經濟社會服務中心主要職責》等十多項制度，研究制定了《xx鎮辦事大廳職責》《xx鎮公開辦事大廳工作制度》《xx鎮公開辦事大廳服務公約》《xx鎮公開辦事大廳行為規範》等，統一製作了制度展示牌、崗位職責顯示牌、工作程序和結構圖，為羣眾印發了《xx鎮公開辦事大廳便民服務聯繫卡》，通過建章立制，我鎮新整合的社會經濟服務中心、公開辦事大廳和人口與計劃生育服務中心各項工作運作有序。全鎮黨員幹部、職工服務大局、服務羣眾的意識進一步增強，從政行為和內部管理逐步規範，辦事效率和工作質量明顯提高，為鎮政府職能轉變，建設責任型、服務型、法制型和廉潔高效型政府提供了組織保證。
三、以創新載體為突破口，全面加強了黨的基層組織建設。
1、紮實開展了“三爭”活動。鎮黨委把開展“爭創富民村支部、爭當富民村支書、爭做富民好黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”：一是把“三爭”活動與“三級聯創”結合起來。用“五個好”黨支部的推薦評選掛鈎，充分調動農村廣大黨員幹部參與“三爭”活動的積極性。全鎮確立了5個村為富民黨支部，5名富民村支書、100名富民好黨員的工作目標。並制定下發了“三爭”活動的工作安排意見，“三爭”活動爭創標準，“三爭”活動考核辦法，進一步深化和豐富了“三級聯創”活動內容。按照鎮上制定《關於在“三爭”活動中紮實開展主題實踐活動的通知》要求，積極開展了“十個一”主題實踐活動，為“三爭”活動的開展注入新的活力。二是把“三爭”活動與“四培雙帶”活動結合起來。鎮黨委統一製作《幫帶責任卡》，由各支部黨員與幫帶農户簽訂《幫帶責任卡》460份，使有能力的黨員與農户建立了幫扶對子。三是把“三爭”活動同開展機關黨員“聯姻接對幫扶”活動結合起來。鎮機關27名黨員聯繫貧困黨員27名、貧困羣眾27户，計生雙女户27户，積極開展上門“送温暖”活動，深受廣大羣眾好評。四是把“三爭”活動與無職黨員設崗定責活動結合起來。全鎮各支部緊密結合各自實際，結合新農村建設和村容村貌整治工作設立了衞生監督崗、道路維護崗、護青保糧崗、糾紛調解崗等20類崗位，380名無職黨員對號入坐，通過設崗定責、黨員認崗、公示明崗、考核評崗和黨員公開承諾，使“三爭”活動與農村各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。五是把“三爭”活動與黨員幹部、職工的培訓教育結合起來。充分發揮鎮黨校和村級活動場所的主陣地作用，按照電教片播放月活動的安排精神，針對我鎮產業結構，黨員幹部素質的不同，爭取多種形勢，進行分類培訓。鎮黨校以以會代訓的形式舉辦黨員幹部培訓班7期，培訓黨員320人(次)，黨員、幹部的培訓率分別達到85%和90%以上。全鎮共播放電教片82場次，觀看人數達3260人次，舉辦泥瓦工、電焊工、電工、民族刺繡等勞動技能培訓班4期，培訓勞務工396人(次)。同時，為了增強村幹部和黨員的黨性觀念和服務意識，提高服務羣眾的能力，在加強黨員幹部培訓教育的基礎上，鎮黨委組織18名村幹部到北京等地進行考察學習，使他們增長了見識，開闊了視野，為今後進一步搞好工作奠定了基礎。同時，針對農村社會經濟服務中心、人口與計劃生育服務站工作人員業務生疏，專業知識欠缺的實際，鎮黨委、政府及時研究制定了事業單位工作人員業務知識培訓計劃和年度實施計劃，並充分利用六月份，服務中心(站)工作人員工作相對輕鬆的有利時機，安排部署了服務中心(站)工作人員業務知識培訓月活動，採取請進來講，走出去學、專業知識比較豐富的工作人員親自備課授課等方式，集中時間，集中精力，強化對服務中心(站)工作人員的專業知識培訓，期間，有33名幹部赴北京、江蘇等地考察學習，有4名幹部進行了親自備課授課，從涉農部門先後聘請6名講師進行了業務知識培訓。通過培訓，使服務中心(站)工作人員接受了一次涉農知識全方位培訓，為提高服務能力和服務水平奠定了基礎，也為培養服務中心多面手人才紮下了根基。六是把“三爭”活動與創建“誠信農户”、“平安村”、“平安農户”建設活動結合起來。共建誠信村3個，誠信户430户，平安村18個，平安農户4897户。
2、積極開展了黨組織和黨員承諾活動。首先，鎮黨委在認真制定安排意見和學習計劃的同時，於3月21日召開了由各支部書記、鎮機關全體黨員參加的動員學習大會，具體對全鎮黨組織和黨員中開展承諾活動進行了安排部署，統一了思想，明確了職責和任務目標.確定了鎮黨委主要領導為第一責任人職責，各黨支部書記為直接責任人的工作職責，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時實行鎮黨委成員聯片抓點責任制，黨委成員深入聯點支部開展調研，指導工作，參加動員會，負責所在支部黨組織和黨員承諾內容的修改把關。為活動的有序開展奠定了組織領導基礎。其次，全鎮黨組織和黨員承諾分為領導幹部黨員、機關黨員幹部、業務站(所)黨員和農村黨員承諾等四個層面的承諾要求。領導幹部、機關黨員結合工作業務和特長，從帶頭執行組織紀律、工作紀律、提高工作效率、服務人民羣眾和廉潔自律等方面提出有針對性和能兑現的承諾;農村無職黨員從結合本人家庭情況和自己的特長，從帶頭執行黨的政策、促進家庭和諧、調解鄰里糾紛、村容村貌整治的重點、護青、護村、護林、護路、調解糾紛、反映社情民意、社會公益活動等方面設崗定責、公開承諾。18個村黨支部圍繞建設社會主義新農村，做出了切合本村實際、自身力所能及、讓羣眾信得過的承諾。三是嚴格審核把關，認真撰寫承諾書。黨員撰寫承諾書後各支部召開支部委員會，針對承諾內容符合不符合黨支部所在單位工作實際和特點，符合不符合黨員崗位實際和自身實際，是不是體現了先進性的要求，是不是能真正落實兑現，逐人逐條進行審核把關，由支部書記或支委成員進行了審定。四是公開承諾。支部和黨員幹部的承諾以支部為單位，製作出承諾書，並召開支部黨員會及羣眾大會，向全體幹部、職工、羣眾公開承諾。廣泛接受羣眾監督，深受廣大羣眾好評。從黨組織和黨員的踐諾情況來看，截止6月20日，全鎮各支部共許諾60件，踐諾46件;678名黨員許諾385件，踐諾286件，分別佔承諾事項的77%、74%。
