工作的感悟 篇1
1.工作中，你要把每一件小事都和遠大的固定的目標結合起來。
2.未遭拒絕的成功決不會長久。
3.人類學會走路，也得學會摔跤，而且只有經過摔跤他才能學會走路。
4.天才，就其本質而説，只不過是一種對事業、對工作過盛的熱愛而已。
5.玉不琢，不成器;人不學，不知道。
6.貧窮是不需要計劃的，致富才需要一個周密的計劃，並去實踐它。
7.是工作使人生有味。
8.只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
9.沒有比害怕本身更害怕的了。
10.人類的希望像是一顆永恆的星，烏雲掩不住它的光芒。特別是在今天，和平不是一個理想，一個夢，它是萬人的願望。
11.怯弱是出賣我們靈魂的叛徒。
12.股票有漲有落，然而打着信心標誌的股票將使你永漲無落。
13.自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利。
14.對科學家來説，不可逾越的原則是為人類文明而工作。
15.不要對挫折歎氣，姑且把這一切看成是在你成大事之前，必須經受的準備工作。
16.無論才能、知識多麼卓着，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充飢，無補於事。
17.重要的不是要得到什麼，是珍重已經擁有的。
18.目標不是都能達到的，但它可以作為瞄準點。
19.勇者臨敵而不懷生。
20.大膽是取得進步所付出的代價。
21.同在一個環境中生活，強者與弱者的分界就在於誰能改變它。
22.黃金誠然是寶貴的，但是生氣蓬勃、勇敢的愛國者卻比黃金更為寶貴。
23.路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
24.幸福存在於一個人真正的工作中。
25.學習的敵人是自己的滿足，要認真學習一點東西，必須從不自滿開始。對自己，“學而不厭”，對人家，“誨人不倦”，我們應取這種態度。
26.哭着流淚是怯懦的宣泄，笑着流淚是勇敢的宣言。
27.死是每個人都能做到的，拿出勇氣活下去才是勇敢。
28.所有的魅力在“習慣”面前都將無色。
29.賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。
30.通過辛勤工作獲得財富才是人生的大快事。
31.路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自己的歷史。
32.我們愛我們的民族，這是我們自信心的源泉。
33.不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。
34.成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會在你需要時將你喚醒。
35.悲觀的人雖生猶死，樂觀的人永生不老。
36.不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。
37.人生自古誰無死，留取丹心照汗青。
38.走自己的路，叫別人去説吧。
39.大膽點，偉大無比的力量自會來幫助你。
40.天才就是最強有力的牛，他們一刻不停地，一天要工作小時。
41.春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。一息尚存須努力，留作青年好範疇。
42.人才進行工作，而天才則進行創造。
43.愛情是一個不可缺少的、但它只能是推動我們前進的加速器，而不是工作、學習的絆腳石。
44.天才就是迴避艱苦工作的能力。
45.人生像攀登一座山，而找尋出路，卻是一種學習的過程，我們應當在這過程中，學習穩定、冷靜，學習如何從慌亂中找到生機。
46.樂觀是一首激昂優美的進行曲，時刻鼓舞着你向事業的大路勇猛前進。
47.幸福存在於一個人真正的工作中。
48.這個世界並不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經受得住嘲笑與批評忍不斷往前走的人手中。
49.哪怕是最沒有希望的事情，只要有一個勇敢者去堅持做，到最後就會擁有希望。
50.我們活着不能與草木同腐，不能醉生夢死，枉度人生，要有所作為。
51.不入虎穴，焉得虎子。
52.別人可以違背因果，別人可以害我們，打我們，毀謗我們。可是我們不能因此而憎恨別人，為什麼?我們一定要保有一顆完整的本性和一顆清淨的心。
53.勿以惡小而為之，勿以善小而不為。
54.當你無法從一樓蹦到三樓時，不要忘記走樓梯。要記住偉大的成功往往不是一蹴而就的，必須學會分解你的目標，逐步實施。
55.沒有一種不通過蔑視、忍受和奮鬥就可以征服的命運。
56.成功就是把複雜的問題簡單化，然後狠狠去做。
57.人只有為自己同時代的人完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。
58.所謂天才，只不過是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
59.競爭頗似打網球，與球藝勝過你的對手比賽，可以提高你的水平。
60.生命太過短暫，今天放棄了明天不一定能得到。
工作的感悟 篇2
1.金錢損失了還能挽回，一旦失去信譽就很難挽回。
2.我畢生都熱愛腦力勞動和體力勞動，也許甚至説，我更熱愛體力勞動。當在體力勞動內加入任何優異的悟性，即手腦相結合在一起的時候，我就更特別感覺滿意了。
3.自己愛自己最美好，活着又不是給別人看的！
4.現如今的求職簡歷：年齡越來越小，文憑越來越高，資格越來越老。除此之外：後台越硬越好，關係越多越好，嘴巴越油越好，臉皮越厚越好。
5.縱使不幸福，總是不温暖，但是很快樂。
6.華麗的結束，卻可能是另一次傳奇的開端。
7.你失去的，其實微不足道。還有那麼多人關心着你，以不同的方式。所以，你並不孤獨。正是這樣的失去，讓你看清現在所擁有的幸福。
8.偉人所到達並堅持着的高處，並不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡着的時候，一步步艱辛地向上攀爬的。
9.陽光燦爛走千里，披星戴月不停息，人生忙碌苦與樂，勸你淡漠愛身體。親朋好友多惦記，失意之時要鼓勵，謹記知足能常樂，快樂生活無限期！
10.要學會生存在現實中，學會理解現狀，即使他確實不符合我們的理想，不能令自己滿意。畢竟，我們已生活在其中，我們現在不能，未來也無法切掉現在擁有的這段。我們能做的，是嘗試從此刻開始，改進它，改變它，努力讓其向好的方向，或者我們期望的方向發展。這才叫正視現實。也只有這樣，才不浪費生命。
11.事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
12.花一般的年紀。卻早已經消逝了花的色彩。
13.要想得到，就得先付出，並且珍惜自己的工作。平時我們都是為了高薪或是其他什麼好的福利，而選擇職業，唯獨沒有想到的就是：我們能為公司創造多少財富？試想，沒有自己的付出又怎麼能有想要的收穫，要想得到就必先付出。
14.用理想去成就人生，不要蹉跎了歲月。
15.你可能犯各種錯誤，但只要你豁達坦誠，並且勇敢，你就不會對這世界有害。世界是屬於年輕人的。
16.人生不容許你任性，接受現實，好好努力。
17.好多人做不好自己，是因為總想着做別人！
18.最好不要在夕陽西下的時候去幻想什麼，而要在旭日初昇的時候即投入工作。
19.做任何一件事，都要有始有終，堅持把它做完。不要輕易放棄，如果放棄了，你就永遠沒有成功的可能。如果出現挫折時，你要反覆告訴自己：把這件事堅持做下去。
20.生活是殘酷的，生存是重要的，競爭是激烈的。職場裏不一定要戰勝強大的對手，但一定要不斷充實自己；不一定是全才，但一定要有一技之長。
21.誰説過人生苦短，我們有淚不輕彈。
22.痛苦的時日不會長久，但堅強的人會一向堅強。
23.我只是一個小角色，不奢求任何偉大的在乎。
24.你可以選擇這樣的“三心二意”：信心、恆心、決心；創意、樂意。
25.別總是無所事事，總有一天你會後悔。
工作的感悟 篇3
1.學會理解，而不是接受。
突然間，讓一個上班不到一年的最年輕的人來管理科室，科室裏絕大多數同事都不能接受，從原來對我的關愛有加，變得陌生而冷，在工作中我感到阻力叢叢，甚至於我一個很敬重的同事開始説我一些無中生有的壞話，開始面對這些變化，我除了努力做好工作外，就是哭泣。
後來一個有智慧的朋友告訴我：理解同事的做法，但不要接受同事的觀點。我真的這樣做了，我的心情就好多了，不再哭泣。我理解那個老同事的苦悶心境，她罵我、責難我時，我不再痛苦，但我決不學習她的做法，我不説她的壞話，我繼續尊重她。半年過後，她不再罵我，因為她知道那樣做只能顯示她的狹隘和刁蠻。
社會不同於學校，總有它複雜和陰暗的地方，作為一個年輕人，首先要學會理解，再要學會面對，但千萬不要同流合污，那就失去了自我。
2.學會微笑，而不是抱怨。
一踏入社會，剛剛離校的我們，總覺得有很多地方讓我們不滿意：工資低啦、住房差啦、工作環境不好啦、勞動強度大啦等等，於是很多年輕人就開始抱怨。
如果抱怨能夠改變現狀的話，你儘可以去抱怨，但往往抱怨不起任何作用，它只能證明你的無能，給你身邊的人增加精神污染，所以你得學會微笑。
如果你覺得單位效益不好，你要麼離開這個單位，找一個滿意的，要麼認真幹，希望單位效益慢慢好起來，或者認真學本事，為找好單位做準備，千萬不要一邊抱怨單位，一邊不離開，還不努力幹活，那麼這個你不滿意的單位恐怕對你更不滿意，最後是它不要你，而不是你不要它。
3.學會獨立，而不是依賴
很多年輕人把對家裏依靠當成一件理所當然的事情，碰到困難，第一想法是：誰能幫我，而不是我該如何去做。
我有一個表姐，她沒考上大學，她父親送禮幫她找了一個工人的職業，她嫌累，居然抱怨她父親：就是你沒用，讓我沒有好的工作做。並且認為好好讀書，還不如有個好父親重要。
