動物防疫工作目標責任書 篇1
為認真貫徹落實《動物防疫法》，強化重大動物疫病基礎免疫，根據本轄區重大動物疫病防控工作需要及縣政府和獸醫主管部門工作要求，褚集鄉人民政府與村級防疫人員簽訂本責任書。
一、工作目標
按照縣政府和獸醫行政主管部門的統一部署，建立村級動物防疫員隊伍，落實防疫工作經費，組織隊伍防疫人員、養殖單位和個人，有效開展強制免疫、疫情調查報告等工作，按時完成轄區內強制免疫計劃，確保重大動物疫病應免疫動物的免疫密度達100%，免疫抗體檢測合格率達100%，畜禽標識佩戴率和免疫檔案規範建檔率達100%。
二、村級防疫人員職責
1、在規定時間內完成防疫片區各類應防畜禽的免疫任務，實行月月巡防、事事記錄制度，發現問題及時報告。
2、嚴格按照疫苗説明書和防疫技術操作規程，做好疫苗的保管和注射，保證免疫質量，確保重大動物疫病強制免疫病種的免疫保護率達80%以上。
3、按農業部《畜禽標識和養殖檔案管理辦法》的規定，認真填寫畜禽防疫檔案，佩戴畜禽標識。
4、負責轄區內畜禽存欄、出欄、購入、賣出、出生、死亡等情況的統計和上報工作。
5、負責承包區域內疫情動態的監測工作，發現可疑疫情，及時向農業技術服務站報告。
6、用於強制免疫的疫苗必須從鄉農業技術服務站領取，不得從其他渠道購進，更不能倒賣疫苗。
7、對不接受防疫的養殖户進行説服教育，拒不改正者，及時向鄉人民政府和鄉農業技術服務站彙報。
三、責任追究
1、對未能在規定時間內完成防疫片區各類應防畜禽免疫任務的村級防疫人員，予以批評，並限期完成免疫任務。
2、村級防疫人員在實施動物免疫時，未按規定程序免疫，用苗量不足或注射非有效免疫物質的、未加施統一的畜禽標識或只加施畜禽標識不予免疫注射的、未規範填寫畜禽防疫檔案的，及未按規定實施月月巡防制度、巡防記錄不全或發現問題不及時報告的，根據《動物防疫法》給予當事人1000元以下經濟處罰;未按規定免疫或未予免疫造成疫情發生的，給予村級動物防疫員開除處分。
3、對購買、使用非法生產的畜禽標識的村級防疫人員予以停職檢查，待崗三個月。因此而造成疫情擴散的，予以解除聘用合同;對轉讓、出售、偽造或變造畜禽標識的村級防疫人員，予以解除聘用。
本責任狀一式兩份，雙方各執一份，雙方代表簽字後生效。
褚集鄉人民政府
負責人簽名：
動物防疫員簽名：
20xx年三月二十日
動物防疫工作目標責任書 篇2
為了確保公司20xx年度銷售計劃的實現，結合公司發展的實際情況，經公司研究和充分協商，確定GO購超市年度市場負責人的項目產品銷售目標如下：
一、合同期限：
1、本合同生效日期為日。
2、公司對乙方進行業績考核的時間，從年月日起至月日。
二、權利責任：
1、甲方聘任乙方為本公司購物超市店長，負責GO購超市經營管理工作。
2、乙方必須每月向甲方提交書面經營情況彙報
3、乙方享有對下層員工的考核和獎懲權。
4、乙方所負責的銷售區域範圍：
5、乙方所負責的銷售產品項目：。
6、人民幣。
7、乙方在甲方簽訂本協議後，要嚴格控制經營成本和管理成本，毛利率不得低於%。
8、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益。
9、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度、
10、接受總公司及授權經理的領導和監督。
11、不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
12、雙方均嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。
13、乙方在甲方的監督和幫助下，制定相關營銷策略和經營計劃。甲方對財務及採購進行統一管理。
14本銷售責任書經乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
三、公司對乙方在年度銷售業績的獎懲及結算方法：
1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業務提成
2、超額內完成：按照當月的實際銷售額減去基數的銷售額的提成，(當月銷售考核基數為萬元詳見附件1)，月工資為元人民幣，在考核期結束的次月10日內發放。
3、未完成指標，按照當月的實際銷售額減去基數的銷售額的扣除，(當月銷售考核基數為萬元詳見附件1)
3、從月日起至年月如乙方無法完成銷售目標考核的%，公司將終止與乙方的銷售目標責任書，重新聘用該項目負責經理。
4、乙方的銷售提取獎勵實行每月工資與提成一起發放，在考核期結算的次月10日內發放。
甲方負責人簽字：
乙方簽字：
年月日
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動物防疫工作目標責任書 篇3
一、説明：
一、本責任書由深加工事業部與責任人共同協商制定，所簽訂的項目將作為責任月度業績評價的依據;
二、本責任書是分公司總經理月度工資核算的依據，並根據指標責任書的核算細則實施考核，月末由總經辦、財務部考核;
三、本責任書一式三份，財務部、責任人、總經辦各一份。本責任書雙方簽字生效，嚴格執行，不得隨意更改，具備法律效力。 二、指標項目：
深加工事業部分管領導(簽字)： 責任人(簽字)：
20__年 月 日 20__年 月 日
動物防疫工作目標責任書 篇4
為了進一步做好學校消防安全工作，落實消防安全責任，學校與全體員工簽訂消防安全責任書。
1.學校建立消防安全工作責任制，成立由校長負總責的消防安全領導小組，落實消防工作領導責任。
學校與老師簽訂安全責任書，嚴格考核，並實行責任追究制。
2.學校要貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作方針，履行消防安全責任，保障消防安全。每年學校要對教師進行一次消防安全培訓，每學期都要對消防設施進行安檢，每學期要進行至少兩次消防安全疏散演練。
3.各處室負責人，要當好兼職消防安全員，切實把防火工作放在心上。要養成良好的用電習慣，管好本部門的電，不胡拉亂接，不超負荷使用或不關電源。要教育老師在辦公區內禁使明火，避免火災事故的發生。
