區長環衞工作會議講話

環衞事業的不斷髮展離不開我們的不斷進取和努力，下面就是本站小編給大家整理的區長環衞工作會議講話，僅供參考。

同志們：

一、認真宣傳發動，創建複評工作初步展開

剛才，大家觀看了中心城區環境現狀資料片，部分片長單位和環境衞生專項整治活動牽頭單位作了交流彙報。總的來看，各單位、各部門認真貫徹區“兩創”工作動員大會精神，創建複評工作初步展開，為今後工作打下了紮實的基礎。

1、抓宣傳。一是加強了社會宣傳。動員大會以後，各級各部門迅速行動，圍繞“兩創”主題，充分利用高炮廣告、電子宣傳屏等載體，營造環境氛圍。區教育局發動中國小校通過校訊通網絡平台發佈創建複評宣傳短信近1.5萬餘條，發放告家長書1.2萬封。區衞計局、鎮在動員大會後第一時間牽頭有關部門積極籌資進行建築工地的牆體美化。區委農辦組織轄區各單位和居民小區負責人以文明衞生創建為主題，先後召開相關工作會議進行廣泛發動。區農林局結合森林創建活動及鎮森林城鎮創建活動，進行廣泛宣傳。各社區、行政村紛紛利用黑板報、宣傳櫥窗等陣地和載體進行宣傳，形成了較大的創建聲勢。二是加強了新聞宣傳。《新聞》加強創建工作宣傳報道力度，開設創建工作專欄，滾動播出創建宣傳標語;《時訊》以專版形式詳細報道“兩創”工作的進展情況;區創建辦通過簡報等形式及時反映各部門和單位的創建動態。三是加強了活動宣傳。區婦聯、農村合作銀行以及移動公司等單位相繼開展了專題活動，以發放倡議書、千人簽名、新聞車宣傳等方式向市民進行宣傳，形成了良好的創建氛圍。區教育局於3月24日召集中心城區所有學校、幼兒園，對教育系統如何發揮自身優勢廣泛參與創建複評工作作全面動員和責任分解。同時，積極開展“小手牽大手”活動，通過倡議書、校訊通平台、告學生家長書等途徑和形式，號召廣大家長及社會各界積極參與到創建複評工作中來。

2、抓動員。區級部門和鎮、開發區等有關單位認真履行“片長制”工作職責，發動社會各界力量，積極開展片長單位各項工作。鎮充分體現主體意識，3月27日上午在潯東村召開動員大會。建立“兩創”工作領導小組，實施機關各部門分級聯繫制度，鎮領導班子成員建立領導聯繫點，主要領導聯繫重點區域。對本鎮創建工作任務進行責任分解，明確城中村、社區的工作任務和職責，通過排查，排出重點區域、重點地段、重點問題。同時，建立了專項督查組和村、社區幹部“五老”日常巡查檢查組，開展督查、巡查，推動創建工作和環境衞生專項整治的落實。區委辦專門制定《適園社區“片長制”實施細則》，充分發揮社區教育資源優勢，在社區部分區塊試推行衞生班級包乾制度。同時，認真梳理當前的問題和難點，逐一分析研究相關的解決辦法，並提出了近期和遠期的工作重點思路。區政府辦為形成片區管理的長效機制，試行區域包乾制，按照片區內主要道路將片區劃分成若干區域，明確一個單位包乾一個區域，具體負責區域內的衞生保潔、宣傳教育等相關工作。通過全面排摸，共梳理出衞生保潔、交通秩序、亮化美化、市民自律等4大方面存在的若干問題。區委宣傳部按照全民合創的要求，詳細制定了《夏家橋社區“片長制”實施細則》，充分發揮社區內潯溪中學、東方汽車公司、環衞所、巡特大隊、潯東中心農貿市場等企事業單位的作用，建立“混合編隊”，構建全員參與模式。並及時以《督辦通知單》的形式，協調有關單位對巡查中發現的重點難點問題進行督辦。區委政法委按照“整治目標細化、責任到位、分工協作、齊抓共管、注重實效、全面提高”的原則，精心組織機關、企事業工作人員，會同丁家橋村黨員、幹部、羣眾等展開了村容環境和治安秩序綜合整治行動。區文體局明確以衞生整治、巡查監督和文明宣傳為重點，確定了宣傳內容、巡查制度和衞生整治措施，分階段劃定“片長制”義務勞動重點區域。區農林局會同聯誼村在落實責任區域內環境衞生保潔等責任時，加強監督檢查。通過巡查，發現問題並協調職能部門加以解決。

與此同時，區創建工作領導小組在3月27日(上週六)統一部署開展了中心城區範圍內的義務勞動。以“片長制”責任區域為基礎，確定重點路段，自備勞動工具，集中清掃衞生死角，糾正車輛亂停亂放、佔道經營等不文明現象。在義務勞動的同時，向過路羣眾宣傳文明禮儀及保潔知識。區紀委、區委組織部由於週六組織公務員面試的有關工作，提前進行了義務勞動，區統計局朱建章局長在杭開會期間，接到通知後迅速趕回，積極組織義務勞動。區城管執法局主動服務，在組織片長單位義務勞動的同時，安排人員負責垃圾清運等後續工作。在社區和婦聯、團委的帶領下，環境衞生集中整治活動還吸引了一大批社會志願者的參與，他們走上街頭，參加義務勞動。本次活動，共清運垃圾20餘噸，參與人數超20xx人次。片長單位義務勞動作為環境集中整治專項活動開展以來第一次大規模的衞生清掃活動，使中心城區環境衞生狀況在一定程度上得到改善。

3、抓督查。為確保創建活動紮實推進，鎮在人員、場地十分有限的情況下，為區創建辦在農工商落實了工作場地;區委組織部負責抽調幹部集中辦公。區創建辦制定工作實施方案，強化責任落實，明確片長職責，確保每項工作措施都有專人負責，並組織開展相關工作。區級各單位尤其是環境整治專項行動各牽頭單位根據各自分工，及時開展整治工作。