她就不與那些通過自己努力獲得好工作的人比，不從自己身上找原因。即使父母能幫你這一時，他們也幫不了你一生。
這個社會變化如此之快，誰能夠預料未來?那些將自己子女安排到糧油單位的高官父母，現在可能腸子都悔青了吧。
所以，你要學會依賴自己，也只能依賴自己。當你擁有了解決困難的能力，你就不會害怕社會的變化。
工作的感悟 篇4
鐮刀劃破長夜掙脱枷鎖，一道光閃耀而出，鋪滿了整個華夏大地，照亮了千萬家，指引着我們前行。這皎皎的光，高懸在萬里蒼穹，用使命擊破層層雲障，把愛灑滿人間；用拼搏汗水澆灌幸福之花，奮力書寫無悔青春；用信念決戰決勝脱貧攻堅，交一份優秀的時代答卷。
青山皆巍峨，上下勇求索。乍暖還寒二月，東風未來，繁花也還未開，一紙命令，我背起行囊，卻是沉甸甸的責任和勇往直前的擔當，義無反顧，決戰脱貧攻堅於貴州沿河縣思渠鎮思渠社區。時惶時恐，心中無底，因為剛入職半年有餘的我，是一個柔弱的女子，缺乏工作經驗，生怕在脱貧攻堅這場輸不起的戰鬥中，拖了後腿，成了罪人。就在舉仰之間，我彷彿感受到了月光皎皎照在我的心上，散發出熾熱的温暖，愛了整個凡間，從而腳步也更加堅挺，如那烏江滾滾，波光粼粼，奔流不息，決戰疆場。
春種一粒粟，秋收萬顆子。回望眼，脱貧攻堅鏖戰正酣，記憶彷彿就在昨日，我們以極高的政治站位、極強的思想認識、極深的民生情懷、極硬的工作作風，集中火力打好硬傷銷號攻堅戰、盡心竭力打好拆舊復墾攻堅戰、不遺餘力打好產業發展攻堅戰、拼盡全力打好村容提升攻堅戰、殫精竭慮打好資料規範攻堅戰……用心用情種下幸福的種子，用勤勞汗水澆灌夢想之花，每一步都鏗鏘有力，每一步都來之不易。看今朝，脱貧攻堅大提升大成效，“一達標兩不愁三保障”突出問題全面解決，實現了眼光標準提升、核心指標提升、政策攻心提升、羣眾認可提升、環境衞生提升，貧困人口全部脱貧出列。蕭蕭西風起，我又走在攻堅的路上，耳邊傳來：“譙老師，進屋來坐嘛”“譙老師，你們辛苦啦”“譙老師，謝謝啦”“譙老師，來屋頭吃飯嘛”“譙老師，天冷了，你要多加衣服”……一句句簡單又誠摯的言語，封住了凌寒，不禁淚潸然，這是喜悦的淚水，也是收穫的淚水，更是成就的淚水。
忠誠貫白日，直已憑蒼昊。歲月無言，卻記載了歷史的年輪，那些拼搏的日子印在記憶裏。在這場沒有硝煙的戰鬥中，我們巾幗不讓鬚眉，在烈日下補短板，在酷暑裏強弱項，在風雨中攻軟肋，在嚴寒裏治硬傷，全力推進產業發展、人居環境整治、舊房拆除復墾複綠、檔卡袋規範等等，汗水在石板上滴答滴答，浸潤了神州大地。從初春到寒冬，脱貧攻堅的一幕幕畫面讓我感懷不已，每次看到農户們解決了生活上的困難後，樸實的臉上露出笑容和高高翹起的大拇指，像一束光照耀在我身上温暖着我，羣眾的認可以及讚譽讓我無上光榮，那點點滴滴的付出深情了時光，雋永了光陰。
鄉土藴深情，温暖扶貧路。泥土裹挾着芳香，藴藏着深深的魚水情。最近傳來温馨的聲音，貴州最後9縣退出貧困縣序列，時間定格在了11月23日，我們終身難忘。我想如果不是脱貧攻堅工作，我怎麼會得到羣眾真摯的感謝呢；如果不是脱貧攻堅工作，我怎麼會與羣眾有了這份愛的羈絆呢；如果不是因為脱貧攻堅工作，我又怎麼能從百姓嘴角上揚的微笑中對光榮有了更深的感悟呢！“願中國青年都擺脱冷氣，只是向上走……有一分熱，發一分光，就令螢火一般，也可以在黑暗裏發一點光，不必等候炬火。”魯迅先生的這句話在耳邊響起，星空再次映入眼簾，閃爍着光芒烙在我的靈魂深處，在我疲憊時、迷茫時，照亮了我來時的路和不曾到過的遠方。故事仍在續寫，扶貧路上的“光”也更加明亮。我們將繼續發力，以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加務實的作風，牢記囑託、感恩奮進，持續鞏固脱貧攻堅成果，推進脱貧攻堅與鄉村振興無縫銜接。
工作的感悟 篇5
1、如果你不喜歡你的工作，不要抱怨制度，工資，領導，收拾東東走人就是了，如果你為了生活才去做的工作，請好好對待你的工作，因為沒有它，你連活下去資格都沒有，如果你喜歡你的工作，就不要只看眼錢，努力去創造，改變，付出，一定會有回報的，不要整天沒有你地球不轉的熊樣，你會一無所有。
2、人生就像一杯茶，苦也只是一陣子，卻不會苦一輩子。
3、自主創業，應用最快的速度決定一下，馬上付出宏大的行為，才能開端你人生中最輝煌的事業征途。
4、哭一升，笑一生，何不快樂過一生。
5、生中最大的成就是從失敗中站起來。
6、生活磨掉了我們年少輕狂的稜角，不必用別人的標準來框定自己的人生。有些人，有些事，該忘就忘了吧，我們要在任何時候，任何環境下，面對不同的人和事，這就需要我們改變了，也許壓力很大，很困難，但不得不做。生存、成功、奮鬥，不是光靠努力那麼簡單。
7、每天把牢騷拿出來曬曬太陽，心情就不會缺鈣。
8、流過淚的眼睛，更明亮。滴過血的心靈，更堅強。
9、以放下之心，面對難割捨的事。以美好之心，欣賞周遭的事物。以真誠之心，對待每一個人。以愉悦之心，分享他人的快樂。以無私之心，傳承成功之經驗。以感恩之心，感激擁有的一切。有些事情即使不情願，也要試着去做，這樣有益無害;不要害怕競爭，沒有競爭，生存就失去了意義。
10、突然發現牛頓好給力，拉力浮力推力摩擦力，重力壓力阻力支持力。
11、成就的大小高低，是不在我們掌握之內的，一半靠人力，一半靠天賦，但只要堅強，就不怕失敗，不怕挫折，不怕打擊——不管是人事上的，生活上的，技術上的，學術上的——打擊。
12、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
13、人生最重要的不是已經失去的，也不是尚未得到的，而是此刻擁有的。
14、借人之智，完善自己。學最好的別人，做最好的自己。
15、我們常常能原諒一貫犯錯誤的人，卻不會原諒偶而犯一次錯誤的人;從來不會向你説好話的人，偶而一句好話會讓你激動不已;慣於對你順言順耳説好話的人，偶而一句惡語會讓你憤怒萬分;請你吃一頓飯的人讓你激動不已，長久感懷;一輩子管你飯的人，你卻理所當然，視而不見。
16、把工作當成生活中一種樂趣，而千萬不要把它當作一種刻板、單調的苦差事，不要後悔自己的選擇，努力加上毅力，任何一種事情都會開花結果。
工作的感悟 篇6
選調生工作剛開始時，我有過不適，困惑和不安，但在領導和同事的關心和幫助下，我迅速調整心態，積極交流請教，努力適應，逐漸找到了自己的定位，我的工作也得到了領導和同事的充分肯定。近八個月的基層工作經歷，使我對選調生工作有了一些粗淺的體會，歸納有以下幾點:
一、找準定位，迅速適應
首先是工作上的定位和工作中的態度。作為一名選調生，要摒棄“鍍金”和“過關”的想法，要沉下心去，紮實工作，要幹一行愛一行，專一行懂一行，擺正工作心態，對自己高標準嚴要求。爭取在工作中創佳績，早日成為一名優秀的基層幹部。
其次是人際關係上的定位。工作初始，最難以適應的是接觸的人羣不同，過去都是同齡的同學，大家在一起除了學習就是玩耍，但工作後會有工作後的責任和要求，大家不會因為你是新人就對你放鬆要求降低標準，與人的交流方式，説話方式，談話內容等等都要有所改變，並要有所注意，一開始對自己的要求就是要少説多做，多聽多看，逐漸熟悉環境中的人際關係，我要去摸索這個集體的風格及內部規則，融入並適應它，也讓它接受我，認可我。
二、堅持學習，勤於請教
我們選調生，剛從大學這個象牙塔走向社會，儘管經歷了十幾年的寒窗苦讀，我們的專業知識較為完備，基礎較為紮實，但我們的社會閲歷還是比較粗淺，對我國的國情，基層的情況瞭解得不清楚或者説基本上沒有什麼瞭解。在工作過程中就要求我們主動摘掉大學生的光環，從零開始，甘當國小生，勤於向領導和同事請教學習，在實踐中增長才幹。不但要加強政治理論學習，還要加強工作業務知識和地方方言的學習，在工作中學、平時自學，妥善處理好工作與學習的矛盾。記得剛來的時候，聽不太懂藁城話，同事們跟我説一句話，我都要反應一下子，大家都以為剛來的這個小姑娘反應慢半拍。但是慢慢的，生活在這種語境下，逐漸的也會説幾句藁城話了。語言熟絡了，就能更好地和百姓羣眾進行溝通，更能拉近與他們之間的關係。
基層工作還有多半年的時間等我去發揮，有時候想想，雖然我們小女生背井離鄉，刻苦學習考來30多公里外的農村工作，在很多人眼裏看來都十分的不可思議，但是，我只能説，在其位，就要承擔其責任和擔當，在基層努力工作，發揮自己的一份光一份熱。
工作的感悟 篇7
自20xx年11月踏上幫扶幹部的基層之旅以來，我遇見了扶貧路上特別的“一二一”，也是這次遇見讓我深有所悟。
一通電話，悟出對貧困户要像親人般的關心。
那是我第一次獨自走訪貧困户，所以我格外小心翼翼。或許內心的那份害怕還是掩藏得不夠，被我的貧困户察覺了。她是一位年過五旬的中年婦女，家裏兒女都在外務工，只有外孫陪伴在側。入户走訪結束之後，天已灰濛濛的了，她想着我一個姑娘家，獨自走着鄉間小路比較擔心，硬是要送我。可我想着她送我了，家裏的小外孫無人照顧更讓人擔心，因此好心謝絕了。本以為這次走訪也就暫告一段落，可沒想到剛回到單位不久，我又接到了她的電話，這通電話如今依舊讓我難忘。她叫着我的名字，很關切地問我是否已經平安到達，還温馨提醒着我下次走訪還是要找一個伴同行，不然她着實很擔心。聽到這句話的時候，我內心滿滿的感動，因為這是她把我當做親人般的關心。也是這份感動讓我深思且愧疚，我的貧困户對我尚且如親人般，我對他們做的還遠遠不夠，事實上我才更應當像對待親人一樣，去關心他們的衣食住行，去關心他們子女的教育、去關心他們身體的健康……從那以後，我的貧困户在我心中多了一個角色，那就是親人。
兩聲肯定，悟出對貧困户要多些鼓勵與支持。
去年，我的2户貧困户全部如期脱貧，內心那份喜悦不言而喻。在他們脱貧後的第一次入户走訪中，我“滿載而歸”。他們在看到我的那一刻便熱心上前表示感謝，説着幫扶他們以來日子是怎麼變好的，無論是大到80幾歲的高齡老人，還是小到10歲左右的國小生，他們有的深切握着我的手説謝謝，有的拉着我進屋留我吃飯，還有的用那瘦小的個子擁抱我説：“姐姐，你辛苦了”。我知道，這是他們在用自己的方式表達對我幫扶的感謝與肯定。也是這聲肯定讓我心中更加堅定要樂於做人民公僕，讓人民滿意。從而，換個角度我也深有所思，正如他們的肯定讓我更加堅定幫扶他們的信心與決心一樣，我們在幫扶他們努力脱貧的過程中，時常鼓勵他們樹立脱貧信心，保重身體，堅信苦盡甘來，在當前好政策支持下，用自己勤勞的雙手發展生產，也定能脱貧致富過上好日子。