各室負責人對本室的消防安全負責。
4.各位教工均為學校開展消防安全知識教育的責任人，特別是班主任應積極配合學校做好學生消防安全知識教育工作。
班級每學期要至少進行2次消防主題班會。
班級每學期要出至少1期消防主題的板報或手抄報。
班級每年要積極參與學校開展的“五個一”活動，即：上一堂消防課;舉行一次演講或徵文比賽;組織參觀一次消防隊站;觀摩一次消防滅火演戲或舉辦一次消防運動會;組織一次消防演練。指導學生掌握消防安全知識和逃生自救技能。
班級每學期都要向學校上交必要的消防安全教育資料，以作為學校考核班級的依據之一。
5.各位教工都應遵守學校制定的火災處理和救援預案，執行消防安全工作制度，提高防火災的警惕性和在發生火災時的逃生自救和救護學生的能力。
6.對於學校配備的消防設施，設備，各教職工必須掌握使用要領，操作規程,確保發生火災時人人都能參與,使消防安全救援工作真正做到召之即來，戰之能勝。對不參與學校進行的消防培訓，不會使消防器材的，不得參與學校任何先進的評比。
7.後勤人員要保證消防疏散通道暢通，確保滅火器材齊備、完好、有效。要定期組織消防檢查，及時消除安全隱患。
8.學校任何工作人員，都應視學校消防安全如生命。任何不負責任造成安全事故者，學校都將追究相應責任。
校長簽字： 教職工簽字：
年 月 日 年 月 日
動物防疫工作目標責任書 篇5
為了確保公司20xx年度銷售計劃的實現，結合公司發展的實際情況，經公司研究和充分協商，確定GO購超市年度市場負責人的項目產品銷售目標如下：
一、合同期限：
1、本合同生效日期為日。
2、公司對乙方進行業績考核的時間，從年月日起至月日。
二、權利責任：
1、甲方聘任乙方為本公司購物超市店長，負責GO購超市經營管理工作。
2、乙方必須每月向甲方提交書面經營情況彙報
3、乙方享有對下層員工的考核和獎懲權。
4、乙方所負責的銷售區域範圍：
5、乙方所負責的銷售產品項目：。
6、人民幣。
7、乙方在甲方簽訂本協議後，要嚴格控制經營成本和管理成本，毛利率不得低於%。
8、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益。
9、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度、
10、接受總公司及授權經理的領導和監督。
11、不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
12、雙方均嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。
13、乙方在甲方的監督和幫助下，制定相關營銷策略和經營計劃。甲方對財務及採購進行統一管理。
14本銷售責任書經乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
三、公司對乙方在年度銷售業績的獎懲及結算方法：
1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業務提成
2、超額內完成：按照當月的實際銷售額減去基數的銷售額的提成，(當月銷售考核基數為萬元詳見附件1)，月工資為元人民幣，在考核期結束的次月10日內發放。
3、未完成指標，按照當月的實際銷售額減去基數的銷售額的扣除，(當月銷售考核基數為萬元詳見附件1)
3、從月日起至年月如乙方無法完成銷售目標考核的%，公司將終止與乙方的銷售目標責任書，重新聘用該項目負責經理。
4、乙方的銷售提取獎勵實行每月工資與提成一起發放，在考核期結算的次月10日內發放。
甲方負責人簽字：
乙方簽字：
年月日
動物防疫工作目標責任書 篇6
教導主任崗位目標責任狀
教導處是學校實施教學工作的主要部門，教導主任應協助校長抓好學校教育教學管理和組織實施教育教學活動，為了保證工作的順利進行，提高教育教學質量，特擬定此責任狀：
1、制定教學工作計劃，並遵照執行，檢查督促教育教學工作的全過程，認真審核教研組和班級工作計劃。
2、組織教學管理，掌握各科教師執行計劃的情況，以教學質量為核心，開展各類教育教學活動。
3、制定教學管理制度和考核制度。
4、協助學校做好學生思想政治工作，組織召開家長會。
5、指導體衞組長抓好體衞工作和課外活動。
6、組織有關人員搞好招生，檔建工作，組織編班和資料打印刻印工作。
7、隨時深入課堂和教研組，掌握教師教學業務水平，全期聽課不少於15節。
8、重視教研組織建設，切實加強新課程改革，指導組織開展教研活動。
9、認真組織教師開展繼續教育工作，組織開展期末獎勵和評優工作。
10、隨時瞭解學生到位、教師到崗情況，安排代課，嚴格查課。
11、協調各部門的工作，認真帶頭完成“兩基”工作目標和“普實”驗收任務。
12、認真統計和整理相關數據，完善上級部門和學校交給的各類任務。
授狀單位：關壩國小 立狀部門：
責任人： 立狀人： 二0 年 月 日
動物防疫工作目標責任書 篇7
安全目標責任書(教導處)
為加強學校安全工作要求，根據有關法律法規，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，堵絕或減少危險事故的發生，特與教導處制訂本目標責任書：
1、各項安全責任(1)抓好教師教育觀念轉變和教育方法改進，力避教師不良行為造成的學生出走、心理畸變造成學生傷害等惡性事件。(2)抓好學生教學實驗安全，做好學校實驗儀器室易燃、易爆等危險化學藥品的管理工作。(3)嚴禁教師在教室、實驗室、多媒體教室等教學重地焚燒易燃品。 4)認真研究做好學校微機室、校園網絡安全的防護工作。(5)對貴重物品存放重地等重要部門的門鎖鑰匙要專人掌管。(6)及時巡查圖書室、實驗室、微機室等轄區內的用電及其他安全隱患，及時上報處理。(7)經常檢查體育器械和設施的安全隱患，要求體育教師按規範對學生進行施教。⑧嚴密組織好各類考試，加強對師生考風考紀的教育工作，嚴禁試題泄密和出現考試、評卷工作混亂現象。⑨組織好運動會和各類學生集會活動，杜絕運動會發生意外事故和學生因集會發生踩踏等事件。
