交流會的新聞稿 篇1
心交流，新起點——11級新生交流系列活動 9月27、28號晚商學院11級“心交流，新起點新生交流會”活動在圖書館報告廳隆重舉行。本次活動由商學院分團委主辦，得到了來自領導和老師的大力支持。
在活動中，我們邀請到商學院各專業老師及學長學姐作為主講人。老師從宏觀角度總體介紹了各自專業的情況，為新生做了學業指導和職業規劃，深入淺出、高屋建瓴，使新生對於各自專業有了更為深刻的理解。學長學姐從學習、工作、生活等角度出發介紹了各自經驗，貼近實際、生動活潑，使新生對於大學生活有了更多認識。 這次活動是11級新生交流系列活動中的重要一項，體現了學院領導對於新生的深切關懷，加強了新生和高年級同學的聯繫，對於新生適應大學生活大有裨益。
心交流，新起點——11級新生交流系列活動 9月29號晚商學院11級“點對點，心交心班級交流活動”在11級各班自習教室成功舉辦。本次活動由商學院分團委主辦，得到了來自領導和老師的大力支持。
在活動中，我們邀請了10級各班優秀的學長學姐作為經驗介紹者。他們以面對面的形式從學習、工作、生活等角度深入淺出地介紹了各自經驗。新生零距離的與學長學姐交流，從中獲益匪淺，也對大學生活有了更多的認識。
本次活動是11級新生交流系列活動中的重要組成部分，體現了學院領導對於新生的深切關懷，加強了新生與高年級同學的聯繫，對於新生適應大學生活大有裨益。
交流會的新聞稿 篇2
今天的班主任經驗交流會開得非常成功，主要表現在以下兩個方面：一是老師們講得都很實在，能夠和自己的工作實際相結合，把平時工作中的所思、所感、所想展現出來供大家分享，給大家一種親近感、真實感，感覺這些事兒就發生在我們身邊;二是老師們講得很生動。
我想，原因在於平日裏老師們真心地把班主任工作當成了一種事業去對待，在工作的同時沒有忘記研究和思考，並結合現代教育理論去審視和辨析，進而形成了一套行之有效的管理思路和方法。淳樸的語言，真情的告白，像滴滴清泉，潤澤着老師們的心田。鮮活的案例，感人的故事，引起我們內心強烈的震撼，讓我們無不感到激動和敬佩！原來，在我們40位班主任老師中竟埋藏着這麼多感人至深的教育情結。在此，請允許我代表校委會向所有的班主任老師真情的道一聲——您們辛苦了！
班級是學校教育的基本組織單位，班主任是班級的領導者、組織者、指導者，在學校教育教學管理、全面推進素質教育中，具有特殊的地位和獨特的作用。班主任是學校對青少年學生進行思想道德教育和管理的骨幹力量，在學校教育鏈中處於關鍵環節，在學生全面健康成長過程中起着導師作用;班主任是負責協調本班各科的教學和溝通學校與家庭、社會教育之間的聯繫，是構建“三位一體”教育格局的紐帶和橋樑。
班主任的教育觀念、工作方式、心理健康教育的意識和能力，對學生有深刻的影響，往往成為學生健康成長的楷模和啟迪者。從某種意義上説，班主任隊伍的素質和水平如何，是提升優質教育，滿足人民羣眾對優質教育需求，尤其是實現班級德育工作優化的一個重要因素。
由此看出，班主任在班級管理中扮演着多重角色，班主任不僅是班集體的指導者，還是文化知識的傳播者，新一代靈魂的塑造者，學生心理的保健者。建立一支觀念新、能力強、數量足、素質高的班主任隊伍，是一所學校打造品牌、塑造形象、健康發展的根本，也是推進區域教育實現現代化，全面、協調、可持續發展的關鍵。下面，我講兩個方面的問題。
一、作為一名班主任要具有“三心”。即“責任心”、“愛心”和“平常心”。
1.責任心。承擔一項工作的同時也就擔起了一份責任，作為一名班主任，同一般老師比較，責任更加重大。學校的工作涉及方方面面，每一項工作最終都要到班級去落實。這就是人們常説的“上邊千條線，下邊一根針”。教書育人是學校的責任，落實到班級，就要通過學生行為習慣的養成、學習能力的培養等方面去實現，而每一項指標都要通過一些具體的教育教學活動去實施。
這些活動開展的質量如何就會直接影響着教育的效果，而要取得好的效果就必須有艱苦的付出。再者，學生家長把孩子送到你的班級，同時也對孩子的發展給予了厚望，希望自己的孩子在你的班級能夠得到好的發展，希望通過班主任的耐心教育和疏導，幫助孩子養成好的學習習慣，形成好的思想品質，成為一名品學兼優的好孩子。因此，作為一名班主任，要有一種責任意識，這就是要對學生負責，對家長負責，對學校負責，同時也是為自己負責。