一次陪同，悟出對貧困户要用心去體會他真實所需。
在鄉間走訪的路上，遇見野貓野狗其實不足為奇。可這一次，因為我的一句話，我的貧困户成了我的走訪陪伴者。那是一位年過五旬的中年老漢，平時在家靠務農為生，當結束此户的走訪後，我向他借用木棍，他沉默了半分鐘，或許是在思考我借木棍的用處何在，可接着他二話不説，拿出木棍告訴我説陪我走下一户人家。本想着他借我木棍我也就心滿意足了，可他選擇了陪同，其實在我看來是“護送”。因為當時本是下雨天，而我即將走的下一户家途中有一條兇狠的狗，畢竟和他一個生產隊，也熟知路線和情況，可能他意識到這個問題，所以他一路走在前面，拿着木棍，一邊告訴我跟着他走，不用擔心被狗咬；一邊時不時回過頭來關注我，提醒着我小心走路、注意路滑。這次看似不起眼的陪同，卻讓我真真實實體會到他用心去思考了我的真實所需，知道我一個人害怕野狗，雖然沒説破，但他選擇了默默“護送”。也是這次“護送”讓我意識到其實貧困户中難免也會有我這種情況羞於開口，或許這時更需要的是我們幫扶幹部用心去了解去體會，他們真正需要的是能外出務工就業的機會，還是在家發展產業的技術支持，等等。
一通電話雖普通，但它孕育了我如親人般對待的幫扶初心；兩聲肯定雖簡單，但它堅定了我常鼓勵多支持的幫扶態度；一次陪同雖容易，但它築牢了我用心體會貧困户真實所需的幫扶責任。回首我的扶貧路，酸甜苦辣箇中滋味，但這良多的感悟，助我成長，讓我在基層工作中，不管身兼何職，依舊受益終身。
工作的感悟 篇8
1、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。
2、理想的路總是為有信心的人預備着。
3、時間告訴我永垂不朽只是泡沫。
4、昨天下了雨，今天颳了風，明天太陽就出來了。
5、現代社會已不是大魚吃小魚的年代，而是快魚吃慢魚的年代。
6、有量才有質，連續才會成長；閲人無數才有經驗。
7、把自己當傻瓜，不懂就問，你會學的更多。
8、因害怕失敗而不敢放手一搏，永遠不會成功。
9、櫻桃小丸子説：只要活着一定會遇上好事的
10、只要活着一定會遇上好事的。
11、我們有什麼好怕的，我們來到這個世上，就沒打算活着回去！
12、珍惜生活，上帝還讓你活着，就肯定有他的安排。
13、人生總會有雨天和晴天，但總會雨過天晴的。
14、人生路漫長，指不頂誰瘋狂，指不定誰輝煌。
15、在愛情裏，即使沒有誰，即使失去誰，也可以一個人驕傲的活着
16、當我們懂得珍惜平凡的幸福時，就已經成了人生的贏家。
17、我身材是不好，但我不自卑，因為活着不是跟別人比這比那。
18、所謂長大，就是把原本看重的東西看輕一點，原本看輕的東西看重一點。
19、信念之於人，猶翅膀之於鳥，信念是飛翔的翅膀。
20、該堅持時就堅持，以不變應萬變；該改變時就改變，以萬變應不變。
21、不是要做一個單純優秀的人，而是要做一個不可替代的人
22、在找到合適的人之前，唯一需要做的，就是讓自己足夠的優秀。
23、你永遠要感謝給你逆境的眾生。
24、遇到困難時不要抱怨，既然改變不了過去，那麼就努力改變未來。
25、只要一個人還有追求，他就沒有老。直到後悔取代了夢想，一個人才算老。
26、希望本無所謂無，無所謂有，想的多了，也便有了希望。
27、如果可能的話，更強一些，寧可強的讓人羨慕，也不能弱得讓人可憐！
28、大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點
29、失敗是學習過程中的必經階段，你若未曾失敗過，只能説明你承受的風險還不夠。
30、生活，就是生下來，活下去。
31、記得你是女子，然後，像男人一樣去奮鬥。
32、生活就是是剝洋葱一樣，總有一片會讓你淚流滿面。
33、聰明的男人在適當時候假裝愚蠢，愚蠢的男人在任何時候都自作聰明
34、人生苦難重重。這是個偉大的真理，是世界上最偉大的真理之一。
35、每個聖人都有過去，每個罪人都有未來。
36、生活總是這樣，走到了盡頭，才會明白，最好的，是過程，而不是結果。
37、人生只有出走的美麗，而沒有等出來的輝煌。
38、人生是有限的，我們所能做的只不過是在有生之年讓自己過的高興些罷了。
39、在可以牽手的時候要記得珍惜，在需要分手的時候也不要猶豫。要“拿得起，放得下”。
40、人生，不是一呼一吸放個屁就完事了。
41、身為一道彩虹雨過了就該閃亮整片天空。
42、預測未來的最好方法，就是創造未來。
43、成功的關鍵不是努力去拷貝別人的特色方式，而是去學習如何發掘你自己獨特的潛質。所以，首先，你必須要認定自己的品種。
44、只有你爬到山頂了，這座山才會支撐着你。
45、有價值的人不是你擺平多少人，而是看你能幫助多少人。
46、以上進奮鬥為榮，以無所事事為恥。
47、誰都不必失落，適合自己的人生就是就是最好的人生。
48、其實根本就沒有什麼“假如”，每個人的人生都不可重新設計。
49、一半明媚，一半陰霾，這就是人生。
50、笑着活是一輩子，哭着活也是一輩子。反正只要活着就笑着活下去吧。
工作的感悟 篇9
xx年報考大學生村官本是一次偶然的機會，沒有想到這成為了我值得驕傲的工作。雖然沒有安排到生我養我的村莊，但機緣巧合我被分配到自己家鄉的鎮子，這似乎在暗示什麼……對，難道只有大城市才是我實現夢想、努力拼搏的地方嗎?不，還有我自己可愛的家鄉，生我養我、孕育我祖祖輩輩的地方!拿出我的熱情，運用我的知識，付出我的努力，相信夢想會在家鄉綻放!
xx村是我鎮較為突出的後進村，其中存在着很多的問題和矛盾，對於剛走出學校進入社會的大學生來説，充滿着挑戰，更給了我學習的好機會。我的首要工作就是熟悉基層情。掌握了村裏的基本情況，就為順利開展工作做好了準備，才能真正的融入到本村，紮根到農村，設身處地的為村民辦實事，辦好事。
工作已經一年了，讓我學到很多工作方法，懂得了為人處事的方式。其中有喜也有樂，值得思考的東西也是很多的，下面就是我的工作感悟。
一、堅定信念，紮根農村
有很多的人曾經問過我：唸了這麼多年的書，終於大學畢業為何還回到農村來工作?這麼多的書不就白唸了嗎?這個問題我也曾不止一次問自己，在組織體檢、崗前培訓的時候也曾經在猶豫，可是難道只有城市是我的目標嗎?回答是否定的，因為這是生我要我的地方，我的根在這裏，難道我就不應該為自己的家鄉做點貢獻?國家一系列保障大學生村官的政策：確保大學生“村官”下得去、待得住、幹得好、流得動，解除了我的後顧之憂，帶給給了我工作的動力。
我村現在是唐山市文明生態村的建設試點村，給了我很多學習和實踐的經驗。與村兩委一起參與修水泥路，挖水渠，安裝路燈，栽種綠化樹木等等，在硬件上我村的環境達到了很大的改善，這讓我和村兩委有很大的成就感，
今年的村團支部換屆選舉，我很榮幸的被推選為本村的團支部書記，這是不僅是村團員們對我工作的肯定，也體現着村民們對我的認可。在內心的深處，堅定了我為村民辦實事，努力工作的信念，更堅定我紮根農村，在農村實現自身價值的信念。
二、服務羣眾，為民辦實事
在農村，對於村民來説無小事，在農村工作就要做好打硬仗的準備。曾經有村民為説過你剛來能幹什麼，這我不可否認，工作伊始我的工作內容是學習：瞭解本村的實際的基本情況，學習農村的處事方式，學習處理農村問題的方法。充分發揮大學生學習快的優勢，儘早的掌握在農村工作的一些技巧,才能服務村民，減少走彎路的可能。
辦實事是村民們衡量村幹部工作的重要標準，對於我也不例外。津秦高架鐵路的修建使我村村南的一些農户的耕地被國家徵用，第一次拿着量尺與村兩委成員丈量每户佔用的土地面積，這種丈量工作在農村是經常遇到的，要做到真實準確。在修建的過程中，與村兩委及時、合理的處理工程隊與農户之間的糾紛，既保證工程的順利進行，又保護好農民的利益，做好村民的好“管家”、“好家長”。
三、大家在先，自己在後
在農村工作就已經預示着困難的存在，雖然我長在農村，但是還有很多是我未曾經歷和體驗過的。那就做好吃苦耐勞，艱苦奮鬥的準備!
去年年底開始村兩委的換屆選舉工作，我每天都是騎着電動車很早就來到村裏準備各項準備工作：登記選民、填寫選民證、分發選民證、張貼每一個公告等。這是我第一次親身經對農村、農民來説的意見大事——村兩委成員的換屆。它決定着誰會成為村民們的“大家長”，為民辦實事的好村官，我不敢馬虎。在投票的過程嚴格按照《選舉法》操作，從早上5點一直到晚上9點這根弦一刻也不敢放鬆。婦代會換屆選舉，是我第一次走進那麼多的農户家中，不僅接觸到了農村的大多數婦女，而且讓她們知道了我。
工作的時間不算長，也並不算短，這是我的村官生涯的三分之一。這其中有快樂笑聲，有心酸的淚水，但這是我的選擇，是實現我人生價值的過程，並不後悔!我希望自己在以後的大學生村官道路上再接再厲，描繪出自己的一片天空。
最近xx村正在創建“健康豐南，幸福人民”的示範村，有很多工作是需要準備的。我擬定了本村的具體的創建章程和內容，並達到了村兩委的認可，文字方面的工作就交給了我。重新翻建的村委會提供了一個村民活動小廣場，安裝了健身器材，張貼了健康知識牌，夠買了文化娛樂設施。農閒時，鑼鼓一敲，很多農民拿起彩扇扭起大秧歌;打開音響，唱起那些經典老歌。這時候坐在廣場邊，那種感覺太好了，農民的生活就應該這樣，不應該只有有“臉朝黃土，背朝天”，更因該有豐富的娛樂生活。這才是符合時代的新農村建設，受農民們歡迎的新時代農村生活，在辛苦勞作了一天之後，簡單的娛樂生活。
在我國成立xx週年大慶之際，一系列的慶祝活動表達着對祖國的祝願和全國人民的德喜悦之情，這些充滿激情和熱情的內容也激勵着我。在新農村建設的大好形勢下，我們應該抓住機會，帶領進行新農村建設，同時實現自我價值。在接下來的工作中，我已經有了初步的打算：改善農村種植結構，引進高產良種，儘可能的與科研單位結對子，幫助農民在土地上增收。增加農民收入是關鍵!