2.因對安全工作重視不夠，措施不力導致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責任者，要追究其責任，年度考核不得參與評優。
3.因對安全工作重視不夠，措施不力而導致發生重大安全 事故， 致使學校財產、 師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任，視具體情況、責任大小，分別給予有關人員處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
4、本責任書一式兩份分別簽字後生效。一份由學校存檔，一份本人備查。
適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日
校 長(簽字):
教導主任(簽字):
二〇一三年二月二十五日
初級中學
動物防疫工作目標責任書 篇8
為進一步規範和落實各村、各單位的消防工作責任，有效預防和減少火災事故，保障人民羣眾生命財產安全，依據《中華人民共和國消防法》、《國務院關於進一步加強消防工作的意見》和《四川省消防條例》的有關規定，結合我鄉實際，特與各村、各單位簽訂消防安全目標責任書。
一、目標
按照“政府統一領導，部門依法監管，各村、各單位全面負責、羣眾積極參與”的消防工作原則，全面推進消防工作責任制的落實，切實保障消防投入，完善消防設施，大力整治和消除火災隱患，嚴禁消防違法、違章的現象發生，切實提高全社會消防安全意思和能力，堅決遏制亡人火災事故發生，為我鄉經濟發展，社會穩定和人民羣眾安居樂業創造良好消防安全環境。
二、責任
1、落實消防安全責任制，將消防工作納入年度目標責任考核和村級班子，單位領導政績考評及平安創建，社會綜合治理檢查考核的主要內容之一。
2、增加消防安全投入，各村、各單位對其所管轄區域進行消防設施規劃，完善消防栓，成立一支義務消防隊伍，各單位配置一支消防水槍和二百米消防水帶。
3、明確消防工作職責，各村、各單位要成立相應的消防安全領導小組，各村書記、主任為消防安全第一負責人，文書及所在社社長為第二責任人，各單位主要負責人為第一責任人，副職領導為第二負責人明確消防安全工作職責。
4、落實應急管理，完善消防安全制度，制定滅火疏散預案，適時開展滅火演練，提高應急處突能力。做到組織、制度、預案、演練落實到位。
5、開展隱患排查治理。各村、各單位要按照“安全自查、隱患自除、責任自負”的原則，每月進行一次消防安全檢查，並做詳細記錄，安全檢查要做到一般隱患普查率達80%以上，重大隱患普查率達100%，隱患整治合格率達100%，要建立火災隱患查處和整改檔案，對查處的火災隱患，要逐一登記，並及時排除，對不能立即整改的，要及時以書面材料報鄉人民政府，相關部門要爭取有效防範措施，制度整改方案，做到有據可查。
三、考核方法
消防安全實行“一票否決”，年終由鄉政府組織鄉安辦及相關部門進行統一考核評比，若因履行消防安全職責不認真，消防設施器材不到位，消防隱患整改不落實等原因導致發生安全重特大火災事故的，將根據相關法律、法規和上級相關要求，追究責任單位負責人和其他相關責任人的責任。
保城鄉人民政府
責任單位(蓋章)
X年XX月XX日
動物防疫工作目標責任書 篇9
為進一步加強教育系統基層組織建設工作，全面完成教育系統20xx年黨建各項工作，特簽訂如下責任目標：
一、認真貫徹落實黨的、xx屆三中全會、xx屆四中全會、自治區黨委八屆七次、地委擴大會議和市委十屆四次、五次擴大會議精神，切實加強黨的基層組織建設。
1、認真貫徹落實中央、自治區、地(市)各級黨委的指示精神，切實加強對黨建工作的領導，完善黨建工作制度。
2、建立健全黨建工作責任制。堅持定期研究黨建工作，年初制定系統的黨建工作計劃、措施和實施意見，每月至少研究一次黨建工作。實行黨建工作目標化管理，明確黨支部書記是黨支部工作第一責任人的職責，落實支部委員、黨小組長工作職責，層層落實目標責任。
3、落實黨支部學習制度。堅持集體學習和個人自學制度，每月組織一次集體學習，每季度上一次黨課。理論學習要做到“八個有”：有學習計劃、有學習內容、有學習制度、有學習考勤、有學習筆記、有學習園地、有學習心得、有檢查考核，要做到理論聯繫實際，每年至少撰寫1篇調研報告。將黨建工作納入目標管理，納入學校全年工作計劃。
4、制定黨支部年度學習、工作計劃;重要學習活動有計劃、有總結;支部集中學習有簽到、有記錄;黨員自學有筆記，有心得體會;年終有工作總結。堅持“三會一課”制度，堅持和完善民主決策、民主管理和民主監督制度;重大事項經集體研究決定。
5. 不斷鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動成果，切實抓好作風建設。聚焦作風建設，切實解決好學校基層黨組織中違反“四風”方面存在的突出問題，各學校(園)主要領導要帶頭貫徹落實好市委和教育工委十項規定，在全市教育系統上下形成風清正氣的教書育人氛圍。
6、加強對德育工作的領導，對教職工思想政治和專業培訓有力;堅持把德育工作貫穿教育、教學全過程;德育工作做到有計劃、有內容、有實施辦法。
7、認真執行民主生活會制度。民主生活會要嚴格程序，保證質量，及時報送請示報告和情況彙報。堅持黨員領導幹部“雙重”組織生活制度。完善民主評議黨員制度，各支部每年至少組織兩次黨員民主評議，及時將民主評議及整改情況彙報教育工委，並向黨員羣眾、全體教師通報。
8、建立健全黨務公開制度，通過徵求意見、黨員大會等制度，接受黨內、無黨派、羣眾監督。
9、緊緊圍繞1113工作機制抓好落實，建好一個學校黨員隊伍，充分發揮骨幹帶頭和先鋒模範作用;配強一個學校黨支部班子，堅持和強化黨組織領導下的校長負責制;選好一個學校黨組織書記，實現政治家辦教育。落實“三化措施”，突出黨建工作創新特色，大力開展好以創建“五個好”先進黨支部和“五帶頭”優秀共產黨員為主題的創先爭優、爭做五星級黨支部活動，開展創建“黨員示範崗”、“黨員責任區”活動，充分發揮黨員示範作用。
10、健全廉潔勤政制度和黨風黨紀責任制，做到領導成員、黨員無違法違紀現象。
11、落實黨員幫帶制度。制定黨員幫帶計劃，充分發揮黨員模範帶頭作用，積極幫助羣眾共同進步。