區城管執法局對中心城區主要道路的市容市貌進行地毯式的摸查，通過大力整治，共拆除沿街破舊店面(含燈箱)廣告牌11只，沿街施工圍牆彩化120米。為提升中心城區整體品位，邀請省城鄉規劃設計研究院進行廣告設置整體規劃。同時，在現有商業廣告版面中增加公益廣告內容。進行户外廣告專項檢查，目前已整改完成8只。區建設交通局按照環境衞生專項整治活動中城區道路、城市照明、城區綠化、公共場所、公共設施和建築工地等重點責任目標，認真制定方案，細化目標責任，排查整治重點，加強專項整治。區公安分局高度重視，大力開展交通秩序整頓，對違法行為多發及事故易發點段進行死看死守，加強巡邏控制;在鎮區三個主要路口上下班高峯期，民警上指揮台手勢指揮交通，不斷完善交警自我形象。繼續把超員、超速，酒後駕車、無證駕駛等重點交通違法行為列為整頓重點，紮實開展專項整治行動。鎮從改善設施設備、強化日常管理、開展巡查督查、組織集中整治、完善長效機制等五個方面，明確重點，明確目標，明確要求，推動環境衞生專項整治。區衞計局圍繞衞生部門“創什麼”、“怎麼創”、“創到什麼標準”等問題，實行責任分解，提出了56項具體任務，落實到10個責任單位和科室，做到創建工作定科室、定人員、定進度、定責任。區食安委辦(區藥監分局)要求各行業部門對持證經營的“五小”單位，逐家上門進行指導，對未達到國家衞生城市標準的“五小”單位，及時提出整改意見，並加強督促，落實整改措施，對無證照“五小”行業堅決集中取締。

二、仔細對照要求，創建複評工作尚存不足

儘管前一階段的工作取得了初步成效，但我們必須清醒地看到，創建工作還存在許多困難和薄弱環節，需要我們繼續發揚連續作戰的精神和攻堅克難的勇氣。

1、面上工作還需進一步促進。區委書記張金根同志在動員大會上要求“各單位在3天之內召集責任區域內的企事業單位、社區、行政村召開專題會議，傳達到基層”。大多數部門和單位思想認識到位，領導責任到位，工作措施到位。但對照張書記的要求，少數部門和單位還存在着思想上缺乏足夠重視，工作上缺乏有效措施，行動遲緩，推進不力等問題。一些部門、單位之間缺乏溝通，出現了各自為戰的現象，需要進一步溝通協調。部分單位工作停留在應付上，沒有充分發揮“片長”單位應有的作用，動員社會各界共同參與的措施與力度不夠。

2、羣眾參與還需進一步發動。前期創建工作一個較為共性的問題，就是各項活動的開展主要以區級部門和單位的機關幹部為主，在參與面上還不夠寬泛。作為這次創建工作重要舉措之一的“片長制”，主要是解決在以往工作中，社會參與度不高的問題。人民羣眾是創建工作主體，又是創建成果的受益者，更是創建工作的不竭動力。只有動員廣大幹部羣眾積極參與，才能切實抓好創建工作。要真正發揮社會各界力量，形成“全民創建”的良好局面，“片長制”單位尤其是片長單位起着至關重要的作用。但是，目前大多數片區在發動社會各界參與方面辦法還不多，力度還不大，片區內的企事業單位、居民小組長等各個羣體還沒有廣泛參與到創建複評工作中來，沿街商鋪、普通市民的參與度就更低了。

3、推進舉措還需進一步落實。一些部門和單位的領導重視還不夠，尚未把複評工作放在重要的議事日程。個別片長單位到目前尚未制定詳細工作方案，對責任區域的情況沒有深入排查，存在情況不明的現象，更缺乏針對性的整改措施。省級示範文明城區創建和國家衞生鎮複評工作是一項硬任務。硬任務就要有硬指標，更要有硬措施。本次創建要形成“橫向到邊、縱向到底”全員管理的局面。“橫向到邊”即各“片長”單位按照責任區域劃分“管好區塊的事”;“縱向到底”即各職能部門要按照各自分工“管好條線的事”。片長單位與職能部門是創建工作的兩個基本落腳點，是區創建領導小組抓的兩個重點。從面上情況看，“片長”單位要按照區委、區政府的要求，對責任區域的情況進行深入的排查摸底，明確責任，狠抓整改。各職能部門尤其是環境衞生專項整治活動各牽頭單位要認真對照《區20xx年環境衞生專項整治活動方案》的工作要求，認真研究，找出重點區域和突出問題，並制定出有針對性的整治方案，及早拿出措施。各片長單位和責任部門要加強聯繫協調，密切協作，針對問題，制定措施，確保整治到位。

三、全力抓好落實，創建複評工作克難而進

隨着創建複評工作的不斷推進，我們的工作重點和難點逐漸顯現。對照創建複評的要求和指標，差距還很大。各部門、各單位一定要嚴格按照區委、區政府關於創建複評工作的決策部署，以鐵的決心、鐵的作風和鐵的措施，勇於克服各種困難，順利推進各項工作。

1、克服一個“煩”字，確保思想統一。思想是行動的先導，認識不到位，工作就會錯位，如果思想上有一致的認識，再大的困難都能克服，再艱鉅的任務都能完成。目前，部分同志的思想還突出存在三種不正確的認識：一是認為經濟工作才是實的、硬的，而創建複評工作是虛的;二是認為創建複評工作是宣傳、衞生、建設、城管等部門和單位的事情，與本部門關係不大;三是認為當前各項工作任務繁重，創建複評工作可以放一放，慢慢來。這些認識導致出現“厭煩”情緒和事不關己的思想，不利於創建複評工作的深入開展。一定要緊緊按照區委關於“幹部素質提升年”的部署要求，進一步統一思想：一是要抓各級領導班子的思想統一。要認真貫徹區委、區政府關於創建複評工作的精神，進一步統一各級領導幹部的思想，切實做到思想上高度重視，精力上真正到位，工作上部署周密。二要抓黨員幹部的思想統一。要在思想上再動員，組織黨員、幹部學習區委、區政府的有關文件精神，正確理解創建複評工作的目的意義、總體要求和目標任務，進一步增強黨員幹部的責任意識，帶頭投入到創建複評各項工作中去。三要抓市民羣眾的思想統一。動員市民羣眾主動參與是確保創建複評工作取得實效的關鍵，要充分運用各種有效形式、利用各種陣地，組織廣泛深入的宣傳動員，形成人人關心、人人支持、人人蔘與的良好格局。

2、克服一個“難”字，確保任務落實。大家必須樹立全區“一盤棋”思想，做到上下聯動，條塊結合，齊心合力，通力協作，分工不分家，努力形成“份內事情認真做，份外事情幫着做，創建大事大家做”的創建局面。