2.愛心。近代教育家夏丏尊説：“沒有愛就沒有教育”。師生之間的情感是否融洽關鍵在於教師對學生是否熱愛，愛在師生間架起了一座信任的橋樑，它溝通了師生間的思想，協調了師生之間的關係，給學生創造了一個温馨和諧的學習環境。
要施愛於細微之處，施愛於意料之中，施愛於批評之時，施愛於學生之間，施愛於教學之餘。首先，對自己要以身作則，為人師表，孔子曾指出“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”其次，對學生要公正合理，無私無偏。教師要懷着滿腔熱忱和執著愛心去對待學生。就是説，要想教育孩子，首先應該去愛孩子，愛是教育的力量和源泉。
3.平常心。首先，應視班主任工作為一件非常快樂的事情。整天跟學生們在一起，充滿了年輕人的樂趣，彷彿回到了歡樂的青少年時代，怎麼會不快樂？學校給了你做班主任的機會，同時也給了你施展才華的空間，你可以在這塊田地裏盡情的施肥、澆水，精心培育一顆顆幼苗。
其次，從某種意義上説，沒有沒有問題的學生，學生正處在青少年階段，生理心理髮育還未成熟，是非觀念尚未明晰，自制力還很差，不可能沒有問題。正因為學生們有這樣那樣的問題，才需要我們去教育和疏導，否則，我們就失去了存在的價值。我們的水平，也正是在不斷的解決學生各種問題的過程中得到了提升。
面對有問題的學生，正確的做法應該是將其視為一種資源，然後耐心的去尋找解決的方法。積累的方法和案例多了，你便可從容面對各式各樣的問題，就會變得睿智，駕馭班級就會得心應手。
二、作為一名班主任要具有“四種意識”。即“全局意識”、“規則意識”、“創新意識”和“質量意識”。
1.全局意識。學校是一個大集體，而這個大集體是由一個個班級小集體組成的。班級是學校集體的最小單元。班級雖小，但是從辦學方向、辦學目標等方面必須與學校保持高度的一致。每個班級的工作做好了，學校的整體工作才能夠朝着健康的軌道邁進。反之，哪一個班級出現了問題，都會影響學校的生存和發展。所以，作為一名班主任，要站在學校整體發展大局的高度來審視和對待自己的工作，始終從全局的利益出發，將班級的命運和學校的命運緊密的聯繫在一起。
2.規則意識。常言道，沒有規矩不成方圓。作為一名班主任，首先要嚴格要求自己，做到以身作則，率先垂範。打鐵先得自身硬，作為班主任，要時時、事事、處處給學生樹立榜樣。其次要給學生定下許多的規則，在班內，規則即班規，可以由大家來定，由大家共同來遵守。要建立一系列考核和獎懲機制，激勵表現好的同學繼續發揚，督促表現差的同學繼續努力，長此下去，良好的班風就會逐漸形成。
3.創新意識。隨着時代的發展和社會的進步以及知識更新速度的加快，人們認識事物的水平也在不斷的提高，傳統的教育方法已難以適應新的形勢。所以説，我們不能總是拿着我們小時候老師教育我們的方法去教育現在的學生。要走進學生心靈，去發現學生的內心世界，要真心與學生交友，悉心傾聽孩子們的心聲，潛心研究，不斷創新，及時歸納總結，逐步形成適應時代發展的班級管理的方式和方法。
4.質量意識。要樹立正確的教育質量觀。學生興趣愛好較為廣泛，發展方向尚未確定，所以，要注重學生的全面發展。要多一把尺子去衡量學生，注重發現和培養學生的個性特長，為孩子的全面發展創設良好的空間，而不僅僅是培養部分學習成績好的學生。
當然，學習成績到什麼時候也是衡量一所學校、一個班級教育質量的重要指標，這與學生的全面發展是不矛盾的。一名優秀的學生，往往不只是文化成績好，其他表現也不錯。一個好的班級，往往不僅是學習成績好，而且紀律衞生也不錯，班內特長生也比較多，團隊意識強，運動會成績也往往排在年級前列。要始終把質量作為班級生存和發展的生命線，牢牢的抓在手上。
近年來，隨着我校生源的變化，對班主任工作提出了更高的要求，班主任專業化素養亟待提高。新形勢下如何做好班主任工作，這需要我們不斷的實踐和探索。
希望通過這次交流，不僅要提高我們班主任自身的理論素養和管理能力，而且要學習其他班主任工作中的新思想、新理論、新方法和新技巧等，不斷改進自己的工作方法和提高自己的工作能力，有效促進我校的班主任工作更加科學化、規範化、專業化，提高德育的實效性，促進學生全面健康和諧的發展。