二、組織建設
12、按照市教育工委要求，擬定年度發展黨員工作計劃和今後五年發展黨員工作規劃。
13、以黨的十八四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，鞏固和發揮好黨建工作的重要作用，為全面實現學校教育教學工作上新台階，提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。
14、加強黨風廉政建設。以黨性黨風黨紀教育為重點，組織黨員幹部認真學習《黨章》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關於進一步加強自治區教育系統教職工遵守政治紀律若干規定(試用)》、黨員教師廉潔從教等規章條例，積極推進黨風廉政建設的深入開展，築牢反腐倡廉的思想防線。
15、加強陣地建設。進一步規範完善黨建工作硬件和軟件設施，健全黨員活動室設施，營造濃厚的黨建工作氛圍。
16、建立健全黨建工作檔案。各校黨支部安排專人負責檔案整理工作，每月對資料歸檔情況進行檢查考核。
17、完成黨內統計和黨員黨費收繳工作。配合教育工對黨員信息庫數據進行維護。嚴格按照黨員繳納黨費標準收繳黨費，每季度一次足額繳納黨費。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格發展黨員工作程序，做好發展黨員工作，本年度發展黨員不少於一名。
18、大力開展創建“六好”(班子建設好、黨員隊伍發揮作用好、思想政治和德育工作好、制度建設好、教學質量好、精神文明建設好”)黨支部建設，形成抓黨建促教學、以教學效果體現黨建工作成效的格局。
19、充分發揮黨員的先鋒模範作用和帶頭作用，繼續組織開展爭先創優活動，積極做好“七﹒一”爭創“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”評選推薦工作。
三、黨員管理和教育
20、認真抓好黨員的政治理論學習。重點加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，黨的精神，中央各級會議精神以及《憲法》、《教育法》、《教師法》等法律法規的學習教育，不斷提高黨員幹部的政治素質和思想覺悟。
21、加強黨員素質培訓工作。通過採取舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會、組織專題討論等多種形式，有計劃地組織好黨員的學習培訓，促進“學習型黨組織”建設。黨員每年參加黨組織集體教育活動達到90%以上。
22、實施好“四德工程建設”。大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，進一步加強黨員的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。
23、進一步加強思想政治工作，完善談心制度。領導班子成員之間、領導幹部與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與羣眾之間每半年開展一次談心活動，溝通思想，互相幫助，共同進步。 制定黨內關懷激勵機制，在各種節日對生活困難黨員、教師開展慰問活動，切實幫助生活困難黨員解決實際問題。積極組織黨員幹部參加各種救災(扶貧)捐助活動。
24、繼續深入推進黨務公開工作。認真貫徹《黨員權利保障條例》，以落實黨員知情權、參與權、監督權為重點，進一步完善黨的民主制度，抓好黨務公開工作，切實保障黨員民主權利。
25、加強黨的基層組織建設工作的宣傳，進一步加大信息工作力度，及時向教育工委報送工作信息。
四、嚴格基層黨建責任制和問責制
26、 實行學校黨支部書記向教育工委書記黨建專項述職述廉制，每年不少於一次。
27、教育工委將對各學校黨支部黨組織建設目標實施情況進行檢查和考核，作為年終評先樹優、幹部使用的重要依據。
28、教育工委對各學校黨支部每月檢查考核一次，各學校黨支部每月自查、內部考核一次，並將自查結果、內部考核情況及時報送教育工委;各支部內部考核嚴謹，不流於形式，每個扣分項目至少扣1分。黨員、入黨積極分子個人參加學習、活動累計次數不少於96%。
29、教育工委將制訂專門的黨建工作目標考核細則，各學校黨支部按照細則嚴格執行。
30、實行黨建創新一票否決。學校黨支部要牢固樹立創新意識，積極踐行行動學習法，要在建立健全基層黨建工作制度、加強基層黨組織整頓、強化黨組織班子和隊伍建設、人才培養和教育培訓等方面創新，並以創新項目的方式向教育工委效能創新辦申報。年度沒有黨建工作創新項目的單位實行一票否決，不得參加年底各項評優。
31、把基層黨組織建設工作情況納入年底基層黨支部班子和領導幹部綜合考核評價的重要內容，凡是基層黨支部班子和領導幹部對抓黨建不力、效果不好的領導班子、領導幹部要給予誡勉談話，作出適當的調整。
喀什市教育工委 學校(園)黨支部
責任人： 責任人：6
動物防疫工作目標責任書 篇10
根據公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業績並綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，提高服務質量，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自願的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵獎罰政策，並明確公司與責任人的權利與責任。
一、目標銷售責任人：
二、目標銷售任務
經公司研究決定，現授權銷售責任人負責公司所經營的所有藥品(西藥、中藥飲片、保健品、醫療器械)的銷售，並負責客户的維護、服務、配送工作。同時，完成以下年度目標銷售任務，按季度進行考核。
1、20xx年度銷售xx萬元;
2、客户投訴次數不大於xx次。
3、客户回訪率%;重點客户滿意率%。
三、完成目標銷售任務期限：20xx年12月21日——20xx年12月20日