3、認真開展了機關黨員結對幫扶貧困工作。鎮黨委把黨員幫扶聯姻結對工作擺上的重要議事日程，要求鎮上幹部及全體職工將服務重心下移，切實為廣大羣眾搞好服務、排憂解難，鎮上統一為幹部職工印製了民情日記，紮實開展了機關黨員幹部“聯三户”活動，即一名機關黨員聯繫一户貧困黨員，一户特困户，一户計生户。充分發揚求真務實的機關工作作風，深入貧困黨員和特困户家中，屈膝談心，交流思想，詳細瞭解家庭狀況，積極為貧困黨員和特困户想辦法，出注意，謀脱貧思路。教育和引導他們樹立信心，幫助解決生產生活中的困難和問題。截止目前，全鎮機關黨員共走訪貧困黨員和特困户76次，160人(次)，慰問貧困黨員27人(次)、貧困農户27户，計生“兩女户”27户，送去衣物86件、化肥12袋、科技圖書300餘冊、普法教材54套、農村政策問答54份、麪粉1350公斤、提供勞務信息23條、幫助介紹16名貧困人口到外地打工。簽訂幫帶責任卡80餘份。通過訪貧問苦送温暖活動的廣泛開展，樹立了機關工作作風新形象，受到廣大羣眾讚譽。
4、積極化解鄉村債務，保證了村級組織有效運轉。鎮上對“雙清”工作十分重視，把此項工作作為穩定農村社會，深化農村税費改革的重點工作來抓，統一安排，精心組織，在廣泛動員的基礎上，抽調26名幹部職工分成兩個工作組分赴各村開展為期一個月的清收化解債務工作，清欠活動中共收回歷年各項欠款88040元，其中村提留53000元，水費35040元;各村也充分利用鎮上抽調清收工作組進村入户的有利時機，大力清收各項尾欠，積極化解村級債務。如陳家台村採用每個黨員聯10户清收的辦法，積極清收各項尾欠，全村23365元債權已基本收清，下一村43544元債權，通過清收，現只下剩11000多元，後頭溝村5453元債權已基本收清。同時，在尊重羣眾意願的前提下，積極爭取羣眾同意，利用糧食直補金、退耕還林(草)款發放機會，積極清收各項尾欠。通過多形式清收，全鎮共清收各項尾欠123060元，有效化解村級債務119040元，其中：發放歷年尾欠優撫金2300元;支付歷年鄉村道路整修上沙勞務費4400元;支付歷年計劃生育宣傳費1xx元;支付歷年尾欠村幹部及配套組織人員防疫員、護林員等工資34300元;上交歷年尾欠水保站水費35040元;支付村級尾欠費用31000元。
四、以月彙報制度為抓手，黨建常規工作有條不紊。今年，鎮上實行黨建工作月彙報制以來，各支部對黨建工作高度重視，使黨建常規工作有序開展。
1、發展黨員工作進展順利。鎮黨委按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重點在農村青年中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構。注重從年紀輕、有文化，舍小家、顧大家的回鄉大中專畢業生、教師、復員退伍軍人和優秀婦女、優秀農民工、農村經紀人和經濟能人中發展黨員。上半年，全鎮20個黨支部中，共發展新黨員23名，其中婦女黨員4名，35歲以下的青年黨員18名。34名預備黨員按期轉正。
2、流動黨員管理工作趨於規範。按照縣委組織部關於加強流動黨員管理的通知精神，鎮黨委針對黨員管理中流動黨員管理難度大，流動趨向不明，流動時間長短不一的實際，在修訂完善流動黨員管理制度的同時，黨委和支部分別建立和完善流動黨員台帳，對流動黨員的去向、聯繫方式、外出時間以及返鎮時間進行了全面的調查。目前，全鎮共列出流動黨員51名，其中，婦女黨員4名，流動黨員平均年齡在39歲左右，絕大部分都能取得聯繫。黨支部基本做到了“六掌握”，即：黨員基本情況掌握、外出時間掌握、從事職業掌握、流入地址掌握、聯繫辦法掌握、黨費收繳情況掌握。
3、陣地建設得到加強。年內，積極爭取項目資金，對支高、興隆、倉家三個村的活動室進行了重建，截止目前，主體工程已全面完工，正在進行室內粉刷及配套設備設施籌備工作。另外利用集體一點，鎮上補貼一點的辦法，積極籌措資金，對後頭溝、下一、轉咀三個村的活動室進行了規範化佈置，為村黨員活動室配備了電視等電教器材，使村級黨員活動室真真成了黨員學習，村民議事、教育培訓的綜合活動中心。
4、集體經濟實體穩中有升。繼今年北溝、石灣引進小扎板石英礦後。全鎮18個村村村都有集體經濟，其中年收入在萬元以上5個，5000元—10000元的7個，xx元以上的6個，無集體經濟空殼村，基本上解決了村上“有錢辦事”的問題。
五、存在的主要問題。一是北溝、上莊村的黨員活動室由於年久失修，已經倒塌，鎮村兩級無力承擔重建費用，另外，白多峨、上馬、新莊等村的活動室急需修建，建議組織部門列項解決。二是由於部分村支部書記對黨建工作重視不夠，工作進展不平衡;三是村級集體經濟薄弱，鎮上經濟來源渠道狹窄，對黨建的投入不足，致使黨建工作硬件建設受阻，以上問題我們將在今後的工作中逐步加以解決。
六、下一步重點工作。
1.通過創新學習載體，紮實開展農村黨組織和黨員承諾活動，督促檢查無職黨員設崗定責的落實情況，深入開展黨員聯繫户活動，力求使黨員思想、作風、先進性方面都有新的起色。
2.在繼續整頓軟弱渙散黨支部的同時，把工作重點轉移到“爭創富民好支部，爭做富民村支書，爭當富民好黨員”活動中去，把“三爭”活動作為今後黨建工作的重心，同“三級聯創”活動三年規劃同步進行，提高“三爭”活動的綜合效益，增強黨支部的戰鬥堡壘作用，提高黨組織和黨員帶領致富和建設新農村的本領。
3.抓住“作風建設年”活動，以機關支部黨的建設“五個好”要求，紮實做好“聯姻結對”工作，深入把黨支部和黨員承諾制度措施落實到人到事，使各項活動內容豐富，成效顯著，努力推動我鎮基層組織工作再上新的台階，確保鎮黨委、政府年初確立的各項目標任務的全面落實。
黨代會報道統計評價 篇16
1、同學/(同志)自入黨以來，態度端正。有着較好的思想政治覺悟和理論水平，堅持四項基本原則，擁護黨的基本路線、方針、政策。
2、同學/(同志)學習態度端正，成績良好。工作踏實肯幹，積極組織各項活動，並取得了較好的效果。關心同學，主動為同學服務，羣眾基礎良好
3、學習積極刻苦，成績優秀，工作認真負責，組織能力較強熱心幫助他人，有廣泛的羣眾能夠基礎
4、學習成績優秀，工作認真負責，積極為同學服務，組織能力較強，深受同學們的信賴，處處起帶頭作用。
5、要繼續加強理論知識的學習，工作中有時有急躁的情緒
6、工作努力、思想進步、樂於奉獻。提高理論水平，工作經驗不足
7、有較高的思想覺悟，積極向黨組織靠攏。對黨有極高的熱情