總結一年的工作歷程，自己有艱辛，在各級領導的幫助、家人的支持下努力到現在。但是努力的道路是曲折的，中間存在着很多艱難險阻，做好本職工作的同時，多方面的學習村官工作方法、嘗試適合本地的發展經驗，為新農村建設和經濟發展貢獻一份力量。
工作的感悟 篇10
“講有質量的短話、開有內容的短會、寫有思想的短文。”中組部“大筆桿子”徐文秀同志《説短話、開短會、寫短文》，一針見血地揭露出當前部分領導幹部官僚主義形式主義的“普遍”表現：説話高談闊論，1分鐘能講完的話非要挖空心思講上30分鐘；開會長篇大論，1小時能開完的會非要大費周章開上3小時；寫文囉嗦宂長，1千字能完成的文章非要絞盡腦汁寫滿3000字。
這種現象存在於很多地方，這種人存在於很多單位。時時想展示自己的“才華”、處處想體現自己的“個性”、事事想彰顯自己的“魅力”，不展示就渾身不自在、不體現就心情不暢快、不彰顯就精神不振奮。其實，這是一種病態的體現，急需及時根治，否則就會深入骨髓、病入膏肓。特別是新時代的領導幹部，更要做“説短話、開短會、寫短文”的表率。
要樹立“能短則短”的理念。“最難得的勇氣是思想的勇氣。”“能短則短”是一種智慧，“短”中求效、“短”中求質、“短”中求新。領導幹部要在思想源頭、靈魂深處樹立“能短則短”的理念，時時提醒自己、處處警醒自己，樹立語言貴在簡潔、會議貴在簡要、文章貴在簡明的意識，把“能短則短”當成一生不懈的追求、當成成長的一種歷練、當成提升的一種本領，在短話中出真理、在短會中出真情、在短文中出真諦。
要形成“能短則短”的自覺。“一個行動勝過一打綱領。”“能短則短”是一種精神，“短”是精華的體現、“短”是品格的體現、“短”是認知的體現。領導幹部要善於把思想意識轉變為行動自覺，在實踐中探索“短”的密碼、發掘“短”的方法、體驗“短”的優勢，把説有用的話、開有效的會、寫有內涵的文章體現在破解難題、服務發展的方方面面。
要培育“能短則短”的水平。“讀書破萬卷，下筆如有神。”“能短則短”是一種境界，越短的話語越不好講、越短的會議越不好開、越短的文章越不好寫。“短”體現的是“言簡意賅”，“短”體現的是“樸實無華”，“短”體現的是“思想深邃”。領導幹部要善於學習，在學習中去找尋“短”的源泉；領導幹部要善於比對，在比對中去理解“短”的精髓；領導幹部要善於實踐，在實踐中去闡釋“短”的內涵。
“不打無準備之仗，不做無準備之事。”領導幹部要衝破思想束縛、跳出思想藩籬、築牢思想根基，將“説短話、開短會、寫短文”內化於心、外踐於行，高質量推進、高水平表現，讓“能短則短”成為一種自然流露、習慣思維、行動自覺。
工作的感悟 篇11
物以類聚，人以羣分。每一種職業，每一類人都有符合自己的品牌標籤。書生温文爾雅，武夫雷厲風行；陝南人細膩恬靜，陝北人粗狂豪爽；大丈夫富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈，小人嘴尖皮厚、賊眉鼠眼、獐頭鼠目。而在我看來“浩然正氣”就是烙在警察身上的獨有名片。
小的時候，見到警察總有一種不寒而慄、不怒自威的感覺。但在害怕的同時，一種強烈的安全感也撲面而來，只一瞬，步子好像變得更加輕盈踏實，頭顱抬的老高老高，內心感覺很充盈。眼神中流露出一種果敢和堅韌，一種自信和從容，你會發現在潛移默化中警察無形的感染着你。那個時候我就想以後長大了也能當一名警察。
時光荏苒。十年後，我真的當了警察，現在想起來，彷彿一切還都是昨天。
在老百姓心中警察是太陽總能掃除一切內心的陰霾；警察是黑夜中的燈塔，總能照亮迷途中回家的路；警察是正義的化身，邪惡的剋星，他們是永遠都打不敗的，在某種意義上，警察之於他們就是一種精神支撐。
十年之前，我膜拜警察，是警察身上散發的強大氣息，讓我感到安全；我敬佩警察，是因為警察在保護我們，在和社會的陰暗面鬥爭，是光明的使者，正義的化身。我從來沒有想為什麼單單是警察才可以散發出這種“浩然正氣”，而不是別人。
十年之後，我當了警察，我開始思索這個問題。我總是在找尋這種“浩然正氣”，我總希望老百姓看到我的時候，也會像當初的我一樣，內心安全和充盈。雁過留聲，踏水留痕。但這種“浩然正氣”如煙似霧，了無蹤跡。我不知道從何處着手，也不懂它到底是個什麼東西。
幾天前，局長開會時説道：“警察要有浩然正氣，要注意培養自己的浩然正氣，要看起來像個警察。”嚴厲批評了我們一些民警在巡邏的時候，交頭接耳、衣衫不整，坐沒得坐像，站沒得站像。我當時很錯愕，我沒有想到局長會因為這些小事情發這樣大的火。我也沒有想到這些小事情會影響警察“浩然正氣”。
我開始思索，“浩然正氣”到底是一個什麼東西？
公安機關不同別的國家行政機關，公安機關是具有武裝性質的國家行政和刑事司法機關，肩負着打擊犯罪、保護人民的神聖使命。不管時代怎樣變遷，職能如何轉變，公安機關骨子裏還是一個暴力機關。有暴力就有威懾，威懾力是警察“浩然正氣”強大基礎，俗話説不戰而屈人之兵，説的就是威懾。
公安隊伍是一支擁有光榮歷史的隊伍，是一支英雄輩出、正氣浩蕩的隊伍，一代又一代公安民警懷揣着對人民、對國家、對黨的無限忠誠、不畏艱險、不怕犧牲、前仆後繼，經過了血與火、生與死的嚴峻考驗，用汗水、獻血乃至生命繪就了一幅幅波瀾壯闊的歷史畫卷，樹立了一座座不朽的豐碑。歷史在一代代公安人身上積澱、文化在一代代公安人身上升華，精神在一代代公安人身上弘揚，傳統在一代代公安人身上繼承和發揚。至於此，警察的“浩然正氣”是一種積澱，是一種文化，是一種精神，是一種傳統。當所有的這些交織彙集在了一起時，“浩然正氣”就深深的烙在人民警察的血脈中，澆鑄在靈魂中。就像水永遠向低處流，梅花香自苦寒來、春暖花開，夏酷熱、秋蕭瑟，一切都成為了季節的特徵，不必問也不必説。“浩然正氣”在警察身上成為了一種自然，一種與生俱來的氣節。
“浩然正氣”成為警察的自然流露，成為警察的一個Logo名片時。要維繫這種自然，要打響這張名片，要保持這種氣節，需要的是堅持，駑馬十駕，功在不捨。堅持我們的信念，堅定我們的立場，不為世風所動，不為外物奴役，時刻緬懷先烈，崇尚榮譽，牢記使命；在辦理案件中秉公執法堅持法治思維，堅持公平正義，努力維護法律的尊嚴，最大限度提高執法公信力；在便民服務中，強化宗旨意識，樹立羣眾觀點、站穩羣眾立場，堅定羣眾路線，打牢羣眾基礎，讓人民羣眾滿意，讓人民羣眾放心。
除了堅持，細節決定成敗。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。服務羣眾無小事，樹立形象靠細節。警察的“浩然正氣”足不足簡單説就是警察的“精、氣、神”好不好。
“精”體現在哪裏？就是平時的警容風紀、穿衣戴帽。在老百姓心中，警察就該是衣衫整潔、作風硬朗的隊伍。如果個別民警衣衫不整、作風不實自然而然的得不到老百姓認可。長此下去，損害的是整個隊伍的形象。
“氣”表現在哪裏？就是平時的氣質談吐、行為舉止。説起警察，首先想到的就是威嚴，説話擲地有聲，幹事雷厲風行。警察就應該要有這樣強大的氣場，不然如何和窮兇極惡的犯罪分子鬥爭。斯文掉氣，要死不活、幹事拖拉那不是警察的作風。
“神”反應在哪裏？就是警察的思想作風，性格品質。思想決定行為，目標決定方向。警察的職業崇高、歷史輝煌、使命光榮、任務艱鉅，沒有堅定的信念和崇高的品質不可能幹好警察。孟子云：“胸中正，則眸子了焉；胸中不正，則眸子眊焉”，説的就是這個道理。
千里之堤，毀於蟻穴。細節決定成敗。滴水藏海，一次不規範的着裝、一次不文明的用語、一次不公正的執法在老百姓心中都會留下陰霾，沖淡縈繞人們心頭的“浩然正氣”，給“警察”這兩個字打上了折扣。
把強化公正、廉潔的職業道德作為政法幹警的必修課，加強政法幹警核心價值觀教育和職業倫理操守教育，樹立懲惡揚善、執法如山、公平如度、清廉如水的浩然正氣。”這句話高屋建瓴、言簡意賅、提綱挈領的詮釋和總結了公安機關人民警察浩然正氣的外在表現，旗幟鮮明的回答了人民警察浩然正氣應該堅持什麼、如何堅持，堅持的標準等一系列重大問題。把警察應具備的“浩然正氣”上升到了理論和戰略高度。
如果我們在平時工作中、生活上中時刻心懷敬畏、慎微慎獨、常懷嚴於律己之心，從小事做起、從細節抓起。那麼“懲惡揚善、執法如山、公平如度、清廉如水”的浩然正氣將不再是夢。
工作的感悟 篇12
1、不要在失敗時才想起別人的忠告，不要在失去之後才想起珍惜。
2、為了未來美一點，現在必須苦一點。低頭不算認輸，放棄才是懦夫。
3、困難是動搖者和懦夫掉隊回頭的便橋;但也是勇敢者前進的腳踏石。
4、過度的精細是一種錯誤的明智，真正的明智是一種穩重的精細。
5、成功呈概率分佈，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。
6、成功的祕訣不是努力的多少，而是自己在努力中的付出，問心無愧則無以。
7、上游，是勇士劈風破浪的終點，下游，是懦夫一帆風順的歸宿。
8、今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但絕大部分人是死在明天晚上。
9、有了夢想，你就會有動力，有了動力，你才會有成功的希望。
10、一堆沙子是鬆散的，可是它和水泥、石子、水混合後，比花崗巖還堅韌。