四、銷售責任人的銷售區域(服務對象)：
五、具體實施辦法：
1、責任人應在簽訂年度銷售目標責任書後十日內向公司提供一份20xx年銷售目標完成計劃書。
2、由公司和責任人對20xx年銷售任務按季度進行分解，公司在每季度末考核責任人銷售任務完成情況，如果完成銷售任務，超出部分按照銷售額的1%進行獎勵;未完成計劃銷售目標任務的，差額部分按照0.8%進行處罰，且責任人須書面向直接上級説明未完成計劃任務的原因，並提出改進措施。如果連續四個季度未完成銷售任務，公司將評估責任人的銷售能力和責任心，決定責任人是否能繼續勝任營銷員一職。
3、責任人必須響應公司組織的各項促銷活動，做好舉辦活動的前期準備計劃、流程，活動結束後需提交的客户參與信息、活動分析及活動效果等相關資料等。本項列入公司考核責任人內容，每違反一項，處罰50元。
4、根據公司《部門及個人考核辦法》要求，參與公司考核;(細則按各級考核表規定執行)。
5、加強新客户發展工作，對業務量較大、信譽良好的非“三統一”非我公司客户，責任人通過努力客户連續兩個季度均有購進記錄且每季度購進量超過一萬元，發展每個客户獎勵責任人500元。
6、做好客户維護工作，每個季度必須對所有的服務對象進行一次現場回訪工作，宣傳公司的銷售政策，瞭解客户需求，拉近與客户之間距離，公司將不定期向客户核實責任人是否現場回訪，如果責任人沒按公司要求回訪客户，每次處罰50元。如果客户流失，連續2個季度未在公司購進藥品，責任人必須書面向公司做出客户流失的具體原因，經公司核實因責任人原因造成，每流失一個客户處罰500元。
7、接受公司及藥監部門對市場營銷活動的檢查、監督，如有違反相關的法律、法規和公司銷售規定，損害公司形象、損害客户利益、損害公司利益的行為，一經核實，立即停止責任人銷售工作，按照《部門及個人考核辦法》和《銷售協議》，承擔相應的責任。
8、根據客户的經營狀況，允許責任人每月最大欠款額為萬元，超過部分，按照貸款行息每月扣除。
六、目標責任人的權利
1、要求公司在責任人實施市場銷售活動過程中須提供必要的藥品品種、車輛支持和保障。
2、公司業務部必須按照市場行情及時調整藥品價格，藥品品規儘量滿足客户需求。公司對於重點客户可以採用靈活價格政策。
3、公司有義務協助責任人清收回款難度較大貨款。
4、每月按時結算責任人銷售提成;每季度按時對責任人考核並兑現。
七、本責任書與公司的各項管理制度並行，如有衝突以公司管理制度為準。本責任書一式三份，辦公室一份、銷售副總一份、年度銷售目標責任人一份。本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應共同努力、攜手並進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
總經理(簽字)：
日期：
銷售責任人(簽字)：
日期：
動物防疫工作目標責任書 篇11
為增強門衞人員的責任心，增強安全意識，確保學校內部無混亂，防止校內暴-力事件發生，爭創平安和-諧的校園，特制訂本責任狀：
1、門衞人員必須堅守崗位。值班時間為上午6：30----下午5：30.雙休日要鎖好大門，確保無人進入學校損壞學校的財物。值班時間內不得擅自離開崗位，遇到急事離開值班地點需請人代值班，短時間內離開崗位應鎖好門、窗，速去速回。
2、保衞學校安全。負責學校大門的安全保衞，要隨時隨地巡視查看，確保學校內人身財產安全，做到既方便進出，又維護學校的安全。
3、盡職盡責，按時關閉大門。對來校人員必須進行詢查情況,先問清事因，並做好登記,經同意的，辦理登記手續，方可進入學校。閒雜人員、推銷商品人員不得進入校園。
4、落實物防、技防措施，加強對學校周邊及重點部位的巡查力度，加強學生上學和放學等重點時段的安全監控和保衞。
5、大膽管理，校門兩側不準設攤點或在校門口叫賣、亂髮傳單。實行“門前三包”，保持傳達室內外和大門周圍的環境衞生，保持學校環境衞生整潔。
6、 負責收發報刊、雜誌、信件。遇假期收集後先歸類登記，待教師上班後再發放。電報、匯款、包裹等應登記後，由收件人簽名領取，以便查詢。
7、上學和放學期間應在學校門前協助疏導師生有序出入，確保門前暢通。對在學校門前佔道、滋事、無理取鬧等行為，應當及時制止，對不服從管理、
危及校園師生人身及財產安全的行為，應及時向公安機關報警
8、熱心為師生服務，做好相關後勤處交辦的臨時性工作。確保操場無外來人員私自使用，確保校園學生活動安全。
9、 為保證學校正常秩序和安全防範工作，學生中途離校必須由班主任開具出門證明，方可離校。未經允許，非本校學生一律不準進入本校。
10、凡沒有門衞放行，翻越邊門、爬牆進校，本校學生送政教處教育處理，非本校(外來人員)送公安部門處理。
動物防疫工作目標責任書 篇12
安全責任書(總務處)
為了保證校內正常教育教學秩序和明確各部門、各相關責任人的職責範圍、督促各相關責任人嚴格履行各自的安全職責，特簽訂本安全責任書。
一、總務主任為本部門的安全責任人。
二、安全工作職責範圍：
1.負責監督班級安全工作制度的建立、創建平安校園的落實情況。負責學校基礎建設、集會、大型勞動的安全協調工作。
2.建立落實安全教育制度，對教職工和學生定期開展安全教育活動，提高師生的安全意識。
3.要加強對學生的飲食衞生教育，使他們懂得有關食品衞生常識，要按規定嚴把食品關，認真做好食品的採購、運輸、貯存等過程的衞生工作，嚴防食品污染和食物中毒事件發生。
4.食用水要符合國家飲用水標準，要保證學生飲水衞生安全。
5.要嚴禁個體商販進校銷售食品。
6.加強體育設施管理，發現腐朽、生鏽、破損設備器械要及時維修，並由教務、總務、體育教師驗收簽字，方可使用。
7.要做好學生常見病的防治安全，加強校醫培訓，健全學生健康檔案，實施《學校工作衞生條例》。
8.要按照學校要求，與有關部門配合加強學校周邊環境管理。
9.嚴格執行校內安全巡視檢查規定，定期組織人員對校內建築物、圍牆、運動場地、大型體育器械、水電設施、消防設施等進行安全檢查，發現問題，及時處理，杜絕事故隱患。
10.發生事故時，實施事故緊急處理預案計劃，同時儘快 向學校和有關部門回報。
11、及時向學校上報校舍、線路等情況，提出維修意見。