8、生活上嚴於律己，以一名黨員標準要求自己，勤儉節約，艱苦樸素，積極幫助有困難的同學
9、為同學服務，任勞任怨，默默無聞，工作上踏實肯幹，認真負責
10、有強烈的集體榮譽感，積極參加校內外的各項活動。
黨代會報道統計評價 篇17
20xx年是黨的召開的關鍵之年。今年以來，市總工會緊緊圍繞市委中心工作，結合工會實際，把機關黨建工作有機融入中心工作，教育和引導廣大黨員立足崗位，服務職工，發揮先鋒模範作用，以實際工作成效體現自身價值、展示時代風采、樹立新時期共產黨員模範形象，黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設紮實推進，有力地促進了工會各項事業持續健康發展。
一、推進學習型黨組織建設，加強政治理論武裝
一是積極引導黨員幹部深入學習貫徹自治區第十一次黨代會、市第九次黨代會和全總xx屆六次執委會、區總十屆十次全委(擴大)會議精神和中央、區、市關於嚴肅換屆紀律的文件精神。堅持用中國特色社會主義理論體系、科學發展觀武裝黨員幹部頭腦，提高黨員幹部的政治素養和思想道德水平。圍繞工會重點工作、職工關心的熱點難點問題和黨員幹部的思想動態，精心確定了黨的建設、反腐倡廉建設、工會工作熱點等年度學習主題，認真開展學習活動。引導廣大黨員幹部進一步振奮精神，把思想和行動統一到中央、自治區、市委和全總、區總的重大決策部署上來。召開嚴肅換屆紀律專題學習會，組織黨員幹部認真學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求及中央和區、市關於嚴肅換屆紀律的文件精神，認真學習了近期查處的有關違反換屆紀律的典型警示案例，組織黨員幹部觀看了嚴肅換屆紀律工作專題教育宣傳片《戰鬥正未有窮期》，增強了黨員幹部執行換屆紀律的自覺性和黨性觀念。
二是紮實推進學習型黨組織建設。深入開展創建學習型黨組織和爭做學習型黨員活動，進一步強化黨員幹部的經常性教育，採取黨課教育、主題黨日和自主選學等形武，以“機關閲覽室”和市總機關“黨工之家”、“職工書屋”為主陣地，開展普通黨員講黨課主題活動，把改進學風貫穿到學習型黨組織建設的各個環節，使黨員幹部不斷提升學習力，激發了創造力，增強了凝聚力。三是開展“閲讀、責任、創新”主題讀書活動。繼續深化機關讀書活動，開放市總“職工書屋”供幹部職工借閲圖書，結合“世界讀書日”開展了一系列讀書活動，引導黨員幹部落實好讀書活動“四個一”(堅持每天學習一小時、每月精讀一本書，每季度贈送一本好書、每年交流一次讀書心得)要求，做到學以立德、學以增智、學以創業。
二、深化創先爭優活動，着力營造風清氣正的發展環境
認真開展創先爭優活動、營造風清氣正的發展環境活動等主題實踐活動，充分發揮黨員主體作用，努力在服務科學發展、服務職工羣眾中展現黨員幹部新作為。一是紮實開展營造風清氣正發展環境活動。以“大評議、大整改、大提高”為主線，以“四個優化、一個突出”為重點，發動黨員廣泛參與，上下聯動、層層開展活動。結合“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，開展“大走訪”活動，分成六個工作小組，由班子成員帶隊，深入困難企業、困難職工中進行大走訪，瞭解掌握企業生產經營情況，聽取職工羣眾意見和建議。在“大走訪”的基礎上開展“大評議”活動，通過發放調查問卷和召開評議會，廣泛發動職工羣眾“挑刺把脈”，起到了開門納諫、問計於民的作用，找準了工會組織在優化發展環境中存在的突出問題，並精心制定了整改方案。二是開展效能提升行動。以“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為載體，進一步轉變工作作風，提高工作效能，改進服務方式，提升服務質量，創新服務舉措，變辦公室服務為下基層上門服務，變“被動服務”為“主動服務”。嚴格落實幹部“幹事檔案”有關規定，幹部職工全部按要求認真填寫了幹部“幹事檔案”，有效激發了幹部職工工作積極性和主動性。三是抓好機關黨建示範點建設。按照重心下移和“五個好”、“五帶頭”的要求，鼓勵和引導黨支部創建先進組織，黨員爭做優秀共產黨員，努力營造全員參與、廣泛動員、創先爭優的良好氛圍。
三、加強組織建設，黨組織生機和活力不斷增強
以開展“基層組織建設年”活動為抓手，不斷加強組織建設，增強黨組織的生機和活力。一是認真學習貫徹上級基層黨組織建設的有關文件精神。組織幹部職工認真學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和自治區黨委落實《條例實施辦法》，進一步認識和明確機關基層黨組織的性質、地位、基本任務、職能和作用，增強做好機關黨的建設工作的自覺性和堅定性。精心制定了《市總工會黨總支關於開展基層組織建設年活動實施方案》，確保基層黨組織建設年活動有序推進。二是認真開展機關幹部“下基層、解民憂、幫發展、促和諧”活動。根據市委《關於開展機關幹部“下基層解民憂幫發展促和諧”活動實施方案》的安排，市總工會結合工作實際，精心組織、周密安排，由班子成員帶隊分三組深入縣區主動對接聯繫單位，摸清了聯繫企業的基本情況，瞭解掌握了聯繫企業的生產經營狀況，並對各聯繫企業目前存在的困難和問題進行了初步收集整理，為下一步到聯繫企業開展工作奠定了良好基礎。三是開展“三化”黨支部創建活動。各支部開展了以制度化、規範化、科學化建設為重點的“三化”創建活動，從支部活動、規章制度、黨員信息數據庫、硬件設施、基層黨組織聯動工作機制等基礎性工作進行規範化建設。全面推行黨務公開。進一步規範基層黨組織黨務公開的內容，嚴格程序，豐富形式，建立健全保障制度，把黨務公開與政務公開有機結合，推動黨務公開工作“全覆蓋、上水平”。大力推進基層組織工作創新。繼續深化創建機關黨建品牌活動，開展機關黨建創新工作評選，從理論武裝、創先爭優、社會管理創新、結對幫扶、服務羣眾及黨內關懷激勵等方面進行實踐創新，打造特色黨建品牌，不斷提升機關黨建科學化水平，大力營造風清氣正發展環境。
四、主動融入社會管理，更好服務基層服務職工羣眾
