企业行政长职责内容 篇1
1、协助领导完成公司综合部事务工作,规范行政工作流程,合理控制成本;
2、负责办理各类文件的收发、登记、整理、归档、_;
3、组织起草各类综合性管理规章制度、总结和简报、通知等公文函件并审核待签发的文稿。
4、负责办公环境日常管理,办公设备维护,日常办公用品采购、发放、登记管理工作;
5、负责公司资产的管理工作,包括清点、维护、登记;
6、协助做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
7、关注了解项目补贴政策、完成申报材料撰写和辅助材料整理;
8、完成领导安排的其他事务 。
企业行政长职责内容 篇2
1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、_;
2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;
3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;
4、负责部门考勤管理工作;
5、负责企业文化平台的信息管理;
6、负责会议纪要和文字材料的管理;
7、负责固定资产管理;
8、负责办公室的日常管理工作。
9、负责公司公众号的日常管理以及公众号推文的编写以及发布。
企业行政长职责内容 篇3
1、负责公司各项行政管理事务(包括宿舍、食堂、保安、保洁、车辆、绿化环境卫生等工作),有较强的食堂管理和安全生产管理经验者优先。
2、负责办公用品、劳保用品、员工福利的采购及发放管理;公司固定资产实物管理工作;
3、负责安全管理(按照安全标准化体系要求进行消防设备、特种设备的日常点检、维保联络、年检、外部检查应对等待事务);
4、负责公司资质证件的办理申请及年检、变更等相关手续的办理,档案整理、建档、保管工作。
5、协助完成领导安排的其他行政事务。
企业行政长职责内容 篇4
1.负责处理部门内的日常事务;
2.制定公司各项行政规章制度,跟进各部门公文的编订、下发和执行;
3.负责辅助公司相关质量体系、科研工作申报的营运工作;
4.固定资产定期梳理及相关日常管理工作;
5.严格控制各项行政费用支出,做好成本的预算和管理;
企业行政长职责内容 篇5
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。
3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
5、负责公司办公设备,如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。
6、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
7、处理公司对外接待工作。
8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
9、协助总经理处理行政外部事务。
10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
11、完成领导临时交办的其他任务。
企业行政长职责内容 篇6
1、负责公司各项行政管理工作,包括:资产管理,证照、印章、文件合同使用管理,行政费用管理,其他日常行政事务等各项行政工作;
2、协助上级处理外部公共关系,对接各项外联事宜,与各单位保持良好关系;
3、负责相关政府项目政策了解、项目申报等工作;
4、完成上级交办的其他事项。
企业行政长职责内容 篇7
1、负责公司行政管理方面的制度建设以及团队管理;
2、负责公司总部办公室及员工宿舍的安全、环境管理;
3、负责公司固定资产、办公设备、办公用品的采购和管理;
4、负责公司车辆调度和管理;
5、客户接待相关工作;
6、做好公司的其他行政后勤工作和领导交办的相关工作。
企业行政长职责内容 篇8
1、负责员工咨询服务及办公环境管理;
2、负责合同、报销送签;
3、负责办公用品派发;
4、协助工作室处理各类行政事宜;
5、负责协助部门文化建设、团建的组织与实施,例如组织生日会、观影、下午茶、旅游等;
6、有部门统筹能力,完成主管安排的其他工作事项;
企业行政长职责内容 篇9
1、负责基础岗位招聘工作;
2、负责员工入、转、调、离等人事手续办理;
3、通过系统进行月度考勤统计、绩效核算;
4、负责人力资源信息系统的信息收集、更新维护,确保员工基本信息的准确、真实、全面;
5、做好人事保密和员工关系管理工作;
6、上级领导安排的其他工作。
企业行政长职责内容 篇10
1、日常事务的管理者:协助主管合理安排日程,有效的信息管理;
2、有效工作关系的维护者:与主管建立信任关系,并维护内外部工作关系,配合团队做好接待安排及支持;
3、担任部门内各项行政人事工作接口人,包括行政、会议安排、资产、费用、公文、资料管理等;
4、负责组织活动和文化落地,活跃部门组织氛围;
企业行政长职责内容 篇11
1.1负责组织分公司各级人员月度计划管理;
