相关劳动法的范文精选

一、相关法律规定1、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十三条规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳...

你是否在蓄谋一场辞职，但是又苦恼自己的工资会被怎么结算?下面是本站小编为大家带来的20xx劳动法辞职工资规定，相信对你会有帮助的。20xx劳动法辞职工资相关规定1、按劳动法的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11...

导语：有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。自辞的，如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。被辞的，如果用人单...

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇;集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根...

我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。下面是小编整理的新劳动法全文，大家一起来看看吧。最新劳动法第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的...

你知道劳动法中，关于请假休假的事情是怎么规定的吗，下面小编为大家搜集的一篇劳动法关于请假休假时间的规定，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!一、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国...

带薪休年假是员工们的合法权益，下面小编为大家搜集的一篇2019年新劳动法休年假最新规定，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例...

倒班是指因为工作需要，有一些单位需要24小时或者更多时间生产不停歇作业，所以需要有几个班次进行轮流的更替工作。倒班在我国劳动法中也有明确的规定。下面是由本站小编分享的20xx年劳动法关于倒班最新的规定，希望对你有...

本文目录劳动法合同新劳动法的合同范本劳动合同范本(新劳动法)得出给予劳动者补偿的情形大体有以下几种情况：1.由于用人单位自身原因导致妁经济补偿这种情形可分为二个方面：一是用人单位在履行劳动合同过程中，故意克扣和...

结婚,对每个人来说都是一件终身大事。婚假几乎是每个上班族都有的权利。打算在20xx年请婚假的职工，就应该知道劳动法规定婚假放多少天。下面是由本站小编分享的20xx年劳动法规定婚假多少天，希望对你有用。20xx年劳动法...

劳动法是我国法律体系中的一个独立法律部门,具有同民法等部门法同等的重要地位,它的发展却非一帆风顺。下面是本站小编为你整理的最新劳动法修正案，希望你喜欢。最新劳动法修正案20xx年12月28日，我国十一届全国人大会第...

导语：员工被辞退之后，工资方面该什么时候发?下面小编整理了相关劳动法规，欢迎阅读!根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后...

近几年我们国家规定了一些新的假期，但是还是有相当部分人是不知道的，下面本站小编来给大家普及一下。相关规定《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位...

安徽省劳动法辞退员工补偿标准新规定(条件细则)是怎样的呢?与往年比较又有什么不同呢?有哪些需要特别关注的呢?今天本站小编将为大家整理了《20xx年安徽省劳动法辞退员工补偿标准新规定(条件细则)》，希望对大家有帮助...

第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成...

《劳动合同法》在我国劳动法律体系中处于重要地位,是规范劳动关系的基础性法律之一。以下本站小编为你带来劳动法培训心得体会范文，希望对你有所帮助!劳动法培训心得体会范文篇1护当事人的合法权益。我国合同法从现实...

劳动法高温补贴标准是多少导语：炎炎夏日又至，关注高温下的劳动者再次成为公共话题。劳动法规定的高温补贴是多少呢？劳动法高温补贴卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：1、要求各地用...

国务院办公厅12月1日发布了《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，那么节假日加班，劳动法是如何规定的。劳动法节假日加班规定劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...

劳动法从其产生时起便肩负起保护劳动者利益和对社会利益关系进行调节的使命。下面是本站小编为你整理的案例分析劳动法，希望你喜欢。案例分析劳动法篇1案例：王某于20xx年10月9日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘...

为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定了劳动法实施细则。下文是小编收集的关于20xx年最新劳动法实施细则，希望对大家有所帮助!20xx年劳动法...

劳动和社会保障部在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整，劳动法请假工资规定。通知指出，根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院...

劳动法集体合同篇1_____(以下简称企业)与_________(以下简称工会)双方在自愿和平等的基础上，经友好协商依法签订。第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规...

哺乳期是劳动法对女员工的特殊对待，它是受劳动法保护的。下面是本站小编为大家带来的产妇哺乳期规定介绍，大家一起来了解下吧。劳动法产妇哺乳期规定女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领...

劳动法是劳动关系方面的基本法律,科学而完善劳动法能够规范劳动关系双方当事人的行为,调整劳动关系,促进劳动关系和谐而稳定的发展,促进社会经济的发展,乃至社会的稳定。下面是本站小编为你整理的劳动法中工资待遇计...

劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;下面是关于新劳动法劳动合同范本，欢迎阅读!甲方...