堅持把黨建工作和工會業務工作有機地統一起來，組織和引導黨員提高對加強和創新社會管理的認識，堅持開展以生活救助、醫療救助、就學資助、法律援助、信訪接待、就業援助為主要內容的“六位一體”的職工民生幫扶活動，以困難職工民生改善促進社會管理的改善。一是幫扶工作走向常態化。在全市深入開展送温暖活動。組織全市各級工會組織共籌措資金330萬元，慰問困難職工、困難勞模等6739户，慰問農民工1013餘人。今年以來共發放價值18萬元的“愛心糧油卡”1152張。開展困難職工大病救助7人次，發放金額11000元。在全市範圍內開展了工會職工互助互濟保障、工礦企業集中棚户區改造情況調查統計工作。二是積極開展就業援助活動，舉辦了20xx年“春風送崗位”、“春季人才”、“工會就業援助月”暨“工字號”就業系列招聘會，有3200餘人實現就業，為部分創業者提供小額貸款182萬元。三是維護職工隊伍穩定。制定《關於工會代表職工依法理性有序表達利益訴求維護職工合法權益的實施意見》，建立維護職工權益和維護職工隊伍穩定的長效機制。編制了《職工法律援助案例彙編》，積極配合相關部門做好農民工工資清欠工作。先後參與調處了5起農民工羣體性上訪事件，涉及農民工774人，與人社部門配合，幫助農民工討薪1500餘萬元。發放“春風卡”、職工農民工維權手冊等5000餘份。
五、健全完善懲防體系，推進反腐倡廉建設
一是深入開展反腐倡廉宣傳教育。通過黨支部學習會、每週學習日、集中學習討論、座談交流等方式，組織黨員幹部認真學習中紀委xx屆七次全會、自治區紀委十屆七次全會、市紀委九屆二次全會精神，深刻領會和準確把握中央、自治區、市反腐倡廉建設的新思路、新動向、新要求和新任務，始終做到思想上緊繃警惕之弦。
黨代會報道統計評價 篇18
今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司新一屆黨委班子成立以來首次組織支部書記述職考核會議，可以説是意義重大。剛才14位同志都針對各自在20xx年度開展的整體工作，進行了述職。下面我講兩點意見，一是為什麼要組織這次述職，二是對黨員領導幹部提幾點要求。
述職考核的三個目的和意義：
剛才對大家在去年分管的黨務工作進行了檢查、考核和落實。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務描述、職務職責和職務目標，簡單地説就是你是幹什麼的?應該有哪些義務和權力?應該幹到什麼樣的程度，達到什麼樣的目標?有一個清醒認識。 其次，這次述職會議參加人員的範圍比較廣，基層黨委書記及支部書記全部參加了述職、南京區域的書記也提供述職材料，通過委託的方式參與述職。通過實事求是述職，大家分別就20xx年的工作進行總結、分析、評價，同時找出各自支部和個人存在的問題，分析了原因，讓大家互相增進了解、交流溝通，互相取長補短、學習提高。達到提高各自支部工作的目的，達到提高領導幹部的計劃組織、總結匯報等綜合素質的目的。
三是述職考核不是簡單的工作彙報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達到建立起運作規範的幹部管理組織體系的目的，營造黨員領導幹部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。
通過這次述職，可以看出，大家對這項工作比較很重視，作了一
定的準備，絕大多數同志都在會上作了認真的述職報告，整體效果很好，黨委班子成員，參與述職的人員均進行打分。黨委會對各大家的述職報告簽署考核意見，然後反饋給各位，最後由人事部門負責整理存檔。今後公司要逐步規範述職考核程序，每年進行一次全面的述職考核工作。
下面我針對當前工作現狀，提出幾點要求。
一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前，公司發展正處於爬坡階段，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，公司的發展能否快速、健康、穩定，關鍵在於各級黨員領導幹部。大家首先要具備“忘我工作、敢於犧牲、勇於奉獻”的思想觀念和工作作風，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法幹好工作，就不能帶好黨員隊伍，就無法完成任務、實現目標。這既是企業發展的要求，更是一個合格黨員領導幹部應該具備的首要思想素質。
二是要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領導幹部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領導幹部存在着“重視生產經營、忽視思想政治工作”的習慣作風，對下邊已經發生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責，而是推卸責任甘當“老好人”;又比如：工作中出現問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現象。這些不好的傾向都屬於“思想工作”的範疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。
大家是黨員幹部，要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局，不利於公司的話不講，不利於公司的事不做。要
善於站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題;要層層為公司分憂解難，既要為員工着想負責，又要為公司着想負責，學會正確處理好各種問題和矛盾，儘量把問題和矛盾處理在萌芽狀態，不上交、不激化。
三是要具備“關心企業、忠誠企業”的思想觀念。一個企業能否長遠發展、健康發展、高效發展，關鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關鍵的就是我們的黨員領導幹部的凝聚力。 要提高對企業的“忠誠度”。對於我們每一個人來説，尤其是對於黨員領導幹部來説，你對公司發展的信心如何，你對企業的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業觀和價值觀，決定了你今後對企業的貢獻多少，決定了你的領導價值。