1.2负责分公司各项政策考核数据的核算;
1.3负责业务经理网点异动、备案、流水核对等工作;
1.5 负责对上级业务单元、职能部门发布的各项政策、制度、通知、纪要、信息传递及存档。
企业行政长职责内容 篇12
1、餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理;
2、财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;
3、订货管理、设备维护和质量管理;
4、品牌、公关、商圈等经营管理;
企业行政长职责内容 篇13
1.负责员工招聘录用工作,建立公司员工信息档案;
2.负责制订培训计划,组织岗前培训和继续培训,并做好培训档案;
3.组织健康检查,并建立健康档案;
4.负责员工考勤,安排相关放假工作;
企业行政长职责内容 篇14
1. 公司公司日常行政事务管理;
2. 跟进公司行政文件的呈转及发放;
3. 协调组织公司各项员工活动的开展和实施;
4. 负责公司及各类固定资产和低值易耗品的采购和管理;
5. 协助建立和完善公司各项行政管理规章制度和流程,贯彻执行并持续优化。
企业行政长职责内容 篇15
1、负责公司行政类管理工作:保安、保洁、宿舍、餐厅、消防、车辆、绿化、劳动保护及环境建设等工作;
2、负责办公物资(含固定资产、办公设备、办公用品等)的购置/盘点/维修/报废,做到台账清晰,流程合规,确保物资满足办公需求;
3、负责公司车辆的管理:司机公出安排、用车审批管理;
4、负责公司接待及会务安排:内部会议、客户到访接待、政府相关单位到访接待等工作;
5、负责组织公司团队建设活动及企业文化建设;
6、负责行政类通告文件、制度的编辑与下达‘
7、上级领导安排的其它工作
企业行政长职责内容 篇16
1、负责公司办公室管理及公司行政工作管理;
2、负责行政类拟文发文、拟写会议纪要工作;
3、负责制定、监督、执行公司行政规章制度;
4、负责公司日常活动筹划及实施;
5、完成直属上司交办的临时性工作;
企业行政长职责内容 篇17
1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息;
2、完成简历的收集和初步筛选工作;
3、负责联系和接待候选人,协助总监做好面试记录;
4、协助总监做好银保老客户的档案整理及接待工作;
5、完成上级交待的其它事项等工作。
企业行政长职责内容 篇18
1、负责办公室日常行政事务管理,包括办公室租赁、装修、物业服务、外务沟通、固定资产、商务接待、行政费控与预结算等管理
2、协助上司组织筹建团建活动,如年度旅游、体检、团建、拓展、年会、周年庆、企业文化墙等,活跃公司氛围,提高员工归属感
3、提供跨部门业务支撑服务,负责内外部的沟通、协调、协作,如会议的组织、对外事务沟通与办理等
4、负责公司各类资质证件的申办、年检、注销等维护工作
5、协助办理员工入、转、调、离等手续办理工作;
6、完成上级领导交代的其他事宜。
企业行政长职责内容 篇19
1. 对于人员招募、引进、考核、激励等方面有操作经验。
2. 能够依据公司战略设定人力资源相关规划。
3. 能做好人事相关职能的具体事务性工作,包括发放招聘需求、安排面试人员、办理员工入职办理,安排培训等等。
4. 有时还会客串担当一下总裁秘书或办公室主任的角色。
企业行政长职责内容 篇20
1.日常接待、电话接听、转接及重要电话的记录
2.负责快递收发、文具采购、费用报销、会议室管理、办公室资产和设备管理等行政工作;
3.协助招投标部门对招标信息的收集,协助投标文件的制作及标书中涉及到的相关工作;
4.协助其他各项人事行政事务工作的执行;
5.完成上级交办的其它事务性工作。
企业行政长职责内容 篇21
1、根据公司业务目标及规划,建立规范、高效的运营管理体系并优化完善,并进行业务督导与管理。
2、参与公司团队文化建设,并协助相关同事进行文化活动的相关具体落地措施。
3、完成经理交代的一些日常事务工作,如客户接待前的清理安排跟进,商会领导到公司参观前的相关接待工作准备及协调等等。
4、完成经理安排的一些书面协助编写工作,开会的会议记录,并具有自行梳理汇编的能力
企业行政长职责内容 篇22
1、负责前台电话接听,快递签收等;
2、负责招聘工作,应聘人员的预约及初试;
3、负责公司物品的发放与采购和管理;
4、负责文件资料的整理和内勤工作;
6、员工入职.离职.转正合同办理,统计考勤;
6、其他临时安排的工作。
企业行政长职责内容 篇23
1、负责公司的日常行政事项,跟进并督促各项规章制度的执行;
2、进行简历筛选及预约面试、接待等工作;
3、负责公司人员入职、离职、社会保险,考勤等,
4、协助行政人事经理构建公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
5、完成经理布置的其他工作;
6、公司相关证件办理、保管、使用登记等;
7、公司总部日常事项的管理;
8、公司人员薪酬管理、核算等。