一是抓片長單位的責任到位。按照片長制的基本要求，制定工作計劃，落實工作措施，切實承擔起責任區塊巡查、協調、整治、宣傳的職責。一定要採取“混合編隊”模式，廣泛組織區域範圍內的區、鎮(開發區)聯片領導和各機關、企事業單位、學校、村(社區)的有關人員，構建社會各界全員參與的“塊狀管理”模式。傳承發揚上世紀50年代鎮“萬人大鎮無蒼蠅”的優良傳統，充分發揮共產黨員、共青團員、少先隊員、機關幹部等羣體的引領作用，着力構建全民參與的創建體系。經領導小組研究，各片長單位要每半個月牽頭開展一次義務勞動，各單位必須不折不扣地完成。並要在各片區逐步推行“衞生包乾區”制度，把維護環境衞生的責任分解下去。

二是抓職能部門的責任到位。按照《中心城區20xx年環境衞生專項整治活動方案》13個專項組的具體分工，各牽頭單位在確保職能工作到位，完善日常管理的同時，要牽頭抓好創建工作領導小組下達的環境整治任務的責任落實。鎮、開發區要切實發揮主體作用，高度重視，周密部署，成立強有力的創建工作領導組織，制定詳細工作方案，建立健全工作機制，保障必要的資金投入，切實承擔本轄區創建工作的領導責任，及時把區委、區政府的決策部署傳達到各單位和廣大羣眾。區級有關部門要充分運用各種有效形式和有效載體廣泛動員。區城管執法局等部門要抓好“門前三包”制度的落實，認真開展宣傳，擴大覆蓋面，加大檢查督促力度，增強廣大企事業單位和工商户的責任意識，自覺維護環境整潔有序。組織部門要及時出台相關舉措，通過社區黨員公示制、“黨員先鋒樓羣”創評等載體，充分發揮共產黨員的先鋒、示範作用。工、青、婦等羣團組織要建立健全志願服務組織，開展形式多樣、內容豐富的志願服務活動，認真組織並充分發揮好青年志願者、青年文明號、巾幗建功示範崗、職工之家在創建中的作用。教育系統要組織在校中國小生積極開展“小手拉大手”活動、“放學10分鐘清潔活動”等，切實發揮學生在家庭中的引導、輻射作用，着力提升廣大市民的參與意識。外來人口作為的新市民，同樣需要進一步發動，相關部門要切實鼓勵和引導他們為環境衞生和城區文明作出自己的貢獻。

3、克服一個“慢”字，確保時間進度。根據省愛衞會文件通知，國家衞生鎮省級督導組4月來我區檢查。同時，離上海世博會開幕僅剩30天了，屆時大批遊客將來潯觀光旅遊，“兩創”工作時間緊、任務重、要求高。我們必須集中精力抓好環境衞生專項整治活動。各片長單位要多牽頭組織巡查，仔細查找問題。各職能部門對各片區督辦的問題，要迅速拿出解決辦法，決不能推諉扯皮。堅持長效管理與突擊檢查相結合，堅持標本兼治，力爭從根本上解決一些“老大難”問題。各部門和單位要加快工作進度，實行“倒計時”的辦法，集中時間、集中力量，全力以赴打好創建工作階段性攻堅戰。把管理、教育、處罰有機結合起來，重點抓好對社區、城中村、背街小巷的環境衞生和生活秩序等問題的整治。對創建活動的各項任務，對重點整治的每個項目，都要制定出具體的進度表，認真抓好落實，力爭各項工作任務按時完成。

4、克服一個“鬆”字，確保督查嚴格。一要健全督查制度。把督查考核工作貫穿到創建工作的各個環節、各項具體工作之中。二要加強專門督查。區創建工作領導小組督查專項組，要根據我區省級示範文明城區創建和國家衞生鎮複評測評體系的內容標準，對所督辦項目進行檢查督辦，及時通報督辦進度。要搞好統籌協調，採取定期檢查、隨機抽查、跟蹤督查等方式，深入一線開展督促檢查，及時發現創建中的重點和難點問題，並以《督辦單》的形式加強與職能部門的對接，對部門難度較大的問題及時通過《“片長制”工作聯繫單》報至區創建辦，由區創建辦統一協調。對各部門各單位的整治目標，進行逐一核實，逐項排摸。對督查結果，以督查專項通報的形式進行公開，督促各部門、單位自查自糾，發現問題及時解決，確保各項整治工作紮實有效推進。三要加強社會督查。組織人大代表、政協委員開展視察，強化新聞輿論監督，積極開展市民評議活動，充分發揮社會各界的監督作用。通過新聞媒體和簡報等形式，對創建工作中存在的問題及時曝光，決不顧及情面。

同志們，省級示範文明城區創建和國家衞生鎮複評工作是一項重要的政治任務，更是一項重大的民生工程。全區各級各部門一定要迅速行動起來，以鐵的決心、鐵的措施、鐵的作風，堅持“全民創建”，堅持“創建為民”，努力把我區的城市形象、市民的文明素質提高到一個新的水平，在新的起點上全力推動經濟社會大發展

x年，我們市環衞處緊緊圍繞打造“全國最乾淨城市”這一總體目標，全處上下一盤棋，幹部職工團結一心、開拓進取、凝心聚力，工作上取得了突破性的發展，具體來説，主要體現在以下四個方面：

一、創新機制，市區管理體制得到理順

一是x年根據體制改革意見，市編辦對市環衞處的職能進行重新認定，改變了市、區職能交叉的局面，界定了市環衞處的主要職能，理順了市、區環衞體制。市環衞處對各縣市區的管理更加順暢。市環衞處與各縣市區環衞部門的定位更加明確、任務更加分明，各縣市區積極配合我們完成城鄉環衞一體化考核、環衞作業日常化考核等工作，在急難險重任務面前也配合默契。二是為調度市區環衞工作、搭建各區互相交流平台，我們建立了市區環衞部門月例會制度，基本形成了市區一體、七區統一的中心城區大環衞的格局。三是相繼出台了《中心城區環境衞生考核辦法(試行)》、《中心城區道路保潔招標管理辦法》、《城鄉環衞一體化考核辦法》和《白浪河景區監督考核辦法》等辦法，擬定了《濰坊市道路深度保潔方案》，提報了《濰坊市市容和環境衞生條例》，使環境衞生管理法律法規不斷完善，實現了對各縣市區環衞工作的制度化管理。

二、加強督導，城鄉環衞一體化工作穩步提升

x年，市城鄉環衞一體化辦公室全年查處和整改問題1394個;6月24日，為確保濰坊市城鄉環衞一體化全覆蓋認定工作順利通過驗收，濰坊市委、市政府召開了城鄉環衞一體化現場推進會議，確保目標任務落到實處。經過持續推動和各縣市區的不懈努力，去年濰坊市的城鄉環衞一體化全覆蓋認定工作順利通過國家十部委驗收。

