20xx年12月17日下午4時，人力資源部組織了一場20xx實習生 “聆聽與分享茶話會”，共13位實習生參與了此次茶話會。茶話會圍繞“自我定位、快樂體驗、夢想起航、融入分享”四大主題，引導實習生暢所欲言，分享他們進入南方的初始體驗，學習收穫和困惑疑問。
首先，人力資源部xx經理先簡單説明目前所有實習生的分工與安排、代表公司對積極響應項目任務的同學們表示感謝和鼓勵，隨後大家敞開心扉，對階段學習培訓、收穫困惑等大膽提出問題。
接着，來自技術支持和銷售方面實習生們分別暢談了自己這段時間的感受和期望。技術支持定位的實習生代表鄺天朗帶頭髮言，表示進入公司後馬上跟着資深的同事做等保，自我感覺上手較快，技術要求比預想中要簡單，坦誠與職業規劃差距較大，希望以後有機會接觸其他領域並轉型。姚經理對此提出技術支持崗位不止步目前的學習是對的，公司也會根據實習期表現和發展潛質在階段、以及正式轉正前進行全面評估，會提供更廣泛的空間。但同時也勸誡實習生，不要做井底之蛙，要看到人外有人，技術支持也要貼地氣，要以市場為導向。未來要能以二次銷售，再銷售為目標，讓技術黏性發揮最大價值，讓我們的服務產品無法替代。
銷售定位xx提到不希望做“温室裏的花朵”，希望更快地去跑業務，在碰壁中找到自己的差距。其他三位銷售同學也共同提到目前的培訓感覺信息量太大，無法驗證學到多少。姚經理首先對實習生自我要求和進步給予肯定，但同時提到銷售是門技術活，不是靠嘴皮子就能做業務的時代，要講究銷售時機、技巧和方式。切忌急進而做壞了客户，便再也沒有機會。期間還跟大家分享了銷售哲理小故事“業務員應該有的五張臉譜”，講述不同性格不同特點的人會有不一樣的銷售方式，希望大家找到屬於自己的臉譜，同時揚長避短，重新定位。
同時，在夢想分享階段，人力資源部還向大家展示了20xx年應屆生在實習期的成果彙報ppt分享，讓大家共同感受到“師兄師姐”們在公司一年來的成長，見證了有夢想，在南方就能啟航。寄語鼓勵在座的實習生，給自己描繪一幅夢想畫卷。
最後，姚經理分享了“心靈雞湯”，通過生存、生活和生命的人生三態和幾個簡短的哲理小故事，勉勵大家“開心工作、快樂生活”。