領導在表彰大會上的講話 篇1
尊敬的各位領導，同志們：
通過在兩個多月的工作，特別是參與“7·22”地震搶險救災和災後重建，使我對經濟社會發展現狀、資源稟賦、產業結構佈局和人文地理環境有了一定了解。州獨具特色的文化和自然資源以及幹部羣眾展現出來的精神風貌，讓我對做好天津對口幫扶工作，建設幸福美麗新充滿信心。特別是省委藏區工作會議的成功召開和省委、省政府《關於進一步推進全省藏區跨越式發展和長治久安的若干意見》的下發，更是為發展帶來了難得的政策機遇，必將全面推動各項工作進入一個新的階段。今天，我就全面貫徹落實好省委藏區工作會議精神，在今後三年進一步做好天津對口幫扶工作，全面深化和天津在經濟、文化等方面的合作交流，助推經濟社會跨越發展講幾點意見。
一是找準切入點和着力點，切實推動天津對口幫扶工作向縱深發展。
充分開展調研，努力探索對口支援工作新思路、新方法。全面分析研究貧困發生發展的內在原因，緊密結合牧區、農區和半農半牧區的產業構成情況，因地制宜，對症分析，充分發揮州得天獨厚的畜牧業資源和旅遊資源優勢，重點幫扶農牧業生產基礎設施和旅遊資源開發方面的薄弱環節，在開展“輸血式”幫扶，給予必要的資金、物資和項目支援的同時，又開展“造血式”幫扶，着重提高貧困鄉村和貧困農牧户的自我發展能力。加大對交通、教育、衞生等社會發展領域和“三農”工作的支持力度，加強貧困鄉村基礎設施建設，通過資金項目支援的方式，建成一批具有標誌性、示範性和輻射帶動性的脱貧致富項目工程。同時將幫扶工作與州委、州政府扶貧工作整體規劃全面融合，探索研究多渠道、多形式、多種協作的扶貧開發幫扶模式，不斷改善貧困人口生產、生活條件， 加快脱貧致富步伐。
根據經濟社會發展現狀、資源稟賦和所處的特殊生態地位，將高原特色生態畜牧產業和旅遊產業作為今後重點幫扶方向。着重開展產業幫扶，幫扶重點逐步向促農增收的產業項目傾斜集中，在規劃幫扶項目時優先考慮畜牧業發展建設項目和旅遊資源開發項目，努力改善高原特色生態畜牧業發展條件和物質裝備，推動“九色”生態民俗旅遊發展。將豐富多彩的旅遊資源和綠色有機畜牧產品宣傳推介列入每年的對口幫扶項目，積極組織參加具有一定影響力和知名度的推介會、博覽會，加強宣傳推介力度，提高特色優勢產業的知名度和市場競爭力。大力扶持開展人力資源開發，組織開展旅遊管理和從業人員培訓活動，提升旅遊管理服務水平，增強旅遊內在競爭力。
二是用好管好天津對口幫扶資金，提高資金使用綜合效益。
按照《天津甘肅推進新時期東西扶貧協作框架協議》約定，20xx年安排4000萬元用於幫扶甘肅，以後幫扶資金每年保持8%以上的增長。其中80%的幫扶資金將全部用於幫扶。到20xx年末，加上20xx年以來一直未能啟動實施的幫扶資金，用於幫扶資金累計將達到近2億元。今年已經下達3000萬地震災後重建資金。是否能夠管好、用好這些資金，合理規劃安排好項目，將直接決定幫扶資金使用效率和幫扶工作的成效。對幫扶資金和項目的管理，將嚴格按照扶貧資金和對口幫扶資金管理有關規定，確保合理、合規使用。在項目安排和資金使用上始終堅持對口幫扶資金向基層傾斜、向農牧村傾斜、向產業扶貧項目傾斜。在項目規劃時堅持以改善農牧民生產生活條件為目標，突出可行性、長期性、基礎性、有效性、公益性，特別是要結合實際做好項目前期調研及論證、設計，紮實做好前期工作，保證建一個項目，成一個項目，發揮一個項目的綜合效益。天津對口幫扶項目資金雖然不多，但一定要充分發揮其幫扶作用，把有限的資金用到老百姓最需要的地方，使人民羣眾真真切切得到實惠，切實感受到中央部署對口支援工作的重大意義和實際效果。
三是發揮好橋樑紐帶作用，深化兩地合作交流
天津市委、市政府高度重視對口幫扶工作，把對口支援甘肅工作的重點放在了，成立了天津市對口支援甘肅工作前方指揮部，選派6名幹部在州掛職開展幫扶工作。這意味着天津對口幫扶工作進入了一個新的階段。前方指揮部和全體掛職幹部將全面發揮穿針引線、牽線搭橋的作用，充分利用天津在資金、科技、教育、文化、衞生等方面的領先優勢，全面推進對口幫扶和經濟合作，實現天津和優勢互補，共同發展。積極為兩地企業經貿合作創造條件，搭建平台。鼓勵有實力的天津企業到投資開發有機畜產品和旅遊資源，推動兩地企業在畜產品生產加工和營銷管理等環節開展深入的合作交流，將有機牛羊肉產品打入天津乃至環渤海地區的高端市場，延長畜牧業產業鏈條，提高畜牧產品附加值，促進農牧民羣眾增收。支持和鼓勵天津旅遊企業開發旅遊產品和線路，推進兩地有實力旅遊企業合作，共同開發促銷有潛力的旅遊產品、線路和項目。積極組織參加在天津舉辦的名優特色食品和旅遊等一系列博覽會，大力推介宣傳地方特色產品和旅遊資源。在天津開辦旅遊管理人員培訓班，加強旅遊管理人員和旅遊人才培訓。協調推動天津與開展多種形式的文化交流與文化產業合作項目，拓展演藝、影視、傳媒、出版等領域的合作，推動文化扶貧發展。繼續協調推進天津兩所醫科大學定向培養300名醫學本科生項目，確保保質保量完成培養任務。
幫扶資金是有限的，個人力量也是有限的，只有充分發揮天津和兩方面的優勢，搞好經濟協作，開展更深層次的合作交流，才能實現幫扶與協作相結合、“輸血”與“造血”相結合，政府幫扶與企業和社會幫扶相結合，資金幫扶和科技、教育、人才幫扶相結合，把對口幫扶工作做細做實，結出更加豐碩的果實。
領導在表彰大會上的講話 篇2
同志們：
在這春意盎然的季節，很高興參加中醫醫院工作會。在此，我謹代表衞生局黨組向會議的召開表示熱烈的祝賀!向中醫醫院全體幹部職工及其家屬表示親切的慰問和崇高的敬意!