三、展示形象，環衞文化建設不斷加強

一是開展環衞工人節系列活動。以慶祝山東省第二十一屆環衞工人節為契機，舉行了環衞技能大賽、公益體檢、文藝匯演、攝影大賽等十大活動，環衞工人節當天發表致環衞工人的一封信(市委杜昌文親自修改)，為一線環衞工人舉辦了一場生動的晚會，引起社會強烈關注。二是發起“綠手環”志願者行動。x年我們發起了“綠手環”在行動這一公益活動，為環衞工人爭取更多福利，為環衞工人冬送温暖夏送清涼，設立愛心驛站118家，為環衞工人提供了熱飯、喝水、休息場所。x年12月12日，我們在新型城鎮化暨中小城市發展大會上全面地介紹了濰坊市“綠手環”志願者行動，得到與會代表的廣泛認可，反響強烈。

四、提升素質，單位內部建設不斷強化

為全面推進單位內部文化建設，拓寬幹部職工學習知識渠道，打造學習型機關，不斷提高管理水平、業務素質和服務能力，我們製作了文化牆、設立了閲覽室、購置了書籍，滿足廣大幹部職工的學習需求。邀請濰坊市委黨校教授做專題講座，在員工中間引起了很大的反響。經過一年的成長和努力，我們的幹部隊伍和廣大職工敢打能拼、積極協作、勇於擔當、善於創新意識不斷增強，在大家的共同努力下，我們不僅完成了日常工作，還完成了很多急難險重任務：例如，餐廚垃圾日收運量一舉達到200噸，光大垃圾焚燒發電項目投入運行，全年白浪河回用中水800萬噸，保持了白浪河水景觀，積極應對了寒潮降雪天氣、加班加點除雪防冰等。這些工作的圓滿完成充分説明了我們環衞處的幹部職工有能力、有擔當、肯吃苦、能受累。特別值得提出的是，在省級文明單位複審中，我們成功通過了複審，這是全體幹部職工共同努力的結果。

在看到成績的同時，我們市環衞處單位內部還存在着一些問題：一是管理方式不大膽，方法簡單。有些幹部還是放不開，不能充分調動科室成員的工作積極性，不能充分發揮每個成員的優勢開展工作。二是工作標準不夠高，不能突破。思想固化，對工作的標準要求不高，缺乏創新意識，存在不敢創新的問題。三是配合意識不夠強，得過且過。我們的很多工作需要多個人、多個科室協調配合完成，我們還存在着配合不積極主動、工作應付導致工作進展緩慢、甚至不能完成的問題。四是工作思路不清晰，亮點不亮。工作目標不明確、思路不清楚，工作起來就毫無頭緒，也就不會有亮點，我們的工作亮點，要拿到全省全國同行業比，一定要足夠突出才能贏得一席之地。五是組織紀律不夠嚴，自由散漫。個別同志存在不按時上下班、不及時請銷假，辦公時間不在崗、幹私活等現象。

通過大家剛才的發言和我在省環衞工作座談會上聽到的其他地市的介紹，我認為我們濰坊的環衞工作還存在一些問題和不足：一是各縣市區的保潔水平參差不齊。二是設施建設管理水平參差不齊，個別垃圾轉運站臭味還很重，公廁數量還達不到國家規定標準。三是個別縣市生活垃圾處理場運行不規範，不能投入使用。三是縣市區信息上報機制沒有建立。四是宣傳工作不到位，我們環衞工作做的多，宣傳的少，比如我們的深度保潔試點工作已經開展並取得一定成效，但是我們並沒有展開宣傳。五是亮點工作不夠亮。六是環衞工人權益保障工作不到位，有些縣市區環衞工人工資還達不到最低工資標準，缺少環衞工作休息室等問題。

20xx年，我們將以黨的加強生態文明建設的精神為指導，以迎接國家衞生城市複審為契機，以創建國家食品安全城市為突破口，緊緊圍繞提升環衞工作品質這一總目標，牢牢樹立創新發展、綠色發展、共享發展三大理念，狠抓管理機制、景區管理、隊伍建設、紀律意識、環衞文化建設“五個提升”，實現“七個突破”，真抓實幹、務求實效，把我們環衞事業提升層次，使濰坊環衞的內容更加厚實、豐富、完美，達到國內一流水平。

首先，針對市環衞處存在的問題和不足，我講一下市環衞處內部建設應該做到的“五個提升”。

(一)狠抓管理機制提升。經過去年一年的努力，市區一體、七區統一的環衞管理體系已經初步建立。市環衞處作為全市環衞行業的管理者，要以制定行業規則為己任，做環衞技術、環衞能力、環衞宣傳方面的權威。

(二)狠抓景區管理提升。完善制度，提高景區管理服務質量;強化監管，打造景區管理品牌;完善設施，提升景區設施景觀水平;和諧共建，提升景區文明形象;把咱們白浪河打造的風景如畫，都説“世界那麼大，我想去看看，咱白浪河那麼美，我想去逛逛。”

(三)狠抓隊伍建設提升。經過一年的工作磨合，我深刻體會到我們的中層幹部已經成為環衞建設的中堅力量和核心力量。下一步還要繼續提高能力水平，解決不會幹、幹不好、標準低、辦法少和不敢當、不敢為的問題。廣大幹部職工都要樹立勇於擔當的決心和在全行業爭第一的信心。

(四)狠抓紀律意識提升。全處上下要有大局意識，團結協作，不搞小團體，上傳下達溝通要及時，嚴守黨紀國法，加強作風建設，外樹形象、內強素質，嚴格按照黨風廉政建設的要求，認真分解責任目標，目標分解後，與各科室簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，在黨風廉政建設的方面做到不出任何問題，全處上下積極進取、蓬勃發展。

(五)狠抓環衞文化建設提升。去年以來，積極向上、勤奮作為、勇於擔當、敢為人先、自尊自強的環衞形象已經初步確立，市委市政府和社會各界對我們都高度關注，尤其是去年環衞文化節上“綠手環”公益行動的啟動，為我們的環衞文化注入了新的活力。下一步我們要以“綠手環”公益行動為平台，為環衞工人謀福利，為環衞事業添動力，大力宣傳濰坊環衞。