11、無情歲月增中減，有味青春苦甜集雄心壯志，創錦繡前程。
12、人生每天都是現場直播，不僅收視率低，而且收費不高。
13、即使幾個月沒上過球場但我還有自信，還有在球場上擊敗每一個人的信心。
14、當你不知道如何選擇的時候，一定是你自己不瞭解自己的時候。
15、生命不是一場賽跑，而是一次旅行。比賽在乎終點，而旅行在乎沿途風景。
16、成功是一種觀念，成功是一種思想，成功是一種習慣，成功是一種心態。
17、人類的歷史，就是一個不斷的從必然王國向自由王國發展的歷史。
18、真正的價值並不在人生的舞台上，而在我們扮演的角色中。
19、泰山不讓土壤，故能成其大;河海不擇細流，故能就其深。
20、別指望女生會主動，有些女生就算再怎麼喜歡你，你不主動她也寧願錯過。
工作的感悟 篇13
我覺得自己不是一個很外向的人。可是最近偏偏找了份很外向的工作——前台文員。我不知道這是我的幸或是不幸。幸運的是終於如夢以償坐上了這個位置，嚐到了這份喜悦，不幸的是，我怕我的性格不能勝任。於是我就開始改變自己，找資料，問朋友，看下這份 工作需要做什麼，和我以前的工作有什麼的不同。
剛開始上班的幾天，我是真的很不習慣，本身就是個很不開朗 的人，還要整天跟這麼多素質高的人打交道，我真的覺得很不自在，可是我沒辦法，路是我自己 選得，既然選擇了這份工作，就要努力地做下去，我不相信自己連這麼簡單的工作也做不好。當然第一天上班是比較糟糕的，連電話都不會轉接，第一次覺得自己是那麼無知，看似簡單的事情，輪到自己做起來居然是那麼得難。當然後來還是學會了，這也不能怪我，是資料上沒寫清楚，所以才弄錯的，我就是這樣安慰自己的。後來就是發傳真了，不知道是我們公司的傳真機有問題，還是我有問題，發一份傳真，居然浪費了好幾十張紙還沒發過去。結果沒辦法，只好問老大，老大過來一看説這個傳真號沒有信號，天吶，我以為我真那麼傻，原來又是人家的錯。就這樣第一天上班是覺得很失敗的，雖然，那些都不能全怪我，可是我的心裏是這樣想的，就有點不愉快。
本來前台的工作就是有點輕鬆，我就找資料看下這份工作到底要做點什麼，不看不知道，一看嚇一跳。關於這份工作，要做的多了去了，單就禮貌這方面我就沒做到。比如説見到老闆要問好，而且態度要非常的好。想想我自己坐在那裏，見到老闆進來動也不動一下，那我這樣不是很糟糕，天吶，我自己連最基本的也沒做好。還説什麼其他的呢。可是我想這麼重要的事情，老大怎麼沒教過我啊，難道是我們廠不需要這樣，還是老大以為我懂所以就沒説了。但是要我去問下當然我是不會去的，總覺得這樣去問不太好，到底是怎麼個不好法，自己也説不清楚，總之是沒問老大。於是就問朋友。結果，我那朋友把我説得是唉，她説我要是老闆啊，你就可以打包了，我説沒那麼嚴重吧。她告訴我説你們老闆來了都不問好，那還要你這前台幹嗎的，前台就是代表一個公司 的形象，你這樣子是肯定不行了暈倒，那麼麻煩不就是一個小廠嗎用得着嗎？我心裏想，可是再想想她説得也對，人家進來了你不聞不問的是有那麼點不好，可是我好像是説不出口吧，沒習慣説。在別人眼裏是那麼簡單的事可是到我這來是那麼的難，從來沒這樣，就是不能適應。這就是車間跟寫字樓的區別吧。於是，我決定改變一下自己。接電話也要面帶微笑的，這樣客户聽起來都會心情愉悦的，如果你沒肝沒肺的説電話，人家聽得都不舒服。這個真是很難的，我哪裏做得到，本來我就是不怎麼愛笑的人，這真是難到我了。儘量吧我告訴自己。後來我發現原來你跟人家問好的同時，你自己的心情也會好很多，微笑就是有這個魔力。
好好的努力吧，相信自己是可以的，已經開始有成績了。不就是打個招呼嗎，簡單呵呵當然心裏還是有點怪怪的感覺，感覺像是服務員一樣，要那麼那麼客氣地説，唉加油吧！
工作的感悟 篇14
時間總是過的很快，一不留神我已經在職場工作了7年的時間。在這7年多的時間裏，我接觸到了不同的環境，不同的人，不同的事情。通過職場7年的經歷，我有舍有得。下面我就來説説自己在職場工作7年後的感悟吧。
1、思考
我之所以將思考放在第一位是有原因的，因為我們在職場上所做的每一件事情在做之前我們都要想清楚再去做，只有這樣我們才不會花費很多的時間再去返工或者是去做補救措施。
同時，職場上我們只有經過深入的思考後，這樣得出的結論才會是有理有據有邏輯性的。如果我們在做每一件事情之前都堅持這樣做的話，那我們在職場上的收穫肯定是非常大的。這個收穫不光是指能力的提升，更多的是思維方式的昇華。而當你的能力提升了，至於別的職位的升遷、收入的增加、職場影響力的提升就不在話下了。
2、實踐
實踐是檢驗真理的唯一標準。當我們有好的想法後，我們一定要在職場上多做實踐，當然了這個實踐當然是在公司允許的範圍之內做的實踐。也許有的時候，我們在實踐的過程中會出現很多的問題，這個時候我們的做法也會讓別的人很不滿意。但是這也沒有關係，畢竟很多好的方法和技巧都是在不斷的嘗試和試錯中不斷優化後才成了屬於你自己的經驗。
當然，在職場上，我們也要多和同事交流實踐經驗，然後大家通過彼此的幫助和溝通來達成大家共同進步的目的。
3、溝通
溝通是一門技術活，但更是一門藝術活。在職場工作，我們不能一直蒙着頭苦幹而不和別人溝通。因為只有及時的溝通後，我們才能一直和別人保持信息的對等，而只有這樣，最終我們做出的工作才會很少出現由於前期沒有及時溝通而出現信息不對稱的情況。
職場上的溝通，是一種工作必須的方法，同時這個溝通也是我們情商的有力體現。職場就是一個江湖場，有江湖的地方就會有很複雜的江湖關係在裏面。而我們作為身處江湖中的每一個個體，我們想要在這個江湖場中游刃有餘，那説話的藝術就是我們必須要掌握的一門技能了。
4、 總結
作為身處職場中的個體，我們每天都會經歷很多的事情，同時我們的能力也會在我們做完一件一件的具體的事情後得到提升。但是，我們通過做事得到的提升只是比較淺層次的提升，如果我們想要讓自己得到更高層次的昇華，那我們就需要不斷做好總結這件事。
總結可以按照自己的實際時間安排進行定時或不定時的總結。通過總結，我們不光可以提升自己的歸納能力，更重要的是我們可以通過總結來逐漸的呈現出一套適合自己的做事方法和思考方法。而這通過總結後形成的屬於自己的東西，才會在我們日後的工作中很好的為我們的本職工作持續服務。
工作的感悟 篇15
（一）一無所有情形下應該如何創業
人會問：“我現在沒有工作，沒有收入，我也沒什麼經驗。也搞不到資金。也沒什麼技巧，我該怎麼辦？”
現實中，也有人問我這樣的問題？事實是，任何高人也不可能馬上讓你有錢。而我的答案和建議是拿你最現實的資本——時光，緊緊繚繞你的創業目標，去有規劃。有步驟的運作。急和盲目對創業是沒有任何幫助的，現在馬上為創業去做預備條件，而且一定要馬上行為！很多人一直只是想行為，沒有真正去做，當然不會成功。
對於我們每個人，要清楚我們渾身上下最大的核心動力其實就是大腦，創業不是靠脖子以下的部分，而是脖子以上的部分，要用頭腦去思考創業的方向。創什麼樣的業。如何去創諸如此類問題。無論是創什麼業，你第一步去做什麼，就是經營你自己。你目前對自己最大的經營就是你的創業學習。這個學習並不是去學校學習什麼，而是你要在工作中去實踐學習，去學對創業有用的東西，學習創業的知識，能夠帶來財富的知識，再具體些就是假如你想開飯店，就學習如何開飯店的知識，最好的方法就是到飯店實踐工作一段時光，比如説到飯店找份工作，而且是馬上去，一定想措施找到，然後投入進去！
有一個剛從職高烹飪學校畢業的學生，他知道廚師是一個實踐性很強的工作，他跑了很多單位，也沒找到工作，於是他想了一個絕招，他來到一家名氣很大的酒店，要了很多菜，結帳時500多元錢，但是他沒錢結帳，他拿出畢業證，和經理説：要錢沒有，要麼我給你打工還錢吧。經理一黑，要小夥兩個月的工作代價償還餐費，於是這個小夥開端上班了。他肯幹，髒活累活搶着幹，很快大廚愛好上了他，收他為助手，後面的結果我們就不用説了。假如你想在某一行業學習，那麼就學習這個小夥，想措施投入到這個行業中工作學習，而且一定要想措施做到！
當然對於一部分人來説，想要創業而自身條件卻一無所有。這樣的狀態看起來的確是很難受的，現在的你就是一張白紙，怎樣去經營一個空白的你呢？你的優勢就是要比那些已經在紙上畫了一些東西的，更能畫出一幅好畫來。你要畫虎，那你就馬上去接近畫虎的人；你想畫竹子，你就馬上接近畫竹子的人，不管偷學還是明的學只要不犯法，能學到就可以了。你只要開端學了，時光就會幫助你的，你將來自己畫，你還要預備筆墨紙硯，這就如同創業一樣，創業前一定要預備創業條件，什麼也沒有，你能畫出一幅好畫麼？要知道，即使你沒有什麼資金，你還有你自己和時光，這是我們任何人都平等擁有的，在一定時光內創造或抓住創業機會，最主要的是你要把握住這些機會，並付出行為通過這些機會實現創業成功。
創業不要好高騖遠，機會一般都在你看得見的處所或者不起眼的角落裏藏着；哪怕很小的生意，就怕你做得不好，做得好你可以開連鎖店，那不就大了？修自行車和炸麻花的都可以開成上百家上千家的連鎖店。你能説修自行車和炸麻花的生意小麼？生活中很多處所都儲藏着商機，有時候它看得不起眼，但只要你能放大它的亮點，深挖下去，就可以集合很大財富。沒有不賺錢的行業，只有在賺錢行業裏不會賺錢的人。