12、加強對財務人員的管理和監督，嚴禁發生財務混亂，出現貪污、挪用公款、財物現金被盜的現象。
三、責任追究：在部門工作範圍內發生有責安全事故，除追究具體責任人的責任外，學校將追究總務主任的責任，此安全責任書有效時間為半年，雙方簽字後生效， 如有事故發生， 學校將進行責任追究。本責任書一式兩份，分別簽字後生效。一份由學校存檔，一份本人備查。
適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日
校長(簽字) ：
總務處主任(簽字) ：
二〇一三年二月二十五日
動物防疫工作目標責任書 篇13
為充分調動DZ公司管理人員積極性，確保集團下達給__公司年度經營目標的實現，集團(以下簡稱甲方)授權給以SSS為第一責任人的__公司管委會(以下簡稱乙方)負責該公司的經營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上籤訂20__年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
在完善__公司管委會領導下總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動DZ公司經營管理人員積極性的同時，建立集團對__公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監控，同時推動DZ公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規範的方向發展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動__公司管理手段和經營風格的轉變，增強__公司管理層的抗風險意識和能力。
二、20__年經營考核年度期間：20__年10月__日至20__年12月31日。
三、雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務
1、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督，並提出改進意見。
2、甲方有義務為乙方在經營過程中提供必要的服務和支持。
3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行。
(二)乙方的權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項經營政策和管理規定。2、乙方享有集團授權範圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。
3、乙方應在市場競爭中積極拓展經營範圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高市場佔有率，增強行業市場地位，提高盈利能力。
4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。
5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括：
(1)年度和月度的經營計劃及投資計劃。(2)年度和月度工作計劃。(3)年度和月度的財務預算和財務會計報表。(4)年度銷售政策。(5)甲方要求提供的其它文件和資料
下屬公司____年度經營目標責任書
為充分調動下屬公司管理人員積極性，確保總部下達給下屬公司年度經營目標的實現，總部(以下簡稱甲方)授權給以__為第一責任人的有限責任公司(以下簡稱乙方)負責該公司的經營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協商一致的基礎上籤訂____年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的在完善公司以經理負責製為主要內容的經營管理機制的基礎上，充分調動下屬公司經營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經營目標責任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監控;推動下屬公司乃至整個__集團經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規範的方向發展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經營風格的轉變，增強下屬公司管理層的責任意識和經營管理能力。
二、__20__年度考核期間：2___年1月1日至2___年12月31日。
三、甲方的權利和義務
1、甲方必須為乙方經營過程活動提供必要資金、設備、後勤等支持和保障;
2、甲方有責任努力降低公共費用開支，減輕下屬公司公共分攤費用負擔;
3、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(具體標準和方式等另行規定);
4、甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行檢查和監督，並提出改進意見;
5、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執行。
6、連續兩月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告;
7、連續三月未完成相關業績指標，甲方有權終止本責任書(新建公司適當放寬2-3月);8、甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計與考核;
四、乙方的權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項管理規定。
2、乙方應在計劃年度內完成下列主要經營管理指標，見附表：