其次，根據省城建處環衞工作座談會要求和張局長的講話精神，針對濰坊環衞工作實際、現狀，20xx年，我們要實現打造品質環衞的目標要求，需要做到“七個突破”。

一、環衞作業精細化管理實現新突破

一是構建深度保潔格局。貫徹國家住建部和省住建廳學習中衞經驗實行深度保潔試點的工作部署，濰坊市區形成以北海路為南北軸線，東風街、勝利街、北宮街、健康街、鳳凰大街、通亭街為東西軸線，“一縱六橫”為主、南北縱橫、東西貫通的深度保潔格局，全力推行環衞精細化監管。各縣市區要確定1-2條以上道路作為深度保潔創建示範路。二是打造示範典型。高新、奎文、壽光、諸城、昌邑等條件較好的縣市區要率先突破，打造出深度保潔樣板路、示範路，上報省裏，由省廳進行授牌公示，形成典型引路、樣板帶動的良好氛圍。各縣市區要搶抓時機、立足實際、攻堅克難，三年內，主次幹道深度保潔率實現40%。三是推進“門前三包”工作。今年，我們將制定具體的“門前三包”考核辦法，以市提升辦的名義下發，以政府名義推進這項工作。希望大家能夠高度重視“門前三包”工作，回去以後，認真研究，拿出切實可行的辦法，把這項工作落到實處。四是城鄉環衞一體化工作實現新突破。城鄉一體化管理水平要進一步提高，繼續走在全國前列，在完善提升已有工作成果的基礎上，按照全域覆蓋、精細化和基本公共服務均等化的要求，加快推進基礎設施和保潔隊伍建設，進一步建立完善資金投入、責任考核等制度機制，繼續完善“管理標準化、運作市場化、隊伍專業化、機制常態化、發展產業化”的管理運作模式，使農村環境面貌得到徹底改善。

二、固體廢棄物處置管理實現新突破

一是規範建築垃圾處置。各縣市區要繼續抓好建築垃圾源頭治理、運輸過程管控、渣土車整治等工作，一定要加強消納廠的管理，首先確保安全管理，不出現任何問題，在安全生產的基礎上積極推廣建築垃圾資源化利用。二是強化餐廚廢棄物管理。進一步完善監管制度，建立數據化監管平台，對收集、運輸、處置進行實時監管，建立起對餐廚廢棄物整治的長效機制，防止私拉亂運餐廚廢棄物現象的反彈。嚴格按照《濰坊市餐廚廢棄物收集、運輸、處置監管辦法》對處置企業生產運行情況進行監管和定期考核，繼續要求餐廚廢棄物處置企業完善各項規章制度。三是推進生活垃圾處置。一要加強現有生活垃圾填埋場管理。完善各項管理制度，對老舊設施進行更換淘汰，做好填埋場相關配套環保設施的維護管理，對場內溝渠、道路進行改造，使垃圾場面貌煥然一新。二要積極採用新技術。積極推廣生活垃圾焚燒發電無害化處理項目，採用先進的垃圾焚燒技術，進一步提高生活垃圾的減量化、無害化、資源化水平。三要積極推進垃圾分類。首先，試點先行，在機關事業單位、學校等單位開展試點工作，先進行乾濕分類，逐步推進所有垃圾分類。其次，加大宣傳，制定垃圾分類制度，廣泛宣傳垃圾分類工作，讓羣眾知曉垃圾分類的好處，自覺進行垃圾分類，從源頭開始進行垃圾分類;最後，加大投入，配備有害垃圾收集箱、分類垃圾箱等不同的垃圾箱，為羣眾進行垃圾分類提供硬件便利。今年，爭取垃圾分類工作在全市全面鋪開，走在全省的前列，按照中央城市工作會議的部署要求，到20xx年，力爭垃圾回收利用率不低於35%。

三、環衞設施建設管理工作實現新突破

一是加強垃圾中轉站建設管理。各縣市區要加大垃圾中轉站升級改造，加大設備投入，大力提升生活垃圾運輸能力，改善垃圾中轉站臭味難聞的情況，要做好運輸車輛的清潔工作，確保車輛沖刷乾淨再上路。二是推進公廁建設管理。各縣市區要按照國家規定數量建設公廁，增設公廁指示牌，不斷改善城區公廁指示標誌少、不明顯的現狀，同時，借鑑濟南的“公廁聯盟”模式，把沿路沿街的加油站、商場、酒店等場所的廁所納入我們的公廁管理範圍，實現資源的共享發展，解決羣眾“如廁難”的問題。三是推進環衞工人歇腳點建設。協調社區及沿街單位設立環衞工人休息處，繼續擴大環衞工人休息點、“愛心驛站”的建設，為環衞工人提供歇腳、飲水便利。

四、環衞文化品牌建設實現新突破

一是完善機構。不斷擴大濰坊綠手環環衞公益服務中心組織建設，在各縣市區建立濰坊綠手環環衞公益服務中心分支機構，吸納更多單位部門、愛心企業、志願者積極投身“綠手環”公益活動。二是豐富內容。以 “綠手環”前期公益行動為突破口，開展更多關愛環衞工人主題活動，多做一些能夠展示環衞行業風采和環衞工人面貌的活動，不斷豐富“綠手環”公益行動內涵，擴大活動的影響力。三是建立長效機制。不斷加強對“綠手環”公益組織的內部管理，開展日常活動的同時，以環衞工人節為時間節點開展各項主題活動，做到日常活動和主題活動的常態化。加強與媒體的溝通交流，把我們所做的工作宣傳出去，讓社會各界對環衞事業有更深層次的瞭解。

五、環衞工人權益保障工作實現新突破

兩會期間，俞正聲主席在政協工作報告中專門提到將環衞工人權益保障問題，充分體現黨和國家對環衞工人和環衞工作的關注，因此，我們要在環衞工人權益保障工作上下功夫。一是完善保障。根據市《道路保潔招標辦法》，已經實現市場化的縣市區，在下一步招標中，明確環衞工人工資不低於最低工資標準;未實現市場化的縣市區，要率先做到環衞工人工資不低於最低工資標準，對於符合投保條件的環衞工人要繳納社會保險，不符合投保條件的要進行補貼，爭取明年把這一內容列入政府為百姓做的實事之一。二是營造氛圍。積極協調工會等羣團組織在“勞動獎章”、“勞動模範”等評選中給予環衞工人一定名額，積極協調公益組織、愛心企業開展公益活動，營造全社會尊重環衞工人的良好氛圍。三是改善作業條件和勞動保障。加大環衞行業基礎設施建設和機械設備更新投入力度，減輕工人勞動強度。加強環衞工人休息場所建設，協調社區及沿街單位設立環衞工人休息處，繼續擴大環衞工人“愛心驛站”的建設，解決環衞工人飲水難、熱飯難、休息難等問題。加強環衞工人技能和安全知識培訓，進一步完善環衞工人安全防護保障。

