暑假班会主题方案 篇1
教学目标
1、让学生了解外出游玩可能会遇到的危险;
2、如何避免发生的意外伤害;
3、树立安全意识和自我保护意识。
教学重点：
要注意哪些方面的安全
教学难点：
要注意的安全事项
教学准备：
书中插图或有关资料课件
教学时间：
1课时
教学过程
一、板书课题
二、问题式教学
1、外出游玩是一个什么大问题?
2、外出游玩如何注意交通安全?
3、外出游玩如何注意饮食卫生?因头伸到车窗外等
4、如何注意天气变化?天气预报
5、外出野营时要注意什么?
6、活动中有什么要求?
7、在山区、湖泊等地点旅游要注意什么?卫生知识等。
暑假班会主题方案 篇2
为做好暑期教师培训工作，进一步提高教师队伍素质，现拟定XX年暑期教师培训工作计划。
一、组织机构
1、暑期培训工作领导小组。
组 长：
副组长：
成 员：
2、职 责：负责拟定培训计划、组织实施并督导检查培训落实情况。
二、校本培训
（一）培训时间
自主学习时间：暑期（7月10日-8月28日）；
集中培训时间：8月30日-31日，其中：8月30日为学校集中培训；8月31日全辖区集中培训（具体安排待中心学校通知）。
（二）培训内容
1、开展政策法规教育
① 学习《中国小（幼儿园）教师专业标准》（试行）（教师〔〕1号）；
② 学习《湖北省人民政府关于进一步推进全省义务教育均衡发展的意见》（鄂政发〔〕16号）；
③ 学习《省教育厅关于印发的通知》（鄂教师[]1号）；
④ 学习市教育局关于加强教师队伍建设等有关文件。
⑤ 学习一本教育专着（自定）。
⑤【收看网上视频】XX0714《中国教育报道》：教书育人楷模先进事迹报告团首场报告会
2、开展业务素质培训
开展“课内比教学”为主题的高效课堂、课堂效率评价研讨活动。
3、教师自学反思
①整理集中学习笔记；
②撰写集中学习心得体会1篇（不少于1500字）。
（三）集训要求
1、拟定集训日程表精心组织。
2、集训签到，严肃纪律。全体教师必须按时参加集训并签到，不得旷会、迟到、早退、擅离会场，若有违反，则按劳动出勤管理制度执行。
3、教师要作好学习笔记（包含自主学习内容），撰写心得体会。教师学习心得体会文章在开学第一周内完成，上传学校ftp站点教科室 秋 暑期培训，存入个人业务档案。
4、本次培训按10学时的培训时长登记在教师个人的继续教育培训证书中。以签到表、心得体会文章、个人学习笔记为凭据进行集中培训的学分登记。凡未参与集中培训的人员一律不登记学分。
三、上级集中培训
（一）市级培训
1、幼儿保育员培训（1人）
培训时间：7月16日—7月21日
参训对像：
培训地点：市继教中心
2、新任班主任岗位培训（1 人）
培训时间：8月24日—8月28日
参训对像：
培训地点：市继教中心
（二）州级培训
1.培训内容：
(1)课程标准解读。一是课标在哪些方面做了修订，修订的目的和意义。二是修订版课标的.基本理念和基本要求。三是如何把课程标准的精神贯彻在课堂教学中。
(2)修订教材解析。一是学科教材修订的原则和目标。二是修订教材与原教材的区别，教材变化的原因。哪些要求降低了，哪些要求加强了，哪些内容进行了调整等等。
(3)教学实施建议。一是教学指导：如何把教材修订精神和修订内容落实到课堂教学中。二是课例分析：选取不同案例（播放光盘课例或现场做课），然后进行点评。
2.培训学科及对象：
暑假班会主题方案 篇3
暑假要来了，除了纳新续班，转介绍也别落下。方案在此，供校长们参考，里面的`数值可以根据机构具体情况变动～
一、目的
针对20xx年暑假招生设立了“暑假转介绍补充激励方案“。此方案旨在鼓励和奖励在20xx年暑假班在转介绍方面做出突出贡献的优秀员工。
二、适用对象
机构全体教师、学科组长、教学主任等。
三、适用时限
20xx年5月1日至20xx年7月31日
四、激励方案
1、员工激励
激励标准：签约40课时以上（含40课时）有激励
1人＜转介绍学员人数≤3人，奖励介绍人100元；
4人≤转介绍学员人数≤6人，奖励介绍人每人50元，即50元×学员人数；
7人≤转介绍学员人数≤10人，奖励介绍人每人70元，即70元×学员人数；
转介绍学员人数＞10人，奖励介绍人每人100元，即100元×学员人数。
2、主任激励
激励标准：本部门转介绍人数3人以上（含3人）有激励。
五、奖励说明
以上奖励，均以学生实际报名且全款后方可执行；以上转介绍的人数时间节点为一个自然月，在月底由各校区总监任命的对接人统合人数，由分公司教管部审核，由分公司市场部统一发放。
六、补充说明
关于转介绍奖金：按月度独立核算，于次月15日随工资发放。
七、附各校区转介绍任务
一校区36人（月均12人）
二校区40人（月均13人）
三校区72人（月均24人）
四校区29人（月均10人）