剛才，作了一個很好的工作報告，全面客觀地總結了去年全院工作，對今年工作進行了具體部署，我完全贊同。
20xx年，是中醫醫院不平凡的一年。一年裏，中醫醫院人恪盡職守、克難攻堅、鋭意進取、奮力拼搏，為促進全區廣大人民羣眾身心健康和林區經濟社會事業又好又快發展做出了積極貢獻;一年裏，中醫醫院院班子團結一致凝人心，聚精會神鼓幹勁，勵精圖治謀發展，心無旁騖幹事業，凝聚職工的智慧和力量，竭力提高醫療服務質量和服務水平，推動醫院持續健康發展，為廣大羣眾提供了更好的醫療服務，各項工作取得了令人驕傲的成績，概括起來主要有十個方面：一是醫療護理質量明顯提高;二是公共衞生工作全面推進;三是特色專科建設初現成效;四是中醫藥服務能力不斷提升;五是行業作風建設成效顯著;六是黨風廉政建設不斷加強;七是中醫藥文化建設紮實推進;八是項目工程建設進展順利;九是醫院內部運行機制逐步完善;十是精神文明建設等其他工作協調推進。同時，在前不久召開的全省中醫藥工作會上，中醫醫院還得到了省衞生廳的大力表彰。成績是大家同心、頑強拼搏、辛勤付出的結果。這充分説明了中醫醫院領導班子思路清晰、管理有方、措施得力，職工兢兢業業、幹勁十足。對此，衞生局對你們的工作成績給予肯定，對醫院的管理放心，對醫院的發展充滿信心，我代表衞生局黨組向你們表示衷心的感謝!
在總結成績和經驗的同時，我們也清醒地看到，隨着經濟社會的不斷髮展，醫藥衞生體制改革的不斷深入，當前中醫醫院仍存在着不可忽視的問題。一是內部管理還須進一步加強。通過兩年多的努力，管理制度雖然已經建立，但有些制度並沒有很好地落實。二是“醫院管理年”活動開展不夠深入，醫療質量和水平有待提高。醫務人員依法執業意識不強、醫療服務行為有待進一步規範。三是對無執業資格人員沒有硬性的管理措施和激勵約束機制。當前，中醫醫院還有相當一部分人員沒有取得執業資格，這是醫院存在的不可低估的醫療安全隱患，近年來的兩起醫療糾紛已經給我們敲響了警鐘，務必要引起足夠的重視，要儘快拿出硬性的措施解決這一問題。四是職業道德教育力度不夠，主動服務意識不強，部分醫務人員服務態度亟待改善。五是醫療急救能力建設有待加強。隨着全區旅遊業的蓬勃發展，目前中醫醫院的醫療急救服務能力尚不能適應廣大遊客的實際需求。六是中醫藥特色專科建設有待加強，特色服務能力和水平有待進一步提升，在促進全區中醫藥事業發展中發揮的帶頭和指導作用還要進一步加大。
針對這些問題，我們一定要增強緊迫意識、危機意識和責任意識，認真分析研究，進一步理清思路，提出切實可行的整改措施，明確整改責任人和整改時限，積極開展整改工作，着力將醫院發展中不利的弊端轉化成為積極的因素，促進中醫醫院各項工作逐步規範化、科學化。
展望20xx，機遇與挑戰並存，困難與問題同在。我們要以深化醫藥衞生體制改革為契機，以推進公立醫院改革為切入點，立足中醫醫院實際，堅定發展信心，轉變發展理念，準確定位目標，追求精細管理，提高服務質量，加快醫院跨越式發展步伐。為此，我對中醫醫院今後的工作提幾點建議。
一、認清當前形勢，切實增強醫院發展的緊迫感和責任感
近年來，省委、省政府出台了一系列促進中醫藥事業發展的扶持政策，提出了中醫藥強省的戰略目標，中醫醫院按照二級醫院標準建制，填補了我區沒有中醫院的空白，在促進中醫藥事業發展進程中擔負着舉足輕重的作用。但是，隨着國家醫藥衞生體制改革的深入推進、醫藥市場競爭機制的介入以及廣大羣眾醫療衞生服務需求的日益增長，公立醫院的改革也勢在必行，這迫使我們的醫療機構必須改變服務方式和管理理念。深究我們工作中的每一項管理，每一個細節，如果用二級醫院的尺度衡量，工作中還有不少的問題。因此，希望全院職工要進一步增強醫院發展的緊迫感和責任感，既要樹立堅強的信心，又要經受住各種考驗。我認為，今後一個時期，中醫醫院還要進一步轉變觀念，不僅要注重規模、外延的發展，更要注重內涵的建設，包括人才梯隊建設、特色專科建設、科技創新、臨牀水平等;不僅是房屋、設備、環境等硬件的發展，更是質量、服務、管理的發展;發展既要講經濟效益，更要重視社會效益，實現經濟效益和社會效益的雙贏，從而保持醫院的全面健康發展。
二、健全管理機制，促進醫院科學規範運行
