尊敬的各位領導:
大家好!認真工作時一名員工最基本的職責,我連這個都沒做好,我覺得自己很可恥,我對自己工作偷懶的行為感到很抱歉,我以後一定努力工作,爭取創造很好的工作成果。
當我到了車間見了領導,聽領導的一番話,我才知道事情的嚴重性,我不但自己做錯事,而且還似乎帶壞了別人,由於我個人的原因而導致多人的不舒服,由於我個人的錯誤,而始多人受遷連,在這裏我(向)各位領導各位因為次(此)事受遷(牽)連的人説聲對不起!我知道錯了,一句對不起是解決不了問題的,所以從今以後我不會遲到早退,聽從領導安排,不維護個人主義,上班認真對待,絕不忽悠上司,服從命令聽從指揮,爭取做一個優秀的公司員工。
在此,我深刻的檢討自己。
領導,對不起,我絕對不會在(再)讓同樣的事情第二次在我身上出現,請領導監督我。我一定會改正錯誤,讓自己成為領導器重、放心的員工。
員工工作不認真的檢討書員工檢討書(2) | 返回目錄尊敬的單位領導:
您好,向您遞交這份工作期間打牌的檢討書,嚴肅反省我在工作期間不專心工作、怠慢工作,以及肆意打牌,害單位工作風氣的行為。
因為我錯誤導致的種種不良影響,以及給單位工作作風帶來的損害,在此我向您表示十分地抱歉,並做深刻檢討,如下:
關於此次錯誤,我自身存在有三大問題:
第一,是我太過無視單位工作規章規定。對待工作的主觀認識觀念很淺薄。在以往的工作生活中,沒有清醒地樹立自己的工作崗位觀念,以至於犯下這次的嚴重錯誤。
第二,我責任感欠缺。身為公司員工,在崗期間自己的所作所為都代表着公司的形象。自己因為崗位上存在一定的空閒時間,就擅自邀同事打牌。説明我的工作責任感是多麼的欠缺,我沒有好好地履行自己的工作職責。
第三,我私自帶紙牌進公司。紙牌這類消遣用品,就是應該回到宿舍或者下班時候才玩的。而我卻在崗期間,私自打牌。
現在,我的錯誤既已成事實,我就以誠懇的態度向單位領導表示道歉。我要深深地向領導説一聲對不起,並表示今後一定不再犯此類錯誤。
此致
敬禮
檢討人:xxx
x年x月x日
一份真實的員工檢討書員工檢討書(3) | 返回目錄尊敬的公司、領導:
你們好!
對於這次罷工過程與我知道的,我簡述一下。
老大原來承諾12月23號發工資,沒能實現以後,下午發了30元伙食費。當天晚上,大家把一部分錢拿去開支了。
24號上班,很多人問了老大包括我,説什麼時候發工資,大家都沒錢用了,而老大説可能一星期左右。這時,大家都有一些情緒。我聽到QC那邊説,再過一星期大家不都餓死了?
我們部門的所有人,都在説這30元花得差不多了,我説我也是這樣,再不發工資我們怎麼過?這時,我上廁所去了,等我回來,我看大家都停了,我也就明白是怎麼回事,其實,我心裏也不平衡,就也停下來了。
過一會,老大過來了,問怎麼不做了?我們説工資都不發還怎麼做?生活都沒保障了!
這時,我轉眼一看,包裝部還有幾個在上班,我耳邊突然想起好幾聲“怎麼了”,原來陳生來了。老大走到陳生面前説了幾句,就出去了。
又過了一會兒,大家全都到前台去了,這時,陳生來了,叫龔奔談一下,等龔奔過來時,就叫我們到會議室開會。
會上,陳生説:大家為什麼這樣做?這樣讓老闆知道會多着急?説不告訴老闆,叫大家上班。 .
員工們説上班可以,但得給個説法。這樣,討論了很久,最後,陳生説,明天大家上班,條件是每人先發200元工資。大家同意了,並要求陳生寫了一個書面材料,説今天算放假,於是大家都下班了。
下午,我接到通知,説老闆已經坐飛機回來了,叫晚上開會。
會議過後,第二天,發工資了。但是,有的全發了,有的沒發;我的也沒有發。
當晚大家領工資時,我怎麼也沒料到我的工資會不發。下班時,我問財務部,財務説,名單上沒有你,得等候通知--我當時的確無法想通。
現在,我終於明白了:只有與公司靠緊,多為公司出力,少説話多做事;我也認識到自己的錯誤:罷工是不應該的,這樣給公司造成了損失。但事情已經發生,我只有承諾絕對沒有下次,請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理!
檢討人:貴三冬
元月6日
信用社員工檢討書範文員工檢討書(4) | 返回目錄尊敬的領導:
xxxx年x月x日工作中,做賬核對出的數據發生了錯誤,沒有及時發現糾察錯誤的根源,給領導造成了不必要的麻煩。我為自己的工作失誤感到了深深地愧疚和不安,因此我做出深刻的檢討,並且自己也就此事進行了細緻的分析:
自己的專業水平還有所欠缺;
自己日常的工作做的還不夠細、不夠精。
沒有及時地發現糾察其原因,未能以專業技能判斷,沒有準確的找到數據錯誤的根源。
我很慚愧,欠缺了最高度對工作負責任的意識。由於個人的疏忽,沒能及時的糾察出錯誤的數據,致使工作時出現了錯誤。同時也愧對主管領導對我的信任,從*月份參加工作到現在已經有**個月了,我的態度,我的熱情,我的專心,應該再一次的被挖掘起來,然後放進工作之中。可以説我犯了一個最低級,最原則性的錯誤,而且這種錯誤實屬不該。
在此,我向領導做出深刻的檢討,並將我的思想反思結果向領導彙報如下:
工作缺乏更強的責任心。核對數據、嚴格要求自己要保證賬目的明確、準確是我的本職工作,認認真真的核算都是我義不容辭的責任。通過這件事,我深刻意識到之所以沒有把自己的工作做好,就是在日常的工作中不夠細心,還需要更強烈的責任感,不能存在僥倖、應付心理。我保證,從這一點上,我堅決不會再出現這樣的問題,認真仔細、腳踏實地是做好一件事情的根本,也是完成一項事業的精神保證,在根本問題上,絕不再跌倒第二次。
思想認識不到位。在這件事中我還感到,自己沒有把工作的方式方法重視起來,這也説明,沒有把自己的工作做得更好,也就沒為自己注入走上新台階的動力。
我真心感謝領導的教誨,虛心的接受這次教訓,並且願意接受相應的處罰。我要以全新的心態和工作態度做好自己的本職工作,在未來的工作中,一定以高度的責任感對待整個工作的流程,嚴格執行規定操作,不允許自己的思想開小差,嚴格要求自己做到準確無誤,堅決避免同類現象的再次發生。同時,本着互幫互助的原則,相互監督相互協助和同事相互監督,即使有不好的苗頭,也能第一時間發現並及時改正。
我下定決心要吸取此次事情的教訓,並以此為戒重新審視自己,拾回優點,摒棄缺點,真正的做到忠於自己的崗位,要知羞而警醒,知恥而奮進,化羞恥為動力,努力工作。以實際行動為做出應有的貢獻,用自己的努力來彌補我在過去在工作中存在的不足和缺憾。
最後,我再次向領導表示我深深的歉意和懊悔。我將通過自己的行動來表示自己的覺醒。
至此
敬禮