四是要務實創新，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進一步推進基層黨建工作力度，發展黨員、積極分子培訓、黨員管理等黨建基礎性工作，確保基層黨建工作規範化、制度化;要積極創新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。
五要準確定位，在基層黨建工作中發揮作用。抓黨建服務、保障和促進中心工作;要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家裏手，發揮參謀助手作用;要注重作風形象，紮實學習先進組工幹部典型，加強黨性修養，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優良的作風紮實工作，樹立好的形象。
總而言之，企業需要的領導幹部應該是：一個品德高尚的人;一個具有強烈團結、協作意識的人;一個輕視權力、責任至上的人;一
個不斷創新、永遠提高的人。
黨代會報道統計評價 篇19
基層黨組織在銀行黨的建設中佔有極為重要的地位，擔負着助推業務發展的使命，承擔着黨員教育、管理和監督的任務，履行着密切聯繫羣眾，做好員工思想工作的重要職能。為努力踐行黨的羣眾路線，今年5月以來，中國銀行甘蔗支行採取多種有效措施，着力抓好基層黨建工作。
一、人才輻射，強化隊伍建設。
黨員是黨組織的細胞，把各行各級優秀人才團結凝聚在黨的周圍，卓有成效地發揮黨員的先鋒模範作用，才能保持基層黨員的先進性。加強隊伍建設是黨建工作的根本，加強隊伍建設，要把住黨員入口關，按照積極慎重的發展原則，通過民主評議，從業務骨幹和優秀青年團員中經民主評議確定發展對象，進行重點培養，嚴格考察，保證黨員質量。把各崗位中的優秀人才培養成黨員，把黨員培養成各部門各單位的優秀人才，把黨員中的優秀人才培養成各部門各單位的骨幹力量，注意把有培養前途的青年優秀人才，通過一定的程序，納入培養視野，建好後備人才庫，加大教育培養力度，及時將培養成熟的優秀人才發展成黨員，從而充分發揮黨員人才的先鋒模範作用，先進帶動後進，先進影響後進，先進輻射後進。
堅持黨的組織建設與人力資源管理的緊密結合。銀行的發展歸根結底要靠充分發揮人的能動性、積極性、創造性，而人的力量與作用的充分發揮離不開有效的組織。在領導班子建設上，堅持民主集中制的原則，對重大問題集體研究、集體決策，定期召開務虛會討論工作思路，組織民主生活會開展批評與自我批評;按照“政治強、業務精、作風正、結構優”的要求，廣泛開展幹部公開競聘、自薦和推薦，對優秀年輕人才大膽提拔使用;全方位考察幹部的德才表現，並不斷加大考核結果與幹部激勵、調整、交流的掛鈎力度。在支部建設和黨員培養上，堅持支部建在支行的原則，保持了基層黨組織的全覆蓋，同時積極在各級業務和管理骨幹特別是優秀青年人才中發展黨員，並落實黨要管黨的原則，結合黨員的思想實際，開展形式多樣的黨組織活動及黨員教育培訓，培養造就了一支素質過硬、勇於進取的黨員隊伍。
從隊伍建設上，把加強黨員教育作為重中之重來抓，抵制社會上腐化思想的侵蝕，尤其是金融行業經常會面臨着巨大的金錢誘惑，要着力加強黨員教育、管理和監督，從思想源頭上把好關，杜絕腐敗現象的滋生。實行對黨員的分層分類教育培訓，針對各個工作崗位層次的不同，設置不同的教育培訓科目，具體問題具體分析，加強集中輪訓，切實提升黨員素質，做到黨員教育與業務培訓和提高黨員文化素質相結合。健全黨內談心談話制度，建立黨員思想狀況分析制度，針對性地開展黨員的思想政治工作;完善黨員民主評議工作，嚴格黨內組織生活，探索黨內監督新途徑，加強黨內監督和羣眾監督。
二、機制創新，強化組織建設，
基層黨組織要積極適應經濟社會的管理體制，推動自身工作機制的創新，切實體現黨的政治優勢，發揮基層黨組織的領導核心作用，保證經濟社會組織的健康發展。股份制銀行基層黨組織的作用不容忽視，加強基層黨組織建設，要按照“三個代表”的要求，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，把黨的政治核心作用落實到基層。使基層黨組織在集體決策、參與決策、監督決策的過程中，加強民主管理，暢通黨員羣眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發揮政治領導和監督保證作用。
首先，要不斷創新活動內容和方式方法，把由注重黨組織內的活動轉變為與羣眾性活動相結合，團結帶領廣大員工搞改革、謀發展。各級黨組織首先從羣眾的實際需要出發，從衡量改革和發展“三個有利於”的標準出發，從工作、生活、思想政治上全方位、多層次做好了解人的工作，通過具體實在的小事，做好關心人的工作。同時，建立相應的工作制度以及組織保證制度，黨政工團一齊抓，發動黨員一齊做，抓黨建、聚人心，以改革帶動民心工程的建設。其次，要完善組織機制，改進考核評價制度。實現基層黨建工作制度化、規範化，用制度約束人激勵人。實施“公開競聘”、“考試選拔”等新方式，選優配強基層黨組織負責人;建立健全黨員教育管理的長效機制，完善了黨組織工作制度、黨員學習培訓制度、組織生活會制度等一系列黨員長期受教育的管理制度，使基層黨組織建設不斷加強;進一步修訂基層黨組織的目標管理考核細則，堅持以業務經營為中心，把對黨組織和黨員發揮作用情況的考核，與對業務經營工作的考核結合起來，納入銀行的績效考核評價體系。在形式上，除了按照規定標準進行考核外，還可以採取公示、座談、民主評議、黨內外羣眾綜合打分的形式進行。
再次，實施“龍頭帶動”戰略，爭創機制優勢。通過爭創先進黨組織、爭做優秀黨員、優秀黨務工作者等活動，帶動和促進黨員幹部認真實踐“三個代表”，身體力行當好“三個代表”，牢固樹立和落實科學發展觀，勤政廉潔、乾淨幹事，把黨的金融各項政策貫徹落實到實際工作中去。“龍頭帶動”關鍵是加強各級領導班子建設，領導班子建設是系統黨建工作的重要內容，好的領導班子是帶出好隊伍，取得改革和發展好業績的重要保障。要堅持“四化”標準和德才兼備的原則，把高度革命事業心和為人民服務的強烈責任感，在改革和發展中業績突出、廉潔奉公、羣眾信任的幹部選拔到各級領導崗位中來，去團結和帶領全行員工投身於股份制現代銀行改革，為建設現代化銀行作出奉獻!