要認真按照《醫院管理評價指南》和《二級中醫醫院評審標準》高度重視醫院內部運行機制的建立健全，狠抓醫療質量安全管理工作，在醫療過程中，要做到嚴格要求，精細管理，確保醫療安全。深入貫徹執行醫療衞生法律、法規、規章和規範，健全並落實各項規章制度和崗位職責，加強醫務人員“三基三嚴”訓練，完善醫療質量和安全管理控制體系，落實責任制和責任追究制，嚴防醫療事故和醫療差錯的發生。繼續推進醫院質量管理年活動，促進醫院科學規範運行。
三、增強服務意識，提高醫院綜合服務質量。
服務是醫院的品牌，是醫院的形象，醫院是提供醫療服務的窗口，其服務質量的好壞關係到整個衞生行業的形象。因此，要始終不地堅持“以病人為中心”的服務思想，進一步增強服務意識，把改善醫療服務作為醫院發展的生命線，堅持“病人第一、質量第一、服務第一”，不斷簡化服務環節，改進服務流程，改善就診環境，方便病人就醫，縮短病人等候和各項檢查預約、報告時間，努力解決不便羣眾就醫的各種問題，為病人提供清潔、温馨、良好的就診環境和人性化服務。
四、發揮人才效應，增強醫院發展後勁
人才創造事業、事業造就人才。好的環境可以造就人、鼓舞人、感染人。要在醫院內進一步形成尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風氣，用良好的工作環境，和諧融洽的人際環境，民主活潑的學術環境，比較舒適的生活環境和尊重理解的社會環境“拴心留人”。特別對於高層次、高技術人才，要格外珍惜，注重發揮其特點和專長，鼓勵他們開拓創新，大膽探索，要加強與他們的聯繫，真正做到關心人、愛護人、理解人、信賴人，幫助他們取得更大的成就。
同志們，在醫院跨越式發展的關鍵時期，我們難免會遇到這樣或那樣的困難，我們一定要以奮發有為的精神狀態，紮實工作，不斷開創醫院工作新局面，在此，我提三點要求，與同志們共勉。
面對困難，要敢於作為。前途是光明的，道路是曲折的，每推進一項工作，都不是一帆風順的，我們要有堅定的信心、堅強的決心，要勇於面對困難，敢於挑戰困難，向高的攀、和強的比，信心非常重要，實踐已經證明，只要精神不滑坡，辦法總比困難多，事在人為，在困難面前不要低頭，要迎着困難上，信心一定要足。
迎接挑戰，要善於作為。中醫醫院今後的路更加艱鉅，今後的發展會遇到更多的問題。我們怎樣策應國家新的衞生體制改革?怎樣適應衞生改革的新變化?怎樣順應林區中醫藥事業的特點找出一條發展的路子?要想辦法，轉變觀念，拿出新舉措，要敢於打破老路，勇於走出新路，千萬不能去走死路。
造福人民，要有所作為。衞生工作的出發點和落腳點應放在為老百姓解決健康問題，提高全民的健康水平，在這個問題上，要有所作為。要加強特色專科建設，提高中醫藥服務能力，加大人才培養、引進、使用的力度，中醫醫院等級評審後年開始，要提早準備，一定要通過二級評審。另外，團隊建設要加強，“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”，要培養團隊，靠一個人不行，希望各科室一定要有團隊精神，“眾人拾柴火焰高”，不能搞內訌，團結才是力量。要加強基礎設施的建設，加快康復理療中心的建設，希望儘快投入使用。同時，要關心廣大職工的工作條件和生活待遇，要讓大家享受發展的成果，要惠及所有的職工。只有老百姓滿意了，醫院才能發展，只有職工的待遇提高了，我們就高興，希望大家朝着這個目標去努力。
同志們，機遇與挑戰同在，動力與壓力並存。我們要緊緊圍繞“深化醫院衞生體制改革”這個中心任務，把握機遇、迎接挑戰，堅定信心、振作精神，開拓創新、紮實工作，為實現中醫醫院跨越式發展作出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
領導在表彰大會上的講話 篇3
各位領導、各位專家、同志們：
全省動物檢疫技能大比武活動經過最近兩天緊張有序的角逐，劃上了圓滿的句號。我代表省畜牧局黨組對活動的成功舉辦表示熱烈的祝賀!向出席活動的各位領導、專家以及新聞媒體的朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向在競賽活動中取得好名次的單位和個人表示熱烈的祝賀!向在座的動物檢疫精英們、並通過你們向全省的動檢人員表示親切的問候!
