相关考核制度的范文精选

(一)考核对象村两委班子，按有关法律规定和程序选举、任命的编制内村两委干部(以下称村干部)。(二)考核原则1、坚持实事求是、客观公正、群众认可的原则;2、全面考核村干部的德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，重点考核...

第一条为了认真落实生猪良种补贴项目，规范生猪品种改良，实施网络化，从源头上控制疫病传播，提高养殖效益，全面推进良种精液发放工作的正常进行，按国家生猪良种补贴项目的要求，依据《中华人民共和国畜牧法》、《中国人民共和国...

人力资源考核制度篇1一、总则为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。二、考核目的1、在同方造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍.并构成以考核为核心导向的人才管理机制....

2022年安全奖惩考核制度篇11目的1.1公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制订了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任的落实，做到时时处处的安全生产工作都切实有人负责，实现安全生产，特制定本制度。2适...

教师工作考核制度篇1为充分发挥年级主任、值周教师的积极作用，加强年级主任、值周教师的管理职能，提高工作成效，全面促进学校德育工作的规范化、制度化和精细化管理，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定第一中学年级...

教研组考核制度篇1教研组是学校组织教学的基层机构，是各学科教师进行教学研究的阵地。教研组的主要任务是组织教师进行教学研究工作，总结交流教学经验，提高教师的思想水平、业务水平和教学工作能力，建立良好的教师集体，培...

学生会干部是做好学生工作的一支骨干力量，充分发挥学生干部的作用是培养学生自我教育，自我管理和自我服务的重要途径，为加强学生干部管理工作，调动学生干部的积极性，搞好各项工作，根据学生会章程，特制定本条例。学生会干部应...

动科团、学制度管理文件【xx】2号为加强系团总支、学生会内部管理，激发团总支、学生会成员的潜力，使“信心足、觉悟高、干劲猛、体会深、情谊重、进步大”的发展理念更加合理化、制度化，培养学生干部（干事）的工作能力，经书...

班主任工作考核制度篇1学校的基本单位是班级。班级是学校为实现教育目标而开展各种教育和教学活动的主要场所，是学校工作的中心。一个班级的班风、学风、纪律、卫生、精神面貌等方面的表现，与班主任的工作密切相关，直接...

幼儿园安全考核制度篇11、安全管理员负责全园的日常安全隐患的排查与整改。安全管理员每周全面安全检查一次，重点抽查一次，检查安全记录并及时向分管园长汇报工作。2、每学期签订一次安全责任状，由园长及安全管理员负责...

一、考核内容：（100分）1、班主任个人工作（20分）；2、安全、纪律工作（25分）；3、思想品德工作（20分）；4、文体工作（10分）；5、劳动、卫生工作（20分）；6、组织工作（5分）；二、考核细则：（一）班主任个人工作（20分）1、执行决议（6分）：要求：（1）认真贯彻落实学校各项...

一、指导思想在提出的求真、务实、高效原则指导下，为更好地开展各项活动，并充分树立学生干部在同学中的威信，管理和规范我院学生干部的工作和纪律，特制订如下定性定量相结合的考核制度，以此进行监督，提高学生干部自身的素质...

公司考核制度集锦篇1一、有下列情况之一者每次处以20元罚款：(一)违反《卫生制度》、《例会制度》《财务制度》条款之一者;(二)不按规定办理相关广告发布、审查手续者;(三)凡在上班时间通讯不畅(电话关机、停机、无人接...

下面是本站提供的优秀制度文章供您参考：一、总则为了加强企业管理，明确责任，根据公司发展的需要，在公司各项业务快速发展的今天，细分岗位目标和建立健全工作目标责任制考核制度，是加强企业管理和规范员工行为、促进企业稳定...

通过述职评价，党组织的党员要以党员标准严格要求自己，带头遵守各项纪律制度，工作积极肯干，脚踏实地，恪尽职守。下面是本站小编整理党组织述职评价考核制度的范文，欢迎阅读!党组织述职评价考核制度篇一今年以来，本人围绕县委...

江苏技术师范学院东方学院学生会，是在院团委、院学生会指导下的代表东方学院全体学生的群众性组织。为加强东方学院学生会干部队伍的管理，进一步提高工作水平，也为更好地实现其管理制度化，规范化。现将实行江苏技术师范学...

一、总则第一条目的(一)本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。(二)本规定的目的是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作业务能力，以及努力程度的评价，找出并确定人才开发的方针、政策，改善原有的教...

制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们本站提供的制度文章供您参考：第一条全体机...

公司考核制度范文篇1一、基本原则(一)坚持科学、系统、客观、公开、公平、公正的原则;(二)建立面向公司战略、全过程监控的绩效考核体系;(三)按照权责对等的要求，进一步明确上级和下级之间的管理关系、责任关系;(四)按...

为了明确职责，提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，～完成文秘资源网公司交办的各项工作任务，特制定如下考核细则。一、考核范围：办公室主任、秘书、司机、机要员、打字员、内勤员及根据工作需要配备...

一、总则第一条目的(一)本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。(二)本规定的目的是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作业务能力，以及努力程度的评价，找出并确定人才开发的方针、政策，改善原有的教...

项目部安全生产责任制考核制度篇11、实训前必须接受安全生产、文明生产及实训中心制度教育，经中心认定合格后方能参加实操，否则不准参加实训。2、进入中心应按规定穿戴整齐，并有秩序地进入实训场地。不准穿超短裙、短裤...

学校安全工作考核制度1、学校要成立安全工作标准化考核的组织机构，制订安全工作标准化考核细则。2、考核内容应包括以下内容：(1)安全机构设置，网络体系效应情况。(2)落实安全工作责任制，各职能部门和各级领导安全工作职责...

第一条为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。第二条本制度的制订原则是：1．有章可依，有章必依，违章必...

安全奖惩考核制度篇1运输公司安全生产管理制度一、安全生产责任制1、认真贯彻执行"安全第一、预防为主"的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知...