希望大家“把聽懂的做出來，把做好的説出來”，以“達到三個轉變、實現三項提高”。達到三個轉變：即轉變觀念、轉變方法、轉變行為;實現三項提高：即理論水平提高、業務素質提高、管理實效提高。
交流會的新聞稿 篇3
為了提高班主任管理藝術水平，進一步強化班級管理，20__年11月27日、29日兩天，晚6:20-8:20，成才國小班主任工作研討會成功召開。會議由陳海波主任主持，圍繞“交流、學習、提升”這個主題展開研討。
陳主任首先對全體班主任老師，在班級管理的辛勤付出給予了充分的肯定。鼓勵大家反思自己的班級管理工作，認真研究，勇於實踐，把愛獻給學生。同時，對我們的班級管理工作提出了一系列改進和提升建議。比如説學生的文明禮貌方面、遵規守紀方面，學習主動性方面，環境保潔方面等等都有提升的空間。要進一步強化學生思想品德建設, 強化班級管理，拋棄以前那些陳舊的教育教學管理理念。要激發班主任工作的熱情，要對自身工作重要性及複雜性再認識。“他山之石，可以攻玉”，希望大家都能做一名“輕鬆、快樂、智慧”的班主任。
接着，李傑、劉長鳳、肖秀梅、朱豔國、莫幹林等33位班主任，依次上台分享了治班經驗。《民主管理班級》、《班級目標管理》、《Q羣、V羣在班級管理中的作用》、《做學生的貼心人》等，大家都表示收穫頗多，受益匪淺。
最後，鄭炎平校長作總結：“研討會上大家深情地介紹了愛崗之責，愛生之道，愛校之本!你們豐富的經驗為我們所借鑑，撥雲見日、點石成金。我們班主任----是這個世界上最沒有級別的主任，卻擔當着最大的人生責任。做人的工作非同小可,照葫蘆畫瓢生搬硬套他人的經驗，肯定行不通。別人的好方法，要經過自己頭腦的思考，要經過自己教育實踐的多次檢驗和多次的修正，最後才能形成具有特色的教育，教學技巧。希望大家在今後的工作中，一定要把班級管理工作做深做細做實，用我們愛心去管理好學生，管理好班級，逐步走向規範化、科學化和制度化，使我校班級管理工作再上一個新的台階。”
交流會的新聞稿 篇4
為提升教師的教育教學水平，豐富校本教研形式，進一步發揮外出學習教師的引領作用，達到資源共享，繼而達到共同提高的目的，孫莊國小全體教師於20__年11月16日齊聚三一班教室，參加了“惠濟區國小班主任培訓”的教師學習心得交流會。
本次活動由教師代表衞玉蓮老師為我們帶來了她通過精心準備，將外出學習的所見、所聞、所感、所獲一一道來。
在彙報中，衞玉蓮老師結合案例闡述了以下方面：在家校溝通上，班主任要遵循四個原則:多讚美，少批評；控制情緒，注意語調;明確目標，抓重點;有耐心達成共識 。在班級管理上要做到令行禁止，推陳出新，發揮學生在班級中的主體地位。於班主任的自我成長而言，則要持續學習，持續閲讀，堅持寫教學反思 。同時，面對工作上的壓力，教師要學會調節自身情緒，與自己和解 。
史鄭慧老師則談了自己的思考與收穫。教師在教育工作要中運用教育智慧，不但可以收穫教育對象及社會的積極評價，還能感受到職業內在尊嚴的快樂。同時要不忘追尋自己的教育理想，不斷髮掘自身優勢潛能，這樣才能實現自身專業成長，實現人生的價值，擁有持續的幸福。除此以外，教師要嘗試着做一些能力之外的事情，這樣才能更好地成長。史鄭慧老師還提到，教育如果可以多一把尺子，就多一個好學生，因此，教師對於學生的評價應該堅持多元的原則。讓學生充分參與班級管理，永遠不要剝奪學生為班級做事的權利。
在孫莊國小，“教師外出學習，回校彙報分享”已成為教育教學中的一項習慣，通過彙報交流，老師們實現了學習共享，進一步提高了自身的業務水平，從而將更有效打造一支高素質教師隊伍。
交流會的新聞稿 篇5
為了進一步加強班主任隊伍建設，充分發揮班主任在學校教育工作中的重要作用，及時的總結和推廣班級管理經驗，從而達到班主任專業化成長的目的，切實提升班主任的專業素養和管理水平，使我校德育工作更能適應新時期發展的需要，促進我校全體學生身心健康成長。9月27日上午，我校德育處組織召開班主任工作交流會，為大家搭建一個相互交流與學習的平台，我們取長補短、互相學習，共同提高，共同做好我校的班主任工作。
本次會議由德育處苗葉主任主持，會議共有兩項議程，第一項：由屈玉粉老師、郭崇麗老師、薛濤老師分享自己的育人經驗與教育智慧。為了使本次交流會順利的召開，三位班主任充分的做了前期準備工作，精心的準備了講座PPT及發言稿。第二項：答疑解惑環節。老師們將自己在班級管理與班級建設中遇到的問題提出並進行討論。