六、環衞科技創新工作實現新突破

一是轉變理念。環衞工作的發展，由原來的簡單勞動，變成機械化作業，與原來的發展模式不能同日而語，具體工作中也面臨新的情況、新的問題，我們應改變固步自封的狀態，要有創新的理念和意識，要敢於創新、勇於創新。二是制度創新。要在環衞工作標準化、考核標準化、精細化管理、餐廚垃圾處置管理等工作上制定標準、制定制度，實現環衞工作的理論和制度支撐。三是技術創新。認真研究滲濾液處理的方法、工藝，擴大滲濾液處理規模，減少隱患。制定機械化工作標準，全面提升環衞機械化作業水平。四是體制創新。各縣市區要充分利用本單位的高職稱人才優勢，制定激勵、考核、資金保障制度，成立科研小組，每年確定科研課題，用制度創新推進環衞科技創新。

七、環衞宣傳工作實現新突破

一是重視宣傳工作。轉變過去“只做不説”的狀態，強化宣傳意識，積極對外展示我們的工作，樹立我們良好形象，讓社會都知道、關注、關心我們工作。二是拓寬宣傳渠道。加強與媒體的聯繫，充分利用報紙、電視、電台等媒體宣傳我們的工作。尤其注重網絡自媒體的宣傳作用，充分利用環衞門户網站、微信公眾平台，及時宣傳更新環衞工作動態。三是加強上下溝通。進一步加強市環衞處和各縣市區環衞部門的聯繫，各縣市區可以將各自好的工作做法、工作經驗、宣傳信息、工作總結等上報給市環衞處，以便我們在市級媒體和濰坊市環衞處網站平台上宣傳報道。四是加強橫向協調。積極向工會、婦聯等羣團機構推薦“勞動模範”、先進人物、技術典型，不斷擴大環衞行業影響力。

環衞事業的不斷髮展離不開我們的不斷進取和努力，過去一年我們取得的成績固然可喜，但是成績屬於過去，我們不能放鬆，更不能躺在功勞簿上不思進取。社會各界和各級領導對我們環衞事業越關愛，我們就越要努力工作回報社會和領導的期待。我們的同志都是能吃苦、肯受累、有辦法、有擔當的同志，只要我們攜手努力，一定能推動濰坊環衞事業健康發展，讓我們團結一心，共同譜寫濰坊環衞新篇章!

同志們：

經區委、區政府研究，今天在這裏召開全區城管環衞工作會議，主要目的是總結前階段全區城管環衞工作情況，學習傳達區委、區政府出台的《關於進一步加強市容衞生長效管理的實施意見(試行)》。近一個月來，為了進一步提高我區市容與環境衞生管理水平，建立城市長效管理機制，使管理工作走上規範化、制度化、法制化的軌道，塑造整潔優美的城區環境，區委、區政府多次組織執法局、環衞所以及相關部門、鎮街，通過調研、討論，制定出台了《關於進一步加強市容衞生長效管理的實施意見(試行)》。這份文件經上下反覆醖釀、反覆修改、反覆討論，與我區當前的城管環衞工作當前的市容衞生管理形勢和要求緊密結合，明確了鎮街、部門的相應職責，細化了獎懲的標準，具有很強的可操作性，剛才副區長已經為大家作了很好的解讀，希望大家認真學習貫徹，切實將意見中的要求落實到日常的城管環衞工作中去，為營造我區良好的市容環境衞生作出更大的貢獻。下面，我就如何加強城市長效管理工作強調幾點意見：

一、認清形勢，統一認識，進一步增強做好市容衞生長效管理工作的責任感

據統計，目前全區財政用於環衞經費的開支達到*萬元/年，一年發放人員工資達多萬，環衞人員的月工資平均*元/月，全年年終資金達到了*元/年。全區環境衞生由區執法局隸屬的區環衞所具體負責，全所共有職工*名，其中固定工*名、臨時工*名，各類環衞車輛**部，負責對全區*條一、二級道路面積達.萬平方米路實行全面保潔，估計受益羣眾近萬餘人;管理公廁座、垃圾轉運站**個，另有在建垃圾轉運站*個。全所日處理垃圾量達噸，全區市容管理由區執法局負責，目前全局共有*名城管執法隊員，其中外借*人。8月*日體制改革之後，全區實行了“以塊為主、條塊結合”的新工作機制。將*名環衞工人(其中固定工**名、臨時工*名)、**條一級路段(總面積.萬平方米)下放至*個街道，全面實行“屬地管理”。同時派駐**個街鎮城管執法小隊(**人)，組建*個區直屬機動執法中隊(**人)，形成了上下結合、區鎮(街)兩級聯動的市容衞生執法網絡。通過前階段長效管理機制改革試運行和日常檢查，全區的環境衞生、市容執法工作得到進一步加強，亂擺攤設點、亂張貼、亂掛曬、亂堆放、亂停車等違章行為得到有效控制，城區的市容環境衞生面貌得到了根本性的改變，得到了市領導的充分肯定、居民羣眾的好評。路、路、**大道、南路、路、路、路等路段在多次評比檢查中保潔清掃情況較好。在日常的環衞工作中，湧現了一批勤勤懇懇、盡心盡責的環衞先進工作者，在此次省第十屆環衞節表彰大會上，我區、等**名個人被評為先進個人，路、*大道清掃保潔組*個先進集體受到了表彰。這些成績的取得，與在座的各位同志們的辛勤的勞動是分不開的，在此，我謹代表區委、區政府，向辛勤工作在城管環衞戰線上的廣大幹部職工緻以崇高的敬意和衷心的感謝!

