設備操作人員管理制度 篇1
1、醫用診斷X射線機屬於射線裝置，使用不當具有一定危險性，操作人員首先要從思想上強化安全意識，嚴格按照本操作規程使用機器。
2、醫用診斷X射線機應由專人操作，操作前須參加本市專業機構舉辦的放射防護基礎知識和相關法規的專門培訓並經過考核取得上崗證後方可操作，未取得上崗證人員不得隨意操作機器。
3、為使醫用診斷X射線機拍攝準確清晰，操作人員應學習並掌握人體相關部位解剖結構，瞭解不同部位與相鄰組織的關係及其他可能的影響因素，從而採取有效的投射角度加以避免。
4、操作人員應具有高度的責任感，能採用臨牀診斷方法確診的受檢者儘量避免採用放射診斷，以減少射線攝入量。
5、保證門燈連鎖運行正常。機房曝光前必須關閉機房門並開亮工作指示燈，未經同意不得隨意進入機房，候診人員必須在候診處依次候診。
6、操作人員進機房前須隨身佩戴個人劑量計，每兩個月送交浦東新局疾病預防控制中心的專業部門進行檢測，並建立個人劑量檔案。
7、醫用診斷X射線機拍攝前應向受檢者作簡要的交待，使其瞭解基本的輻射防護常識並取得其配合，對不適宜作放射診斷的受檢者應作相應調整。
8、掌握並熟悉本醫用診斷X射線機操作程序和意外情況的處理。使用前應在機器完成相關程序的正常自檢後才能讓受檢者進入機房。
9、醫用診斷X射線機出現故障時應立即切斷電源，撤離受檢者並保護現場，及時報告上級主管部門和維修人員進行檢查。
10、操作完畢後讓機器及各附件復位，關閉電源開關，複查無誤後方可離開。
設備操作人員管理制度 篇2
1.目的
確保特種設備的安全使用及對特種作業人員的管理，保障人身和財產安全。
2.範圍
適用於對特種設備購買、使用、維修、保養、報廢管理及對特種作業人員適應崗位要求。
3.內容
3.1特種設備包括鍋爐、起重機械、壓力容器、壓力管道、氣瓶等。
3.2企業所購買及使用的特種設備必須符合國家有關特種設備的法律法規、強制性標準及技術規程的要求，必須帶有相應的隨機證明文件。
3.3特種設備的安裝、大修、改造單位必須具備省級特種設備安全監察機構或者其授權的特種設備安全監察機構頒發的資格證書。
3.4安裝、大修、改造特種設備前，必須持施工方案等相關資料到所在地區的地、市級特種設備安全監察機構備案。
3.5安裝、大修、改造後特種設備的質量和安全技術性能，經施工單位自檢合格後，向規定的特種設備檢測檢驗機構提出驗收檢驗申請，並由特種設備檢測檢驗的機構出具檢測檢驗報告，頒發特種設備安全檢驗合格標誌後方可投入使用。
3.6安裝、大修、改造的特種設備驗收合格後，負責該項目的施工單位必須將施工的技術文件和資料等轉交與發包方，存入特種設備的技術檔案。
3.7嚴格執行特種設備年檢、月檢、日檢等常規檢查制度，經檢查發現有異常情況時，必須及時處理，嚴禁帶故障運行。檢查應當做詳細記錄，並存檔備案。
3.8按期向使用特種設備所在地的檢測檢驗機構申請定期檢驗，及時更換安全檢驗合格標誌。安全檢驗合格標誌超過有效期的特種設備不得使用。
3.9標準或者技術規程有壽命期限要求的特種設備或者零部件，應當按照相應要求予以報廢處理。特種設備進行報廢處理後，使用單位應當向負責該特種設備註冊登記的特種設備安全監察機構報告。
3.10特種設備一旦發生事故，使用單位必須採取緊急求援措施防止災害擴大，並按照有關規定及時向當地特種設備安全監察機構及有關部門報告。
3.11特種作業人員（電工、鍋爐工、焊接工、水處理工、起重工、機動車輛駕駛人員）必須進行安全生產、安全技術的專業培訓，經考試考核合格後，持特種作業管理部門頒發的操作證後，方準上崗。引進設備操作人員必須進行專門培訓，考核合格後方準上崗。