《莫疑春歸無覓處，靜待花開會有時》
以嚴肅的態度狠抓班風，把愛的甘霖灑遍每個學生，以真誠打動家長，用耐心感化學生。這是屈玉粉老師管理班級的法寶。
《守望羣花盡開，遇見美好未來》
為了學生的一切，為了一切的學生，一切為了學生。這是郭崇麗老師管理班級的小祕訣。
《讓祖國的花兒在陽光下綻放》
多聆聽學生的聲音，用愛心換真情，用個人魅力吸引學生，用實際行動關心學生的成長，與學生以朋友的身份去相處，這樣的班級一定會是一個非常優秀的班級。這是薛濤老師管理班級成功的密鑰。
班主任們一邊聆聽，一邊認真的做着筆記，為自己後期更好的班級管理與建設積蓄力量。 班主任老師們對自己在班級管理與建設中遇到的困惑提出了討論。此次交流會，達到了相互交流、共享管理班級經驗的目的，詮釋了新時期現代教師的教育智慧。最後，德育處張治芳主任對各位班主任認真的工作態度、愛生如子的工作熱情給予了充分的肯定，並提出了四點要求：提高效率、講究方法、善於表揚、獎懲可行。通過此次交流，大家能借鑑他人的教育經驗，取長補短，並結合自己的實際探索適合自己班級管理的新路子，以使教育工作更加有利於學生的成長。
交流會的新聞稿 篇6
為期一個月的“學風建設月”活動已經結束，在全體同學和老師的共同努力下，課堂出勤率明顯提高，上課遲到率大大降低，學習風氣有較大好轉，課堂紀律有很大改觀。這些成績證明開展學風建設是十分必要和重要的，也説明了本次學風建設月活動到達了預期效果，良好學風、教風基本構成。本次學風建設月僅是我院學風建設中的階段性工作，通過一個月的齊抓共管，從基礎上改變學習氛圍不濃、學習風氣不正、學習成績不高的局面，進而探索和建立我院學風建設的有效途徑，為實現“教書育人、管理育人”打基礎。
下面，我從“學風建設月”取得的主要成果、目前存在的突出問題和下一步學風建設的主要資料三個方面總結前一階段學風建設，謀劃下一階段學風建設的主要任務。
一、“學風建設月”取得的主要成果
針對我院學生在學風方面存在的主要問題，本次“學風建設月”活動中我們確定了以抓基礎學風為重點，以營造良好學習秩序為主要資料的工作任務，並明確了四項主要工作:
一是抓課堂出勤。課堂出勤率是一個老大難問題，學生上課遲到、早退現象時有發生，上課吃東西的現象特別是上午第一節課吃東西的現象比較普遍。為抓好上課出勤率，一方面由學生工作處牽頭，加強對學生的教育和管理，通過輔導員、系部和學生工作處三級檢查體系狠抓上課出勤率，對遲到早退的學生進行通報並給予批評教育和紀律處分。另一方面由教務處牽頭，加強對任課教師的管理，要求老師上課務必點名，並詳細記錄遲到、早退和曠課學生。通過教學線和學生線的共同努力，在學風建設月期間，全院各班上課平均出勤率到達了95%以上，遲到率3%以下，上課吃東西的現象明顯改觀，到達預期要求。
二是抓早操、晚自習。早操、晚自習是培養學生養成良好生活習慣的重要措施，自開學第二週恢復早操、晚自習以來，各班級能夠按照要求組織學生開展早操和晚自習，除個別班級上課或有其他統一安排外，早操的`平均出勤率到達96%，晚自平均出勤率到達95%。同時，很多班級能夠充分利用早操和晚自習的時間，開展一些與學習相關的活動。
三是嚴格請銷假制度。本次學風建設月期間對學生請假程序和審批流程進行嚴格管理，採取了輔導員初審、系部、學生工作處審核、主管院領導審批的流程，嚴格控制學生的請假。在“學風建設月”期間，平均每一天請假人數為6。85人，佔在校生總數的0.5%，請假程序的規範化和流程化，直接提高了課堂出勤率和整個教學管理秩序，這項制度將長期堅持。
四是抓學生宿舍衞生。學生宿舍管理是校園管理的重要陣地，而抓好宿舍衞生就是要讓學生養成良好的生活習慣，“一屋不掃何以掃天下”，抓好宿舍衞生就是對學生進行素質教育。為此，我們開展了多頭並進的方式，由院學生會、輔導員、系部和學生工作處採取定期和不定期的檢查，督促學生做好宿舍衞生和安全工作。同時樹立典型，在學生宿舍衞生安全方面，“勵志班”的管理方式、檢查模式、評比形式已經被大多數班級所借鑑，宿舍衞生安全狀況有必須好轉。