三、推進黨建，構建和諧銀行
一是切實提高黨員素質，保持共產黨員先進性，搭建黨組織和員工之間的對話交流平台，引導牢固樹立科學發展、敬業愛崗、遵紀守法的理念，要以黨員帶動廣大職工牢固樹立以行為家的觀念，勇於奉獻，不怕吃苦，從思想觀念上形成良好氛圍，構建全行上下全面認同的價值體系，構建葫行和諧。二要積極整合人力資源，廣泛開展各類知識講座和業務培訓、崗位技能競賽、技術大比武以及評選“服務明星”和技術能手等，加強對黨員和非黨員人才的動態管理，注重對黨員和非黨員人才的潛力分析，幫助設計職業生涯。加強黨務工作者隊伍建設，提高黨組織整合人力資源能力;三是要不斷創新工作機制，進一步發揮黨建示範點作用，以點帶面，推動整體工作水平的提高。
二是以深化“誠信、規範、和諧”的核心價值觀為標準，努力加強企業文化建設。着力打造核心價值觀。深入挖掘和提煉核心價值理念的內涵，使其成為全行每一名員工認同和遵守的行為準則，成為大家思想觀念上的一種共識和判斷事物的一個基本標準。從全行當前狀況出發，就是要採取有效的、持續的措施，深化“誠信、規範、和諧”的核心價值觀，不斷提高核心競爭力。
三是着力打造組織行為文化。目前，“誠信、規範、和諧”已初步成為全行的核心價值理念。但是，要轉化為幹好工作的強大精神動力，還需要做長時間努力。要對幹部員工日常工作、學習、生活普遍認同的行為習慣、行為準則進行總結提煉，打造全行幹部員工共同遵守的組織行為文化，增強向心力、凝聚力，樹立銀行良好的品牌和信譽。
四是着力挖掘行內的先進典型。榜樣的力量是無窮的。凝聚力建設既需要精神上的感召力，更需要鮮活的事例作支撐。善於發現、挖掘、宣傳幹部員工身邊的先進典型，不僅可以使大家學有榜樣，趕有目標，更可以體現基層黨組織的關懷，樹立基層黨組織的良好形象。要講究宣傳先進典型的方式方法，既不要求全責備，也不要過分誇大，抓住典型事例的宣傳，使幹部員工從生動的事例中獲得感悟和啟示，不斷提高精神境界。
另外，要通過黨政合一實現黨務工作和業務工作一起抓，有效解決政治、業務“兩張皮”問題，提高黨政工作效率，各級黨組織在制定業務工作規劃和年度計劃的同時，要相應制定黨建工作的發展規劃和年度計劃，把黨建工作滲透到業務工作的全過程，做到與業務工作同部署、同檢查、同考核、同落實、同獎懲，達到圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務的目的，助推全行各項工作呈現出穩健發展的良好態勢。
黨代會報道統計評價 篇20
20xx年，在XX市委、政府和省公路路政管理總隊的正確領導下，在我支隊全體隊員的共同努力和各有關部門的大力配合支持下，我支隊認真踐行三個代表重要思想和科學發展觀，按照全省交通工作會議全省路政工作會議部署，緊緊圍繞年度工作目標，以保障公路完好暢通、維護路產路權為己任，以拼搏奮進的工作勁頭、求真務實的工作作風，圓滿地完成了抗震救災搶險保通任務;有聲有色地開展了愛路護路宣傳月活動;順利地辦理了二級公路接收和縣管公路移交事項;狠抓了路域環境整治職工隊伍建設等各項重點工作，宣傳路政管理的法律法規，加強橫向聯繫，把路政管理逐步推向規範化、法制化，做到重宣傳、嚴管理，圓滿完成了各項管理工作。
一、基本情況
我支隊機關設6室，下轄11個基層大隊。在編職工135名，在職職工名(其中女職工33名)，退休職工名;名職工中，擁有大學專科以上學歷109名。支隊黨委下轄8個黨支部，有共產黨員62名;設團總支委1個，有共青團員7名。肩負着XX市境內國道19527公里、省道10992652公里、縣道2852618公里，總計1580297公里20條公路的路政管理工作。所管轄公路中二級公路6822952裏、三級公路15226公里、四級公路43222518公里、等外公路329裏。管理公路路線長，等級偏低且公路大多分佈在高山河谷地帶，給公路的管理帶來極大的難度。
二、20xx年工作回顧
抗震救災搶險保通任務圓滿完成地震發生後，公路路政管理支隊視災情為命令、視災區為戰場、視時間為生命，第一時間啟動破壞性地震應急預案一級響應;緊急組織0名路政員、協管員組成5政搶險救災保通突擊隊，第一時間奔赴市彝、彝岔、貓謝3條救災，開展排危除險、清障保通，搶救受災羣眾，運送救災物資，安撫受災羣眾，為救災部隊、志願人員、施工隊伍帶路等搶險保通工作，確保了搶險保通任務圓滿完成，為黨和人民交上了一份滿意的答卷。
(一)對公路路政管理支隊路政人員奮不顧身地搶險保通拼搏情況，中央電視台cctv13頻道於9月13日16時32分，15日11時38分、17時30分、17時37分，23分、15時41分多次進行了現場直播報道;電視台、河北衡水電視台、電視台多次分別作了報道;中央和地方黨報也分別報道了路政支隊幹部職工戰天鬥地的路政鐵軍風采!據不完全統計，抗震救災期間(截止10日)，路政支隊僅、XX3個基層大隊和支隊機關，就出動人員2552人次，出動車輛881輛次;租賃挖掘裝載機械18台次;開展道路巡查1675;疏通被阻車輛9054輛次;協助、配合養護段、救災部隊、核工業華東集團搶險隊等救災人員、機械，清除山體塌方總計1514000立方米;為受災羣眾提供礦泉水85件、方便食品22。
(二)路政管理，管轄公路實現了安全暢通20xx年，公路路政管理支隊幹部職工按照省廳省總隊要求，嚴格執行路政巡查制度，依法查處侵佔、損壞路產路權的違法案件，消除公路安全隱患;加強公路兩側的建築控制區管理，依法維護公路路產路權;強化超限運輸治理，依法制止55噸以上車輛上路行駛;規範路政許可審批，堅持依法治路;依法開展在建公路施工安全整治行動，積極做好護路保通工作。
在幹部職工的共同努力下，管轄的13條1580.97公里公路(其中國道1條195。7公里;省道8條1099.652公里;縣道4條285.618公里)實現了完好、安全、暢通。據統計，20xx年(1-10隊共計出動巡查人員2655人/次、車輛16056輛/次，上路巡查16056天/次;立案查處路政案件106件，結案106件;收回路產257。5方米，清除路障3980平方米，清除非標350塊，清理以路為市102處;依法審批臨時佔用、增設平交道口、設置廣告許可49件;共計檢測運輸車輛8870輛/次、查處超限車輛1869輛/次，卸載車輛338輛/次、卸載噸位11417.32噸。累計收取賠補償費1718076.56行政處罰72250.00元。路政案件的查處率為99%、索賠率為100%，公路兩側紅線控制率為90%以上，超限超載比例控制在10%以內，有效保障了路網的安全暢通。