這次動物檢疫員職業技能競賽活動是我局今年的一項十分重要的工作，是經過省畜牧獸醫局黨組集體研究決定的。為了搞好這次活動，省局專門召開了局辦公會議，進行了認真的研究部署。活動組織的非常好、非常成功，概括起來有三大特點：
一是規格高、領導重視。這次活動的通知我們是以省局的文件下發的，剛才又以省局的名義進行了表彰，應該説規格是相當高的。活動籌備期間，得到xx市政府、xx市畜牧獸醫局、xx縣委縣政府和xx縣畜牧獸醫局的大力支持和幫助，山東農業大學、山東畜牧獸醫職業學院、山東商業技術職業學院和中國動檢所東方動物衞生法學研究所的有關領導和專家，也在百忙之中擠出時間專門來參加我們的活動，這在我省動物檢疫工作史上是少有的，表明了各級領導對動物檢疫工作的高度重視和全力支持。
二是組織得力、形式新穎。舉辦這麼大規模的動物檢疫員職業技能競賽活動，在我省尚屬首次。既有理論考試，又有現場操作，形式很新穎，內容很豐富。雖然整個活動時間不長，但安排得很緊湊。特別是昨天的現場操作比賽，全天連續進行，一直搞到下午6點鐘，大家非常辛苦。參加比賽的選手和工作人員加起來百餘人，又是動刀動鈎的，還不能影響屠宰場的正常工作，可以説是場面之大而不亂，整個過程組織的有條不紊、井然有序。以省局動監所為主的競賽組委會的同志們動了很多腦筋，想了很多辦法，xx市動監所和xx縣動監所的同志們給予了很大的支持，考慮得非常細緻周到，做了大量卓有成效的工作。
三是競爭激烈、氣氛活躍。各個代表隊都對這次競賽活動非常重視，作了認真的準備。據悉，很多市是主要領導親自抓這項工作，並且都提出了很高的要求，絕大部分代表隊都提前到屠宰場進行了演練。從前天的筆試到昨天的現場操作比賽，場面壯觀，大家可以説是競爭激烈、每分必爭、賽出了成績、賽出了風貌，賽出了水平。
動物衞生和動物產品安全問題一直是社會關注的熱點和焦點問題，我們選擇在全國全面落實科學發展觀，加快轉變經濟發展方式，喜迎建黨90週年的濃厚氛圍中舉辦這樣的活動，意義非常重大。我想活動的舉行至少達到了以下四個方面的效果：
一是交流了經驗，檢閲了隊伍。這次動物檢疫技能比武活動，既是一個競賽大會，又是一個交流學習的大會。各個兄弟單位齊聚一堂，真刀實槍地展示自己的水平。通過較量，既可以清醒地認識自己的能力與水平，又可以看清自己在工作中的差距;既可以學習兄弟單位的經驗與長處，又可以克服自己的弱點與不足。
二是樹立了標兵，學習有榜樣。在座的各位選手都是過五關、斬六將，經過了縣、市(區)的層層選拔，都是全省的動物檢疫精英。特別是在競賽活動中取得好名次的單位和個人，就是我們的行業標兵，全省學習的榜樣。我們在以後的工作中，就是要多推出先進人物和事蹟，多樹立正面典型。
三是促進了學習，提高了素質。競賽是手段，提高是目的。各地為了這次競賽活動，作了廣泛的動員和充分的準備，準備的過程就是一個學習和提高的過程。比如，xx市動監所舉辦了專門的培訓，xx市組織了集中學習，還有很多很好的經驗，客觀上促進了檢疫隊伍整體素質的提高。
四是提升了地位，樹立了形象。長期以來，我們檢疫工作缺少宣傳，在社會上負面新聞多於正面新聞。這次，我們專門請了許多新聞單位的同志們來宣傳報道，就是要向社會展示我們的風采，讓大家認識到，我們的工作是人民羣眾動物食品安全的重要保障，是一個專業性很強、技術含量很高、同時又十分辛苦的活。我們這次活動，在社會上已經產生的了很大的影響，反響很好，有力地提升了我們的部門形象。
同志們，比武活動結束了，對動物檢疫工作來説又是一個新的起點。希望同志們再接再厲，發揚成績，繼續做好動物檢疫工作。在這裏，我提五點希望，與同志們共勉。
(一)要進一步加深認識。動物檢疫工作直接關係到人民羣眾食肉安全，歷來為社會所關注，我們的責任重大，任務艱鉅。特別是近年來發生的農產品質量安全事件，使得檢疫任務日益繁重，對我們檢疫工作提出了更高的要求，因此，全省動物檢疫員們要以對社會負責、對人民負責的精神，認真做好動物檢疫工作，確保動物源性食品衞生安全。
(二)要特別珍惜機遇。當前正是獸醫管理體制改革的關鍵時期，新修訂實施的《動物防疫法》明確了官方獸醫制度。新一輪改革的大潮已經啟動，改革是無情的，檢疫隊伍的編制、經費需要我們大家紮實努力工作去爭取，不珍惜機會、不嚴格要求自己的，可能就要面臨 “今天工作不努力、明天努力找工作”的局面。
(三)要嚴格操作程序，規範檢疫行為。規範動物檢疫執法行為，是推進依法治疫的基本要求，是提高檢疫執法水平的基礎和保障。首先要抓好動物衞生監督機構執法體系建設，着力規範執法主體，實現執法主體合法化。確保執法主體資格合法，嚴禁未經法律法規授權或行政主管機關合法委託的組織行使執法權。其次要規範案件查處工作，實現檢疫執法程序化。嚴格按照法定程序行使職權、履行職責，堅決糾正重實體、輕程序的現象。省局已經統一動物衞生監督執法文書，力求使執法程序更加科學嚴謹。再次是要規範行政許可行為，實現行政許可規範化。全面規範各類管理主體的登記發照工作，切實做到行政許可的範圍明確、程序合法、文書規範、結果透明、責任落實。
(四)要加強學習，強化隊伍能力建設。提高執法水平，隊伍建設是根本。只有建立一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風優良、公正廉潔的動物衞生監督管理隊伍，才能實現執法的規範化、法制化，不斷提高監管執法水平。當前，要緊緊圍繞大力提高隊伍能力建設這個主題，有針對性地重點抓好以下工作。一是加強思想教育，提高執法隊伍的政治素質。重點是加強宗旨教育、榮辱觀教育，使廣大執法人員牢固樹立執法為民的思想，正確行使法律賦予的權力。二是加強學習培訓，提高執法人員的業務素質。特別是加強法律知識培訓，增強法制觀念，提高法律素養，不斷提高依法行政的能力和水平。要嚴格落實動物衞生監督執法責任制，抓好班子，帶好隊伍。做到嚴要求，嚴管理，嚴監督，確保嚴格執法、公正執法、文明執法。要建立健全集中培訓制度，做到學習培訓的計劃、內容、時間、人員、效果的“五落實”。
(五)要樹立一盤棋的思想。全省動物衞生監督機構和檢疫執法人員都要樹立全局意識，加強協作與溝通，互相配合。要加強與有關部門的協作配合，聯手對違法違規行為進行打擊。要加強系統內部區域間的合作聯動，相成合力，共同維護動物衞生良好秩序。要加強與新聞媒體的聯繫協作，加大法制宣傳力度，適時暴光典型案件，震懾違法分子，不給不法分子可乘之機，為實現畜牧業健康發展，為保障公共衞生安全做出新的更大貢獻。
謝謝大家!