在學風建設月期間，“全勤”學生為747人，佔到學生總數的54%，有140名同學被評為“學風建設積極分子”，社會管理系20xx級老年服務與管理(2)班、20xx級家政服務(2)班、20xx級老年服務與管理(1)班;社會工作系xx級救助(1)班、(2)班、20__級社區(2)班;社會管理系20__級物業(1)班、(2)班;假肢康復系20xx級假肢矯形器製造班、20xx級假肢矯形器製造班等10個班級被評為“學風建設優秀班級”，四個教學系認真開展工作，均到達學院提出的學風建設各項指標要求，均被評為“學風建設優秀系部”。這些成績的取得，來源於院領導班子的高度重視、來源於各系領導的親力親為、來源於全體輔導員的辛勤工作、來源於全體學生的積極參與。在此，我代表學生工作處向大家表示感謝，並呼籲全體同學在未來的學習生活中，持續好本次“學風建設月”活動中所取得的各項成果，為營造良好學風、校風貢獻自己的力量。
二、目前存在的突出問題
一個月的學風建設工作對廣大同學產生了深遠的影響，學生的課堂出勤、上課紀律、生活習慣、宿舍衞生等方面均取得了較好的成效。在看到取得成績的同時，我們也清醒的認識到在目前在學風建設中也存在一些突出問題，特別是同學們從思想觀念上、認識理解上和實際行動上還沒有真正轉變到建設良好學風中來。
一是同學們的學習主動性、積極性沒有從根本上實現轉變。主要體此刻，老師管與不管不一樣，輔導員要求與不要求不一樣，有人監督和沒有人監督不一樣。所以目前良好的學風基本上時依靠各部門、各位領導高度重視齊抓共管而構成的，並非是學生自主自願的行為，學生中應付的心態佔多數。期望同學們明確，良好的學風並不是應付，更不是走走過場。真正實現從“要我學”到“我要學”的轉變，我們還有很長的路要走。我們的同學與高校學生的差別並非是智力上的，而是自我管理上的。所以請同學們從自身成長成才的角度，從為家庭負責的態度，從為社會做貢獻的高度來認識學習，來提高學習的積極性和主動性。
二是同學們對學風建設的認識有待提高。一部分學生錯誤的認為這一個月的工作屬於折騰人，搞的自己身心疲憊。極個別的學生對學風建設存在錯誤理解但不通過正常途徑反映，只是消極對抗。以前有學生講，早上6:30起牀太早了，因為休息不好所以上課要睡覺。同學們，校園的很多老師不到6:00就要起牀上班，一天工作後還要照顧家庭，甚至還要加班工作到深夜。説這些不是想告訴同學們老師比你們更辛苦，只是期望同學們能夠明白“天道酬勤”的道理。從這個角度而言，學風建設不僅僅是要營造良好的學習氛圍，更重要的是幫忙同學們養成良好的學習、生活習慣。用好的習慣來幫忙自己成長成才，來幫忙自己成為一個對自己、對家庭、對社會都有貢獻的人。
以上兩個問題是同學們思想上存在的問題，也是學風建設的深層次問題，認識上不清楚、不準確，行動上就不積極、不主動。學風建設月中所採取的各種措施僅僅是形式上的，要構成真正良好的學風、校風，關鍵在於同學們能否把思想統一到校園的要求上來，並從內心按照這樣的要求去做。
三、下一步學風建設的主要任務
為進一步鞏固成果，深化學風建設工作，下一階段我們要從四個方面着手，建立學風建設的長效機制，深入推進學風建設，使建立良好學風的理念真正深入到同學們的內心裏，體此刻同學們的行動上。
一是開展學生學習動機調查工作，真正深入學生內心，瞭解學生需求，做到因材施教，建立貼合學生特點和校園要求的學風建設中長期方案。
二是建立多種渠道，搭建學生與學院、教師、有關部門交流的平台，增進師生之間的相互瞭解，對相關問題達成共識，及時解決學生存在的問題，化解矛盾，推進學風建設。
三是開展“學風建設座談會”、“學風建設主題班會觀摩活動”、“我為學風建設建言獻策”等相關活動，在廣大學生中營造“學風建設促我成長”的觀念，使學風建設的理念、方法、措施在廣大學生中真正做到入腦、入心。
四是組織多種形式的課餘文化活動，豐富同學們的課餘文化生活，做到寓教於樂，使同學們有持續充沛的精力、良好的精神面貌投入到學習生活中。
“雄關漫道真如鐵、而今邁步從頭越”，一個月的學風建設活動取得了良好的成效，但這僅僅是開始。在未來的學風建設中，我們要深入貫徹學院“從嚴治校”的方針，圍繞“特色鮮明、質量過硬、國內一流、人民滿意”的辦學理念，加大制度建設，推進養成教育，嚴格獎懲制度，豐富工作載體，穩步推進各項學風建設工作。期望全體同學必須要珍惜這來之不易的良好學風氛圍，提高對自身的要求，從此刻做起，為建立優良學風，為自身成長成才而努力!