(三)愛路護路宣傳月活動
廣泛深入公路路政管理支隊以愛路護路、人人有責為主題，以宣傳《公路安全保護條例》為主要內容，在市和縣(區)政府主導下，在全市範圍內，廣泛、深入地開展了愛路護路宣傳月活動。日上午10時30分，由XX市交通運輸局主辦、公路路政管理支隊承辦的XX市20xx愛路護路宣傳月活動的啟動儀式，在市中心體育館廣場上隆重舉行。市政協常務副主席、市交通運輸局局長，市政府副祕書長，路政管理支隊支隊長、政委徐立民，公路總段副總段長，市交警支隊副支隊長，省公投管理處副處長，市運政處副處長等出席了啟動儀式。自當日起，路政支隊的全體幹部職工，全力以赴投入到愛路護路的宣傳發動和對公路、公路用地、公路附屬設施、公路路產、公路路權及公路建築控制區管理與超限運輸車輛的治理工作之中。等公路路政管理大隊在愛路護路宣傳月活動中，走進機關、走進學校、走進企業、走進社區、走進鄉村、走進單位的六走進宣傳活動既轟轟烈烈、又紮紮實實，得到了駐地縣(區)黨委、政府領導的充分肯定。《日報》於8一版、電視台於8月2-3日對啟動儀式作了宣傳報道，並於9初對我支隊8月開展的愛路護路宣傳月活動在電視台做了專題報道。
(四)開展路域環境整治，路容路貌明顯改觀支隊堅持文明執法、熱情服務的工作準則，依法查處各種侵佔、損壞公路和公路基礎設施的違法行為，及時消除公路安全隱患，確保公路運輸安全、暢通。針對公路沿線非法設置的非交通標誌，聯合公安、交警、國土、養護等部門找到設置非交通標誌或者廣告牌的單位(個人)，在當事人配合下當場給予拆除;對不能當場拆除的，要求在限期內自行拆除;對於個別多次經上門催促仍不自行拆除的，調集路政人員，在當地鄉村領導支持下進行了強制拆除。路政大隊積極主動向縣委、政府領導彙報工作，在縣委、縣政府支持下，路政大隊與公路沿線鄉鎮黨委、政府建立愛路護路長效機制，路鄉長、路村長、路社長建活動開展得風生水起。同時，該大隊依靠路地、路警、路檢、路共建機制，與縣公安局和公路沿線公安派出所聯繫溝通、攜手並肩，有力地打擊了盜竊公路設施的犯罪行為;與縣交警大隊幹警一同上路巡查，增強了路政執法合力;與縣檢察院建立預防職務犯罪教育長效機制，約束了路政人員自覺、規範地行使手中權力;與縣運輸公司搭建公路交通通阻信息共享平台，在第一時間內相互通報公路交通管制情況，保障了過往車輛安全、快捷出行。
根據《交通運輸廳關於取消政府還貸二級公路收費後做好二級公路和省管農村公路管養工作移交的通知》(省交管養〔20xx〕152號)和《交通運輸廳關於進一步明確二級公路和省管農村公路路政管理移交工作的通知》(省交管養〔20xx〕530號)《公路路政管理總隊關於取消政府還貸二級公路收費後做好二級公路和省管農村公路路政工作移交的實施意見》(省路政〔20xx〕90號)文件要求，在市和縣(區)政府領導關心與有關部門支持下，路政支隊於20xx月27日前對XX市範圍內的二級公路和省管農村公路完成移交工作，並與XX市交通運輸局簽訂了移交協議。具體移交、接收情況如下：
1、移交省管農村公路73條，合計里程693.582公里。
2、接收二級公路10條，接收後管理公路實際情況為：國道195.7公里、省道1099.652公里、縣道285。618公里(其中二級公路682.952公里、三級公路152.6公里、四級公路432.518公里、等外公路3.9公里)，合計總里程1580.97公里。各大隊在縣(區)政府領導關心和有關部門支持下，對新接管的二級公路開展了日常路政巡查和建築控制區管理，既使路容路貌明顯改觀，又保障了新接管公路的安全、暢通。
(五)強化職工隊伍建設，支隊職工隊伍風清氣正支隊注重職工隊伍的教育、培訓與管理工作。
一抓教育強素質。堅持週一政治、法規與路政管理業務學習制度;深入開展四羣教育廉政文化理念置入樓道走廊、服務窗口、辦公桌上、大院牆壁，讓幹部職工置身於廉政文化海洋之中，進一步密切了黨羣幹羣關係，進一步增強了幹部職工廉潔從政、拒腐防變、防微杜漸意識，進一步提升了幹部職工的職業道德水準和依法行政水平。
二抓培訓強技能。開展《中華人民共和國公路法》和《公路安全保護條例》學習;開展高科技設路政通的運用操作培訓和考試，進一步提升了職工的業務技能和履職水平。
三抓管理強根基。繼續堅持路政五圖窗口服務項目、工作人員姓名、照片與崗位職責公示上牆;開展學習型機關建設，堅持開展創先爭優活動;嚴格執行17制度管人、管事、管權力運行，保證了支隊職工隊伍風清氣正，幹部職工無一違紀違法案件發生。
(六)科技創新，應急保障與公共服務能力大幅提升20xx流動執法檢測車等高科技設備已經組合並且在、等基層大隊廣泛使用。應用上述高科技設備開展路政巡查、辦理路政案件、治理超限運輸，既為管理、服務對象提供了公正、準確、高效、便捷的規範服務;又增大了執法工作的透明度，減少了當事人同路政部門之間的矛盾，還有效地保障了公路交通的安全、暢通，贏得了廣大司乘人員和公路沿線羣眾許。
(七)黨建工作，保證了支隊各項工作規範有序開展支隊黨委保障了黨中央、國務院和省委省政府與省廳省總隊關於黨建工作的部署、指示在支隊全面落實：強化規章制度的保障作用，堅持以制度管人、管事、管權力運行，保證了支隊各項工作規範、有序開展;機關和各黨支部積極開展創先爭優活動，年內，支隊製作《創先爭優活動簡報》9期、《廉政教育活動簡報》2期、《廉政文化信息》專刊1期，11個大隊出《路政工作簡報》5版11期。積極投身獻愛心公益活動月，向地震災區捐款3。4萬元;向XX個內裝全套學習文具、練習本的愛心書包名職工遞交《入黨申請書》，培訓了入黨積極分子4名，吸收預備黨員7名，預備黨員轉正10名，壯大了黨員隊伍，為支部建在大隊、堡壘築在一線和支隊黨總支升格為黨委打下了基礎。9月25支隊黨委、紀委第一屆委員會選舉大會，以無記名投票、差額選舉的方式，正式產生了公路路政管理支隊黨委、紀委班子。
三、存在的困難、問題與建議
