相关劳动法的范文精选

劳动法对基本工资的最新规定是每个劳动者都关心的问题。下面是本站小编为大家带来的劳动法20xx年基本工资，相信对你会有帮助的。20xx年劳动法基本工资相关规定第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个...

在单位请丧假是每个职工应该享有的权利，只要符合了国家法律规定的条件，用人单位就应该允许职工请丧假，那么，丧假有哪些规定呢?下面是本站小编给大家介绍的劳动法丧假规定，希望对大家有帮助。劳动法丧假规定：我国《中华人民...

劳动法理念作为劳动法的宗旨,作为劳动法的目标、理想和追求,其对劳动法立法、执法、司法、守法的指导意义不言而喻。下面是本站小编为你整理的20xx劳动法公休规定，希望你喜欢。20xx劳动法公休规定一、年休假的规定;《...

导语：辞职又称为离职，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同...

劳动法存在的目的之一是为了保护劳动者的合法权益。身在上海打拼的职工们，都知道上海劳动法的相关规定吗?下面是由本站小编分享的20xx年上海市劳动法，希望对你有用。上海最新劳动法实施细则(全文)一、总则1、《劳动合同...

《劳动合同法》第25条规定：如果用人单位与劳动者之间没有关于专项培训服务和保密条款的特别约定，不能因其他任何事项在劳动合同中约定违约金条款。这是一条强制性规定。依据这项规定，老郭于日前割断了与原公司的劳动关系...

甲方基本情况名称：住所：法定代表人：主要负责人(委托代表人)：联系电话：乙方基本情况劳动者姓名：___________联系电话：_____________________身份证号：____________________________________家庭住址：__________________________...

婚假是劳动者结婚时给予的假期，下面是由本站小编分享的恩施劳动法婚假规定，希望对你有用。恩施劳动法婚假相关规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享...

心得体会的写作格式学习新《劳动法》心得体会新劳动法感想说起今年刚开始执行的新劳动法，不由得五味在心头，回想新的交通法规，从撞了白撞到统统黑撞，有到了现在的多增加10%的赔偿，我不知道是什么人在制定中国的法律居然是...

劳动法作为典型的社会法，既具有私法性因素，又具有公法性因素。下面是本站小编为你整理的20xx劳动法病假，希望你喜欢。20xx劳动法病假病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际...

每个人都免不了会有生病的时候，下面小编为大家搜集的一篇2019年新劳动法病假工资规定，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!一、病假工资计算基数、病假工资计算公式、病假工资怎么算?1.病假工资计算基数：1)其可以...

孕妇是弱势群体，国家关于在劳动法中关于保护孕妇的合法权益有哪些规定呢?下面是中国人才网小编整理的关于劳动法20xx全文孕妇的最新规定，欢迎阅读!问题1关于公司是否可以孕期女职工请病假程序不符合员工手册规定为由不...

劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，规定了劳动者和用人单位的权利。下面是小编整理的劳动法的内容，分享给大家!劳动法的概念劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他...

劳动时间是劳动法必不可少的一部分。下面是本站小编整理的20xx劳动法劳动时间，以供大家阅读。20xx劳动法劳动时间一、第三条修改为：职工每日工作8小时、每周工作40小时。二、第五条修改为：因工作性质或者生产特点的限制，...

你知道劳动法中，关于请假休假的事情是怎么规定的吗，下面小编为大家搜集的一篇劳动法关于请假休假时间的规定，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!一、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国...

劳动法的基本价值取向是维护劳动者的合法权益,劳动法的基本原则首先应当是维护劳动者合法权益原则,同时,劳动法还应当体现劳动协调原则。下面是本站小编为你整理的20xx年残疾人劳动法，希望你喜欢。20xx年残疾人劳动法...

用人单位必须遵守的劳动方面的法律法规还包括哪些？用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。本条中的"依法"应当作广义理解，指所有的法律、法规和规章。包括：宪法、法律、行政法规、地...

劳动法里面关于休假是怎么规定的呢，下面小编为大家搜集的一篇2019年最新劳动法国家休假管理规定，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!中共中央、国务院近日下发了《关于构建和谐劳动关系的意见》，硬性规定了要保...

“最早以前，我在一家单位当服务员，单位给我交各种社会保险。现在出来做保姆了，这些保险一直都没人给缴上，我跟家政公司签的只是中介合同，雇主就更不可能为我交保险了。没有保险，我始终感觉没有保障。我现在还干得动，可过了50...

劳动法培训邀请函篇1【课程背景】20xx年XX月28日十一届全国人大常委会第十七次会议表决通过了令公众期待的中国现行养老、医疗、失业、工伤、生育五大社保险种综合性的统一法律《社会保险法》，并于20xx年7月1日施行。...

员工加班应该要有合理的补偿。下面小编为大家精心搜集了一篇新劳动法关于员工加班的规定，欢迎大家查看!第一、新劳动法对加班的规定：《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳...

加班，是指在规定的工作时间外，延长工作时间、休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的。身在深圳的职工，你们知道深圳市的加班费是怎么规定的吗?下面是由本站小编分享的20xx年劳动法对深圳加班的规定，希望对你有用...

加班费是政府运用公权干预企业用工管理的工具，劳动法对加班费的规定在劳动法中是重中之重。下面是本站小编整理的20xx劳动法加班费规定，以供大家阅读。20xx劳动法加班费规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情...

休病假既是权利也有义务。下面是本站小编为大家带来的劳动法病假处理规定，相信对你会有帮助的。劳动法病假处理规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病...

调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。劳动法对加班调休是有规定的，今天小编就给大家详细讲讲劳动法对加班调休的详细规定，欢迎大家阅读。什么是调...