交流會的新聞稿 篇7
“一路耕耘一路歌，生命不息愛不止！”班主任是班級工作的組織者、班集體建設的指導者、學生健康成長的引領者。為了進一步加強班主任隊伍建設，充分發揮班主任在學校教育教學工作中的重要作用，及時總結和推廣班級管理經驗，切實提升班主任的專業管理水平，20__年9月26日下午，成都東部新區三岔湖國小校開展了以“智慧共享，共促成長”為主題的班主任工作經驗交流會。
在德育處李健主任的主持下，周夢鈺和徐林紅老師分享了自己在班級管理中的經驗。周老師和徐老師在班主任工作中，憑着一顆高度的責任心、上進心，運用科學的班級管理方法，把班主任工作落實到實處、細處。她們對班務工作和小幹部的培養，不斷增添措施，改進方法，收到了實效。
接着，德育處陳林副主任從眼保健操、大課間、上學、放學方面一一進行了安排和強調，陳主任耐心指導班主任工作從細節處着手。
緊接着，李健主任對班務常規和近期工作做了強調，李主任講到：“班主任是學校常規管理的骨幹力量，學校常規工作的好壞取決於班主任工作的好壞。”“細節決定成敗。”
最後，副校長汪輝勇作了重要講話，他肯定了班主任工作在學校工作中的重要地位和重要作用，並希望通過本次交流會，給大家提供一個共享寶貴經驗，共探管理之策的機會，取人之長，補己之短，不斷豐富班主任工作的經驗和技巧，努力提高班主任工作的能力和水平。
這次班主任工作經驗交流會，給老師們搭建了一個互相交流、互相學習的平台，提高了班主任教育學生和管理班級的能力，更提高了班主任隊伍的整體素質。相信有了這些敬業奉獻的班主任，三岔湖國小校的教育教學工作一定能再提升一個新高度！
交流會的新聞稿 篇8
俗話説得好，“羣雁高飛頭雁帶”，班主任就是班級工作的領導者和組織者。為了進一步強化班級管理，有效地提高班主任的管理藝術水平，互相學習，共同提高。20__年1月17日下午，興海苑國小召開了第二屆班主任工作經驗交流會。
會議開始，阮仁月副校長作了講話，對興海苑國小全體班主任在教書育人方面所做的努力和奉獻，給予了充分肯定。同時，也向每一位班主任提出了新的要求。
隨後，各年級的班主任代表分別從不同方面，結合自己的日常工作，根據自己的班級情況和工作經驗，用一個個真實、鮮活的典型案例，就如何發揮班幹部的作用，重視學生養成教育，培養學生優秀習慣等經驗作了介紹，並進一步介紹他們擔任班主任工作的做法和體會，以及自己對教育事業的理解，對學生的熱愛。最後會議在全體班主任熱烈地經驗交流、問題討論中圓滿結束。
一個優良的班集體，對每個學生的健康發展起着不可忽視的作用，但是在一個優良的班集體背後，是每一位班主任用自己的繁忙共同托起孩子未來的天空。
本次會議為全體班主任搭建了一個相互交流、研討和學習的平台，讓班主任們取長補短，不僅達到了資源共享的目的，也切實促進了班主任團隊的快速成長。
交流會的新聞稿 篇9
拿破崙有句名言：“由獅子率領的綿羊部隊遠勝於由綿羊率領的獅子部隊”，這説明了帶頭人的重要性。班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，是班級建設的第一責任人。因此，班主任的能力對班級的建設起着關鍵性的作用。優秀的班主任不是天生的，是自己努力的結果。大家剛才就班級管理方面談了許多好的方法，我這裏重點談一談如何做才能成為一位優秀的班主任。
1、有理想。
談到理想，我就想起高金英老師講的一則寓言：貞觀年間，有一個磨坊，磨坊裏養着一匹馬和一頭驢，驢在裏邊拉磨，馬在外邊拉東西。貞觀三年，這匹馬被玄奘大師選中，到西天取經。17年之後，馬馱着經書回來了，到磨房裏看望自己的老朋友。他向驢講述了這十七年經過了浩瀚無垠的沙漠，高入雲端的高山，驢聽呆了，説你走了這麼遠的路，我連想都沒敢想。馬説：你錯了，其實，這17年，你和我走的路差不了幾步，不同的是，我和大師有個目標，我們朝着這個目標努力奮鬥，你的眼睛被布矇住了，在一個地方一圈一圈的打轉。這個寓言生動的揭示了一個道理：由於一個人的目標不同，對待工作的態度不同，結果就不同。魏書生、高金英、李鎮西等，他們和我們一樣，從事的也是平凡的工作，但他們熱愛自己的工作，有着崇高的理想和追求，心中裝的是整個學校，思考的是整個教育，因此，在平凡的崗位上幹出了不平凡的事業。人生的黃金時代就是20到40歲，我們的班主任大多都處於這個年齡段，既然選擇了這個職業，要有創造一流名校的志氣，要有朝氣蓬勃的朝氣，要有克服困難的鋭氣，要有獻身教育的豪氣，要有教學帶班，勇於創新的名氣。
2、有思想。