黨的xx屆四中全會指出：“和諧的社會秩序和生活環境，既是社會主義社會發展的基本前提，也是社會主義社會發展的基本目標”。隨着國民經濟和各項社會事業的發展，人們對環境問題越來越關注，對生活質量的要求越來越高。做好城管環衞工作，是提高環境質量，居住生活質量，落實以人為本、全面協調可持續的科學發展觀的必然要求，是人民政府依法行政、執政為民的重要職責，是增強城市綜合競爭力的重要舉措，也是生活在和來到所有人們的共同願望。

城市環境衞生管理工作是城市三個文明建設的重要組成部分，是城市的“窗口”和形象，抓好城市環境衞生工作，對於推動城市發展具有重要的意義。多年來，廣大環衞工人起早貪黑，披星戴月，為淨化美化城市付出了艱辛的勞動，保持了市容市貌的美麗，保持了工作和生活環境的整潔。你們的辛勤勞動得到了各級黨委、政府的充分肯定，贏得了廣大市民的好評，得到來往賓客的稱讚。特別是在慶祝我省第十個環衞節的活動中，省領導、*省長以及市領導、*市長專程到我區慰問了環衞一線的幹部職工，並對我區的環衞工作給予了很高的評價。可以説，廣大城管環衞工人無愧於“城市美容師”的光榮稱號，你們是新時期最可敬、最可愛的人。沒有環衞工人的辛勤勞動，就沒有城市的整潔，就沒有城市的文明。隨着城市建設的迅速推進、創衞工作的深入開展和人民生活水平的不斷提高，城管環衞工作的任務也將越來越重，要求越來越高，因此，從長效管理的機制上進一步管好市容衞生就顯得極為重要。

在看到成績的同時，我們也應該看到，我們在許多方面與人民的要求，與時代的發展，與創建國家衞生城市的目標還不適應;我區市容環境衞生整體水平與先進城市有一定的差距，局部地區髒亂差的問題比較突出，人民羣眾還不是十分滿意。這些問題的存在有很多原因，一方面有客觀原因，如城區面積大、地處城鄉結合部，城市基礎設施不夠完善等因素均對環境衞生影響較大，單位和市民的公共環境衞生意識需要增強等。另一方面也有主觀原因，如體制性機制性障礙，束縛了環衞生產力的解放和發展;環境衞生工作往往治表多、治本少，距離長效管理的要求還有較大差距;一些管理人員責任意識、創新意識、高標準管理意識有待於增強和提高等等。對此我們一定要有清醒的認識。市容環境衞生直接關係到人民羣眾的身體健康和生活質量，直接關係到城市形象，所以説，搞好市容環境衞生工作是實實在在地體現情為人民系，利為人民謀。我們必須站在學習貫徹“三個代表”重要思想高度，站在對人民身體健康、生活質量高度負責的高度上，站在創建國家衞生城市的高度上，想方設法、千方百計克服我們面臨的困難和問題，下大決心，花大力氣建立市容衞生長效管理機制，徹底改善市容環境衞生面貌不盡人意的問題，使全區的市容管理和環境衞生水平有一個新的、全面的、明顯的提高。

二、明確任務，突出重點，全面提高我區市容衞生長效管理質量

今天區委、區政府會上已經人手一份下發了《關於進一步加強市容衞生長效管理的實施意見(試行)》，裏面對市容衞生長效管理作了詳細的規定。應該説目標很明確，要求也比較高，措施也比較得力，下一步的關鍵是抓好落實。我認為要真正實現長效管理，應着重抓好以下七點：

1、思想重視，建立責任。在實行“以塊為主、條塊結合”的管理機制後，各街鎮要高度重視城管環衞工作，黨政領導作為環衞工作的第一責任人，要切實負起統領大局的重大責任。並強化單位內部環衞人員、城管辦的具體責任，明確獎懲辦法，定期組織監督檢查，促進本區域的市容和環境衞生工作整體水平的提高，實現“六無一淨”的目標：無垃圾、無亂擺攤、無亂張貼、無亂掛曬、無亂堆放、無亂停車、每天路面保持乾淨。區執法局等職能部門要切實按照《關於進一步明確城市管理工作職責分工的通知》(政辦[]號)要求，按照行使集中處罰權的規定，進一步加強市容與環境衞生的組織、指導、指揮、協調、督查街鎮城市管理工作。機動執法隊分別與街鎮掛鈎，配合街鎮解決熱點、難點問題和突擊性工作。着重負責查處國有土地上個人違法佔地建築，負責對依法裁決拆遷的房屋實施行政強制拆除，取締成規模的早夜市、配合公安機關取締非法營運、取締佔道擺攤設點，依法拆除違章搭蓋。負責區內垃圾清運、公廁管理和道路清掃保潔等市容環境衞生的檢查監督。負責所屬垃圾轉運場的垃圾及時清運工作，環衞經費的及時下撥、小區垃圾的及時清運、配合街鎮做好突擊性衞生清除工作。

2、條塊結合，強化聯動。各級各部門要進一步強化條塊結合聯動機制的落實工作，着力抓好兩項工作的落實。其一，落實城管工作周例會制度。由區執法局牽頭，定期分析交流城區城管工作動態，對城市管理工作中存在的問題，採取情況通報、觀看現場錄像、分析點評等方式，及時提出並要求相關鎮街、部門進行整改。並周例會出席情況列入“周評比”得分範圍;其二、落實“屬地管理”和“部門管理”相結合工作。街鎮必須嚴格按照“屬地管理”的原則，加強領導，積極協調，充分發揮街鎮執法人員、協管人員、環衞人員的積極作用，切實落實轄區市容衞生管理職責及門前“三包”責任制。區執法局要積極支持和配合街鎮實行“屬地管理”責任制，對市容違章處理，實行一條龍服務，方便羣眾，規範管理。對早、夜市管理實行值班巡查制，加強對空檔時段的市容管理力度。執法中隊以責任片區為依託，積極配合街鎮對市容衞生的熱點、難點問題進行集中性衝擊整治。

3、加強檢查，構建網絡。各級各部門要加強日常檢查督促，形成上下交叉、多層面的市容衞生管理檢查網絡。一是區委辦、區政府辦、區效能辦和區城管長效辦聯合督查組要採取周檢查評比方式，對全區城市長效管理情況進行督查;二是區執法局有關科室、環衞所組成區執法局市容衞生督查室，以日檢查通報為主，對全區城市管理情況進行檢查;三是街鎮自行組織城管人員進行巡查和社區自查，促進常查、常清、常見效市容衞生運作機制的形成。區級市容衞生檢查將按照“周評比、月評獎”的評分標準，對所檢查路段及其周邊環境衞生問題進行量化評分;記錄情況，並採取電

話、簡報等形式進行通報，提出整改要求，並不定期進行復查。

4、對照差距，落實整改。城市管理、環境衞生工作涉及千家萬户，牽動羣眾工作、生活，無論哪一個環節出了問題，上級領導、新聞媒體立即會予批示、曝光。針對我們工作中存在的漏洞、差距，各級各部門更要注重省、市、區上級領導批示、新聞媒體曝光的事件等督辦件的辦理工作，要以實踐“三個代表”重要思想的高度、對人民羣眾負責任態度，對存在問題當天要着手整改、三天內反饋到位。對於因人為原因造成整改不到位、不及時的，我們將按照長效管理機制中的規定，追究相關責任人的責任，對造成較壞影響的責任人，將給予效能告誡。