領導在表彰大會上的講話 篇4
同志們：
最近短短一個月時間內，市委、市政府接連召開三次全市人口計生工作會議，主要是因為我市人口計生工作面臨新的形勢，遇到新的情況、新的問題。為切實解決好這些問題，市委、市政府決定今天再次召開專題會議，聽取各鎮(街)情況彙報和建議意見，研究部署下一階段的人口計生工作。剛才，各鎮(街)都簡要彙報了人口計生工作情況，既有成效也有問題，比較實事求是;分析了全市人口計生工作情況，對抓好下一步的人口計生工作提出了明確的要求，我完全贊同，希望各鎮(街)、各相關部門認真抓好落實。對當前全市人口計生工作，我再強調三點意見。
一、冷靜反思，提高認識
根據剛才各鎮(街)彙報情況來看，我市人口計生工作可用“喜憂參半”來形容。“喜”的是各鎮(街)都能把思想統一到省、湛江市的工作部署上來，集中人力、物力、財力，積極開展人口計生清理清查活動，並取得了一定成效。特別是各鎮(街)黨(工)委書記彙報有關數據非常具體，這説明你們真正做到對計生工作抓在手上，放在心上，落實在行動上。但是，從清理清查的數據來看，全市人口計生工作形勢不容樂觀。主要表現為：6月份開展清理清查活動以來，至8月8日止，全市清理錄入當年出生漏報3940人，其中政策外漏報1670人，全市符合政策生育率從5月份的98.29%下降至7月份的80.97%。清理前後符合政策生育差距17.32個百分點。通過這組數據對比，有幾個問題值得我們認真的反思一下：一是人口計生工作家底怎麼樣，這次清理清查有沒有真正摸清?二是面對省提出的清理清查工作要求，我們還有多大的差距，下一步該怎麼辦?三是全省清理清查後，我市人口計生工作在全省的定位問題，是前進升類、開倒車降類，還是原地踏步停留在“二類”地區?從目前掌握的情況來看，全省符合政策生育率為84%，我們是80.97%，低於全省平均值3個百分點，這説明我們很有可能掉在全省後面，現實非常嚴峻，容不得我們猶豫、徘徊、觀望、爭論。因此，我們必須正視問題，冷靜反思，認真剖析，既要掌握上情，又要摸清家底，既要清理清查出漏報人口，又要想方設法控制好政策外人口出生，努力提高政策生育率，確保清理清查工作有行動、見成效，順利通過省、湛江市的專項考核檢查。
二、突出重點，狠抓落實
針對當前的新情況、新問題，各鎮(街)、各部門一定要認真研究，採取切實有效的工作措施，抓好六方面的工作。
(一)明確目標定位，全力完成清理清查工作。目標是方向，是指南，也是我們工作的動力。這次清理清查工作，我們要有一個既定的目標，那就是清理清查後，人口計生各項主要數據指標要“坐二靠一”，即是穩坐省二類地區水平，向省一類地區靠攏，為今後實現“上一類”、創“省優”奠定基礎。市人口計生局要加強與省人口計生部門的溝通聯繫，及時掌握全省清理清查工作動態和進展情況，正確指導鎮(街)開展清理清查工作。各鎮(街)要根據這一目標定位，加大領導力度，認真查找新差距，切實解決新問題：全員人口信息數據整理進度緩慢的鎮(街)，要加強業務力量，加快工作進度，迎頭趕上;政策生育率虛高的鎮(街)，要加大清理清查力度，把政策外漏報人口清實;政策生育率偏低的鎮(街)，要加強政策外生育控制，報準政策內出生人口，把全市政策生育率穩定在全省中等偏上水平。
(二)瞄準“省優”目標，全力推進服務站所規範化改造。我市去年就提出創“省優”的工作目標，但是口號喊了兩年，具體工作落實不到位，主要原因是各鎮(街)主動性不強，“等、靠、要”思想嚴重，去年除xx鎮自籌資金新建計生服務大樓外，大部分鎮(街)在創“省優”方面無所作為。正是這個原因，今年市財政在預算內安排創優經費200萬元，重點解決市服務站和部分服務所規範化改造經費，目前xx鎮服務所改造基本完工，這兩間服務所改造標準較高，基本達到國家、省規範化要求，可作為我市服務所規範化改造的樣板工程。創“省優”工作考核重點是查驗服務站所硬軟件設施是否達標，沒有別的捷徑可走，在市鎮財政困難的情況下，我們只能勒緊褲腰帶幹。除了市重點改造的服務所外，其他鎮(街)也要想方設法籌集資金，認真對照“省優”標準找差距、補短板、破難題，儘快啟動服務所規範化改造，真正做到“創優”硬件必硬，軟件不軟，達到國家、省規範化標準的要求。對自籌經費改造服務所達標的鎮(街)，市委、市政府將給予適當的獎勵。
(三)注重抓好主業，提升優質服務水平。近幾年，無論是黨員幹部，還是普通羣眾，都感覺到人口計生工作一年比一年抓得緊，這是因為我們堅持把“四術”定點服務作為工作重點來抓。但是，近期來這種局面出現了反覆，工作時緊時鬆，進度停滯不前，並且過於強調結紮術落實，導致上環、查環查孕、普查普治等其他工作被邊緣化，不利於人口計生工作長期均衡發展。我們抓人口計生工作，就要務正業、抓主業，真抓實幹，把優質服務各項工作落到實處。當務之急是抓好三項工作落實：一是抓好定點結紮術落實。要克服麻痺鬆懈、得過且過的思想，避免“四術”進度落在湛江市後面。對“四術”定點服務，我們大多數書記、鎮長都抱着“不爭先進、不挨批評”的心態，但是工作上不爭先進，主觀上就會放鬆要求，稍不小心就會掉到後進行列。因些，在目前形勢下，“四術”工作可以緩抓，但是不能停抓，希望各鎮(街)要把握好“度”，不要當湛江市的尾巴，拖了的後腿。二是抓好上環術落實。當前全市上環術水分較大，一部分是衞生醫療部門開出的手術證明，一部分是鎮計生辦在電腦上直接“上環”，服務所有關上環術的登記檢查資料不齊全，弄虛作假跡象明顯。要穩定低生育水平，實現上一類的目標，就必須紮實抓好上環術落實。三是抓好優質服務落實，實行“四術”定點服務後，各鎮(街)計生服務所“停業”已久，查環查孕、普查普治等優質服務基本上靠造假資料應付各級檢查，與“省優”要求差距很大。因此，各鎮(街)計生服務所必須馬上開始重新開門“營業”，正常開展上環術、查環查孕、普查普治等優質服務。