思想是人的生命和靈魂的火花，思想具有時空的穿透力，沒有思想的人就如浮雲，隨風飄蕩。一個班就是一個小社會，麻雀雖小，五臟俱全。作為班主任，必須要有自己的治班思想。這種思想從哪裏來，從學習中來，從鮮活的教育生活中來，從教育反思中來，從教育夢想和教育追求中來。班主任要經常閲讀有關教育方面的書籍，留意身邊發生的事，善於寫一些教育案例，堅持每天寫工作日記。寫作的目的不僅僅是為了發表，更重要的是為了提高自己的工作能力。李鎮西説：“反思自己，讀書寫作，老師才能成長”。只要你打開李鎮西的博客網站，你就發現他不僅是這樣説的，而且也是這樣做的。他每天記錄的也是我們周圍發生的事，區別是他能通過不斷的反思，拷問自己的成功與失敗，日積月累，經驗越來越豐富，解決問題就越來越得心應手。全國勞模李素麗説：認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。一個有思想的班主任，不會照本宣科、不會按部就班，不會人云亦云，而是善於學習，善於反思，善於創新；一個有思想的班主任，一定會是一個用心做事的人，一個學生喜歡的班主任，一個有魅力的班主任、一個有感召力的班主任。
3、有愛心。
賙濟説：“沒有愛就沒有教育”，近代教育學家夏丐尊曾説過這樣一句話：“教育不能沒有感情，沒有愛的教育，就如同池塘沒有水，不能稱之為池塘，沒有情感，沒有愛，便沒有教育。”愛學生應當作為所有教師的底線。我們經常會聽到老師有這樣的怨言：煩死了，我討厭進那個班等等，那個誰，笨死了，簡直像頭豬……當你有這種感覺得時候，學生肯定會説：怎麼又是他來了，煩死了。有人説，人與人的關係，就像大山的迴音，你對他喊：“我愛你!”,他的迴音也是”我愛你！“，你大喊：“我恨你！”，他也説：“我恨你”！愛是真誠的，無私的，平等的，那種體罰或變相體罰學生；挖苦、諷刺學生，傷害學生人格；隨意將學生停課或趕出教室；甚至想辦法把學生開除，從自己的班級里弄走，這種老師缺少了真愛，也就失去了學生和家長的信任，我們的任何説教都是假、大、空。在此基礎上再談我是為了學生，那就是虛偽。我們也經常聽到一些老師抱怨：現在的班主任真不是人乾的，管也不是，不管也不是，那怎麼幹？這裏，我們聽聽魏書生是怎麼做的？魏書生認為，對違紀的學生必須嚴格要求，不嚴，他們不可能改過，也不可能進步，但嚴格不等於嚴厲，更不等於嚴酷。所謂嚴格，就是要求學生做到令行禁止，要達到這個目的，也就是説讓學生去做某件事，或不讓學生做某件事，或不讓學生做某件事的方法，可以説成千上萬，但總起來不外乎兩種：一種是強迫——用壓力、批評、懲處甚至法律制裁，另一種是説服——擺事實、講道理、正面引導、心理穿透。有些班主任又走向另一個極端，那就乾脆不管，放任自流。最有成效的，從表面來看常常是前者，但當我們冷靜下來，細細分析的時候，才感到前者其實並無效，甚至還有害。因為，乍一看，這些學生經過一頓嚴厲的訓斥、推搡，可能馬上就變得老實了，馴服了，表示要悔過，要自新，實際上他的心理並不服，甚至產生強烈的對抗情緒。魏書生在他的日記中寫道：“自今日始，應堅決廢除對學生嚴厲的批評，大聲地指責，傷害自尊心的處罰等。學生犯了錯誤，一定要在批評學生前先找自己的責任，先進行自我批評。然後再耐心、實事求是的分析他犯錯誤的原因，幫助他想出改正的辦法。更重要的是把注意力從堵移到導，從看學生的短處移到努力發現學生的長處，從糾正錯誤傾向移到宣傳先進上去。”魏書生的做法會對我們的班主任有一定的啟發吧？
4、善合作。
我們每個人都生活在羣體中，生活在社會中，時時刻刻都要與人交往。一個優秀的班主任一定是一個善於與學生合作、與同事合作，與領導合作，與他人合作的人，因為教育需要合力。我們每個班有六七十個學生，十幾位老師，有校長、主任、教輔後勤人員，還有幾十個家長，這時一個龐大的社會組織。如果你是一位善於合作的人，這個社會體系中的每一員，都會為你的教育和管理起到積極的作用，否則，都會成為不利因素，你的工作就寸步難行，還談什麼教育？合作是一門科學，一門藝術，它需要理解，需要尊重，需要信任，需要溝通，需要站在別人的立場上去思考。孔子有一個得意門生叫顏回。有一次，顏回看到一個賣布的人和買布的人吵架。買布的人説：“三八二十三，你為什麼收我二十四個錢“！顏加上前勸架説：“是三八二十四，你算錯啦。別吵了。“買布的人指着顏回鼻子説：“你算老幾？我只聽孔夫子的，我們找他評理去”。顏回問：“如果你錯了，怎麼辦？”買布的人説：“我把腦袋給你。你錯了怎麼辦？”顏回説：“我把帽子輸給你”。兩人找到孔子。孔子問明情況，對顏回笑笑説：“三八就是二十三。顏回，你輸了，把帽子給人家吧”。顏回想；三八二十四才對呀？老師一定是老糊塗了。他只好把帽子給了買布人。那人拿了帽子高興地走了。這時孔子告訴顏回：“説你輸了，只是輸一頂帽子，説他輸了，那可是一條人命啊！你説帽子重要還是人命重要呢？”“顏回跪在孔子面前説：“老師重大義而輕小非，學生慚愧萬分”！只要我們每個人能像孔子那樣，重大義而輕小非，我們就能處理好各種關係，爭取到更多的教育資源，使教育形成合力，這不僅會大大提高我們的教育效果，而且也會使自己的心靈得到解放，成為一個快樂的人，一個受大家尊重的人。