永遠儘可能預備好創業資源，這些都是以後創業的條件。要隨時預備把握住機會，機會不會單獨找到你或者等你，機會永遠屬於有預備的人，時刻為創業積攢條件並做好預備；當合適的機會“種子”呈現時，用最快的速度決定一下，馬上付出宏大的行為，開端你人生中最輝煌的事業征途——自我創業！
（二）低薪值得忍多久
如果你剛畢業，每個月只有700元，你怎麼辦？
你也許會抱怨，工資少得都不好意思對家人説，上班也打不起精神。你努力節省開支，不敢多和朋友出去，不敢有旅行的計劃。你在生活，但沒有質量。你總會很糾結：我到底該不該辭職呢？
我的朋友小柯，他就曾經拿過700元錢一個月的工資。他籤的是家合資公司，但員工試用期工資少得可憐。班上的另一個同學臨籤協議時，放棄了。他説，工資太低了，超出了接受底線。但是，小柯卻簽了。
單位沒有宿舍，小柯在附近租了學生宿舍。這樣，一個月只需要一百多元的房租。他辦了張公交月卡，每天早上擠公交上班，幸虧單位解決伙食，所以小柯平時吃飯還不怎麼花錢。好多同學的單位工資福利都不錯，過得逍遙快活。只有小柯，起得比雞早，幹得比牛多，但每月到手的只有700元。我們去看他，替他委屈。可是小柯笑笑，並不覺得難為情。
小柯每個月都會補充兩本專業書。趁着早上上班之前的一點兒時間翻上幾頁。等公交的時候，他總是抱着本小日漢詞典唸唸有詞。他説，只是覺得多學門外語總不是什麼壞事。他不吸煙，偶爾和我們在一起時喝點兒酒。用我們的話説，是大好青年。
三個月後，小柯結束了試用期，但工資仍沒有多少。一年後，小柯終於有了真正的初級技術職位。此時，公司一項國家級項目進入研發階段，而負責單位正是小柯所在的研發部。那時，小柯已啃完了一大摞厚厚的行業專業書，能將四十多篇日語課文倒背如流。
兩年來，小柯一直工作勤勤懇懇，沒有請過一次病假、事假。他曾向上司提起過工資的問題，但沒有得到重視，幾次不了了之。他並沒有把情緒帶到工作中，仍然認認真真完成每一件事。當小柯向公司遞交了辭呈時，很多人都很意外，用同事的話説，他最不像要走的人。
但是小柯執意要走。或許在這時候，公司才真正意識到他的價值，就拿那項國家級項目來説，作為新人的小柯，卻出色地獨立完成了所有的程序調試，為項目完成立下了汗馬功勞。老總找他談話，以加工資和升職極力挽留他。他去意已決，並不是因為錢而離開，他大三以後就沒向家裏要過一分錢。他想證明自己，而事實上他也做到了，只是他的公司看到這一點時已太晚了。我們問小柯，會抱怨嗎？他笑着説，不。每一個成功的公司都必定有它優質的內核，我能有幸在這個公司裏和一羣最優秀的人一起工作，我很感激。
那700元每月的堅持，小柯沒有白費，帶着優秀的工作履歷和一本一級日語證書，還有公司外籍專家的推薦信，他很快走進了頂尖日企的大門。現在，他已是那家日企研發部的高級工程師。他曾應邀回母校，跟許多學弟學妹們座談，像老師，又像兄長，説起當年的700元。“每個人成功的道路不同，你們也可以，從7元、70元或者7000元開始，”他微笑着説，“重要的是，你們永遠不要忘記最初的夢想。”
（三）太乾淨的辦公室，別去
很小的時候，看過一部蘇聯電影《辦公室的故事》，講的是一個單身女領導和一個單身男員工之間頗為“擰巴”的愛情故事。片子前75分鐘都不記得了，只記得後15分鐘裏，兩個人有10分鐘的時間扭打於空無一人的辦公室，最後5分鐘，倆人上了一輛出租車，然後就抱作一團，狂吻不止，司機面向前方淡定發問：“去哪兒？”男士百忙之中答：“隨便。”於是車發動，劇終。
從19歲作為實習生走進第一間辦公室開始，近十年來我見過了許多辦公室。
新派媒體的辦公室大多雜亂無章，但卻透着一股平易近人的味兒，隨便坐在一個辦公桌前，除了亂七八糟的紙張文具和迷你植物外，如果運氣好，你還可以找到開包的餅乾、全新的脣膏、富有設計感的口罩，甚至沒主的手機。除了會計的辦公桌，所有的抽屜都沒鎖，所有的東西都不設防，只有電腦也許是需要口令的，可抬頭看看，密碼就貼在眼前。
老牌事業單位或機關的辦公室一般是幾個人一間屋子，屋裏大中型綠色植物的生長狀態，標誌着這個單位的效益——是否請得起花卉公司定期維護。（勵志歌曲 ）辦公桌的整潔程度視領導要求而定。如果桌面上是堆積如山的文件、永遠處於開機狀態的電腦，吃了一半的快餐飯盒，很不幸，這裏的領導多半是個飽含職業理想的工作狂，頭頂甚至可能已經沒什麼頭髮了。
如果桌面尚算整潔，寥寥幾份文件，擺放錯落有致，桌面上的文具精巧可愛，幾盆小型植物欣欣向榮，隔斷上貼着員工家人照片，書架上插着《素年錦時》、《張愛玲》。很幸運，這裏工作不忙，壓力不大，美中不足是需要坐班，時間卡得比較死，領導一般是“豪情只剩一襟晚照”的大叔或阿姨。
但如果，整個辦公室乾淨得像剛經過“生化武器”的襲擊，桌面油光水滑得像是打了蠟，所有書架、衣櫃、辦公桌，只要有門的地方都上了鎖，桌面除了上了密碼的電腦，啥都沒有，電話有來電顯示，沒有來電記錄，除了工作，沒人在辦公室説話，“嚴謹”得像FBI總部，這種地方還是能躲多遠躲多遠吧。這説明，辦公室成員之間互相設防，毫無信任可言，人際關係到了岌岌可危的地步，最可怕的是你的boss很有可能是“嶽不羣”或者滅絕師太。到時候，想飛身躍上出租車，隨便去哪兒的人，就是你了。
（四）戴着面具生活不累嗎
生活中經常有這樣一羣人，整天説着言不由衷的話，面上帶着強擠的笑容，喜怒不言於色，把自己偽裝的不留一點縫隙。看到此情此情，心中不由的發出這樣的感歎：“如此的虛偽，你究竟是為什麼？”
是啊！工作中隨處到可以看到這樣的人，他們在上司面前卑躬屈膝，拍着讓人聽了都好笑的馬屁，到處搜索有關談論領導的話題，然後添枝加葉的向領導彙報所謂的“工作”，以此來贏得領導的器重，不得不説這樣的人活的真悲哀，踩着別人的肩膀向上爬，相信爬的越高，摔的一定更重！
這些想討好領導的人，自身素質就不用説了，工作能力更是不行，沒有真才實學。只好用上這套“獨門祕笈”來獲取領導的賞識和笑臉，其實領導並不是真正的器重他們，只不過把他們當成自己的耳目，可以利用的工具罷了。正如雞肋，食之無味，棄之可惜！領導高興時，和這種人還可以和顏悦色，一旦領導不高興，他們就成了領導的出氣筒呼來喝去，好一幅慘不忍睹的“精彩畫面”讓人看了這幅慘狀之後，既覺得可憐有覺得好笑，真是可憐之人，必有可恨之處！咎由自取，活該倒黴！
奉勸這種人還是把精力用到學習上和實際的工作中，只有不斷的用知識來充實自己，武裝自己的頭腦，同事才能認同你，領導更不會小瞧你，社會也不會淘汰你。有了一定的能力，別人才會對你投以羨慕的眼光。相信這樣一句話：“人間正道是滄桑”。
還是奉勸這種人揭開你偽裝的面紗，讓陽光照進你陰暗的心房，撥開濃霧重見天日吧！別讓你的身心過於疲憊，戴着面具生活不累嗎？
工作的感悟 篇16
又一年過去了，今年是我帶班主任的第三年。如果説第一屆學生是比較乖巧、懂事、聽話、能分得清輕重的話，那麼這一屆的學生就形成了反差，讓我一開始在心理上是無法接受的，會容易生氣，發脾氣。同時給我最大的感受就是：班主任越來越不好當，更別説當一位優秀的班主任了。但話又説回來了，既然當了就必須竭盡所能，做好班級的一切事物，這包括學生的學習與心理變化狀況、學生與任課教師的關係等等。
雖然這一年比較辛苦，但也讓我收穫很多；雖遇到了很多麻煩事，但也讓我學習了很多，在班主任的道路上也成長了不少。學生雖然調皮，甚至有時候很不懂事，但只要走進他們，瞭解他們的心聲，多一些鼓勵，少一些批評，可以發現他們有時是很可愛的。特別是一些特殊羣體學生，如留守學生、父母離異的等等，在學校他們更需要鼓勵與支持。就這一年的感受，談談一點如何走進特殊羣體學生的心理。
就以我班的一名叫（化名）的同學為例，我初步認識他是在高二暑假的軍訓上，那是軍訓的第三天，下午軍訓完之後，其他學生都去洗澡吃晚飯了，而他卻趴在桌子上哭，我很納悶，一個高高壯壯的男孩子，前兩天情緒也很好，怎麼會哭呢？我就走到他座位前面坐下，問他怎麼了，是不是哪裏不舒服，要不要去看醫生。他抬起頭告訴我，想回家，但家裏不同意，還説他沒用，也講到了跟家裏的關係不好。我當時並不知道他家裏的具體情況，只是安慰他，是個男子漢就不要哭，再堅持兩天，我們不能做逃兵，和他談了一會兒心，他的心情就沒那麼糟了，他擦乾眼淚起身，跟我説：“老師，您去忙吧，我去吃飯了。”就這樣，到了上課的時候了，一開始，他上課的表現並不太好，跟他想象的不太一樣，可能就是數學聽聽，其它課就不願太聽，特別是專業課，主要就是在睡覺，隨着時間的慢慢流逝，第一次月考成績並不是很好，我找他談心，他一副很不在意的樣子，就是説對財會不敢興趣，沒辦法學，同時他所在的寢室晚上不好好休息，講話，老找他們，這時他表現的有些不耐煩，站在那裏，翻着白眼，給我感覺就是一副“小流氓”的樣子，還頂嘴，絲毫沒發現自己的錯，總在給自己找理由，像這樣的態度，我忍了，因為我從其他老師聽到他的一點情況。不過每個人都有極限，作為班主任的我也有，終於在某天早上爆發了，我很生氣，我對他的寬容與忍讓卻換來了學生在上課頂撞老師，這是我無法容忍的，我將他找來，大聲的斥責他，無論怎樣，課堂上不能擾亂課堂秩序，這是作為學生的基本要求。同時，他也大聲地向我發火，哭着大聲地説，老師也不應該在課堂上説學生的不是，這樣激動的場面剛好被我們年級主任看見了，他讓冷靜下來，這時我也意識到自己可能太激動了，我也平復好自己的情緒，讓他好好發泄一下可能更好，過了一會兒，我倆都安靜了下來。我就説：“發泄好了嗎？那我們就坐下來聊聊。”他擦乾眼淚，做了下來，然後我就開始慢慢地聊了起來，雖然他不太願意談及他的父母，但我跟他説這是不可迴避的問題，只有將它講出來，可能會好些。聽了我這樣説，他打開了心扉，從小講到大。我聽後再幫他分析，回到課堂上的事情，讓他去考慮自己的做法對不對，後來他也承認，自己做事太沖動，考慮不周全，同時看出他對自己所做的事有些後悔。這個談話一直持續到第一節課下課，他也笑了，走時他也跟我説以後會慢慢改的。