(一)市內8條二級公路已全部移交公路路政管理支隊管理，但公路的相關技術資料未移交。致使管理難度增大，加上編制人員不足、巡邏車輛缺乏，路巡車輛燃油費和修理費等業務經費緊缺，制約、影響了公路路政工作的正常開展。建議市政府撥付部分路政管理經費;解決路政管理必要裝備和聘請部分協管員，確保管轄公路的路政工作能夠正常進行。
(二)路政支隊各基層大隊的路政執法車輛破舊老化，給安全管理工作帶來重大隱患。支隊已對16輛年代久遠安全性差的微型車強行叫停。建議市政府給予我支隊更新路政巡邏車輛的指標，以利遏制安全事故，解決路巡車輛嚴重不足的窘境，確保路巡工作的正常開展。
(三)在超限運輸治理方面，支隊目前不具備專用卸貨場地。建議市政府解決有效治理二級公路超限運輸的必要經費與設備和專用卸貨場地。
(四)在20xx日二級公路移交我支隊管理之前，在紅線控制區內違規修建的部分建築，難以按《中華人民共和國公路法》、《公路安全保護條例》規定保護距離實施管理。
(五)發展基礎比較薄弱。突出體現在：幹部職工隊伍的素質與路政管理需求尚有一定差距;路政工作手段和裝備需進一步改進和改善;資金緊張對路政發展的制約作用還比較明顯等等。由於經費短缺，不能更好地開展各項宣傳工作;不能更好地開展各項業務培訓;不能更好地與相關部門接洽;不能更好地履行部分路政職責，使宣傳、協調等工作難以開展。
(六)我支隊僅有名在崗路政人員，管理1580.97公里公路，人少、路線長，在案件的及時發現和及時查處方面存在困難。面對這些困難，我們只能以不屈不撓的韌勁、敬業奉獻的精神和艱苦奮鬥的決心，去克服前進中的困難，以推動路政工作健康發展。
四、20xx年工作打算
20xx年，支隊將全力做好以下6項工作：
(一)強化路政管理，為全市經濟社會跨越發展和勝利完成地震災後恢復重建工作提供道路交通安全、暢通保障。
1、切實抓好路產管理、路面控制、行政執法和內業管理4項主要工作，保證公路基礎設施時刻處於良好狀態，為全市經濟社會跨越發展，為勝利完成地震災後恢復重建工作提供道路交通安全、暢通保障。
2、超限率力爭控制在6%以內;
3、路政案件查處率、結案率、案卷評查合格率力爭達到上級下達指標要求。
(二)主動爭取市和縣區黨委、政府領導支持，為路政管理工作順利開展提供組織保障。
1、主動向市委市政府彙報工作，積極爭取市委市政府領導對路政工作給予更多指導、支持;
2、主動向駐地縣區政府彙報工作，積極爭取縣區政府領導支持;
3、與市和縣(區)交通局、公路管理段、公安交警、公路沿線鄉鎮政府和公安派出所等部門溝通、協調，深化、牢固《共建機制》與《協作機制》，努力營造社會公眾理解支持、縣鄉部門協作配合的路政工作氛圍，改變路政孤軍作戰的不利局面。
(三)切實抓好10目標管理責任制的落實到位。
1、將10項目標管理責任分解、落實到各基層大隊與支隊機關相關部門;機關各科室要為基層做好服務工作，全力促進大隊各項工作有效開展。
2、黨風廉政建設要抓好以政策、法律法規為主的底線教育正面教育，適時開展警示教育;同時，堅持實施教育、制度、監督、懲處並重的反腐倡廉工作機制，確保圓滿完成年度黨風廉政建任務。
3、保證依法行政工作考核達到優秀等次。各大隊在履行路政管理職責中，必須切實做到合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一，規範執法。
4、加強綜治維穩工作。機關與各大隊人防、物防、技防措施必須落實到位;繼續開展平安家庭創建評選活動。
5、堅持安全生產長效機制。嚴格落實一崗雙責責任制，加強車輛及駕駛員管理，嚴禁酒後駕車消除安全隱患;堅持重大節假日、重點部位、重點環節隱患排查整改機制，確保支隊全年無人身傷亡事故發生。
(四)抓好路域環境整治，依法治理超限運輸。
1、安排、檢查、督促各大隊，着力維護好道路、橋涵、溝渠、隧道、護攔、擋牆、行道樹和交通標誌的完好、安全、暢通;
2、在路面控制上，堅持風雨無阻巡查、監控到位，切實加強場所、加水點、建房、下穿、跨越、立物和開口等違規行為治理，及時、依法查處超限、佔用、損壞、盜竊、逃逸等違法違規行為;
3、做好道路巡查、值班備勤、規範許可辦理、報表填寫報工作，促進和提升路政管理水平。
4、超限運輸治理工作，在市縣區政府領導下，協調相關部門建立相互協作的長效機制，聯手開展超限治理工作;路面執法必須嚴格執行十條禁令五不準規定。
(五)深入貫徹黨的精神，進一步加強黨建工作。
1、各黨支部要發揮戰鬥堡壘作用，黨員要發揮先鋒模範作用;支隊、大隊領導班子堅持集體領導與個人分工負責相結合，班子成員在遵守黨紀國法、規章制度與廉潔從政方面要為職工做表率。
2、堅持依法行政。持證上崗，查處路政案件必須做到處理程序合法，違法事實清楚，證據確實充分，適用法規準確，杜絕有法不依、標準不一、重複處罰、徇私舞弊等違法執法行為;違法執法者將依法受到嚴懲。
3、堅持優質服務羣眾。主動與公安、交警、氣象、養護等部門溝通，為司乘人員及時提供道路通阻信息，幫助司乘人員排憂解難，積極協助養護部門清除路面障礙物。把管理變成服務，努力營造路暢人和的工作環境。
4、提高政務工作水平。機關和基層大隊必須將打造XX省效能政府的《行政能力提升制度》、《行政成本控制制度》、《行政績效管理制度》、《行政行為監督制度》的各項要求貫穿於各項工作之中，着力提高行政效率。
(六)強化內部管理，加快規範化大隊建設步伐。
1、加強幹部職工思想、作風、紀律、基本素質教育，着力培育一支政治堅定、清正廉潔、恪盡職守、紀律嚴明的路政鐵軍。
2、着力提升電子政務水平，完善辦公自動化系統，優化支隊網絡平台、公文傳輸系統和多媒體應用手段，打造專業化、規範化、現代化路政職工隊活動、開展路政行業文化建設，打造愛崗敬業、服務質量一流的路政職工隊伍。
3、按照大隊標準化建設要求，繼續抓好軟件、硬件落實工作，逐步解決辦公條件落後、基礎設施薄弱問題。
4、加強資產財務管理，規範財務行為;遏制違法行為滋生。
在XX市委政府和省總隊黨委領導下，我們將以團結拼搏、求真務實的工作作風和奮發有為的精神狀態，積極探討解決當前路政工作存在困難的辦法，在組織開展好後兩個月工作的同時，根據總隊20xx年各項目標管理責任工作部署，適時安排20xx年工作，為圓滿完成20xx年的各項目標管理任務而不懈努力。