設備操作人員管理制度 篇3
一、機構設備
公司設立機械設備科，負責全公司的機構設備的管理工作，並指定一名領導負責所屬單位機械管理的日常工作，機管員實行業務上接受基層和機械設備科的雙重領導。
二、設備管理
1、公司對設備實行大型集中、中小型分散的原則，大型吊裝機械、土石方機械、樁基工機械集中委託機械設備科管理，由機械設備科統一調度。
2、企業所有設備，統一由機械設備科進行編號，機械設備科和基層同時立帳，主要設備要建立設備檔案，設備調動時隨機調動，報廢時，檔案同時送批。設備的備件圖冊和設備歷次修理記錄，事故報告由機械設備科歸檔，説明書安裝圖冊由基層設備員保管。
3、基層機管員必須做到申報各種材料零配件，計劃填報各種有關的統計報表，每年四季度做出次年新設備購置，大修計劃送機械設備科審批，計劃在執行過程中需更改，需再次提出申請，經機械設備科批准後方可實施。
4、報廢設備申請，必須在當年三季度報出，由公司組成鑑定小組進行鑑定，報經主管領導審定後報廢。經批准報廢后的設備殘值按財務有關規定處理。
5、各種設備所提取的二項費用必須用於設備的更新改造。大修理開支，不得移給他用。
6、技改費、設備折舊費，公司和基層按“四·六”掌握使用，公司集中的資金用於購置大型設備，技術引進。
7、對設備進行改裝、革新，必須堅持先進科學、實用經濟的原則，一般的改裝技術革新由機械設備科審批，重大的項目由主管經理批准，改裝和技術革新項目，必須連續運行六個月經鑑定確認可行後才以驗收。否則，其費用在生產成本中支付。
8、開展羣眾性的機械管理活動，每年進行兩次設備檢查評比工作，交流經驗，年終進行一次紅旗設備、操作能手評優活動。
9、對新購置的小型設備一個月內必須投入使用，中型設備二個月內投入使用。
10、設備閒置六個月以上的，可申請報停，但設備報停以前必須完好，啟用時必須履行啟用報告，停用期間不得提取二項費用(折舊費、大修理費)。
11、機械設備的租賃必須徵得公司同意後，方可對外租用，並參照機電設備台班費收取標準及公司有關規定收取費用，設備在同意租用後需交付一定的押金，在租賃期中造成損壞由租賃者負責修理和賠償。
三、機械設備的使用
1、貫徹“人機固定”的原則，建立定人、定機、定崗位的責任制，大中型機械實行機長負責制，小型機械實行機組(班)負責制。
2、所有機操人員必須持證操作，熟練操作技能做到四懂三會(懂原理、懂構造、懂性能、懂用途，會操作、會保養、會排除故障)。
3、新設備或經過大修，改裝的設備，必須進行試運轉並進行走合，走合期內按規定減載限速，並掛“走合期”標誌以示區別。
4、機械設備不得超負荷運行，特殊情況需經機管員同意並取得可靠數據後作業，大型設備必須徵得機械設備科的認可。
5、機械設備在使用過程中，因操作不當造成非正常損壞或性能降低及停產均為設備事故，事故大小的劃分：
一般事故：損失價值20-200元內，停產三天以上;
大事故：損失價值200-20__元以內停產十天以上;
重大事故：損失價值20__元以上，停產一個月以上。凡是發生事故必須填寫設備事故報告單報機械設備科備案。事故處理應做到三不放過：原因不清不放過，責任者未經過處理或羣眾未受到教育不放過，沒有防範措施不放過。對於事故責任者，根據情節輕重及損失大小應分別進行教育、處分、經濟制裁，直到追究刑事責任，對好的典型及有功人員應予表揚和獎勵。
設備操作人員管理制度 篇4
1、操作人員（教師）要遵守國家有關多媒體、互聯網等方面的法律法規和學校的相關規定。
2、操作人員（教師）必須熟知所使用設備的操作規程，並嚴格按照規程要求使用。