總之，班主任的功績雖不會像政治家那樣顯赫，班主任的名字雖不會像科學家那樣名垂青史，班主任的形象也不會像影視明星那樣路人皆知，班主任也不會像大款那樣腰纏萬貫，但是，在平凡偉大的事業中，我們得到了精神的歡樂，在繁忙艱苦的工作中，我們得到了情感的充實，這一切卻是因為——我們面對的是今天的學生，設計的卻是祖國的未來。因此，我們要本着“以生為本”的理念，一切為了學生，為了學生的一生着想，爭取做一位有理想、有思想、有愛心和善於合作的班主任，只要做到上述4點，你就會成為一
交流會的新聞稿 篇10
尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：
大家下午好，首先我很榮幸能夠代表新老師在此發言！20xx年6月告別了我的學生時代，一番激烈競爭後20xx年8月我幸運的踏上了我夢寐以求的工作崗位。開始我的幼兒教師生涯。記得去年暑假剛走進地處運河之畔三幼的校園，我感到了空氣的清新，看到了幼兒園忙碌的身影，大傢伙都是這樣的富有朝氣和活力，我想這一定是一個充滿生機的地方，又看到了加緊施工的場地，新增的多媒體設備，我想我幸運的，一來此地就可以見證她的美麗的蜕變，在短暫的新學期準備時間中，園領導對我們老師耐心溝通、組織有力，周圍同事活潑友好，合作無間，這樣的工作氛圍讓我愉快的自然的融入了三幼的集體。
20xx年新學期開始的時候也是三幼創建工作緊鑼密鼓的時候，很多人都覺得新教師是年輕的，朝氣的，活力又熱情的，是創建工作的一股新力量，但是畢竟我們還是稚嫩的，缺乏教學經驗，特別是在班級管理、課堂教學，家長交流等方面存在很多疑惑和困難，和在座的任何一位老師相比我們都有太多需要成長的地方，説到這我非常感謝我的搭班老師張莉讓我學習到很多帶班和課堂組織的經驗。在我和她一次又一次的磨合，協調中，我們也慢慢得變得越來越默契了，在中三班我們有太多美好的回憶。
在三幼工作的這一年裏，我的確學到了很多，這與幼兒園給予我們新教師創設的許多鍛鍊機會和活動是分不開的。通過聽課，上課，參加各種教研活動，磨練了我的教學能力也讓我有幸目睹了優秀教師們的風采，這些都已成為了我教師生涯中一筆寶貴的財富，所以我很慶幸幼兒園給了我這個學習的機會。所以我也非常感謝我們園內的領導的關心和引導，從班級工作的展開，到個人生活的瑣事，那麼耐心細緻，這樣人性化的領導總是讓我心頭暖暖的，同時他們的教導與鼓勵也是我工作的動力，我想我也會在實際工作中切實領會他們的教誨，專心教學，認真管理，全力做好自己的本職工作。請領導放心。
我還要感謝各位同事，在你們每個人身上都有那麼多優秀的特質值得我模仿和學習，我要學習你們科學管理、優秀教學的方式方法，學習你們愛崗敬業、無私奉獻的崇高精神，同時我也懇切地希望各位教師能在我們新老師今後的教育之路上指點迷津，多提建議。
都説教育是一份良心活，我願意一步一個腳印努力工作，不斷進取、把自己的愛心奉獻三幼的每一個幼兒，真誠的為每一個幼兒的成長和發展服務，多給幼兒創設學習鍛鍊的機會。發現問題及時處理，哪怕是幼兒的一個小動作，把問題解決在事情發生的萌芽狀態，細心處理幼兒之間的每一件事。堅持原則，不放任自流，任起發展。我想只要心中有一定要把班級帶好的想法，哪怕能力欠缺，相信經過溝通學習和合作，一定會把班級管理得井井有條。
幼兒園的工作是瑣碎的，感謝幼兒園對我的信任，在本學期我會和新的搭班老師張玲玲一起共同合作帶好班級，抓好班級常規，做好大班幼兒幼小銜接工作。細心對待處理每位幼兒所表現的情況。對家長反饋的意見及時交流溝通，家園合作，努力為幼兒創設條件，發展幼兒的各方面能力。
我深知，我在自己的崗位上做得還有很多不近人意的地方，我要學的還很多，欠缺的地方在本學期要努力提高。如在家長工作上，怎麼樣與家長常溝通，得到家長的完全的信任，怎樣把所看的文章書籍中的策略學以致用，我想我一定會積極努力，多問有經驗的老師，多思考工作中的問題，把握好幼兒園為我們創設的各種有利條件，愛崗敬業，尊重領導，與同事團結協作，把工作做得更好！