(四)排查化解隱患，維護人口計生工作秩序穩定。當前我市少數計生手術併發症對象，因為各種訴求得不到滿足，情緒不穩定，越級上訪傾向明顯，人口計生維穩任務也越來越艱鉅。因此，各鎮(街)要把計生穩定工作納入信訪維穩工作的重要內容來抓：一是正確處理抓緊與抓好的關係，加強人口計生依法行政工作，避免誘發和激化新的矛盾糾紛，有效預防和杜絕計生突發性事件、羣體性事件發生。二是強化源頭預防，深入排查人口計生工作矛盾糾紛，及早發現和預防傾向性的苗頭隱患，特別是對有進京、赴省越級上訪傾向的計生對象，要摸清底數，提出化解方案，落實穩控責任人，將矛盾糾紛排查在基層、化解在當地、解決在萌芽狀態。三是嚴格責任落實，減少矛盾和問題上行。對人口計生信訪維穩工作實行責任倒查制度，哪個鎮(街)的計生對象越級上訪，就要嚴格查清是在哪個環節、哪個時段、哪位幹部出現失責、失查、失控，市委、市政府將嚴肅追究有關人員的責任。一句話，各鎮(街)要管好自己的人，絕不允許計生穩定工作影響全市信訪維穩大局。
(五)部門配合互動，形成齊抓共管的局面。計劃生育涉及家家户户、方方面面，必須在市委、市政府的統一領導下，上下聯動、部門聯動，着力形成齊抓共管、協調一致的管理體系。絕對不允許任何部門以任何理由，不履行計劃生育綜合治理職責，對市委、市政府的計生工作部署視而不見，推拖不辦。今天特意請公安、財政、民政、衞生、統計等相關部門的領導參加彙報會,目的就是要求與計生工作緊密關聯的部門,明確任務目標和工作要求,以高度負責的態度, 認真履行好綜合治理職責，全力配合好人口計生工作。如果在工作中，有哪個部門不認真履行好職責的，市委就要問責。
(六)細化任務指標，全力解決迎省檢工作存在問題。剛才，我仔細看了省的考核方案，考核內容量化為67項剛性指標。對照省的考核方案，當前我市還有諸多薄弱環節需要加強和完善。特別是與一些重要指標的要求，我市還有較大的差距：一是經費投入有差距。省要求人均投入達到35元，預計我市僅達25元，人均投入差距10元。人員配備也不達標，市計生服務站醫技人員配備不足，缺編嚴重，市計生協會辦公室未按照要求配備人員編制;二是宣傳教育有差距，主要是市內新聞媒體未開設計生專欄，未成立打擊“兩非”執法隊，打擊“兩非”專項行動效果差;三是優質服務有差距，主要是服務站所未能達“六統一”標準，孕前優生健康檢查未開展等;四是利益導向有差距，主要是城鎮獨生子女父母獎勵歷史遺留問題未解決，農村計生節育獎未按省標準要求發放;五是依法行政有差距，主要是社會撫養費徵收個案資料未健全;六是信息應用有差距，主要是重點協查對象接收率、反饋較低;七是目標績效有差距，主要是上環術、查環查孕弄虛作假現象嚴重等等。各鎮(街)、市直相關部門要認真對照省考核方案指標的要求，逐項工作抓好落實，逐個問題認真解決，應由市委、市政府解決的問題，市人口計生局要及時向市委、市政府報告，列出需要解決問題的清單，由市委、市政府研究集中解決。應由市人口計生局和其他部門解決的問題，各部門要積極採取措施解決，絕不允許互相推諉，拖而不決。應由鎮(街)解決的問題，市人口計生局要加強指導，提出建議意見，督促鎮(街)抓好落實。省考核方案設置的各項指標，既重視工作過程，也重視工作效果，因此，我們要把迎檢工作納入計生經常性工作內容，從現在抓起，及早準備，把握好主動權，確保順利通過省的年終考核檢查。
三、嚴格獎懲，確保成效
下階段的目標已經明確，任務部署也很具體，關鍵在於如何保障落實，必須做到“兩個到位”：
一是督查考核要到位。市委辦、市府辦要把人口計生工作納入下半年重點工作督查內容，聯合市人口計生局對各鎮(街)、相關市直部門人口計生工作進行定期督查，及時發現和解決好工作中存在的困難和問題。堅持實行“月考核、月通報、階段預警、動態否決”制度，對月考核達標且居全市前三名的鎮(街)，按照規定給予獎勵。對月考核不達標且居全市倒三名的鎮(街)，要予以通報批評，並由我和國雄同志對書記、鎮長實行集體約談，限期整改。
二是工作問責要到位。落實“一票否決”是計生工作的助推器，是強化幹部責任意識最有效、最直接的手段。市委、政府對此態度鮮明。在這裏我重申：在今後的工作中，凡是工作不紮實，主體指標嚴重失控、專項工作效果不好、在各級考核檢查中不達標的鎮(街)、市直單位，市委、市政府都要嚴格兑現“一票否決”制度，按照有關規定嚴肅處理相關責任人，是領導幹部的，該通報批評就通報批評、該誡免談話的就誡免談話，該免職的就免職;是一般幹部的，該追究責任就追究責任，該行政處分的就行政處分，決不姑息，全力確保“一票否決”落實到位。
同志們，今年是全省人口計生信息數據整頓年，也是我們人口計生工作重新定位的機遇之年，做好下階段人口計生工作責任重、意義大，希望各鎮(街)、各相關部門以更堅定的決心、更有力的措施、更紮實的作風，不打折扣地完成我市人口計生工作各項工作任務。
領導在表彰大會上的講話 篇5
各位員工：
今天，我們對在**年工作中湧現出來的先進單位和個人進行了表彰，首先，我代表**集團，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!