3、使用電子白板教室前，應認真檢查相關設備和完好程度，如發現問題，應及時通知管理人員處理，不得強行使用。
4、使用電子白板教室時，須提前5分鐘進教室做好相應準備。
5、在使用過程中發現異常情況，應及時通知電子白板教室主管，不準擅自拆修，情況緊急要立即關機，切斷電源。
6、操作人員（教師）要注意愛護各種設備，降低消耗、費用，使用完畢或下班後必須切斷電源。
7、未經許可，操作人員（教師）不得私自挪動設備位置，更換相關硬件和軟件。
8、牢固樹立安全意識，謹防病毒侵入，拒絕使用來歷不明的存儲設備，已正常運轉的.軟件不得隨意修改程序或相關參數。
9、不得轉播、複製、編寫病毒程序，嚴禁利用電子白板教室發佈、瀏覽、下載、傳送反動、色情及暴力的信息。
10、保持電子白板教室設備及周圍環境清潔，不要在其附近吸煙、吃東西等。
11、操作人員（教師）使用完後認真填寫使用紀錄。
12、教育學生愛護學校公共財產，不亂塗亂畫。不亂碰、隨意搬動電教設備。如有損壞照價賠償。
13、以上管理制度未盡事宜由學校管理部門研究酌定處理。
設備操作人員管理制度 篇5
1目的
為加強特種作業人員（特種設備作業人員）的管理工作，提高特種作業人員（特種設備作業人員）的安全素質，防止傷亡事故，促進安全生產，特制定本制度。
2適用範圍
本制度適用於公司所有特種作業人員（特種設備作業人員）。
3引用文件
（1）《中華人民共和國國安全生產法》
（2）《生產經營單位安全培訓規定》
（3）《安全生產培訓管理辦法》
（4）《特種作業人員安全技術考核辦法》
（5）《特種設備作業人員監督管理辦法》
4職責
（1）安保部負責特種作業人員的安全培訓、取證、複審工作的組織和聯繫；
（2）安保部負責特種作業人員的調配及安全培訓取證的監督協助；
（3）各二級單位負責本單位特種作業人員日常管理和培訓教育工作。
5內容與要求
5.1公司現有特種作業人員的作業種類如下：
（1）電工作業（含發電、送電、變電、配電工，運行和維修工）；
（2）壓力容器作業。含壓力容器罐檢驗工、大型空氣壓縮機操作工；
（3）鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工。
（4）電焊、氣割作業。
5.2特種作業人員必須具備以下基本條件：
①年齡滿18週歲，未達到國家法定退休年齡；
②身體健康，無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷；
③高中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核併成績合格，取得相應的特種作業上崗證；
④符合相應工種作業特點需要的其他條件。
5.3培訓
①特種作業人員在獨立上崗作業前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。
②安排職工從事特種作業操作的部門應以書面形式向生產辦（安全生產安全生產管理委員會）和行辦提出特種作業人員上崗計劃，提出培訓需求申請，由安保部管理人員聯繫相關機構進行培訓。
③特種作業人員的培訓工作由上級安全辦公室審查認可的'、具有特種作業人員培訓資格的單位負責。
5.4考核和發證
①特種作業人員的考核和發證工作，必須堅持公正、公平、公開的原則，不得弄虛作假。
②特種作業人員安全技術考核分為安全技術理論考核和實際操作考核兩部分。
③特種作業人員的考核和發證工作由上級安全辦公室審查認可的、具備特種作業人員考核和發證資格的單位進行。
5.5複審
①特種作業操作證必須定期複審。複審時間以特種作業人員操作證上的複審時間或有效期到達時間為準。