項目指標標準權重指標數淨利潤率45%3__萬元銷售收入45%6__0萬元注：(1)、淨利潤率=税前利潤總額/實際銷售收入;(2)、淨利潤=銷售收入—銷售成本—管理費用—銷售費用—財務費用—公共分攤費用—税金;(3)、銷售成本：直接材料、直接工資、直接費用(水電費用、維修費、固定資產折舊、生產人員差旅費);(4)、管理費用(標準待定)：差旅費、電話費、招待費、辦公費;(5)、銷售費用(按銷售1%-1.2%)：佣金、回扣、商檢報關費、業務提成;(6)、財務費用(按實際發生額計)：匯兑損益、利息、銀行手續費;(7)、公共費用攤銷(按實際發生費用)：職能部門的費用及上繳國家的各項規費等;(8)、税金(按實際發生額)(9)、應分擔的固定資產原值：2__4年度折舊：(10)、其它各項費用依實際發生情況負擔。(11)、以上金額數均以到帳為準。
3、乙方應在雙方簽字生效後半個月以內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批准後以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括：
(1)年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告。(2)各種財務報表。(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。(4)甲方要求提供的其它文件和資料。(5)考核當月未完成業績指標，乙方必須向總裁説明未完成成績的原因，並拿出改進措施。5、乙方享有生產經營管理人員的指揮權;
6、乙方享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權;
7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交總裁核准後方可實施;
8、乙方擁有對集團公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋後必須承擔相應分攤份額;
9、乙方擁有原材料採購規模、時機、定價和產品銷售定價等建議權，但是每項建議須有書面分析報告，獲總裁核准後執行;
10、乙方在核定的費用管理額度內享有6__元以下(含6__元)單據報銷終審權;6__元以上的單據報銷審核權;
11、乙方應接受甲方對其工作能力和態度的考核，佔整個考核分值10%，表率作用;工作安全意識;工作認真程度;工作計劃性、安排的合理性和有效性;工作主動性、事業心;是否廉潔、誠信正直;對公司的戰略、決策的執行程度(細則另行規定);
12、乙方高層管理人員實得工資跟考核結果掛鈎，實得工資=考核分值_雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中：考核分值=實際完成利潤指標÷利潤考核指標×1__分×45%+實際完成銷售收入指標÷銷售收入考核指標×1__×45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)×10%
13、完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛(10萬元左右)。三年後，轎車產權歸乙方第一責任人所有。
14、淨利潤超額部分的30%作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。
五、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、財務核算中心負責解釋、修訂。本責任書由集團總裁和下屬公司第一負責人簽署後即生效，並對雙方都具有法律約束力。本責任書一式四份，集團辦公室、人力資源部、財務核算中心、下屬公司各持一份。
動物防疫工作目標責任書 篇14
為深入貫徹落實國務院《殯葬管理條例》、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規和文件，認真開展殯葬改革工作，切實加快潛山殯葬管理工作法制化、規範化進程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實效。根據《天柱山鎮殯葬改革實施方案》，鎮政府特與各村簽訂本責任書。
一、工作目標
1.加大殯葬改革政策執行力度，除國家規定的特殊人羣外，全面實行遺體火化;堅決杜絕土葬現象。
2.加強並規範公墓建設，堅決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應當不佔或少佔土地;提倡不保留骨灰，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴禁骨灰入棺土葬。
3.強化殯葬服務行業監管，切實提高服務質量。強化社會監督，基本形成服務項目齊全、服務質量和水平較高的殯葬服務體系。
4.強化殯葬改革宣傳，教育和引導羣眾自覺依法火化、節約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衞生、生態殯葬新風。
二、工作任務
1.建立以黨政一把手為組長的殯葬改革工作領導小組及工作組。負責領導、組織、協調所轄區域內的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負責落實殯葬管理有關具體工作。
2.建立村兩委成員包片包組包户的層層包保責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作責任格局。
3.村委會成立相應組織，明確信息員，深入開展殯葬改革的政策宣傳;及時準確報告死亡人口信息;出現死亡人口，負責組織做好家屬思想工作，落實遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。
4.全面建立並實行喪事報告制度。村委會每日向鎮殯葬改革工作領導小組辦公室報告，發現死亡信息的，實行一事一報制度，即知即報。