經過這件事後，我也看見他的改變，雖然學習成績沒有什麼變化，但在做事、做人方面卻成熟了不少，敢作敢當，能考慮到別人的難處，衝動勁也沒了，雖然中間有兩次有些過之外，其它時間都會笑嘻嘻地跟你交談。而對於他的成績我總是在隨便聊聊中提醒他一下，上課時給他鼓勵。更重要的是我沒對他放棄，有不對、不好的地方及時提醒，可能有時覺得煩，但他會及時調整過來。而且學生的進步也要家長的配合，所以在這學期我及時打電話給他的家長，反映他在校的情況及一些想法，同時也需要家長在家多關心他，這也是他需要的。
像這樣的學生，在我班還有，但他比較特殊一些，而對於其他同學，我也會堅持不懈地去關心他們，鼓勵他們，除非自己放棄。總之，通過這將近一年與他們的接觸，我的想法變多了，我在管理班級上或多或少也有了一些改變，更多的是讓我對學生的認知也更理性些，我也變得更成熟了。
工作的感悟 篇17
在職業生涯中，換工作是一件正常的事情。但是每一次的轉換，是否為你帶來正面的效益及自我提升？這是轉職之前必須深刻思考的問題。很多人為了跟着流行走，只看到新工作、新公司表面的優點，卻沒有思考自我的工作態度與心情，在輕易地放棄原本熟悉的工作之後，卻陷入另一個每天抱怨的惡性循環中。筆者認為，當你興起“另起爐灶”念頭的時候，不妨先轉換一下心情，換個角度看工作、看事情，或許離職的想法會就此打消。
據調查，有52％的人，將薪資列為換工作的第一因素。如果你也覺得單位給你薪資過少時，不妨想想，薪資和貢獻是成正比的，如果你的付出夠多，領導不會是視而不見。另外，薪資收入除有形的貨幣所得外，也應算上無形的貨幣收入，如：人際關係、教育訓練、企業資源等。這些無形的貨幣收入，也是一大筆財富。
如果你對公司或領導的經營方針有疑慮，可以想一想，是不是有多半的原因，出在和領導的溝通上？另外，對於公司的文化是否願意抱適應的心情？也是應該思考的問題。
你要是覺得上班工作時間過長，先問問自己是不是工作效率太低？還是業務真的超負荷？若是前者，不正是自我提升與學習的最好機會？若是後者，應尋求其它支持，或向領導提出解決辦法。
當您對職場工作氣氛不滿時，你是否想過，是你的人際關係不好？還是你對領導、同事一直看不順眼？不要一直站在自己的角度去思考問題，換一個方向看，可能又是另一片海闊天空，試試用自己的態度或幽默感改善大家的氣氛吧！
如果你工作時間很長，還沒得到提拔，你可以思考一下，是公司沒有人獲得升遷？還是你的績效不佳？不要只會嫉妒別人升遷，或是先入為主地認為別人升遷是靠關係、拍馬屁。可能別人的努力你都沒有看見。
當你感到自己的能力在單位沒有受到領導肯定的時候，你是否有意無意拔高了自己？有時我們的確會高估自己的能力。一味的懷才不遇，只會在職場中令人嫌棄。多和領導談談自己的工作或抱負，甚至主動多參加緊急重要的項目執行，將有助於領導對你能力的肯定與瞭解。
你埋怨上班交通不便，其實你完全可以早點起牀，可以改變自己晚睡的習慣。每個人都有惰性，但在工作的態度上，只有勤勞才會有收穫，那是基本的自我要求。
每一份工作或每一個工作環境都無法盡善盡美。準備換工作的朋友，請仔細想想，自己曾經從事過的每一份工作，多少都存在着許多寶貴的經驗與資源。例如失敗的沮喪、自我成長的喜悦、温馨的工作夥伴、值得感謝的客户等等，這些都是人生中值得學習的經驗，如果我們每天都能帶着一顆感恩的心去工作，相信工作的心情與態度，自然是愉快而積極的。
想換工作嗎？先換換心情吧！
工作的感悟 篇18
1、思路決定出路。
2、路是靠自己走出來的。
3、生命不只需要長度，更需要寬度。
4、想你，一天一次；想你，一次一天。
5、愛過才知痛滋味，痛過才知情可貴。
6、只要是世界上的事，總有完成它的一天。
7、吸取不等於收穫，創造才是收穫的終結。
8、人言為信，如果一個人沒有了“信”了，那他説的話也不算人話了。
9、發泄是可以舒緩情緒，但是不可以再傷害自己和他人的方式。
10、天天晨練不僅為了健身，也為了體現生命的倔強。
11、回憶童年可以是一種解壓的方式，但是不可以作為逃避現實的藉口。
12、過去再優美，我們不能住進去；未來再艱險，我們只能走過去。
13、你能找一個理由讓自己傷心，也能找一個理由讓自己快樂。
14、只要你還活着，你就沒有理由逃避問題，你也有機會找到解決問題的方法。
15、你比那些躺在墳墓裏的人都有希望。
16、當你感到無助的時候，還有一種堅實的力量可以依靠，那就是你自己。
17、時刻都在心裏認為自己是一個優秀的人，那麼你做的事情也會因此而優秀。
18、再困難的事情，你一去做便不再困難了。
19、善用換位思考就能擁有快樂的人生！
20、磨難首先是一種幸運，然後才是一種不幸。
21、當你堅持不住的時候，再堅持一下！
22、快樂並非取決於你是什麼人，或你擁有什麼，他完全來自於你的思想。
23、你怎樣面對生活，生活也將怎樣回報你。
24、如果你連自己都不相信自己，還指望誰相信你？
26、就是老天都放棄你，自己也不要放棄自己。
27、不論你怎麼樣，父母總是在第一時間為你着想。
28、你以什麼樣的心態去面對生活，你就會收穫什麼樣的心情！
29、不要錯過每一次值得流淚的時刻，讓淚水悄悄滋潤你乾涸的靈魂。
30、在你被俗事擾得心力疲憊時，抬起頭看看星空，仔細地看，你會發現自己很渺小，煩你的那些事情便不再是那麼困難了。
31、相信自己能成功，不一定能成功，因為成功僅靠信念是不行的，但是相信自己失敗時，一定會失敗，因為失敗的信念會讓你放棄一切！
32、你付出了不一定立刻有收穫，因為沒有人規定付出一定會馬上有收穫，因此付出了就不用一直等待收穫，當你收穫時只要知道這次收穫是哪次付出的就行了。
工作的感悟 篇19
在人生中，許多的成敗與得失，並不是我們都能預料到的，很多的事情也並不是我們都能夠承擔得起的，但，只要我們努力去做，求得一份付出後的坦然，其實得到的也是一種快樂！
一羣能幹而又野心勃勃的人在一起工作，難免會對許多問題有不同的看法。
一個人應儘自己最大的努力，挖掘自己所有的潛力來實現自己的夢想，努力可能會失敗，但放棄則意味着你根本不可能成功。
一個人要麼掌握很好的專業技能，要麼掌握在生活中無孔不入的本領。這兩者都是生財之道。
一個人要不斷提升自己的境界，從而看得更高、更遠，做事也更有效率，這要求人學會自覺地學習和積極的思考，只要能力提高，對環境變化的適應性加強，人一定能夠在人羣中居於優勢地位。
一個人如果下決心要成為什麼樣的人，或者下決心要做成什麼樣的事，那麼，意志或者説動機的驅動力會使他心想事成，如願以償。
許多人感到身體支持不住，往往癥結在於心理上。保持愉快的情緒對身體的健康是非常有幫助的。“不怕才有希望”，對付困難是這樣，對付疾病也是這樣。
現代人最大的缺點，是對自己的職業缺乏愛心。
我們幹工作要使每件日常事務適應於偉大的堅定目標。
人生意義取決於靈魂生活的狀況。其中，世俗意義即幸福取決於靈魂的豐富，神聖意義即德性取決於靈魂的高貴。
人們常用“心有餘而力不足”來為自己不願努力而開脱，其實，世上無難事，只怕有心人，積極的思想幾乎能夠戰勝世間的一切障礙。
你在得勢的時候，朋友多，但真的少；你在失勢的時候，朋友少，但真的多。你在得勢的時候離你最近的人，很可能就是你在失勢的時候離你最遠的人。
抹布，工作平凡的無人問津，但默默無聞地給人以美的清淨。只要思想是有出息的，任何工作都有崇高的意義。
流言蜚語好比你身後的一個個陷阱，只要你不回頭一直向前走，你就不會受到傷害。
即使是最愚蠢的人，在指責別人的時候就會顯得明智；即使是最聰明的人，在原諒自己的時候就會顯得糊塗。
工作，越做越會工作。越是忙碌，就越會有閒暇。
凡是偉大的人物從來不承認生活是不可改造的，他也許會對他當時所處的環境不滿意，不過他的不滿意不但不會使他抱怨和不快樂，反而使他充滿一股熱忱想闖出一番事業來。
出人才的部門，常常是工作多而人手少的地方。
不幹，固然遇不着失敗，也絕對遇不着成功。
工作的感悟 篇20
1、一生下來，就已登上一列開往死亡的列車，唯一有意義的事情，就是善待與你同車的人。
2、成功不是做你喜歡做的事，而是做你應該做的事。
3、如果不會飛翔，理想的翅膀反倒成了生活的累贅。
4、只有收穫，才能檢驗耕耘的意義;只有貢獻，方可衡量人生的價值。
5、不斷進取，勇於面對一切困難，努力克服它，戰勝它，這是生存的法則。相反，逃避是懦夫的作為，最終只能帶來更多的危機。
6、在現在這個知識大爆炸的年代裏，誰不繼續學習，誰必將被社會淘汰，只有不斷地為自己充電，才能在競爭中立於不敗之地。
7、只顧眼前的利益，得到的只是短暫的歡愉;目標高遠，但也要面對現實。把理想和現實結合起來，才有可能成功。