②特種作業操作證複審由各用人單位在證件複審時間前一個月向安保部和管理部提出申請，由各公司安保部聯繫發證單位進行復審工作。
③特種作業操作證複審內容包括：
（1）健康檢查；
（2）違章作業記錄檢查；
（3）安全生產新知識和事故案例教育；
（4）本工種安全知識考試；
④複審合格的，由複審單位簽章、登記、予以確認。複審不合格的，可在接到通知之日起30日內向原複審單位申請再次複審。再複審仍不合格或未按期複審的，特種作業操作證失效。
5.6管理和監督
①用人單位負責對特種作業人員進行嚴格管理，嚴禁安排無特種作業操作證的人員從事特種作業的操作。
②從事特種作業的人員必須持有相應工種的、有效的特種作業人員操作證。無證上崗操作的，公司將按國家有關規定對用人部門和作業人員進行處罰。
③公司應建立特種作業人員檔案。
④有下列情形之一的，由主管部門收繳其特種作業操作證：
（1）未按規定接受複審或複審不合格的；
（2）違章操作造成嚴重後果或違章操作記錄達3次以上的；
（3）弄虛作假騙取特種作業操作證的；
（4）經確認健康狀況已不適宜繼續從事所規定的特種作業的；
⑤離開特種作業崗位滿6個月以上的特種作業人員，如需重新上崗，要向安保部提出申請，由安保部聯繫發證單位對其重新進行實際操作考核，經確認合格後方可重新上崗操作。
⑥特種作業人員操作時應嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章指揮，有權制止違章作業。
⑦任何單位和個人不得偽造、塗改、轉借或轉讓特種作業操作證。若特種作業操作證遺失，應及時向主管部門掛失並申請補辦新證。
⑧安保部負責對特種作業人員持證上崗的情況進行監督。
設備操作人員管理制度 篇6
1、全廠生產設備、辦公設備、動力設備的採購，一般情況下權限分別屬於生產部、設備動力部、行政部。有相關業務的部門根據需求提交申請報告，報告經公司主管領導批示後，把綜合意見反饋給具體部門；具體部門根據綜合意見進行調研，實行貨比三家的原則，在質量上、價位上、性能上、服務上進行綜合比較，然後設備動力部提交具體的採購報告，報告經公司主管領導批示或經評審後，方可進行採購。
2、設備訂購到廠後，具體實施部門應組織設備動力部、質量管理室、使用部門等相關部門開箱驗收。檢查設備在運輸過程中有無缺損，附機、附件、備件、工具、技術資料與有關文件是否與裝箱單相符（如有缺件，應立即向原製造廠索取），填寫設備開箱驗收單，將文件存檔，並根據情況複製材料供安裝、調試及生產維修之用。
3、設備需安裝調試後驗收時，具體實施部門組織設備動力部、質量管理室、使用部門、安裝單位等有關部門共同進行驗收。列入廠控的設備，廠主管領導應參加安裝驗收。
4、設備驗收內容：
4.1按國標或行業標準或製造廠出廠檢驗的主要精度標準和項目進行檢驗。
4.2設備的空運轉、負荷運轉時，操作傳動部分的靈活性。
4.3電氣控制設備的狀況。
4.4液壓裝置及滲漏情況。
4.5安全防護裝置。
4.6設備外觀。
4.7按裝箱單清點附件、專用工具、隨機備件及技術文件。
4.8合同中約定的驗收條件及驗收項目。
5、設備經驗收無誤後，由具體實施部門（採購單位）申請，報企業管理辦公室審核，經廠主管領導批准後，設備方可投產使用，財務部方可付款。
6、設備在驗收過程中，質量管理室負責記錄全部試驗數據，發現問題要報設備動力部,設備動力部負責組織協調解決。未達到驗收標準，由設備動力部負責內部協調工作，具體實施部門（採購單位）負責對外聯繫，解決各種事宜。
7、設備的安裝，由設備動力部負責組織有關部門進行，小型與易安裝設備由使用部門自行負責安裝。