5.負責所轄區域內已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務。所有骨灰按要求規範進入公墓安葬。
6.積極會同有關部門處理殯葬管理違規行為;確保火化率達100%，發現偷埋偷葬現象主動上報並及時依法予以處理。
7.組建殯葬管理執法隊伍，負責轄區內的殯葬改革及專項整治工作。
年底鎮殯葬改革工作領導小組將對各村和單位實施殯葬改革工作目標責任落實情況進行考核評比，根據考評結果，對落實較好的前三名，鎮政府將給予表彰獎勵;對落實較差的，鎮政府將給予通報批評。同時將殯葬改革工作納入政府目標管理綜合考核，並在年度綜合考評時記分。
本責任書一式兩份，各村執一份，鎮殯葬改革工作領導小組辦公室存檔一份。
天柱山鎮人民政府簽字：_________村民委員會簽字：_________
20____年____月____日
動物防疫工作目標責任書 篇15
深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”的中心任務，以提高困難羣眾生活保障水平、加速民政公共服務設施建設、發揮民政在構建___社會中的基礎作用為着力點，突出重點，完善措施，狠抓落實，切實加強自身建設，全面完成年度各項工作任務，努力開創民政事業科學發展、___發展的新局面。
一、年度主要工作目標
(一)救災救濟工作。
1.加強預防和處置自然災害能力建設。認真落實省政府關於加強預防和處置地震災害能力建設的十項重大措施，建立完善救災志願服務動員、救災資金投入和救災工作聯動機制，推進“橫向到邊、縱向到底”的災害應急預案體系建設，實現災害應急預案州、縣、鄉三級全覆蓋，確保受災羣眾在災後24小時救助到位。
2.嚴格執行災情報送制度，做到災情報送及時、準確，不瞞報，不虛報。
3.做好災民生活救助工作，確保災區羣眾基本生活。
4.採取切實有效措施，加快災區民房恢復重建實施進度，加大災區恢復重建資金監管力度，確保災區恢復重建任務剋期完成。
5.完成省廳下達的救災倉庫建設任務，加大救災物資儲備力度，強化邊境、藏區和多災重災鄉鎮的救災物資和裝備儲備。
(二)社會救助工作
1.加強城鄉社會救助體系建設。積極推進以最低生活保障、醫療救助、五保供養為主要內容，以臨時救助為補充，與住房、教育、司法等專項救助相銜接配套的城鄉社會救助體系建設，努力推動各項制度內容和操作上的對接，注重發揮社會救助體系整體效能，穩步提高城鄉居民救助水平。
2.繼續完善城鄉低保制度。城鄉低保實現動態管理，城鎮低保應保盡保;內地縣(市、區)農村低保覆蓋面適當擴大，邊境縣農村低收入貧困人口全部納入保障範圍。
3.健全臨時救助制度，幫助城鄉低保對象、低保邊緣人口等低收入羣體解決臨時性、突發性生活困難。
4.全面推進城鄉醫療救助。在按規定資助救助對象參保、參合的基礎上，推行“一站式”服務管理模式和即時結算方式，對符合條件的城鄉困難羣眾實施門診和住院醫療救助。
5.落實農村五保供養政策，建立五保供養標準自然增長機制，隨着當地村民平均生活水平的提高適時調整。及時足額配套農村敬老院建設資金，按期完成省廳下達的農村敬老院建設項
目，積極組織五保對象入院入住，逐年提高五保對象集中供養率。
(三)基層政權和社區建設工作
1.督查指導全省第四屆村民委員會換屆選舉工作，認真開展村務公開和___管理“難點村”治理、轉化工作，完成20%的“難點村”治理、轉化任務。
2.切實加強村務公開和___管理工作的組織領導，認真開展村務公開和___管理示範縣(區)創建活動，不斷深化村務公開和___管理工作。
3.加緊實施村務公開和___管理載體建設，積極推進鄉(鎮)為民服務站建設，逐步實現城鄉公共服務均等化。
4.完善政策措施，創新體制機制，統籌城鄉發展，深入推進___社區建設工作。繼續開展___示範社區創建活動，按照分級負責的原則，不斷充實創新活動內容，逐步擴大示範社區覆蓋面。
5.加強城鄉社區基礎設施建設，及時足額落實配套資金，切實強化項目資金管理，按時保質完成年度建設任務。
6.深化社區基層管理體制和運行機制創新，認真落實社區工作經費。
7.加快建立社區專職工作者激勵保障機制，加強村(居)幹部培訓、教育和管理，不斷提高村(居)幹部整體素質。
8.認真推行城市社區志願者隊伍註冊制度，不斷壯大志願者隊伍。
9.認真編制“十二?五”社區服務體系發展規劃和社區老年人日間照料服務中心建設規劃。
10.繼續開展農村社區建設試點，有序擴大農村社區建設覆蓋面，深入推進農村社區建設工作。
(四)社會福利和慈善工作
1.積極發展養老服務事業。貫徹落實我省加快推進養老服務事業發展實施意見，組織編制“十二?五”養老服務事業發展規劃，逐步建立居家、社區、機構相結合的養老服務體系，積極推進縣區社會福利中心、長期護理機構、示範性養老基地等工程項目建設，穩步開展養老機構建設和管理制度改革試點工作。
2.繼續開展兒童福利工作。加強孤兒救助工作，積極落實機構供養和社會散居孤兒最低養育標準，採取多元化養育模式，努力提高孤殘兒童養育水平。繼續抓好兒童福利機構建設，總結評估“藍天計劃”建設項目實施情況。組織實施“重生行動”，確保“明天計劃”長效機制的貫徹落實。繼續做好艾滋病致孤兒童救助安置。
3.認真抓好殘疾人福利工作。積極開展福利企業資格認定、殘疾人就業等工作，組織開展福利企業年度檢審工作，加強民政精神衞生福利機構建設，配合推動康復器具行業健康發展。
4.加大培育發展慈善組織力度，支持、規範慈善組織開展形式多樣、行之有效的慈善活動，推進慈善事業健康快速發展。
(五)殯葬工作
1.加快推進殯葬改革，革除封建迷信、大操大辦等喪葬陋習，倡導文明節儉治喪新風尚。
2.認真落實殯葬管理目標任務，按期完成殯葬基礎設施項目建設，加大殯葬執法檢查力度，切實提高火化率。
(六)雙擁優撫工作
1.鞏固省第八屆雙擁模範城(縣)創建活動成果，積極開展“八一”座談、元旦春節走訪慰問部隊等活動，進一步促進軍政軍民關係。
2.進一步落實各項優撫政策，按規定相應提高各類優撫對象撫卹補助標準。
3.繼續開展優撫對象熱點難點問題研究，紮實做好重點優撫對象醫療保障工作。
4.繼續加強優撫事業單位基礎設施建設，不斷增強優撫醫院和光榮院服務能力，切實保障孤老優撫對象生活權益。