8、成功如同穀倉內的金錶，早已存在於我們周圍，散佈於人生的每個角落，只要執著地去尋找，就一定能找到。
9、擁抱其實是最虛偽的動作，雖然兩顆心靠得很近，卻看不見對方的臉。
10、誰言別後終無悔，寒月清宵綺夢迴，深知身在情長在，前塵不共彩雲飛。
11、簡單的事後總結都是無用的，關鍵是事前能夠預期的某些規律。
12、解釋是最無意義的事。生活不是幾句話。
13、手與手就算握着也隔有空氣，嘴與嘴就算吻着也還有氣息，心與心就算貼着也隔有距離。
14、男人多情而不專一，女人專一而絕情。
15、天賜我一雙翅膀，就應該展翅翱翔，滿天烏雲又能怎樣，穿越過就是陽光。
16、無論做什麼，記得是為自己而做，那就毫無怨言。
17、人苦苦追尋的只是一個完美的夢，接近時就意味破碎。
18、人來到這世上是握着手的，因為他想要很多東西;當死去的時候，手是鬆開的，因為想開了。
19、人若在面臨抉擇而無法取捨的時候，應該選擇自己尚未經驗過的那一個。
20、當一個人知道自己想要什麼時，整個世界將為之讓路。
21、激烈的言語，正是表示理由的薄弱。
22、人要對自己誠實，愛情沒有紅綠燈，不會告訴你何時該走，何時該停，只能憑直覺勇敢的走下去。
23、面子是別人給的，臉卻是自己掙的。
24、成熟不是因為心態老了，而是眼角掛着淚的時候卻還能微笑。
25、朋友因世界觀相同而真情，因利益觀相同而假意。
26、人最大的缺點就是記性太好。
27、知道你想要什麼，一半在於知道得到它之前必須放棄什麼。
28、你可以堅持自己的理想，但不需固執自己的想法。
29、一切利己的生活，都是非理性的，動物的生活。
30、男人想通了，女人想開了，世界自然就和平了。
工作的感悟 篇21
事業單位編外人員，直白點説就是政府合同工。
針對類此性質工作，我不表好壞，單論個人體會，些許妄議，眾請擔待。
我於20xx年下半年因個人發展及情緒問題從私企離職，第二天即前往目前所在單位工作。
無外乎想換個工作環境，體驗一下不同的工作類型，特別是現有單位是政府直屬事業單位，被長輩以往女孩子要找個穩定工作、進入政府機構上班即體面又輕鬆等觀念所影響，於是放棄在二線城市還算不錯的工作待遇，來到這個工資只有以往三分之一的單位上班，從此算半步踏入政府體系。
今日為何些許感悟，不是政治覺悟多高，只因心有所感，一吐為快。
目前政府與時俱進，期望改變政府職能體系、提升工作效率等在人才引進上所作出的改變與努力，然動機雖好，但成效一般，究其緣由，無外乎體制化思維。
何謂體制化思維，敬小慎微，自我保護，安於現狀，在圓滑中淹沒自己的烈性，從而沉寂（在此只言弊端）。
於編外人員而言，這種思維領導下的工作即無挑戰亦無希望，因此政府留不住人才（在此只説合同制人才）。術業專攻，在政府的大熔爐下無法實現，或者你説既然術業專攻不行，那八面玲瓏、長袖善舞的外交人才也不錯，當然萬事無絕對，只是説在此體制下，政府培養不出此中人才，有才之人也願另謀高就。
言體制。每一個政府招牌人員在招人之時都會説“編制內與編制外人員都是一樣的，沒有差別，同等待遇。”但進來之後才明白，體制內體制外的區別不在於他們不能改變，而在於體制內的優越感在他們的思想裏已經根深蒂固。從待遇、生活、工作到一條短信通知，你都能在其中感受到明顯的區別。
比如他們會很理所當然的要你去做一件事卻對與你同職位的編制內人員客氣説明；他們在法定假日只安排編外人員值班；他們在單位信息的公開上也會區別對待。當然這都是小事，但見微知著，當知其裏。或許這不能怪他們，畢竟在於我們自己也會偶爾冒出想要進入政府單位工作的想法，因為穩定、輕鬆、光耀門楣，這是傳統思想的傳承，不好，卻現實。因而費盡心力考入之後，內心冉有自豪感，再加上政府這個大團體，大部分人的觀念以及做派，耳濡目染，遍嚐個中滋味，然後尋找了一個最安全、舒適的為人處事原則。
言發展。任何人到一個公司都希望能有發展，職位的晉升、工作能力的提升、薪酬待遇的提高等等。那麼合同制員工在政府單位的發展在哪裏？這是我常思考的一個問題。我接觸了一些跟我同性質的同事，他們有的也是剛進入，有的在單位待了三四年，他們思考的只有兩個方向，一是參加考試考入這個體系，二是離開這裏去企業發展，卻從沒有考慮以籤合同的方式長久的留在這裏。
我以自身為例思考原因得出，一是對自身能力不自信者覺得自己無法在企業獲得更好的發展，且不是那麼迫切的需要一份高薪的職業就能生活得還可以，因此以考入體制內為目標，進入這個安穩、輕鬆的環境，成為他們生活的保障；二是能力很強者，覺得這裏工資待遇偏低、而且自身能力無法得到好的發揮且要受很多領導的管轄，太累心，因而更願意出去企業找一份工作，以自己的能力換取應得的報酬，且層級關係沒這麼明顯，也不會受太多的限制，因而更願意出來。
言能力。政府人員有沒有能力？有！他們做事細緻認真、有責任心；他們懂得為人處世，很平和；他們以大局為重，懂權衡。他們有很多的優點，卻讓我們這種在企業進入的人員更覺難於工作。
為何？因為效率。我從企業進入政府單位工作，我習慣於做一個事情有很明確的目標，然後做完看到明確的成果，然後得到相應的鼓勵，週期性明顯，大家的目標很一致。但是進入之後發現工作性質與我所期待的有出入（當然只是針對我目前的崗位，其它崗位無從評價。）我無需心心念唸的去想辦法如何解決我工作中遇到的問題，因為有些問題不是我這個級別（現實説我沒級別，這裏只是説一個身份問題）可以去解決的，也不是短期可以解決的，也無需短期要解決的，所以對我來説，很多時候很無力，不知道如何去發力。我滿心以為我進入之後可以接觸不一樣的行業、可以學到很多的東西、可以展現自己所擅長的，可是到現在我突然發現，我所認真去搜集的資料，自己去補充的行業知識，在工作中用不太到，對於我這種需要壓力才會奮進才會積累的人而言，長時間的擱置，知識就已經流失了。在這裏，我只需要根據領導的吩咐去佈置現場、整理資料，做好服務，真正進入實質的工作卻不會讓我有太多接觸，所以倍感無力。
言層級。公職人員是有明顯的層級關係的，而這個層級關係是存在固化現象的（無法在短時期內通過某個人的能力而改變），所以不管你年紀多少，能力多強，這是需要時間積累才能改變的現狀。當然這有好處，便是幫助你經驗及知識的積累，然後等你滿足到達調整級別的階段之後，你的能力更為穩固。但是這存在一個很明顯的弊端，政府體系上下級關係明顯，因而許多時候有能力的中層幹部會過得憋屈，他在一個崗位長時間的打磨，好的情況是讓他能力更穩固，人更沉穩，能經得起孤寂也擔得起高升，但壞的情況是慢慢地打磨掉了他所有的激情、意志，然後他變得平庸，變得隨遇而安、隨波逐流。
而當我們合同制員工進入之後，他們的優越感爆發，然後開始在合同制人員身上發揮，當然這不止是政府單位會存在的問題，這是很多公司都會存在的現狀，只是公職人員的感覺更為強烈，他們無法如公司人員一樣隨時可以辭職，因而他們更為糾結，更為壓抑。而對於合同制員工而言這是不利於工作的，體制內人員上面永遠有領導，所以他們習慣於以吩咐的方式工作，他們不能吩咐領導，所以他們選擇吩咐合同制員工；他們需要保證自己的價值，需要讓領導關注他的能力，所以他對別人不會傾囊相授，會有所保留，因而合同制員工做的永遠都是一些無關緊要的，誰都可以做的工作；他們因為上有領導、因為有規矩，所以他們做事總是循規蹈矩，不思突破，永遠在一些固化的思維裏上班，而合同制員工習慣出奇制勝、突發奇想，運用一切方式達到目的，所以很難忍受這樣的固化工作方式。
言團隊。若問我，哪裏的團隊最和諧。我肯定回答政府。若問我，哪裏的團隊最現實，我肯定回答公司。這便是表象與真實的對比。政府體系太大，血脈繁雜，你無法把握別人在這個裏面能成長到哪個層次，所以誰也不會得罪，人人都可親，事事都可研。公司體系明瞭，大家目標一致，以能力説話，以個性立足，好的為人處事是錦上添花，但是你沒工作能力，再好的為人公司也會將你辭退。這中間的區別在哪裏，在於工資是誰發，政府是國家（人民）發，所以我無需當惡人，也無法當惡人，公司工資由老闆發，所以你要創造價值。所以政府的團隊很和諧，而公司的團隊更現實。
而我作為合同制員工進入政府後，這是我最難適應的一點，我習慣於我工作有問題，你可以直接説我，然後我學着如何把事情做好，而不是做一件事情不管好壞，沒有迴應。我習慣於團隊裏有各色各樣的人，可以嬉笑怒罵、互懟打鬧，而不是人人都是一個面孔，説句話都得考慮得不得體。我習慣於團隊為一個目標努力，享受目標達成的成就感，而不是一個事情只需要你做一環，至於後續如何，結果如何，你可以不用知道，這，沒有參與感。
言初衷。國家鼓勵政府單位招聘合同制員工，為的就是打破鐵飯碗，真正實行各盡所能、按勞分配，充分調動人員積極性，提高人員素質。行至今，產生了積極的作用，人才多樣性、專業性得到了提升，但是為何在現有制度下難於留下人才，這是值得反思的地方。
而對於我而言，我最開始加入的初衷也是希望提升能力，找到自我發展方向，可至今而言，出入甚遠，當然造成此狀很大一部分原因肯定是需要從我自身尋找。每一份工作都有促進我成長的地方，在這裏我學會了細緻，學會了更好的為人處事，也明白了一個國家管理層所面臨的問題，對自己的思維有一定的開闊。但是我就是一個普通人，我希望在我人生的路上，我能活得真切點。