5、建立標準，嚴格獎懲。在此次建立長效管理機制的實施意見中，我們注重了檢查標準的確定和獎懲的細化，真正做到獎優罰劣。下階段，將由執法局牽頭組織相關部門實行“周評比、月評獎”。開展周評比活動，分老城區街道組和鄉鎮新區組二組，按照市容環境衞生分制評比要求開展評比活動。實行“鎮街每天一評比、分管部門兩天一回頭、區裏督導組三天一檢查”和“半月一次分管小評，每月一次大評比以及開展‘流動紅旗’競賽”的評比機制。每月的周評比累計得分與日檢查累計得分，分別按照%與%的比例，構成月評獎總分數;按照分數高低進行排名，前三名分別獎勵*元、*元、*元，授予第一名“流動紅旗”(要求其每週平均得分在分以上)，對受到市級政紀處分的鎮街，取消其獲獎資格。

6、對照標準，嚴格追究。各級各部門將城管工作列入日常重要議事日程，實行黨政一把手負總責，分管領導具體負責制。對於因工作未到位出現城管工作問題的，根據區政府《關於強化城市管理效能、實行責任追究的辦法》(政綜[]號)，由區長效辦提出處理建議，區效能辦實施責任追究。主要追究形式有：通報批評、黃牌警告、效能告誡、經濟處罰等。同時，以城管、環衞部門崗位職責規定為依據，由各行政單位對失職、瀆職及違反紀律現象，採取必要的組織處分措施。

7、落實經費，保障運行。區財政局、環衞所將加大城管經費投入，確保各鎮街對市容環境衞生工作的財力投入。加強專户專款專用管理，保證區財政下撥的各項環衞經費落實到位(包括服裝費、工具費、維修費、板車更新費等)。對所收取的沿街店面垃圾處置費、垃圾代運費、早夜市衞生管理費必須專款專用。區財政撥付的人員經費不得剋扣截留，核定的環衞臨時工人數不得減少(人員使用情況由區政府組織相關職能部門隨時進行核查，一但發現人數不足，扣除不足人數的下撥經費)。對市容環境衞生經費使用情況實行陽光工程，相關鎮街、部門應將各項經費收支情況按月報表形式進行公佈。

三、加強學習，積極實踐，努力提高全區市容城管環衞管理幹部的整體素質

今天的會議對我區建立市容衞生長效管理機制提出了具體的要求，對全區市容環衞工作的目標、任務和措施提出了更高的標準，抓好落實的關鍵在於在座的全區市容環衞管理各級幹部。時代和人民羣眾對市容環境衞生工作提出了更高的要求，實質是對我們各級管理幹部提出了更高的要求。面對新的形勢和任務，廣大幹部必須居安思危，時刻保持清醒的頭腦和勤奮進取的精神，努力提高個人全面素養。

一是要強化高度負責的意識，提高公共環境衞生的管理能力。要把對人民負責作為我們一切工作的出發點和落腳點，各級市容環衞管理部門都要成為負責任的部門，所有市容環衞管理幹部，都要成為負責任的幹部。要經常地、認真地對我們的工作進行自查和反思，對人民羣眾不滿意的問題不能迴避矛盾、畏懼困難，不能推諉扯皮、得過且過、敷衍了事，要以強烈的責任感和事業心，認真解決好事關羣眾利益的每一件事。要多瞭解、多學習發達國家和先進城市的管理經驗和先進理念，積極探索和實踐，不斷提高管理市容環境衞生的能力。

二是要強化與時俱進的意識，提高改革創新的能力。在新形勢下做好任何工作，都必須與時俱進、改革創新。市容環境衞生的管理體制、運行機制和日常管理思路、措施和辦法也必須不斷改革創新。改革創新比按經驗、按習慣做事難得多，體制和機制創新，既要打破思維慣性和行為定勢，又涉及到權力分配和利益格局的調整。因此，改革創新首先要敢字當頭，其次要善於改革，再是要學習改革。一個現代管理者，最重要的能力是改革創新的能力，要在學習和實踐中不斷提高改革創新的能力。這次環衞體制的改革和長效管理機制的建立，就是我們改革創新的具體表現。

三是要強化誠信意識，提高陽光管理的能力。市容環境衞生工作每天看得見，摸得着，搞好了居民都受益，搞不好居民都受害。因此，人民羣眾最關注市容環衞工作。做好市容環衞工作，最重要的就是要自覺置於廣大羣眾的監督之下，熱線監督、新聞監督、市民評議和人大代表政協委員監督都要加強。打造誠信管理的關鍵是有諾必踐、有責必負、有行必果，對廣大羣眾提出的意見和建議，不但要虛心接受，更重要的是要迅速改正和落實，將承諾服務落到實處。

四是要強化高標準的意識，提高打造精品的能力。在今年的環衞制度改革過程中，區執法局強化了突出重點，把重要道路和區域已經明確劃分到鎮街。這個思路很好，市容環衞工作和城市規劃建設一樣，必須有重點，以點帶面。重點必須是精品，創建目標和日常管理，都不能一般化，要精益求精。在此基礎上，所有的空間和時間，市容環境衞生的標準都要提升，要堅持高標準、嚴要求，全面實施標準化管理和作業。

五是要強化講科學的意識，提高精心策劃的能力。做好任何一項工作，都需要實幹加上科學。作為管理幹部，以身作則、帶頭實幹非常重要，從某個角度上講，精心策劃，用腦去幹更為重要。大到全局性工作安排，小到每一項具體管理工作，都有策劃和具體實施的問題。科學策劃就是要總攬全局、統籌安排、突出重點、合理佈局、科學推進。要提高科學策劃的能力，必須認真學習，不斷學習，提高學習的能力;勇於探索，積極實踐，提高實踐的能力;廣開言路，集思廣益，提高民主決策的能力，這樣才能完成我們確定的各項工作目標和任務，真正將長效管理機制建立完善起來。

同志們，做好城管環衞工作任務非常艱鉅，廣大城管環衞工人責任重大，希望你們繼續增強使命感、責任感和光榮感，以埋頭苦幹、無私奉獻的高尚品格贏得全社會的尊重、理解和支持，不斷提高服務質量，為經濟的快速發展和社會的文明進步做出新的更大的貢獻。謝謝大家。