這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，**年，對於集團公司，對於全體員工，都是非常值得總結，值得紀念的一年。回首過去的一年，我們成立了甘肅**集團，制訂了五年戰略目標，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局為重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，
今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、讚歌和獎牌是對過去的總結，今後的工作任務會更加艱鉅而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色;要倍加奮發有為，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。
發展道路需要我們齊心協力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業精神和先進精神，腳踏實地，真抓實幹，為實現集團發展的戰略目標和今年的工作任務而努力奮鬥!
下面，我講三點意見。
一、振奮精神，提升信心，明確工作奮鬥目標
**年，是**集團成立後的第二個發展年，是我們創造效益，實現“創造企業利益最大化，回報員工，回報產業，回報社會”集團使命的關鍵一年，各項經營指標已明確，工作任務十分艱鉅，希望廣大員工在今後的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮鬥目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創一流的勁頭，有鍥而不捨、奮鬥到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放鬆，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝着新的更高的目標邁進。
二、發現價值，創建有效的激勵機制
優秀員工是我們企業不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發展做出了貢獻的員工，企業的發展，歸根結底是團隊的發展，團隊的發展又以每個人的發展為依託，今天的表彰大會讓我們有幸瞭解到了這麼多優秀員工的價值，而在今後的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發現在工作中表現突出的員工，給予獎勵。人力資源部門，今年要着重抓好績效考核工作，建立科學、規範的考核體系，本着客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發揮才智的廣闊平台，讓他們的價值及時得到發現和肯定，通過創建有效的激勵機制，激發員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。
三、發揮團隊作用，充分激發全體員工的主人翁精神
我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業發展的每個環節中充分閃現光彩。這既是我們企業參與市場競爭的立身之本和取勝之道，也是企業保持旺盛的生機和活力、實現持續快速發展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創新用人機制，優化人才環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的優秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業的發展上來，要切實加強企業文化建設，激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，為企業取得更大更快發展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質團隊。
最後，我代表**集團感謝各位優秀員工為集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年裏，繼續保持良好的精神狀態和工作幹勁，繼續發揮好表率和榜樣作用，團結帶領廣大員工為企業的發展做出新的更大成績!
領導在表彰大會上的講話 篇6
各位領導、各位員工，大家好：
今天很榮幸在此舉行表彰大會!
在過去的一年裏，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業發展。從穩固市場、擴大市場着手，從搶佔市場、發展市場着眼，在競爭中求生存，在競爭中求發展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創歷史最好水平，在全省同行業中名列前茅，為**集團爭得了榮譽。**年集團公司各行業取得的驕人業績應歸功於集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協力、團結奮戰、不懈努力的結果。下面我從三個方面總結和表彰我公司取得的成就!
一、抓落實、正上樑、作表率
俗話説“上樑不正下樑歪。”公司黨委堅持“黨要管黨”的原則，通過不斷完善、落實各項規章制度，努力建設出“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的領導集體和黨員幹部隊伍，正上樑、作表率。公司黨委着力提升能力，強化創新意識。公司黨委根據上級要求，結合公司實際，把提高領導班子和幹部隊伍的領導水平和創新能力作為核心內容抓緊抓好，為公司未來發展謀劃思路、創造業績。
**年初，公司適時調整經營方案，改大承包為租賃承包，使公司在全球經濟危機的大環境下實現經濟、社會效益雙豐收。目前，公司黨委正根據“政府擬在出租車行業逐步推廣公司化經營的思路”，圍繞人員培訓、幹部考核及選聘制度的完善等方面積極開展工作。公司黨委不斷強化勤政為民、服務意識。
公司強調建立“機關服務車隊、車隊服務駕駛員、駕駛員服務於社會”優質服務鏈，公司主要領導按照黨風廉政建設要求確定了聯繫點，既分工負責又團結協作，各級黨員幹部紮根於基層，充分發揮了黨員模範作用。無論是文明創建上路稽查、大雪期間剷雪開路還是車輛更新時的培訓、檢車、發車，公司班子成員和黨員幹部都做到吃苦在前、衝鋒在前。
公司黨委不斷強化民主意識、堅持團結幹事。公司始終堅持民主集中制，堅持重大問題集體決策，切實關心幫助員工特別是駕駛員。**年，公司慰問因病住院駕駛員會員30人次，每人次慰問費200元，慰問駕駛員會員親屬去世21人次，每人次慰問費200元，幫助駕駛員調查調處各類糾紛69起，為遇難駕駛員劉志強、李紅軍募捐20餘萬元。現正班駕駛員入會率已達100%，副班駕駛員入會率達10%。在黨政工的共同努力下，公司形成良好的工作環境和氛圍，企業的凝聚力不斷增強，保證企業持續穩定發展。
二、抓學習、重實效、求提升
公司黨委認真處理“工學矛盾”。不管業務性工作有多繁忙，公司黨委都要組織職工進行學習。每年公司黨委會確立一個學習主題並制定培訓計劃，比如今年年初我司就開展了“抓服務、促管理、圖發展”的大討論，每位管理人員都聯繫實際寫出了心得體會，同時，要求每個支部、每個黨員寫出“創先爭優”承諾，使大家從思想上、行為上深受啟發。接下來，公司的培訓學習將緊密結合當前慶祝建黨90週年黨史教育、長沙創建全國文明城市、反腐倡廉教育和業務培訓等主題，不搞花架子、不走形式，切實提高幹部培訓的效率和質量、管理人員整體素質和工作能力。5月27日，公司組織全體黨員、職工會員參觀了韶山和花明樓。公司黨委居安思危，自尋差距。
雖然公司一直在行業內保持着領先，但公司黨委居安思危，要求全司以長沙爭創全國文明城市為契機，對於駕駛員，通過每月營安例會、典訓班等方式狠抓服務流程、職業道德培訓培訓;對於管理人員，則在業務知識培訓的基礎上，開展大範圍、多層次的管理人員評議即駕駛員評議車隊管理人員、車隊評議機關管理人員、羣眾評議中層幹部和公司領導，用制度規範隊伍，用考核和評議保證工作落實，在改善工作作風、提高工作效率方面取得一定成效。
三、抓黨建、重培訓、嚴考核
公司黨委堅持做好基層黨建工作，特別是黨組織建設和黨員發展工作。嚴格按照“成熟一個、發展一個”的原則發展黨員，由車隊、營運支部和黨政辦配合，加強對一線駕駛員黨員的發展和培養，3年來，共發展的19名新黨員，其中有8名是一線優秀駕駛員，20xx年將有彭友良、李韜等7位同志加入到黨組織中來，其中有4名是一線優秀駕駛員，他們在駕駛員和一線員工當中發揮着不可替代的作用，以點帶面、影響深遠。
公司黨委嚴格幹部的選拔任用和績效考核制度。公司黨委不斷完善評議考核制度。在原有季度流動紅旗評比、機關民主評議和考核、幹部任用公示、考察的基礎上不斷完善中層幹部、管理人員評議辦法和評議標準，促進幹部隊伍整體素質提升和作風轉變。
公司黨委加大機關與車隊管理人員崗位替換與交流。這是個關係到企業能否持續發展的關鍵問題，因此公司逐步加強了崗位輪換和對後備力量的培養，讓更多的年輕人能熟悉公司各個崗位工作流程、具備適應各個崗位的工作能力，從而培養出全方位管理人才，推進企業持續向前健康發展。
四、嚴制度、重教育、懲違紀
公司黨委堅持黨風廉政建設責任制。公司黨委利用黨委會、民主生活會等形式廣泛開展反腐倡廉教育，並將責任目標落實到個人和部門;同時加大工作力度，着力抓好效能監察、廠務公開工作和治理“小金庫”專項工作;着力於廠務公開網站的建設，不斷增強工作的透明度、公信力。公司已多年未發生黨員幹部違規違紀現象。
領導在表彰大會上的講話 篇7
大家好!
今天能和員工們在這裏，共同慶祝，**年先進集體、先進管理者、先進員工表彰大會。我非常高興，真的非常高興。首先我向在座的各位，還有生產線上工作的員工拜個早年，祝大家新年快樂，萬事如意，全家幸福!
今天是大家辛勤工作、共同努力是分不開的，可以説是個人企業，同時也是大家共同的企業。大家都知道，一個巴掌拍不響，眾人拾柴火焰才會高。好的員工我們就要表揚。不光精神上表揚、口頭上表揚，還要在大會上表揚。而且還要獎勵，物質上獎勵，金錢上獎勵。只有這樣做，才能把真正把先進樹立起來，把榜樣樹立起來，也把企業的正氣樹立起來。現在我號召大家向你們學習。學習你們以廠為家，一切以企業為中心的精神，學習你們工作中精益求精、一絲不苟的精神，學習團結員工、顧全大局的精神。並把熱烈的掌聲送給你們。
發展了這麼多年，從一個幾十個人的小廠發展成一個大幾百人的大廠，包括紙業，有一千多號人。這都是大家共同努力的結果，企業家一個人做不了多少事，也顧不過來。好鐵也打不了幾個釘子。很多中層領導幹部，普通員工跟我們幹了這麼多年，非常忠誠，也非常敬業。我們很少在公開場合表揚他們，但我們都記在心裏了。我們非常看重結果，產量就是結果，每年基本都能完成任務，完成目標，這就是結果。質量也是結果，每年銷售出去的產品沒有可靠的質量是站不住腳的。當然也包括銷售人員的努力。效益是最後的結果，沒有效益的企業是沒有前途的。大家都看到了，我們後來又在建了一個企業——紙業，紙業投產快兩年了，現在生產也非常正常，也有了效益。我們説這些，就是要給大家樹立一個信心——在工作是有前途的，只要你是金子，就不會埋沒掉，就會發光，只要你是一個好員工，我們就能看到，我們看不到，還有下面很多領導幹部也可以看到。表彰大會就是表彰這種類型的員工。這種員工很多，肯定不是就這幾個。我相信大部分都是好員工，先進的名額不多，幾百個人選三十來個人，還是太少。還有很多人沒站在這裏，但我在這裏會肯定他們的成績，肯定他們的辛勤工作。以後這類活動我們要擴大表彰名額，要讓更多的人受到表彰，也就能帶動更多的員工兢兢業業為企業工作。自然也就能為企業帶來更大的效益。
企業和員工是雙贏的。企業有效益，員工就會有前途，員工熱愛企業，企業就能大發展。所以大家要轉變思想，跟上形勢，跟上這個時代。咱們要成為一個大企業，不是小打小鬧，企業要有戰略眼光，也要在細節的、瑣碎的事情順應民情民意，逐步提高員工福利待遇，保護員工愛廠如家的感情，要算大帳，不算小帳。説實在話，我真心感謝大家的付出，感謝大家這幾年的辛勤工作，沒有你們的努力就沒有企業的今天，也就沒有今天這麼大的規模。做企業要有不服輸的精神，再大的困難都不怕，迎難而上，有困難就要去克服，克服了就能繼續前進。企業是永續經營的，不能停頓，停頓就是後退。這就是所謂的事業心。我們都應該有這個事業心，企業才會象雪球一樣，越滾越大，大家才會有越來越多的收入，越來越多的好日子。
新年快到了，借這個機會，我代表老闆，代表各位領導衷心地祝大家身體健康、工作進步、身心愉快、家庭幸福!也祝我們的企業蒸蒸日上，興旺發達。
謝謝大家!